Те, кто лучше всех проявили себя в командной работе, получили специальные жетоны, обеспечивающие льготы при отборе на программы развития и стажировки Райффайзенбанка. Стартовал прием заявок на ежегодную стажировку от «Райффайзенбанка» для студентов и выпускников вузов под названием Raiffeisen Evolve. Они указывают Райффайзен Банк как своего партнера, т.е. Райффайзен Банк обращается в GeekBrains для поиска новых сотрудников и нанимает их. В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL.
Raiffeisen ищет новых сотрудников в России
Решайте сложные задачи и развивайтесь благодаря постоянной поддержке коллег на оплачиваемой стажировке Райффайзенбанка. На сайте можно найти вакансии в разных направлениях, узнать о стажировках и познакомиться с внутренней жизнью банка. Читайте отзывы о работе на должности Стажер в компании Райффайзенбанк. АО «Райффайзенбанк» является дочерним банком Райффайзен Банк Интернациональ АГ.
Стажер в команду продаж Capital Markets( Райффайзенбанк )
Для доступа к виртуальным рабочим станциям сотрудники получают персональные ноутбуки, с которыми удобно работать как дома, так и из любой локации офиса. Обновляется программное обеспечение для дистанционной командной работы и общения сотрудников. Проект Future of Work охватывает более 5,5 тысяч из почти 9 тысяч сотрудников банка в 10 офисах в Москве, Омске, Ярославле и Коломне. Пилот был запущен в сентябре 2020 года, завершить комплексный переход на новый формат работы банк планирует к 2022 году.
Для тех, кто учится, график работы будет гибким, а общая занятость составит около 20 часов в неделю. В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности.
Они получат опытного наставника для обратной связи, который сможет направлять работу стажеров, а также примут участие в комплексной системе тренингов от председателя правления банка. Все участники стажировки будут получать заработную плату.
За это время я поработала в разных командах, поэтому с уверенностью могу сказать: в банке особенная атмосфера, уникальные люди — настоящие профессионалы, любящие и знающие свою работу». Елена Советник по вопросам управления ликвидностью, старший вице-президент «В Райффайзенбанке нет необходимости тратить время на рутину, скорее наоборот, ты сталкиваешься с множеством задач из разных сфер бизнеса, у которых нет стандартных решений, описанных в учебниках, и это значит, что решения нужно придумать самому и часто с нуля.
Благодаря этому каждый день ты учишься новому и изучаешь какой-то новый предмет, но в отличие от университета тебе еще и платят за это». Евгений Старший аналитик по управлению рыночными и балансовыми рисками «В Райффайзенбанке мы каждую неделю сталкиваемся с новыми задачами. Мои коллеги — отзывчивые профессионалы, которые делятся знаниями и всегда работают сообща для достижения общих целей. Вместе с командой мы с нуля выстроили систему маржирования, Collateral Management Process, а также сделали так, чтобы Middle office стал функционировать как новое подразделение банка.
Мы продолжаем реализовывать и внедрять новые риск-системы для различных целей нашего подразделения».
Для кого: Студенты 2—4 курса бакалавриата специалитета или 1—2 курса магистратуры, которые учатся на специальностях, связанных с экономикой, финансами или банковским делом; Вне зависимости от сезона и статуса участия в олимпиаде «Я — профессионал»; Опыт работы необязателен. Что ждет стажера: Направление «Малый и средний бизнес»: встречи с клиентами, развитие новых продуктовых линий и работа с большими объемами информации; Направление «Розничный бизнес»: обучение всем тонкостям банковских продуктовых линий и получение первых навыков активных продаж.
FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России
Ассессмент-центр в Райффайзенбанк. Участники стажировок и соискатели в продажи и маркетинг должны быть готовы к еще одному отборочному испытанию – ассессмент-центру. Стало известно, что Райффайзенбанк сообщил о запуске пятого набора на оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve. Вакансии, стажировки и события банка в одном месте — выберите свое направление. Райффайзенбанк — один из немногих крупных банков, который не попал под санкции, что позволяет ему без ограничений проводить валютные операции. «Представители банка пообещали самых активных студентов принять на стажировку с дальнейшим трудоустройством. Райффайзенбанк объявляет о старте пятого набора на оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve.
