Компании «Яндекс», VK и «Тинькофф» вошли в топ-3 наиболее привлекательных работодателей для российских студентов старших курсов.
РБК: "Тинькофф" разрешил сотрудникам работать удаленно только из трех стран
Сам «Тинькофф» с этой проблемой пока особо не столкнулся, но почувствует её в перспективе трёх-пяти лет, считает Близнюк. Свежие новости и статьи по теме «Тинькофф» на Все будут в восторге: Сбер, ВТБ и другие банки сделали громкое заявление о долларах и евро. На этой странице можно прочитать все статьи на тему «Блоги компаний» от медиа о бизнесе от банка Тинькофф «Бизнес-cекреты». Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Тинькофф.
«Тинькофф Банк» стал спонсором РПЛ, Шарапова завершила карьеру. Главные новости дня
Первое место в общем зачёте заняла Лаборатория Касперского. Хотя компания отнесена к отрасли "Финансы и страхование", она признана одной из лучших финтех-компанией мира по мнению различных международных исследовательских агентств. Далее в рейтинге на 9-м месте следует Яндекс. Два года подряд компания входит в лидеры ежегодного рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes: в 2021 году получил платиновый статус, а в 2020 году заняла третье место.
Еще одна причина — безопасность данных. Два собеседника РБК, которые проживают за рубежом и работают в Тинькофф Банке, рассказали, что с 2024 года они не смогут продолжить удаленную работу за границей по старым правилам. Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.
Далее в рейтинге на 9-м месте следует Яндекс. Два года подряд компания входит в лидеры ежегодного рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes: в 2021 году получил платиновый статус, а в 2020 году заняла третье место. Также компания заняла второе место в рейтинге лучших компаний для женской карьеры по версии Forbes Woman в 2021 году и вошла в пятерку лучших работодателей России рейтинга HeadHunter в 2021 году. Читайте также:.
Еще одной проблемой он назвал тот момент, когда при дефиците специалистов ухудшается качество кадров. Некоторые думают, что учиться необязательно, их быстро возьмут на работу при «нескольких накаченных скиллах». В Тинькофф Банке понимают, что кадры растут в стоимости, а качество падает. Сама организация с этой проблемой пока не особо столкнулась, но почувствует ее в ближайшие три-пять лет, подытожил Близнюк.
В Тинькофф Банке рассказали о «жутком» дефиците кадров в IT
Сотрудникам «Тинькофф банка» запрещено работать за границей, за исключением трех стран – Белоруссии, Казахстана и Армении. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Тинькофф. Карьера велосипедиста была прервана срочной военной службой: он не попал в спортивный клуб армии, а был отправлен в пограничные войска. По его словам, «Тинькофф» пока с такой проблемой не сталкивается, но в перспективе 3−5 лет почувствует ее. Шансы на успех у сотрудников «Тинькофф» неоднозначные.
Отзывы сотрудников о компании Тинькофф
О своей болезни публично Тиньков объявил 6 марта 2020 года. К концу июня после трёх курсов химиотерапии немецким врачам удалось вывести его в состояние ремиссии , к тому времени Тиньков перенёс два сепсиса и переболел коронавирусной инфекцией COVID-19 [82] [83] [84]. В декабре он рассказал, что молекулярный анализ на минимальную остаточную болезнь показал, что он излечился от лейкемии, однако продолжалась аутоиммунная реакция «трансплантат против хозяина» РТПХ [86]. В конце марта 2021 года он сообщил, что костный мозг через 7 месяцев окончательно прижился, и группа крови сменилась с В- на А-, но он продолжал бороться с РТПХ курсом медикаментов и полным переливанием крови раз в две недели [87]. Историю своей болезни Тиньков рассказал в документальном фильме «Олег Тиньков — новая кровь», вышедшем 19 апреля 2021 года на Первом канале [88]. В феврале 2022 он сообщил, что впервые за несколько лет прокатился на велосипеде [90]. Таким образом, спустя почти три года лечения ему удалось справиться с лейкемией, оставалась только РТПХ глаз [92]. Среди главных задач — развитие донорства костного мозга, обучение медиков и изменение законодательства. В феврале фонд был официально зарегистрирован, его президентом стала супруга Тинькова Рина Восман. В апреле он рассказал, что запланировал вложить в эндаумент фонда 20 млрд рублей — крупнейшее пожертвование в российской филантропии — и в перспективе довести его объём с помощью сторонних жертвователей до 100 млрд, чтобы за счёт прибыли от размещённого капитала обеспечить ежегодный бюджет фонда в 1-5 млрд рублей [88] [93] [94]. В августе 2021 стало известно, что фонд работает над созданием регистра стволовых клеток — базы данных потенциальных доноров стволовых клеток с подробными характеристиками HLA-фенотипа [95].
