В Екатеринбурге сотрудникам университетов повысили зарплату. Пилотный проект по повышению зарплат для некоторых преподавателей вузов начнет выполняться с нового учебного года. Такое поручение дал президент РФ Владимир Путин по реализации послания парламенту.
Некоторым преподавателям вузов поднимут зарплату
Решение вопроса о том, во сколько раз заработок руководителей может превышать зарплату рядовых сотрудников, с 2016 года отнесено Трудовым кодексом ТК к ведению того уровня власти, который является учредителем. Зарплаты руководящих и рядовых работников федеральных бюджетных учреждений не должны отличаться больше чем в восемь раз, постановило правительство. Такое же соотношение установили и многие субъекты РФ. Но потом внесли изменения: МРОТ ниже прожиточного минимума устанавливать стало нельзя, зато можно устанавливать оклады тарифные ставки в размере ниже МРОТ. Возглавлявший тогда думский комитет по труду и социальной политике Андрей Исаев ЕР рассказывал: правительство настояло, чтобы в случае привязки минимальной зарплаты к прожиточному минимуму были убраны слова про ставку или оклад не ниже МРОТ — иначе, мол, пришлось бы раз в пять поднять зарплату бюджетникам. Мечта профсоюзов и депутатов о МРОТ, равном прожиточному минимуму, сбылась лишь в 2018 году. Сейчас уже прожиточный минимум отстает от МРОТ.
А оклады ниже «минималки» очень популярны у работодателей. При этом, напоминает ведомство, «трудовым законодательством РФ допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ». В Тверской области оклад учителя в 2024 году — 9964 руб. До МРОТ, а тем более до средней зарплаты по региону при таком окладе можно дотянуть, лишь работая на полторы-две ставки, имея большой стаж и будучи классным руководителем. Выстояли и выросли: чем удивила российская экономика в 2023 году Всеволод Луховицкий считает, что «любой учитель — без наград, с наградами, в Москве, в Тьмутараканске, где угодно — за ставку в 18 учебных часов должен получать два МРОТ, не считая доплат». Депутаты Госдумы предлагали законопроекты такого содержания, но их отклоняли, сказал он.
Но с тех пор ситуация не изменилась, «базовые оклады учителей в трех четвертях регионов ниже МРОТ, и без серьезных денежных вливаний поднять их невозможно», говорит депутат. Постановления Госдумы, впрочем, носят рекомендательный характер. Можно двигаться поэтапно, если сразу выделить нужное количество денег не получается. Пилотный проект не взлетел В октябре 2020 года Госдума приняла закон , который разрешил правительству но не обязал его устанавливать общие для всей страны правила оплаты труда учителей, медработников, работников культуры. Правилами должны будут руководствоваться и региональные власти. Там обсуждался вопрос о неравенстве оплаты труда бюджетников.
Спустя два года максимум, о чем удалось договориться, — вот это».
В целом, реакция студентов и их родителей на решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года разнообразна. Каждый имеет свои аргументы и опасения, и важно провести открытый и объективный диалог между всеми заинтересованными сторонами для принятия взвешенного и обоснованного решения, которое будет наилучшим для всех участников образовательного процесса. Реакция работодателей Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года вызвало разнообразные реакции среди работодателей. Некоторые приветствуют этот шаг и считают его необходимым для привлечения и удержания опытных и квалифицированных преподавателей. Другие же выражают опасения относительно возможных финансовых трудностей, которые могут возникнуть в связи с этим решением. Некоторые работодатели полагают, что повышение зарплаты преподавателям может привести к увеличению расходов на оплату труда и, как следствие, к росту стоимости обучения для студентов.