Тесты в Райффайзенбанк
Play Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных. Перечень собираемых данных: дата и время доступа, сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источники входа на сайт; язык ОС и браузера; посещенные страницы сайта и действия на них, запрашиваемые страницы сайта; ip-адрес в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга, проведения статистических исследований и передачи третьим лицам.
Скопировать ссылку Прочту позже Российские подразделения банков Raiffeisen Bank International и Citi в июле начали искать новых сотрудников после того, как власти России запретили им продавать активы в России, сообщило агентство Reuters со ссылкой на отраслевые источники и рекрутинговую компанию. После начала спецоперации западные банки в Москве решили отстранить иностранцев от руководящих должностей и изучить пути выхода с российского рынка. После запрета на продажу «дочек» иностранных банков в России подразделения пытаются заполнить вакансии, которые открылись после увольнения части сотрудников в начале года. Headhunter сообщил агентству, что с апреля по июнь у иностранных банков было мало открытых вакансий в России, однако в июле Райффайзенбанк открыл 276 предложений, а Citi — 84. В Citigroup отказались от комментариев, а в Райффайзен не ответили на запрос издания.
В случае предъявления третьими лицами претензий Компании, связанных с нарушением Пользователем условий настоящего Соглашения, а равно с размещенной Пользователем информацией на Сайте, указанный Пользователь обязуется самостоятельно урегулировать такие претензии, а также возместить Компании все понесенные убытки и потери, включая возмещение штрафов, судебных расходов, издержек и компенсаций. Компания не несет ответственности за посещение Пользователем, а также любое использование им внешних ресурсов сайтов третьих лиц , ссылки на которые могут содержаться на Сайте. Компания не несет ответственности за точность, надежность, достоверность и безопасность любой информации, материалов, рекомендаций и сервисов, размещенных на внешних ресурсах. Использование внешних ресурсов осуществляется Пользователем добровольно, исключительно по собственному усмотрению и на свой риск.
Пользователь согласен с тем, что Компания не несет ответственность и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями, или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, интеллектуальной собственностью, товарами или услугами, доступными на нем или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные ожидания Пользователя, которые возникли в связи с использованием размещенной на Сайте информации или ссылки на внешние ресурсы. Ни при каких условиях, включая, но не ограничиваясь невнимательностью или небрежностью Пользователя, Компания не несет ответственности за любой ущерб прямой или косвенный, случайный или закономерный , включая, но не ограничиваясь потерей данных или прибылей, связанной с использованием или невозможностью использования Сайта, информации, файлов или материалов на нем, даже если Компания или ее представители были предупреждены о возможности такой потери. В случае, если использование Сайта приведёт к необходимости дополнительного обслуживания, исправления или ремонта любого оборудования, а равно восстановления данных, все связанные с этим затраты оплачиваются Пользователем самостоятельно. Вся представленная на Сайте информация предоставляется «как есть», без каких-либо гарантий, явных или подразумеваемых. Компания полностью, в той мере, в какой это разрешено законом, отказывается от какой-либо ответственности, явной или подразумеваемой, включая, но не ограничиваясь неявными гарантиями пригодности к использованию, а также гарантиями законности любой информации, продукта или услуги, полученной или приобретенной с помощью этого Сайта. Пользователь согласен, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Компания не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой. Условия обработки и использования персональных данных. Предоставление своих персональных данных, включающих имя, номера контактных телефонов; адреса электронной почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес своей волей и в своем интересе.
Райффайзенбанк: из стажировки в команду Банк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки.
Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе, пишет vc. За шесть месяцев ее участники изучат основы объектно-ориентированного программирования, освоят по выбору Swift или Kotlin и станут полноценными мобильными разработчиками для iOS или Android.
