The INTJ, also known as "the mastermind" and "the architect" is one of the more mysterious and difficult to get-to-know personalities in the MBTI. INTJ Майерс – Бриггс Тип Индикатор Архитектор Тип личности INTP, другие, фиолетовый, угол png thumbnail. Основные стили рабочего функционирования личности – модель RIASEC: Реалистичные люди (R), как правило, напористы и конкурентоспособны, и заинтересованы в деятельности, требующей координации усилий, навыков и силы.
Типы личности Майерс-Бриггс: их расшифровка и функции, тест MBTI онлайн
Логичный, объективный и аналитический INTJ - это люди, которым нравится управлять вещами, используя свою логику. Он умеет собирать информацию, анализировать логически и объективно на основе существующих фактов, принимать решения или идеи на основе анализа. Эти решения и идеи также имеют тенденцию быть новаторскими и реалистичными. Этот логический и аналитический характер также позволяет ему интерпретировать сложную информацию, поэтому он стремится преуспеть как великий ученый или математик. Он может игнорировать свои эмоции или чувства, принимая решения. Однако это не значит, что ему наплевать на чувства других людей. Он действительно заботится только об определенных группах людей, с которыми он близок. Упорядоченный и структурированный INTJ - упорядоченные и структурированные личности. Людям, обладающим такой индивидуальностью, нравится все, что спланировано и организовано. Эта черта часто заставляет его не любить все, что идет не по плану и не по плану.
Вместо того чтобы в таких спорах упираться в то, в чём мы друг с другом не согласны, давайте применим другой подход. Давайте, на минуту, попытаемся поддержать другую сторону конфликта. И обратите внимание вот на что: надо не просто согласиться с чужим мнением ради прекращения дискуссии. Нужно попробовать по-настоящему помочь оппоненту решить его проблему, применив здесь свои знания и навыки. Вот как это выглядит. В то время как архитекторы с наслаждением предаются абстрактным размышлениям, они часто испытывают сложности в реализации своих идей на практике. Они сталкиваются с проблемами, которых не ожидают. Или случается так, что реализация того, что они придумали, оказывается слишком сложной, и они теряют мотивацию. Строители, с другой стороны, с удовольствием работают в условиях, когда им чётко видна цель. Их вдохновляет то, как проект превращается во что-то осязаемое. Давайте усадим строителей и архитекторов за один стол и объединим их достоинства. Полагаю, у нас получилось достаточно простое описание проблемы строителей и архитекторов. Правда, профессиональные программисты всё ещё слишком часто попадают в ловушку бесконечных дискуссий. На самом деле, многие представители рода человеческого полагают, что все в мире, который их окружает, думают так же, как и они. Когда реальность доказывает ложность этой мысли, возникают конфликты. Тот, кто знает о вышеописанных личностных особенностях программистов, проявляющихся и у него самого, и у других, может воспользоваться этим знанием ради всеобщей выгоды. В реальности большинство людей будет смотреть на вещи иначе, чем вы. Лучше будет принять эту реальность, а не сражаться с ней. В рамках этого подхода различаются 16 типов личностей. Конечно, каждый человек уникален. Но определение типа личности позволяет получить намёки, касающиеся того, как человек думает, как реагирует на различные ситуации, как подходит к решению проблем. Шкала S-N: Sensing — Intuition ощущение — интуиция. Шкала T-F: Thinking — Feeling мышление — чувство. Шкала J-P: Judging — Perception суждение — восприятие. Как я уже говорил, все люди уникальны.
Это свойство часто приводит к конфликтам - люди считают таких INTP надменными и высокомерными. Для INTP мир существует для того, чтобы быть понятым. Действительность - лишь среда для применения идей. Существенно, что Вселенная понятна для INTP, и все имеющееся в ней устроено верно, с чувством соответствия назначению и без чрезмерностей. Такова точка зрения INTP, и ему абсолютно неважно, что по этому поводу думают другие. Однако не следует требовать от INTP разработки методов применения теорий на практике. INTP - архитектор систем, он предоставляет другим возможность строить, воплощать и применять. Очень часто поэтому работа не создает громкого имени INTP. Строитель и организатор, воплотивший идею, пожинает плоды с пышного дерева славы, а INTP - истинный творец идеи - остается в тени. Бывает, что оценить теоретическую работу INTP можно лишь через немалый промежуток времени - тогда работа может даже вовсе запылиться и затеряться на книжных полках, так и не найдя своего "строителя". INTP не склонны к писательству, коммерции, искусству. Не подходит INTP и конторская работа, они невнимательны в выполнении повседневных, рутинных операций.
