Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП.
Индексация заработной платы в «1С»
Открыть раздел Настройка — Расчет зарплаты и установить флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников». Зайти в раздел Кадры — Изменение штатного расписания и создать документ. Заполните поля Организация, Дата, Дата изменений. Далее нажмите кнопку «Изменить позицию». Выберите позиции для изменения, они перенесутся в документ. Далее нажмите кнопку «Заполнить показатели».
Далее, по кнопке Заполнить показатели в документе Изменение оплаты сотрудников открывается окно, где можно ввести фиксированные значения Фикс. По кнопке Приказ об индексации заработка формируется печатная форма приказа об индексации заработка сотрудников. Если на предприятии Используются тарифные группы, то документ Изменение плановых начислений можно сформировать по кнопке Изменить плановые начисления в документе Утверждение тарифной группы меню Зарплата - Утверждение тарифной группы. Для начисления индексации заработной платы работнику должен быть назначен предопределенный вид расчета «Индексация зарплаты» со способом расчета «Индексация зарплаты» документами «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организаций» или «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций». При повышении размера заработной платы в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций», где будет отображаться это повышение, в шапке документа необходимо установить флаг на реквизите «Индексация заработка. При этом в табличной части «Работники» появятся дополнительные реквизиты: «Доход до», «Доход после», «Повышение», «Фиксированная индексация». Данные действия необходимо производить только в том случае, когда сумма увеличения заработной платы не превышает суммы индексации, которая положена работнику исходя из его базового периода. В реквизите «Доход до» указывается сумма дохода все плановые начисления, которые входят в базу индексации по состоянию на конец месяца, предшествующему повышению, включая индексацию. В реквизите «Доход после» указывается сумма дохода с учетом повышения без суммы индексации. В реквизите «Повышение» указывается сумма, на которую увеличился доход. В реквизите «Фиксированная индексация» указывается сумма, являющаяся разницей между «Доход до» и «Доход после». Рассмотрим пример. Работнику по состоянию на апрель 2011 года был установлен оклад 2500 грн. Базовым периодом для расчета индексации у него является январь 2004 года. Плановая индексация на апрель 2011 года для него составляет 1368,96 грн. В апреле работнику повышается оклад на 500 грн. Повышение меньше, чем сумма плановой индексации. Во вкладке «Плановые начисления» отображаем повышение оклада, указав его «Размер» в сумме 3 000 грн. В документе «Начисление зарплаты работникам организации» за апрель 2011 г. Такая же сумма индексации будет в мае, июне и июле 2011 года, так как для нового базового периода индексации апрель 2011 года коэффициент индексации равен 0. Для августа коэффициент индексации составил 0,012 и в документе «Начисление зарплаты работникам организации» за август 2011 г. Если следующее повышение заработной платы не превышает фиксированную величину, то осуществляется повышение заработной платы и добавляется ранее зафиксированная величина индексации. В случае если на момент очередного повышения заработной платы наступает право на проведение индексации и сумма индексации будет больше, чем сумма повышения заработной платы, необходимо осуществить повышение заработной платы, сохранить ранее зафиксированную сумму индексации и добавить сумму индексации за месяц повышения, определенную с учетом очередного повышения заработной платы. В случае если сумма повышения заработной платы в месяце расчета превысит сумму выплат индексации, этот месяц будет считаться базовым при исчислении индекса потребительских цен. Индексация в расчетном месяце не выплачивается. Начиная со следующего за расчетным месяцем для проведения дальнейшей индексации индекс потребительских цен рассчитывается нарастающим итогом до превышения порога индексации. Специалист компании ABBYY Украина Требование об индексации заработной платы, как правило, не рассматривается работодателями в качестве обязательного элемента трудовых отношений. Однако ее необходимость установлена Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. Учреждения, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Другие работодатели производят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Для реализации в конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения"повышения заработной платы сотрудников организации, с учетом всех норм законодательства, предусмотрен комплексный набор действий: Регистрация изменения тарифных ставок в штатном расписании при условии ведения в программе штатного расписания ; Повышение тарифных ставок дневных и часовых тарифных ставок, должностных окладов и окладов за классный чин для госслужащих , окладов по воинскому званию и окладов по воинской должности для военнослужащих для работников; Ввод коэффициента индексации заработка для работников чтобы индексация учитывалась при расчете среднего заработка ; Если в учреждении применяется оплата труда по тарифным разрядам тарифная сетка , то потребуется также зарегистрировать изменение размеров тарифных ставок для тарифных разрядов. Работа в режиме повышения окладов.
