Стажировка в – это отличная возможность не только начать свою профессиональную карьеру, но и участвовать в развитии рынка недвижимости по всей стране. — подать заявку можно до 16 октября! Мы приглашаем студентов Москвы и Воронежа, готовых к масштабным проектам, актуальным знаниям и прокачке ключевых бизнес-навыков, стать частью нашей команды и принять участие в стажировке BOOST. Сейчас на главной. Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. ИТ-стажировка в , которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи!
ДОМ.РФ запустил пятый юбилейный поток региональной стажерской программы «СТАРТ»
приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. Для участия в стажировке «» отобрал 11 работников, которые предварительно смогли обосновать свои мотивацию и интерес к проекту.
ДОМ.РФ объявил набор на стажировки по восьми направлениям
РФ Захара Малахова. На стажировке доступно семь направлений в Москве и пять в Воронеже: аналитика; финансы; анализ и моделирование рынков; инвестиции и анализ в недвижимости; юриспруденция; IT; маркетинг и SMM. Заявки от претендентов принимаются до 15 февраля.
РФ был предложен прототип молодежной дебетовой карты, которая позволит увеличить приток клиентов. Карта отвечает требованиям «зеленой» повестки за счет отсутствия физического пластикового носителя, подразумевает кэшбэк, который можно потратить на образовательные курсы. Для цифровизации ипотеки стажеры предложили создать «подборщик» программ с элементами геймификации. В перспективе проект решит проблему вариативности ипотечных предложений и сделает весь процесс покупки жилья более понятным пользователю: предложения будут сформированы по результатам тщательного составления портрета будущего заемщика. Баумана и др. Конкурс на участие составил 42 человека на место. Все выпускники получат сертификат ДОМ.
Специалисты могут пройти стажировку параллельно с учебой, выбрав оптимальное количество рабочих часов в офисе: в Воронеже — от 20 до 40 часов в неделю, в Москве — от 30 до 40. На период образовательной программы стажеры становятся полноценными сотрудниками компании и получают конкурентную заработную плату. По итогам 2021 года стажировки и программы развития в ДОМ. РФ прошли 572 специалиста, более 300 из которых были трудоустроены в штат компании. Сейчас он работает над сервисом по контролю за стройками с помощью нейросетей и уже был номинирован на премию ДОМ.
Обучение оплачивается. Самостоятельная работа После завершения обучения ты сможешь начать карьеру в одном из 8 региональных подразделений ДОМ. А уже через несколько лет работы — стать его руководителем.
Начался прием заявок на первую волну стажировок BOOST ДОМ.РФ в 2023 году
С 2020 года принял на программы стажировок более 1 тыс. человек при конкурсе более 100 человек на место. ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ – отобрал на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ сотню студентов, сообщили в компании. В завершилась шестая волна стажировки для молодых специалистов. Летом 2023 года ЛАНИТ вновь пригласил воспитанников детских домов и интернатов на стажировку. В частности, готов обеспечить студентам СПбГУ возможность проходить производственную практику в группе Стажировки BOOST — программы развития по бизнес-направлениям для тех, кто готов перейти на новый уровень.
ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ
В 2023 году компания закрыла более 1500 вакансий в различных бизнес-направлениях. Автоматизированный рекрутмент позволил сосредоточиться на улучшении качества всего процесса подбора, сохраняя при этом его интенсивность", — отметила Елена Уткина, руководитель направления по методологии управления персоналом ДОМ. РФ — один из наших клиентов, который добился высоких бизнес-результатов благодаря автоматизации найма и планомерному развитии HR-аналитики. При этом ряд кастомных точечных улучшений системы позволили еще больше усовершенствовать процесс и улучшить опыт новичка",— отметил Максим Королев, руководитель направления "Подбор" HR-Tech-компании "Поток". Новости из связанных рубрик.
