Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. Для повышения энергетического потенциала сотрудников предусмотрен кофейный аппарат, имеется вкусное печение. В целом, отзывы сотрудников о «ЭТАЖИ» содержат как положительные, так и отрицательные впечатления. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи?
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. Уважаемые сотрудники этой великолепнейшей компании, можете не читать данный отзыв, просто сразу ставьте минус и идите дальше обманывать бабушек. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Ищете отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании.
Истории сотрудников
Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды. Однако, для достижения успеха, необходимо находить баланс между качеством работы и удовлетворенностью персонала, так как это важный ресурс любой компании. Рекомендации для потенциальных сотрудников Давайте разберемся какие качества и навыки нужны для успешной карьеры в недвижимости, какие ожидания можно иметь по поводу заработной платы и условий труда, как оценить компанию и ее руководство перед принятием решения об устройстве на работу и т. Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития. Отзывы сотрудников показывают, что компания имеет свои преимущества и недостатки, но главным достоинством являются коллектив, в котором люди работают на общую цель. Несмотря на проблемы и критику, некоторые сотрудники выражают удовлетворение своей ролью и работой в такой авторитетной компании.
Все сделки проходят по-своему, у всех есть свои подводные камни в плане страхования. Каждый раз это новый кейс. Месяц назад Венера взяла себе помощника — вместе с ростом компании растет и объем работы. Свой уровень зарплаты девушка озвучивать не стала, при этом намекнула, что в «плохой день может позволить себе пару новых красных туфель». Вдруг мой супруг прочитает материал и узнает, сколько я получаю на самом деле, — смеется Венера. Чувствует себя в продажах как рыба в воде Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой, — деньги на ветер Источник: «Этажи» В компании «Этажи» развита целая система по развитию и обучению сотрудников и партнеров — от базовых курсов риелторов до мастер-классов по ведению переговоров и тайм-менеджменту. Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой — деньги на ветер. Артем Лугачев занимает в челябинском офисе «Этажей» должность бизнес-тренера. Прежде чем устроиться в компанию, он 9 лет проработал в продажах и даже дорос до руководителя. Но сфера недвижимости всегда манила молодого человека стабильностью и перспективами. Сегодня в обязанности Артема входит проведение обучения, создание тренингов, отслеживание результатов и статистики, помощь руководителям и организация экзаменов. Бизнес-тренер лично отслеживает эффективность каждого тренинга. Очные тренинги проходят в конференц-зале или учебном классе, вебинары — в режиме онлайн. Также лекции сотрудникам и партнерам читают приглашенные спикеры — представители банков и застройщиков. Риелторство, по мнению Артема, подразумевает изменение типа мышления, человек как будто становится предпринимателем, работает сам на себя. Тренинги нужны для того, чтобы войти в колею, отработать возражения. Ребята приходят ко мне и говорят «вау, круто, это сработало! В эти моменты я счастлив и мне хочется дать им еще больше знаний. До «Этажей» работала в сфере банкротства физлиц Девушке нравятся разбирать «тяжелые» случаи, например, когда у клиента сложная ситуация Источник: «Этажи» «Не рассматривала для себя недвижимость, но пришла на собеседование, и всё сложилось, как мозаика».
Если вам по каким-либо причинам неудобно ежедневно приезжать в офисе, часть обязанностей вы сможете выполнять на дому. Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна. Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад.
Саморазвитие и самообразование На чтение 2 мин. Просмотров 35 Компания «Этажи» — это лидер российского рынка недвижимости. Подтверждение тому представительства в разных городах страны и за ее пределами. На данный момент у нее более 160 офисов в различных регионах. У агентства нет конкретного профиля, она помогает с реализацией городских объектов и загородных лотов. Специалисты занимаются жилой и коммерческой недвижимостью. Также «Этажи» оказывают и дополнительные услуги, связанные с аналитикой и юриспруденцией.
