Брать отпуск в мае не выгодно из-за большого количества праздничных дней. Однако в 2024 году еще менее выгодно, чем в мае будет брать отпуск в июне, число рабочих дней которого составит всего 19. Выгодно брать отпуск в том месяце, в расчетном периоде которого попадают существенные премиальные выплаты. Поэтому май — один из самых невыгодных с финансовой точки зрения периодов для отпуска», — уточнила экономист.
Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
Если вы планировали взять отпуск в мае, то эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева советует отказаться от данной идеи в связи с большим количеством выходных в этом месяце. Коротко о главном: 5 пунктов. Тем кто задумал уходить в отпуск в мае, лучше этого не делать, так как это будет просто невыгодно, ведь из-за праздничных дней рабочих будет меньше. пояснила РИА Новости эксперт по трудовому праву атьяна Нечаева.
Россиянам назвали причину невыгодности отпуска в мае
Уйти в отпуск на несколько дней между майскими праздниками, чтобы продлить отдых, невыгодно с финансовой точки зрения Россияне, которые планируют длительный отдых в мае, могут столкнуться с уменьшением выплат, предупреждают эксперты. Юрист Олег Бабич, руководящий правовым департаментом Конфедерации труда России, отмечает, что работающие могут ожидать меньших доходов, если они берут отпуск между 29 апреля и 9 мая. Об этом пишет "Лента. Многие предпочитают взять на рабочие дни в этот период отпуск, чтобы отдохнуть 11 дней.
В мае при начислении отпускного пособия бухгалтерия учет только Первомай и День Победы. Остальные дни считаются не праздничными, а присоединенными к важным датам выходными.
Потому они не сказываются на размере выплаты и длительности отпуска. Эксперт советует воспользоваться днями для отдыха в другое время, чтобы сумма отпускного пособия была выше. В качестве наиболее выгодных для отдыха стоит рассмотреть июль и октябрь.
Напомним при этом, что ТК РФ разрешает разбивать в отпуск на части при условии, что хотя бы одна из них имеет длительность не менее 14 календарных дней. Но нужно помнить следующее. Предоставление отпуска вне графика само по себе может вызвать вопросы со стороны проверяющих. Ведь, как мы упоминали выше, график отпусков — документ, который обязателен для исполнения.
Неиспользованный отпуск У сотрудника накопилось много дней неиспользованного отпуска. Следует ли при увольнении выплатить компенсацию за те из них, которые накопились за прошлые годы с их окончания прошло более 18 месяцев. Она гласит, что работник может отгулять 2 недели в год, а за остальные дни получить компенсацию, но не позже 18 месяцев с окончания года, за который она положена. Отсюда и возникает вопрос о сгорание отпуска по прошествии определенного времени. На самом деле из Конвенции вовсе не следует, что невостребованные дни отпуска исчезаю. Кроме того, в документе сказано, что если нормы Трудового кодекса страны являются более мягкими, то действуют именно они. В соответствии с российским законодательством, неиспользованные дни отпуска никуда не пропадают.
Когда сотрудник увольняется, ему следует компенсировать все дни неиспользованного отпуска вне зависимости от того, к какому периоду они принадлежат. Это позиция подтверждена Минтруда. В письме от 28. Чтобы рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, нужно из количества дней отпуска, на которой работник имел право к увольнению, вычесть количество дней, которые он «отгулял». Суды в большинстве своем в подобных спорах поддерживают работников и требуют от работодателя выплатить компенсацию неиспользованного отпуска за весь период работы. Но бывают и обратные решения, например, Апелляционное определение Липецкого областного суда от 04.
Фото: pixabay. Из-за длинных выходных стоимость рабочего дня в мае выше, чем в другой период года.
Да и рабочих дней будет меньше — всего двадцать. Впрочем, это никак не скажется на зарплате: сотрудник получит столько же, сколько получал за обычный месяц. Однако на сумму отпускных указанный факт повлияет, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.
Юрист рассказал о недостатках отпуска в мае
Поэтому считается, что в мае невыгодно брать отпуск из-за длинных выходных, отметил Южалин. Поэтому считается, что в мае невыгодно брать отпуск из-за длинных выходных, отметил Южалин. Для того чтобы понять, почему же именно решение взять официальный отдых в мае будет невыгодным, необходимо знать, как происходит расчет отпускных выплат.
Россиянам назвали причину невыгодности отпуска в мае
Так что если думать о финансовой стороне вопроса, то лучше идти в отпуск в "длинный" календарный месяц, когда мало праздников", — посоветовал Бабич в эфире радио Sputnik. Работодатель может отказать вам в отпуске между майскими праздниками, если вы изначально не планировали отдыхать в этот период, предупредил юрист. Все работники должны быть с ним ознакомлены. Если вы хотите скорректировать время своего отпуска, потребуется внести изменения в данный приказ.