Также в августе представители ФСТ вошли в совет Фонда борьбы с лейкемией для софинансирования адресной помощи онкогематологическим пациентам [96] [97]. В октябре фонд объявил о запуске трёхлетней программы, предполагающей дооснащение региональных молекулярно-генетических лабораторий, создание информационной системы и стажировки врачей.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Myeconomy.
А банк уже не сможет штрафовать их за несоблюдение графика, использование рабочего времени для решения личных вопросов и т. В банке настаивают, что договоры гражданско-правового характера позволяют «гибко и удобно» сотрудничать с работниками.
Например, сотрудник может сам выбрать удобное время работы. Да и платят за такую работу хорошо, заявили в «Тинькофф». В Москве и Питере можно заработать больше 70 000 рублей в месяц, а в регионах — около 60 000.
Весной 2022 года заработок у таких сотрудников и правда упал из-за «снизившейся по объективным причинам нагрузки», признали в банке. Уже с октября представители снова будут зарабатывать столько же, сколько в феврале, отметили в банке.
Шансы на успех у сотрудников «Тинькофф» неоднозначные. Юристы говорят, что работникам часто удавалось через суд добиться признания своего договора трудовым. Но иногда для этого требовалось дойти аж до Верховного суда. Но даже если суд признает правоотношения трудовыми, заключение трудового договора со всеми подрядчиками маловероятно, полагают эксперты.
Для этого в законодательстве просто нет инструментов. Но можно стрясти с работодателя недополученные доходы, обязать его засчитать в стаж время работы по гражданско-правовому договору и заплатить взносы в социальные фонды. Ранее Министерство труда представило модель добровольного социального страхования для самозанятых, чтобы они могли получать пособие по временной нетрудоспособности.
«Тинькофф» запретил сотрудникам работать удаленно почти из всех стран
Клиника оснащена самым современным медицинским оборудованием, поэтому здесь можно не только получить консультацию, но и провести диагностику, например сделать УЗИ, пройти физиотерапию и сдать все необходимые анализы. Комнаты для медитаций и релаксаций Иногда просто необходимо сделать перерыв в течение дня, чтобы побыть наедине с собой, отвлечься от рабочих мыслей и снять напряжение. Для этого в Tinkoff Space предусмотрены специальные пространства — комнаты медитации и комнаты для релаксации, которые есть на этажах штаб-квартиры с пятого по двенадцатый. Помимо необходимой тишины, которая нарушается лишь тихой фоновой музыкой, в комнатах для медитации есть удобные подушки и коврики, музыкальные чаши, аромалампы и свечи. Для тех, кому такой способ расслабиться не близок, мы сделали отдельные комнаты для релаксации, где можно отдохнуть в специальных наушниках и маске, перезагрузить тело в массажных креслах Yamaguchi. Комнаты для медитации оформлены в светлых тонах, для релаксации — в приглушенных темных. В комнатах также есть живые растения, которые снижают шум, чистят воздух и насыщают его кислородом. Именно обилие зелени во всем офисе было одним из главных запросов тинькоффцев. Ресторан высокой кухни Завершить свой день или побаловать себя изысканными блюдами тинькоффцы могут в специальном Т-Ресте, который расположился на территории штаб-квартиры. В ресторане сотрудники могут поужинать, выпить кофе или разнообразить обеды и прийти сюда вместо Тинькофф Кафе.
