Организация может быть ликвидирована на основании судебного решения, если в течение отведенного периода не было принято мер по преобразованию формы собственности. Налоговики могут в принудительном порядке ликвидировать компанию, если она в течение 12-ти месяцев не представляла отчетность и по ее расчетным счетам нет никакого движения. Как именно принудительная ликвидация отразится на учредителях и директоре компании, если. Рассмотрим в каких ситуациях Минюст может ликвидировать НКО, как избежать ликвидации некоммерческой организации и дисквалификации руководителя и участников организации. Подробная пошаговая инструкция по ликвидации организации на сайте
КС постановил увольнять отказавшихся переехать работников по правилам ликвидации компании
Несмотря на все устремления по улучшению отечественного делового климата, в последние несколько лет наблюдается отчетливая тенденция увеличения количества компаний, находящихся в процессе ликвидации. 09:00 • Новости компаний • Торги расписками TCS будут прекращены. Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия? Каковы правовые последствия совершения отдельных регистрационных действий в рамках процедуры ликвидации юрлица Ликвидация — достаточно длительный процесс, и в рамках нее юридическому лицу три раза приходится обращаться в регистрирующий орган. Руководители ликвидированной компании могут рассчитывать на нераспределенные активы после выплаты прибыли по передаточному акту.
Ликвидация юридических лиц: что об этом надо знать?
Все материалы автора Добровольно ликвидировать юридическое лицо становится всё сложнее. Это приводит к появлению серых схем ухода компаний с рынка. Учредители юрлиц, которым было отказано налоговыми органами в ликвидации, всё чаще оспаривают подобные решения в судах. И добиваются принудительной ликвидации с одновременным списанием задолженностей.
В конце минувшего года АО "Электромонтаж—55" в кассационной инстанции добилось собственной добровольной ликвидации. Процесс занял более полутора лет: первоначально налоговые органы отказали обществу в исключении из ЕГРЮЛ из—за наличия долга перед комитетом имущественных отношений Петербурга. Компания оспорила решение в арбитражном суде, который занял сторону Федеральной налоговой службы.
Затем последовала апелляционная инстанция, подкреплённая кассационной: суд счёл недоказанным факт наличия задолженности перед бюджетом в 17 млн рублей, учёл истекший срок исковой давности и принудил налоговиков ликвидировать общество. Строгая процедура Этот пример, впрочем, не является массовым: ликвидированное общество относится к крупному бизнесу, и его собственники, очевидно, готовы были нести определённые финансовые и временные затраты. Представители малого бизнеса, не обладающие подобными ресурсами, стараются прибегать к более дешёвым инструментам.
Как ликвидировать компанию в упрощенном порядке Для упрощенной ликвидации надо подать в налоговую заявление об исключении юрлица из ЕГРЮЛ. Форма бланка и требования к его заполнению — в приказе ФНС от 24. В заявлении учредители участники подтверждают следующие события п. Подать заявление в ИФНС можно пп. Каждый участник общества подписывает документ своей усиленной квалифицированной электронной подписью УКЭП. Подпись можно создать бесплатно с помощью приложения «Госключ» информация ФНС. На бумаге непосредственно в инспекцию. Подписи учредителей должны быть заверены нотариально.
Изучив ликвидационный баланс, налоговая служба при наличии долгов или признаков вывода активов может признать запись о ликвидации недействительной. И это происходит все чаще. Плеханова Галина Семенова. Также есть возможность отменить проведенную ликвидацию при наличии прямого уголовного дела в отношении учредителя или директора, а также нарушений законодательства, добавляет партнер налоговой практики BMS Law Firm Давид Капианидзе. Экономика Еще одним популярным среди недобросовестных предпринимателей способом избавиться от кредиторов было банкротство самих себя. Для этого находили фиктивного кредитора и создавали искусственный долг.