В расчетном периоде у работника могли быть доплаты за совмещение. Может быть и обратная ситуация - работник переведен на нижеоплачиваемую работу. Речь идет о популярном среди работников «дроблении» отпуска на части. Для того чтобы сделать отпуск длиннее, работники «дробят» отпуск перед выходными и праздничными днями. О том, насколько это выгодно, мы писали в статье: «Как выгодно: делить отпуск на части или использовать полностью? Выгоден ли отпуск в мае 2024 года? В майские праздники есть традиция - люди открывают сезон шашлыков, поэтому хочется надолго уехать из города. Давайте посчитаем выгоду для работника.
В производственном календаре 2024 года в мае - 31 кален. Оклад работника - 40 тыс. В мае 2024 г. Поэтому если отпуск приходится на эти праздничные дни, то они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются. Дело в том, что выходной день с субботы 6 января 2024 г. Поэтому 10 мая включается в расчет отпускных дней. Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс.
Порядок расчета отпуска установлен ст. Пример Сотрудник собирается в отпуск на 14 календарных дней с 16 мая 2016 года. Таким образом, в мае он отработает всего 9 рабочих дней. Оклад работника — 50 тыс. Допустим, что за последние 12 календарных месяцев размер зарплаты не менялся. Размер зарплаты, начисленной за расчетный период, — 50 000 руб.
Специалист добавила, что размер отпускных зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце, чем больше первых и меньше вторых — тем будет больше сумма отпускных. С учетом пятидневной рабочей недели выгоднее всего уходить в отпуск в июле, августе или октябре. Нечаева также напомнила, что работодатель обязан заплатить за работу сотрудника, если он исполняет свои обязанности в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или же выплатить за него двойную зарплату, сообщает РИА Новости. Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян с 22 по 27 апреля.
Юристы объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае
Пример 1. Работник берет две недели отпуска с 13 мая 2024 г. Так как Свиридов в мае будет находиться в отпуске 14 календарных дней, то отработает в этом месяце он только 10 рабочих дней. Таким образом, за май работник получит зарплату в размере 20 000 руб. Чтобы рассчитать отпускные за 14 календарных дней отпуска, нам нужно определить размер среднего дневного заработка Свиридова. Получается, что в мае работник получит 39 112,66 руб. За июль Свиридов получит зарплату в размере 40 000 руб. Суммарно за май и июль работник получит 79 112,66 руб.
С определенной выгодой можно пойти в отпуск в конце лета или середине осеннего периода. В это время количество рабочих дней также будет больше двадцати.
Ранее эксперты рассказали , когда лучше идти в отпуск в этом году. Автор: Татьяна Хитрушко Редактор интернет-ресурса Новости по теме:.
Эксперт hh. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается».
Остальные дни не поспособствуют продлению отпуска. Например, если вы возьмёте отпуск с 1 по 15 мая, то фактически будете отдыхать 19 дней с учётом двух праздничных дней , но отпускные получите только за 13 дней.
Топ трех месяцев, выгодных для отпуска, составляют июль, август и октябрь, в которых наибольшее количество трудовых дней. Конечно, это не значит, что нужно отказаться от отпуска в мае.
Эксперт объяснила россиянам, почему невыгодно идти в отпуск в мае
Об этом пишет "Лента. Многие предпочитают взять на рабочие дни в этот период отпуск, чтобы отдохнуть 11 дней. Но отпускные зависят от количества выходных и праздничных дней. Чем их больше, тем меньше сумма начисления.
Однако торопиться не стоит: отдыхать в мае — это дорого.
Как происходит расчёт отпусков Есть базовое правило, которым лучше руководствоваться при выборе периода для отпуска: много рабочих дней в месяце — выгодно ходить в отпуск мало рабочих дней в месяце — невыгодно ходить в отпуск. В апреле и июле, например, ходить в отпуск выгоднее, чем в январе и марте. Это доход за расчётный период, поделённый на количество отработанных дней. Например, за 12 месяцев сотрудник заработал 1 миллион рублей.
При этом у него было за этот период 276 рабочих дней. Это значит, что его среднедневной заработок равен 3623 рублям.
Содержание От времени отпуска зависит то, сколько денег вы в итоге получите за месяц.
Выгодно ли идти в отпуск в январе? И выгодно ли идти в отпуск в мае? Расскажем в этой статье.
Каким образом рассчитываются отпускные? Размер отпускных вычисляется следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество дней и получается итоговая сумма. Среднедневной заработок Рассчитывается по 12 предшествующим месяцам.
Например, если работник идет в отпуск в июне 2024 года, то расчетный период для расчета среднего заработка будет с июня 2023 по май 2024 года. Вся выплаченная работнику за год сумма делится на 12, а затем на 29,3 это среднее значение количества дней в месяце. Если человек работает в компании менее 12 месяцев или брал больничные и другие отпуска, то учитывается количество дней в месяцах, в которые он работал не полностью.
Сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты премии. Иными словами, если в отпускной период начислялся только оклад без стимулирующих выплат , то и средний заработок будет меньше.