Поле «Дата изменений» - дата, с которой изменяется размер заработной платы. Поле «Дата документа» - дата приказа об индексации заработной платы. После нажатия кнопки «Заполнить показатели» в открывшемся окне указываем коэффициент индексации. Для удобства отображения информации можно нажать кнопку «Подробные сведения» После проведения документа можно распечатать приказ, в котором перечислены штатные единицы и проиндексированные оклады. Изменения начислений производится документом Изменение плановых начислений, который находится в разделе Зарплата. Заполнить данный документ можно из документа «Изменение штатного расписания», нажав в последнем кнопку «Изменить начисления сотрудников». Если на предприятии кадровый учет ведется без использования штатного расписания, то для индексации заработной платы достаточно одного документа «Изменение плановых начислений». При этом в документе должна стоять галочка «Учитывать как индексацию заработка».
Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг. Здесь тоже доступна ручная корректировка. На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки. Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты. Ведомость на выплату зарплаты в банк После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк». Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты за месяц или аванс. Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта. О нем будет сказано позднее. Смотрите также видео инструкцию по выплате авансу: И начислению и выплате заработной платы в 1С: Зарплатный проект в 1С 8. В нем необходимо указать банковские данные. Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат». В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. По нормам статьи 134 Трудового кодекса РФ работодатели должны обеспечить работникам повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В статье эксперты 1С рассказывают, как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 провести индексацию штатного расписания и действующих тарифов тарифных ставок сотрудников с дальнейшим перерасчетом среднего заработка. Под индексацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. Индексация штатного расписания Индексация штатного расписания возможна, если в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 ведется штатное расписание с сохранением истории установлены флаги Ведется штатное расписание и Ведется история изменений штатного расписания в меню Настройка - Кадровый учет - Настройка штатного расписания. Индексация производится в документе меню Кадры. Подбор индексируемых позиций осуществляется кнопкой Изменить позицию. По кнопке Заполнить показатели указываются показатели, которые в настройках расчета зарплаты отмечены как определяющие состав совокупной тарифной ставки. Значения этих показателей можно проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации рис. Если на предприятии используется Оплата труда по тарифным разрядам установлен флаг Используются тарифные группы в меню Настройка - Расчет зарп-латы , то для индексации позиций, для которых указаны тарифные группы и разряды категории , необходимо сначала произвести Утверждение тарифной группы меню Зарплата - Утверждение тарифной группы. Для отражения изменения размеров тарифных ставок для тарифных разрядов в штатном расписании в документе Утверждение тарифной группы следует нажать на кнопку Изменить штатное расписание. При этом документ Изменение штатного расписания создается автоматически. Индексация штатного расписания в программе не влечет автоматической индексации заработка сотрудников и не влияет на расчет средного заработка. Индексация действующих тарифов тарифных ставок сотрудников Начиная с версии 3.
Как индексировать зарплату в «1С:ЗУП»
Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. Индексация заработной платы в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, проводится в два этапа: индексация тарифных ставок в штатном расписании. В конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом провести индексацию заработной платы можно двумя способами в зависимости от того ведется ли в программе штатное расписание или нет. Индексация заработной платы в 1С: ЗУП.
Как оформить повышение оклада всем сотрудникам в 1с
Откорректируйте, при необходимости, список сотрудников 9 и нажмите кнопку «Заполнить показатели» 10. После этого откроется меню 11 для изменения окладов всех сотрудников, указанных в списке. Чтобы увеличить оклады на определенный коэффициент, пометьте галочкой пункт «Оклад» 12 и выберете операцию «Умножить на» 13 , далее в поле справа укажите коэффициент индексации 14 , на который нужно увеличить оклады. Для завершения операции нажмите кнопку «ОК» 15. После этого оклады в табличной части будут увеличены на указанный коэффициент.
Чтобы сохранить данные по новым окладам нажмите кнопки «Записать» и «Провести» 16. Индексация заработной платы в 1С ЗУП 8. Теперь программа с указанной даты 17 будет начислять зарплату по новым окладам 18. Чтобы проиндексировать зарплату, нужен приказ руководителя.
