Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ЗАО "ПФ "СКБ Контур": Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
Компания "СКБ Контур": отзывы клиентов
Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях. 427 отзывов посетителей СКБ Контур фотографии, рейтинг и подробная информация о СКБ Контур.
Оставь правду о своём работодателе.
Так руководство Новосибирского филиала ЗАО «СКБ Контур» стало прилагать огромные усилия, чтобы сделать трудовую деятельность Крюкова невозможной. Сила Контура в другом — в большой творческой свободе сотрудников, возможности влиять на технологии и на процессы разработки, возможности работать рядом с топовыми специалистами и учиться у них. Отзыв сотрудника Тот кого кинули о компании СКБ Контур. Путь каждого сотрудника складывается из его результатов и реальных дел.
Работа в СКБ Контур – отзывы сотрудников
Поэтому будущим сотрудникам дам такой совет, перед тем как идти в контур Томск. Ответьте себе на вопросы: Я стукач? Я умею подлизываться к руководству? Елена Владимировна до сих пор у руля? Если все ответы да- то идите, конечно.
Про зп- ее насчитывают на глаз, постоянно меняя kpi, чтобы сотрудник получал как можно меньше. Кстати, на новой работе столкнулась с менеджерами из томского контура-какое убожество. Меня в мою бытность гнобили, что все не так продаю, а тут менеджер даже с эмоциями не совладал, не то что допродажу какую сделал. Ну оно и очевидно, всех хорошие сотрудники убежали, осталось то, что осталось.
Раньше не включая голову делались такие "тестовые" бесплатные работы для всех и вся. Сейчас работодатели мягко говоря охренели. Знакомая из HR просила добавить от себя, что сейчас такая политика распространена среди многих недобросовестных работодателей. Они не тратятся на ресурсы, отмывают денежку, а сами вывозят часть работ за счет таких соискателей - им бесплатно делают работу, а они ковыряются в носу. Будьте бдительны и осторожны. Показать полностью??
Читать дальше.
Телефоны некоторых работников всегда доступны, а операторы отвечают быстро и вежливо. В любое время можно дозвониться до компании и получить своевременную консультацию. Чему верить? Нет никаких подтверждений ни положительным отзывам, ни отрицательным. Тем не менее, негативные мнения об организации телефонной связи с "СКБ Контуром" встречаются чаще. Поэтому они привлекают больше внимания. Звонки клиентам Но и это еще не все! Отзывы об "СКБ Контур" довольно часто указывают на то, что сотрудники компании постоянно беспокоят клиентов своими звонками.
Причем, если верить опубликованным мнениям, не для консультаций, а для предложения новых услуг. Почти всех клиентов данное явление раздражает. Сотрудники постоянно названивают, уговаривают, перезванивают. Отказаться от подобного информирования не удается даже после окончания сотрудничества с "СКБ Контур". Иногда можно увидеть отзывы, указывающие на то, что звонки от изучаемой фирмы попросту достают. Некоторые пользователи призывают объединиться и написать коллективную жалобу на директора "СКБ Контура" из-за постоянных телефонных звонков, продолжающихся даже после отказа от той или иной услуги. Отзывы клиентов не дают никакой однозначной точки зрения.
Лучшие по рейтингу компании в городе «Москва»
- Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде
- Отрицательные отзывы
- Отзывы сотрудников о компании работодателе Контур | Superjob
- Aleksandr Protsyuk
АО ПФ "СКБ Контур"
Отзывы сотрудников о компании Контур. Подключите — надежный сервис видеосвязи. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. Вакансии компании. Главная» Новости» Скб контур зарплата.
СКБ Контур отзывы
Уважаемые коллеги, как думаете, получится? Кто работает в должности менеджера, напишите тяжело ли вам? Давно искал работу такую, чтобы нравилась, чтобы коллектив был хороший. Большой плюс для меня, что работа находится рядом с домом.
Зарплата стабильная, всегда выплачивается вовремя, трудоустройство официальное. Руководство не обижает, всегда объясняют, если что-то непонятно. Меня полностью все устраивает.
