приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. Статья автора «Всё о стройке» в Дзене: подвел итоги отбора на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ.
Стажер направления Анализ и моделирование рисков
| Оплачиваемая стажировка в ДОМ.РФ | До 15 февраля принимает заявки на первую волну стажировок BOOST. |
| ДОМ.РФ пополнит штат стажерами | | Стажировки Boost от — программы развития для тех, кто готов перейти на новый уровень карьерного развития. |
| Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ | Статья автора «Всё о стройке» в Дзене: подвел итоги отбора на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ. |
| Открыт приём на оплачиваемую стажировку от ДОМ.РФ | приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. |
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
При этом в основу отбора легла гипотеза, что начинающие специалисты не ИТ-специальностей также хотят и могут успешно работать на ключевых позициях в данной сфере. На участие в проекте зарегистрировалось 800 студентов московских вузов «Конкуренция за молодых специалистов в ИТ-сфере сегодня одна из самых высоких. Особо ценны кадры, которые не имеют стереотипного мышления, могут смотреть на задачи под новым углом и предлагать креативные идеи для их решения. На поиск таких работников и нацелен проект «Остаться в ТОПе». Это своего рода тест-драйв, в ходе которого у студентов появляется возможность определиться, подходит ли им отрасль или компания, а мы решаем, готовы ли вкладываться в начинающего специалиста в дальнейшем.
РФ Александр Плутник отметил, что компания заинтересована в привлечении молодых людей с их новыми подходами.
РФ — стратегический партнер проекта, помогает в его продвижении и вовлечении как можно большего количества молодых ребят. Особенность наших стажировок в том, что начинающие специалисты сразу становятся полноценными членами команды и участвуют в реализации задач компании в масштабах всей страны. Каждый кейс - это реальный бизнес-проект, а не выдуманный пример, поэтому их решение позволит достичь новых целей» Всего на сегодняшний день на платформе профстажировки. Другие новости.
Эта работа прежде всего нацелена на укрепление кадрового потенциала стройотрасли», — прокомментировал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов. Акценты во время СПРИНТа делаются на элементах проактивного обучения с помощью наставников и кураторов из Центра развития карьеры, на командных активностях и бизнес-кейсах. Прием заявок на участие в программе уже начался и продлится до 15 сентября.
РФ; Ценовой центр: работа с данными ипотечных покрытий.
Подготовка презентационных материалов по уникальным сделкам секьюритизации. Механизм гарантирования: проведение финансового анализа заемщика, работа с концессионными сделками. Бизнес моделирование: подготовка аналитических и презентационных материалов. Оценка привлекательности инвестиций в развитие бизнеса. Что ты получаешь, попав к нам на стажировку: Разрешаем работать удаленно или гибридно — головной офис расположен в центре Москвы м. Арбатская или офис с бесплатными завтраками м.
Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ
приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. выпустил новый поток стажеров!Участники третьей волны защищали итоговые командные проекты. ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ – отобрал на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ сотню студентов, сообщили в компании. Интеграцию стажёров в коллектив, провести хотя бы одно мероприятие в рамках стажировки, где бы стажёр знакомился с коллективом, в котором ему предстоит работать. регулярно проводит стажировки, предоставляя участникам возможность профессионального и карьерного развития. начал прием заявок на первую в 2023 году волну оплачиваемых стажировок BOOST для студентов и выпускников вузов 2022-2023 годов, сообщили во вторник в компании.
Стажер направления Бизнес-аналитика и анализ рынков
РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках. Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети 348 человек получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ. Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны.
Молодой человек, который попал на стажировку в компанию «ЛАН АТМсервис», учился делать диагностику состояния работы банкомата и разбираться в его компьютере, а также тестировал жесткие диски.
Наталья Черкасова, руководитель социальных проектов ЛАНИТ: «Стажировки подростков из интернатов и сиротских учреждений значат очень много и для ребят, и для моих коллег. Дети пробуют себя в реальных рабочих задачах, видят результат и получают теплую обратную связь от наставников. Это повышает их самооценку, шанс осознанно выбрать будущую профессию и найди дело по душе. А для сотрудников, которые приняли решение стать наставниками стажеров, — это возможность поучаствовать в реально важном, социально значимом деле, показать другим компаниям хороший пример, да и просто получить новый ценный опыт работы с особыми людьми. Вместе мы можем сделать так, чтобы слабослышащие люди и люди, прошедшие через сложные жизненные обстоятельства, несмотря ни на что становились востребованными и счастливыми».
Ф Обучение — 6 месяцев За полгода ты научишься сопровождать кредитные сделки, вести крупных клиентов, улучшать бизнес-процессы или заниматься строительной экспертизой в зависимости от выбранного направления. Обучение оплачивается. Самостоятельная работа После завершения обучения ты сможешь начать карьеру в одном из 8 региональных подразделений ДОМ.