Его можно сформировать, нажав на кнопку «Приказ об индексации заработка» 19. В приказе перечислены сотрудники 20 и коэффициент индексации 21. Внесите изменения в штатное расписание При индексации зарплаты необходимо внести изменения в штатное расписание. Чтобы сделать это в 1С 8.
Когда необходимо чтобы факт повышения оклада тарифного разряда был отражен в форме Т-2 - в данном случае сведения вводятся с использованием документа «Кадровое перемещение» в меню «Кадры». Заполняя кадровое перемещение на одного сотрудника в табличной части документа следует задать вид планового начисления Оклад , затем выбрать действие «Изменить», а далее определить новый оклад. При внесении данных списка сотрудников в шапке документа следует выбрать соответствующий признак «Приказ» на необходимую группу сотрудников и затем изменить начисления. В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8. Если разобраться, всё окажется довольно просто.
Прежде, чем совершать начисление и выплату заработной платы в программе 1С 8. Для этого выберите в меню «Администрирование» пункт «Параметры учета». В появившемся окне выберите пункт «Настройка зарплаты». Этот раздел позволяет настраивать не только зарплату, но и НДФЛ, страховые взносы и кадровый учет. Рассмотрим данные настройки подробнее по шагам: Общие настройки.
В данном примере мы выбрали пункт «В этой программе», так как иначе некоторые нужные нам документы будут недоступны. Второй вариант настройки подразумевает ведение кадрового и зарплатного учета в другой программе, к примеру, в 1С ЗУП. В подразделе «Настройка учета зарплаты» указывается способ отражения зарплаты в бухучете, сроки выплаты зарплаты, резервы отпусков, территориальные условия и т. Расчет зарплаты. Тут мы указываем, что будем учитывать больничные, отпуска и исполнительные документы.
Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты». Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете.
Оставим настройки по умолчанию. Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов.
Как рассчитать и начислить зарплату в 1С Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы».
Если у работника способ выплаты отличается от настроенного, здесь его можно поменять, установив переключатель. Как в 1с Изменить размер минимальной зарплаты Откройте раздел «Настройки», перейдите в «Редактирование законодательных значений». В правом углу нажмите кнопку «Еще» и «Разрешить редактирование общих данных». После этого вы сможете отредактировать минимальный размер оплаты труда. Нужно выбрать период, после чего установить размер МРОТ. Как в 1с Бухгалтерия принять сотрудника на 0 5 ставки В документе Кадровый перевод необходимо указать организацию и сотрудника. На закладке Главное ставим галочкуПеревести на другой график и выбираем график для 0,5 ставки. Если график еще не создан, то его можно создать и на этом этапе по кнопкеСоздать. Как изменить оклад в 1С 8. Как в 1с Зуп изменить оклады сотрудникам Инструкция как изменить оклад сотруднику 1С ЗУП Проверяем суммы и проводим уже новый документ. Как изменить аванс сотруднику в 1С Способ расчета или размер аванса можно изменить каждому сотруднику индивидуально с помощью документов «Изменение оплаты труда» раздел Кадры — Изменение оплаты сотрудников , установив флажок «Изменить аванс», «Кадровый перевод» раздел Кадры — Приемы, переводы, увольнения , установив флажок «Аванс» на закладке "Оплата Оставить отзыв 1 18. Один из них — это повышение оклада. Для начала необходимо зайти в раздел «Зарплата и кадры», а затем перейти в «Кадровый учет». Далее нужно перейти в раздел «Сотрудники» и выбрать документ «Кадровый перевод». В этом документе нужно указать причину повышения оклада и дату изменения. Также можно выбрать основание перевода из списка. После всех этих действий необходимо нажать кнопку «Провести и закрыть». Если же необходимо изменить оклады всем сотрудникам, следует перейти в раздел «Зарплата» и выбрать ссылку «Изменение оплаты сотрудников». Далее нужно нажать кнопку «Создать» и выбрать пункт «Изменение оплаты труда». В открывшейся форме нужно указать организацию, дату изменения оклада, сотрудника и его новый оклад.
Кроме того, возможность учитывать повышение зарплаты как индексацию появилась и в других документах, позволяющих изменить оплату труда. Например, в кадровом переводе: "Важно". Напоминаю, если индексация заработной платы произошла в период нахождения работника в отпуске, то необходимо будет пересчитать отпускные и скорректировать средний заработок, который приходится на период с момента увеличения заработной платы и до окончания отпуска. Но это не страшно. Наш главный помощник 1С:ЗУП прекрасно справится с этой задачей. Например, сотрудник ушел в отпуск с 17. Были рассчитаны и выплачены отпускные: С 01 февраля была проведена индексация заработка.
Индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
Также компании, которые ведут расчет зарплаты в 1С, должны внести изменения в рабочую конфигурацию. 1С:Зарплата и Управление Персоналом, ред. 3. Новое в версии 3.1.3. Индексация зарплаты в ЗУП.
Как в 1 с 8.3 сделать индексацию
| Индексация зарплаты в 1с 8.3 бухгалтерия предприятия. Утверждение штатного расписания | Работа в 1С: Добрый день!С 01января 2021года организация произвела индексацию окладов своих нужно реализовать в в программе 1СПредпиятия 8.3.(базовая)редакция 3.0(3.0.88.22)провести индексацию окладов сотрудников? |
| Индексируем штатное расписание в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» | 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия купить в СПб, цена 9100 руб. |
Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации
- Индексация заработной платы в 1С 83 ЗУП
- Страховые взносы за январь 2023 в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
- Изменения в функционале индексации заработка в программе 1С:ЗУП
- Как в 1С сделать индексацию окладов
Навигация по записям
- «1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
- Что такое «штатное расписание»
- Как оформить повышение оклада всем сотрудникам в 1с
- Отчетность
- Индексация заработной платы в 1С ЗУП 3.1
- Команда опытных 1с-программистов:
Индексация зарплаты в 1с 8.3
Откроется документ «Доначисление, перерасчет». При необходимости измените месяц выполнения перерасчета. Как в 1С удалить начисление зарплаты Как удалить начисление зарплаты по всем сотрудникам Зайдите в начисления и выплаты, нажмите «Удалить» 1 и выберите «Начисления» 2. Далее подтвердите операцию 3 , после этого все начисления за выбранный период будут удалены. Как отменить исправление документа в Зуп Для этого необходимо в форме исходного документа нажать кнопку Отменить исправление на нижней командной панели. При этом документ-исправление автоматически будет помечен на удаление и связь между ним и исходным документом будет удалена.
Как в 1С 8. Кнопка «Создать». Вид операции — «Прочие корректировки». В поле «Дебитор» укажите контрагента, по которому будет корректироваться дебиторская задолженность. Кнопка «Провести и закрыть».
Как в 1с 8. Здесь будут отражены данные о лицевом счете и способе выдачи зарплаты. Если у работника способ выплаты отличается от настроенного, здесь его можно поменять, установив переключатель. Как провести индексацию заработной платы в 1с 8. Как проиндексировать заработную плату Указываем дату, организацию и нажимаем «Изменить позицию».
Выбираем нужную позицию. Как в 1с изменить расчетный счет сотрудника Меню: Кадры — Сотрудники. Откройте карточку нужного сотрудника. Перейдите по ссылке «Выплаты, учет затрат». Установите переключатель в положение «Перечислением на счет в банке», выберите при необходимости создайте новый банковский счет сотрудника и сохраните данные по кнопке «ОК» рис.
Как проверить правильность начисления зарплаты в Зуп 3 сформировать отчет по зарплате с указанием должностей? В отчете «Анализ зарплаты по сотрудникам в целом за период » раздел Зарплата — Отчеты по зарплате — ссылка «Анализ зарплаты по сотрудникам в целом за период » показаны все начисления за выбранный период. Как отразить в 1с возврат ошибочно перечисленной зарплаты Для внесения изменений в регистр нужно оформить документ Операции, введенные вручную— нажать кнопку ЕЩЕ — Выбор регистров — установить флажок Взаиморасчеты с сотрудниками: Вид движения — Приход; Сумма взаиморасчетов — сумма, внесенная в кассу сотрудником; Вид взаиморасчетов — Выплата зарплаты. Можно ли сделать перерасчет зарплаты Перерасчет заработной платы — это не право, а обязанность работодателя. Сотрудник должен получать зарплату в полном размере, это требование ст.
В случае неправильного начисления работник недополучает зарплату, а бюджет — НДФЛ и взносы. Перерасчет начислений по конкретному сотруднику Если необходимо пересчитать зарплату по конкретному сотруднику, нужно перейти в раздел «Зарплата» — «Начисление зарплаты и взносов» и выделить строку с нужным сотрудником. Далее следует нажать правую кнопку мыши и выбрать «Пересчитать сотрудника» или воспользоваться кнопкой «Еще» и выбрать соответствующий пункт. Исправление начислений заработной платы Если необходимо внести изменения в исходный документ и перезаполнить начисление заработной платы, если оно уже было введено, то следует воспользоваться документом «Исправление». Также ошибки в документах, которыми были начислены или удержаны какие-то суммы работникам, исправляются в расчетных документах.