Даже в самый напряженный и загруженный работой день не покидает чувство оптимизма и поддержки со стороны коллектива и руководства, а осознание того, что ты работаешь с качественной продукцией — побуждает желание увеличивать продажи. Работа нравится, руководство ставит конкретные задачи и за их выполнение четко спрашивает. Пока что бонусов не получала, но при приеме на работу было сказано, что есть хорошая система мотивации.
Как считаете, можно ли уже задавать вопросы по бонусам или стоит еще какое-то время поработать и сделать это позже? Очень стабильная компания, заработная плата здесь «белая», официальное трудоустройство. Есть своя кухня, не нужно тратиться на обеды.
Бизнес в поиске Корпоративный психолог, ДМС, компенсация питания — что предлагают сотрудникам в федеральной IT-компании Корпоративный психолог, ДМС, компенсация питания — что предлагают сотрудникам в федеральной IT-компании Одна из главных задач — помочь избежать профессионального выгорания 5 563 Сохранить в закладки В Контуре создают комфортные условия для работы: проектируют офисы, продумывают систему мотивации и развивают программы признания достижений сотрудников Источник: Контур Контур — федеральный IT-разработчик, который создает сервисы для бизнеса с 1988 года. За это время компания выросла, сейчас здесь работает больше 10 тысяч человек. Контур продолжает развиваться: в компании улучшают условия труда, расширяют пакет ДМС и вводят новые меры поддержки сотрудников. О том, в чём еще заключается поддержка работодателя и как можно устроиться в Контур, рассказывает Александра Батина, HR-директор компании. Чтобы выстроить качественную систему мотивации и поддержки сотрудников, в компании используют концепцию well-being.
Она гласит, что наше общее благополучие состоит из 5 частей. Физическое благополучие Один из способов позаботиться о физическом состоянии сотрудников — предложить дополнительное медицинское страхование. Так сделали и в Контуре — здесь у каждого специалиста спустя год работы есть возможность получить ДМС за счет компании. Со временем пакет услуг в ДМС будет расширяться. К примеру, через 5 лет работы сотрудники смогут подключить стоматологические услуги, страхование от несчастных случаев или онкострахование.
Для Контура важно, чтобы были здоровы не только сотрудники, но и их близкие, поэтому компания дает возможность расширить страховку на всю семью.
За три года объездил пол-России, побывал во многих промышленных городах. Сначала командировки мне нравились, потом — стали приедаться. Захотелось чего-то нового, какой-то движухи. Друг предложил пойти в тестирование. Идеологически моя специальность и тестирование — схожи. В обоих случаях речь идет о контроле качества, отличаются только инструменты.
Думаю, это и мой технический бэкграунд подкупили команду, поэтому меня взяли на испытательный срок. Сейчас войти в профессию новичку труднее. Ребятам, у которых совсем нет опыта в тестировании, мы сначала предлагаем пройти курсы на ulearn. Первое время было непривычно, что в IT-мире хорошего вольнодумства. На заводе все делается по регламенту. Я думал, что и здесь будет так же, но нет — приходится убеждать, доказывать, уговаривать провести эксперимент. Я сразу понял, что тестирование — это мое.
Тут постоянно нужно учиться, узнавать новое — подстраиваться под agile-процессы, быстроменяющийся рынок, новые потребности пользователей и изменения в законодательстве. Даже спустя четыре года я знаю, что мне есть к чему стремиться, это очень драйвит и вдохновляет.
Ребята - это лохотрон! Не идите туда работать! Отработаете - а деньги вам не заплатят.
Скб контур зарплата сотрудников
Зарплата стабильная, всегда выплачивается вовремя, трудоустройство официальное. Руководство не обижает, всегда объясняют, если что-то непонятно. Меня полностью все устраивает. Даже в самый напряженный и загруженный работой день не покидает чувство оптимизма и поддержки со стороны коллектива и руководства, а осознание того, что ты работаешь с качественной продукцией — побуждает желание увеличивать продажи. Работа нравится, руководство ставит конкретные задачи и за их выполнение четко спрашивает.
Пока что бонусов не получала, но при приеме на работу было сказано, что есть хорошая система мотивации. Как считаете, можно ли уже задавать вопросы по бонусам или стоит еще какое-то время поработать и сделать это позже? Очень стабильная компания, заработная плата здесь «белая», официальное трудоустройство. Есть своя кухня, не нужно тратиться на обеды.