Акценты во время СПРИНТа делаются на элементах проактивного обучения с помощью наставников и кураторов из Центра развития карьеры, на командных активностях и бизнес-кейсах. Прием заявок на участие в программе уже начался и продлится до 15 сентября. Среди этапов отбора: скрининг резюме, онлайн-тестирование, интервью со специалистом из управления персоналом и видеоинтервью с руководителем одного из подразделений группы ДОМ. Ранее «Стройгазета» сообщала , что наш.
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
РФ объявил набор на новую волну стажировок для студентов и выпускников вузов. Сбор заявок продлится до 31 октября. Стажировки продлятся 4 месяца, за это время молодые люди под руководством экспертов компании примут участие в реализации национальных проектов и различных федеральных задач. РФ активно развивает graduate-программы и систему наставничества, являясь активным участником подготовки современных высококвалифицированных кадров для строительной отрасли», — рассказал Алексей Первенцев, директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. В рамках новой волны можно будет пройти стажировку по восьми направлениям: финансы, риски, аналитика, IT, недвижимость, юриспруденция, клиентский сервис и HR.
Мы создаем систему комфортного и доступного жилья, улучшаем городскую среду, развиваем рынок арендного жилья и устанавливаем новые стандарты по всей отрасли. РФ — это быстрый старт твоего профессионального пути. Ты выйдешь на новый уровень развития, получишь ключевые бизнес-навыки и примешь участие в проектах, которые влияют на миллионы людей по всей стране. РФ — финансовый институт развития жилищного строительства и ипотечного кредитования. Главная миссия — сделать жилье по всей стране доступным.
Мы приглашаем присоединиться к нашей команде начинающих специалистов, которые хотят развиваться в инновационной компании, перенимать опыт у первоклассных экспертов, участвовать в реализации проектов на государственном уровне. На стажировке ты сможешь приобрести востребованный и актуальный опыт, понять специфику работы в своем направлении, погрузиться в масштабные бизнес-процессы и получить заветное приглашение на позицию в компанию!
Большое внимание традиционного будет уделено командным активностям, итогом которых станет подготовка бизнес-кейсов, они будут представлены топ-менеджменту ДОМ. РФ и направлена на укрепление кадрового потенциала строительной отрасли. Обучение проходит по направлениям: ИТ, финансы, риски, аналитика, недвижимость, клиентский сервис, юриспруденция, управление персоналом и маркетинг.
Важно, что с каждым новым потоком наша программа обучения совершенствуется. Это очень высокие показатели», — отметил директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов.
ДОМ.РФ стал стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2.0»
| ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям - | объявил набор на стажировки по восьми направлениям • AB-NEWS. |
| ДОМ.РФ объявил набор на стажировки по восьми направлениям • AB-NEWS | Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. |
| Отзывы сотрудников о работе на должности Стажер в Банк ДОМ.РФ | Dream Job | ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ – отобрал на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ сотню студентов, сообщили в компании. |
| Стажировка в ДОМ.РФ заинтересовала рекордное число студентов | Всё о стройке | Дзен | Смотрите онлайн видео «Стажировка BOOST: интервью» на канале «» в хорошем качестве, опубликованное 1 июня 2022 г. 17:33 длительностью 00:01:16 на видеохостинге RUTUBE. |
| ДОМ.РФ объявил набор на стажировки по восьми направлениям | объявил набор на стажировки по восьми направлениям. |
Инвестиции и анализ в недвижимости
- ДОМ.РФ – Центр Карьеры МГТУ им. Н. Э. Баумана
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- ДОМ.РФ объявил набор на стажировки по восьми направлениям
- Наши проекты
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
Интеграцию стажёров в коллектив, провести хотя бы одно мероприятие в рамках стажировки, где бы стажёр знакомился с коллективом, в котором ему предстоит работать. С 2020 года принял на программы стажировок более 1 тыс. человек при конкурсе более 100 человек на место. Институт развития решил принять в штат около двух десятков молодых специалистов, проявивших себя в ходе очередной «волны» стажировки. начал прием заявок на первую в 2023 году волну оплачиваемых стажировок BOOST для студентов и выпускников вузов 2022-2023 годов, сообщили во вторник в компании. В этом году интерес к программе оплачиваемых стажировок в значительно вырос. В частности, готов обеспечить студентам СПбГУ возможность проходить производственную практику в группе
Юбилейный поток стажерской программы «СТАРТ» запустил ДОМ.РФ
Но благодаря стажировке в Банке ДОМ. РФ" открыта вакансия стажера в подразделение Секьюритизация! Что нужно будет делать: Сбор информации об ипотечных банках новости, показатели и тренды ипотечного кредитования, банковские нормативы. Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. объявил о наборе студентов и выпускников вузов 2020/2021 года на оплачиваемые компанией стажировки BOOST. Статья автора «Всё о стройке» в Дзене: подвел итоги отбора на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ.