Расширенная линейка коммуникативной системы Диалог. 2. Обобщающее коммуникативное свойство личности, включающее в себя коммуникативные способности, знания, умения и навыки, чувственный и социальный опыт в сфере делового общения называется. Правильный ответ сдо ржд: Заучить основные аспекты Пройти курс СДО Наблюдать, как ведет себя руководитель Позвонить родственникам.
Как настроить СДО РЖД
В системе СДО РЖД (Система Дистанционного Обучения Российских Железных Дорог) компетенция играет важную роль. СДО РЖД может предоставить обучение и развитие в области эффективной коммуникации, чтобы помочь сотрудникам развить необходимые навыки. Ответы на тесты СДО РЖД. Введение системы цифрового обучения (СДО) в работу железнодорожного транспорта РЖД позволяет существенно повысить эффективность грузоперевозок. СДО — как Вы знаете это система дистанционного обучения в ржд работников, то есть здесь проводится техучеба. Коммуникативность включает в себя: готовность к получению и получение полезной информации от других работников; готовность к передаче и передача информации, имеющей отношение к безопасности АС, другим работникам; представление как ожидаемых, так и.
Система дистанционного обучения (СДО)
Сотрудничество также распространяется на взаимодействие с партнерами и клиентами. РЖД активно развивает сотрудничество с другими транспортными компаниями, государственными органами и предприятиями, что способствует совместному развитию и реализации совместных проектов. Таким образом, сотрудничество является неотъемлемой частью коммуникативности СДО РЖД, способствующей эффективному взаимодействию, развитию и достижению общих целей. Гибкость в обучении: Коммуникативность в СДО РЖД позволяет пользователям гибко выбирать время и место обучения, что особенно важно для работников железной дороги с нестандартным графиком работы. Взаимодействие с преподавателями и другими студентами: СДО РЖД предоставляет возможность общаться с преподавателями и другими студентами через чаты, форумы и видеоконференции. Это способствует обмену опытом, задаванию вопросов и обсуждению важных вопросов. Постоянный доступ к материалам: Пользователям предоставляется возможность постоянного доступа к учебным материалам и ресурсам, что позволяет повторять и углублять изученный материал в любое удобное для них время. Личное развитие: Возможность самостоятельно выбирать курсы и обучаться в удобном для себя темпе способствует личному развитию пользователей СДО РЖД.
Это позволяет им выполнять карьерные планы и развивать необходимые навыки. Удобство использования: Коммуникативность в СДО РЖД предоставляет возможность удобно организовывать и структурировать процесс обучения, а также быстро находить необходимую информацию. Все эти преимущества помогают повысить эффективность обучения железнодорожных работников и облегчают их процесс саморазвития. Интерактивные учебные модули позволяют обучаемым взаимодействовать с материалом, выполнять задания и получать обратную связь. Интеграция с другими системами RZD позволяет использовать реальные примеры и ситуации из рабочей практики. Форумы и чаты способствуют обмену опытом и обсуждению трудностей с коллегами и экспертами. Онлайн-тесты и экзамены позволяют проверить усвоение материала и получить обратную связь о своих знаниях.
Персонализированный подход к обучению позволяет каждому сотруднику выбирать те модули и курсы, которые соответствуют его потребностям и профессиональным целям. Аналитика и статистика обучения помогают оценить эффективность программы обучения и провести анализ результатов.
Вероятно, проблема в курсе, собранном вне Mirapolis, и некорректно работающем на мобильных устройствах такие курсы мы не можем поддерживать.
Для проверки нам необходима информация о названии проходимого Вами мероприятия - по возможности, пришлите, пожалуйста, на почту support mirapolis. Люблю ежевику.
Курсы предназначены как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства с целью повышения профессиональной квалификации. Единой для всех категорий персонала является образовательная программа по безопасности и охраны труда. По окончании обучения сотрудник выполняет итоговое тестирование и получает сертификат по его результатам.
Документу назначается серийный номер. Tecтиpoвaниe сотрудников PЖД Программа контрольного тестирования персонала позволяет учащимся проверять свои знания в режиме онлайн. Среди других преимуществ такого подхода можно отметить следующие: Сотрудник имеет возможность совмещать работу и обучение без отрыва от профессиональных обязанностей.