Реорганизация муниципальных предприятий — это изменение организационно-правовой формы юридического лица с ГУП или МУП на иную форму. К 2025 году большинство унитарных организаций всех уровней будет либо преобразовано, либо ликвидировано. В этом документе президент провозгласил развитие конкуренции одной из приоритетных задач госуправления. В рамках поощрения этого развития планируется принять ряд мер, в частности, упоминает указ президента о ликвидации МУПов и ГУПов как одной из таких мер. Реформа унитарных предприятий ориентирована на защиту конкуренции и укрепление контрактной системы. В деятельности ГУП и МУП имеется ряд проблем: множество унитарных предприятий работают на конкурентных рынках, таких как сфера ЖКХ, фармацевтика и многие другие, но имеют преимущественное по сравнению с «частниками» положение, например пользуются информационными ресурсами учредителей, получают субсидии из бюджета — такое положение вещей ограничивает конкуренцию; учредители ГУП и МУП нередко используют их для обхода контрактной системы — передают им деньги в качестве субсидий и не проводят закупки по 44-ФЗ, а ТРУ для нужд учредителя закупает подконтрольная организация; реорганизация государственных предприятий позволит прекратить эту практику. Суть реформы ГУП и МУП заключается в том, чтобы ликвидировать или реорганизовать большинство имеющихся предприятий и существенно ограничить создание новых. Законодатель формулирует условия реорганизации и ликвидации унитарного предприятия в ходе реформирования системы. Срок ликвидации Разработанная реформа не предполагает быструю ликвидацию ГУПов и МУПов — законодатель дает возможность организациям проанализировать работу и выполнить преобразование таким образом, чтобы, с одной стороны, максимально сохранить рабочие места, а с другой — повысить эффективность деятельности. В соответствии с действующей редакцией 161-ФЗ ликвидация муниципального предприятия или государственной унитарной организации проводится в течение длительного периода — до начала 2025 года. Законодатель указывает на то, что ликвидация МУПов до 2025 года — это не конечная точка реформы. Отмечается, что после 1 января 2025 года ФАС вправе выдать предприятию предписание о ликвидации.
НАША ПРАКТИКА. Компания ликвидирована, имущество осталось. Как оформить права на активы?
Если планируете ликвидировать компанию, следует знать, какие выплаты положены сотрудникам и как рассчитать размер выходного пособия. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работодатель обязан уведомить сотрудников (каждого персонально и под роспись) не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Порядка 70 процентов предприятий в России испытывают дефицит кадров — такие данные привела глава Центробанка РФ Эльвира Набиуллина.
Распределение имущества после ликвидации юридического лица
помощь и ответы в режиме онлайн. Ликвидация компании означает ее полное закрытие. Как ликвидировать некоммерческую организацию по решению учредителей, какие документы нужны для ликвидации НКО и куда их подавать. Значит, после ликвидации и исключения юр лица из Реестра возможно обнаружение не востребованного ранее имущества. помощь и ответы в режиме онлайн. — Правда, возможно, что организация будет ликвидирована в принудительном порядке, если компания будет признана недействующей, а долги перед бюджетом — безнадёжными к взысканию".
Что такое ликвидация предприятий
Финансовая отчетность в открытых источников не публикуется. Учредители — департамент земельных и имущественных отношений мэрии Новосибирска, совет депутатов Новосибирска и сама мэрия. По результатам 2023 года МУП отчиталось о чистой прибыли в 2,3 миллиона рублей при выручке в 70,7 миллиона. Акционерное общество «Мемориальная служба "Ими"» создано 14 мая 2013-го, генеральный директор — Дмитрий Зверев. По итогам 2023 года акционерное общество отчиталось о чистой прибыли в 2,3 миллиона рублей при выручке в 310,4 миллиона.
Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов. В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату.
Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права.
В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина. Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано? Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно.
Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.
При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее 15 календарных дней со дня обращения. Единовременная компенсация. Взамен выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. К сведению: при ликвидации организации средний месячный заработок за период трудоустройства и или единовременная компенсация в любом случае должны быть выплачены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством порядок ликвидации юридического лица прописан в ст. Установление повышенного размера пособий и компенсаций. Трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и единовременной компенсации, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Такие случаи перечислены в ст. При прекращении трудовых договоров с такими работниками совокупный размер выплачиваемых им выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе выходных пособий, предусмотренных трудовым или коллективным договором, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников. При определении совокупного размера выплат работнику не учитываются следующие выплаты: причитающаяся работнику заработная плата ; средний заработок , сохраняемый в случае направления работника в служебную командировку, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок; возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность; денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст.
Ликвидационная комиссия Учредители или орган, который принял решение о ликвидации юридического лица, должны назначить ликвидационную комиссию — ликвидатора. Кандидаты на эту роль должны получить одобрение со стороны регистрирующего налогового органа. Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора. Это обусловлено тем, что на ликвидационную комиссию возлагаются широкие полномочия по управлению всеми делами ликвидируемого лица. В том числе к ней переходит и право распоряжения денежными средствами компании.