Преимущества работы в компании «Этажи»: что говорят сотрудники
- Отзывы сотрудников о работе в компании "Этажи"
- Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
- Что отмечают работники в первую очередь
- Отзывы сотрудников компании "Этажи"
- Недвижимость
- Агентство недвижимости Этажи. Отзывы клиентов и сотрудников.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Положительные отзывы сотрудников о компании в Санкт-Петербурге являются отражением ее превосходного качества как работодателя. Агентство недвижимости "Этажи" предоставляет своим сотрудникам возможность активно развиваться в этой популярной сфере. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами.
Отзывы сотрудников о работе в компании Этажи
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают оплату труда на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают руководство компании? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Я работаю в компании всего лишь два месяца. Так получилось, что первое интервью я прошел именно там и меня успешно приняли на работу. Везде позитивно, помогает во всем. Я получил реальные результаты своей работы. В будущем, я надеюсь стать успешным риэлтором и заработать себе на квартиру и машину. Единственно, офис нужен больше, потому что сотрудников стало довольно много и всем полноценного рабочего места не хватает. Работаю там уже пару лет.
Нравится, что нет потолка заработной платы люди у нас зарабатывают и тридцать, и семьдесят тысяч рублей, а есть люди, которые сто пятьдесят -двести тысяч претендуют. Там проходят постоянные тренинги и тимбилдинг. Это огромный плюс, очень развивает и сплачивает весь наш коллектив. Ведь мы работаем в одной команде и на одну общую цель. Практически каждый рабочий день начинается с тренинга по продажам и общению с клиентами. Это реально неплохо помогает в работе и учит новым приемам. Работаю у них недавно, устроился в феврале месяце. Каждый день я убеждаюсь в правильном выборе работодателя на собственном опыте. Тут все стабильно и благополучно складывается. Вы интересуетесь недвижимостью?
Хотите всегда прогрессировать и личностно расти? Хороший заработок? Не стесняйтесь идите в "Этажи"! Вас там всему научат, даже, если у вас нет необходимого опыта в продажах. Работая там, наконец-то понимаешь, что такое бизнес-партнерство и развитие.
Артем Лугачев занимает в челябинском офисе «Этажей» должность бизнес-тренера. Прежде чем устроиться в компанию, он 9 лет проработал в продажах и даже дорос до руководителя. Но сфера недвижимости всегда манила молодого человека стабильностью и перспективами. Сегодня в обязанности Артема входит проведение обучения, создание тренингов, отслеживание результатов и статистики, помощь руководителям и организация экзаменов. Бизнес-тренер лично отслеживает эффективность каждого тренинга. Очные тренинги проходят в конференц-зале или учебном классе, вебинары — в режиме онлайн. Также лекции сотрудникам и партнерам читают приглашенные спикеры — представители банков и застройщиков. Риелторство, по мнению Артема, подразумевает изменение типа мышления, человек как будто становится предпринимателем, работает сам на себя. Тренинги нужны для того, чтобы войти в колею, отработать возражения. Ребята приходят ко мне и говорят «вау, круто, это сработало! В эти моменты я счастлив и мне хочется дать им еще больше знаний. До «Этажей» работала в сфере банкротства физлиц Девушке нравятся разбирать «тяжелые» случаи, например, когда у клиента сложная ситуация Источник: «Этажи» «Не рассматривала для себя недвижимость, но пришла на собеседование, и всё сложилось, как мозаика». Юрист компании Милена раньше работала в сфере банкротства физлиц. На встречу с рекрутером «Этажей» решила сходить из любопытства. Мне объяснили мой функционал, структуру работы. Понравилось, что все автоматизировано, бизнес-процессы выстроены так, что каждый работает на результат, просиживать штаны здесь некогда. В компании проводится много обучений и вебинаров. Коллеги-юристы вместе разбирают сложные кейсы, один на один со сложной задачкой никто не остается. И если у кого-то созрел запрос на обучение, его сразу предоставляют. И сколько счастья, когда сделка в итоге проходит успешно. Юристы могут напрямую влиять на свой доход.
Но это не относится к Этажам как раз! У них политика компании крайне агрессивная и неэтичная зачастую!
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
Именно благодаря каждому работнику «Этажи» сейчас находятся на вершине рынка отечественной недвижимости и уже осваивают заграничные рынки. То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе.