Проходить курсы можно в свободное время дома или в компьютерном классе. Нет необходимости брать отгулы и уезжать в командировку, что существенно экономит не только личное время, но и финансы. Виртуальное обучение сводит на нет любую необходимость в привлечении преподавателей и аренды помещений.
Программы включают в себя обучающий видеоконтент, онлайн-вебинары, подробные инструкции и пояснения с графическими материалами. В личном кабинете будут доступны мультимедийные материалы по выбранной программе.
Что купить на весну 2021 9 главных must have вещей и аксессуаров женского гардероба весны 2021 Что носить весной 2021? Без каких вещей и аксессуаров женский гардероб весны и лета 2021 будет скучным и старомодным? Хотите узнать, что какие новинки включать в ваш модный весенний гардероб 2021? Тогда читайте наш материал.
Прохождение СДО ОАО «РЖД»
"Культура безопасности" в контексте ответа СДО РЖД (Системы дистанционного обучения Российских железных дорог) означает осознание и практическую. СДО РЖД включает в себя механизмы контроля и обеспечения безопасности движения поездов. Система Дистанционного Обучения (СДО) – это система из информационных компонентов и процессов, которая помогает качественно обучать и обучаться на расстоянии и без очных занятий. Система "Ответы сдо РЖД" представляет собой электронную платформу, которая позволяет сотрудникам РЖД получать ответы на вопросы по различным профессиональным темам. СДО РЖД может предоставить обучение и развитие в области эффективной коммуникации, чтобы помочь сотрудникам развить необходимые навыки. Используя систему СДО РЖД, сотрудники могли проходить тестирование и обучение, после чего им присваивался коэффициент мастерства, отражающий уровень их подготовки.
Коммуникативность сдо РЖД: основные компоненты и принципы
Система "Ответы сдо РЖД" представляет собой электронную платформу, которая позволяет сотрудникам РЖД получать ответы на вопросы по различным профессиональным темам. Коммуникативность включает в себя: Представление как ожидаемых, так и не планируемых результатов работы и их документирование. Вход в систему онлайн-обучения СДО РЖД. Одно из проявлений современного подхода к техучёбе в ОАО «РЖД» — система дистанционного обучения (СДО).
Обязан ли работник оао ржд проходить сдо
Не забудьте на этой странице продублировать свое подтверждение об ознакомлении с Правилами предоставления услуг. На следующем шаге отоброзится форма для заполнения реквизитов банковской карты для проведения платежа. Проверка расписания и стоимости билетов Нажимая на кнопку «Купить билет». Выйдет страница, где нужно повторить ввод маршрута и внизу под формой нажать галочку на «Показать расписание». Чтобы узнать стоимость нужно заполнить в форме «Данные о пассажире» и нажать на кнопку «Купить билет». Возврат билетов Для оформления возврата электронного документа нужно пройти в личный кабинет РЖД и выбрать в правом боковом меню «Заказы». Откроется страница со всеми купленными проездными документами. Нужно обновить статус, нажав на кнопку внизу листа. После этого нажать на «Оформить возврат». На следующем шаге появится информационное окно, где отражаются данные о возвращаемой сумме.
После ознакомления и согласия с условиями, нажмите на «Осуществить возврат». На этом процедура заканчивается. Поступление денег на счет стоит ожидать в течение 7-30 дней. Нюансы, о которых стоит знать при возвращении электронного документа в кассу: Чем больше дней остается до отправления поезда, тем меньше вы потеряете на комиссиях и сможете вернуть большую сумму. Если со сдаваемым билетом, приобретались другие, то они автоматически аннулируются. При этом РЖД имеет право не информировать прочих держателей, так как это обязанность относится к тому пассажиру, который делает возврат. Если вместе с проездным документом оформлялась страховка, то она поступит отдельной суммой не ранее, чем через 7 дней. При отказе от поездки на международном рейсе с каждого пассажира взимается дополнительно по 10 евро. Вход в системуРегистрация После осуществления входа в систему СДО РЖД Вы сможете ознакомиться с основными навигационными элементами для работы в системе, представленными в левой части веб-ресурса.
