Выручка МТС Банка продолжила устойчивый рост и в I квартале 2022 г. увеличилась на 47,7% в годовом исчислении до 14,5 млрд руб.
Post navigation
- МТС Финтех в Иннополисе: коворкинг, проекты, вакансии
- Навигация по записям
- Победители конкурса МТС Финтех посетили главный офис компании с экскурсией
- Подписка на электронную почту
- На рынке появились новые акции — МТС Банка. Стоит ли в них инвестировать в 2024 году?
Финтех.Академия - от МТС Банк
Консолидированная выручка группы "МТС" в I квартале 2022 г. выросла на 8,5% в годовом исчислении до 134,4 млрд руб. МТС Банк отвечает за финтех-вертикаль в экосистеме МТС и создает финансовые продукты на стыке банкинга и телекома несколько лет. ООО «Стрим Диджитал» (100% принадлежит ПАО МТС (MOEX: MTSS)) предложило выкупить до 4,2% акций компании у нерезидентов. ПАО «МТС-Банк» объявляет о приеме заявок во второй поток ии, который продлится до 15 октября 2023 года включительно. В июне 2022 года МТС Банк стал победителем премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» за реализацию проекта «Цифровое рабочее место МТС Финтех». Москва Москва, в медиаруме офиса МТС Банка по адресу: проспект Андропова 18, корпус 1. Вход в медиарум расположен слева от главного входа в здание банка.
Аллокация для розничных инвесторов на IPO МТС-банка составила до 4%
Чтобы стать студентом Академии необходимо до 15 октября подать заявку на сайте МТС Банка и пройти несколько этапов: Тестирование на базовые технические знания такие, как математика, логика, анализ информации; Интервью с экспертом МТС Банка; Ассесмент-центр на умение работать в команде. Старт обучения — ноябрь 2023 г. В новом потоке мы сохранили главное — индивидуальный подход к каждому студенту. При этом учли опыт первого потока и изменили этап отбора, — рассказал руководитель Корпоративного университета МТС Банка Андрей Скуратов. Мы добавили его, потому что опыт прошлого потока показал, что к нам приходят талантливые ребята, которые уже после половины курса готовы стать полноценными стажерами и нам важно дать возможность руководителям присмотреться к ним быстрее». Подробнее о проекте Финтех.
Академия можно узнать по ссылке. Входит в число 40 крупнейших банков России по величине активов.
Наш потенциал, амбиции и компетенции говорят о том, что мы можем быть первыми среди экосистем. МТС — лидер по количеству абонентов в России , в базе компании более 80 миллионов пользователей. Опираясь на накопленные знания о том, какие сервисы используют наши абоненты через мобильный телефон, интернет и ID своего номера, мы можем предложить именно те услуги в онлайн- и офлайн-сегменте, которые им действительно нужны. Что важно — сервисы МТС сегодня легко переходят из одного в другой, из цифровой среды в офлайн и наоборот. Мы легко можем предугадывать потребности абонента в какой-либо услуге в реальной и виртуальной жизни. Все, что относится к банку, телекому, цифровым развлечениям, умным устройствам, — все эти направления помогают нам развивать экосистему сервисов МТС в соответствии с запросами пользователей. Также один из ключевых векторов развития МТС — строительство большой B2B-платформы The Platform, которая объединяет все сквозные IT-решения экосистемы и помогает улучшать бизнес-процессы. Сейчас это крайне актуально, поскольку компаниям из разных сфер требуется импортозамещение, поддержка и новые возможности для развития.
Эти сервисы мы делали для МТС, а сейчас предлагаем компаниям-партнерам, с которыми давно сотрудничаем. Наши наработки может использовать любое предприятие, отталкиваясь от своих потребностей: каталог сервисов позволяет жонглировать ими, собирать бизнес, как конструктор. Кому-то нужно наполнение клиентского профиля, кому-то — построение производственного цикла, внедрение механик ценообразования и т. Чем больше у МТС бизнесов внутри, тем больше возможностей мы даем партнерам. Фото: пресс-служба МТС Создание большого количества новых цифровых продуктов требует глубокой экспертизы в технологиях и огромной команды IT-специалистов. Есть ли сейчас проблема с кадрами и как устроен процесс разработки в компании? Стратегические направления бизнеса мы готовы растить своими силами, для этого мы серьезно расширили команду. Так, в течение 2022 года мы увеличили наем в четыре раза. Мы стремимся предлагать лучшие на рынке условия, выстраиваем системы долгосрочной и краткосрочной мотивации, работаем с технологической культурой, развиваем систему обучения. Нам близка концепция, когда наш сотрудник внутри компании может развиться от своего текущего уровня до максимума карьерной ветки.