На ментальном уровне - установки интроекты , фобии, зависимое и созависимое поведение. На вебинаре участник получит: диагностику своих телесных границ и точек восприятия мира у всех они разные , информацию о своих сдерживающих интроектах и как их преодолеть. Эта сила внутри нас есть всегда и ее всегда достаточно. Ресурсов внутри нас неисчерпаемый запас. Но иногда кажется, что их как будто нет. Тогда нужно задаться вопросом: куда я сливаю эти ресурсы, на что я их трачу. Возможно, на попытку удержать что-то в прошлом, или на сдерживание чувств и эмоций, или я не выдерживаю реальности и ресурсы уходят на избегание… Знание своего ресурса и умение им распоряжаться - главные источники защиты и стабильности нашего состояния. Нам нужно уметь защищать себя и свой мир от внешних колебаний. У человека всего 3 защитные стратегии реагирования на стресс: бей, беги, замри. На основе базовой стратегии, мы выбираем механизмы поведения. На вебинаре участник получит: разбор сдерживающих факторов для ресурса, узнает свой персональный ресурсный проект, проработает стратегии защиты.
16 типов личности по типологии MBTI
Кроме того, правильный комплимент время от времени имеет большое значение для этого типа личности. Они считают, что это поможет им достичь своих долгосрочных целей и обеспечит максимальную близость и легкость общения. Однако то, что действительно иногда нужно «логисту», - это выйти из своей скорлупы и заставить испытать новые вещи и эмоциональную сторону своих отношений с партнером, который им так небезразличен. ISFJ нужен кто-то, кто гарантирует, что их цели также будут достигнуты, несмотря на тенденцию «защитника» всегда заботиться в первую очередь о нуждах других.
Легко попасть в ловушку роли, которую «защитник» отводит «опекуну». И, естественно, эта роль очень важна для ISFJ. Однако это не означает, что им не нужны их потребности и что им видятся долгосрочные цели.
Таким образом, для них они хотели бы отношений, в которых два человека с одинаковыми долгосрочными целями объединились во взаимной любви. Они также хотели бы, чтобы их романтические отношения были практическими, а не эмоциональными, поскольку это их предпочтительный метод общения. Тем не менее, «исполнительный» тип личности может улучшить свои социальные навыки особенно те, что коренятся в эмоциях , чтобы они могли лучше общаться со своими партнерами таким образом, поскольку большинство людей не могут справиться со всеми аспектами отношений, будучи логичными и практичными это все-таки не очень романтично.
Для «консула» лучшая часть романтических отношений - это чувство поддержки, любви и обожания. Им нравится, когда их осыпают жестами и комплиментами. Они также могут преуспеть с партнером, который сдерживает их склонность к нужде.
Убедиться, что они не поступаются своими ценностями ради одобрения. По сути, их самое большое желание в отношениях - чтобы они были захватывающими, веселыми и, желательно, довольно чувственными. Однако «виртуозный» тип личности мог бы вырасти и иметь лучшие отношения , если бы они преодолели часть своей первоначальной паники с идеей последовательности в отношениях, поскольку долгосрочные отношения не всегда могут поддерживать тот же уровень спонтанности и веселье.
Они также могут работать со своими партнерами, лучше выражая свои чувства в надежде на более близкие отношения.
Мышление Шизойда - это мышление расщепление, все что нас окружает надо разобрать на части, и из этих частей собрать новое. Поведение Паранояла - в основе поведения заложено стремление преодолевать препятствия.