Кроме того, имеется навигационная панель, доступная в верхней части веб-страницы, где представлены ссылки на виртуальные классы, медиатеку, новости и объявления, а также ответы на часто задаваемые вопросы FAQ. Основные навигационные элементы К основным навигационным элементам СДО РЖД, доступным после осуществления входа в систему, относится «Главная страница». Переход по данной ссылке позволит Вам обращаться к главной странице в любое нужное для Вас время. Вкладка «Мои мероприятия» позволит ознакомиться с полным перечнем доступных электронных курсов.
Важно активно слушать и понимать собеседника, проявлять сопереживание и интерес к его мнению. Грамотное и четкое выражение мыслей Четкое и грамотное выражение своих мыслей при коммуникации является важным навыком. Необходимо учиться формулировать свои мысли кратко и ясно, учитывая особенности аудитории и цели коммуникации. Развитие эмоционального интеллекта Эмоциональный интеллект включает в себя умение контролировать свои эмоции, а также эмпатию к собеседнику. Развитие эмоционального интеллекта позволяет более эффективно установить контакт с коллегами и руководством ДО РЖД. Для эффективной коммуникации необходимо учитывать культурные особенности и принятое в компании поведение. Уважение к различиям и адаптация к культурному контексту помогут установить плодотворные отношения с ДО РЖД. Улучшение навыков общения, сознательное слушание, грамотное выражение мыслей, развитие эмоционального интеллекта и адаптация к культурным особенностям помогут установить эффективную коммуникацию с сотрудниками и руководством ДО РЖД. Коммуникативность и результативность в работе с ДО РЖД Коммуникативность в работе с ДО РЖД предполагает не только умение четко и ясно выражать свои мысли, но и грамотную работу с клиентами, партнерами и коллегами. Это включает в себя умение слушать, задавать вопросы, выяснять потребности и ожидания, а также умение адаптировать свой стиль коммуникации под разные ситуации и аудитории. Коммуникативность превращает потенциальную напряженность в комфортабельный и продуктивный обмен информацией. Она помогает предотвратить недопонимание, разрешить возникающие конфликты и достичь взаимопонимания. Кроме того, коммуникативность способствует укреплению отношений с клиентами и созданию долгосрочных партнерских связей. Она тесно связана с результативностью, которая определяет достижение конкретных целей и решение задач. Результативность означает эффективное использование времени, ресурсов и навыков для достижения поставленных целей. Грамотное и продуктивное общение помогает сотрудникам ДО РЖД эффективно организовать свою работу, сфокусироваться на главных задачах и достичь желаемых результатов.
Далее действуйте в соответствии с подсказками системы: Введите 8-значный табельный номер участника программы. Подтвердите ввод email. На указанный адрес почты придет письмо с данными авторизации. Вашему вниманию предлагается подробная видеоинструкция по регистрации аккаунта в системе дистанционного обучения. Используйте логин и пароль для входа, которые Вы получили в письме. Если данные введены правильно, Вы будете автоматически перенаправлены в свой личный кабинет. В профессиональный состав команды входят машинист и его непосредственные помощники. Для данной категории персонала выделены виртуальные курсы от Центральной Дирекции Управления Движением, классы по ремонту пути, управления автоматикой и электромеханикой. Авторизация в системе осуществляется по логину и паролю. Как восстановить пароль Если Вы забыли или потеряли свой пароль, необходимо воспользоваться опцией его восстановления. Откроется новое окно с формой восстановления доступа. Новые данные для входа придут на зарегистрированный почтовый ящик. Новые данные для авторизации будут сгенерированы и отображены на экране. Этапы прохождения дистанционного обучения на сайте sdo. При выборе виртуального класса пользователю будет доступен перечень курсов по его направлению. Курсы предназначены как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства с целью повышения профессиональной квалификации. Единой для всех категорий персонала является образовательная программа по безопасности и охраны труда. По окончании обучения сотрудник выполняет итоговое тестирование и получает сертификат по его результатам.