Двери Т-Реста открыты для всех сотрудников, а ещё они могут привести с собой близких и друзей. В позициях меню преобладает здоровая и полезная еда.
Я очень хотела в финансовый сектор, но в «Тинькофф» не было вакансий. Тогда моя подруга из отдела процессинга показала, чем занимаются в их подразделении, и я подумала — почему бы и нет. Вдруг мне понравится, я ведь еще ничего не пробовала. Меня приняли на работу в департамент платежных систем «Тинькофф».
На стартовой должности работа казалась простой — весь день занимаешься расчетами, обрабатываешь платежи, ничего морально не давит. Но круг ежедневного общения сузился в разы. Раньше на должности помощника я все время была в центре событий и знала о глобальных целях компании, а теперь стала частью большой команды и понятия не имела, какие процессы происходят на уровне руководства. Будто стала крупицей в большом мире. Появилось столько начальников — отдела, управления, департамента. Мне было тяжело это принять, потому что раньше у меня был только один руководитель.
Спасала магия цифр — сверки, дебет, кредит. Я понимала, что нахожусь на своем месте, люблю то, что делаю, и хочу изучить работу всех направлений своего отдела. Регулярно приходила к начальству со словами: «Давайте мне что-то новое, хочу больше». Мне никогда не отказывали: в «Тинькофф» такая политика, что можно пообщаться с любым руководителем и задать ему вопрос, если что-то непонятно. А еще можно попросить новые задачи, и тебе дадут попробовать. Так постепенно я стала ведущим специалистом, а потом и главным.
Иллюстрация: Мария Аносова Не могла же я сказать: «Извините, не готова» В 2015 году произошел переломный момент: две начальницы отделов одновременно ушли в декрет, и я осталась одна за них двоих. На меня навалилась большая ответственность — надо было делать много новой работы, обучать новых сотрудников, учиться самой, но не могла же я сказать: «Извините, я не готова». Через некоторое время я стала руководителем отдела технологий продуктовых систем, и теперь нужно было прорабатывать счетовые схемы, писать бухгалтерские модели для новых продуктов с нуля, чего раньше я никогда не делала. У банка самые разные продукты. Каждый банковский продукт — кредитки, расчетные и брокерские счета, кредиты наличными, продукты для малого и среднего бизнеса и так далее — начинается с бизнес-идеи, далее прорабатываются архитектура процесса, взаимодействие систем, счетовая схема. Счетовая схема продукта — это то, как каждая транзакция раскладывается на составляющие в процессинговой и в учетной системах банка.
Моя команда участвует в этом процессе с точки зрения системного анализа и технологической поддержки. Ошибки в настройках продукта могут привести к недовольству клиентов и навредить банку. Первую счетовую схему с нуля я сделала для расчетно-кассового обслуживания юрлиц. До 2015 года такой услуги в банке не было. Объем работы был огромный — пришлось работать в условиях стресса и в жестких временных рамках. Хоть и было тяжело, но я справилась, обслуживание юрлиц до сих пор работает исправно.
Мы с командой создали и настроили всю текущую линейку продуктов «Тинькофф». Сейчас я ловлю кайф от того, что ищу новые решения — это как собирать кубик Рубика! Можно сказать, что работаю даже не в банке, а в IT-компании с банковской лицензией. Когда ко мне приходят с предложениями новых продуктов, я никогда не говорю: «Ой, нет, это долго и сложно», мой ответ — «Давайте придумаем». Считаю, что в компании не должно быть подхода «я — начальник, ты — дурак». Все должны быть на одном уровне — делиться опытом, помогать друг другу, не бояться говорить о своих идеях.
Об отмене чемпионата мира по хоккею в соседней Швейцарии речи пока не идёт. Двукратный олимпийский чемпион, трёхкратный победитель турниров «Большого шлема» британец Энди Маррей может пропустить Умблдонский турнир и Олимпийские игры. Лондонский «Челси» сделал предложение по вратарю мадридского «Атлетико» Яну Облаку.