INTP серьезно относятся к семейным проблемам - они преданные и надежные супруги, временами даже слишком озабоченные. Они не приветствуют постоянную общественную активность супруга, им неприятна дезорганизация в доме. В любом случае только партнер INTP способен организовать жизнь и благоустроенный быт в доме. Что же касается INTP, то если бы его не трогали, он оставался бы со своими мыслями и книгами до тех пор, пока неотложные физические потребности не оторвут его от размышлений. И все-таки INTP - хороший покладистый сосед, с ним легко ужиться, правда, иногда INTP забывают о праздниках, встречах и ритуалах в семейной жизни, пока им не напомнят. INTP-родители - образец преданности, они любят детей и с постоянным вниманием относятся к их воспитанию. В доме, где родитель-INTP, всегда спокойная, мирная атмосфера, без строгой дисциплины, но все отлично устроено. INTP общаются с внешним миром с помощью интуиции, их сильнейшее качество - мыслительные функции - остается относительно скрытым за сложными ассоциациями. Поэтому люди часто не могут понять INTP, считают их заумными и редко оценивают по достоинству их уровень интеллектуальных способностей. INTP обычно несколько застенчивы, за исключением разве что общения с самыми близкими друзьями. Они очень покладисты до тех пор, пока не затронуты их принципы. Если же принцип задет, они становятся абсолютно несговорчивыми.
Бестии стремятся быть самыми лучшими в своей профессии и выполнять больше, чем кажется доступным для обычного человека. Лара Крофт При найме на работу ищите авантюристов с духом предпринимательства. Лары Крофт создают для себя цели и задачи, увеличивая тем самым ценность компании. Люди инициативные и самомотивированные — вот типичные Лары Крофт. В их авантюрных умах живут великие мечты, которые помогают вдохновлять команду. Архитектор Архитектор видит масштабность картины, но при этом умеет сконцентрироваться на деталях. У него есть действующее решение или специалист практически на все случаи жизни. Умение плодотворно обращаться с деталями позволяет Архитектору сохранять в голове общую картину.
Как обычно проводится дифференциальный диагноз
Архитектор личности — авторский проект, направленный на раскрытие индивидуальности человека. INTJ Тип личности Архитектор Экстраверсия и интроверсия, сила и слабость, фиолетовый, архитектор, вымышленный персонаж png | Klipartz. Люди любуются царственной птицей, не замечая, как той приходится работать лапами, чтобы оставаться на плаву. Архитектор (INTJ) - один из самых редких типов личности и один из самых способных - знают это слишком хорошо. Типы личности ENTP также хороши как архитекторы и градостроители.
15 черт личности INTJ, которые делают их абсолютными лучшими
Личность архитектора: использование Майерс Бриггс для увеличения продаж Много месяцев назад, летом после первого года о. Эта мысль приводит к невероятным психологическим изменениям в личности человека, а также и к страхам. На основании ответов на вопросы анкеты люди идентифицируются как обладающие одним из 16 типов личности. Таким образом мы установили шесть типов личности, которые легли в основу теории о рабочих архетипах. Как бы выглядели типы личности MBTI в реальной жизни, представил автор тикток-канала @generationai с помощью нейросети.
Функциональные портреты разных типов личности
Эти две тенденции взаимодействуют с другими шкалами. Шкала суждения-восприятия помогает описать, ведете ли вы себя как экстраверт, когда воспринимаете новую информацию ощущение и интуиция , или когда принимаете решения думая и чувствуя. Она несет ответственность за свою семью, и каждое решение, которое она принимает, связано с сильным чувством ответственности и честности. У нее богатые и часто тревожные воспоминания о своем прошлом, и она может с точностью вспоминать приемы, которые хорошо срабатывали для нее раньше, когда она была на поле боя.
Она хорошо осведомлена о деталях вокруг себя и использует это в своих интересах при перемещении по арене и взаимодействии с другими. Очень ярким представителем данного типа также является актриса Натали Портман. Она пропустила премьеру «Звездных войн: Эпизод 1», чтобы подготовиться к выпускным экзаменам средней школы, и даже сделав себе громкое имя, она продолжила свое образование и получила степень в Гарвардском университете.
Для Натали образование и знания были важнее славы. Например - Джеймс Бонд, идеальный роковой соблазнитель, который часто очаровывает женщин, чтобы получить то, что он хочет, и ISTP. Известным представителем также является Снуп Дог.
