Пример расчета больничного листа в 2024 году Расчет больничного листа в 2024 году по новому примеру расчет не отличается от ранее принятого способа. Главная» Новости» Предельная база для расчета больничного в 2024 году.
Примеры расчета МРОТ для больничного листа в 2024 году
Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ. При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов. К примеру, если работник обратился за пособием только к вам, то в расчет среднего дневного заработка нужно включить выплаты и вознаграждения, полученные в других организациях за расчетный период. Для проверки правильности расчета пособия по больничному листу можно использовать онлайн-калькулятор СФР.
За ребенка до 7 лет работнику оплатят не более 60 больничных дней в год. Есть исключение: если заболевание включено в перечень, утв.
Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней. Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет. Если же ребенок старше 7 лет, то применяются уже другие правила. В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника.
Электронный листок нетрудоспособности ЭЛН можно оформить в случае болезни, травмы, ухода за заболевшим членом семьи и т.
Размер предельной базы для взносов Эти предельные базы устанавливаются в конце каждого года — на следующий. А на 2022 год базу определяли год назад, в конце 2021. Предельная база для взносов.
Верхняя граница выплаты в этом году — 565 тысяч рублей, в прошлом году она составляла 383 тысячи рублей. Изменилась и предельная сумма по уходу за ребенком до 1,5 лет: раньше это были 33 200 рублей в месяц, в этом году максимальный размер пособия составил более 49 тысяч рублей. Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 800 100-00-01 звонок бесплатный.
Пособие по временной нетрудоспособности
Узнайте, как правила расчета больничного листа изменятся в 2024 году, ознакомьтесь с нововведениями и получите рекомендации для граждан и обязанности работодателей. Вознаграждение за труд в 2018 году превышает установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России (815 000 руб.), поэтому при расчете учитывается только 815 000 руб. 3. Чтобы проверить, как вам рассчитали больничные выплаты, можно использовать различные онлайн-калькуляторы больничных, а если цифры не совпадут, можно сделать запрос в свою бухгалтерию, и вам обязаны показать расчет. Стаж для больничного листа в 2024 году.
Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
| Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя | Расчёт больничного или пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменился. |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Если брать больничный в 2024 году, то для расчета будут учитываться зарплаты 2023 и 2022 годов. |
| Какой доход входит в расчет больничного в 2024 году | Как выполняется расчет больничного листа в 2024 году и начисляется выплата, каков максимальный и минимальный размер пособия, читайте в статье. |
Оплата больничного листа в 2024 году: процент от стажа
| Что известно о повышении выплат по больничному в 2024-2025 годах? | Выплаты рассчитываются исходя из заработной платы и в 2024 году их предельный порог значительно увеличен. |
| Расчет больничного листа в 2024 году: изменения, стаж, сумма | В статье разберем, что изменилось в выплате больничных в 2024 году и как рассчитать больничный и страховой стаж работника. |
| Максимальный и минимальный размер больничного пособия в 2024 году | То есть в 2024 году при расчете пособия будут учитываться 2022 и 2023 годы. |
| Максимальный размер декретных пособий и выплат по больничному в 2024 году вырос почти в 1,5 раза | При расчете размера больничного учитывается средний дневной заработок, который определяется, как сумма заработка за расчетный период, деленная на 730 дней, с учетом МРОТ и районного коэффициента. |
| Изменения в оплате больничного листа в 2024 году | В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января. |
Как изменится оплата больничных листов в 2024 году
Расчёт больничного или пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменился. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысячи рублей в месяц. Изменения по расчетам больничного листа в 2024 году. По новым правилам в расчет для оплаты больничного листа 2024 года учитывайте пределы по базам взносов за.
Больничный лист: оформление и оплата
Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тысяч рублей в месяц против 33,2 тысячи рублей в 2023 году. В целом на выплату больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2024 году заложено почти 1,2 трлн рублей, говорится в сообщении пресс-службы. Кроме того, на социальную поддержку семей с детьми в бюджете Социального фонда заложено свыше 2,2 трлн рублей, эти средства будут направлены на выплату единого пособия, материнского капитала, единовременных пособий при рождении ребенка и другие меры социальной поддержки.
Выдают бюллетени мед.