Целевые аудитории - настоящие, потенциальные или бывшие работники ОАО "РЖД", сгруппированные по принципу единства восприятия каналов внутрикорпоративных коммуникаций, отношения к ним и взаимодействия с ними с учетом особенностей, обусловленных профессиональными и социально- демографическими критериями. Актуальность разработки концепции. Состояние системы внутрикорпоративных коммуникаций в ОАО "РЖД" В рамках крупной компании холдингового типа, какой является сегодня ОАО "РЖД", важным условием реализации стратегических целей развития бизнеса является обеспечение корпоративного единства. Под единством в данном контексте понимается поддержание и развитие корпоративной идентичности, а также повышение лояльности и сплоченности персонала, его вовлеченности в решение общекорпоративных задач. В основе указанного единства лежат общекорпоративные ценности и другие проявления корпоративной культуры, которые посредством эффективно организованного информационного пространства трансформируются в согласованное и разделяемое большинством работников понимание целей и задач, перспектив развития и приоритетов деятельности ОАО "РЖД". Внутрикорпоративные коммуникации являются связующим механизмом, который обеспечивает общность ценностей, корпоративной культуры и единство информационного пространства, объединяя работников подразделений ОАО "РЖД". Российские железные дороги", распространяемый по адресам корпоративной электронной почты; открыт и успешно функционирует как инструмент обратной связи единый информационно-справочный ресурс "Горячая линия" для работников ОАО "РЖД"; проводятся специальные коммуникационные мероприятия - Дни информирования, организуемые в соответствии с единым тематическим планом в подразделениях ОАО "РЖД" на всех уровнях управления; регулярно проводятся социологические исследования среди работников ОАО "РЖД", выступающие эффективным инструментом получения обратной связи. Таким образом, ОАО "РЖД" занимает проактивную позицию и осуществляет системную деятельность, направленную на развитие ВКК, а также выстраивание новой корпоративной культуры и корпоративной идентичности. При этом в условиях формирования вертикально-интегрированного холдинга и внедрения новой системы управления актуализируется необходимость в выработке единых подходов и формировании единых принципов управления системой внутрикорпоративных коммуникаций. Общее описание системы внутрикорпоративных коммуникаций 4. Основное требование к системе внутрикорпоративных коммуникаций Для эффективного управления компанией, как системой, необходимо оптимальное построение ее каждой подсистемы, в т. Оптимальной можно считать подсистему, которая максимально удовлетворяет стратегии и текущим потребностям бизнеса. Основным требованием к системе внутрикорпоративных коммуникаций как к подсистеме компании является эффективное функционирование единого корпоративного информационного пространства в условиях проведения структурной реформы железнодорожного транспорта, внедрения новой системы управления и продвижения бренда "РЖД". Исходя из указанных целей, основными задачами системы ВКК являются: повышение эффективности разъяснения проводимых преобразований и решений руководства ОАО "РЖД", стратегических программ и проектов компании; развитие каналов внутрикорпоративных коммуникаций; совершенствование методов анализа результатов развития системы ВКК. Эффективное функционирование системы внутрикорпоративных коммуникаций способствует: повышению вовлеченности, удовлетворенности и мотивации работников ОАО "РЖД" к высокопроизводительному труду; формированию благоприятного социально-психологического климата в трудовых коллективах ОАО "РЖД"; формированию корпоративной культуры на основе ценностей бренда "РЖД"; оптимизации процесса доставки корпоративной информации работникам ОАО "РЖД" в целях сокращения временных издержек системы управления на принятие и выполнение решений; повышению эффективности получения обратной связи - скорости и точности информирования руководства компании о положении дел в подразделениях и мнениях работников ОАО "РЖД". Система ВКК не включает в себя коммуникации со следующими субъектами: физическими лицами, не являющимися работниками компании за исключением вышеперечисленных ; сторонними организациями и их объединениями, а также органами государственной власти и местного самоуправления. Место внутрикорпоративных коммуникаций в системе управления компанией 4. Система внутрикорпоративных коммуникаций как часть подсистемы поддержки функционирования ОАО "РЖД" ОАО "РЖД", представленное как единая система, включает в себя подсистемы, обеспечивающие решение управленческих и производственных задач в закрепленных за ними областях. На общей схеме представлены потоки движение различного рода информации, организационных, материальных