Молодой и очень приятный коллектив, ребята всегда помогут и подскажут. Заработная плата тоже отличная, особенно подходит для студентов. Работой очень доволен. Понравился коллектив в первую очередь, потому что ребята дружные и помогли мне освоится на новом месте.
После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Раньше не включая голову делались такие "тестовые" бесплатные работы для всех и вся. Сейчас работодатели мягко говоря охренели. Знакомая из HR просила добавить от себя, что сейчас такая политика распространена среди многих недобросовестных работодателей. Они не тратятся на ресурсы, отмывают денежку, а сами вывозят часть работ за счет таких соискателей - им бесплатно делают работу, а они ковыряются в носу.
Будьте бдительны и осторожны. Показать полностью??
Хотя что там проверять мне не очень понятно ИНН, название компании.
Поэтому и о рекламном агенстве ничего хорошего сказать не могу. Ребята - это лохотрон! Не идите туда работать!
Там замечательные люди, замечательные идеи для развития, крутые проекты, огромный опыт. Компанию знают по всей России миллионы людей и это не просто так, значит в ней на самом деле есть что-то особенное! По поводу расставаний: расставаться всегда тяжело. Сейчас все стороны кроют друг друга матом и это можно понять. Можно понять ушедших коллег, которые не получили что-то что ожидали от компании.
Можно понять рукодство СКБ Контур, которое наверняка считает ушедших сотрудников предателями — я сам всегда так считаю, когда из моей компании уходит очередной сотрудник.
IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Как мне снова попасть к вам в команду. Все очень нравилось но не получалось с планами первый месяц и я ушел. Подскажите есть ли возможность снова вернуться? Show likes Сергей , привет!
И тут возникает противоречие в работе менеджеров: для одних она находя время и устраивают их на работу за неделю, а другим у них нет времени написать хотя бы пару слов в течении месяца и закрыть вакансию. Вся эта ситуация похожа на то, что кто-то быстренько устроил своего знакомого на тёпленькое местечко, а вакансию не закрыли что бы показать количество заявок, которые якобы были обработаны. Это правда?
Целый месяц с момента отправки резюме мне никто не ответил ни «Да», ни «Нет».
Пока я сам не включил детектива и не нашёл этих горе-рекрутеров и спустя неделю попыток достучаться к ним, только тогда я получил ответ. Что, мол, вакансия давно уже закрыта, а кандидат, которого приняли, якобы, уже был на «финальных этапах».
Так же ей в этом помогают придворные стукачи и лизуны. Особенно это видно было всегда по тех. Чуть-что какой отдел накосячит решаемо и без последствий , а стукачи из ТП уже с утра под дверью "скулят", ждут своей очереди. Опять же описываю реальность. Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом "ну ты чего, мы тебя здесь так ценим и любим".
Про бывшего директора Ивана какого-то там, не помню отчество: сидел в одноклассниках лайки ставил, абсолютно не понимала его роли. Не творческий, не харизматичный, не умный, не целеустремленный, как он стал руководителем микро или макрорегиона не ясно - загадка. Собственно, в его бытность директором в Томске, Елена пахала описано выше как , а он отсиживал свою зп.
Скб контур зарплата сотрудников
Последние отзывы о ЗАО "ПФ "СКБ Контур" (41). В Екатеринбурге "СКБ Контур" отзывы сотрудников получает положительные. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ЗАО "ПФ "СКБ Контур". Ищут прямо сейчас. После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Форум по программе та.
Информация
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Скб контур зарплата сотрудников
- Плюсы и минусы работы в СКБ Контур
- Зачем писать отзывы?
- Работа в СКБ Контур – отзывы сотрудников
Напишите отзыв про СКБ Контур
- Напишите отзыв про СКБ Контур
- Распространение
- Новые отзывы
- Отрицательные отзывы
Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
Что можно улучшить: Слишком много людей сидят явно не на своих местах. Линейных руководителей необходимо отбирать по профессионализму, а не знакомству или половым предпочтениям. Должность не указана Плюсы: Интересные продукты, коллектив, отношение к сотрудникам, печеньки, прекрасный вид на волгу Что можно улучшить: Бесконечные проверки, тесты, блиц опросы, и т. Жесткий отбор, люди не понимают что знания приходят с опытом. Должность не указана Плюсы: компания стабильная, зарплата белая, на работу не нужно носить контейнеры с едой или откладывать деньги на обеды, есть своя кухня с микроволновкой, холодильником и плюшками чай, кофе, какао, каши, печенье всегда в открытом доступе. Кухня — это прям нормальная кухня со столами, салфетками, посудой и умывальником.
Большой и комфортный офис, молодой коллектив, у каждого есть возможность проявить себя, руководство слушает и слышит мнение каждого сотрудника. С техникой проблем не бывает так чтобы работа встала, нервы на пределе, и начинаешь сам искать решение тех проблемы. Ах да, белая зарплата, официальное трудоустройство, поддержка коллег и руководителя. Сейчас видимо модно писать о крупных компаниях, что принимают только родственников или знакомых. Мотивация прозрачная: предельно ясно сколько денег ты получишь и за что, кроме этого каждый месяц проходят различные конкурсы и активности, например, в которых победители получают бюджеты на корпоратив отдела Что можно улучшить: трудности могут быть только в рабочих процессах.
Эти трудности зависят как правило от самого сотрудника и все трудности решаемы лев продаж Плюсы: Компания разрабатывает не только уникальное программное обеспечение , но и много других продуктов для бухгалтерии. Фактически фирма не паразит и таких фирм очень очень мало. Оклад 14. Остальное премия за выполнение плана — довольно хорошая сумма руб у каждого отдела разная. План — довольно реальный, при обзвоне не просто холодной, а ледяной базы телефонных номеров юр.
Лиц и ип собранных неважно каким путём. Номера как правило иногда не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ничего , но опытный менеджер всегда найдёт и выйдет на нужного специалиста. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций в любой организации или отделе есть свои стандарты по показателям. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается как иногда кажется , проработав в компании 3 дня что по факту не так. Испытательный срок 3 месяца.
В первый месяц ваш план гораздо меньше чем во второй , и начиная с третьего постоянно остаётся на одной цифре. Официально отпуск есть 28 дней , который делится на 2 по 14 дней, но сходить в него не возможно так как не выполнишь план и получишь 14. То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ложь и неправда , на цепи никто не держит только личное желание время переработки вам ни кто не оплатит. Дмс обещают только через год работы и в нем нет стоматолога есть.
Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но не бесплатно, а с хорошей скидкой. Будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с оптимальными , а что можно заказать на 70 рублей? Карьерный роста есть и быть может, но через 6 месяцев! У рекрутеров контура задача не набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14.
Что можно улучшить: всё отлично Должность не указана Плюсы: Белая заработная плата Что можно улучшить: Проходила собеседование в данной компании на позицию HR. Специалист по персоналу из Екатеринбурга провел скайп собеседование, и обещал вечером дать обратную связь по моей кандидатуре. Само общение было очень позитивным, девушка была очень милой и дала понять, что моя кандидатура ей интересна. Вечером, я не дождалась звонка. Через два дня написала электронное письмо с просьбой дать информацию по моей кандидатуре.
Девушка проигнорировала письмо. Я позвонила ей, она сказала милым голосом, что перезвонит через час. Опять так, и не перезвонила. Считаю, что такое отношение к соискателям непрофессионально!
Посмотреть оценки Плюсы Большая стабильная компания с адекватным отношением к сотрудникам, прекрасной системой обучения и приятными бонусами в виде собственной корпоративной при том, крайне активной соцсети, удобным расположением офисов несколько офисов в разных частях города, если говорить про Екатеринбург льготами на еду, парковку, трансфер и т. Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет...
Спустя месяц, 4 мая, снова пишу менеджеру с вопросом - ну что там и как? И тут мне звонят и рассказывают что менеджер в отпуске везет же и все они сейчас начнут решать. Я все рассказываю. Сегодня 09 июня. Я посчитала, что три дня наконец то прошло и решила проверить статус свое претензии. О чудо!
Она решена! Вопрос только как - у меня не писем, ни звонков ни денег на счету. Звоню заново привет девчонкам из поддержки! И снова составляют жалобу. Снова дают номер.
Поэтому и о рекламном агенстве ничего хорошего сказать не могу. Ребята - это лохотрон!
Не идите туда работать! Отработаете - а деньги вам не заплатят.