Снуп Дог, как в жизни, так и в искусстве, всегда был бунтарем, известным своим пренебрежением к правилам. Хотя его рэп-карьера принесла ему «уличный авторитет», на самом деле она привела к многочисленным тюремным заключениям и окружным тюрьмам. Следуя любви типов ISTP к разнообразию, Снуп Догг, как известно, менял свое имя на протяжении многих лет, чтобы соответствовать его меняющимся музыкальным интересам.
Его музыкальные интересы также перешли от хип-хопа к джи-фанку и регги. ISFJ часто ставят потребности других выше своих собственных, и иногда они могут истощить себя в этом процессе. Тем не менее, ISFJ также очень устойчивы, и им всегда удается прийти в норму.
У них отличное чувство долга, и они всегда рядом с людьми, которых любят, несмотря ни на что. Он стабилен, все продумывает и стремится поддерживать традиции, которые ценит в Америке. Ему некомфортно в современном мире, где многое из того, что он когда-то знал, изменилось и трансформировалось.
Он очень крепко держится за свои прошлые воспоминания и уроки, которые он усвоил в своей молодости. У него сильный внутренний набор ценностей, которые он отказывается игнорировать. Хотя временами он может быть чрезмерно эмоциональным в своих ответах, он учится использовать свои эмоции и чувства для мощного использования силы.
Он очень сострадателен, служит людям, о которых заботится, оставаясь верным своим ценностям и мечтам. Он также полагается на свои естественные рефлексы и может быть импульсивным. Люк принимает решения спонтанно и не тратит много времени на планирование, не любит расписания, правила и неопровержимые факты.
Возможные профессии: исполнительный директор, PR-директор, менеджер по продажам, менеджер проектов. Четвертый тип личности: Индивидуалист Люди четвертого типа эмоциональные, творческие и креативные, выделяющиеся, романтические натуры. Они верят, что окружающие любят их за уникальность и оригинальность, поэтому всегда хотят проявить свою индивидуальность, ярко выделиться внешне. Один из самых больших страхов — быть как все. Жизненное кредо: творчество всегда и везде! Даже когда работа рутинная, человек четвертого типа привнесет в исполнение особенный элемент — что-то уникальное. Ключевое слово: эмоция. Карьерные ориентации Индивидуалиста 4 тип эннеаграммы : любое направление, где можно творчески самовыражаться и воплощать свои идеи. Возможные профессии: психолог, консультант, массажист, музыкант, актер, писатель, художник, дизайнер. Пятый тип личности: Наблюдатель или Мыслитель Люди пятого типа очень эрудированны, мыслящие и глубокие — всецело погружаются в тему.
Они успешные стратеги и хорошие слушатели, ведь настроены получить максимальное количество информации о мире вокруг. Ключевое слово: экспертность. Карьерные ориентации: наука и технологии, фриланс удаленная работа. Возможные профессии: финансовый директор, архитектор, профессор или деятель науки, веб-разработчик. Шестой тип личности: Скептик или Лоялист Люди шестого типа способны видеть разные направления и пути развития ситуации, учитывать все возможные исходы событий, просчитывая риски. Тип личности скептик постоянно находится в процессе выбора и поиска правильного решения. Именно поэтому скептик или лоялист трезво оценивает происходящее, проверяет мир на прочность. Ключевое слово: выбор. Карьерные ориентации: образ скептика твердит, что в любой работе можно найти что-то стоящее.