Также вы можете уточнить все условия расчета отпускных в бухгалтерии вашей компании.
Если вам важно получить как можно больше отпускных, выбирайте отдых в июле, августе или октябре. В июле и октябре 23 рабочих дня. В апреле, сентябре, ноябре и декабре 21 рабочий день. В феврале, марте, мае 20. Январь — самый короткий месяц в производственном календаре, отпускные за него небольшие. Если вы хотите отдыхать дольше, а сумма отпускных выплат вам не важна, лучше присоединить отпускные дни к праздникам.
В этом плане самыми выгодными месяцами являются январь и май. Что учесть при планировании отпуска в 2024 году Проанализируйте свои доходы. Если в компании есть регулярные премии, в отпуск лучше идти после получения такой выплаты.
Каким образом рассчитываются отпускные?
- Почему в мае лучше не брать отпуск, как делают многие россияне
- Когда отпуск не в радость: почему невыгодно отдыхать в январе и в мае
- Главные новости
- Читайте также
- В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества
Россиянам посоветовали работать в мае, а об отпуске задуматься чуть позже
Поэтому май — один из самых невыгодных с финансовой точки зрения периодов для отпуска», — уточнила экономист. Разбираемся, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, а в какие месяцы лучше от этого воздержаться. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время). Брать отпуск в мае экономически невыгодно из-за большого количества праздничных дней. Если возьмете отпуск со 2 по 5 мая, зарплата за май составит 16/20 или 4/5 от обычной.
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Выгодно брать отпуск в том месяце, в расчетном периоде которого попадают существенные премиальные выплаты. Эксперт объяснила, почему невыгодно брать отпуск в мае. Например, май для отпуска — плохой вариант, поскольку в нём всего 20 рабочих дней, тогда как почти две трети месяца приходится на выходные и праздники. Значит, если сотрудник возьмет отпуск только на рабочие дни, то получит за месяц меньше своего обычного оклада. Выгодно, если отпуск выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно во второй половине месяца.
Эксперт Нечаева рассказала, почему будет невыгодно брать отпуск в мае
Опубликовано 08 апреля 2023, 15:43 2 мин. A Выгодно ли идти в отпуск в мае? Объясняет юрист Профессор Буянова: брать отпуск работникам на окладе в мае невыгодно. Все из-за праздничных дней. В 2023 году россияне отдыхают с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
При этом праздничными днями будут только 1 и 9 мая, остальные нерабочие. Почему при таком раскладе лучше не брать отпуск, «Вечерней Москве» рассказала доктор юридических наук, профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации Марина Буянова.
Он также добавил, что есть отдельные категории граждан, которые по закону имеют право пойти в отпуск, когда они захотят. К ним относятся многодетные родители с несовершеннолетними детьми, ветераны боевых действий.
Почему дистанционная работа осталась уделом небольшой доли россиян и не прижилась в большинстве компаний Ранее, 7 апреля, директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал «Известиям», что при выборе месяца для выхода в отпуск с финансовой точки зрения июнь и июль будут немного выгоднее мая, а самым выгодным будет август. По его словам, с одной стороны, невыгодно: в мае будут дополнительные выходные, которые влияют на стоимость рабочего времени, и, отработав меньше времени, можно получить обычную заработную плату. С другой стороны, общее количество рабочих дней не сильно меньше среднестатистического месяца в году, эта разница в стоимости рабочего дня будет небольшой.
Однако брать отпуск в этот период может быть финансово невыгодно. Дело в том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Таким образом, если ваш отпуск приходится на майские праздники, то фактически вы отдыхаете дольше, но получаете отпускные только за те дни, которые были бы рабочими в обычный период. С финансовой стороны отпуск в мае не выгоден, поскольку размер отпускных зависит от соотношения в месяце рабочих и выходных дней: чем больше рабочих дней, тем больше отпускные, в которые не включены праздничные даты, но не выходные дни, совпавшие с ними, - поясняет специалист в области трудового права компании Headhunter Татьяна Нечаева.
Некоторые компании в коллективном или трудовом договоре устанавливают собственную сумму за работу в выходной или праздничный день и могут оплатить ее более чем в двойном размере.
Если дата выплаты зарплаты или аванса совпадает с праздничным днем, по закону ее нужно перенести на более ранний срок. Например, компания выплачивает зарплату 9-го числа каждого месяца, но 9 мая — это праздничный день. В таком случае деньги должны перечислить накануне. Если сотрудник считает, что работодатель нарушает его права, он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Выгодно ли брать отпуск на майские праздники Выгодно, если отпуск выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно во второй половине месяца. Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда. Дни государственных праздников не включаются в число календарных дней отпуска, за них не положена оплата, объясняет эксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ Вячеслав Шинкарев. Исключение из этого правила — праздничные нерабочие дни, упомянутые в ТК или нормативных актах субъектов РФ.
Во всех регионах это будут дни с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября».