На сайте Библиотеки Банка России представлен сводный электронный каталог изданий центрального аппарата и территориальных учреждений по направлениям деятельности Банка России. Эксперты журнала «Кадровое дело» подготовили разбор новых правил, а также алгоритм, как перейти на дистанционные медосмотры и образцы документов, которые для этого понадобятся. Ррактический журнал Ро работе с Рерсоналом. ЭксРерты-Ррактики разъясняют, как Ррименять в работе нормы трудового законодательства и обесРечивать охрану труда. Для подписчиков журнала «Кадровое дело» обучение в Высшей Школе кадровика!
Журнал «Кадровое дело»
Об издании Журнал для специалистов и руководителей кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, кадровых работников государственных учреждений. В каждом номере: практика применения трудового законодательства, обеспечение охраны труда, образцы документов, кадровый менеджмент, разрешение трудовых споров. Все направления работы с персоналом в одном журнале!
Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания. Об этом и не только читайте в нашем обзоре. Когда истекает срок подачи отзыва?
Основные рубрики журнала для кадровика «Кадровое дело» Трудовое законодательство — актуальная информация об изменениях в законодательстве в трудовой области. Консультации для читателей по практическим вопросам применения правовых норм. Рекомендации по разрешению трудовых споров, судебная практика. Кадровое делопроизводство — пошаговые инструкции по разработке и ведению основных документов, образцы бланков, примеры заполнения унифицированных форм.
В апреле 2004 года в журнале появились фотографии. К 11-му номеру журнал «Кадровое дело» уже проводил собственные семинары в регионах России, а к 12-му запустил свой сайт. Цель премии - дать возможность всем кадровикам страны повысить свой профессиональный уровень и обучиться практическому применению норм трудового права. Участники премии ставят перед собой высокую профессиональную планку и получают возможности для кадрового роста. Весной 2005 года состоялся первый Межрегиональный практический телемост. Журнал «Кадровое дело» является организатором уже четырёх Межрегиональных практических телемостов. В 2007 году объем журнала увеличился до 128 страниц, и он стал выходить с ежемесячными тематическими приложениями: «Журналы и книги по учету кадров», «Трудовое право в схемах и таблицах», «Отдел персонала с нуля», «Большая книга образцов», электронными тематическими приложениями «Шпаргалки для проведения собеседований», «Банк локальных нормативных актов и должностных инструкций», «Конструктор приказов и других документов» и т. Открылся сервис «Кадровое дело: персональные консультации». Эксперты горячей линии ежедневно помогают кадровикам со всех уголков страны решать сложные рабочие вопросы, экономят время подписчиков.
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.
Узнайте о главных правилах в сфере охраны труда, чтобы у ГИТ не было претензий к работодателю.
Расскажем, как переносятся выходные и как организовать работу из-за праздников. В статье — образец о графике работы в связи с праздником 12 июня, подборка документов, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни.
В суд обратились учителя и воспитатели из Иркутской и Кемеровской областей, а также Алтайского края. При расчете их зарплаты районный коэффициент и процентную надбавку включали в МРОТ. Однако заявители считали, что надбавки нужно начислять на зарплату, которая должна быть равна или превышать МРОТ.
Они первыми узнают о новых законах, просто и понятно рассказывают подписчикам, что с ними делать. Делимся проверенными документами Все статьи снабжены проверенными на практике образцами документов, которые можно сразу взять в работу.
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
полугодовую подписку на журнал «Кадровое дело» получает Анна КУЗИНА, юрист, г. Коломна Объявляется конкурс! Кадровое дело Специализация: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом Периодичность: 1 раз в месяц Язык: русский Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а. Ррактический журнал Ро работе с Рерсоналом. ЭксРерты-Ррактики разъясняют, как Ррименять в работе нормы трудового законодательства и обесРечивать охрану труда. В майском номере Журнала «Кадровое дело» крупнейшей в России компании всферепрофессиональных медиа «Актион-МЦФЭР» опубликована статья начальника ГУ-Главного управления ПФР №9 и Московской. В свежем номере журнала «Кадровое дело». Подписаться на новости.
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Новости +24 Год подписки всего 17 000 руб. Подписаться на новости. Новости про делопроизводство и документооборот, делопроизводство 2016, работу офис-менеджера и делопроизводителя.
редакция журнала «Кадровое
Электронный журнал «Кадровое дело» — это практика применения трудового законодательства, образцы оформления кадровых документов, современные методики управления персоналом, примеры разрешения трудовых споров. Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. Кадровое дело Специализация: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом Периодичность: 1 раз в месяц Язык: русский Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а. август 2024. Скачать. Все статьи Изменения‑2024 Кадровое делопроизводство HR Персональные данные Организация труда и оплаты Отчетность Иностранные работники Антикризисный пакет Карьера и развитие Поддержка Профстандарт. Кадровое дело Специализация: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом Периодичность: 1 раз в месяц Язык: русский Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а.
Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет
Важное сообщение для подписчиков электронной версии журнала «Кадровое дело»! Вы автоматически получаете полный доступ к обучению и всем сервисам на весь период подписки сразу после активации кода доступа. Никаких дополнительных кодов вводить не надо. Главное свойство вебинара — интерактивность.
Для участия в вебинаре вам понадобятся компьютер, монитор, колонки или наушники, а также хорошая скорость соединения с сетью интернет обязательно уточните эту возможность у своего системного администратора. Во время вебинара вы сможете видеть ведущего на экране своего монитора, слушать лекцию и следить за презентацией, задавать вопросы в чате и получать ответы на них. После завершения вебинара вам будет доступна его видеозапись, а также файл презентации, которую ведущий подготовит специально для этого занятия.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний. Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Для юридических лиц доступна курьерская доставка печатных изданий по Москве только для журналов. Доступ к электронному изданию будет предоставлен через сайт правообладателя, либо будет направляться по электронной почте, указанной при регистрации, по мере выхода номеров.
Все дело в постановлении Правительства РФ от 01. Согласно документу обеспечивать такую защиту в определенных случаях должен либо специально уполномоченный работник, либо отдельное структурное подразделение. Автор объясняет, когда в организации такой ответственный сотрудник может быть один, а в какой ситуации понадобится целый отдел; каким критериям он должен соответствовать; можно ли привлечь специалиста ов по аутсорсингу; какая ответственность грозит, если вовсе не назначить ответственное лицо. Приводит наглядную таблицу с описанием условий установления уровней защищенности персональных данных при их обработке в информационной системе, которую удобно использовать на практике, чтобы сориентироваться в своих обязанностях в данной сфере.
Что нового
| Журнал «Кадровое дело» сентябрь 2023 - август 2024 | В 2024 году кадровых сотрудников ждут важные изменения, о которых нужно знать уже сейчас. |
| О каких изменениях 2024 года знать кадровику | Госкомпании будут участвовать в эксперименте по кадровому электронному документообороту. |
| Электронная версия «Кадровые решения» | КИОСКЕР | Печатные и электронные издания Для кадровика Журнал "Кадровое дело". |
Кадровое дело электронный журнал
На сайте представлены образцы документов, пошаговые инструкции для кадровой работы, статьи и книги по кадровому делу, письма Роструда, бесплатная газета 2024. август 2024. Скачать. Печатные и электронные издания Для кадровика Журнал "Кадровое дело".
Кадровое дело. Электронная версия
практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом. Вы можете купить подписку на издание журнала «Кадровое дело» на 2024 год (период: от 1 месяца). Кадровое дело электронный журнал.