В декабре в помесячном выражении Росстат зафиксировал ускорение темпа роста цен на 0,78% после 0,37% в ноябре и 0,18% в октябре. Всем работодателям придется провести масштабную индексацию зарплаты в 2024 году. Новый порядок индексации вводят из-за повышения МРОТ почти в два раза. В декабре 2023 г. по сравнению с ноябрем 2023 г. индекс потребительских цен составил 100,73%, по сравнению с декабрем 2022 г. – 107,42% (в декабре 2022 г. – 100,78%, по. Индексация коснется тех, кто получает пенсию от Минобороны, а также граждан, приравненных к ним по статусу, – бывших сотрудников МВД, ФСБ, Росгвардии и остальных силовых ведомств. Стоимость услуг подлежит ежегодной индексации в зависимости от уровня инфляции по данным Росстата.
Индексация зарплаты в 2024 году: процент повышения
Ведь у большинства из нас, вопреки статистическим сводкам, денег в кошельке не прибавилось. Фото: Алексей Меринов Собственно, это народное наблюдение подтверждают и специалисты потребительского рынка. С начала нынешнего года они отмечают снижение покупательского спроса и торгового оборота в сетях. В некоторые периоды ситуация с реализацией товаров даже хуже, чем в ковидные времена. Так можно ли доверять статистическому росту нашего благосостояния?
Финансовый аналитик, кандидат экономических наук Михаил Беляев считает, что объявленное увеличение реальной зарплаты в действительности может быть — но не у всех. Есть сферы экономики, которые прибавили в зарплатах», - утверждает он. На вопрос — что делать тем категориям населения, над которыми не пролился «золотой дождь»? Это номинальная зарплата за вычетом инфляции.
Официальные инфляционные цифры не те, которые мы видим в магазине, а те, которые нам выдает Росстат по широкой номенклатуре товаров.
Можно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание или об утверждении штатного расписания в новой редакции. Изменения в штатное расписание обычно вносят кадровики. Шаг 5. Дополнительные соглашения Положения об индексации зарплаты в трудовом договоре указывать необязательно. А вот размер заработной платы является обязательным условием трудового договора. Поскольку он меняется после индексации, то необходимо заключить дополнительное соглашение с каждым работником. Это задача отдела кадров. Пересчет зарплаты в 2024 году с учетом индексации: пример Пересчет зарплаты с учетом индексации произвести очень легко. Покажем на примере.
Пример Работнику установлен оклад в размере 25 000 руб. Он составляет 20 000 руб. Ответственность за отказ от индексации зарплаты Сначала организацию оштрафует трудовая инспекция по ч. Организация заплатит штраф в размере 50 000 рублей, а ее руководитель — 5 000 рублей. У работодателей нет обязанности ориентироваться на среднеотраслевые зарплаты. Это "Российскому налоговому курьеру" подтвердили в Роструде см. Но если ваши показатели ниже минималки или в среднем по отрасли, налоговики заподозрят схему. Работодатель не обязан ориентироваться на среднеотраслевую зарплату Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Обязанность работодателя — платить зарплату не ниже МРОТ или регионального минимума. Среднеотраслевая зарплата, которую публикует периодически Росстат, имеет исключительно расчетный характер и применяется как статистический показатель. Никаких последствий для работодателя не влечет.
В отдельных случаях он применяется объединениями работодателей и профсоюзов как ориентир для установления уровня зарплаты в отраслевых соглашениях» Подробнее про ответственность при непроведении индексации зарплат - читайте в статье Сверьте уровень зарплат по методике ФНС.
Однако следующая индексация тарифов ЖКХ произойдет только в июле 2024 года. Зампред ЦБ Алексей Заботкин в сентябре отмечал, что вклад в инфляцию перенесенной на декабрь индексации тарифов на жилищно-коммунальные услуги для населения составит 0,5 процентного пункта. Из 34 позиций продуктов за исключением плодоовощной продукции снижение цен зафиксировано по 18 наименованиям.
В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести поэтапное повышение пенсий для того, чтобы поддержать доходы пожилых граждан с учетом роста цен. По состоянию на 1 января 2022 года средняя страховая пенсия по старости неработающих пенсионеров составляла 19 017 рублей, в декабре 2022 года, с учетом июньской индексации, средний размер страховой пенсии по старости для неработающих граждан — 20864 рубля, а в январе 2023 года составит 21 864 рублей. Всего на выплату пенсий в бюджете Социального фонда заложено свыше 9,5 трлн рублей.