Отмена перерасчетов в программе Зуп 1С 8. В дальнейшем можно управлять перерасчетами и вручную отменить зарегистрированные программой перерасчеты, нажав правой кнопкой мыши и выбрав пункт «Отменить» при условии, что они не повлияют на расчет и действительно лишние. Как исправить ошибки в начислении зарплаты При выявлении недоплаты необходимо составить докладную записку на имя руководителя и бухгалтерскую справку, на основании которой следует произвести начисление недоплаченной суммы и выплатить ее работнику. В случае, если была ошибочно начислена зарплата больше, работодатель вправе требовать возврата излишне выплаченной заработной платы, но только в пределах необходимого размера ст. Если работник не согласен на удержание из его заработной платы и или оспаривает основания и или размеры удержания, то для взыскания с него излишне выплаченной заработной платы работодателю следует обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд ст.
Ответственность за неправильное начисление зарплаты Ошибки в порядке начисления и выплаты заработной платы являются серьезным правонарушением, а иногда — и уголовным преступлением. За все, что происходит в компании, в первую очередь отвечает директор. В заключении, следует отметить, что решение проблем, связанных с начислением и выплатой заработной платы в программе Зуп 1С 8. При возникновении проблем в данной сфере, все вышеперечисленные методы могут быть использованы для их решения. Источник: medreg39.
Рассмотрим, как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом отразить индексацию. Настройка программы Включим индексацию в настройках программы. Зайдем в меню «Настройки — Расчет зарплаты». Установим флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников». Как проиндексировать заработную плату Получите понятные самоучители по 1С бесплатно: Если в программе ведется учет штатного расписания, нужно его изменить.
Для этого зайдем в меню «Кадры — Изменения штатного расписания». Создадим новый документ. Указываем дату, организацию и нажимаем «Изменить позицию». В документ попадут все позиции, затем нажимаем «Заполнить показатели», чтобы изменить различные показатели по всем сотрудникам. После этого изменятся оклад или другие показатели в документе.
Если в организации используются тарифные группы, то их индексацию сначала проводим документом «Утверждение тарифной группы». Затем меняем штатное расписание. Индексация окладов сотрудников Для индексации ставок сотрудников используется документ «Изменение плановых начислений». Его можно создать из измененного штатного расписания по кнопке «Изменить начисления сотрудников». Документ заполнится уже измененными показателями на основании штатного расписания.
Если штатное расписание не ведется, этот документ вводим вручную в разделе «Зарплата — Изменение оплаты сотрудников». На основании документа печатаем приказ об индексации заработка. К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Мы работаем в Москве и области. Как правильно индексировать зарплату в «1С:ЗУП 8» ред.
Под индексацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. Индексация штатного расписания Индексация штатного расписания возможна, если в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 ведется штатное расписание с сохранением истории установлены флаги Ведется штатное расписание и Ведется история изменений штатного расписания в меню Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания. Индексация производится в документе Изменение штатного расписания меню Кадры.
Чтобы сохранить изменения по штатному расписанию, нажимаем "ОК". Делаем проводку, закрываем. После сохранения у всех работников, зачисленных на работу после этих изменений, будет автоматически отражаться разряд по тарифу согласно коэффициенту индексации. Для индексации по текущим тарифным разрядам нужно создать документ — "изменение плановых выплат". Для его введения можно использовать документ, созданный ранее.