Фактуру и содержание они шлифуют с наставником. Мы проводим для них специальные тренинги по навыкам создания эффективной презентации, по выступлениям, у них проходят репетиции. От кураторов стажеры получают индивидуальную обратную связь на тему того, как можно улучшить свои выступления. Режим «удаленки» не стал для нас ограничением. Мы сразу начали делать акцент на развитие навыков коммуникации в онлайн-пространстве: как правильно выступать, как себя вести. Ведь есть определенные нюансы и здесь — например, как смотреть в камеру. Зачем ДОМ. РФ программа стажировок Обеспечивает конкуренцию за кандидатов внутри компании. Зачастую подразделения компании вступают в борьбу за достойных кандидатов еще на этапе отбора. Дает возможность пополнить кадровый резерв. У нас есть кадровый резерв. Туда попадают те, кого наставник рекомендовал для работы в компании, но кто пока еще не может выйти на полный рабочий день по определенным причинам. Помогает стажерам определить вектор профессионального развития. Сейчас востребованы многопрофильные специалисты, и мы учитываем это при формировании программы стажировок.
Данная запись и анализ будут производиться в целях улучшения сервиса Университета, а также повышения ответов работодателей на звонки Соискателей. У потенциального работодателя, с которым был совершен такой телефонный разговор, останется запись такого телефонного разговора. Также настоящим Соискатель выражает согласие Университету поручать обработку персональных данных третьему лицу, привлекаемому Университетом на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора, для достижения указанной цели и с условием соблюдения конфиденциальности данных. Срок действия настоящего согласия действует до момента отзыва Соискателем данного согласия. За осуществление с Резюме действий, указанных в п. Соискатель в целях выполнения обязательств по настоящему Соглашению и достижения цели обработки персональных данных Соискателя п. Соглашения предоставляет согласие Университету на передачу персональных данных Соискателя, предоставленных Соискателем в виде Резюме, любым третьим лицам, находящимся на территории любого иностранного государства право Университета на трансграничную передачу персональных данных Соискателя любым третьим лицам. Размещение Соискателем персональных данных на Сайте в виде Резюме может производиться как непосредственно самим Соискателем путем заполнения специальной формы на Сайте, так и автоматически — путем предоставления Соискателем согласия Сайту а также другим сайтам программно или иным способом получить передать персональные данные для составления Резюме с другого других сайтов, на которых расположены персональные данные Соискателя с его согласия. При передаче персональных данных с другого сайта Соискатель идентифицируется по электронной почте и телефону, указанным им при регистрации на Сайте. В случае составления Резюме автоматически п. Заключая настоящее Соглашение, Соискатель выражает Университету свое согласие на предоставление Университетом поручения на обработку персональных данных Соискателя, размещаемых в форме резюме на Сайте, указанных Соискателем при его регистрации на Сайте или в последующем на Сайте, любому третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора. Соискатель свое согласие предоставляет на следующие указанные выше в настоящем пункте сообщения в т. Соискатель настоящим предоставляет свое согласие на получение информационных сообщений и push уведомлений от Университета посредством социальных сетей в том числе «Вконтакте» и «Одноклассники» а также систем мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет в т. Сбор указанных сведений производится с целью формирования статистики использования Сайта и обеспечения безопасности Сайта. В отношении зарегистрированных пользователей Сайта могут собираться сведения об использовании портов на устройствах пользователей с целью выявления подозрительной активности и защиты личных кабинетов пользователей. Университет вправе изменять перечень используемых сторонних интернет-сервисов без уведомления Соискателя. Сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах, Университет не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Университет не производит сопоставление персональных данных о текущем подключении и сведений, предоставляемых Соискателем в форме Резюме и позволяющих идентифицировать Соискателя. Университет вправе отправлять Соискателю, установившим Приложение, посредством Приложения сообщения на мобильное устройство Соискателя, используя технологию push-уведомлений. Устанавливая на свое мобильное устройство Приложение, Соискатель даёт свое согласие на получение push-уведомлений, которые, в том числе, могут содержать информацию