Дебет 70 Кредит 76 – удержания в пользу физ. лиц. Дебет 70 Кредит 50 — выдана заработная плата работнику. Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 3021,3 руб. — удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод.
Иллюстрированный самоучитель по бухгалтерскому учету
Сальдо — это долг организации перед сотрудниками по оплате труда на определенную дату. Перейдем к тому, что значит дебет по 70 счету, отраженный за период времени: произведенные выплаты начисленной оплаты труда или дивидендов ; удержания НДФЛ, алименты, иные платежи по исполнительным листам и прочие удержания. Аналитические данные по расчетам с сотрудниками На практике субсчета к счету 70 не открываются. Но по каждому работнику необходимо вести аналитический учет. Аналитическими регистрами служат: расчетные или расчетно-платежные ведомости; индивидуальные лицевые карточки по каждому сотруднику; для обобщения информации удобно использовать оборотно-сальдовые ведомости.
Счет этот активно-пассивный, т. При учете расчетов с персоналом по оплате труда остаток счета 70 в бухгалтерском учете по дебету означает излишне выплаченные средства работнику, по которым он становится должником работодателя. Кредитовое сальдо по счету 70 на определенную дату — это задолженность работодателя по выплате заработной платы работникам.
Аналитический учет расчетов по оплате труда на счете 70 ведется в разрезе каждого работника. Начислена заработная плата: проводка Начисление заработной платы работникам отражается по дебету счетов учета затрат и других источников и кредиту счета 70. Счет по дебету в указанной корреспонденции будет зависеть от того, кому и за что заработная плата начисляется. К примеру, начислена заработная плата рабочим основного производства: проводка Дебет счета 20 «Основное производство» — Кредит счета 70. В проводках по начислению заработной платы кроме дебета счета 20 могут участвовать следующие счета: 23 «Вспомогательные производства»; 25 «Общепроизводственные расходы»; 26 «Общехозяйственные расходы» и др.
Счет 70 относится к разделу "Расчеты с персоналом по оплате труда" и имеет два субсчета 70-1 и 70-2. Первый- расчеты, связанные с выплатами, а вторая зарплата не выданная- депонированная. На счет 70 учитываются различные выплаты и начисления по оплате труда, которые требуют учета предприятием. Что включает зарплату основная окладная часть , надбавки и компенсации, дополнительные выплаты и стимулирующие вознаграждения , пособия по временной нетрудоспособности. Депонированная заработная плата является обязательным элементом учета на счете 70 Депонированной является заработная плата своевременно не полученная работниками и учтенная на отдельном субсчете к счету 70. Депонентом признается лицо в том числе работник организации , не получившее своевременно причитающуюся ему сумму. При неполучении зарплаты в установленный срок напротив фамилии такого работника делается отметка «Депонировано» в графе, предназначенной для подписи.
Подробнее о нюансах исчисления НДФЛ см. Если между сотрудником и компанией был заключен договор займа, ежемесячные суммы процентов и основного долга могут удерживаться из его зарплаты. Основанием служит письменное заявление работника. Запись в бухучете в этом случае будет следующая: Дебет 70 Кредит 73. Кроме того, работодатель обязан производить удержания из начисленного сотруднику жалованья по исполнительным документам. Это могут быть постановления суда или судебного пристава-исполнителя, нотариально заверенные соглашения об удержании алиментов и пр. Такие операции отражаются проводкой: Дт 70 Кт 76. При этом составляется запись: Дт 70 Кт 50. На оплату по ведомости дается 3 дня. Если сотрудник по каким-то причинам не явился в указанный срок, кассир делает в графе «Подпись» отметку «Депонировано» с указанием следующей проводки: Дт 70 Кт 76. Депонированную зарплату работник может получить в течение 3 лет. Оплата труда может производиться также на зарплатные карты сотрудников. Проводка в этом случае будет такой: Дт 70 Кт 51. Итоги Расчеты с персоналом по оплате труда — самая динамичная область учета, имеющая массу нюансов и тонкостей.
Учет расчетов по оплате труда
По кредиту счета отражается: Размеры зарплаты, которые заработал сотрудник за установленный период; Суммы заработка, которые были начислены за счет резервов; Суммы начисленных пособий — больничных, по беременности и родам и т. Примеры бухгалтерских проводок по счету Все перечисленные ниже проводки в 1с формируются в автоматическом режиме путем оформления необходимых документов. Начисление зарплаты.