Мне и не вспомнить — сколько раз я вёл себя именно так. В этих ситуациях, однако, можно усмотреть одну интереснейшую вещь. Дело в том, что практически всегда спорщики не понимают тех перспектив, которые открывают их отличия друг от друга. Вместо того чтобы в таких спорах упираться в то, в чём мы друг с другом не согласны, давайте применим другой подход. Давайте, на минуту, попытаемся поддержать другую сторону конфликта. И обратите внимание вот на что: надо не просто согласиться с чужим мнением ради прекращения дискуссии. Нужно попробовать по-настоящему помочь оппоненту решить его проблему, применив здесь свои знания и навыки. Вот как это выглядит. В то время как архитекторы с наслаждением предаются абстрактным размышлениям, они часто испытывают сложности в реализации своих идей на практике. Они сталкиваются с проблемами, которых не ожидают. Или случается так, что реализация того, что они придумали, оказывается слишком сложной, и они теряют мотивацию. Строители, с другой стороны, с удовольствием работают в условиях, когда им чётко видна цель. Их вдохновляет то, как проект превращается во что-то осязаемое. Давайте усадим строителей и архитекторов за один стол и объединим их достоинства. Полагаю, у нас получилось достаточно простое описание проблемы строителей и архитекторов. Правда, профессиональные программисты всё ещё слишком часто попадают в ловушку бесконечных дискуссий. На самом деле, многие представители рода человеческого полагают, что все в мире, который их окружает, думают так же, как и они. Когда реальность доказывает ложность этой мысли, возникают конфликты. Тот, кто знает о вышеописанных личностных особенностях программистов, проявляющихся и у него самого, и у других, может воспользоваться этим знанием ради всеобщей выгоды. В реальности большинство людей будет смотреть на вещи иначе, чем вы. Лучше будет принять эту реальность, а не сражаться с ней. В рамках этого подхода различаются 16 типов личностей. Конечно, каждый человек уникален. Но определение типа личности позволяет получить намёки, касающиеся того, как человек думает, как реагирует на различные ситуации, как подходит к решению проблем. Шкала S-N: Sensing — Intuition ощущение — интуиция.
При возникновении симптомов немедленно обратитесь к врачу! Администрация сайта не несёт ответственности за самовольное лечение без консультации квалифицированного специалиста.
INTP - Архитектор по Кейрси
Для определения типа личности используется 4 шкалы. Города сейчас поворачиваются в сторону человека, потому что они прежде всего борются за человеческий ресурс. В другой комнате совместим целеустремленного, энергичный, постоянно повышающего собственную эффективность пранойяльный тип. Просмотрите доску «Архитектор личности» пользователя Светлана Лепунова в Pinterest. Типы личности ENTP также хороши как архитекторы и градостроители. От Кроули и Люцифера до Мэг и Дика, мы разбили хитрые личности злодеев из Сверхъестественного, чтобы найти их типы Майерс-Бриггс®.
Как бы выглядели типы личности по MBTI в реальной жизни. Персонажи от нейросети похожи на моделей
Где применяются типы личности по MBTI Распределение людей по «папочкам с ярлычками» — популярная практика в оптимизации бизнес-процессов: индикатор личности по MBTI нередко входит в топы личностных тестов для корпоративной среды. Менеджеры верят, что, превратив сотрудников в детальки конструктора с маркировками, можно собрать идеальный, устойчивый к трудностям коллектив. А ещё коучи и консультанты по вопросам карьеры используют опросник Майерс — Бриггс для выявления лидеров. Но некоторые исследования показывают , что лидерство и тип личности связаны слабо. Результаты MBTI могут помочь в выборе профессиональной сферы или специализации. Так, учёные проследили, как у студентов-медиков соотносятся тип личности по MBTI и специальность. Чувствующие типы выбирали семейную медицину чаще, чем мыслящие, а мужчины экстравертного и думающего типов предпочитали хирургию. Иногда типология личности по MBTI полезна в исследовании психологических феноменов. Например, учёные выявили взаимосвязь между типом личности и синдромом самозванца.
У студентов с типами личности, в которых преобладает интуиция или восприятие, показатели синдрома самозванца были выше. А ещё с ним в 1,8 раза чаще сталкиваются интроверты. Читайте также: Типами личности интересуются не только коучи и учёные, но и люди «в активном поиске»: в некоторых приложениях знакомств например, в Tinder можно указать свой тип личности по MBTI. А в Южной Корее выбирать партнёра по типу личности — устоявшаяся норма: молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет отвергают потенциальных возлюбленных с неподходящим MBTI. Но есть исследования , которые ставят надёжность результатов под сомнение. Учёные разработали две шкалы оценки стилей поведения, опираясь на определения типов по индикатору Майерс — Бриггс. В первом опроснике участники контрольной группы отвечали на вопросы о самовосприятии, во втором нужно было составить представление об идеальном Я. Затем портреты испытуемых предложили составить их супругам, а в завершение эксперимента участники прошли тест MBTI.