рекламного характера рекламу. Раскрытие предоставленной Соискателем информации, в том числе персональных данных, может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях. Поскольку Университет осуществляет обработку персональных данных Соискателя в целях исполнения настоящего Соглашения, в силу положений законодательства о персональных данных согласие Соискателя на обработку его персональных данных не требуется. Обязательства Университета 1. Университет обязуется: 0. Университет вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении. Университет вправе заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае, если за промежуток времени в 7 календарных дней на Соискателя поступило совокупно от 2 двух жалоб от разных Работодателей Сайта посредством использования специального функционала Сайта кнопки «пожаловаться». Университет имеет право по своему усмотрению заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае наличия у Университета сомнений относительно соблюдения Соискателем пп. Университет вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Университета, о сервисах Сайта и услугах Университета и прочую информацию, включая рекламу. Университет вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме, а также в целях соответствия Резюме Правилам модерации. В случае невыполнения Соискателем требований Университета, предъявленных Университетом в соответствии с п. Соискатель также соглашается с тем, что информация, получаемая в результате подобных звонков, может предоставляться Работодателям в целях трудоустройства или иного вида занятости Соискателя у Работодателей. Университет вправе на основе любой информации и персональных данных, указанных в Резюме Соискателя на Сайте, предоставлять техническую возможность своим заказчикам в их интерфейсе на Сайте производить поиск на сторонних сайтах, в том числе сайтах социальных сетей, каких-либо публичных общедоступных профилей аккаунтов Соискателя и предоставлять техническую возможность заказчику отображать результаты такого поиска в его интерфейсе на Сайте. При этом Университет не несет какой-либо ответственности и не возмещает какой-либо возможный ущерб за соответствие результатов поиска, а также за принятие какого-либо решения по результатам такого поиска в отношении Соискателя соответствующим заказчиком Университета как потенциальным работодателем. В целях п. Университет вправе периодически в целях повышения качества и развития функциональности Сайта, а также исследования потенциального спроса проводить эксперименты, в рамках которых возможна замена наименований компонентов Сайта и приложения Университета например, наименований кнопок, разделов и пр. Данная замена наименований не влечет за собой изменение условий настоящего Соглашения. Соискатель имеет возможность заполнить поля, указывающие на его опыт работы у потенциального работодателя. Все спорные вопросы решаются напрямую с соответствующим партнером. Обязательства Соискателя 1. Соискатель обязуется не совершать следующие действия: 0. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.
Возможность работать от 30 часов в неделю в Москве Образование по специальности финансы и кредит, бухгалтерский учет и налогообложение, экономика Английский на уровне Intermediate и выше.
Подопечные фонда «Хранители детства» прошли стажировку в ЛАНИТ
Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Соискателя лежит на соответствующем Работодателе. В случае прохождения теста от Работодателя итогам его прохождения Соискателем формируется отчет, доступный для просмотра только этому потенциальному работодателю. При этом Соискателю содержание подобного отчета не предоставляется. Соискатель вправе отказаться от прохождения какого-либо теста на Сайте от Работодателя. Ответы Соискателя на вопросы и содержание отчета по результатам теста от Работодателя являются конфиденциальными.
Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Соискателя и содержания отчета по итогам теста от потенциального работодателя лежит на соответствующем Работодателе. Отклик Работодателя «Приглашение» не приравнивается и не означает формальное приглашение на работу к конкретному работодателю и не влечет обязанности Работодателя заключать трудовой договор с Соискателем или заключать договор гражданско-правового характера. Отклик потенциального работодателя «Отказ» не приравнивается и не означает отказ в приеме на работу и в заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера. Соискатель выражает свое согласие Университету на то, что при его звонке на телефон, указанный в вакансии потенциального работодателя, будет произведена запись такого звонка и анализ Университетом или третьими лицами, привлекаемыми Университетом для такой записи и анализа.