Это может отразиться на привлекательности вузов для потенциальных студентов и вызвать снижение численности поступающих. Однако есть и те, кто считает, что повышение зарплаты будет способствовать повышению качества образования. Улучшение материального положения преподавателей может привести к повышению их мотивации и эффективности труда. Это, в свою очередь, может повлиять на качество образования и уровень подготовки студентов. Кроме того, некоторые работодатели полагают, что повышение зарплаты преподавателям может привлечь больше квалифицированных специалистов в сфере образования. Это может улучшить уровень преподавания и научной работы в вузах, способствуя развитию научно-исследовательской базы и повышению престижа учебных заведений. Решение о повышении зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года остается спорным и вызывает противоречивые мнения среди работодателей.
Вопрос о влиянии этого решения на образовательную систему и финансовое положение вузов остается открытым и требует дальнейшего изучения и анализа. Влияние роста зарплаты на качество образования Поднятие зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года может оказать положительное влияние на качество образования в высших учебных заведениях. Это связано с несколькими факторами, которые будут рассмотрены далее. Привлечение и удержание квалифицированных преподавателей. Увеличение зарплаты преподавателей позволит привлечь и удержать специалистов высокого уровня. Более высокая зарплата будет стимулировать преподавателей к продолжению карьеры в вузах, а также привлекать новых талантливых специалистов, что повысит уровень образования. Читать еще: Поздравление с годом педагога и наставника 2023 от учеников: лучшие слова благодарности и признательности 2.
Мотивация преподавателей к повышению профессионального уровня. Увеличение дохода преподавателей может стать стимулом для их повышения профессионального уровня. Более высокая зарплата будет создавать условия для дополнительного обучения, участия в научных исследованиях и повышения квалификации преподавателей. Это, в свою очередь, повысит качество образования и привлечет внимание студентов, желающих получить актуальные и качественные знания. Улучшение материальной базы и развитие инфраструктуры. Увеличение зарплаты преподавателей поможет улучшить материальную базу высших учебных заведений. Больший финансовый вклад позволит проводить ремонт и обновление аудиторий, лабораторий, библиотек, компьютерных классов и других образовательных помещений.
Также это позволит обновить учебно-методическую литературу и приобрести современное оборудование, что положительно отразится на качестве обучения студентов. Повышение престижа профессии преподавателя. Увеличение зарплаты преподавателей вузов повысит престиж и привлекательность данной профессии. Более высокая оплата труда будет способствовать уважению общества к работе преподавателей и привлекать молодых специалистов в сферу преподавания. Это приведет к повышению уровня преподавания и, как следствие, качества образования в вузах. Таким образом, поднятие зарплаты преподавателям вузов с 1 сентября 2023 года может положительно повлиять на качество образования. Улучшение финансовых условий для преподавателей привлечет и удержит квалифицированных специалистов, мотивирует их к повышению профессионального уровня, улучшит материальную базу и повысит престиж профессии.
Все это будет способствовать обеспечению высокого уровня образования и формированию качественных знаний у студентов. Влияние роста зарплаты на привлекательность преподавательской профессии Увеличение зарплаты преподавателей вузов с 1 сентября 2023 года может оказать положительное влияние на привлекательность этой профессии.
Социальная политика для России», опубликованной в понедельник, 13 февраля, в «Комсомольской правде», сообщает ER. Это те, кто придает устойчивость развитию общества, служит опорой общественной морали», - считает премьер. В своей статье он еще раз обозначил необходимость «повышать эффективность работы наших систем образования и здравоохранения. Устранять ситуации, когда мы по инерции финансируем учреждения, которые работают откровенно плохо».
Он заявил о необходимости повысить уровень оплаты труда преподавателей. Президент также предложил с 1 марта вдвое увеличить федеральную выплату школьным классным руководителям и кураторам в колледжах и техникумах в малых городах.
Как отмечал российский лидер, существующую сегодня в России систему оплаты труда бюджетников необходимо совершенствовать.