Основатель, генеральный директор и главный инженер компании SpaceX; инвестор, генеральный директор и архитектор продукта компании Tesla; основатель The Boring Company; соучредитель Neuralink и OpenAI; владелец Twitter. Мышление Шизойда - это мышление расщепление, все что нас окружает надо разобрать на части, и из этих частей собрать новое.
Этому человеку совершенно не подходит шумная компания. Природная скромность заставляет Новатора держаться подальше от незнакомых людей, но с близкими этот человек будет милым и дружелюбным. С одной стороны, они открыты к обсуждению важных вопросов, интересных идей и тем.
А с другой, им сложно найти подходящего собеседника. Такой человек готов помочь советом в рабочих и даже бытовых вопросах. Но в области чувств поддержки ждать не стоит. Холодная логика и рациональный подход к любой проблеме исключают эмоциональную сферу из жизни такого человека. При этом сам Новатор нуждается в поддержке и друге, который всегда готов выслушать.
Романтические отношения Новатор постоянно чему-то учится и развивается. Он ищет партнера, который поддержит его стремления. Такие люди избегают мимолетных романов. Если заводят отношения, то сразу с серьезными намерениями.
Сейчас фонд пытается найти финансирование на этот проект. Да, для нас это социальная ответственность в широком смысле. Например, предполагается, что в гостинице будут работать люди с инвалидностью, и для них там должна быть предусмотрена вся необходимая инфраструктура. Из портфолио: проект здания детского хосписа Фото: IND Аrchitects — С какими техническими сложностями приходится сталкиваться при создании таких пространств? Например, все поверхности должны быть тактильными. Очень часто из-за проблем со здоровьем, связанных с нервной системой, у пациентов притупляются органы чувств. Именно поэтому так важно создавать фактурные плоскости, чтобы люди могли руками считывать информацию. На стенах можно разместить сенсорные игры с динамическими элементами для развития и поддержки тактильных ощущений, приятная на ощупь обшивка мебели и текстиль, фактурная отделка стен — все элементы интерьера работают. В России эта тема вообще мало развита — подобных проектов здесь почти нет. Мало социальных проектов, которые ориентировались бы на человека и его нужды. При проектировании нередко мыслят большими формами, забывая про индивидуальные нужды человека — про детали, которые облегчат и скрасят больничные будни. Например, важно, чтобы в подобных медицинских учреждениях человек мог менять интерьер под себя — индивидуализировать, взаимодействовать с ним, этой цели служат специальные магнитные и пробковые поверхности, к которым можно что-то крепить, стены, на которых можно рисовать маркером или мелом. Ведь безликие, лишенные индивидуальности интерьеры ничего, кроме уныния, не вызывают, а дизайн может работать как инструмент восстановления эмоционального благополучия человека. Например, в интерьере хосписа использована яркая палитра, цветовые акценты — понятно, что больничная монохромность наскучила детям. Из портфолио: проект редевелопмента водонапорной башни в Щербинке Фото: IND Аrchitects — Монохромность — проблема еще и спальных районов. Проект реконструкции башни в Щербинке — попытка ей противостоять? По крайней мере, мы его таким задумывали — как точку притяжения, которая сможет изменить привычную картину жизни людей. Первым делом познакомились с местными жителями и выяснили, чего они в принципе хотят. Нельзя просто спроектировать архитектурный объект, нужно спроектировать смысловое наполнение этого архитектурного объекта, создать условия для реализации здесь различных программ — культурных, социальных, экономических. Для этого нужно понимать, чего живущим здесь людям не хватает каждый день. Оказалось, что не хватает места, куда можно прийти, почитать книжку или посмотреть выставку, а может, просто пообщаться с соседями. Так возникла идея культурного центра. В Москве часто апеллируют к пассивности горожан, которые могут только критиковать, но не способны ничего предложить. В лучшем случае — проголосовать в «Активном гражданине». Хотя ясно, что проблема как раз в другом — в неумении властей и самих архитекторов наладить этот диалог с людьми. Если ты заинтересован в вовлечении жителей в проект, найдешь способ эту коммуникацию наладить. Мы ходили по району и общались с жителями, просили ответить на вопросы анкеты, изучали районные форумы, группы в соцсетях. Есть эффективный инструментарий воркшопов, когда на встречах с жителями обсуждается будущий проект, вместе формулируется техническое задание. После конкурса на нас обрушился шквал писем, обращений — люди писали нам на почту, в фейсбуке делились эмоциями, историями, воспоминаниями, связанными с этой башней.