Как назначить премию с расчетным процентом в 1С? Для того чтобы ввести расчетный процент для ежемесячной премии, необходимо произвести еще дополнительные настройки. Идем по пути с главной страницы: Настройка — Шаблоны ввода исходных данных. Нажимаем кнопку Создать. Заполняем данные в открывшемся окне и сохраняем кнопкой Записать и закрыть. Новый шаблон появился в перечне. Перед каждым начислением зарплаты необходимо настроить процент, который будет рассчитывать ежемесячную премию. Для этого идем по пути, начиная с главной страницы: Зарплата — Данные для расчета зарплаты. Нажимаем кнопку Создать и выбираем Ввод процента премии. Заполняем данные в открывшемся окне. Допустим, мы готовим начисление за сентябрь. Нажимаем Записать и закрыть. Теперь посмотрим, как отражается надбавка за вредность и премия в начислениях за месяц. Для этого создаем документ начисления зарплаты, идем по пути, начиная с главной страницы: Зарплата — Начисление зарплаты и взносов. Нажимаем Создать — Начисление налогов и взносов. Выбираем начисление за сентябрь и нажимаем Заполнить. Появился перечень начислений. Наш бригадир — Боровой Дмитрий Валентинович. Все три начисления появились в перечне.
Добавление документа После проверяем, что документ добавился на закладке «Зарплата». Результат добавления Далее переходим по ссылке, что добавили и создаем документ «Индексация заработка», выбираем месяц индексации, добавляем сотрудника, изменяем оклад, коэффициент индексации рассчитается автоматически, после чего проводим документ. Индексация заработка Теперь можно проверить расчет среднего заработка, в нашем случае заходим в начисление отпуска и видим, что появилась информация об индексации заработка. Результат Петропавловский Владислав.
Индексация дополнительных начислений в ЗУП 3.1
Когда все данные будут введены, необходимо воспользоваться командой «Заполнить показатели» рис. Рисунок 3. Заполнение показателей В результате вы сможете наблюдать следующие изменения рис. Изменение оклада в позициях Для ввода «Изменения плановых начислений» воспользуйтесь командой «Изменить начисления сотрудников».
В соответствии со взаимосвязью документов в нем автоматически установится флажок «Учитывать как индексацию заработка» и заполнятся необходимые значения рис. Рисунок 5. Изменение плановых начислений Кстати Возьмем во внимание ситуацию, где ведение штатного расписания осуществляется без истории изменения.
При данных условиях первоначально создается «Изменение плановых начислений». Стоит также уточнить новый алгоритм индексации. Теперь факт индексации в 1С:ЗУП мы можем отразить только двумя документами: «Изменение плановых начислений» — универсальный документ, позволяющий рассчитать индексацию исходя из нескольких показателей, составляющих совокупную тарифную ставку.
При этом в табличной части «Работники» появятся дополнительные реквизиты: «Доход до», «Доход после», «Повышение», «Фиксированная индексация». Данные действия необходимо производить только в том случае, когда сумма увеличения заработной платы не превышает суммы индексации, которая положена работнику исходя из его базового периода. В реквизите «Доход до» указывается сумма дохода все плановые начисления, которые входят в базу индексации по состоянию на конец месяца, предшествующему повышению, включая индексацию. В реквизите «Доход после» указывается сумма дохода с учетом повышения без суммы индексации. В реквизите «Повышение» указывается сумма, на которую увеличился доход. В реквизите «Фиксированная индексация» указывается сумма, являющаяся разницей между «Доход до» и «Доход после».
Рассмотрим пример. Работнику по состоянию на апрель 2011 года был установлен оклад 2500 грн. Базовым периодом для расчета индексации у него является январь 2004 года. Плановая индексация на апрель 2011 года для него составляет 1368,96 грн. В апреле работнику повышается оклад на 500 грн. Повышение меньше, чем сумма плановой индексации.
Во вкладке «Плановые начисления» отображаем повышение оклада, указав его «Размер» в сумме 3 000 грн. В документе «Начисление зарплаты работникам организации» за апрель 2011 г. Такая же сумма индексации будет в мае, июне и июле 2011 года, так как для нового базового периода индексации апрель 2011 года коэффициент индексации равен 0. Для августа коэффициент индексации составил 0,012 и в документе «Начисление зарплаты работникам организации» за август 2011 г. Если следующее повышение заработной платы не превышает фиксированную величину, то осуществляется повышение заработной платы и добавляется ранее зафиксированная величина индексации. В случае если на момент очередного повышения заработной платы наступает право на проведение индексации и сумма индексации будет больше, чем сумма повышения заработной платы, необходимо осуществить повышение заработной платы, сохранить ранее зафиксированную сумму индексации и добавить сумму индексации за месяц повышения, определенную с учетом очередного повышения заработной платы.
