родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая. Главная» Пособия» Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2024 году. Отвечаем на важнейший вопрос, который касается семьи, ожидающей малыша: сколько длится декретный отпуск в 2024 году, как он оплачивается и как правильно оформить заявление на декрет. Она сомневается и в том, что выплаты таких пособий смогут заставить россиянок задуматься о рождении второго ребенка. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) позитивно отразится на минимальных выплатах по больничному листу и декретному отпуску, сообщил NEWS. ru депутат Госдумы Никита Чаплин.
Онлайн-калькулятор декретных
Минтруд: максимальное пособие по беременности может вырасти до 794 тысяч рублей. Так как МРОТ в 2024 году равен 19 242 рубля, то минимальный размер декретных выплат будет таким. Выплаты за декретный отпуск приходят единой суммой в течение десяти дней после того, как работодатель или индивидуальная предпринимательница передаст документы в СФР. родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая.
Декретные выплаты в 2024 году
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 № 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 № 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок декретного отпуска в зависимости от вида беременности. Минимальные декретные выплаты привязаны к уровню МРОТ, который в 2024 году увеличен до 19 242 руб. Минимальная сумма выплат в 2024 году. Минимальное пособие по беременности и родам для работающей женщины зависит от минимального размера оплаты труда.
Больничные и «декретные» на новых территориях будут выплачивать с «особенностями»
При наличии нескольких не достигших полуторагодовалого возраста детей, выплата будет назначена на каждого из них. Претенденты на выплаты ретенденты на декретные выплаты Получательницами выплат декретной вариации тогда как пособие для ухода за малышом могут получать и папы могут быть исключительно женщины, при этом входящие в одну из следующих категорий: осуществляющие трудовую деятельность; не имеющие таковой, но при наличии ситуации, когда причиной увольнения в предшествующий дню получения статуса безработной явилась ликвидация предприятия; студентки форма обучения — очная ; служащие военного статуса контрактная основа. Относящаяся к одной из групп данного перечня женщина может также получить декретные выплаты на усыновленного ею малыша. Если рабочий стаж претендующей на декретные выплаты женщины не достигает шести месяцев, то ей будет положена ДВ в размере МРОТ это максимум, на что она может рассчитывать. Касающаяся беременности и последующих родов выплата перечисляется женщине Фондом соцстрахования. Если женщина по причине ликвидации предприятия уволена, выплачивать пособие будет расположенный по месту ее проживания орган соцзащиты. Продолжительность дающегося по поводу беременности и родов резидентам РФ отпуска составляет 140 дней половина этого срока — до родов, вторая половина — после. Если течение родов осложнено, либо, по прогнозам медиков, ожидается двойня тройня и т. Например, в случае с двойней выплата будет начисляться на 84 до родов дня и 110 дней — далее.
Как уточнили в ГФСС, продление производится в автоматизированном режиме и родителям нет необходимости предоставлять дополнительные документы. Неработающим женщинам будет назначаться ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет за счет средств республиканского бюджета, работающим - за счет средств Государственного фонда социального страхования. Как будут рассчитываться соцвыплаты по уходу за ребенком до полутора лет для работающих и неработающих женщин? Для неработающих женщин размер ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком за счет средств республиканского бюджета является фиксированным и зависит от очередности рожденного ребенка.
Для работающих женщин — участниц системы обязательного социального страхования размер социальной выплаты по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднемесячного дохода за последние 2 года. Если у женщины средний доход составляет 250 тысяч тенге, с которых уплачивались социальные отчисления, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 100 тысяч тенге. Из этой суммы 10 процентов удерживаются в ЕНПФ, и на счет мамы будет ежемесячно перечисляться 90 000 тенге. В 2023 году социальная выплата по уходу за ребенком может быть не более 196 000 тенге.
Минимальный размер социальной выплаты для работающей женщины в 2023 году должен быть не менее 22 080 тенге, с учетом перечисления ОПВ, максимальный размер - 196 000 тенге. Подготовила Айгерим Абилмажитова.
Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору. К примеру, женщина работает вахтовым методом в ХМАО.
Но в ее трудовом договоре место работы указано «Москва», поэтому районный коэффициент к ее декретным пособиям не применяют. Приведем пример расчета минимальных декретных с учетом применения районного коэффициента. Юлия работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7. Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс. Соответственно, среднедневной заработок — 561,64 р.
Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 150 561,6 р. Когда могут заплатить меньше. При стандартной продолжительности отпуска в 2024 году минимальные декретные начислят в размере 44 282,7 р. Максимальный размер декретных пособий в 2024 году С 2024 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия.
Вместо зарплаты за 2021-2022 гг. Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, которая учитывается работодателем для начисления страховых взносов. Ежегодно Правительство определяет лимит , при превышении которого не платятся взносы в полном объеме. В 2022 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 1 032 000 р. То есть, когда суммарная зарплата сотрудницы за год превышала 1,917 млн.
По указанным лимитам рассчитывается максимальный среднедневной заработок, который выплатят женщине в декретном отпуске. В 2024 году он составляет 4039,73 р. Таблица Максимальный размер декретных пособий в 2023-2024 году Источник: ivprave. Катерина собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2024 года. За 2022 год она заработала 1,5 млн.
В 2022 году женщина уходила на больничный на 8 дней, в 2023 — на 15 дней. Это больше, чем максимальный среднедневной заработок в 2024 году — 4039,73 р. Соответственно, Катерине начислят декретные с учетом лимитов. Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска будет максимально возможная в 2024 году — 565 562 р. Что нужно сделать, чтобы получить максимальные декретные в 2024 году: Работать официально по трудовому договору предыдущие 2 года.
Заявление В целях определения пособия по беременности и родам прошу заменить мне 2022 и 2023 годы расчетного периода на 2020 и 2021 годы, поскольку с 08. Сведения о замене лет работодатель должен будет передать в СФР вместе с другой информацией, необходимой для выплаты пособия. Кроме того, нужно учитывать, что при определении суммы пособия сравнивается доход работницы за каждый год расчетного периода с предельным размером базы, а не сумма доходов за 2 года с суммой предельных баз за 2 года. Поясним на примере. Расчет декретных: пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам У Потехиной А. Суммарно — 2 330 000 руб. Это меньше 2 949 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 2 330 000 руб.
Что влияет на размер декретных пособий
- Единое пособие с 2023 года
- Единое пособие с 2023 года
- Претенденты на выплаты
- Выплаты и пособия по беременности в 2024: что положено
- Минимальное, максимально декретное пособие по уходу, БиР
Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам
В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам. В целом на выплату больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2024 году заложено почти 1,2 трлн рублей, говорится в сообщении пресс-службы. Максимальные размеры пособий по беременности, родам и уходу за ребенком в 2024 году вырастут в 1,5 раза в сравнении с 2022 годом. Декретные и пособия по уходу за ребёнком.
Россиянкам пообещали больше денег при уходе в декрет. О какой сумме речь
Второй период повышенных социальных рисков приходится на отпуск по уходу за ребенком, и особенно для женщин с низкой и высокой зарплатой. Рыбальченко предложил властям рассмотреть гибкий отпуск для матерей, который может подтолкнуть женщин раньше выйти на работу. Многодетные мамы имеют минимальные шансы выйти на работу и нуждаются в повышенном уровне защиты». Сергей Рыбальченко председатель Комиссии по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей ОП РФ Единое пособие для многодетных семей в размере 0,5 ПМ на каждого ребенка, как предложил эксперт, необходимо сделать универсальным. Пособие следует предоставлять, не учитывая фактор нуждаемости, а в связи с наличием детей. Это будет стимулировать все семьи заводить больше детей, а не только малоимущие. Не только для малоимущих В 2023 году пособие женщинам по беременности и родам рассчитывают, исходя из размера среднего дневного заработка за два года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. То есть в 2023 году в расчет принимается доход за 2021—2022 годы, пояснила профессор кафедры государственных РЭУ им.
Плеханова Юлия Финогенова. При этом размер среднего заработка ограничен предельным размером базы по взносам по временной нетрудоспособности и материнству в СФР. Учитывается размер зарплаты у женщины не более 80,5 тысячи рублей в месяц в 2021 году и 86 тысячи рублей — в 2022 году.
Соответственно, 21 октября начнется отпуск по уходу за ребенком, и с этого момента Наталья будет получать 20 488,75 руб. Для безработной Если в декрет отправляется женщина, не трудоустроенная официально, то пособие по БиР ей не положено, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет минимальным. В 2022 оно не может быть меньше 7 677,81 руб.
Для индивидуального предпринимателя Если женщина должным образом платила взносы в фонд социального страхования в год, предшествующий декрету, то она может рассчитывать на стандартное пособие по беременности и родам. Подробнее о том, как оформляется декретный отпуск для индивидуального предпринимателя, мы писали ранее. Какой максимальный размер декретных в 2023 году Сумма пособия по временной нетрудоспособности, связанной с БиР, как и по УзР до полутора лет, зависит от уровня заработка сотрудницы в предыдущие два года. Однако у обеих выплат есть лимиты. Так, в 2023 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля или 83 204 рубля за каждый месяц. Если во время родов возникли осложнения, максимальный размер выплаты увеличивается до 426 970,44 рубля.
Маме, которая ожидает нескольких детей, заплатят не более 530 976,06 рубля. Максимальная ежемесячная выплата по УзР до полутора лет для трудоустроенных граждан — 33 282 рубля в месяц. Пособие начисляют на каждого малыша в семье. Правила оформления декрета Единого закона об оформлении отпусков нет. Но в целом алгоритм, прописанный в разных нормативных актах, следующий. Будущая мама подает заявление и прикладывает к нему больничный лист, выданный акушером-гинекологом в 30 недель беременности либо на две недели раньше, если на подходе двойня или тройня.
Больничный лист выдается сразу на 20 недель 194 дня при ожидании близнецов. Ближе к окончанию этого срока оформляется отпуск по УзР. Воспользоваться им может и другой член семьи. Также отпуск можно поделить — часть времени дома с ребенком находится мама, а потом эстафету принимает папа или бабушка. На основании заявления сотрудницы формируется приказ за подписью руководителя организации. Сотрудница должна поставить свою подпись в приказе об отпуске по беременности и родам Как оформить заявление на декретный отпуск Заявления о предоставлении отпуска по БиР и по УзР подаются в свободной форме.
Но в них обязательно должна содержаться следующая информация: данные сотрудницы и ее должность, а также фамилия адресата заявления — руководителя организации; просьба предоставить отпуск и обозначение его дат; перечень документов, приложенных к заявлению; дата, подпись сотрудницы. Ниже — образец заявления на отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по беременности и родам Так выглядит заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заявление на отпуск по уходу за ребенком Список необходимых документов К заявлению прикладывается больничный лист. Его выдает акушер-гинеколог, который ведет беременность. Также может потребоваться справка о доходах с предыдущего места службы, если женщина трудится у работодателя меньше трех лет.
Для оформления отпуска по УзР к заявлению сотрудницы прикладывается копия свидетельства о рождении малыша и справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получил декретные выплаты. А вот для оформления потребительского кредита на выгодных условиях в Совкомбанке потребуется лишь паспорт. Между тем кредит от одного из самых надежных и стабильных российских банков может выручить во многих ситуациях и станет подспорьем молодой и не только семье. В Совкомбанке можно оформить кредит наличными на любые цели до 5 млн рублей. Выберите удобную программу и рассчитайте ежемесячный платеж на кредитном калькуляторе. Деньги нужны срочно?
Достаточно паспорта и любого второго документа. Нужна крупная сумма?
Например, если больничный будет выдан в 2025-м, то для расчета используют зарплату за 2023 и 2024 годы, объяснили в Минтруде. Также увеличится максимальная сумма пособия по беременности и родам без осложнений. В 2025-м за 140 дней отпуска россиянкам будут выплачивать до 794 356 рублей, рассказали в ведомстве.
В нынешнем же году предельный размер декретных составляет 383 179 рублей — на 411,2 тыс. В 2024-м потолок выплат вырастет до 565 562 рублей, следует из материалов к бюджету СФР. Максимальный лимит в 2024-м увеличится до 49 123 рублей. Таким образом, как отметили в министерстве, Соцфонд в 2025-м ориентировочно потратит на выплаты пособий: — по временной нетрудоспособности — 703,3 млрд; — по уходу за ребенком — 244,6 млрд; — по беременности и родам — 184,3 млрд рублей.
В ответе на замечания Минтруд назвал суждение института «оценочным». Министерство считает невозможным оценить количество времени, которое женщина должна посвящать уходу за ребенком. Предлагаемый законопроект страхует не только от риска временной утраты основного заработка, но и от дополнительных расходов во время ухода за ребенком, заключили в ведомстве. Председатель комитета по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина КПРФ считает, что это «сверхактуальный законопроект», поскольку большая часть женщин вынуждена работать в декретном отпуске, при этом теряя право на получение пособия. Она выразила уверенность в том, что «большая часть депутатов поддержит инициативу Минтруда, защитив интересы и матери, и ребенка». При этом Останина отметила, что такой законопроект вряд ли кардинально изменит демографическую ситуацию, но он будет способствовать укреплению уверенности женщин в том, что ребенок не станет помехой работе. Рынок труда трансформируется: растет доля вакансий с частичной и дистанционной занятостью, поэтому законопроект Минтруда особенно актуален, считает демограф Алексей Ракша. Демограф Елена Егорова пояснила, что «первых детей пока некому рожать», так как в стране «слишком мало женщин в возрасте от 20 до 25 лет». Она сомневается и в том, что выплаты таких пособий смогут заставить россиянок задуматься о рождении второго ребенка.