Raiffeisen ищет новых сотрудников в России
Наши принципы: Наделение полномочиями Мы относимся к своей работе как к собственному делу: каждый сотрудник наделен необходимыми полномочиями и свободой принятия решений в своей области. Автономность Команды внутри банка получают все необходимые ресурсы для достижения цели, полностью отвечают за конечный результат и ни от кого не зависят. Комфортный климат Мы поддерживаем атмосферу сотрудничества: коллеги открыто договариваются друг с другом, учитывают интересы партнера и стараются сделать совместную работу максимально комфортной.
До сих пор с нами работают выпускники первых наборов, и сейчас это ключевые специалисты и руководители своих направлений», — прокомментировала Ольга Полковникова, исполнительный директор, руководитель отдела по подбору персонала Райффайзенбанка. Стажировка будет проходить в московском офисе Райффайзенбанка с частично удаленной работой. Райффайзенбанк — один из самых надежных российских банков, который создает финансовые решения для частных и корпоративных клиентов, резидентов и нерезидентов Российской Федерации. Согласно данным «Интерфакс-ЦЭА».
Школа риск-менеджмента пройдет в московском офисе Райффайзенбанка. К отбору приглашены студенты и выпускники математических, экономических и технических специальностей, у которых есть возможность посвящать программе от 30 часов в неделю. По материалам Райффайзенбанка.
Поиск работников начался в декабре 2023 года. Почти 1 500 объявлений предлагают трудоустройство менеджерам по продажам и специалистам по обслуживанию клиентов. Это может говорить о серьезных планах развивать бизнес в РФ, полагает FT. Правда, в головном офисе кредитной компании — Raiffeisen Bank International — все отрицают: там журналистам ответили, что речь не идет о поиске новых сотрудников.
Стажер UX-исследователь (Команда операционной и клиентской поддержки малого и микробизнеса)
Новые режимы работы позволят сотрудникам выстраивать работу наиболее комфортным и эффективным для них образом. Это также дает нам преимущество в борьбе за таланты: теперь любой профессионал, вне зависимости от места своего проживания, сможет стать частью нашей команды» — подчеркнул Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка. Запуск новых режимов работы сопровождают комплексные изменения в организации офисов, ИТ - инфраструктуре и других направлениях. Рабочие места в офисах больше не закрепляются за сотрудниками, остаются только командные пространства и зоны со свободными рабочими столами. Для хранения вещей предусмотрены персональные локеры.
Как понял из происходящего, у Раййфайзенбанка не так много денег на наем дополнительных сотрудников, поэтому руководитель к моему приезду решала вопросы клиентов. Освободившись спустя 7 минут после оговоренного времени, руководитель пригласила меня на собеседование.
На столе гордо красуется визитка: Прокопенко Ольга Анатольевна, Вице-Президент вице-президенты нынче сидят в отделениях? Началось собеседование, в рамках которого были заданы вопросы о предыдущих местах работы. Озвучив прошлые места работы и причины ухода с них, вице-президент чуть ли не подскочив со стула, заявила: "Как это в такой-то компании план не выполнялся? Остальные же выполняли!
Истории успеха и карьерных достижений регулярно публикуются на официальном сайте с целью привлечь новых сотрудников — мы советуем прочитать некоторые, так как они действительно вдохновляют.
Процесс трудоустройства всегда начинается с поиска актуальной вакансии — и уже здесь Райффайзенбанк идет навстречу своим потенциальным сотрудникам. Приоритетными секторами, куда регулярно требуются новые специалисты, являются IT, отделы продаж и работа с клиентами, но банк предлагает и стажировки для недавних выпускников университетов, а также вакансии по направлениям, связанным с аналитикой, HR, рисками и т. Для начала следует обратиться к официальному сайту Райффайзенбанка: там указаны актуальные вакансии. Мы специально посмотрели его структуру и можем утверждать, что на момент марта 2022 года в банке открыто более 500 вакансий по всей стране. Выставите нужные значения фильтров по желаемому местоположению работы и направлению, а потом откликнитесь на понравившуюся вакансию — нужно будет указать свои персональные данные, а также прикрепить ссылку на резюме.