Индексация зарплат в 2023 году
Использование других коэффициентов при индексации имеет риски, инспекция оценивает исполнение обязательных требований в ходе проверки. В частности, работодатели могут ориентироваться на индекс потребительских цен на товары и услуги, который публикует Росстат и увеличивать зарплату на соответствующий коэффициент. Например, если работодатель установил в своих правилах, что индексирует зарплату раз в год в марте, то он может использовать индекс за февраль, то есть взять процент к соответствующему месяцу прошлого года. Альтернативный вариант — увеличивать зарплаты с учетом прогнозируемого уровня инфляции из Закона о федеральном бюджете. Против такого подхода не возражает Минтруд письмо от 24. Положение об индексации заработной платы в 2024 году: образец Работодатель должен обладать документами, подтверждающими реальную индексацию заработной платы. Один из таких документов - приказ об увеличении заработной платы. Приказ о индексации подтверждает повышение заработной платы, но работодатель также обязан установить процедуру индексации. Если этот порядок не определен в локальных документах, сотрудникам не гарантирована регулярность и размер индексации. Фактическое повышение не освобождает работодателя от обязанности утвердить правила индексации.
Порядок индексации должен быть зафиксирован в локальных документах работодателя, таких как коллективный договор или положение об оплате труда. Если в текущих локальных нормативных актах порядок индексации не определен, необходимо внести соответствующие изменения. Эти выводы подтверждаются письмами Минтруда от 24. При изменении размеров окладов необходимо также внести изменения в штатное расписание и трудовые договоры с сотрудниками. В Системе Главбух вы можете скачать актуальные образцы оформления документов по индексации: Как посчитать индексацию заработной платы: пример Размер индексации заработной платы зависит от вариантов индексации. Прежний оклад работника — 80 000 руб. Новый оклад работника с учетом индексации составит 85 920 руб. Новый оклад работника с учетом индексации составит 83 600 руб. Ответственность и санкции за отсутствие индексации зарплаты в 2024 году Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты абз.
Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда. Индексация должна обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст. Можно ли индексировать не всю зарплату Чиновники полагают, что можно индексировать не всю зарплату сотрудника, а только ее часть. Например, Минтруд в письме от 24. Например, увеличение оклада, доли тарифа в структуре зарплаты. Однако, такой порядок индексации заработной платы нужно установить в локальном нормативном акте организации, а проведенная указанным способом индексация должна привести к увеличению заработной платы.
Как оформить индексацию зарплаты Чтобы оформить индексацию зарплаты работодателю нужно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками. На это указывают и эксперты Роструда на сайте «Онлайниспекция. Это связано с тем, что с тем, что условия оплаты труда, том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор абз. Как следует из положений статьи 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. В вашем бизнесе уже возникла проблема по теме статьи? Есть срочный вопрос?
Индексировать зарплату нужно в сроки, которые установлены локальным нормативном актом организации.
Например, если организация в Положении об индексации установила, что индексирует зарплату раз в год в феврале, то она может использовать соответствующий индекс за февраль, то есть определить процент к соответствующему месяцу прошлого года. Как правило, индексацию проводят на 1 февраля после объявления Росстатом индекса цен за прошлый год. При этом положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников Определение КС РФ от 19. Это означает, что размер заработной платы всех работников должен быть увеличен на один и тот же уровень и при этом работодатель не может увеличить зарплату одним сотрудникам и не повысить ее другим. Непроведение индексации некоторым работникам может быть расценено как дискриминация. На сколько индексировать зарплату Индексировать зарплату можно, используя показатели: прогнозируемого уровня инфляции в стране; величины прожиточного минимума; роста потребительских цен на товары и услуги; коэффициент роста минимальной зарплаты, установленной на федеральном уровне; коэффициент, рассчитанный работодателем с учетом уровня достижения какого-либо финансового показателя, установленного в компании. К примеру, исходя из рентабельности продаж, размера выручки и т.
Как правило, зарплату индексируют исходя из роста потребительских цен на товары и услуги. Именно эту величину можно принять за коэффициент индексации зарплаты. При этом индексация зарплаты не зависит от повышения МРОТ. У этих способов повышения зарплаты разные цели.