В случае если сумма повышения заработной платы в месяце расчета превысит сумму выплат индексации, этот месяц будет считаться базовым при исчислении индекса потребительских цен. Индексация в расчетном месяце не выплачивается. Начиная со следующего за расчетным месяцем для проведения дальнейшей индексации индекс потребительских цен рассчитывается нарастающим итогом до превышения порога индексации. Специалист компании ABBYY Украина Требование об индексации заработной платы, как правило, не рассматривается работодателями в качестве обязательного элемента трудовых отношений. Однако ее необходимость установлена Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст.
Учреждения, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Другие работодатели производят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Для реализации в конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения"повышения заработной платы сотрудников организации, с учетом всех норм законодательства, предусмотрен комплексный набор действий: Регистрация изменения тарифных ставок в штатном расписании при условии ведения в программе штатного расписания ; Повышение тарифных ставок дневных и часовых тарифных ставок, должностных окладов и окладов за классный чин для госслужащих , окладов по воинскому званию и окладов по воинской должности для военнослужащих для работников; Ввод коэффициента индексации заработка для работников чтобы индексация учитывалась при расчете среднего заработка ; Если в учреждении применяется оплата труда по тарифным разрядам тарифная сетка , то потребуется также зарегистрировать изменение размеров тарифных ставок для тарифных разрядов. Работа в режиме повышения окладов. На первом этапе работы с помощником выбираем пункт «повышения должностных окладов».
По ссылке Подписи доступны поля для указания лиц, которые будут указаны в печатной форме приказа об индексации заработка.
Поля Руководитель, Должность, Главный бухгалтер, Должность заполняются автоматически из справочника Организации раздел Настройка — Организации — закладка Учетная политика и другие настройки — ссылка Ответственные лица на основании сведений об ответственных лицах организации. Кнопка Провести. В результате проведения документа помимо того, что с даты изменения регистрируются изменения размеров плановых начислений сотрудников новые значения показателей , дополнительно производится запись коэффициентов индексации заработка сотрудников, которые в дальнейшем учитываются при расчете среднего заработка сотрудников в случае необходимости оплаты отпуска, командировки и т. Для формирования печатной формы приказа об индексации заработка сотрудников используйте кнопку Приказ об индексации заработка. Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты обернулись для вас достойными дивидендами! У вас всё хорошо?
Изменение штатного расписания в «1С» 3. Утверждение штатного расписания Иногда в действующее штатное расписание работнику отдела кадров приходится вносить изменения в связи с реорганизацией фирмы, изменением количества штатных единиц в меньшую или большую сторону, изменением законодательства такие изменения необходимо вносить незамедлительно , для улучшения трудовой деятельности, изменения оплаты труда и т. Расскажем, как сделать это в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Что такое «штатное расписание» Для правильной организации рабочих мест на предприятии необходимо вести штатное расписание.
Данный документ содержит всеобъемлющие сведения о количестве работников в организации и имеющихся должностях. Также в нем указывается размер оплаты труда по должности со всеми причитающимися надбавками, если таковы имеются в соответствии с законодательством или предусмотрены спецификой деятельности организации. Как и любой другой документ, «Штатное расписание» имеет некоторый перечень функций. Основными же являются: Возможность организации рабочего времени персонала.
Начисление ежемесячной заработной платы сотрудникам.
Индексируем штатное расписание в «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
| Как отразить индексацию заработка в программе 1С: Зарплата и управление персоналом? | Индексация зарплаты в ЗУП Как рассчитать зарплату сутки через трое по окладу Окладная система оплаты может назначаться не только за стандартную «пятидневку». |
| Индексация зарплаты в 1с 8.3 бухгалтерия предприятия. Утверждение штатного расписания | Чтобы индексировать зарплату в программе «1С:ЗУП3», для начала установите флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников» в разделе «Настройка — Расчет зарплаты». |
| Как индексировать зарплату в «1С:ЗУП» | Блог | В конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом провести индексацию заработной платы можно двумя способами в зависимости от того ведется ли в программе штатное расписание или нет. |
| Способы проведения индексации заработной платы в программах «1С:Зарплата» редакции 3.1 — «Микос» | Как провести индексацию заработной платы в «1С:ЗУП 8.3». Индексация зарплаты может производиться в любой момент по решению руководства компании или по иным обстоятельствам. |
Индексация зарплаты в 1с 8.3 бухгалтерия предприятия. Утверждение штатного расписания
Печать документа «Приказ о внесении изменений» будет доступна после проведения документа. Создать документ «Изменение плановых начислений». Документ «Изменение плановых начислений» можно создать на основании документа «Изменение штатного расписания» нажав кнопку «Изменить начисления сотрудников» в правом нижнем углу документа см рис. В открывшемся документе нужно поставить галку «Учитывать как индексацию заработка».