Поэтому следующим шагом станет уведомление банка о составе ликвидационной комиссии. Кредитная организация должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации. В состав ликвидационной комиссии, как правило, входит руководитель компании, некоторые её работники юрист , экономист , бухгалтер и так далее , её учредители. Регистрирующий налоговый орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии и выдает представителю юридического лица соответствующее свидетельство, а также выписку из ЕГРЮЛ. Официальное объявление о ликвидации юридического лица Закон возлагает на юридическое лицо обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации.
Делается это для того, чтобы все кредиторы имели возможность предъявить свои требования к ликвидируемой компании. Для этого нужно дать объявление в журнал "Вестник государственной регистрации", уполномоченную публиковать подобного рода сведения [1]. Если речь идет об очень большом предприятии, то объявление о его ликвидации публикуется в журнал "Вестник государственной регистрации". В совсем исключительных случаях объявления о ликвидации организации печатаются в « Вестнике Высшего Арбитражного суда РФ » [2]. Текст информационного сообщения о принятии решения о ликвидации юридического лица в Журнале включает следующие обязательные сведения: Полное наименование юридического лица, принявшего решение о ликвидации; Основной государственный регистрационный номер ОГРН указанного юридического лица; Идентификационный номер налогоплательщика ИНН , код причины постановки на учет КПП указанного юридического лица Адрес место нахождения указанного юридического лица; Сведения о принятом решении о ликвидации: орган, принявший решение о ликвидации; Дата и номер принятого решения; Порядок, сроки, адрес, телефон для заявления требований кредиторов Комплект необходимых документов для опубликования сообщения о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации» Бланк-заявка, заверенная печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии - 2 экз.
Копия решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии, заверенная печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии - 1 экз. Платежный документ: платежное поручение с отметкой банка об исполнении можно ксерокопию квитанция Сбербанка, другого коммерческого банка, приходный ордер, чек обязательно оригинал! Сопроводительное письмо, заверенное печатью организации и подписью председателя ликвидационной комиссии. Сопроводительное письмо является документом, который содержит: перечень предоставляемых документов на публикацию, адрес доставки журнала при оплате экземпляра журнала , а также документом, на основании которого оформляются и отправляются бухгалтерские документы - 2 экз. Доверенность — в случае подачи сообщения доверенным лицом - 1 экз.
Доверенность при подаче сообщения о ликвидации выдается за подписью председателя ликвидационной комиссии ликвидатора или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации. Если заявка на публикацию представлена лицом, действующим по Вашей доверенности, представительство примет нотариально заверенную копию подобной доверенности, либо копию, предварительно сличив ее с оригиналом. Доверенность составляется в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. В случае отсутствия печати организации Юридическое лицо обязано предоставить выписку из ЕГРЮЛ дата выдачи не более двух недель п. Уведомление работников ликвидируемой компании и службы занятости О предстоящей ликвидации работников компании письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения.
При наличии на предприятии профсоюзного органа, он также должен быть уведомлен о предстоящем массовом высвобождении работников. Сделать это нужно не позднее чем за три месяца. Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населённого пункта, где расположена ликвидируемая компания. Не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их оплаты труда. Если среди увольняемых служащих имеются кредиторы первой очереди, то об этом тоже необходимо сообщить на биржу труда.
Как быстро налоговая исключает брошенные компании?
- Новые правила выплат работникам при ликвидации компании
- Как закрыть ООО, если оно больше не нужно | Делобанк
- Что изменилось в законе о регистрации компаний
- Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?
Ликвидация со всеми вытекающими
- Как закрыть некоммерческую организацию
- Ликвидацию ГУПов и МУПов хотят отложить до 2030 года - Парламентская газета
- Ликвидация со всеми вытекающими
- Какие выплаты положены сотрудникам в связи с ликвидацией организации
- Ликвидация предприятия, порядок действий увольнения сотрудников
- Статьи компании "РосКо" | Ликвидация организации
Оплата при выходе: в России появились серые схемы закрытия компаний
Порядок ликвидации не отличался для субъектов малого и среднего бизнеса и иных организаций, однако зачастую для небольших организаций общий порядок был излишним. Если компания находится в стадии ликвидации, это значит, что юридическое лицо прекращает свое существование. Банкротство означает, что кредитная организация не способна удовлетворить требования кредиторов или обязанности по уплате обязательных платежей. Реформа ГУП и МУП не коснется организаций, перечисленных в п. 4 ст. 8 161-ФЗ: ни ликвидация, ни реорганизация ФГУП с перечисленными субъектами не случится.