и иных ресурсов , задействованные при функционировании системы ВКК. Краткая характеристика видов потоков: управляющий поток - обеспечивает процесс управления путем выдачи соответствующих целеуказаний; отчетный поток - отражает реакцию подсистем на управляющие воздействия; информационный поток - обеспечивает обмен информацией между подсистемами об их состоянии. Организуется на основании формирования соответствующих запросов и ответов на них, а также периодическом обмене данными между подсистемами. Характер информации по потоку: информационно-справочная, рекомендательная, запросная информация и др. Взаимодействие системы внутрикорпоративных коммуникаций с другими подсистемами компании Подсистема ВКК, являясь частью подсистемы поддержки, имеет взаимные связи с другими подсистемами компании. Взаимодействие подсистемы ВКК с другими подсистемами компании осуществляется по двум направлениям. Во-первых, подсистемы управления компании формируют запрос в подсистему ВКК на информационное сопровождение ключевых задач компании. Подсистема ВКК обеспечивает их информационное сопровождение и доводит до подсистем-заказчиков итоги проведения коммуникационных мероприятий Рисунок 2. Более подробно данный процесс описан в разделе 4. Принципы системы внутрикорпоративных коммуникаций Под принципами в рамках системы ВКК понимаются исходные положения, определяющие основные характеристики и границы системы. Принципы системы ВКК определяют требования ко всем элементам системы каналы, участники и пр. Для системы ВКК ОАО "РЖД" действуют следующие принципы: оперативность и регулярность осуществления информирования работников; достоверность и полнота предоставляемой информации; понятность и доступность инструментов информирования работников; направленность на эффективное внедрение корпоративной культуры, основанной на ценностях бренда "РЖД"; вовлеченность сотрудников в процессы внутрикорпоративных коммуникаций. Основные элементы системы внутрикорпоративных коммуникаций Система ВКК представляет собой взаимосвязь следующих элементов Рисунок 3 : См. Каналы коммуникации достигают наибольшей эффективности при обеспечении неразрывного единства функционирования традиционных инструментов информирования с инструментами получения обратной связи. К основным инструментам обратной связи относятся: социологические исследования в трудовых коллективах; единый информационно-справочный ресурс "Горячая линия" для работников ОАО "РЖД"; телевизионная программа "Открытый разговор"; корпоративные блоги и группы в социальных сетях. Формальные каналы коммуникации К формальным каналам коммуникации относятся система документооборота и совещания руководителей, в т.
Сдо оао ржд тестирование для локомотивных бригад ответы на все тесты с ответами
| Как пройти СДО ОАО РЖД без проблем? Советы и рекомендации | Компетенция СДО РЖД включает в себя навыки и знания, необходимые для эффективного использования системы дистанционного обучения в рамках работы на железнодорожной компании. |
| Система дистанционного обучения оао "ржд" - тестирование, пройти тест ржд | Коммуникативная компетентность включает в себя умение строить эффективные коммуникационные стратегии, адаптироваться к разным аудиториям и использовать различные коммуникационные каналы. |
Что включает в себя мероприятия сдо
| Как проявляется коммуникативность в отношениях с РЖД - | СМИ СДО РЖД — это система массовой информации, разработанная РЖД (Российские Железные Дороги), которая предназначена для организации и обеспечения коммуникации сотрудников компании и внешних пользователей. |
| Что подразумевается под коммуникативностью с ДО ЖД и как ее развивать | Культура безопасности также включает в себя разработку и обновление инструкций, обучение персонала и проведение регулярных тренировок, а также систематический анализ происшедших аварий и несчастных случаев. |
| Какой стандарт устанавливает проведение технической учебы РЖД СДО | Обучение в Системе дистанционного обучения ОАО "РЖД". |
| Коэффициент мастерства в СДО РЖД — понимание его сути и значимость в процессе обучения | В системе СДО РЖД (Система Дистанционного Обучения Российских Железных Дорог) компетенция играет важную роль. |
Сдо оао ржд тестирование для локомотивных бригад ответы на все тесты с ответами
sdo rzd ru — система дистанционного обучения ОАО «РЖД». sdo rzd ru — система дистанционного обучения ОАО «РЖД». В рамках профессионального обучения сотрудникам РЖД предоставляется доступ к различным образовательным программам и тренингам. СДО — как Вы знаете это система дистанционного обучения в ржд работников, то есть здесь проводится техучеба. Read reviews, compare customer ratings, see screenshots and learn more about РЖД СДО. Download РЖД СДО and enjoy it on your iPhone, iPad and iPod touch.