Это означает, что сальдо по этому счету может быть, как по дебету, так и по кредиту. Дебетовое сальдо показывает задолженность по зарплате перед нашей организацией, кредитовое - нашу задолженность по зарплате перед работниками. Второй вариант может возникнуть, если мы, например, выплатили больше зарплаты, чем начислили при выплате аванса. Оборот по дебету - это уменьшение задолженности нашей организации по зарплате при ее выплате.
Оборот по кредиту - это увеличение задолженности нашей организации по зарплате при ее начислении. Счет 70 не имеет отдельных субсчетов. Например, если начисляется зарплата работникам производственного предприятия, занятых в основном производстве, то используется счет 20.
Как заполнить декларацию по налогу на прибыль Недостачу списывают в расходы или за счет виновных Недостача при инвентаризации — это когда остатки товаров, сырья, материалов или другого имущества меньше, чем должно быть по документам. Причины недостачи могут быть разными, например: Хищение установленными лицами.
Например, украли работники или кто-то еще, чья вина доказана. Хищение неустановленными лицами. Типично для магазинов самообслуживания или когда доказать вину работников не удалось. Естественная убыль. Нормы зависят от вида сырья или материалов.
Например, замороженное мясо теряет массу от длительного хранения. Допустимый процент убыли зависит от сорта и вида мяса, региона и холодильного оборудования.
Отпуск предоставлен на 28 календарных дней, из них: 9 дней — в мае; Месячный оклад Смирнова — 7000 руб. В расчетный период включаются февраль, март и апрель. Сумма выплат Смирнову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит: 7000 руб. Средний дневной заработок Смирнова составит: 21 000 руб. Бухгалтер «Актива» начислил отпускные в сумме: 236,50 руб. Сумма отпускных за май составит: 236,50 руб. Сумма отпускных за июнь составит: 236,50 руб. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 3 процента, а единый социальный налог — по ставке 26 процентов.
Чтобы упростить пример, предположим, что Смирнов не имеет права на вычеты по налогу на доходы физических лиц. В мае бухгалтер «Актива» должен сделать такие проводки: Дебет 20 Кредит 70 — 2128,50 руб. Не позднее дня, когда планируется снять деньги на зарплату за май, бухгалтер должен перечислить в бюджет НДФЛ в сумме 860,66 руб. В этот же срок нужно заплатить взносы в Пенсионный фонд, а также страховые взносы в ФСС. Весь «отпускной» ЕСН нужно перечислить в бюджет до 15 июня. Эту сумму можно полностью учесть в расходах по налогу на прибыль в мае 2005 года. В конце июня бухгалтеру «Актива» необходимо сделать запись: Дебет 20 Кредит 97 — 5796,62 руб. Данный счет пассивный, поскольку все исчисленные суммы заработка работников учитываются по кредиту. Это делается в последнюю дату месяца. А на 1-е число каждого следующего месяца числится кредитовое сальдо перед работниками.
Аналитика счета ведется в разрезе по каждому сотруднику с использованием лицевых счетов карточек по форме Т-54 а. Сумму начисленного жалованья разносят на соответствующие затратные счета в зависимости от подразделения, в котором числится работник. Проводки в каждом конкретном случае могут быть такими: Дт 20 23, 26, 44 Кт 70. Если сотрудник был занят строительством или ремонтом основных средств, то его заработок следует отразить записью: Дт 08 07 Кт 70. При начислении больничного исчисленную сумму следует отнести в дебет 69, так как она не является расходами предприятия и возмещается из бюджета за счет средств фонда соцстрахования: Дт 69 Кт 70. За счет средств работодателя оплачиваются первые 3 дня болезни работника. Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 73, 68 В обязанность работодателя, который является посредником налоговым агентом между ФНС и получателем дохода сотрудником , входит исчисление и удержание НДФЛ.
Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50
По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет. С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара. Дебет 70 Кредит 50 – выплачен сотруднику из кассы аванс по зарплате за месяц. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50. там подробненько.
Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты
Если же компания не создает резерв на оплату отпусков, начисление матпомощи делают проводками по счетам затрат в составе расходов по обычным видам деятельности или прочих расходов. Саму выплату материальной помощи отражают проводкой: Дебет 70 — Кредит 50, 51 Про выплату материальной помощи к отпуску можно подробнее прочитать в статье « Выплата материальной помощи к отпуску ». Важно Чтобы учитывать матпомощь к отпуску как расходы на оплату труда, такая выплата должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя и связана с выполнением работником его трудовой функции зависеть от размера зарплаты, соблюдения трудовой дисциплины и т. Отражение в учете материальной помощи в натуральной форме Как отразить проводками выдачу материальной помощи в натуральной форме? В этом случае делают следующие проводки начисления материальной помощи: Дебет 91.
Подробный порядок отражения в учете операций , связанных с предоставлени ем беспроцентного займа сотруднику содержится в материалах Системы Главбух 1. Рекомендация: Как отразить в бухучете операции по выдаче займа сотруднику гражданину. Если заем сотруднику процентный, его можно отразить на счете 58-3 «Предоставленные займы». После того как организация выдала сотруднику деньги или перевела их на его банковский счет, в учете сделайте запись: Дебет 73-1 58 Кредит 50 51 — выдан денежный заем сотруднику.
Пример расчета НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу, предоставленному сотруднику в рублях. Заем возвращается единовременно в полной сумме 19 июля 2013 года ЗАО «Альфа» предоставило своему сотруднику беспроцентный заем в сумме 50 000 руб. Заем не связан с приобретением жилья. Сотрудник возвращает заем полностью по окончании действия договора. За период пользования беспроцентным займом сотрудник получил материальную выгоду в виде экономии на процентах. Сумму материальной выгоды он рассчитал исходя из ставки рефинансирования на дату полного возврата займа т. Ставка рефинансирования на 19 марта 2014 года — 8,25 процента. При погашении займа сумма материальной выгоды составила: — 1831 руб.
В бухучете «Альфы» операции, связанные с выдачей и возвратом займа, отражены следующими проводками. Налог был удержан при выплате очередной зарплаты. Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний бухгалтер на сумму материальной выгоды не начислял. Заем возвращается по частям 19 июля 2013 года ЗАО «Альфа» предоставило своему сотруднику беспроцентный заем в сумме 50 000 руб. Срок возврата займа — 19 марта 2014 года. Сотрудник возвращает заем по частям: — 25 000 руб. Сумму материальной выгоды он рассчитал исходя из ставки рефинансирования на каждую из дат возврата займа т. Ставка рефинансирования на 11 и 19 марта 2014 года — 8,25 процента.
Если организация платит единый налог с доходов, то компенсацию в расчете единого налога не учитывайте. Пунктом 3 статьи 346. Организация на упрощенке, объект «доходы минус расходы» ООО «Альфа» применяет упрощенку, платит единый налог с разницы между доходами и расходами. Бухучет ведет в полном объеме. Секретарь организации Е. Бухгалтер учел сумму компенсации при расчете единого налога.
Он не стал облагать ее НДФЛ, взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. ЕНВД При расчете единого налога компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет учесть нельзя. Главой 26. Общий режим и ЕНВД Сумму компенсации по уходу за ребенком, начисленную сотруднику, который одновременно занят в деятельности организации, облагаемой ЕНВД, и в деятельности, с которой налоги организация платит по общей системе налогообложения, необходимо распределить п. Компенсацию, которая начислена сотруднику, занятому только одним видом деятельности, распределять не нужно. Пример, как распределить компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет между разными видами деятельности.
Производственная деятельность организации подпадает под общую систему налогообложения. Торговая деятельность переведена на ЕНВД. В учетной политике организации сказано, что общехозяйственные расходы распределяются пропорционально доходам за каждый месяц отчетного налогового периода. Секретарь «Альфы» Е.
Премии, назначаемые руководителем.
Руководитель АО "Радар" издал приказ о начислении сотрудникам фирмы премий к Новому году в сумме 100 000 рублей. Бухгалтер "Радара" должен сделать проводки: Дебет 91-2 Кредит 70 - 100 000 руб. В отчете о финансовых результатах сумма премии будет указана по строке 2350 "Прочие расходы". В пассиве баланса кредитовое сальдо по счету 70 в сумме 87 000 рублей и начисленный НДФЛ 13 000 руб. Премии, выплачиваемые по решению учредителей.
