Стать самозанятым гражданином может любое лицо, которое ведет деятельность на территории РФ.
Оплатила налоги и всплакнула: минусы перехода на самозанятость
| Бизнес для самозанятых: список из 20 бизнес-ниш | В таком случае самозанятый может заключить с государством социальный контракт и получить от него до 350 тысяч ₽. |
| Как заключить договор с самозанятым в 2024 году, скачать образец | Работать нелегально или официально: плюсы и минусы самозанятости и работы по договору. |
| Новые правила работы с самозанятыми с 1 марта 2024 года - Центр технологий | Кто такие самозанятые, кто может оформить самозанятость, ограничения. |
| Где заканчивается самозанятость и начинаются трудовые отношения: разбираемся вместе с ФНС | В статье мы расскажем как выплаты по договору ГПХ на выполнение работ или оказание услуг самозанятым без статуса ИП отражаются в налоговой отчетности заказчика. |
| Могут ли самозанятые заключать договоры друг с другом — Юридическая консультация | У самозанятости много плюсов, но иногда минусы перевешивают и выгоднее выбирать ИП на других налоговых режимах. |
Гражданско-правовой договор для самозанятых
Редакция журнала «Кадровое дело» рассказала: Когда договор с самозанятым признают трудовым В статье узнаете, из-за каких условий в договоре с самозанятым у организации могут возникнуть проблемы. Эксперт разобрал подсказки чиновников налоговой, как не допустить, чтобы инспектор посчитал договор с самозанятым трудовым и заставили компанию платить штрафы и дополнительные взносы. Ошибки в договорах с самозанятыми Самозанятые: как с ними работать организациям Многие организации принимают решение работать с самозанятыми гражданами. Но есть важные моменты, на которые обязательно надо обратить внимание. Во-первых, нельзя заставлять работников получать статус самозанятых, расторгать трудовые договоры и заключать договоры гражданско-правового характера подряда или оказания услуг. Законодатель, предвидев такой порядок действий со стороны работодателя, прямо предусмотрел в Законе 422-ФЗ подобную ситуацию. Поэтому даже в том случае, если организация произведет подобные действия, доход физлиц не подпадает под обложение НПД. Соответственно, с начисляемого гражданам дохода надо уплатить страховые взносы, а также удержать НДФЛ. И данное правило будет действовать в течение двух лет после расторжения с работником трудового договора подп. Во-вторых, налоговая служба совместно с Рострудом приняла решение активно проверять организации, работающие с самозанятыми гражданами.
В ходе проверок планируется выявлять факты, когда гражданско-правовые договоры заменяют трудовые отношения. Иными словами, если фактически между сторонами имеют место трудовые отношения, а заключен гражданско-правовой договор, будет проводиться работа по переквалификации договора и доначислению налогов и взносов. Эксперты Системы Кадры рассказали: Как гражданско-правовой договор признают трудовым и какие последствия этого наступают для работодателя Но разумеется это не означает, что организация не может заключить гражданско-правовой договор с исполнителем — физическим лицом. В том случае, если отношения не являются трудовыми, компания вправе заключить с самозанятым гражданско-правовой договор. Итак, налоговые моменты, которые надо иметь в виду компании, работающей с физлицами — плательщиками НПД, следующие: На доход исполнителя не начисляются страховые взносы. С выплачиваемого дохода организация не удерживает НДФЛ. И вообще никаких налогов с дохода самозанятого компания не исчисляет и не удерживает. Физлицо самостоятельно уплачивает налог на профессиональный доход.