Как проверить ООО на ликвидацию
Как ликвидируется некоммерческая организация. 1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Открыть собственную компанию непросто, однако ликвидация предприятия – еще более сложный с юридической точки зрения процесс. Статус компании «в процессе ликвидации» означает, что юридическое лицо прекращает свое существование. Так, организация, которая в течение 12 месяцев не сдавала налоговую отчетность и не проводила операций ни по одному банковскому счету признается недействующей и может быть принудительно ликвидирована. В этой статье расскажем, как оформляется увольнение сотрудников при ликвидации организации в 2024 году.
Как закрыть ООО с 1 учредителем [2023]
Заинтересованными лицами могут быть бывшие участники или акционеры компании, кредиторы, наследники если указанными лицами являются физические лица. Суд устанавливает заинтересованность лица, требующего введения процедуры распределения имущества, на основании представленных документов, определяет круг лиц, которые могут претендовать на получение имущества ликвидированной организации, и привлекает их к участию в деле. Следует учитывать, что не обязательно наличие вступившего в законную силу судебного акта о взыскании долга, так как данный факт может установить суд при рассмотрении заявления о распределении имущества ликвидированного должника Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 03. Что нужно знать при обращении в суд? Заявление о назначении процедуры распределения обнаруженного имущества может быть подано в суд в течение 5 лет с момента ликвидации п. Обращаясь в суд, нужно подтвердить: 1. Наличие средств, достаточных для финансирования процедуры, так как суд назначает арбитражного управляющего, которому предусмотрено вознаграждение. Для подтверждения, например, можно внести денежные средства на депозит суда или указать в заявлении сведения о рыночной стоимости имущества ликвидированной организации, которое может быть реализовано. Возможность распределения обнаруженного имущества среди заинтересованных лиц. Имеется ли судебная практика по оформлению имущества после ликвидации?
Судебная практика по распределению имущества ликвидированной организации не является распространенной в силу того, что участники ликвидированных обществ зачастую не знают, что имеют право претендовать на имущество компании или считают процедуру оформления в собственность имущества ликвидированной организации слишком сложной, или сталкиваются с определенными трудностями при инициировании этой процедуры.
Увольняя работника по данной причине, предприятие должно в установленные сроки оповестить: работника организации; профсоюз; службу занятости. Непременно следует начислить и выплатить сотруднику положенные компенсации, оформить и отдать лично в руки трудовую книжку и справку о доходах. Как только процедура ликвидации завершится, все кадровые документы надо сдать в архив.
Далее рассмотрим основные этапы такой процедуры. Более подробно процедура увольнения работника при ликвидации организации изложена в Готовом решении системы «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к указаниям. Увольнение при ликвидации организации: уведомляем профком О будущем увольнении следует оповестить первичную профсоюзную организацию.
Сделать это надо за 3 месяца, оставшиеся до момента прекращения трудовых отношений п. Составить уведомление разрешается в произвольном виде. В документе следует привести список сотрудников, подпадающих под увольнение, а также указать номер решения о ликвидации и дату протокола. Зачастую для подписания коллективного договора работники создают совет трудового коллектива.
Это объединение не является профсоюзной организацией, и уведомлять его законодательство не обязывает. Ликвидируете юрлицо? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс » и ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по ликвидации ООО с образцами необходимых документов. Увольнение в связи с ликвидацией организации: уведомляем службу занятости О том, что предстоят увольнения, надо оповестить и службу занятости.
При этом в зависимости от масштабов массовости расторжения соглашений устанавливаются сроки, в которые надо отослать сообщение службе, и порядок такого уведомления. Как говорится в постановлении Правительства РФ от 05. В них приводятся личные данные каждого сотрудника, его средний заработок, образование, профессия и квалификация. Указанные выше критерии массовости не догма.
Региональным властям дано право определять свои рамки этого показателя.
