Руководитель центра R&D в МТС Big Data / CDO в МТС Travel. ПАО «МТС» сообщает о запуске онлайн-формата стажировок для студентов и выпускников российских вузов по 14 направлениям.
Стажировка ООО «Стрим» (группа компаний МТС)
- Отправить комментарий
- Успешное трудоустройство в Башкирии или чем запомнился карьерный ликбез МТС
- Стажер клиентского сервиса
- МТС зовет студентов и выпускников поморских вузов на стажировку
- Оплачиваемая стажировка МТС intro - Facancy
- Опытным путём: чем занимаются стажёры в МТС?
Ключевые навыки
- Стажировка ООО «Стрим» (группа компаний МТС)
- Возможность дня: МТС запустила программу оплачиваемых стажировок
- МТС пригласила тамбовских студентов и выпускников на стажировки в режиме онлайн
- МТС набирает студентов на оплачиваемую стажировку |
- МТС зовет студентов и выпускников поморских вузов на стажировку
- МТС запускает первую в России мультипрофильную программу онлайн-стажировок — ЯСИА
Старт карьеры
Описание вакансии Компания МТС ищет хорошего специалиста на вакансию Стажер Golang разработчик ChatPoint. Выпускникам школы МТС предложит оплачиваемую стажировку или трудоустройство в центр Big Data. По итогам защиты дипломных работ на курсе QA 10 человек получили предложения по оплачиваемой стажировке в МТС Банке длительностью от трех до шести месяцев.
Стажер-менеджер по работе с клиентами
- МТС объявила о запуске программы по стажировке студентов
- Стажер аналитик в МТС, Москва, оплачиваемая стажировка.
- МТС и Актион Студенты. Оплачиваемая стажировка c выходом на работу.
- Работа с МТС
- Практика и стажировка в МТС для студентов: как попасть, задачи и отчет
МТС открывает продвинутые стажировки для студентов СФУ
Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро". В 2020 году стажировки в МТС прошли 370 студентов из 45 регионов страны, 30% окончивших программу продолжили развивать свою карьеру в МТС. «В рамках корпоративного университета для молодых специалистов у нас открыта программа оплачиваемых ИТ-стажировок «МТС Интро» по разным направлениям — от полевой работы. Карьерные возможности в компании МТС АИ: мы создаем все условия для комфортной работы и развития. В 2020 году стажировки в МТС прошли 370 студентов из 45 регионов страны, 30% окончивших программу продолжили развивать свою карьеру в МТС.
Успешное трудоустройство в Башкирии или чем запомнился карьерный ликбез МТС
Теперь студенты могут пройти стажировку не только в том городе, где учатся. МТS Flash Бизнес-стажировки. Заявки на стажировку принимаются с марта по ноябрь, длительность - от 2 месяцев с возможностью работать 20 или 30 часов в неделю по восьми направлениями: Технический блок.
Стажёр-аналитик Москва МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, искусственного интеллекта, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании.
Условия стажировки были как в реальности: Jira, коммиты, рабочая атмосфера. Сначала мы вместе с наставником составили план обучения, затем я три месяца работал на стажерском проекте и через четыре месяца я стал штатным специалистом команды транзакций. Наша задача заключается в работе над переводом денег. Конкретно я занимаюсь тем, чтобы вы могли зайти в настройки и просто включить систему быстрых платежей СБП. В команде у нас все по Agile: груминги, дейлики, ретро, а еще тимбилдинги" Арина Кустанович ведущий инженер тестирования, от стажера до специалиста: 3 месяца «По образованию я — экономист-менеджер в сфере туризма. Знакомые айтишники подтолкнули меня попробовать себя в новой сфере. Я прошла курс обучения на продакт-менеджера.