В Госдуме предложили повысить зарплату преподавателям вузов
«Северный город» – С начала нового учебного года некоторым преподавателям вузов повысят зарплату. Соответствующее поручение дал президент России Владимир Путин. Самые высокие зарплаты получают преподаватели национальных исследовательских университетов — на 51% выше средней по выборке, вузов-участников программы «Приоритет-2030», получателей специального гранта по трекам «Исследовательское лидерство» и. Парламентская газета. Ректоров вузов оценят по доходам преподавателей. Новости партнёров. Чему равна зарплата преподавателей ВУЗов в России, каковы средние показатели по стране, как формируется и от чего зависит объем заработной платы в 2020 году.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Преподаватель в вузе»
Президент России Владимир Путин назвал очень важной работу по внедрению новой модели оплаты труда врачей, учителей и других сотрудников бюджетной сферы. С 1 сентября в пилотном режиме начнется увеличение зарплат преподавателей фундаментальных дисциплин в вузах. Об этом заявил президент РФ Владимир Путин на заседании XII съезда Федерации независимых профсоюзов РФ, передает RT. Главная» Новости» Зарплата преподавателя вуза указ президента.
Кабмин прогнозирует рост зарплаты педагогов вузов до 138 тысяч рублей к 2026 году
2026 годов. В 2024-м и в 2. Оклады преподавателей ВУЗов в 2024 году. Средняя зарплата преподавателя высшего учебного заведения по России 97 276 рублей. Президент Владимир Путин в послании потребовал повысить зарплаты преподавателям фундаментальных дисциплин в вузах. "Профессиональные основы будущего специалиста закладываются на первых курсах, где преподаются фундаментальные дисциплины. Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата труда преподавателей вузов нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Учителя, преподаватели, врачи и другие бюджетники — это ядро социальной системы России, поэтому президент Владимир Путин заострил внимание на проблеме с оплатой их труда, сказал в беседе с доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко. Средняя зарплата преподавателей вузов в России по состоянию на конец 2023 года составляла около 60 тысяч рублей в месяц.
В Госдуме предложили повысить зарплату преподавателям вузов
Учителя не выдерживают такой нагрузки и бегут из школ. И ваша подруга тоже поняла,что лучше не будет,хотя очень жаль столько лет учёбы,но жить так тоже невозможно. Моя подруга тоже поэтому ушла из школы и не жалеет.
Пилотный проект по повышению зарплат для некоторых преподавателей вузов начнет выполняться с нового учебного года. Такое поручение дал президент РФ Владимир Путин по реализации послания парламенту. Четвертая экономика мира и справедливые налоги.
В сентябре 2021 года прошло заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Читайте также: какая надбавка полагается учителям за категорию Работники каких сфер относятся к бюджетникам В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, бюджетники подразделяются на разные категории: госслужащие лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях ; работники бюджетной сферы учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов. Разница кроется не только в названии, но и в подходе к индексации, материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Кроме роста окладов, повышение зарплаты госслужащим — и гражданским, и силовикам — предполагает регулярное увеличение надбавок за чины, звания, ранги и т.
Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий». По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста примерно 83 млн человек доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины окажутся те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники: школ; средних и высших учебных заведений; медицинских учреждений; библиотек, музеев и других культурных учреждений; научных институтов.
За месяц заработная плата изменилась на 1. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 19 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Повышение зарплаты преподавателей вузов в 2024 году — новости и перспективы
Повышение зарплаты преподавателям вузов в 2024 году | Бизнесюрист. Узнайте размер зарплаты учителей в 2024 году в России, изменения в законодательстве, новую шкалу расчета, последние новости о государственной поддержке и дополнительных выплатах. Если рост зарплат преподавателей и научных зарплат за последние годы замедлился, рост административных зарплат продолжился. Заработная плата преподавателей высших учебных заведений, согласно указу президента РФ, должна быть вдвое выше средней заработной платы по региону. Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2024: принято последнее решение, какое. Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году. Читайте подробнее на Новости Орла и Орловской области Орелтаймс.