Фото из архива "Про Города" Читайте нас в Ежегодно правительство Российской Федерации индексирует пособия ряду категорий граждан, среди которых пенсионеры, инвалиды, военные и многодетные. В 2024 году их перерасчет уже произошел 1 января, 1 февраля и 1 апреля. Кому ожидать увеличения выплат в мае, а также когда будут начислены пенсии и пособия за май, рассказали "Известия". Двойная пенсия в апреле-2024 отменяется: график выплат Во вторник, 16 апреля, Социальный фонд РФ сообщил на своей странице в Telegram, что выплаты пенсий и пособий в мае пройдут в стандартные сроки: 3-го, 5-го и 8-го числа.
Досрочная выплата пенсий и пособий в конце апреля, как это было в 2023 и 2022 годах, не предусмотрена. Такое решение было принято в связи с распределением выходных в этом году: россияне будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая, а 2—3 и 6—8 мая будут рабочими днями. Соответственно, пенсии успеют начислить вовремя. Доставка пенсий в России начинается не ранее 3-го числа месяца.
Росстат: Среднемесячная начисленная заработная плата за год выросла на 18,3%
Например, у работников бюджетной сферы индексация зарплат выше среднего уровня инфляции. Росстат объявил, что в апреле 2024 года планирует провести индексацию заработной платы на 8,5%. Это будет самый высокий показатель за последние пять лет. Например, у работников бюджетной сферы индексация зарплат выше среднего уровня инфляции. Росстат оценил спад экономики за первый квартал 2023 года. Главная» Новости» Росстат индексация на 2024.
В России средний размер пенсий в марте вырос на 7,5%
Индексация и повышения зарплаты в 2024 году. Как работодатель обязан повышать заработную плату, и почему её не всегда индексируют? Росстат. Все новости. Средний платеж россиян коллекторам превысил 5 тысяч руб. в месяц. Правила и сроки индексации зарплаты бюджетникам, судьям и в коммерческих организациях с 1 октября 2024 года и с 1 января 2025 года. Индексация коснется тех, кто получает пенсию от Минобороны, а также граждан, приравненных к ним по статусу, – бывших сотрудников МВД, ФСБ, Росгвардии и остальных силовых ведомств. Индексация коснется тех, кто получает пенсию от Минобороны, а также граждан, приравненных к ним по статусу, – бывших сотрудников МВД, ФСБ, Росгвардии и остальных силовых ведомств.
Росстат: Среднемесячная начисленная заработная плата за год выросла на 18,3%
По итогам года с учетом индекса роста цен, которые определяются на основании сведений Росстата, увеличиваются оклады. В начале года работник Гладеев И. По итогам года индекс потребительских цен равен, например, 110,89. Предприятие самостоятельно решает, какие типы выплат подвергать индексации.
Требование закона об индексации исполняется, если происходит увеличение ежемесячных гарантированных выплат. Кроме окладов, можно увеличить премии, стимулирующие и компенсационные выплаты. Какие документы нужно подготовить работодателю Порядок индексации на предприятии указывают в отдельном разделе в локальных актах.
В качестве такой документации могут выступать: коллективный договор; положение о порядке индексации; положение об оплате труда. В акте запрещается указывать, на каких сотрудников процедура не распространяется. Рекомендуется не прописывать порядок индексации в договоре.
В этом случае возникает необходимость каждый раз при каких-либо изменениях подписывать с персоналом доп. При каждом индексировании рекомендуется издавать приказ от лица руководителя. В документе указывается коэффициент индексации и дата, с которой он будет использоваться на предприятии.
Приказ выступает в качестве основания для начисления увеличенной зарплаты сотрудникам бухгалтером. Индексация зарплат госслужащих и персонала коммерческой сферы Процедуру проводят в: бюджетной сфере в соответствии с ТК, другими законодательными актами; в коммерческом секторе в порядке, который установлен коллективными контрактами, соглашениями, локальными актами. Процедура в госучреждениях инициируется по указанию сверху.