16 типов личности: что такое тест MBTI и можно ли ему доверять
А мы понимаем и, проектируя, скажем, жилое здание, сразу думаем о квартирографии и планировочных решениях — подходим к задаче комплексно. Из портфолио: интерьер офиса компании RD Construction Фото: IND Аrchitects — Офисные пространства сегодня так же круто меняются, как, допустим, общественные пространства, парки, музеи? Люди больше не привязаны к рабочему столу в опен-спейсе. К тому же в компаниях постоянно меняется количество сотрудников, значит, офис должен подстраиваться под текущую ситуацию, то есть нужно решать вопросы инженерии, гибкости планировок, заранее закладывать в проект возможность трансформации. Плюс в рабочем пространстве должна быть предусмотрена возможность психологической разгрузки и смены обстановки. Архитекторы закладывают в офисное пространство разнообразие сценариев — помимо различных рабочих зон и переговорных, это игровые комнаты, всевозможные лаунджи, спортивные уголки, кофе-пойнты, акустические кабины. Три года назад мы создали первый agile-офис для Альфа-Банка, потом спроектировали agile-офис для Сбербанка. Похожий проект мы реализовали в Нидерландах. Компании, которые работают в сфере машиностроения и промышленности, сейчас тоже начинают менять подход к организации бизнес-процессов и как следствие — рабочих пространств. И госкомпании к этому придут.
Дизайн офиса — это не только модная удобная мебель, это прежде всего отношения между сотрудниками, способ организации труда, уважение к человеку вообще. Как в этих условиях никому не известному бюро удалось заполучить заказчиков? Один из клиентов, которому я еще в студенческие годы делал интерьер квартиры, пригласил меня в свой проект, тогда только стартующий, — большой коттеджный поселок в Подмосковье. Он предложил инвестировать стартовый капитал в мое бюро, о котором я в то время задумывался. Взамен я должен был разработать проекты домов. Я позвал в этот проект нескольких коллег, с которыми раньше работал в Архитектурной мастерской Цыцина, и мы начали. В первое время заказов было немного, мы осматривались, зондировали почву, во многом двигались на ощупь. Но постепенно рынок стал восстанавливаться, появлялись какие-то клиенты. Участие в таких историях — ваш принципиальный выбор или стечение обстоятельств?
На здание детского хосписа был объявлен открытый конкурс, в котором мы заняли первое место. Но технический заказчик конкурса сначала сомневался, что мы справимся — мол, слишком молодые и неопытные. Решающее слово было за Нютой Федермессер, которой понравилось наше предложение. Работая над ним, мы много ездили по хосписам и больницами, смотрели, как там живут люди, общались с представителями фонда «Вера». Не всякую историю так сильно и глубоко пропускаешь через себя. Позднее и техзаказчик конкурса, компания О1 Properties, пригласил нас на ряд других проектов, в том числе проектировать премиальные апартаменты «Большевик» на Ленинградском проспекте в рамках комплексного редевелопмента кондитерской фабрики. В России про нее мало говорят, зато кое-что делают: кто-то проектирует социальное жилье, кто-то музеи, другие занимаются спасением наследия. Архитекторы начинают понимать что-то, чего не понимали раньше? У нас тоже есть такие проекты, которые делаем бесплатно.
Уже после победы в конкурсе на здание детского хосписа к нам обратился фонд «Спаси жизнь», помогающий детям из регионов, которые приезжают на лечение в большие города.
Также интересно отметить, что напористый не такой интенсивный, как турбулентный INTJ, и, следовательно, они более легкие; это не означает, что они не работают усердно, но они не слишком стараются достичь своих целей и не беспокоятся так сильно - простыми словами, они не так амбициозны, как бурные INTJ. Не говоря уже о том, что настойчивый архитектор находится в лучшем положении, чтобы принять новые вызовы, которые возникают из ниоткуда, и одна из причин этого заключается в том, что они более сдержанны и не так легко паникуют. Однако в то же время они, скорее всего, будут в порядке со статус-кво и не будут слишком сильно настаивать на изменениях, в которых мир может стать лучше. Беспокойные личности - что говорят 16 личностей?