Если доходы превысят 2,4 млн. Организация не может расторгнуть отношения с работником, а потом сотрудничать с ним, как с самозанятым — в течение 2 лет после его увольнения и регистрации.. Но ФНС бдит — и быстренько обнаружила эту схему и уточнила наказание за нее в соответствующей статье пункт 2, подпункт 8. Налоговая может расценить отношения с самозанятым как трудовые. В соответствии с КоАП ст 5. А также придется платить доп. Чтобы этого не случилось, обязательно нужно требовать у самозанятого чек образец ниже. Это основной документ плательщика НПД. Также можно заморочиться и найти информацию о нем в Интернете, но это того не стоит. В чем разница между ИП и самозанятым По большому счету разницы между ИП и самозанятым нет по-крайней мере, после 19 октября 2020 года, когда режим распространился на всю Россию. Раньше разница была, но с 1 июля 2020 года статус самозанятого фактически приравнен к статусу ИП. Разница между НПД и ИП — в том, что самозанятые не имеют право нанимать персонал, ограничены по выручке и видам деятельности. Получается, что НПД — это налоговый режим для фрилансеров-одиночек, которые не хотят быть ИП — им дали возможность работать официально, с минимальной налоговой нагрузкой и абсолютно без отчетности. Какие документы предоставляет самозанятый Согласно Федеральному Закону "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27. Можно переслать его по e-mail или в каком-нибудь из мессенджеров. Вы можете распечатать его или сохранить в JPG — и приложить к вашим отчетным документам. АВР но это не обязательно. Скачать его образец из Интернета , заполнить и отправить вам.
Но иногда трудовая инспекция и ФНС могут усмотреть в сотрудничестве бизнеса с самозанятыми попытки сокрытия трудовых отношений. Этот чек-лист поможет разобраться, в чём заключаются такие признаки и как обезопасить бизнес от штрафов. Со штатными сотрудниками работодателя связывают трудовые отношения, а с самозанятыми — гражданско-правовые, и между ними есть разница. Поэтому с ИП и юрлица заключают с самозанятыми договор гражданско-правового характера, то есть договор ГПХ. Заключать такие договоры со штатными сотрудниками нельзя — это нарушает статью 15 Трудового Кодекса. В чем разница между трудовым договором и ГПХ? Договор ГПХ с работником заключают на период выполнения работ или оказания услуг, а трудовой договор — как правило, на неопределённый срок. Трудовой договор закрепляет права и обязанности сторон: по нему работодатель обязан предоставлять сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и декретные выплаты и другие гарантии, а уволить сотрудника можно только по веской причине. В случае с договором ГПХ термин «увольнение» вообще не применяется — отношения работодателя и работника заканчиваются вместе со сроком действия договора или раньше, если так решила одна из сторон или обе. После появления режима самозанятости некоторые компании начали переводить штатных сотрудников на договоры ГПХ, чтобы платить меньше налогов. ФНС и Роструд заметили такую практику и пригрозили бизнесу проверками. Это помогло: в 2020 году ФНС не нашла массовых нарушений. Но закон можно нарушить даже случайно: если налоговая признает отношения компании с самозанятым трудовыми. Список признаков, по которым гражданско-правовые отношения c самозанятым могут признать трудовыми: Список признаков, по которым гражданско-правовые отношения c самозанятым могут признать трудовыми: а а Вы заранее договорились, что работник не просто оказывает вам услугу, а работает под вашим контролем В случае с договором ГПХ исполнитель «продаёт» не труд определённой квалификации и не навыки, а результат труда. Поэтому заказчик не контролирует каждый его шаг, а принимает или не принимает результат. Простой пример — работа веб-дизайнера.
Установив в заключенном с самозанятым договоре указанные признаки, контролеры вправе будут переквалифицировать его в трудовой договор с последующим доначислением работодателю сумм НДФЛ и страховых взносов. Причем доначисление налогов будет произведено не с момента переквалификации договора, а со дня фактического допущения самозанятого к исполнению предусмотренных договором ГПХ обязанностей определение Верховного Суда РФ от 23. Бухпросвет Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ Как работодателю избежать претензий Само по себе заключение длительных договоров подряда или платного оказания услуг с большим количеством самозанятых и выплата им вознаграждения в размере более 20 000 рублей нарушением не является и никаких санкций налогового или административного характера за собой не влечет. Это всего лишь косвенный признак, указывающий на то, что организация или ИП вместо заключения трудовых договоров практикует заключение договоров с самозанятыми, экономя тем самым на уплате налогов и страховых взносов. Подтвердить или опровергнуть данное предположение контролеры смогут только по итогам проведенной в отношении работодателя проверки. Но если компания не хочет попасть в список подозрительных работодателей и не желает, чтобы в отношении ее была проведена трудовая проверка на предмет выявления нелегальной занятости, при оформлении договоров с самозанятыми она должна соблюдать следующие правила: не оформлять договоры на оказание услуг и выполнение работ более, чем с 10 самозанятыми за период 12 месяцев; не сотрудничать с одним и тем же самозанятым на протяжении более 3 месяцев за период 12 месяцев; не выплачивать самозанятым вознаграждение за оказание услуг и выполнение работ, превышающее 20 000 рублей в месяц.