Могут ли уволить, если есть больничный? Уволить работника, которому оформлен больничный, наниматель по своей инициативе не может исключение — ликвидация компании, прекращение деятельности ИП. Что будет, если больной нарушил режим, предписанный врачом?
Нарушение режима повлияет на размер пособия. Со дня, когда больной нарушил режим, рассчитывать пособие будут по МРОТ. Для сведения: если заболевание вызвано алкогольным токсическим, наркотическим опьянением, то все пособие рассчитают исходя из МРОТ.
Как оплатят больничный, если у больного не было заработка за два прошедших года или он получал маленький заработок? Пособие рассчитают по МРОТ. Платят ли пособие за выходные дни?
Выплата производится за все дни болезни, входящие в период нетрудоспособности, на который выдан бюллетень. Периоды, за которые пособие не платят, перечислены в ст. Например, не платят за период проведения судмедэкспертизы.
Как рассчитывают пособие? Правила расчета с 2024 г. Стаж определяют по имеющейся информации из трудовой книжки, договоров, данным по начисленной зарплате из фондов и др.
Рассчитывая СЗ, будут брать сведения за прошедшие два календарных года.
Но пособие могут рассчитывать подрядчики, которые заключают с работодателями договоры гражданско-правового характера : на выполнение работ, оказание услуг; авторского заказа; об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства. Но есть исключения. Это самозанятые , пенсионеры, опекуны или попечители, исполняющих свои обязанности возмездно. За них платить взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по-прежнему не нужно. В 2023 году больничное пособие получит исполнители по договорам ГПХ, которые в 2022 году работали по трудовым договорам и за них перечислили минимум 4833,72 рублей взносов. Если подрядчики в 2022 году трудились только по гражданским договорам и за них не платили взносы в фонды, в 2023 году они не получат пособие. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности работнику по ГПД положено не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев.
Чтобы не запутаться в расчете больничных листов в 2024 году, воспользуйтесь помощью специалистов сервиса Главбух Ассистент. Они возьмут на себя все вопросы, связанные с кадровым документооборотом, помогут уволить и рассчитать сотрудников, подружатся с налоговой. Это выгодно , удобно и безопасно — оцените возможности сервиса! Посмотреть тарифы Расчет больничного листа в 2024 году по-новому: общий алгоритм Обратите внимание, что порядок расчета больничного листа, в том числе и расчет процента от стажа закреплен законом от 26. Определите расчетный период. Для расчета больничного листа в 2024 году по-прежнему берется зарплата сотрудника за последние два года. Для больничных в 2024 году включайте в расчет 2022 и 2021 годы. Если в расчетном периоде сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, замените эти годы на предыдущие по заявлению работника.
Найдите средний дневной заработок. Для его расчета складываются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы по временной нетрудоспособности. Важно не забыть о минимальном и максимальном размерах пособия.
То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб. Минимальный средний заработок за день болезни с учетом утвержденного повышения МРОТ составляет: 632,61 руб. Минимальный размер пособия за 1 день в таком случае составит: 687,21 руб.
Оплата больничного листа в 2024 году: процент от стажа
Средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда. В листке нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима тогда МРОТ умножают на количество дней с начала отметки о нарушении режима до окончания болезни. Заболевание или травма случились в результате опьянения алкогольного, наркотического, токсического. В этом случае в больничном проставляется дополнительный код 021.
Также расчет больничного по минималке применяется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком.
Больничный лист, или листок нетрудоспособности, — это медицинский документ, который подтверждает, что вы краткосрочно не можете работать. На основании больничного выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. С 2022 года оформляют только электронный листок нетрудоспособности ЭЛН. Бумажный вариант предусмотрен для «засекреченной» категории граждан: сведения о них составляют государственную тайну или они находятся под государственной защитой. По требованию обычного пациента на бумаге медицинское учреждение предоставит выписку с номером цифрового документа. Врач обязан выписать вам больничный в случае: болезни или травмы; если нужен уход за заболевшим членом семьи ребенок или другой родственник , который не является хроническим больным; карантина в том числе, если карантин ввели у ребенка в саду или школе ; необходимости протезирования в стационаре по медицинским показаниям; долечивания в санатории после стационара; беременности и предстоящих родов, аборта, процедуры ЭКО. Больничный лист не оформят сотруднику, если он симулирует болезнь, умышленно причинил себе вред, проходит внеплановый или плановый медосмотр положен отгул , лечится в санатории по путевке, арестован или заболел из-за совершения преступления, проходит медицинское освидетельствование, лечение по направлению военкомата. Как оплачивается больничный Больничный оплачивают за весь период болезни. Порядок оплаты зависит от основания, по которому он выдан.