Данная запись и анализ будут производиться в целях улучшения сервиса Университета, а также повышения ответов работодателей на звонки Соискателей. У потенциального работодателя, с которым был совершен такой телефонный разговор, останется запись такого телефонного разговора. Также настоящим Соискатель выражает согласие Университету поручать обработку персональных данных третьему лицу, привлекаемому Университетом на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора, для достижения указанной цели и с условием соблюдения конфиденциальности данных. Срок действия настоящего согласия действует до момента отзыва Соискателем данного согласия.
За осуществление с Резюме действий, указанных в п. Соискатель в целях выполнения обязательств по настоящему Соглашению и достижения цели обработки персональных данных Соискателя п. Соглашения предоставляет согласие Университету на передачу персональных данных Соискателя, предоставленных Соискателем в виде Резюме, любым третьим лицам, находящимся на территории любого иностранного государства право Университета на трансграничную передачу персональных данных Соискателя любым третьим лицам. Размещение Соискателем персональных данных на Сайте в виде Резюме может производиться как непосредственно самим Соискателем путем заполнения специальной формы на Сайте, так и автоматически — путем предоставления Соискателем согласия Сайту а также другим сайтам программно или иным способом получить передать персональные данные для составления Резюме с другого других сайтов, на которых расположены персональные данные Соискателя с его согласия.
При передаче персональных данных с другого сайта Соискатель идентифицируется по электронной почте и телефону, указанным им при регистрации на Сайте. В случае составления Резюме автоматически п. Заключая настоящее Соглашение, Соискатель выражает Университету свое согласие на предоставление Университетом поручения на обработку персональных данных Соискателя, размещаемых в форме резюме на Сайте, указанных Соискателем при его регистрации на Сайте или в последующем на Сайте, любому третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора. Соискатель свое согласие предоставляет на следующие указанные выше в настоящем пункте сообщения в т.
Соискатель настоящим предоставляет свое согласие на получение информационных сообщений и push уведомлений от Университета посредством социальных сетей в том числе «Вконтакте» и «Одноклассники» а также систем мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет в т. Сбор указанных сведений производится с целью формирования статистики использования Сайта и обеспечения безопасности Сайта. В отношении зарегистрированных пользователей Сайта могут собираться сведения об использовании портов на устройствах пользователей с целью выявления подозрительной активности и защиты личных кабинетов пользователей. Университет вправе изменять перечень используемых сторонних интернет-сервисов без уведомления Соискателя.
Сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах, Университет не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Университет не производит сопоставление персональных данных о текущем подключении и сведений, предоставляемых Соискателем в форме Резюме и позволяющих идентифицировать Соискателя. Университет вправе отправлять Соискателю, установившим Приложение, посредством Приложения сообщения на мобильное устройство Соискателя, используя технологию push-уведомлений. Устанавливая на свое мобильное устройство Приложение, Соискатель даёт свое согласие на получение push-уведомлений, которые, в том числе, могут содержать информацию рекламного характера рекламу.
Раскрытие предоставленной Соискателем информации, в том числе персональных данных, может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях. Поскольку Университет осуществляет обработку персональных данных Соискателя в целях исполнения настоящего Соглашения, в силу положений законодательства о персональных данных согласие Соискателя на обработку его персональных данных не требуется. Обязательства Университета 1. Университет обязуется: 0.
Университет вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении. Университет вправе заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае, если за промежуток времени в 7 календарных дней на Соискателя поступило совокупно от 2 двух жалоб от разных Работодателей Сайта посредством использования специального функционала Сайта кнопки «пожаловаться». Университет имеет право по своему усмотрению заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае наличия у Университета сомнений относительно соблюдения Соискателем пп. Университет вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Университета, о сервисах Сайта и услугах Университета и прочую информацию, включая рекламу.