Налог на профессиональный доход
В таком случае самозанятый может заключить с государством социальный контракт и получить от него до 350 тысяч ₽. С самозанятым заключают обычный гражданско-правовой договор в зависимости от того, что он делает. Убедитесь, что потенциальный самозанятый работник не был занят в вашей компании в последние два года. Как ООО работать с самозанятым в 2024 году по закону? Разберемся в новых правилах по сделкам юридических лиц с самозанятыми. Самозанятость позволяет легально вести бизнес и получать доход без риска штрафов за незаконную предпринимательскую деятельность. Разбираемся, за что штрафуют самозанятых и сколько придется платить за нарушения.
Самозанятые с 1 марта 2024 года: изменения в правилах работы
Компания не вправе заключить договор с самозанятым, который ранее был штатным сотрудником и уволился меньше двух лет назад. Как стать самозанятым в 2023-2024 годах и законно ли осуществлять деятельность без регистрации в качестве ИП, уплачивая налог на профессиональный доход? Самозанятость – один из новых для России режимов ведения коммерческой деятельности, который, с одной стороны, имеет определенные преимущества для самого самозанятого и. Самозанятость – один из новых для России режимов ведения коммерческой деятельности, который, с одной стороны, имеет определенные преимущества для самого самозанятого и. Что вы узнаете.
Как компаниям обезопасить себя от негативных налоговых последствий при работе с самозанятыми?
Правила ведения будут утверждены Правительством РФ. Обратиться за поддержкой в НО «Фонд развития субъектов МСП в СПб» Центр «Мой бизнес» по вопросам развития бизнеса могут как действующие, так и начинающие предприниматели, а также самозанятые. Поддержка бизнеса осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Другие новости.
Как платить налоги по договорам с самозанятыми Выплаты ниже МРОТ по договорам проверят трудовые инспекторы Налоговики также будут передавать информацию о работодателях, которые начислили зарплату ниже МРОТ не менее чем 10 работникам.
К примеру, комиссия узнает о компании со штатным расписанием 250 человек, если 30 из них зарабатывают меньше 19 242 руб. Применяете ККТ? Эту информацию получат от ФНС трудовики В список также войдут информация об организациях и индивидуальных предпринимателях, применяющих контрольно-кассовую технику.
Еще есть вариант подписать договор с помощью электронной подписи, если таковая имеется этот способ тоже стоит прописать в договоре. Частые вопросы Что делать, если самозанятый аннулирует чек? Для аннулирования чека есть только два законных основания: при возврате денег заказчику или при вводе неверных данных. Чек аннулируется в приложении «Мой налог». Если необходимо поменять данные в чеке, первый чек нужно будет аннулировать и создать новый с правильной информацией: возможности редактировать уже оформленный чек не предусмотрено.
В законе не прописаны сроки, в которые можно аннулировать чек: то есть это можно сделать с любым чеком за весь период деятельности самозанятого. Если самозанятый не сообщил об аннулировании чека заказчику, последний не обязан нести за это ответственность. Наличия старого чека при возникновении спора будет достаточно. А вот самозанятый в случае аннулирования чека будет обязан сообщить об этом заказчику и предоставить ему новый чек либо же вернуть деньги. Что делать заказчику, если самозанятый потеряет свой статус? Налоговая может аннулировать статус самозанятого по нескольким причинам, но в основном это происходит, если самозанятый превысил лимит годового дохода. В случае с выплатой, поступившей уже на счет физлица с аннулированным статусом, заказчик будет обязан заплатить такой же налог, как при работе с физическим лицом, — выступить в качестве налогового агента по НДФЛ и страховым взносам. По этой причине нужно тщательно отслеживать статус исполнителя перед каждым перечислением денег.