Если работник заболел сам или получил травму, то работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Социальный фонд. Новое ведомство появилось 1 января 2023-го в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Если больничный выдан из-за необходимости ухода за больным членом семьи, беременности, карантина, протезирования в стационаре, последующего долечивания в санатории, полную сумму пособия выплачивает Социальный фонд. Работодатель только передаст необходимые сведения. Выплаты по электронному листку нетрудоспособности происходят в беззаявительном проактивном режиме — больничный не надо сдавать работодателю, сообщать его номер и писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Сумма выплат по больничному зависит от: страхового стажа работника; среднего заработка работника за два календарных года; страхового стажа работника; степени родства с болеющим, за которым нужен уход; возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним; вида и продолжительности лечения ребенка. Дмитрий Нелюбин, ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка»: «Страховой стаж — период, когда сотрудник работал, а работодатель платил за него взносы. Стаж рассчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам и сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц».
Максимальная выплата по больничному в 2024 году В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 руб. Таким образом, в 2024-м сотрудник максимально может получить: 122 808 руб. В 2023-м максимальная выплата по листку нетрудоспособности составляла 2 736,99 руб. Минимальная выплата по больничному листу в 2024 году Минимум в 2024-м можно получить 632,61 руб. Если человек предыдущие два года не работал или общий стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года он составляет 19 242 руб.
Если в периоде, включенном в расчет, были дни, когда действие трудового договора сотрудника приостанавливалось в связи с призывом по мобилизации, с заключением сотрудником контракта на военную службу или контракта о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ, то при расчете БЛ такие дни исключаются ч.
Базу для расчета по больничному тогда надо делить не на 730, а на разность: Получившийся фактический СДЗ нужно сравнить с СДЗ, рассчитанным от МРОТ, действовавшим на дату наступления нетрудоспособности. Следует также учитывать наличие районного зарплатного коэффициента. Если такой в данном месте есть — МРОТ нужно брать с его учетом. Для дальнейших расчетов берут то значение СДЗ, которое больше. Как определить процент оплаты больничного в 2023 году В 2023 году на величину оплаты по БЛ по-прежнему влияет, сколько застрахованный сотрудник успел наработать стажа ч. Если имеется районный коэффициент, МРОТ всегда определяется с его учетом. Полученная величина дневного пособия по МРОТ уже не корректируется на процент по стажу.
Пример расчета оплаты по больничному в 2023 году Проиллюстрируем изложенное примером.
Но рассчитать потенциальные надбавки сложно — на это влияет инфляция, общее экономическое состояние страны и другие факторы. Соответственно, выплаты будут повышены примерно до 17 250 рублей в месяц или 575 рублей за один рабочий день. Не стоит рассчитывать на законопроект, который инициирован в Госдуме рядом депутатов. Он предусматривает повышение МРОТ до нереалистичных 30 000 рублей. В рамках текущей ситуации подобный проект вряд ли будет принят. Если же говорить о максимальной сумме возмещения, то ее размер будет изменяться в зависимости от двух параметров: стажа работы и уровня заработной платы сотрудника. Но они не могут превышать 2736 рублей 99 копеек в день в 2023 году.
Пособие по временной нетрудоспособности
| В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий | Изменения по расчетам больничного листа в 2024 году. |
| Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера \ КонсультантПлюс | Максимальный размер компенсации по больничному в 2024 году будет больше на 1303 рубля в день. |
| Больничные в 2024 году | По информации Минтруда в следующем году увеличатся максимальные размеры больничных и пособий по беременности и родам. |
МРОТ для больничного листа
Базу для расчета по больничному тогда надо делить не на 730, а на разность. Итак, оплата больничного листа в 2024 году зависит от. Как оплачивать больничные в 2024 году. В 2023 году произошел ряд изменений по оплате больничных листков. В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января. Расчет больничного в 2024 году из минимального размера оплаты труда (МРОТ) МРОТ для расчетов выплат по больничному используется в 4-х случаях.