Теперь остается только ждать обратного звонка от представителя HR-отдела, который проведет с вами первое телефонное собеседование. Здесь нужно продемонстрировать свое желание работать в банке и готовность развиваться в карьерном и личностном плане. Если все пройдет хорошо, то вы будете приглашены на очное собеседование в ближайший офис банка. Очное собеседование длится намного дольше телефонного и, по сути, представляет собой подробную проверку вашего опыта, интересов, интеллектуальных способностей и умения донести мысль до слушателя.
Сегодня в новостях Владимир Путин Владимир Владимирович Путин — российский государственный и политический деятель, действующий президент Российской Федерации и верховный главнокомандующий Вооружёнными силами Российской Федерации с 7 мая 2012 года Ранее занимал должность президента с 31 декабря 1999 года по 7 мая 2008 года, в 1999—2000 и 2008—2012 годах находился на посту председателя правительства Российской Федерации. Выпускник юридического факультета Ленинградского государственного университета.
Отзыв сотрудника
- Ваш комментарий
- Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve
- Регистрация
- Главное меню
Мероприятия
Райффайзенбанк приглашает студентов последних курсов и выпускников на программу стажировки Raiffeisen Evolve. SITE UNDER CONSTRUCTION. Трехмесячная оплачиваемая стажировка откроет начинающим специалистам дорогу в область риск-менеджмента на финансовых рынках. Компания "Райффайзенбанк". Наша команда является экспертом в создании продуктовых предложений, активно развивает и улучшает электронные платформы.
Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
Райффайзенбанк осуществляет поиск стажера-аналитика по макроэкономике в Дирекцию CIB (Corporate Investment Banking) в аналитический отдел. Райффайзенбанк приглашает студентов последних курсов и выпускников на программу стажировки Raiffeisen Evolve. Компания "Райффайзенбанк". Наша команда является экспертом в создании продуктовых предложений, активно развивает и улучшает электронные платформы. В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности. На сайте можно найти вакансии в разных направлениях, узнать о стажировках и познакомиться с внутренней жизнью банка. Home News Risk management Дайджест стажировок в Райффайзенбанке — Райффайзенбанк на
" + university_info['title'] + "
Ранее в марте 2023 года Европейский центральный банк потребовал от RBI закрыть бизнес в России, после чего компания заявила о намерении продать или вывести его из состава группы. Raiffeisen опроверг сообщения об угрозах США санкциями 11 марта, 14:18.
Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то ГлобалУФА.
В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий. Этапы отбора на стажировку Чтобы найти ребят, которые смогут хорошо выполнять работу, а затем вырастить их до менеджерских позиций, банк проводит традиционные этапы отбора: просеивание резюме, тестирование, телефонное интервью, центр оценки и собеседование с потенциальным руководителем. Недавно мы дополнили этот процесс новым этапом — асинхронное видеоинтервью. Но обо всем по порядку. Программа стажировки рассчитана на: Студентов бакалавриата IV курса, студентов магистратуры, а также недавних не более 1 года выпускников; Студентов профильных вузов и специальностей: финансистов, экономистов, маркетологов, ИТ-специалистов, математиков, студентов технической специальностей и юристов; Тех, кто хорошо знает английский язык уровень Upper Intermediate и выше. Если этап отбора по резюме пройден, мы приглашаем кандидата принять участие в тестировании. В числовом тесте проверяется их способность в условиях ограниченного времени качественно анализировать информацию, представленную в виде таблиц и графиков, производить расчеты и делать выводы. Вербальное тестирование даёт представление о способности кандидатов быстро читать, усваивать и запоминать текстовую информацию, использовать логику. Словом, выявляется то, без чего немыслима работа в банковской сфере. Ребята, которые успешно прошли тестирование 1151 человек в 2016 , переходят к следующему этапу отбора. Асинхронное видеоинтервью, не требует одновременного присутствия на связи рекрутера и кандидата.
Что мы предлагаем: Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Смоленская; Равноправное общение, комфортная среда, возможность активно участвовать в принятии важных решений; Социальный пакет, включающий ДМС, страхование выезжающих за рубеж и не только; Льготное кредитование, программа корпоративных скидок и не только; Профессиональные обучающие курсы и конференции. Зарегистрируйтесь или войдите , чтобы открыть контакты работодателя Прикрепите резюме для отклика.