Премию можно выплачивать и за счет нераспределенной прибыли. Такое решение должны принять на общем собрании учредители акционеры фирмы. И, конечно, у фирмы должна быть такая прибыль, то есть кредитовое сальдо по счету 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток ". Но при отражении такой премии в учете задействовать счет 84 нельзя: Законами об АО и ООО не предусмотрено каких-либо выплат за счет прибыли кому-то еще, кроме собственников. И счет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток " - это счет собственников, и только они имеют право на получение дивидендов.
Минфин России также неоднократно указывал, что счет 84 не предназначен для отражения всевозможных социальных и благотворительных расходов, выплат материальной помощи и премирования см.
Проводки дебет 70 кредит 70, 73, 76, 50
О том, как перечисляется зарплата на карту, вы сможете узнать из статьи. В соответствии с планом счетов, утвержденным приказом Министерства финансов от 31. Такое право сохраняется лишь для тех упрощенцев, которые выбрали объект упрощенного налогообложения «». Советуем прочитать Последнее с форума Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. Проводки, пример В зависимости от их формы наличная, безналичная, натуральная делают проводки:Д 70 К 50 — выплата зарплаты из кассыД 70 К 51 — перечисление зарплаты на карту сотрудникуД 70 К 90 — выдана продукция в счет заработной платыЕсли зарплата в кассе организации не получена в срок, ее необходимо депонировать. Для этого делают проводку:Д 70 К 76. Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают в день выдачи заработной платы, установленный внутренними нормативными актами в организации, отпускные — в течение трех дней до того, как сотрудник уйдет на отдых, расчет при увольнении — в последний день выполнения трудовых обязанностей работником.
Copyright: фотобанк Лори Балансовый счет 70 в бухгалтерском учете предназначается для формирования достоверных данных по различным видам выплат сотрудникам предприятия. Какие именно суммы отражаются на этом счете? Как выполняются типовые операции? Рассмотрим все особенности расчетов с персоналом — проводки по счету 70 вы найдете ниже. Синтетический сч. Для точного отражения информации на всех специалистов предприятия открываются индивидуальные субсчета, где формируются начисления выплат за период и выдача сумм безналичным или наличным путем.
Финансовая оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 за отчетный период показывает общий размер вознаграждения начисленный и выданный , а также остаток долга за организацией или работником. Дополнительно бухгалтера формируют и , , карточку учета доходов гражданина, анализ счета 70 для составления отчетности по страховым взносам и НДФЛ. Обратите внимание! Чтобы понять, , разберемся с его структурой. Для этого посмотрим, как увеличиваются и уменьшаются обороты.
И счет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток " - это счет собственников, и только они имеют право на получение дивидендов. Минфин России также неоднократно указывал, что счет 84 не предназначен для отражения всевозможных социальных и благотворительных расходов, выплат материальной помощи и премирования см.
Любое выбытие активов кроме дивидендов - это расход текущего периода п. К чистой прибыли организации они никакого отношения не имеют. Поэтому такие выплаты являются прочими расходами и должны учитываться по счету 91 "Прочие доходы и расходы". Общим собранием учредителей АО "Радар" было принято решение использовать чистую прибыль прошлого года на выплату премии. В протоколе общего собрания акционеров указана сумма в размере 100 000 рублей, которую следует выплатить сотрудникам. Руководитель АО "Радар" издал приказ о выплате этой премии. Бухгалтер фирмы должен сделать проводки: Дебет 91-2 Кредит 70 - 100 000 руб.
Кредитовое сальдо по счету 70 в размере 87 000 рублей и удержанную сумму НДФЛ 13 000 руб. Дебет 70 76 Кредит 50-1 - выплачена премия из кассы организации. Затраты на выплату работникам премий отражаются в отчете о финансовых результатах по строке 2350 "Прочие расходы".
Перед составлением годовой отчетности обязательно проводится инвентаризация расчетов с персоналом. Как правильно провести такую инвентаризацию, пошагово разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 73, 68 В обязанность работодателя, который является посредником налоговым агентом между ФНС и получателем дохода сотрудником , входит исчисление и удержание НДФЛ. При этом делается запись: Дт 70 Кт 68. Подробнее о нюансах исчисления НДФЛ см. Если между сотрудником и компанией был заключен договор займа, ежемесячные суммы процентов и основного долга могут удерживаться из его зарплаты. Основанием служит письменное заявление работника.