Онлайн-заявка на вклад во все банки
- МРОТ для больничного листа в 2024 году: примеры расчета
- В России изменились правила расчета больничных
- В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году - 29.01.2024 - Кодекс
- Расчет больничного листа в 2024 году | Время бухгалтера
- Предельная база для начисления страховых взносов в 2024 году
- МРОТ для больничного листа в 2024 году. Расчет больничного по минималке
Изменения для бухгалтера в 2024 году
- Больничные в 2024 году
- Расчет стажа для больничного листа
- Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
- Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году
Максимальный и минимальный размер больничного пособия в 2024 году
Куда обращаться для оплаты. Для получения пособия по нетрудоспособности достаточно сообщить работодателю номер больничного можно по телефону или электронной почте. Обращаться напрямую в Социальный фонд для получения оплаты работнику не нужно. В большинстве случаев работодатель сам узнает о закрытии больничного в рамках электронного обмена и передает сведения в Социальный фонд. Если сотрудник работает одновременно в нескольких местах, совместителю заплатят на каждом месте работы. Поступившие в Социальный фонд взносы работодателей распределяют на пенсионное, социальное и медицинское страхование. В дальнейшем из этих денег работникам оплачивают больничные листы. Сроки оплаты. На то, чтобы начислить и оплатить работнику свою часть больничного у работодателя будет 10 дней.
Пособие перечислят в ближайший день зарплаты. Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя. Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней. Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги. Здесь доступна информация о: сроках действия больничного листка; размере выплаты; дате оплаты по листку нетрудоспособности. Россиянам с подтвержденной учетной записью на госуслугах автоматически придет уведомление об открытии электронного больничного на их имя, а также закрытии и продлении. Если больничный лист долгое время не отображается на портале, есть вероятность, что в медицинской организации допустили ошибку при заполнении данных.
Сразу после университета Иннокентий устроится тестировщиком с зарплатой 60 000 рублей. Грипп не обошел молодого человека, и парень пролежал с температурой 15 дней. На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать? Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка. Столько в среднем в день зарабатывает наш герой.
Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия. Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней.
К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней.
Если работник лечится в санатории, ему полагается больничный на срок до 24 дней. Все дни больничного, разумеется, оплачиваются, однако есть ряд ограничений. Ограничения по оплате больничного: сотрудник с инвалидностью может получить оплату по больничному не более чем за четыре месяца подряд и не более пяти месяцев за год по нескольким больничным листам; если сотруднику выдают больничный на 15 дней, максимальное количество листов, которые будут оплачены при обычном заболевании, составляет около 20. Что будет, если работодатель во время больничного заставит работать? Если работодатель не оплачивает больничный или не освобождает сотрудника от рабочих задач на период нетрудоспособности, он нарушает закон. В таком случае работник может обратиться к руководству с письменной претензией, отправить жалобу в Госинспекцию труда, прокуратуру или суд. Начиная с четвертого дня — СФР.
Если заболел член семьи, например, ребенок сотрудника, то фонд оплатит пособие начиная с первого дня. Эти правила не изменились с момента принятия закона от 29. Порядок оплаты больничного: первые три дня больничного оплачиваются за счет средств страхователя; основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, оплачивается за счет бюджета Социального фонда; если больничный выдан по причине ухода за ребенком или больным членом семьи, а также из-за введения карантина или прохождения процедур в санатории и протезирования, пособие выплачивается также за счет средств Социального фонда. Пособие за первые три дня нетрудоспособности работодатель оплачивает также уволенному работнику, если он заболел или травмировался в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Об этом говорится в части 3 статьи 14. Срок отсчитывают со дня получения документов и сведений. Фонд назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов», — отметила эксперт. Что делать, если работодатель вместо больничного предлагает взять отпуск или отработать пропущенные дни постфактум?