Индексация зарплат бюджетникам проводится ежегодно в соответствии с уровнем инфляции: для учреждений федерального значения процедура проводится по указу президента и на основании ФЗ на текущий год; для организаций регионального значения индексация осуществляется на основании НПА о бюджете региона. Законодательство не предусматривает единого порядка проведения процедуры для коммерческих предприятий. ТК разрешает устанавливать свой порядок.
В качестве коэффициента индексации компании могут использовать следующие показатели: индекс потребительских цен, который устанавливается и по стране, и по субъектам РФ. Он ежемесячно публикуется Росстатом; уровень инфляции в стране по прогнозам. Каждый квартал размер определяет правительство.
С 1 августа 2023 года в компании была опять проведена индексация зарплаты в ОАО «РЖД» с учетом индекса инфляции, политики предприятия.
Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь после индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов по единому тарифу и на травматизм, которые платят работодатели с выплат сотрудникам. С другой стороны, те работодатели, которые применяют общий режим налогообложения или упрощенку, в том числе автоматизированную , с объектом «доходы минус расходы», смогут больше списать в затраты.
Как правило, повышение зарплаты в госсекторе происходит параллельно с увеличением размера МРОТ. В 2022 году минимальная выплата и оклады бюджетников пересматривали дважды. Первый раз в июне, а второй раз — в октябре 2022 года. А в декабре 2022 года планируют также внепланово увеличить МРОТ. С 1 июня 2022 года МРОТ повышен до 15 279 руб. Такое резкое повышение предложил во время своего майского выступления Владимир Путин, а уже 25. Всероссийская июньская индексация охватила большую часть бюджетников страны, а также пенсии и социальные выплаты. С 1 декабря 2022 года МРОТ составит 16 242 руб. Минимальная выплата и зарплаты работников бюджетной сферы столь часто пересматривали из-за высокого уровня инфляции в 2022 году.
Можно ли индексировать не всю зарплату Чиновники полагают, что можно индексировать не всю зарплату сотрудника, а только ее часть. Например, Минтруд в письме от 24. Например, увеличение оклада, доли тарифа в структуре зарплаты. Однако, такой порядок индексации заработной платы нужно установить в локальном нормативном акте организации, а проведенная указанным способом индексация должна привести к увеличению заработной платы. Как оформить индексацию зарплаты Чтобы оформить индексацию зарплаты работодателю нужно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками. На это указывают и эксперты Роструда на сайте «Онлайниспекция. Это связано с тем, что с тем, что условия оплаты труда, том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор абз. Как следует из положений статьи 72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. В вашем бизнесе уже возникла проблема по теме статьи? Есть срочный вопрос? Обращайтесь за экспресс-консультацией по почте info probusiness. А если готовы подождать ответа, то спрашивайте в комментариях ниже.
Росстат отметил подорожание российских машин на 1,7% после индексации утильсбора
«Ежегодно индексация пенсий проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести поэтапное повышение пенсий для того, чтобы поддержать. Из предыдущего доклада Росстата следует, что с конца июля на 28 августа новые иномарки дорожали активнее автомобилей российской сборки, прибавив в цене в среднем 1,22. в материале РИА Новости. Размер выплат, которые пенсионерам назначили в октябре этого года, составил 14 205 рублей, подсчитали в Росстате.
В России средний размер пенсий в марте вырос на 7,5%
Федеральная служба государственной статистики ежедневно ведет работу по сбору и обработке индексов фактической инфляции. Данное исследование, основанное на официальных данных, показывает какой сейчас в 2024 году уровень инфляции, и как он меняется графически. Это дает полное представление об экономической ситуации в России. Высокий инфляционный процент показывает скорость обесценивания рубля, а низкий индекс свидетельствует о стабилизации в экономике и устойчивом росте.
А это уже более серьезное административное правонарушение. Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание устранить нарушение к определенному сроку. Директора организации вместо штрафа могут дисквалифицировать на срок от года до 3 лет.
При этом у большинства населения реальные доходы скорее падают даже при росте зарплаты. Госсектор индексирует зарплаты, социальные выплаты также индексируются, но инфляция растет гораздо быстрее, в первую очередь та самая инфляция, которая чувствуется большинством людей.