Ну не настолько же он отшибленный, чтобы с честными глазами рассказывать нам про это, если это не так. Оказалось, что на столько. Как я впоследствии узнал, зарплата, на тот момент была, у тренеров около 35 тысяч. Так что я не представляю каким образом он собирался купить трехэтажный особняк. Дальше больше. Раз речь зашла про успешность и целеустремленность, то у нас у стажеров тоже должна быть цель! Иначе че мы приперлись? Поэтому берем журналы, клей и прочую канцелярию и делаем аппликации, по которым будет видно какая у кого цель. Например, собрать за 30 секунд в 3 стопки стулья на которых мы сидим не сказав ни слова. Если не уложились во время или кто-то что-то сказал, то начинаем все по новой. И все задания были в таком духе. Сейчас я могу предположить, что это могли быть проверки на стрессоустойчивость, упорность и способность выполнять даже глупые задания. Потому, что каждые 15 минут повторялась фраза о том, что нас тут никто не держит, и мы можем уйти в любой момент. Я не могу никак понять, почему все бизнес тренеры так верят в эту схему. Упорно, отворачиваясь от печальной практики использования этих 6-и шагов, все тренеры продолжают утверждать, что схема идеальна, просто ее не верно используют.
Успешное трудоустройство в Башкирии или чем запомнился карьерный ликбез МТС
В МТС приступили к реализации программы по стажировке студентов российских ВУЗов. Это не программа стажировок в ее классическом понимании: мы не набираем стажеров волнами в условные песочницы, а берем ребят строго под текущие потребности команд. Оператор связи МТС запустил первую в России программу онлайн-стажировки для нескольких специальностей.
25 выпускников Финтех.Академии МТС Банка пройдут оплачиваемую стажировку
Наша команда занимается приемочным тестированием продуктов, разрабатываемых продуктовыми командами МТС. Ищем стажеров в команду. Обязанности: Проводить приемочное тестирование ручное мобильных приложений и web- интерфейсов на реальных устройствах; Разрабатывать тестовые сценарии — писать новые и обновлять существующие; Составлять баг-репорты;.
Перечень составила карьерная платформа Changellenge, сообщили в пресс-службе МТС. Всего в списке 183 компании.
Для его составления в Changellenge исследовали карьерные предпочтения 7000 российских студентов и выпускников из 39 вузов.
Стажировка проходит под кураторством опытных профессионалов технических подразделений Группы МТС, стажеров также ждут встречи с руководителями профильных технологических подразделений экосистемы МТС и HR-экспертами. По итогам стажировки лучшие участники получат возможность трудоустройства в компанию. Подобная стажировка — это прекрасная возможность для выпускников технических и инженерных специальностей увидеть изнутри увидеть рабочий процесс в отрасли телекоммуникаций, на практике перенять передовой опыт и получить реальную возможность попасть на работу в команду одного из лучших работодателей страны.
Время быстрого развития и крутого старта твоей карьеры! Практика в МТС - это быстрое погружение в бизнес-процессы компании, возможность получить реальный опыт и построить крутую карьеру! А если есть желание начать работать и получать доход уже сейчас, заходи в раздел Вакансии , воспользуйся фильтром и ознакомься с открытыми вакансиями.
Президентская Академия перешла на российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк
Наша команда занимается приемочным тестированием продуктов, разрабатываемых продуктовыми командами МТС. Ищем стажеров в команду. МТС запускает онлайн-формата стажировок для студентов и выпускников российских вузов по 14 направлениям. МТС Интро – это оплачиваемая стажировка, сложные задачи и интересные проекты, а также развитие в команде экспертов МТС и работа над самыми смелыми идеями.
Президентская Академия перешла на российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк
Стажировки в МТС Банк — это возможность присоединиться к амбициозной и сильной финтех-команде. Стажировка продлится от одного до шести месяцев. Размерами заработной платы стажеров в МТС не поделились. Отбор на стажировку в МТС достаточно суров — из примерно 2 000 желающих компания выбирает всего 200 человек. Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании.
МТС стала «Прорывом года» как работодатель для студентов и выпускников по версии Changellenge
В его обучении я делал акцент на том, чего мне самому не хватало на стажировке. В основном я помогал ему влиться в бизнес-процессы и понять структуру работы банка. У него максимально свежие знания — он только закончил четвертый курс. Иногда я думаю, что хард скиллов у него даже больше, чем у меня. Мы команда не только на работе: недавно вместе ездили на ежегодную корпоративную спартакиаду и заняли призовое место по плаванию. Я им очень горжусь.
Составлять дашборды — очень креативная работа. Сейчас я хочу повышать их бизнес-эффективность. Кристина Галузина продуктовый аналитик — стажер — Как проходит твоя стажировка? В начале стажировки разобраться в задачах было сложно, но работа проходит комфортно. В нашей команде кипела работа, когда я пришла.
Было много новичков: мы собирали решения по кусочкам и параллельно знакомились. Сначала мы нуждались в консультациях чуть ли не каждые полчаса, но сейчас появились уверенность и самостоятельность. Тем не менее, впереди еще очень много знаний и навыков, которые нужно освоить.
Так, в 2023 году фонд при поддержке МТС запустил второй поток стипендиальной программы «Система» для старшеклассников, студентов колледжей и вузов. В первом потоке программы в 2022 году приняли участие более 46 тысяч молодых людей со всей страны. Помимо материальной поддержки стипендиаты получают возможность обрести наставника из числа представителей компаний Группы и попасть на практики в компании без дополнительного конкурсного отбора. И здесь системное сотрудничество с образовательными организациями, развитие в партнерстве с ними практикоориентированных программ подготовки кадров имеет важную роль. Стажировки и практики — это инструменты «первого касания», позволяющие молодому человеку с одной стороны получить практический опыт, с другой — понять свою готовность стать частью профессии; той или иной компании, разделить ее ценности, стратегические задачи. Благотворительный фонд «Система», помогая молодым людям в профессиональном становлении, опирается на опыт крупнейших работодателей, ведущие российские и зарубежные практики.
Наряду с программой стажировок и практик, мы формируем пул интеллектуальных волонтеров, опытных специалистов, выступающих наставниками у студентов и начинающих специалистов», — отметила Лариса Пастухова, президент Благотворительного фонда «Система» «Стажерские программы — эффективный инструмент для привлечения молодых специалистов. В МТС уже несколько лет действует программа оплачиваемых стажировок «МТС Интро» по разным направлениям, ежегодно к нам приходят более 500 студентов, для которых стажерский опыт в МТС становится ярким началом успешной карьеры. Вместе с Благотворительным фондом «Система» мы запускаем новую программу студенческих стажировок и практик, и уверены, что она расширит возможности многих талантливых молодых людей в различных регионах для старта карьеры в компаниях — ведущих работодателях страны», - поделилась Лариса Бодягина, вице-президент по управлению персоналом МТС. Официальный старт программы состоялся в офисе высокотехнологичной компании Sitronics Group. Так, Sitronics Group — многопрофильная ИТ-компания со множеством направлений для самореализации — от разработки софта и серверного оборудования до решений для морской логистики и строительства инновационных электросудов. Студенты, выбравшие нашу компанию, будут полностью погружены в работу команд и проекты, что позволит получить опыт для дальнейшего развития карьеры. Мы же таким образом формируем кадровый резерв из специалистов с инновационными подходами и свежими взглядами», — рассказала Маргарита Лощинкина, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Sitronics Group. Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп», отметила: «Наша компания активно развивает практики наставничества и стажировок. В «Биннофарм Групп» действует программа «Приведи друга», в рамках которой опытные сотрудники с большим стажем обучают новичков.
В этом случае мы прикладываем все усилия, чтобы переход с зарубежных сервисов был максимально комфортным, а интеграция с существующими решениями — простой. Наши специалисты поддерживают заказчиков на каждом этапе внедрения. В частности, связаться с ней можно прямо в чате онлайн-встречи», — отметил исполнительный директор МТС Линк Павел Потехин. Для этого мы разработали комплекс мер, направленных на обеспечение независимого и эффективного развития цифровой инфраструктуры и информационной безопасности вуза. Это планомерная работа, которая реализуется поступательно.
Для этого мы разработали комплекс мер, направленных на обеспечение независимого и эффективного развития цифровой инфраструктуры и информационной безопасности вуза.
Это планомерная работа, которая реализуется поступательно. У Microsoft 365 широкий функционал, компания уже очень давно на рынке. Конкурировать с ними трудно, но возможно. Для нас в первую очередь важно, как вендор реагирует на вызовы и вопросы, какие у него планы по развитию системы», — подчеркнул проректор Президентской академии, директор Цифрового блока Павел Клепинин.