Добро пожаловать в обновленную систему дистанционного обучения!
Компетенция СДО РЖД включает в себя набор умений, знаний и навыков, необходимых для успешного выполнения рабочих задач в различных областях деятельности железнодорожного транспорта. 2. Обобщающее коммуникативное свойство личности, включающее в себя коммуникативные способности, знания, умения и навыки, чувственный и социальный опыт в сфере делового общения называется. "Культура безопасности" в контексте ответа СДО РЖД (Системы дистанционного обучения Российских железных дорог) означает осознание и практическую. Сегодня компания ОАО «РЖД» является одним и системообразующих игроков социально-экономической системы в России. Правильный ответ сдо ржд: Заучить основные аспекты Пройти курс СДО Наблюдать, как ведет себя руководитель Позвонить родственникам. Компетенция СДО РЖД включает в себя набор умений, знаний и навыков, необходимых для успешного выполнения рабочих задач в различных областях деятельности железнодорожного транспорта.
Обобщающее коммуникативное свойство личности, включающее в себя — Ответ СДО РЖД
Для тех, кто по каким-то причинам не любит этот браузер или не может его установить, неплохой альтернативной станет обычный InternetExplorer Установочные файлы для 8 и 9 версии, а также правила настройки для корректной работы в системе находятся в нижней части главной страницы. С этого же места можно доступны скачивание и установка Javaи FlashPlayer, которые тоже будут нужны в работе. Как проойти тестирования для сотрудников на сайте sdo. Помимо этого, данный способ проверки знаний обладает ещё рядом преимуществ: Не нужно никуда ехать для того, чтобы заниматься. Вам достаточно в свободное от работы время войти на портал под своим логином и паролем, перейти в виртуальный класс и начать подготовку или тестирование. Не требует финансового вложения, так как для работы нужен только стабильный интернет и компьютер. Нет затрат на аренду помещений и зарплату преподавателям.
На платформе представлены разнообразные материалы для прохождения самообразования: видеоролики, онлайн-вебинары, инструкции со скриншотами, графические материалы, выписки из приказов. Управление интуитивно понятное и не вызывает трудностей у пользователей любого возраста и уровня подготовки. Для начала тестирования достаточно кликнуть по кнопке с соответствующим названием, а по окончании работы появляется информация о набранных баллах. Как узнать ответы? Некоторые сотрудники из страха не пройти тестирование задаются вопросом о том, как узнать ответы на предстоящие вопросы.
Пользователи могут оставлять отзывы, задавать вопросы и получать ответы от представителей компании, а также обратную связь о решении своих проблем или предложений. В итоге, интерактивность в коммуникативности СДО РЖД позволяет пользователям получать актуальную информацию и осуществлять различные действия в режиме онлайн, повышая удобство и качество обслуживания.
Сотрудничество В рамках сотрудничества происходит обмен информацией и опытом между коллегами, что способствует повышению общего уровня компетенции и профессионализма. Различные отделы в областях технического обслуживания, логистики, пассажирских и грузовых перевозок активно взаимодействуют для достижения общих целей. Сотрудничество также проявляется в обмене идеями и предложениями. При обсуждении различных вопросов и проблем, сотрудники могут предлагать свои идеи и вносить предложения по улучшению работы системы. Кроме того, различные рабочие группы и комитеты регулярно проводят совещания и совместные мероприятия, на которых обсуждаются актуальные вопросы и принимаются решения. Это позволяет участникам сотрудничества быть в курсе последних изменений и требований в отрасли. Сотрудничество также распространяется на взаимодействие с партнерами и клиентами.