Для специалистов технических специальностей особенно важно сохранять интерес к расширению компетенций. Если у человека есть понятный прозрачный трек развития, наша задача — создать условия для этого движения. Если мы понимаем, что быстро не сможем реализовать необходимый для экосистемы продукт, мы покупаем уже зарекомендовавшие себя проекты, как это было с «Гольфстрим» и Webinar. Одни продукты, вроде цифровой библиотеки «Строки», могут развиваться с нуля нашими специалистами, другие подразумевают партнерство с крупными участниками рынка, как, например, «Яндекс. Многие стартапы сейчас выбирают не самостоятельное развитие, а коллаборацию с сильным игроком, и для нас, как для крупной компании, договариваться с такими проектами стало проще. Мы создали культуру, которая хорошо подходит для работы со стартапами, не душит их корпоративными процессами, а дает свободу, ресурсы и делится экспертизой. Мы постоянно наращиваем профессионализм нашей команды. Фото: пресс-служба МТС Многие компании столкнулись с оттоком разработчиков и дефицитом сильных кадров. Чувствуете ли вы нехватку IT-специалистов? Сейчас у соискателей запрос на стабильную работу и достойный заработок.
МТС предлагает не только стабильность, но и целый спектр интересных карьерных вызовов. Сегодня мы ориентированы на развитие новых направлений и бизнесов. Мы активно инвестируем в развитие новых направлений, развитие компетенций и поиск кадров для укрепления этих бизнес-направлений. Мы предлагаем одни из лучших условий работы в России и даем возможность участвовать в создании интересных и важных сервисов, именно поэтому к нам переходят компетентные специалисты с глубоким пониманием продуктов и рынка. Мы постоянно развиваем карьерные пути, предлагаем возможности дополнительного обучения в рамках компании, держим достойную оплату труда и в результате уже сейчас можем говорить о самом низком оттоке за всю историю компании. Несмотря на турбулентность в сфере в разные периоды года, отток IT-специалистов снизился в два раза по сравнению с прошлым годом. Это особенно ценно. Ошибочно полагать, что технологии — это про замену людей.
Новые возможности Расширить возможности экосистемы можно через интеграции партнерских продуктов. Например, в 2022 году мы купили сервис Webinar, который позволяет обогатить предложение для корпоративных клиентов мощным инструментом для проведения онлайн-встреч и виртуальных мероприятий до 100 000 человек.
МТС уже использует Webinar в качестве корпоративного средства общения. В ближайших планах запуск корпоративного мессенджера, который станет полноценной заменой ушедшего с российского рынка MS Teams. Мы следим за трендами и отбираем те технологии, которые могут быть полезны для наших клиентов. Или сервис облачной видеоаналитики TenVision, который позволяет распознавать движущиеся объекты и их характеристики. TenVision можно использовать для обеспечения безопасности на предприятии, ведения подсчета посетителей, распознавания лиц и эмоций. Люди — ключевой драйвер изменений Трансформация потребовала больше новых компетентных сотрудников. Уже сейчас в компании работает более 8000 IT-профессионалов. Чтобы прийти к таким результатам, мы работаем со всеми элементами HR-воронки и выстраиваем единые процессы управления персоналом, начиная от бренда, найма и адаптации и до развития и удержания. Мы получили самый низкий отток в компании за всю историю, более чем в четыре раза увеличили скорость найма, а привлекательность технологического бренда выросла вдвое. Работа по улучшению опыта текущих сотрудников и подготовке потенциальных кадров позволила МТС войти в число лидеров авторитетных рейтингов работодателей.
Также мы активно развиваем технологическую культуру. Например, внедряем принцип «Свобода и ответственность». Лучше всего ее суть передает цитата Стива Джобса: «Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать». Одна из ключевых мотиваций для специалистов в IT-сфере — самореализация путем выполнения нетривиальных задач. Поэтому МТС дает сотрудникам возможность предлагать новые идеи и развивать их до стадии готовых продуктов, продвигаться по карьерной лестнице в компании. А поскольку экосистема МТС объединяет множество разноплановых бизнесов, от финтеха до гейминга, и есть система ротации между вертикалями бизнеса, мы всегда можем предложить развитие. Отдельно хочу отметить наш подход к обучению и работе со студентами.
Среди пятерки лидеров только Сбер и МТС Банк занимались венчурными инвестициями в первом полугодии, заключив в общей сложности 3 сделки на сумму 1,7 млн долларов. Из положительных изменений, касающихся блока, связанного с инвестициями, стоит отметить публичное представление банком ВТБ собственной Венчурной студии в мае 2023 года. Лидерами блока «Сотрудничество со стартапами» стали Банк Открытие, ВТБ и Сбер — каждый из них заключил более 50 коммерческих контрактов с компаниями-участниками «Сколково». В части проведения мероприятий со стартапами и инноваторами лидерами являются Сбер, Россельхозбанк и Тинькофф. Они организовывают питч-сессии, митапы, хакатоны для разработчиков и запускают собственные акселераторы по поддержке проектов на ранних стадиях. В 2023 году наблюдается активное внедрение банками приложения «Госключ» в дистанционное осуществление своих сервисов и услуг. Стоит отметить, что восемь исследуемых банков развивают сервисы для ведения международного бизнеса своими клиентами, оказывая консалтинг по работе с другими странами, услуги по поиску поставщиков, международный факторинг, организовывая мероприятия для ВЭД.
МТС Банк Private&Premium Banking стал финансовым партнером премии «Сноба» «Сделано в России — 2023»
У МТСа есть огромная клиентская база для ее роста — 81 млн абонентов! Для них есть качественные банковские сервисы. Темпы роста банка поддерживаются возможностью продавать продукты клиентам МТС. Количество экосистемных клиентов в 4 кв. Чистая прибыль и свободный денежный поток растут на фоне снижения капекса. Квартальная прибыль достигла максимумов за последние 5 лет. В условиях высоких ставок, компании удалось не только нарастить чистую прибыль, но и держать долговую нагрузку под контролем.
Открыл конференцию президент МТС Вячеслав Николаев, он рассказал о переходе от телеком-оператора к открытой экосистеме и том, как компания изменила вектор работы в ИТ. Это позволило внедрить новые технологии, ускорить вывод продуктов на рынок и удвоить количество ИТ-специалистов. Иван Оселедец, директор центра технологий ИИ Сколтеха, ведущий научный сотрудник AIRI, обсудил с аудиторией генеративные нейросетевые модели ChatGPT, Midjourney и их аналоги на российском рынке, которые могут появиться в ближайшие месяцы. Виктор Кантор, директор центра Big Data, рассказал о том, как за два года команда МТС прошла путь от базовых рекомендаций до топовых ML-алгоритмов в продакшене, а также поделился опытом развития Open Source проектов для работы с большими данными: Ambrosia и RecTools. Евгений Черешнев, исполнительный директор по стратегии и инновационному развитию МТС RED, выступил с визионерским докладом о том, как создавать продукты и услуги, о которых все мечтают, но мало у кого получается.
Доходы, полученные от операционной деятельности, исключая амортизацию OIBDA , достигли 234,2 млрд руб. Совет директоров компании 23 апреля рекомендовал по итогам 2023 г. Годовое собрание акционеров МТС рассмотрит вопрос о дивидендах 26 июня. МТС-банк привлек в капитал 11,5 млрд руб. Спрос инвесторов почти в 15 раз превысил объем IPO по верхней границе ценового диапазона: на розничных акционеров пришлось около 5 млрд руб. МТС-банк стал вторым банком, кто провел IPO за последний год — в декабре на биржу вышел Совкомбанк и привлек также 11,5 млрд руб.
Привлеченные средства будут направлены на усиление команды, инфраструктуры, расширение рыночной позиции компании в России и запуск пилотного проекта в Европе. В структуре TalkBank два ключевых продукта: гибкая финтех-платформа и банк в мессенджерах без отделений, мобильных приложений и колл-центров. На первоначальном этапе в нем будут доступны оформление виртуальных карт, p2p-переводы и цифровой финансовый помощник. До конца 2021 года бот научится оформлять заявки на кредиты, вклады, страховки и открывать счета. TalkBank — быстрорастущий перспективный в том числе за рубежом проект, имеющий опыт работы с привлеченными инвестициями.
Demo Day от МТС Финтех
Например: выбор страны и языка, сохранение статуса входа в систему, обеспечение безопасности и предотвращение мошенничества, сохранение настроек громкости и получение доступа к защищенным областям сайта. Эта категория файлов «cookie» не может быть отключена и не требует вашего согласия. Аналитические файлы «cookie» не являются обязательными и необходимы для сбора информации о том, как вы используете сайт: например, через какой веб-браузер вы зашли и какие страницы просматриваете. Эта информация позволяет нам улучшать навигацию на сайте, делать его более удобным и отвечать вашим потребностям, а также исправлять технические ошибки и обеспечивать безопасность сайта. Мы запрашиваем ваше согласие на размещение таких типов файлов «cookie» на нашем сайте. Маркетинговые «cookie» не являются обязательными.