Иногда руководство объясняет такое предложение тем, что взять отпуск или отработать пропущенные дни будет выгоднее в плане денег. Анна Муравьева отметила, что по договоренности с сотрудником такое решение имеет место. Если у него заработная плата до 120 000, при этом стаж свыше восьми лет и за предыдущие годы зарплата начислялась, то, соответственно, он ничего не потеряет», — подчеркнула она. А вот если зарплата, например, не официальная, то и выплата больничного будет минимальной исходя из МРОТ, то есть в таком случае сотрудник действительно рискует потерять в средствах Как оплачивается больничный в отпуске или командировке В отпуске Если работник заболел во время отпуска, он может продлить отпуск на срок больничного или перенести отдых на другие даты. Во втором случае отпускные пересчитают и лишние деньги вычтут из ближайшей зарплаты, а больничный оплатят на общих основаниях. Если работник заболел во время неоплачиваемого отпуска или в период отпуска по беременности и родам, пособие по болезни он не получит. Если сотрудник находится в деловой поездке за границей и получил документы страны по месту пребывания, ему оплатят больничный только после легализованного перевода и замены больничного на электронный вариант российского образца. Для этого необходимо получить согласие врачебной комиссии.
Легализацию и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам, а больничный лист со стороны России ему оплатят по стандартной процедуре. В странах, с которыми РФ заключила соответствующий договор, легализовать больничный не нужно. При этом важно помнить — так как из-за болезни работник не может выполнять служебные обязанности в командировке и получает пособие, его средний заработок в деловой поездке не сохраняется. Кроме того, важно помнить, что размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от страхового стажа сотрудника, который рассчитывается по трудовой книжке. Как начисляется сумма пособия по больничному Анна Муравьева подчеркнула, что величина оплаты больничного зависит не только от белой зарплаты. Он рассчитывается исходя из средней заработной платы за два прошедших года, также многое зависит от стажа. Как стаж влияет на сумму пособия по больничному: если стаж сотрудника менее шести месяцев, размер пособия на полный календарный месяц равен размеру МРОТ с учетом коэффициентов, установленных в конкретном регионе; если стаж сотрудника не превышает пяти лет, размер пособия составит 60 процентов от среднего заработка; если стаж сотрудника составляет от пяти до восьми лет, размер пособия составит 80 процентов от среднего заработка; если стаж сотрудника более восьми лет, размер пособия будет равен 100 процентам от среднего заработка.
Во всех остальных случаях ФСС выплачивает пособия в полном размере со дня открытия больничного листа.
Сколько дней больничного в год оплачивается работнику? Если работник берет больничный из-за болезни или травмы, ограничений по длительности выплат нет. Работодатель и ФСС должны оплатить все дни временной нетрудоспособности вне зависимости от того, на какой срок был открыт больничный лист или сколько дней сотрудник суммарно провел на больничном в течение года. Если работник получает больничный лист по уходу за ребенком, максимальное количество оплачиваемых дней рассчитывается исходя из возраста и заболевание ребенка. Закон не ограничивает продолжительность выплат, если заболевание ребенка вызвано поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями код причины нетрудоспособности — 14. Работнику оплатят весь период лечения ребенка в домашних или стационарных условиях. Если сотрудник берет больничный по уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком код — 15 , ему оплатят период совместного пребывания с ребенком в стационаре. Продолжительность оплачиваемого больничного для работников-инвалидов по одному случаю болезни не может превышать четырех месяцев.
Этот срок не зависит от количества больничных листов и истекает через четыре месяца с даты выдачи первого из них. Всего в течение календарного года продолжительность оплачиваемых дней временной нетрудоспособности не может превышать пять месяцев. Для работников по срочным договорам на срок до шести месяцев длительность выплат пособий не может превышать 75 календарных дней, а начало выплат совпадает с днем, когда работник должен был приступить к работе. При заболевании туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности. Какой стаж необходим работнику для больничного листа? Подсчет страхового стажа включает в себя все периоды работы или службы, когда человек числился работником организации, даже если он болел, был в отпуске в том числе по беременности и по уходу за ребенком или не работал по другим причинам. Это должно быть документально подтверждено трудовой книжкой или СТД-Р. Служба в армии включается в стаж на основании военного билета.
Также в трудовой стаж может включаться период работы сотрудника на территории иностранного государства, если существует такая договоренность с этим государством.