Повышение зарплаты учителям в 2023 году
Низкая зарплата также влияет на качество образования. Преподаватели, не имеющие достаточного финансового обеспечения, не могут посвятить достаточно времени и усилий научно-исследовательской работе, что отрицательно сказывается на уровне и актуальности передаваемых знаний студентам. Кроме того, низкая зарплата вузовских преподавателей ведет к несправедливым условиям труда. Многие из них вынуждены работать на нескольких местах, чтобы обеспечить свое существование, что влияет на их физическое и эмоциональное состояние. В результате всех этих проблем, низкая зарплата преподавателей вузов становится значимым фактором, влияющим на кадровый потенциал и качество образования в целом. Для решения этой проблемы необходимо повышение финансирования высшего образования и установление более соответствующих и справедливых норм оплаты труда преподавателей. Преподаватели вузов о росте зарплаты Преподаватели вузов являются ключевыми фигурами в образовательной системе, они не только передают знания студентам, но и выполняют научно-исследовательскую работу, принимают участие в разработке учебных программ и организации практических занятий.
Однако, их труд не всегда получает должное признание и вознаграждение. Проблемы низкой зарплаты Преподаватели вузов имеют высокие требования к квалификации и наличию научных степеней, но их заработная плата не соответствует их профессиональному уровню. Многие преподаватели вынуждены работать на нескольких местах, чтобы обеспечить себя и свою семью. Низкая зарплата отталкивает молодых специалистов от выбора карьеры в образовании, что может привести к дефициту квалифицированных преподавателей. Ожидания от повышения зарплаты Повышение зарплаты преподавателей вузов позволит привлечь и удержать талантливых и опытных специалистов в образовательной сфере. Улучшение условий оплаты труда способствует повышению мотивации преподавателей и улучшению качества образования.
Высокая зарплата преподавателям позволит им более полно и эффективно выполнять свои профессиональные обязанности. Выводы Повышение зарплаты преподавателям вузов является необходимым шагом для улучшения образовательной системы. От достойного вознаграждения зависит привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, которые являются основой развития образования в стране. Ожидания роста зарплаты Ожидается, что с 1 сентября 2023 года зарплата преподавателей вузов будет повышена. Это связано с проведением реформы в сфере образования и усилиями правительства в поддержке образовательной системы. Повышение зарплаты преподавателей имеет несколько целей.
Во-первых, это мотивация для преподавателей, которые часто сталкиваются с низкой оплатой труда и несоответствием их квалификации и ответственности. Повышение зарплаты может привлечь к профессии более квалифицированных специалистов и повысить качество образования в вузах. Повышение зарплаты преподавателей поможет улучшить их материальное положение и обеспечить достойные условия работы. Это позволит удержать опытных преподавателей в системе высшего образования и предотвратить их уход в другие сферы деятельности. Повышение зарплаты также может стать стимулом для дополнительного профессионального развития преподавателей и повышения их квалификации. Читать еще: Идеи подарков на 1 сентября детям от учителя своими руками Ожидается, что повышение зарплаты преподавателей будет осуществляться поэтапно.
В первую очередь, возможно, будет увеличение базовой ставки и дополнительные надбавки за стаж и достижения в образовательной деятельности. В последующем, в зависимости от результатов реформы и доступности финансовых ресурсов, зарплата преподавателей может дальше расти. Важно отметить, что повышение зарплаты преподавателей будет способствовать привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов в системе высшего образования. Это, в свою очередь, положительно скажется на качестве образования и на будущем развитии страны в целом. Сценарии возможного роста зарплаты Существует несколько сценариев, которые могут привести к увеличению зарплаты преподавателей вузов с 1 сентября 2023 года. Рассмотрим некоторые из них: Увеличение финансирования вузов — один из возможных сценариев роста зарплаты преподавателей.
