Согласно проекту, нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. 8 марта (среда) — Международный женский день; с 29 апреля по 1 мая (три дня, с субботы по понедельник) — Праздник весны и труда. Длинным выходным предшествовала шестидневная трудовая неделя. Рабочий день с понедельника перенесли на субботу, 5 марта. Теперь же, жители страны отдыхают три дня — 6, 7 и 8 марта, а работают с 9 по 11 марта. Следующий праздничный выходной будет 8 марта. Международный женский день выпадает на среду, она будет нерабочей. 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда.
Рекомендовать друзьям:
- Россиянам напомнили об одном выходном дне 8 марта. 1 марта 2023 г. Кубанские новости
- Производственный календарь на март 2024 года
- В Роструде напомнили о нерабочем дне 8 марта
- Роструд напомнил о нерабочем праздничном дне в марте | Аргументы и Факты
Выходные на 8 марта 2024: сколько дней отдыхаем
Нерабочим праздничным днем будет только 8 марта, рассказали в Роструде. У тех, кто работает по пятидневному графику, в марте 2024 года будет 20 рабочих дней, 11 выходных и праздничных и ещё один сокращённый день — 7 марта. Официальные выходные и праздничные дни в марте. 8 марта 2024 года в России отмечается Международный женский день, который является государственный праздником и выходным. В этом году 8 марта выпадает на воскресенье, поэтому праздничный выходной переносится на понедельник, 9 марта. Последующая рабочая неделя продлится четыре дня.
Новости о Международном женском дне
Из них только один приурочен к Международному женскому дню. Несмотря на праздничную пору, гражданам придется работать. Так, в этом году 8 марта выпадает на среду.
Кроме того, в пресс-службе сказали, что длинные выходные ожидаются еще в мае, в связи с чем первые две рабочие недели месяца также будут четырехдневными: с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. Летом ожидается одна короткая неделя: 12 июня празднуется День России, праздник выпадает на субботу, поэтому выходной переносится на понедельник, 14 июня. Единственная в этом году трехдневная рабочая неделя ожидается в связи с празднованием Дня народного единства 4 ноября, для этого выходной день с субботы 2 января переносится на пятницу, 5 ноября.
Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад. При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. Если же смена выпала на обычный выходной, то оплата будет одинарной. Например, за смену 8 марта плата двойная.
Минтруд опубликовал календарь праздничных дней в 2024 году
Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21. При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна.
В иных случаях работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в нерабочие праздники только с их письменного согласия при необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. Работники с инвалидностью и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, имеют право без всяких последствий отказаться от работы в этот день. Оплата в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные 8 марта. Если на праздник пришлась только часть рабочего дня, в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные сотрудником. Кроме того, оплачивать 8 марта необходимо не только работавшим в этот день сотрудникам.
Так, если работа оплачивается сдельно, то за праздничные дни, когда сотрудник не работал, ему также необходимо выплачивать дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором.
Первый раз его отметили в 1911 году всего в 4-х странах — Австрии, Германии, Дании и Швейцарии, а в 1913 году — еще и в России правда, лишь в СПб. Источник фото: k-istine. Однако когда в России «бразды правления страной» были переданы большевикам, праздник 8 марта снова стали отмечать.
В 1965 году этот день приобрел статус официального выходного. В Международный женский день власть выступала перед обществом с докладом о реализации государственной политики в отношении женщин. Во время торжественных мероприятий награды получали женщины-передовики производства.
Тогда жители работали с 20 по 22 февраля и отдыхали в честь праздника с 23-го по 26-е число. В августе 2022 года правительство утвердило календарь нерабочих праздничных дней на 2023 год в России. После мартовского праздничного выходного россияне отдохнут с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая, также нерабочими праздничными днями названы 10-12 июня и 4-6 ноября.
В Роструде напомнили о нерабочем дне 8 марта
| Впереди 8 марта. Рассказываем, как россияне будут отдыхать | На следующей неделе среда — 8 марта — станет нерабочим днем, сообщили РИА Новости в Роструде. |
| 8 марта 2024 года: как отдыхаем | праздники, сколько выходных | Международный женский день, который празднуют 8 марта, официально является нерабочим днем. Эксперты рассказали, как россияне станут отдыхать в мартовские праздники. |
| Роструд напомнил о выходном дне 8 марта | В Лаосе 8 марта — выходной день только для женщин. А в Китае 8 марта выходным не считается, хотя, опять же, только женщины в этот день имеют право работать на несколько часов меньше. |
| В России утвердили выходные и праздничные дни на 2024 год | Трехдневные выходные связаны с празднованием Международного женского дня 8 марта. Вторая рабочая неделя марта окажется короткой. |
По какому графику россияне будут отдыхать на 8 марта: комментарий Роструда
В марте будет 31 день, из которых 20 рабочих и 11 выходных и праздничных. Так как 8 марта выпадает на пятницу, выходные снова продлятся три дня подряд — с 8-го по 10-е число. Всего в марте предусмотрено 8 выходных и 1 праздничный нерабочий день. 8 марта в 2023 году приходится на среду.
Первые длинные весенние выходные ждут россиян в марте
ассоциируется с Международным женским днем, отмечаемым каждый год 8 марта. Какие дни объявлены праздничными днями в 2023 году. В честь международного женского дня, 8 марта, объявляется выходным днём из-за чего рабочая неделя сокращается на один день На наступившей неделе с 6 по 12 марта женская половина нашего населения празднует свой прекрасный праздник.