РЖД активно развивает сотрудничество с другими транспортными компаниями, государственными органами и предприятиями, что способствует совместному развитию и реализации совместных проектов. Таким образом, сотрудничество является неотъемлемой частью коммуникативности СДО РЖД, способствующей эффективному взаимодействию, развитию и достижению общих целей. Гибкость в обучении: Коммуникативность в СДО РЖД позволяет пользователям гибко выбирать время и место обучения, что особенно важно для работников железной дороги с нестандартным графиком работы. Взаимодействие с преподавателями и другими студентами: СДО РЖД предоставляет возможность общаться с преподавателями и другими студентами через чаты, форумы и видеоконференции. Это способствует обмену опытом, задаванию вопросов и обсуждению важных вопросов. Постоянный доступ к материалам: Пользователям предоставляется возможность постоянного доступа к учебным материалам и ресурсам, что позволяет повторять и углублять изученный материал в любое удобное для них время. Личное развитие: Возможность самостоятельно выбирать курсы и обучаться в удобном для себя темпе способствует личному развитию пользователей СДО РЖД.
Это позволяет им выполнять карьерные планы и развивать необходимые навыки.
Они могут быть повторными перегруппировками частей предыдущего визуального ввода в новые части или в новые формы и последовательности, а также просто созданными образами, сконструированными в ответ на другие сенсорные раздражители Визуальное конструирование Вопрос 5 Соотнесите паттерны движения глаз. В этом положении человек «вкладывает мысли в слова», определяя то, что он хочет сказать дальше Аудиальное конструирование серьезными размышлениями, когда этот процесс сопровождается словами и звуками внутреннего происхождения Внутренняя речь хранимые визуальные образы или картины прошлых событий, а также других ранее испытанных визуальных раздражителей Визуальные воспоминания включает в себя «алфавитную мелодику», буквы, звуки рекламы, номера телефонов, а также слэнг и ругательства Аудиальные воспоминания Вопрос 6 Соотнесите физиологические показатели с репрезентативными системами. И человек, у которого эта система предпочитаемая, предпочитает же говорить и слушать именно на этом языке. Более того, действительно и полно он слышит то, что вы ему говорите, только тогда, когда вы говорите на языке его предпочитаемой системы. Это верно?
Основные навигационные элементы К основным навигационным элементам СДО РЖД, доступным после осуществления входа в систему, относится «Главная страница».
Переход по данной ссылке позволит Вам обращаться к главной странице в любое нужное для Вас время. Вкладка «Мои мероприятия» позволит ознакомиться с полным перечнем доступных электронных курсов. Ещё одна вкладка «Календарь» предусмотрена для эффективного планирования Вашего обучения, а также позволяет отслеживать даты прохождения мероприятий. Во вкладке «Мои опросы» Вы сможете принять участие в опросах от РЖД, а «Мои уведомления» помогут не пропустить назначенный курс. После того, как Вы успешно освоите предложенные курсы РЖД и сдадите итоговое тестирование, Вы получите сертификат о прохождении обучения, который сможете распечатать, зайдя во вкладку «Мои сертификаты». Мои сертификаты После того, как Вы смогли войти в систему СДО, Вам также станет доступен обмен сообщениями с другими пользователями, преподавателями, администраторами. Соответствующая переписка хранится во вкладке «Мои сообщения».
При необходимости внести изменения в Вашу личную информацию, перейдите в раздел «Мой профиль». Для того, чтобы осуществить запись на открытые курсы СДО РЖД, Вам понадобится войти во вкладку «Открытое обучение», после чего выбрать подходящий курс, воспользовавшись представленным каталогом или поисковой строкой. После этого следует выбрать ссылку «Зарегистрироваться». В результате выбранный Вами курс окажется доступным на главной странице или во вкладке «Мои мероприятия». Мои мероприятия Во вкладке «Мои мероприятия» представлен полный список мероприятий, которые доступны для прохождения.