Агентство Этажи отзывы
То есть уже не выходит "по вашей цене и максимально быстро". Профессионализма - ноль ; обещаний куча. Скрипт предполагает сказку, про компанию профессионалов, которую вам рассказывает двухнедельный новичок. В-общем, этой идеей я не прониклась, хватило на месяц ежедневных звонков и до сделки конечно не дошло. Очень много шелухи про ценности; коллектив и цель поднять уровень профессии звучит и правда очень хорошо, я повелась.
Промывка мозгов идет на обучении около месяца ; затем на еженедельных занятиях "Бизнес клуба", типа работайте; звоните много, держитесь скрипта и результат не заставит себя ждать. Очень много "мотивации"- руководители дают тебе бизнес -книги; книги по эффективности и т. Ну такая заточка на робота- достигатора. Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис как бы говорят, что все реально Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь.
Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было - дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла 3. Обучение очень поверхностное особенно юрблок; и этапы самой сделки ; а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени.
Сначала было сложно, но через год я научилась расставлять приоритеты и понимать, как быстро добиться результата при минимальном количестве действий.
В «Этажах» многие процессы автоматизированы. Например, маркетинговая стратегия — от заявки на рекламу до ее размещения — «закрывается» буквально в несколько кликов. Это экономит время.
Так что при правильном планировании не составляет труда уделять время себе и семье. В «Этажах» как раз и учат правильно организовать свой день, интегрируясь со всеми департаментами. В прошлом году мы две недели на машинах изучали побережье Черного моря.
У нас, кстати, в риелторском зале часто можно услышать разговоры на тему: куда бы еще съездить отдохнуть? Может, во Вьетнам? Или в Таиланд?
Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой? И даже больше!
Уже через полтора года я купила новый автомобиль. Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю.
Многие из них уже улучшили свои жилищные условия. Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать. Скажем, можно вложиться в земельные участки.
Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже. Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет...
Сейчас наверстываю. Перед приходом в компанию я часто слышала, как знакомые девочки-риелторы обсуждали свой доход. Меня привлекали цифры, которые они называли.
Но я даже не догадывалась, сколько всего нужно знать, чтобы стать профессионалом. Поэтому осваивала премудрости в процессе. Прежде всего, общению с людьми.
А еще благодаря компании я лучше узнала город. После переезда в Тюмень редко выбиралась дальше микрорайона. Кроме того, в «Этажах» погружают в юридическую и налоговую сторону сделки, в вопросы, связанные с опекой — а это такие знания, которые могут пригодиться в жизни.
Я пришла с оптимистичным настроем, хотя от некоторых слышала: «Там же работают настоящие акулы! Акулой я не стала, зато прокачала уверенность в себе, самодостаточность, финансовую независимость. А если говорить про отсутствие опыта, то для «Этажей» это характерная история.
К нам все приходят с нуля, причем из самых разных сфер: госслужащие, педагоги, кассиры... Экспертами становятся все, что, впрочем, неудивительно, учитывая, насколько компания вкладывается в каждого специалиста. На старте каждый риелтор проходит серьезное обучение за счет компании, затем идут регулярные образовательные мероприятия: отдельные программы по сегментам недвижимости, вебинары, лекции, тренинги по профессиональным технологиям продаж, основам документального сопровождения.
Мой первый клиент появился уже через месяц сотрудничества с «Этажами». Была счастлива, что у меня получилось — это еще больше замотивировало на работу! Я сотрудничаю с компанией больше двух лет и до сих пор не обзавелась машиной улыбается.
Вообще половина риелторов начинает без личного транспорта — это никак не влияет на успешность. Но уже в течение года, когда уровень жизни меняется, они приобретают автомобиль. Лично я три раза пыталась сдать на права, сейчас очередной раз записалась в школу вождения.
Решила, что после получения прав буду покупать дорогую машину.