Университет вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме, а также в целях соответствия Резюме Правилам модерации. В случае невыполнения Соискателем требований Университета, предъявленных Университетом в соответствии с п. Соискатель также соглашается с тем, что информация, получаемая в результате подобных звонков, может предоставляться Работодателям в целях трудоустройства или иного вида занятости Соискателя у Работодателей. Университет вправе на основе любой информации и персональных данных, указанных в Резюме Соискателя на Сайте, предоставлять техническую возможность своим заказчикам в их интерфейсе на Сайте производить поиск на сторонних сайтах, в том числе сайтах социальных сетей, каких-либо публичных общедоступных профилей аккаунтов Соискателя и предоставлять техническую возможность заказчику отображать результаты такого поиска в его интерфейсе на Сайте.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Меняй рынок жилищного строительства и ипотечного кредитования в команде топовых экспертов, прокачивай ключевые бизнес-навыки и работай над задачами, которые влияют на миллионы людей. Что вас ждет: Масштабные задачи - будете реализовывать значимые проекты, а работа над сложными задачами поможет быстро прокачаться и стать экспертом в своём направлении Поддержка наставника - персональный наставник поможет составить индивидуальный план развития и разобраться в новых задачах.
В настоящее время имущественный комплекс СПбГУ включает в себя более чем 400 объектов, не все из которых приспособлены для использования в учебном процессе или исследовательской работы, часть из них нуждается в реставрации, пояснили в госкомпании. Петербургский международный экономический форум - крупнейший экономический форум в России. В этом году он проходит с 14 по 17 июня, главная тема деловой программы звучит как "Суверенное развитие - основа справедливого мира. Объединим усилия во имя будущих поколений". Организатор - Фонд Росконгресс.
ДОМ.РФ переведет в штат треть стажеров новой волны
На участие в проекте зарегистрировалось 800 студентов московских вузов. Единственным требованием к кандидатам было наличие лидерского потенциала и критического мышления, а также стремление улучшать текущие процессы и создавать новые. При этом в основу отбора легла гипотеза, что начинающие специалисты не ИТ-специальностей также хотят и могут успешно работать на ключевых позициях в данной сфере. На участие в проекте зарегистрировалось 800 студентов московских вузов «Конкуренция за молодых специалистов в ИТ-сфере сегодня одна из самых высоких. Особо ценны кадры, которые не имеют стереотипного мышления, могут смотреть на задачи под новым углом и предлагать креативные идеи для их решения.
Итогом может стать стресс и отчаяние студентов. Стажировка же происходит без отрыва от учебы, в свободное время, дополняя знания, полученные человеком в вузе, с прицелом на результат, под руководством наставника.
Комбинированный режим стажировок У нас сейчас распространен комбинированный режим стажировок — как удаленный формат, так и работа в офисе. То есть в зависимости от того, какой сейчас проект ведет конкретное подразделение, есть возможность планировать загрузку на четыре месяца и заранее договориться с молодым специалистом, сколько часов в неделю он сможет работать. Для студентов это особенно актуально, чтобы иметь возможность наладить сотрудничество с наставником, понять, что от них требуется, быстро адаптироваться и помимо всего прочего быть готовыми к тому, чтобы часть задач выполнять удаленно и самостоятельно. Сейчас впрочем, как и всегда к требования к кандидатам добавилась приставка «само»: самоорганизованность, самообучаемость, самомотивация и саморазвитие. Важно, чтобы кандидаты при работе удаленно умели самостоятельно планировать рабочий день. С учетом этого формируются критерии отбора участников программы.
Роль наставника и система кураторства Самое важное в любом процессе обучения — личный пример наставника, человека, который подскажет правильный путь и проконтролирует все шаги. В ДОМ. РФ мы активно развиваем наставничество — это позволяет молодым специалистам максимально быстро вникнуть в рабочий процесс и с первого дня расти в профессиональном плане. Наставники проходят специальную подготовку. Чтобы молодым специалистам и наставникам было комфортнее, у нас введена система кураторства. Кураторы сопровождают стажеров во время адаптации, рассказывают, где, что и как происходит.
Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети 348 человек получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ. Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны. РФ как работодателя привлекательнее, повышает вовлеченность сотрудников, имидж компании и лояльность клиентов», — подчеркнула Олимпиада Окунева. Среди особенностей ESG-практики в HR-блоке эксперт выделила такие аспекты как: ответственный подход к работе с сотрудниками, в том числе через получение обратной связи, мониторинг выгорания, развитие функционального интранета, ориентированная на работников корпоративная политика, внутренние программы для карьерного роста. Справочно: Финатлон форум проводится при поддержке Банка России для содействия профессиональной ориентации школьников, формирования поколения финансово-грамотных и ответственных потребителей, содействия талантливым школьникам в реализации способностей независимо от места проживания, обучения и социально-имущественного статуса родителей.
Трое ребят стажировались в инженерном центре МИКОМ, где они помогали с работой сайта компании и формировали базу адресов точек обслуживания организации. Кроме того, юноши помогали с несложным ремонтом POS-терминалов. Молодой человек, который попал на стажировку в компанию «ЛАН АТМсервис», учился делать диагностику состояния работы банкомата и разбираться в его компьютере, а также тестировал жесткие диски.
Наталья Черкасова, руководитель социальных проектов ЛАНИТ: «Стажировки подростков из интернатов и сиротских учреждений значат очень много и для ребят, и для моих коллег. Дети пробуют себя в реальных рабочих задачах, видят результат и получают теплую обратную связь от наставников. Это повышает их самооценку, шанс осознанно выбрать будущую профессию и найди дело по душе.
Популярное
- Итоги программы
- Стажер направления Бизнес-аналитика и анализ рынков
- Начался прием заявок на первую волну стажировок BOOST ДОМ.РФ в 2023 году
- ДОМ.РФ набрал 100 студентов на стажировку
- ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ
Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ
Статья автора «Всё о стройке» в Дзене: подвел итоги отбора на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ. Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. Гость — Олимпиада Окунева, руководитель карьерного центра Обсудили когда начать поиск стажировки, что делать, чтобы быть проактивным и стоит ли готовиться к рутине. Стажировка в длится четыре месяца, мы считаем, что это самый оптимальный срок. В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку.
Открыт приём на оплачиваемую стажировку от ДОМ.РФ
Статья автора «Всё о стройке» в Дзене: подвел итоги отбора на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ. В ноябре завершился очередной сезон «Городских практик» — программы для специалистов в сфере развития городской среды, реализуемой Стажировки BOOST — программы развития по бизнес-направлениям для тех, кто готов перейти на новый уровень. Институт развития решил принять в штат около двух десятков молодых специалистов, проявивших себя в ходе очередной «волны» стажировки.
ДОМ.РФ объявил набор на стажировки по восьми направлениям
Заявку на отбор подавали 420 студентов. Популярность «СТАРТА» — конкурс более 20 человек на место — показывает, что мы движемся в правильном направлении, — сообщил директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов. Спикер добавил, что с момента запуска программа была актуализирована и расширена. ДОМ,РФ усилил сотрудничество с университетами в регионах и начал проводить образовательные кейс-интенсивы по финансовой грамотности.
РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках. Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети 348 человек получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ. Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны. РФ как работодателя привлекательнее, повышает вовлеченность сотрудников, имидж компании и лояльность клиентов», — подчеркнула Олимпиада Окунева.
РФ — твоя возможность ускорить свое профессиональное развитие и начать свою карьеру в среде ведущих экспертов. Получи ключевой практический опыт, закрой практику, покажи себя и сделай следующий амбициозный шаг — получи позицию в ДОМ. РФ и стань профессионалом.
РФ стал стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2. РФ» о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2. РФ Александр Плутник в рамках пресс-конференции, посвященной старту конкурса студенческих работ. РФ входит в перечень акционерных обществ, координируемых государственной корпорацией развития ВЭБ. РФ» и ее подведомственных организаций.