Минимальные декретные в 2024
Из них около 145 тысяч работали неполный день. Средний размер пособия в прошлом году составил 13,5 тысячи рублей. С каждым годом он будет повышаться. Вице-президент Ассоциации юристов по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству Владимир Кузнецов считает, что новый законопроект положительно скажется на благосостоянии семей и позволит работникам улучшать свою квалификацию. О внесении законопроекта в Госдуму стало известно 21 августа.
Какой минимальный размер дотации по уходу за ребенком. По БиР и по нетрудоспособности? Минимальное ежемесячное вспоможение в отпуске по уходу за ребенком до 1. За первым и вторым, третьим ребенком.
Какой размер, может ли быть меньше? Максимальное детское пособие на двойню. Индексируется ли оно, при каком заработке. Какая величина суммы в декрете. Таблица по годам, есть ли ограничение. Путин поднял в два раза помощь по уходу за детьми Заработок исходя из МРОТ Существует минимальный предел среднедневного заработка СДЗ для расчета пособия по беременности и родам. Его применяйте, если в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует. Либо меньше МРОТ на дату начала декретного отпуска.
Размеры декретного пособия на 2024 год сообщил СФР в своем телеграм-канале. С 1 января минимальный и максимальный размеры пособия составят: за 140 дней — 88 565,40 руб. Минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет проиндексируют с 01.
А уже с начала года появится возможность досрочно выйти из отпуска на работу и не потерять пособие до наступления 1,5 лет.
Отдельно оговорено, что граждане ДНР и ЛНР, которые начали болеть или ушли в декретный отпуск до 1 марта 2023 года и получали выплаты в соответствии с законодательством этих республик, «имеют право» получать выплаты с 1 марта уже по российским правилам. Но если по правилам ДНР и ЛНР они получали больше - «пособие выплачивается в прежнем размере» вплоть до окончания срока, на который назначено. Если же жители присоединенных регионов получали какие-то выплаты, которые российскими законами вообще не предусмотрены в пояснительной записке говорится, в частности, о пособиях учащимся, студентам, детям-инвалидам, получившим вред здоровью будучи зародышем вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время беременности - они тоже будут пока сохранены. Причем если в России в целом уже перешли на назначение и выплату пособий по болезни, а также по беременности и родам на основании электронного больничного листа, то в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях до конца 2025 года разрешен «больничные» на бумаге. Запас такого рода документов в России есть, хватит, гласит пояснительная записка. Величина пособий по болезни и родам вроде как тоже будет зависеть от стажа и размера заработка.
Но… Жителям ДНР и ЛНР, которые были застрахованы в действовавшей на территории этих республик системе обязательного государственного социального страхования, учтут весь накопленный до присоединения к России стаж. А жителям Запорожской и Херсонской областей - только стаж работы по трудовому договору и замещения государственных и муниципальных должностей «в период с 30 сентября 2022 года до 1 марта 2023 года» 30 сентября считается датой вхождения этих земель в состав РФ. Далеко не все проживавшие и проживающие там граждане могут документально подтвердить факт наличия трудового стажа до 1 января 2023 года документы могут быть в результате боевых действий утрачены либо просто недоступны - значит, придется писать заявление в территориальное подразделение социального Фонда, и получать «добро» от специальной межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан, созданной по постановлению правительства. Но стаж, как следует из текста законопроекта, будет иметь лишь относительное значение при определении величины выплаты. Размер пособий и по больничному листу, и по беременности и родам, и по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из среднего дневного заработка лишь за период с 30 сентября 2022 года по 1 января 2023 года.
Декретные в 2023-2024 годах
Размер определяется законом, который принимается каждый год. Количество дней, которые берутся для расчета. Для вычисления среднего дохода берется фактическое количество календарных дней в году, который входит в расчетный период. Из этого количества исключаются дни, которые входят в периоды выплат, не облагаемых страхвзносами. Для расчета берется 730, 731, 732 дня в зависимости от того, какие года выпали на период расчета.