Именно благодаря каждому работнику «Этажи» сейчас находятся на вершине рынка отечественной недвижимости и уже осваивают заграничные рынки. Это отчетливо понимают руководство компании, которое старается провести тщательный отбор на вакантную должность. И если уж человек прошел его, то в компании сделают все возможное, чтобы новый сотрудник не пожалел о своем выборе. И это не остается незамеченным со стороны коллектива. В первую очередь сотрудники выкладываются на работе, выполняя качественно свои обязанности.
Но также они не забывают написать положительные отзывы о своей работе на разных площадках. Никто и никогда не бросает нового сотрудника, его всегда введут в должность, и будут помогать на первом этапе; Карьерный рост.
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста на 4. За годы работы компания значительно расширила географию своей деятельности и создала собственную базу данных, Биржу недвижимости, которая охватывает практически всю территорию России. Представительства есть в 55 городах РФ. Главный офис находится в Тюмени.
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. Проверенные отзывы о компании ЭТАЖИ от реальных сотрудников. Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста. В целом, отзывы сотрудников о «ЭТАЖИ» содержат как положительные, так и отрицательные впечатления.
Отзывы сотрудников компании "Этажи"
- Отзывы о Агентство недвижимости ЭТАЖИ
- Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
- «В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе
- Читайте также:
Отзывы сотрудников о компании Этажи
- Отзывы сотрудников о компании Этажи
- Отзывы бывших сотрудников компании этажи
- Агентство недвижимости Этажи. Отзывы клиентов и сотрудников.
- Отзывы работников компании «Этажи»
Этажи - отзывы о работе в компании
Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды. Однако, для достижения успеха, необходимо находить баланс между качеством работы и удовлетворенностью персонала, так как это важный ресурс любой компании. Рекомендации для потенциальных сотрудников Давайте разберемся какие качества и навыки нужны для успешной карьеры в недвижимости, какие ожидания можно иметь по поводу заработной платы и условий труда, как оценить компанию и ее руководство перед принятием решения об устройстве на работу и т. Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития. Отзывы сотрудников показывают, что компания имеет свои преимущества и недостатки, но главным достоинством являются коллектив, в котором люди работают на общую цель. Несмотря на проблемы и критику, некоторые сотрудники выражают удовлетворение своей ролью и работой в такой авторитетной компании.
Вы можете почитать отзывы как начинающих специалистов, так и уже опытных руководителей групп. Почитай несколько отзывов и откликнись на наши вакансии.
Позвонили «Этажи», пригласили на собеседование. Большое впечатление на меня произвел специалист, который меня собеседовал. Я решила попробовать, посоветовалась с родителями, с мужем. И мы приняли положительное решение в сторону «Этажей». Я начала работать специалистом по недвижимости. Как и у большинства, у меня было много страхов, поэтому мне предложили перейти в отдел персонала. Я занималась прозвоном, приглашала кандидатов на собеседования, проводила собеседования. Компания растила меня с нуля. Позже в компанию пришла Марина Николаевна Васюткина, с которой мы прописали крутые тренинги, которые уже я вела. И вот тогда пошли хорошие результаты, выходили специалисты по недвижимости, которые начали хорошо зарабатывать. И я подумала: чем я хуже? Хочу так же! Перешла в специалисты по недвижимости, весьма успешно я перевела всю ту теорию, которую я рассказывала другим, в практику. У меня сразу начало получаться, это придало мне уверенности. Два с половиной года я росла, набиралась опыта, знаний, экспертизы, были разные сделки, много рекомендованных клиентов. Однажды пришел момент, когда я поняла, что мне чего-то не хватает, мне хочется расти куда-то дальше. Я приняла решение поступить в университет менеджеров, получить информацию, понять, что это за профессия, потому что руководителем я никогда не была.
Отзывы о компании 0 : Inessa Насколько я знаю это самое крупное агентство недвижимости в России. Но нужно понимать, что свой масштаб оно получило не за счет собственной сети филиалов, а за счет франшизы. Поэтому можно понять почему они такие крупные. Это разные юридические лица, но работающие под одним брендовым названием. Мне приходилось столкнуться с менеджерами этого агентства. Сразу скажу, люди очень приставучие. Судя по всему у них единая база данных, так сказать "наводки" и все менеджеры пользуются одними и теми же контактными данными.