Скачать форму можно на сайте ПФР. Составить промежуточный ликвидационный баланс После того, как пройдут 2 месяца или тот срок, что вы указали для предъявления требований кредиторов с момента публикации сообщения о ликвидации, необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс. Этот этап похож на первый — когда вы принимали решение ликвидировать компанию. Необходимо снова провести собрание участников ООО и утвердить его протокол. Или решение, если у ООО один учредитель. На собрании нужно утвердить сведения об имуществе компании, а также информацию о предъявленных кредиторами требованиях и итогах их рассмотрения. Протокол нужно предоставить в ФНС вместе с еще одним уведомлением по форме Р15001. Подпись заявителя на уведомлении также необходимо заверить у нотариуса. Если судом рассматривается иск кредитора к вашей компании или налоговая проводит проверку, то промежуточный баланс могут не зарегистрировать, лучше дождаться завершения этих процедур.
Сдать отчетность В течение месяца с момента утверждения ликвидационного баланса компания должна сдать отчеты об уволенных сотрудниках. Рассчитаться с долгами С долгами можно рассчитываться после утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Делать это нужно в порядке, утвержденном статьей 64 ГК РФ : требования граждан, перед которыми юрлицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, выходные пособия и оплата работникам, расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, требования других кредиторов. Если денег на погашение всех долгов не хватило, то распродается имущество компании. Если и это не помогло, то ликвидатор начнёт процесс банкротства компании. Составить окончательный ликвидационный баланс После того, как расплатитесь со всеми кредиторами и рассчитаетесь со всеми долгами, нужно будет составить ликвидационный баланс. Он нужен, чтобы отчитаться перед налоговой о финансовом состоянии компании на момент ликвидации. А также чтобы собственники могли оценить, какой объем активов остался у компании. Единой формы для него не утвердили, можно воспользоваться формой обычного баланса. Затем нужно провести ещё одно общее собрание участников ООО и утвердить окончательный баланс.
Или принять баланс решением участника, если он один. На этом этапе можно распределить имущество и невыплаченную прибыль, если они остались после расчетов с кредиторами. Каждый участник ООО получает активы пропорционально доле в уставном капитале.
Он нужен, чтобы отчитаться перед налоговой о финансовом состоянии компании на момент ликвидации. А также чтобы собственники могли оценить, какой объем активов остался у компании. Единой формы для него не утвердили, можно воспользоваться формой обычного баланса. Затем нужно провести ещё одно общее собрание участников ООО и утвердить окончательный баланс. Или принять баланс решением участника, если он один. На этом этапе можно распределить имущество и невыплаченную прибыль, если они остались после расчетов с кредиторами.
Каждый участник ООО получает активы пропорционально доле в уставном капитале. Подать документы о ликвидации в ФНС Последний рывок — осталось подать пакет документов в налоговую службу. Сдать документы может лично в отделении ФНС руководитель ликвидационной комиссии или ликвидатор; представитель, имеющий нотариальную доверенность. Либо же их можно отправить по почте с объявленной ценностью и описью вложения. Подать документы можно в электронном виде с помощью специального сервиса ФНС , но отсканированные документы потребуется подписать ЭЦП или заверить у нотариуса. Получить свидетельство о снятии с учета Через 5 рабочих дней человек, подававший документы, либо его представитель по доверенности может получить в ФНС документы о государственной регистрации ликвидации юридического лица, либо их направят по почте. Таких документа будет два — лист записи ЕГРЮЛ и уведомление о снятии с учета юридического лица в налоговом органе. С этого момента ваше ООО закрыто. Если в государственной регистрации ликвидации вам откажут, то также выдадут документ, где изложат причину отказа.
Однако есть ещё ряд действий, не являющихся обязательными для того, чтобы закрыть ООО, но полезных. Нужно закрыть расчётный счёт в банке, снять с учета онлайн-кассу и уничтожить печать компании. Также важно сдать оставшиеся от ООО документы, срок хранения которых не истек, в архив — иначе ликвидатора компании могут привлечь к уголовной ответственности за сокрытие официальных документов. Коротко о том, как закрыть ООО Приготовьтесь к тому, что закрытие ООО — это довольно долгий процесс, он займет от нескольких месяцев до года. Лучше заранее оформить электронную цифровую подпись — это очень упростит процесс добровольной ликвидации ООО. В процессе закрытия нужно будет трижды собрать общее собрание учредителей компании, лучше оповещать их о примерной дате собрания заранее, чтобы не растягивать срок ликвидации. Чтобы закрыть ООО потребуется сдать кучу отчетности читайте в тексте и рассчитаться со всеми долгами.