Если государство увеличит финансирование вузов, это позволит увеличить их бюджет и выделить больше средств на оплату труда преподавателей. Такой подход может быть эффективен, если правительство придет к выводу о необходимости улучшения системы высшего образования и повышения его качества. Введение стимулирующих механизмов — другой возможный сценарий роста зарплаты преподавателей. Это может быть связано с введением системы премирования за достижения в научной или педагогической деятельности, а также за повышение квалификации. Такие стимулирующие механизмы позволят преподавателям получать дополнительное вознаграждение, что может стать дополнительным стимулом для их профессионального развития и повышения качества образования.
Рисунок 2.
Вплоть до 2020 года существовал тренд на снижение разрыва. Однако в 2021-м разрыв увеличился. В каких университетах меньше разрыв в зарплатах? Мы ожидали, что разрыв будет менее заметен в вузах, ориентированных на науку например, НИУ или у бывших участников проекта 5-100. В таких университетах существует система мотивации, позволяющая сотрудникам с высокими результатами увеличивать доходы за счет публикаций в престижных журналах. За них начисляются бонусы и надбавки.
В действительности, в вузах, ориентированных на исследования, всегда разрыв больше — в отношении как зарплат ППС, так и научных сотрудников. Результат сохраняется даже учитывыя специализацию вуза и экономическое положение региона. Вероятно, такой результат связан с тем, что министерство назначает очень высокие зарплаты ректорам исследовательских вузов, субъективно высоко оценивая значимость вуза и сложность управления. Иными словами, если ректор вуза получает высокую зарплату, то и проректоры будут зарабатывать много.
Владимир Путин предложил с 1 марта 2024 года увеличить им федеральную выплату за классное руководство и кураторство до 10 тыс.
Глава государства напомнил и про майские указы, согласно которым были установлены требования по оплате труда учителей и других бюджетников. Он заявил, что эти положения должны строго выполняться, но также необходимо совершенствовать систему оплаты труда работников бюджетной сферы. Владимир Путин поручил правительству к 2025 году отработать новую модель оплаты труда бюджетников в рамках пилотных проектов, а в 2026 году принять ее уже для всей страны.
Итого вместе едят голубцы, — пишет аноним. Чисто преподавательский состав — 30—40 тысяч в месяц, — соглашается с комментатором выше Уфимская Москвичка. По словам советника главы Башкирии по вопросам науки Руслана Казыханова, зарплата преподавателя зависит от нагрузки, количества лекций, опыта и научных работ. Однако она должна быть больше средней в два раза — это закреплено на федеральном уровне: — Оплата труда научно-педагогических работников университета определяется указом президента. Ранее УУНиТ обнародовал свой новенький логотип от питерских дизайнеров. Мы спросили, понравился ли он студентам. За актуальными новостями Уфы и Башкирии следите в нашем Telegram-канале.
Подписывайтесь и будьте в курсе главных событий.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
В распоряжении «Известий» есть ответ Минздрава на данное обращение профсоюза. В нем говорится, что все разъяснения опубликованы 10 февраля на портале нормативно-правовых актов. Профсоюз также организовал серию обсуждений постановления в российских городах, в частности в Чебоксарах и Великом Новгороде — они прошли уже после появившихся разъяснений Минздрава. На вопросы представителей врачей отвечала замруководителя департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Нина Ковязина. Представитель Минздрава отметила, что расширения категорий, получающих соцвыплату, не планируется, а пересмотра ситуации с межрайонными больницами не будет. Но предложила при спорных случаях трактовать ситуацию в пользу медработников. Спорные моменты В числе спорных моментов постановления Нина Ковязина привела в пример ситуацию с фельдшерами — они фигурируют в нескольких пунктах, но размер выплаты в каждом из них указан разный, он отличается на несколько тысяч рублей.