Все остальные показатели заполнятся автоматически. После проведения документа будет доступна печатная форма «Приказ об индексации заработка».
Можно ли изменить оклад в меньшую сторону По собственной инициативе работодатель не вправе уменьшать должностные оклады своим сотрудникам и лишать их какой-либо части оговоренной зарплаты. В противном случае его могут оштрафовать по части 6 статьи 5. Перед расчетом НДФЛ работодатель вычитает из суммы доходов налоговые вычеты — льготы, которые предоставляются сотрудникам. Здесь будут отражены данные о лицевом счете и способе выдачи зарплаты. Если у работника способ выплаты отличается от настроенного, здесь его можно поменять, установив переключатель.
Как в 1с Изменить размер минимальной зарплаты Откройте раздел «Настройки», перейдите в «Редактирование законодательных значений». В правом углу нажмите кнопку «Еще» и «Разрешить редактирование общих данных». После этого вы сможете отредактировать минимальный размер оплаты труда. Нужно выбрать период, после чего установить размер МРОТ. Как в 1с Бухгалтерия принять сотрудника на 0 5 ставки В документе Кадровый перевод необходимо указать организацию и сотрудника. На закладке Главное ставим галочкуПеревести на другой график и выбираем график для 0,5 ставки. Если график еще не создан, то его можно создать и на этом этапе по кнопкеСоздать.
Как изменить оклад в 1С 8. Как в 1с Зуп изменить оклады сотрудникам Инструкция как изменить оклад сотруднику 1С ЗУП Проверяем суммы и проводим уже новый документ. Как изменить аванс сотруднику в 1С Способ расчета или размер аванса можно изменить каждому сотруднику индивидуально с помощью документов «Изменение оплаты труда» раздел Кадры — Изменение оплаты сотрудников , установив флажок «Изменить аванс», «Кадровый перевод» раздел Кадры — Приемы, переводы, увольнения , установив флажок «Аванс» на закладке "Оплата Оставить отзыв 1 18. Один из них — это повышение оклада. Для начала необходимо зайти в раздел «Зарплата и кадры», а затем перейти в «Кадровый учет». Далее нужно перейти в раздел «Сотрудники» и выбрать документ «Кадровый перевод». В этом документе нужно указать причину повышения оклада и дату изменения.
Также можно выбрать основание перевода из списка.
Индексация заработной платы в 1С ЗУП 8. Как это сделать, описано в нашей статье. Отметим, что если вы работаете на предыдущей платформе ЗУП 8. Они также могут проконсультировать вас по переводу конфигурации на новейшую версию платформы. Как проиндексировать зарплату с помощью документа «Индексация штатного расписания»? Первоначально, независимо от выбранного способа, установим соответствующий флаг в «Настройка-Расчет зарплаты». Расчет зарплаты Реализация первого способа происходит через «Кадры-Индексация штатного расписания».
С 1 октября 2023 года была произведена индексация заработка на коэффициент 1. Настройки функционала.
В разделе «Настройка — Расчет зарплаты» поставим галочку «Выполняется индексация заработка сотрудников». Изменение штатного расписания. Отразим изменение тарифных ставок в штатном расписании. Для этого создадим документ «Изменение штатного расписания» в разделе «Кадры — Штатное расписание». В поле «Дата изменений» укажем 01. По кнопке «Изменить» выберем позиции, по которым необходимо внести изменения.
Как правильно индексировать зарплату в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)
Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.408) с 01.02 произведена индексация окладов и тарифов по всем сотрудникам, проведен документ индексация заработка, но при расчете отпускных, начало которых в марте, программа не учитывает индексацию. оформляется ли индексация заработной платы в 1С. Как в зупе сделать индексацию заработной платы. оформляется ли индексация заработной платы в 1С.
Выпущена версия 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 поддерживается возможность индексации заработка работников. Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. Как производится индексация зарплаты. Перед началом процесса индексации нужно активировать эту возможность в разделе настроек Расчет зарплаты. Расчет зарплаты) установить флажок Выполняется индексация заработка сотрудников (рис. 1). Периодически требуется изменить индексацию заработной платы либо для какого-то конкретного отдела, либо для всей организации.