Что по моему мнению нужно было делать? Банку стоило взять ситуацию под свой контроль. Не удалять каналы и пугать людей, а развивать сформировавшуюся в слаке схему каналов. Возможно ввести модерацию, культивировать культуру общения. Но то что было сделано, приведёт только к одному — люди уйдут в другие площадки и возможно для обсуждения деловых вопросов в том числе. По поводу увольнений, уволены были первоклассные специалисты, которые отлично выполняли свою работу, и не имели претензий от коллег и непосредственного начальства. Я лично общался с каждым, у некоторых из них до инцидента были офферы на лучшие условия. В письме, как утверждается, вице-президента по ИТ Вячеслава Цыганова, говорится о том, что сотрудники нарушили правила, которые были введены в компании год назад. В них запрещено дискриминировать коллег, использовать чаты для своего развлечения, нарушать этику делового общения и пренебрегать защитой клиентских данных. Спустя год после моего письма о правилах использования корпоративного мессенджера вынужден констатировать, что некоторые из вас их полностью проигнорировали и продолжили превращать базовые публичные каналы в помойку, перенося свои маргинальные привычки общения в компанию и даже сформировав группу единомышленников, которые проводят больше времени за низкокультурным общением, вместо работы. В третьем скриншоте речь идёт от лица владельца банка Олега Тинькова. Он говорит, что подобным Уткину «пост-хипстерам» нужно работать в «Яндексе». Евгений, достиг не ТЫ а МЫ!
Глава «Тинькофф» заявил о «жутком дефиците» IT-специалистов
Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул. Торфяная, д. Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division» название на русском языке «Мизантропик дивижн» , оно же «Misanthropic Division» «MD», оно же «Md»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г.
Весной 2022 года заработок у таких сотрудников и правда упал из-за «снизившейся по объективным причинам нагрузки», признали в банке. Уже с октября представители снова будут зарабатывать столько же, сколько в феврале, отметили в банке.
Там добавили, что придумали новую систему мотивации для сотрудников. Шансы на успех у сотрудников «Тинькофф» неоднозначные. Юристы говорят, что работникам часто удавалось через суд добиться признания своего договора трудовым. Но иногда для этого требовалось дойти аж до Верховного суда. Но даже если суд признает правоотношения трудовыми, заключение трудового договора со всеми подрядчиками маловероятно, полагают эксперты.
Когда людям нравится обслуживание в банке, они рассказывают о нём знакомым. У нас хороший органический рост за счёт рекомендаций. С негативом мы тоже работаем — смотрим все обращения клиентов, находим публикации о «Тинькофф» в социальных сетях, ищем причины недовольства. На основе этого мы тоже улучшаем продукты и процессы. Я каждый день читаю много отзывов, и меня искренне радует, что позитивной обратной связи становится всё больше.
Это заряжает на работу. Вообще, без желания помогать людям работать в сервисе сложно. Если человеку некомфортно объяснять вещи несколько раз, находить нужные слова для каждого, вряд ли он сможет построить здесь карьеру. Например, у нас есть детские карты «Тинькофф Джуниор», которые заказывают родители наших юных клиентов. В поддержке этого продукта всегда много общения: дети даже спрашивают в чате приложения, как сделать домашку, и мы им помогаем. С разрешения родителей мы нашли локацию гаджета ребёнка и передали им информацию. Они обрадовались: смартфон просто забыли на даче. Чаще всего люди жалуются справедливо, поэтому нужна эмоциональная устойчивость и умение не принимать это на свой счёт. Если честно, я до сих пор над этим работаю. Иногда приходится перезагружаться и уходить в отпуск.
Но в целом я научился переключаться на другие задачи и хобби, чтобы не довести себя до выгорания. Кроме того, меня мотивирует, что специалисты, которые действительно много работают и решают проблемы клиентов, всегда получают от этого бонусы — деньги, признание, новые должности. Лично я никогда не успокаиваюсь и не оставляю всё как есть, если можно сделать лучше. Но для нас ценнее отношение клиентов и их уверенность, что в сложной ситуации «Тинькофф» придёт на помощь.