Люди не замечают, что поднялись цены на дорогие автомобили, но рост цен на продукты ощущается весьма сильно», — отметил Захаров. Однако данные Сбериндекса о потребительских расходах указывают на то, что в мае реальные расходы россиян на товары и услуги замедлялись. При этом не учитывается, что в случае повышения ключевой ставки доступность кредитования для производителей снизится, и предложению товаров и услуг будет еще сложнее подстраиваться под возможный рост потребительского спроса». Кто тут самый богатенький?
Если в компании отсутствует официальный документ, в котором описывается этапы, свод правил проведения индексации, или механизм проведения процедуры в трудовом договоре, то это не освобождает предприятие от обязательств перед законом.
Требуется разработать документ или создать корректировки в существующей документации. Отсутствие положений об индексации — нарушение положений ТК РФ. Индексация зарплаты в 2024 году В 2024 года в связи с ростом инфляции и установленного нового МРОТ предприятия должны были пересмотреть размер заработка персонала. Из-за экономической ситуации не все компании могли повысить зарплату, но финансовые трудности не являются поводом не проводить индексацию. Многих интересует, планируется ли еще повышение заработка в текущем году.
В РФ ожидается индексация зарплат с 1 октября 2024 года. Процесс коснется военных, силовиков, граждан, которые работают в других органах власти. Согласно законодательному акту оклад будет повышен в 1,105 раз у призывников, военнослужащих, которые работают по контракту, призывников. Увеличение окладов коснется преподавателей школ, колледжей, университетов, врачей и других сотрудников медорганизаций, воспитателей дет. При повышении зарплаты сумма должна округляться до целого значения в большую сторону.
В связи с увеличением размера минимального показателя оплаты труда в начале 2024 запланировано проведение индексации. Но Центробанк прогнозирует рост повышения потребительских цен. Из-за инфляции размер индексации может измениться. Государство планирует провести процесс в три этапа: в апреле, июне, октябре. Повышение будет происходить с учетом текущей экономической ситуации.
В случае дальнейшей инфляции допускается повышение зарплаты в феврале 2024. Увеличение выплат коснется всех отраслей. Увеличенные оклады в 2024 году должны получать все граждане, которые официально трудоустроены и работает полную смену. Будут индексированы больничные, выплаты по беременности, декретные. Первая процедура в апреле коснется всех официально устроенных на работу граждан: от уборщиц до руководящего состава.
Процент повышения для каждой категории будет одинаковым. Самое значимое увеличение ожидает военных, работников МВД, на втором месте — учителя.
Как устроена индексация зарплаты
Какие документы нужно подготовить работодателю Порядок индексации на предприятии указывают в отдельном разделе в локальных актах. В качестве такой документации могут выступать: коллективный договор; положение о порядке индексации; положение об оплате труда. В акте запрещается указывать, на каких сотрудников процедура не распространяется. Рекомендуется не прописывать порядок индексации в договоре. В этом случае возникает необходимость каждый раз при каких-либо изменениях подписывать с персоналом доп. При каждом индексировании рекомендуется издавать приказ от лица руководителя. В документе указывается коэффициент индексации и дата, с которой он будет использоваться на предприятии. Приказ выступает в качестве основания для начисления увеличенной зарплаты сотрудникам бухгалтером. Индексация зарплат госслужащих и персонала коммерческой сферы Процедуру проводят в: бюджетной сфере в соответствии с ТК, другими законодательными актами; в коммерческом секторе в порядке, который установлен коллективными контрактами, соглашениями, локальными актами. Процедура в госучреждениях инициируется по указанию сверху.
Индексация зарплат бюджетникам проводится ежегодно в соответствии с уровнем инфляции: для учреждений федерального значения процедура проводится по указу президента и на основании ФЗ на текущий год; для организаций регионального значения индексация осуществляется на основании НПА о бюджете региона. Законодательство не предусматривает единого порядка проведения процедуры для коммерческих предприятий. ТК разрешает устанавливать свой порядок. В качестве коэффициента индексации компании могут использовать следующие показатели: индекс потребительских цен, который устанавливается и по стране, и по субъектам РФ. Он ежемесячно публикуется Росстатом; уровень инфляции в стране по прогнозам. Каждый квартал размер определяет правительство. С 1 августа 2023 года в компании была опять проведена индексация зарплаты в ОАО «РЖД» с учетом индекса инфляции, политики предприятия. Повышение зарплаты проводятся в следующих случаях: повышения индекса инфляции. В этой ситуации заработок персонала увеличивается пропорционально повышению индекса, который определяется госорганами; высокая производительность.