Если же оплата прошла хотя бы за сутки до дня аннулирования, работа попадает под режим НПД. Могут ли два самозанятых оказать одну услугу? Да, на исполнение одной и той же услуги можно нанять двух самозанятых, но здесь есть свои условия.
Согласно п. Физические лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями, в любом случае не применяют ККТ на основании п. Но согласно ч. При иных формах денежных расчетов в безналичном порядке чек должен быть сформирован и передан покупателю заказчику не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчеты. Чек можно передать покупателю заказчику в электронной форме или на бумажном носителе.
В электронной форме чек передается следующими способами: путем направления чека покупателю заказчику на абонентский номер или адрес электронной почты, предоставленные покупателем заказчиком ; путем обеспечения покупателю заказчику возможности в момент формирования чека в месте продажи считать компьютерным устройством мобильным телефоном, смартфоном или компьютером, включая планшетный компьютер QR-код, содержащийся на чеке. В случае необходимости выдачи плательщиком НПД чека покупателю клиенту на бумажном носителе нужно распечатать его с помощью любого распечатывающего устройства например, принтера. Факт заключения договора подтверждается уплатой заказчику соответствующей суммы за оказанные услуги то есть чеком, выданным плательщиком НПД. Обязанность по сообщению ИНН возлагается на заказчика. Частью 8 ст. Согласно пп. Таким образом, документом, подтверждающим произведенные организацией-заказчиком затраты на оплату услуг по сделке, исполняемой немедленно при заключении договора, является чек, выданный исполнителем — физическим лицом, применяющим спецрежим в виде уплаты НПД, в котором указаны ИНН организации-заказчика и наименование оказанных услуг. Что делать, если ИП — поставщик подрядчик стал самозанятым?
Налог на профессиональный доход
| Где заканчивается самозанятость и начинаются трудовые отношения: разбираемся вместе с ФНС | Как ООО работать с самозанятым в 2024 году по закону? Разберемся в новых правилах по сделкам юридических лиц с самозанятыми. |
| Плюсы и минусы самозанятости, о которых стоит знать | При заключении договора с самозанятым нужно учесть, что в нем не должно быть признаков трудового договора. |
Как компаниям обезопасить себя от негативных налоговых последствий при работе с самозанятыми?
| Как компаниям обезопасить себя от доначислений и штрафов при работе с самозанятыми лицами | признать отношения с самозанятыми трудовыми договорами и на этом основании доначислить. |
| Самозанятые с 1 марта 2024 года: изменения в правилах работы | В настоящий момент отсутствует практика переквалификации договоров между самозанятыми лицами в трудовые договоры. |
| Как оформить самозанятость через Госуслуги в 2023 году: пошаговая инструкция | Договор оказания услуг между самозанятым и ИП Какой договор заключают с самозанятыми, особенности договора с самозанятыми Почему выгодно работать с. |
| Самозанятость в 2024 году: плюсы и минусы, виды деятельности, налоги | Договор оказания услуг между самозанятым и ИП Какой договор заключают с самозанятыми, особенности договора с самозанятыми Почему выгодно работать с. |
Минтруд и ФНС снова проверят сотрудничество с самозанятыми
В конце мая Госдума приняла закон, который уравнивает в правах самозанятых с малым и средним бизнесом в сфере получения государственных имущественных преференций. В нем указано, что некоторые компании вместо оформления стандартного трудового договора с сотрудником предлагают ему зарегистрироваться как самозанятому. Как стать самозанятым и какие изменения в законе произойдут в 2023 году. Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить до 200 тыс. руб. Компания не вправе заключить договор с самозанятым, который ранее был штатным сотрудником и уволился меньше двух лет назад.
Договоры с самозанятыми: плюсы и минусы
Например, можно продолжить работу по договорам ГПХ, а спустя время снова оформить работу как самозанятый. С 1 марта 2024 года начали действовать новые правила работы с самозанятыми — плательщиками НПД. Самозанятому можно передать офис по договору аренды, и при этом исполнителю не придется оформлять ИП.