Условия: — стажировка в московском офисе «Яндекса» от трех до шести месяцев; — занятость от 20 до 40 часов в неделю; — гибкий график работы; — компенсация затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях. Требования: — опыт обработки медиаданных: изображения, видео, звук обязательно ; — понимание, как устроены медиаданные, и умение с ними работать; — умение работать с обработкой видео транскодингом и стримингом; — понимание, как устроены системы хранения, системы доставки видео, плееры, статистика; — готовность выстраивать из несвязанных процессов и команд единую систему; — умение писать скрипты и SQL-запросы, чтобы оптимизировать свою работу и инструменты, будет преимуществом; — отличные аналитические навыки будут преимуществом; — навык чтения технической документации на английском языке будет преимуществом; — точная и грамотная речь будет преимуществом.
Резюме и портфолио с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: rakova.
Правила комментирования
- Олег Тиньков – последние новости на сегодня –
- Наши проекты
- Конфликт в Тинькофф Банке: что происходит и чем грозит демарш сотрудников
- Лучшим работодателем России в сфере финансов и финтеха стал «Тинькофф»
- IT’s Tinkoff CTF
«Тинькофф» ищет ИТ-стартапы
Компании «Яндекс», VK и «Тинькофф» вошли в топ-3 наиболее привлекательных работодателей для российских студентов старших курсов. В IT’s Tinkoff CTF есть Лига новичков и Лига опытных. В тиньков все построено на том что никому не пофиг на продукт (делаю вывод на основании опыта работы в моем отделе Tinkoff trevel) и это видно по качеству, легаси не висит годами а. Тинькофф Банк запускает «Вселенную ассистентов» с шестью новыми голосовыми помощниками, которые будут отвечать на вопросы пользователей, пишет РБК. Присоединяйтесь к команде Тинькофф, чтобы работать в стабильной компании и расти профессионально. В Тинькофф всегда открыты вакансии, на которые мы рассматриваем амбициозных кандидатов без опыта и даем им шанс начать карьеру в банке.
РБК: "Тинькофф" разрешил сотрудникам работать удаленно только из трех стран
Рассмотрим варианты работы в Тинькофф, текущие вакансии, какие специалисты требуются банку, что им обещают. Присоединяйтесь к команде Тинькофф, чтобы работать в стабильной компании и расти профессионально. я не пользовался никакими предложениями от Тинькофф, значит моя электронка. В Тинькофф банке рассказали о дефиците кадров Фото: Полина Зиновьева. Оплачиваемая работа над проектами Тинькофф в лаборатории МФТИ, которую можно совмещать с учебой. Рассмотрим варианты работы в Тинькофф, текущие вакансии, какие специалисты требуются банку, что им обещают.
Спецы. Часть 1. HR (видео от 29 июля 2021 г.)
Просто жуткий дефицит", - цитирует его РБК. По словам Близнюка, недостаток кадров ведет не только к повышению зарплат, но и к снижению качества услуг в этой сфере.
Для многих молодых предпринимателей Олег Юрьевич был примером как человек, который самостоятельно сделал успешную карьеру, финансово обеспечил семью. Многие знакомые считали его решительным и уверенным в себе. Действительно, он смело и решительно брался за новое дело, будь то пивоварение или производство пельменей, ресторанный бизнес или серьёзная банковская сфера. Такого человека, безусловно, было за что уважать. Но в последнее время о Тинькове всё чаще говорят с сожалением и разочарованием.
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Со своей стороны следим за рынком труда и на каждой позиции стараемся предоставить достойные условия вознаграждения.
Отметим, что у компании нет цели штрафовать сотрудников, наша цель — рост качества работ и компетентности членов команды Тинькофф. Хотелось бы разобраться в вашей ситуации более подробно. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы слышим и ценим всех. Постараемся найти решение вместе и помочь, главное — не молчать.