При вычислениях не учитываются дни, когда гражданин был на больничном, в декрете, отпуске по уходу за детьми. Коэффициент, который учитывает продолжительность стажа Согласно ст. Минимальный и максимальный размеры каждый год увеличиваются за счет увеличения МРОТ.
Максимальные размеры пособия составят: 565 562,20 руб.
В 2023-м максимальный размер такого пособия составлял 383 178,60 руб. В настоящее время эта сумма составляет 426 970,44 руб. В 2023 году — 530 976,06 руб.
Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. В Москве не действуют районные коэффициенты, а среднедневной доход в 835,61 р. При стандартной продолжительности декретного отпуска в 2024 году эта сумма составит 44 282,7 р.. Коэффициент применяется и для других работников, которые работают на условиях неполного дня — на 0,25 ставки, на 0,3 ставки и т. Процедура оформления декретных в 2024 году Для оформления декретных беременная женщина первоначально обращается в Женскую консультацию для получения больничного листа, а затем к работодателю — с заявлением на назначение отпуска. Сведения об электронном больничном автоматически поступят работодателю, но если этого не произошло необходимо передать ему номер ЭЛН. Обязанность писать заявление на декретный отпуск за женщиной сохраняется, так как она не обязана находиться в декрете весь период времени по больничному листку. Для получения декретных потребуется карта платежной системы «МИР» или счет в банке, не привязанный к какой-либо карте.
Кому и сколько будут платить В марте премьер-министр России Михаил Мишустин заявил , что в 2025 году пособие по уходу за ребенком до полутора лет увеличится более чем в полтора раза. В июне глава Минтруда Антон Котяков рассказал, что расти пособие будет уже в 2024 году. Правда, речь идет о максимальных выплатах. То есть получать 66 тысяч рублей в месяц смогут люди со средней зарплатой более 165 тысяч рублей. По данным Росстата, в первом квартале 2023 года средняя зарплата в России составила 66 778 рублей. При таком заработке пособие составит 26 711 рублей в месяц. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком сейчас составляет 8591 рубль 47 копеек.
Больничные и «декретные» на новых территориях будут выплачивать с «особенностями»
Как и прежде, декретное пособие по беременности в 2023 году не выплачивается, если женщина продолжает трудиться. Минимальный размер пособия зависит от МРОТ и сегодня составляет 74 757 рублей за 140 дней декрета. Максимальные размеры пособий по беременности, родам и уходу за ребенком в 2024 году вырастут в 1,5 раза в сравнении с 2022 годом. В 2023 году максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей. 8 630 рублей в месяц.
Размер пособия по беременности и родам
- В 2023 году максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. руб. - ИА "Финмаркет"
- Пособие на детей в 2024 году, сколько платят
- Главное о выплатах беременным и семьям с новорожденными детьми в 2024 году - Российская газета
- Пособие по беременности и родам в 2024 году: сколько заплатят за декрет - 5 октября 2023 - НГС.ру
- Все пособия для беременных женщин в 2024 году
Максимальный размер СРЕДНЕДНЕВНОГО заработка (СДЗ)
- Декретные пособия-2024: обзор изменений для будущих мам
- Главное о выплатах беременным и семьям с новорожденными детьми в 2024 году - Российская газета
- Пособия по беременности и родам: сколько можно получить в 2024 году
- Правкомиссия одобрила проект о сохранении пособий работающим полный день матерям - Ведомости
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2024 году
А если женщина проживает там, где действует районный коэффициент, то к указанным 24 МРОТ он также должен быть применен п. Когда должны выплатить декретные после оформления больничного После того, как работодатель получит сведения о листке нетрудоспособности по беременности из СФР и в ответ предоставит в СФР необходимые сведения, Фонд должен будет перечислить декретные женщине в течение 10 рабочих дней ч. Как рассчитывается декретный отпуск на срочном трудовом договоре Если в период действия срочного трудового договора сотрудница забеременела, она вправе написать заявление, на основании которого ее трудовой договор будет продлен до окончания беременности. К заявлению нужно приложить справку о беременности из медучреждения ст. Продление договора оформляется дополнительным соглашением в письменном виде. В дальнейшем работодатель вправе запрашивать у сотрудницы справки о беременности с периодичностью 1 раз в 3 месяца, не чаще.
Если женщина напишет заявление на отпуск по беременности и родам, работодатель должен будет его предоставить. При этом срочный трудовой договор продлевается на период до окончания такого отпуска.
Поговорим об особенностях режима НПД в декрете.