Работники, которые продемонстрировали высокие достижения, превышают нормы производительности, вправе на увеличение вознаграждения. Это эффективный способ мотивации персонала. Компания регулярно осуществляет анализ выплат сотрудникам и проводит индексацию для обеспечения соответствия зарплаты уровню инфляции, благосостояния работников.
При этом положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников Определение КС РФ от 19. Это означает, что размер заработной платы всех работников должен быть увеличен на один и тот же уровень и при этом работодатель не может увеличить зарплату одним сотрудникам и не повысить ее другим. Непроведение индексации некоторым работникам может быть расценено как дискриминация. На сколько индексировать зарплату Индексировать зарплату можно, используя показатели: прогнозируемого уровня инфляции в стране; величины прожиточного минимума; роста потребительских цен на товары и услуги; коэффициент роста минимальной зарплаты, установленной на федеральном уровне; коэффициент, рассчитанный работодателем с учетом уровня достижения какого-либо финансового показателя, установленного в компании. К примеру, исходя из рентабельности продаж, размера выручки и т. Как правило, зарплату индексируют исходя из роста потребительских цен на товары и услуги. Именно эту величину можно принять за коэффициент индексации зарплаты. При этом индексация зарплаты не зависит от повышения МРОТ. У этих способов повышения зарплаты разные цели. МРОТ - минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда. Индексация должна обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст. Можно ли индексировать не всю зарплату Чиновники полагают, что можно индексировать не всю зарплату сотрудника, а только ее часть.
Предприятие самостоятельно решает, какие типы выплат подвергать индексации. Требование закона об индексации исполняется, если происходит увеличение ежемесячных гарантированных выплат. Кроме окладов, можно увеличить премии, стимулирующие и компенсационные выплаты. Какие документы нужно подготовить работодателю Порядок индексации на предприятии указывают в отдельном разделе в локальных актах. В качестве такой документации могут выступать: коллективный договор; положение о порядке индексации; положение об оплате труда. В акте запрещается указывать, на каких сотрудников процедура не распространяется. Рекомендуется не прописывать порядок индексации в договоре. В этом случае возникает необходимость каждый раз при каких-либо изменениях подписывать с персоналом доп. При каждом индексировании рекомендуется издавать приказ от лица руководителя. В документе указывается коэффициент индексации и дата, с которой он будет использоваться на предприятии. Приказ выступает в качестве основания для начисления увеличенной зарплаты сотрудникам бухгалтером. Индексация зарплат госслужащих и персонала коммерческой сферы Процедуру проводят в: бюджетной сфере в соответствии с ТК, другими законодательными актами; в коммерческом секторе в порядке, который установлен коллективными контрактами, соглашениями, локальными актами. Процедура в госучреждениях инициируется по указанию сверху. Индексация зарплат бюджетникам проводится ежегодно в соответствии с уровнем инфляции: для учреждений федерального значения процедура проводится по указу президента и на основании ФЗ на текущий год; для организаций регионального значения индексация осуществляется на основании НПА о бюджете региона. Законодательство не предусматривает единого порядка проведения процедуры для коммерческих предприятий. ТК разрешает устанавливать свой порядок. В качестве коэффициента индексации компании могут использовать следующие показатели: индекс потребительских цен, который устанавливается и по стране, и по субъектам РФ. Он ежемесячно публикуется Росстатом; уровень инфляции в стране по прогнозам. Каждый квартал размер определяет правительство. С 1 августа 2023 года в компании была опять проведена индексация зарплаты в ОАО «РЖД» с учетом индекса инфляции, политики предприятия. Повышение зарплаты проводятся в следующих случаях: повышения индекса инфляции. В этой ситуации заработок персонала увеличивается пропорционально повышению индекса, который определяется госорганами; высокая производительность. Работники, которые продемонстрировали высокие достижения, превышают нормы производительности, вправе на увеличение вознаграждения.
В том числе на выплату страховых пенсий — почти 9 трлн рублей. Проект бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ Социального фонда России на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов накануне был внесен Правительством РФ в Государственную Думу. С 1 января 2023 года Социальный фонд будет обеспечивать все меры поддержки и страховые выплаты, за которые сегодня отвечают Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.