Запись в бухучете в этом случае будет следующая: Дебет 70 Кредит 73.
Начнем с кредитовой стороны счета 70 бухгалтерского учета. Что показывает кредит счета 70: проводки по зарплате Начисление зарплаты в организации включает фактически единственную группу операций, которые показываются по счету 70, — те, что связаны с самим начислением заработной платы на основании трудовых или гражданско-правовых договоров отпускных, больничных выплат за счет работодателя. Начисление зарплаты показывается проводкой Дт 20 23, 25, 26, 44… Кт 70. На счете 70 увеличивается пассив — на сумму обязательства по выплате заработной платы. На затратном счете увеличивается актив — в виде расходов на заработную плату. Сумма по проводке соответствует общей сумме заработной платы вместе с НДФЛ. Это обусловлено тем, что налог де-юре платится с доходов самого работника. НДФЛ может и не начисляться, если в расчетном периоде сотрудник получает налоговый вычет.
Для учета издержек на оплату труда могут применяться следующие счета: 08 если зарплата начислена сотрудникам, занятым в строительстве создании объекта ОС ; 23 если расчеты ведутся на вспомогательном производстве ; 25 если зарплата выплачивается сотрудникам обслуживающих подразделений ; 26 если зарплата выплачивается руководству и менеджерам ; 44 если зарплата выплачивается отделу продаж или в торговой компании ; 96 если отпускные выплачиваются из резерва. Отметим, что операции, связанные с начислением страховых взносов, никак не показываются по счету 70, несмотря на то что сам факт начисления этих взносов связан с выплатой заработной платы. Дело в том, что взносы платит работодатель де-юре за свой счет, не вычитая из самой заработной платы сотрудника. Основные проводки по взносам: Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
Проводки по зарплате (счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»)
Такой вывод следует из пункта 7 статьи 255 Налогового кодекса РФ и подтверждается письмом Минфина России от 2 апреля 2012 г. Если организация применяет метод начисления, компенсацию учтите в расходах по налогу на прибыль в момент начисления, то есть в последний день месяца п. Если организация применяет кассовый метод, компенсацию учтите в расходах по налогу на прибыль в момент выплаты ее сотруднику подп. Пример, как учесть компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 1 апреля, представив все необходимые документы 28 марта. Руководитель организации 3 апреля издал приказ о назначении ей компенсации по уходу за ребенком до трех лет. Вместе с зарплатой за апрель бухгалтер начислил компенсацию Ивановой: Дебет 26 Кредит 70 — 50 руб. Компенсацию ей выплатили в день выдачи зарплаты: Дебет 70 Кредит 50 — 50 руб. Бухгалтер учел сумму компенсации при расчете налога на прибыль. Он не стал облагать эту сумму НДФЛ, взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. УСН Компенсация является выплатой в период отпуска, установленного законодательством, и относится к расходам на оплату труда.
Поэтому, если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, компенсацию включите в состав расходов на оплату труда подп. Организации на упрощенке учитывают эти расходы в порядке, предусмотренном статьей 255 Налогового кодекса РФ п. Эту сумму включите в расходы при расчете единого налога на момент ее фактической выплаты подп. Если организация платит единый налог с доходов, то компенсацию в расчете единого налога не учитывайте. Пунктом 3 статьи 346.
Перейдем к тому, что значит дебет по 70 счету, отраженный за период времени: произведенные выплаты начисленной оплаты труда или дивидендов ; удержания НДФЛ, алименты, иные платежи по исполнительным листам и прочие удержания. Аналитические данные по расчетам с сотрудниками На практике субсчета к счету 70 не открываются. Но по каждому работнику необходимо вести аналитический учет.
Аналитическими регистрами служат: расчетные или расчетно-платежные ведомости; индивидуальные лицевые карточки по каждому сотруднику; для обобщения информации удобно использовать оборотно-сальдовые ведомости. В каком порядке и где ведется аналитический учет по счету 70, организация вправе установить самостоятельно, прописав порядок в локальном нормативном акте учетной политике, правилах документооборота и т.
Сюда же относятся любые суммы, ошибочно выплаченные работнику в рамках трудовых отношений или в связи с ними. Так же считают и специалисты Роструда. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Согласно ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен.
Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы. Согласно ст. Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики Письмо Роструда от 01. Основные правила При этом, согласно статьи 137 ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника.
Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму. Следует также предупредить, что в случае отказа от добровольного возврата, последует обращение в суд для принудительного взыскания суммы. Каков порядок удержания средств из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы 5977 Каков порядок удержания средств из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы?
В соответствии с ч. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды и коммунально-бытовых услуг производится из заработной платы, пенсий или иных доходов осужденных к лишению свободы ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Стоимость коммунально-бытовых услуг рассчитывается ежемесячно, исходя из фактических затрат, произведенных исправительным учреждением в текущем месяце на отопление, электроэнергию, воду, вывоз сточных вод, поделенных на среднесписочную численность осужденных, содержавшихся в колонии в текущем месяце. Прежде всего удержания возможны не только из заработной платы, но и из пенсий и иных доходов осужденных. Под иными доходами следует понимать прибыль, получаемую в результате операций с ценными бумагами, посреднической и индивидуальной трудовой деятельности, переводы от родственников, иных лиц и других операций, после которых денежные средства поступают на счета осужденных.
Осужденными возмещаются лишь реальные расходы, которые связаны с их содержанием. К этим расходам относятся стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. Порядок производства удержаний установлен ч. От возмещения части расходов освобождаются осужденные, освобожденные от работы по болезни, осужденные беременные женщины и осужденные кормящие матери. Им на период освобождения от работы питание предоставляется бесплатно.
Пример Работнику производства за месяц начислена зарплата в сумме 25 тыс. Всего к выплате — 21,75 тыс. Бухгалтерские проводки счет 70 : ДТ70 КТ50 — 21,75 тыс. ДТ70 КТ68 — 3,25 тыс. База для начисления налога может быть уменьшена за счет налоговых вычетов ст. Рассмотрим самые распространенные из них: 500 — вычет участникам ВОВ; 3000 — вычет предоставляется инвалидам, ветеранам; Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда Счет 70 необходим для обобщения информации о расчетах с работниками по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям и другим выплатам. Расскажем, как работать с данным счетом. Счет «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражают суммы: оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство расходов на продажу и других источников; оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»; начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со ; начисленных доходов от участия в капитале организации и т. По дебету счета отражают выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т. Начисленные, но не выплаченные в установленный срок из-за неявки получателей суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации. Скачать бесплатно Кредит 70 счета показывает начисление сумм оплаты за труд, пособий и прочих доходов в корреспонденции со счетами 44, 23, 20, 25, 26, 29, 28, и др. А дебет счета показывает уже выплаченную величину окладов, зарплаты, пособий, премий, надбавок, а также суммы удержаний в части НДФЛ, алиментов, кредитов и т. Корреспонденция счета 70 зависит от вида удержания и способа выдачи средств — 51, 50, 55, 52, 69, 68, 76, 73, 71, 94, 79. Таким образом, счет 70 является пассивным, то есть имеет кредитовый остаток. При этом дебет означает долг сотрудника, а кредит — задолженность организации. Информацию о нюансах ведения учета зарплаты сотрудников вы найдете в этой статье.
dtpstory.ru
- Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо
- Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70
- Оборотная ведомость по счету 70 | Азбуха | Дзен
- Сфера применения
- Бухгалтерский 70 счет. Проводки, кредит и сальдо | Бухгалтерский учет на IDdeiforbiz.ru
- Дебет и кредит счета 70
Счет 70: активный или пассивный
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51). – выплачена работнику излишне удержанная сумма НДФЛ, возвращенная из бюджета. При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. выплачена зарплата из кассы. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 71 — остаток по авансовому отчету списан в качестве выплаты заработной платы (в том числе в счет аванса по оплате труда за первую половину месяца). Кт70, должно или ничего не висеть или висеть и по дебету и по кредиту, разве нет?
Как правильно отразить удержание из зарплаты
выплачена зарплата из кассы. Дебет 70 Кредит 73 – удержана сумма недостачи из сумм оплаты труда виновного лица. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба». Дебет 70 Кредит 50 — перечисление аванса за первую половину месяца. Проводка Дебет 70 Кредит 70 планом счетов не предусмотрена. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50.