Давайте посмотрим, что 16 личностей говорят об «напористом архитекторе»! Эти Архитекторы чувствуют себя более уверенно в борьбе со стрессовыми факторами, которые неизбежно являются частью жизни. Они реже сожалеют, если что-то пойдет не так. Таким образом, факторы стресса и прошлые неудачи с меньшей вероятностью будут мотиваторами. Однако уверенность - это еще не все, и она не всегда может гарантировать успех.
Для Turbulent Architects многие из их лучших усилий исходят из опасений по поводу реальных или предполагаемых недостатков. Это может подтолкнуть их работать усерднее и быть более скрупулезными в попытках добиться большего или улучшить положение вещей. Эти личности более внимательны - не несмотря на то, что они волнуются, а потому, что они действительно волнуются. Турбулентные архитекторы, скорее всего, будут воплощать свое прилежное стремление к совершенствованию в любых своих личных или профессиональных начинаниях. Немного более предприимчивые напористые архитекторы, вероятно, будут чувствовать себя лучше подготовленными, чтобы справиться со всем, что им бросает жизнь, особенно в отношении стратегий и принятия решений.
Они с большей вероятностью, чем Turbulent Architects, сообщат, что верят, что у неудач есть положительные стороны. Для этих личностей дела редко бывают настолько ужасными, что они не могут с ними справиться.
Проект Zzeira носит только информационный характер. При возникновении симптомов немедленно обратитесь к врачу! Администрация сайта не несёт ответственности за самовольное лечение без консультации квалифицированного специалиста.
Цель в контексте рекрутинга : помочь соискателям больше узнать о себе, а эйчарам — найти кандидата, наиболее подходящего для конкретной роли или должности.
ISTJ, или инспектор inspector Сдержанный и практичный, ответственный и педантичный. Ценит стабильность, порядок и традиции. Любит и умеет анализировать, берется за задачу, если уверен в успехе. Подходящие профессии: бухгалтер, офис-менеджер, логист, дантист, бизнес-аналитик. ISTP, или ремесленник crafter Независим и временами непредсказуем, хотя внешне спокоен и рационален. В работе отлично справляется с устранением проблем, при необходимости хорошо взаимодействует в команде.
Подходящие профессии: плотник, строитель, столяр, механик, судмедэксперт, программист, полицейский. ISFJ, или помощник nurturer Доброжелательный и преданный, ценит гармонию и сотрудничество. Придерживается трудовой этики и добросовестно выполняет обязанности. Методичен, любит порядок. Подходящие профессии: бухгалтер, финансист, банковский служащий, исследователь-аналитик, фотограф, учитель начальных классов, секретарь-референт, воспитатель детсада. ISFP, или художник artist Легкомысленный и гибкий, склонен к артистизму.
Не похож на интроверта: дружелюбный и веселый. Стремится жить полной жизнью и наслаждаться настоящим. Любит исследовать окружающий мир и получать новый опыт. На работе предпочитает самостоятельность и гибкий график. Подходящие профессии: SMM-специалист, археолог, специалист по ремонту, геодезист, землемер, ювелир. INFJ, или советчик counselor Успешно сочетает творческие и аналитические способности считается одним из самых редких типов.
Ценит спокойную рабочую обстановку и готов к вызовам и сложным проектам. При этом эмпатичен и заботлив, отзывчив и проницателен. Подходящие профессии: юрист, писатель, ученый, библиотекарь, психолог, дизайнер интерьеров, педиатр. INFP, или идеалист idealist Человек с ярко выраженными ценностями, стремится сделать мир лучше. Любит анализировать знаки и символы. Стремится узнать что-то новое и изменить мир.
Ему бывает сложно долго сохранять интерес к задаче. Подходящие профессии: копирайтер, HR-менеджер, физиотерапевт, художник, фотограф, мультипликатор.