Читайте также Чтобы получить декретное пособие, нужно взять больничный лист в женской консультации и отдать его в бухгалтерию вашего предприятия. При этом учитывается момент составления заявления беременной сотрудницы на предоставление отпуска. Среднедневной заработок СД — определяется путем деления общего заработка за расчетный период на расчетные дни. Размер декретных пособий при уходе в отпуск с места работы получается: при расчете единовременной выплаты по беременности и родам — СД х число дней декретного отпуска 140, 156 или 194 ; при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — СД х 30,4 среднее количество дней в одном месяце за год , и умноженную на коэффициент 0,4.
Одновременная выплата зарплаты и декретных запрещена. Чтобы определить сумму СД, нужно начисленную за два предыдущих календарных года зарплату разделить на 730 дней или на 731, если один год периода был високосным. В этот расчет не включаются: периоды нахождения на больничном, не связанным с декретом общее заболевание, травма , а также больничный по беременности и родам; оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом, а также отпуск по уходу за ребенком; время освобождения от работы с сохранением оклада полностью или частично. Если до декрета вы трудились в нескольких компаниях, то можно оформить пособие на каждом месте работы. Однако ежемесячные выплаты после рождения ребенка будет осуществлять только один из ваших работодателей. Минимальная сумма декретных выплат Для расчета минимальной суммы пособия по БиР базой для исчисления среднедневного заработка декретницы является МРОТ. Таким образом, в 2017 г.
Так, в 2023 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля или 83 204 рубля за каждый месяц. Если во время родов возникли осложнения, максимальный размер выплаты увеличивается до 426 970,44 рубля. Маме, которая ожидает нескольких детей, заплатят не более 530 976,06 рубля.
Максимальная ежемесячная выплата по УзР до полутора лет для трудоустроенных граждан — 33 282 рубля в месяц. Пособие начисляют на каждого малыша в семье. Правила оформления декрета Единого закона об оформлении отпусков нет. Но в целом алгоритм, прописанный в разных нормативных актах, следующий. Будущая мама подает заявление и прикладывает к нему больничный лист, выданный акушером-гинекологом в 30 недель беременности либо на две недели раньше, если на подходе двойня или тройня. Больничный лист выдается сразу на 20 недель 194 дня при ожидании близнецов. Ближе к окончанию этого срока оформляется отпуск по УзР. Воспользоваться им может и другой член семьи. Также отпуск можно поделить — часть времени дома с ребенком находится мама, а потом эстафету принимает папа или бабушка. На основании заявления сотрудницы формируется приказ за подписью руководителя организации.
Сотрудница должна поставить свою подпись в приказе об отпуске по беременности и родам Как оформить заявление на декретный отпуск Заявления о предоставлении отпуска по БиР и по УзР подаются в свободной форме. Но в них обязательно должна содержаться следующая информация: данные сотрудницы и ее должность, а также фамилия адресата заявления — руководителя организации; просьба предоставить отпуск и обозначение его дат; перечень документов, приложенных к заявлению; дата, подпись сотрудницы. Ниже — образец заявления на отпуск по беременности и родам. Заявление на отпуск по беременности и родам Так выглядит заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заявление на отпуск по уходу за ребенком Список необходимых документов К заявлению прикладывается больничный лист. Его выдает акушер-гинеколог, который ведет беременность. Также может потребоваться справка о доходах с предыдущего места службы, если женщина трудится у работодателя меньше трех лет. Для оформления отпуска по УзР к заявлению сотрудницы прикладывается копия свидетельства о рождении малыша и справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не получил декретные выплаты. А вот для оформления потребительского кредита на выгодных условиях в Совкомбанке потребуется лишь паспорт. Между тем кредит от одного из самых надежных и стабильных российских банков может выручить во многих ситуациях и станет подспорьем молодой и не только семье.
В Совкомбанке можно оформить кредит наличными на любые цели до 5 млн рублей. Выберите удобную программу и рассчитайте ежемесячный платеж на кредитном калькуляторе. Деньги нужны срочно? Достаточно паспорта и любого второго документа. Нужна крупная сумма? Вы можете взять кредит под залог автомобиля или недвижимости. Заполните заявку на сайте и получите быстрое одобрение. Что делать, если работодатель отказывает в декрете Важный нюанс: отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы его жизни, — это право, а вовсе не обязанность женщины. Она может воспользоваться ими, а может отказаться, если это идет вразрез с ее возможностями или карьерными планами. И даже оформив декрет, женщина может в любой момент передумать и вернуться к работе.
Все, что для этого нужно, — написать заявление на имя руководителя. Закон на стороне сотрудницы и в обратной ситуации.