Ковязина предложила начислять таким работникам максимально допустимую выплату, если условия, указанные в постановлении, этому соответствуют. На встрече врачи жаловались, что чиновники на местах по-разному трактуют необходимость выплаты. Так, руководство одной из региональных центральных районных больниц ЦРБ было уверено, что ее должны получить все структурные подразделения, однако при выплате местный минздрав исключил детскую и взрослую поликлиники, входящие в ее состав. Ответила она и на вопросы по медработникам в школах и детсадах: на выплату смогут претендовать сотрудники указанных в постановлении медучреждений, если они числятся в их штате, а не в штате образовательных учреждений. При этом она отметила, что и на уровне Минздрава в течение этих месяцев не всегда было единое мнение по этому поводу — сначала была позиция, что таким сотрудникам выплата не положена. А на вопрос о том, начислять ли выплату медсестрам с высшим образованием, она ответила положительно, отметив, что ее размер должен соответствовать выплате среднего медперсонала со средним образованием.
Несмотря на то что появились разъяснения Минздрава и состоялось уже несколько выездов, где эксперты разъясняли положения постановления, вопросы продолжат возникать, уверен председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. На встречах с врачами он тоже призывал не пренебрегать этой мерой. Хотя и отметил, что и суды могут разойтись в трактовке. Специальная социальная выплата медицинским работникам Правительство РФ с 1 января 2023 года установило специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников медучреждений. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования.
Категории получателей и размер выплаты Размер выплаты составляет от 4,5 тыс. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону. При определении размера выплаты за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных человеком, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца исчисляется исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели. Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению. Порядок получения выплаты Медработникам не нужно ничего предпринимать для получения новой выплаты — средства будут предоставляться автоматически на основании данных медицинских организаций.
По итогам каждого месяца медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и передавать эту информацию Социальному фонду. В реестре наряду со сведениями о работнике также указывается размер назначаемой доплаты и данные, по которым она рассчитана. Медицинские организации ежемесячно не позднее 10го рабочего дня направляют в отделения Социального фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на выплату. В течение 7 рабочих дней со дня получения такого реестра выплата будет назначена отделением СФР. Средства будут перечислены на банковский счет работника или на карту «Мир», реквизиты которых отражены в реестре. Если в I квартале 2023 года специальная социальная выплата по каким-либо причинам организационно-техническим и иным причинам не установлена медработнику, имеющему право на ее получение, то она подлежит выплате в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.
Специальная социальная выплата медицинским работникам. Об этом журналистам сегодня сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Помимо зарплаты и других премий, работники сферы будут получать от четырех до 18,5 тысяч рублей. Сумма зависит от должности, обязанностей. К примеру, врачам будут дополнительно платить от 11,5 до 18,5 тысяч рублей в месяц.
Собрали для вас мнения наших читателей.
Некоторые согласились с тем, что у преподавателей нового супервуза могут быть такие зарплаты. В качестве доказательств комментаторы приводили свои примеры. На 30—40 тысяч так не пошикуешь, — пишет другой аноним. У некоторых зарплаты поменьше, но всё равно превышают среднюю зарплату по республике. Оклад 50 215 рублей, — пишет читатель под ником Препод. А для развития процесса обучения, улучшения качества образования денег, как всегда, не хватает, не говоря уже о стипендиях студентов, — возмущается анонимный читатель.
Однако ректору УУНиТа поверили не все.
В своей статье он еще раз обозначил необходимость «повышать эффективность работы наших систем образования и здравоохранения. Устранять ситуации, когда мы по инерции финансируем учреждения, которые работают откровенно плохо». Путин считает, что «речь о любых реформах в здравоохранении и образовании может идти только в том случае, когда эти реформы обеспечивают достойную оплату труда профессионалов-бюджетников». Глава правительства напомнил, что «оплату бюджетников надо соотносить с конкретными условиями регионального рынка труда».
Ранее президент анонсировал проект равной зарплаты для бюджетников. По его словам, сейчас уровень средних зарплат в регионах разный, поэтому и доходы работников бюджетной сферы отличаются. Эту проблему необходимо решать и отработать новую модель оплаты труда, подчеркнул он.