Виктор Кантор, директор центра Big Data, рассказал о том, как за два года команда МТС прошла путь от базовых рекомендаций до топовых ML-алгоритмов в продакшене, а также поделился опытом развития Open Source проектов для работы с большими данными: Ambrosia и RecTools. Евгений Черешнев, исполнительный директор по стратегии и инновационному развитию МТС RED, выступил с визионерским докладом о том, как создавать продукты и услуги, о которых все мечтают, но мало у кого получается. Записи выступлений этих и других экспертов будут выложены на сайте True Tech Day. На мой взгляд, результат превзошел ожидания. Мы собрали на одной площадке десятки тысяч специалистов разного уровня и дали им возможность не только обсудить интересные темы в технологической отрасли, но также встретить нужных людей, создать интересные партнерства и коллаборации.
TalkBank — быстрорастущий перспективный в том числе за рубежом проект, имеющий опыт работы с привлечёнными инвестициями. Также важно для нас, что команда стартапа предлагает продукт, представляющий интерес для экосистемы МТС. В частности поэтому мы возглавили текущий инвестиционный раунд и планируем дальнейшее активное сотрудничество с TalkBank», — сказал руководитель венчурного фонда МТС Ислам Мидов. Рынок давно нуждается в гибком и технологичном обслуживании, однако пока все еще привязаны к приложениям, личным кабинетам и офисам. TalkBank — необанк, который может обслуживать клиентов в мессенджерах. Это касается как частных лиц, так и целых ИТ-платформ, маркетплейсов и телеком-операторов. Мы очень продуктивно работаем в этом направлении с МТС, в ближайшее время клиенты смогут пользоваться нашим совместным инновационным продуктом. Мы также видим большой потенциал проекта не только на российском рынке, но и на мировом, поэтому в ближайшее время планируем представить свое решение также в Европе», — прокомментировал основатель и СЕО TalkBank Михаил Попов.
Учитывая этих клиентов, общее число тех, кто использует финансовые услуги МТС, составляет 8 миллионов, сообщила компания. Корня сказал, что российские телекоммуникационные операторы могут воспользоваться менее стабильной банковской системой для продвижения новых продуктов, отметив, что в стране уже действует большое количество онлайн-банков. Финансовый директор МТС также отметил привлекательность денежных переводов в России, поскольку многие люди работают в соседних странах, отправляя деньги домой. МТС также стремится помогать повышать эффективность малого и среднего бизнеса в России и бывших странах Советского Союза посредством адаптированных облачных сервисов и технологий интернета вещей IoT. Недавно компания купила стартап, который помогает небольшим ритейлерам регистрировать товары и хранить данные в облаке вместо того, чтобы отслеживать все вручную, и рассматривает аналогичные сделки в розничном, транспортном секторе и сегменте коммунальных услуг. МТС в ближайшем будущем планирует построить больше дата-центров, чтобы соответствовать новым требованиям правительства, которые вступят в силу в 2018 году и предусматривают хранение мобильных данных на протяжении шести месяцев в рамках нового закона о борьбе с терроризмом.
«МТС Банк» стал IT-компанией
«Венчурный фонд МТС не впервые вкладывается в финтех-стартап, ранее мы получили миноритарную долю в CoinKeeper — мобильном сервисе учета личных финансов. В июне 2022 года МТС Банк стал победителем премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» за реализацию проекта «Цифровое рабочее место МТС Финтех». Банк России включил дочернюю компанию МТС "Блокчейн хаб" в реестр операторов информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов |. Вице-президент «МТС Банка» Дарья Капранова, слова которой приводит пресс-служба МТС, отметила, что «МТС Банк» – это не банк в привычном смысле, а финтех компания. Финтех сервисы МТС тоже подросли — за год их выручка выросла на 40,4% и принесла 68 млрд. Рост, вероятно, связан с тем, что весь год у МТС банка были международные переводы.
МТС Банк дарит до 100 тысяч рублей в рамках акции "Приведи друга в МТС Финтех"
А поскольку экосистема МТС объединяет множество разноплановых бизнесов, от финтеха до гейминга, и есть система ротации между вертикалями бизнеса, мы всегда можем предложить. Пятую встречу в рамках онлайн-марафона по финансовой грамотности МТС Банк посвятит вопросам развития индустрии финтеха, привлекательности и инклюзивности отрасли с точки. Актуальная информация о предстоящих конференциях, вебинарах и мастер-классах в сфере информационных технологий.