все мы разные и каждому свое. Вся правда о мошеннических схемах«Сеть гипермаркетов Лента» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. Сотрудников не кормят, относятся по-хамси.В столовой для сотрудников можно снимать фильмы есть нарушают ТК. Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 4 602 оценок. Вся правда о мошеннических схемах«Сеть гипермаркетов Лента» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год.
Работа в "Ленте": отзывы сотрудников. ООО "Лента" (Россия): отзывы покупателей
В новом выпуске — оператор колл-центра. Сотрудники горячих линий и служб поддержки редко остаются на своей должности долгие годы. К тому же многие компании сами постепенно отказываются от колл-центров или сокращают количество операторов. Часть функций теперь автоматизирована, а ответ на свой вопрос пользователи могут получить в интернете. Поиск данных по Вашему запросу: База отзывов сотрудников: Дождитесь окончания поиска во всех базах. По завершению появится ссылка для доступа к найденным материалам. И почему я ненавижу людей Работа на горячей линии Оператор Call-центра Работаю года, для себя узнала много новой полезной информации, нашла новых друзей, упорно работаем потом весело гуляем на корпоративах. Идти на эту работу можно только если совсем нужда или вы не обладаете остальными талантами.
Учитесь, получайте образование и не будет в вашей жизни этих колл центров. В наушниках 12 часов это просто ужасно. Даже если сменный график. Так же будьте готовы к тому что вам придется обманывать клиентов. Подумайте сотню раз прежде чем туда идти. В городе Николаев открылся новый колл центр New contact. Система мотивации непрозрачна.
Вы работаете месяц, в конце месяца узнаете, что, так называемую, премию не получите, потому что не вышли на коэффициент. Спасибо и сохрани спорить с тем, кто прослушивает разговоры. От этого человека зависит зарплата. Надменный тон, высокомерие… Если решите работать в этом КЦ надо быть готовым к тому, что месяц отработает за 20 грн. Устраивает абсолютно все! Зарплату стабильно два раза в месяц получаю, стаж по трудовой идет, коллектив разновозрастной и это хорошо, потому что в обеденный перерыв собираемся вместе что-то обсуждаем, советуемся. Рабочее место удобное и адекватный директор.
Работать в коллцентре конечно можно, можно выбрать удобный график работы. Связи с руководством нет, договора нормального тоже не оформляют, говорят отправили на почту, а на самом деле нет. Устроиться в колл центр несложно, но сначала надо пройти обучение несколько дней, я проходил обучение два дня в медцентре, звонил и предлагал услуги центра по списку телефонов, но никто не соглашался. В результате остался ни с чем. Выходные там плавающие, то есть придётся работать в субботу или воскресенье. Работаю в колл-центре Joy Voice месяц. Заработная плата выплачивается вовремя.
Место работы устраивает, замечательный коллектив, понимающее и отзывчивое начальство. Это именно та работа, которую вы ищите! График работы в call-центре Life гибкий. Для многих это важное преимущество при выборе работы, особенно для девушек-мам. Также есть перспектива перехода на более высокую должность в компании, надо только проявить себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник. Безусловно, работа оператором центра поддержки абонентов тяжелая без остановки общаться с совершенно разными людьми, которые зачастую задают абсолютно бессмысленные вопросы , но прекрасный молодой коллектив, руководство и достойная зарплата сглаживают все недостатки, оставляя лишь хорошие эмоции от работы. Считаю, что для начала данной карьеры это очень полезно — попробовать себя в такой должности, ведь постепенно появляется навык общения с клиентом, учишься правильно и грамотно вести диалог, работать с возражениями и гасить конфликты в самом зародыше.
Заработная плата зависит от тебя самого, т. Заработок стабильный, уютный офис, неплохие бонусы. В общем, для старта любой карьеры опыт работы в кол-центре будет для вас незаменим. Я проработала в колл центре одного медицинского центра около двух лет. Мне моя работа очень нравилась. У нас был довольно таки не маленький коллектив. Все мы между собою хорошо дружили.
Руководство тоже хорошее и адекватное. Выдавали хорошие премии и оплачивали отпуска. Сейчас я уже работаю на повышении в данном медицинском центре. А так бы еще работала наверное здесь. Шестой месяц работаю оператором в колл-центре МТС и сейчас поняла, что уже не выдерживаю. Работать в большой компании — это ад. Миллионы стандартов в разговоре с клиентами у них есть и ты всех их обязана знать.
Малейшая оплошность — штраф, при чем не имеет значения, что ты вообще-то все правильно сделала, а начальник не в курсе, что некоторые стандарты уже изменились. Так и живем. Бывает чуть больше, бывает до 25 тысяч падает. Работа непростая — она сидячая, перерывы строго по времени, то есть если захочешь в туалет раньше перерыва, то вряд ли сможешь себе это позволить. Сложная работа, в общем. Работа в колл центре — отзывы сотрудников. Подписаться на обновления Сохранить в закладки.
Написать отзыв или совет. Имя или псевдоним. Email никому не виден, придет уведомление, если кто-то вам ответит. Отзывы сотрудников о работе в колл-центре Кошка 04 августа Вы в Магните поработайте, во там вы увидите и почувствуеете на себе настоящий ад. Мария 12 января Виктория 20 апреля Елена 16 марта Юля 21 января Ольга 22 декабря Антиджоб в регионах Средний доход операторов нашей компании — р. А лучшие сотрудники зарабатывают р. Все просто: чем больше ваша эффективность — тем больше ваша зарплата.
Выплата заработанных средств осуществляется каждую неделю для вашего удобства. Все наши сотрудники работают на дому. На самом деле, сам Колл-центр — просто напряженная работа. Не хуже и не лучше любой другой. Проверяйте каждую конкретную. Call Центр Cartli. Дружный коллектив, на работу ездить не надо, но при этом это тоже работа, как и везде.
Согласитесь, хоть где, если плохо выполняешь свои обязанности по голове не погладят, здесь стараются помочь, даются все инструкции, которые нужно прочитать и запомнить. Если серьезно и ответственно относится к работе можно работать в комфортных условиях дома, хорошо зарабатывать и всегда с семьей находиться, уделять больше времени детям.
На сегодняшний день компания располагает 825 магазинами в 209 городах России. Штат сотрудников — около 60 тыс.
В позапрошлом году "Лента" почти достигла выручки в полтриллиона рублей. Тогда выручка ретейлера составила без малого полтриллиона рублей. За тот же период, например, "Ашан" выручил всего 240 млрд. Как и конкуренты, "Лента" строит огромные отдельно стоящие торговые помещения, в них представлен широкий ассортимент товаров, айтишники предприятия создали продуманный сайт в Интернете, в соцсетях практикуются все новомодные фишки, используемые на Западе: в аккаунте "Ленты" специально обученные менеджеры профессионально и вежливо отрабатывают негатив со стороны потребителей.
Как завлекают на работу в "Ленту" Кроме того, сеть может похвастаться современными технологиями рекрутмента и работы с талантами: на сайтах по поиску работы потенциального сотрудника "Ленты" встречает настоящее представительство департамента HR, в лучших традициях западных компаний завлекающее соискателей в свою команду. Масштабы предприятия впечатляют. Поэтому, как пишут эйчары в своём аккаунте, "Ленте" требуются даже не столько сотрудники, сколько единомышленники, и таким фирма предлагает высокую заработную плату, бонусы за переработки, профессиональный и дружный коллектив и льготное питание. Больше всего "Ленте" требуются продавцы и кассиры — более 700 вакансий, ещё 400 поваров, пекарей и кондитеров, 217 упаковщиков и комплектовщиков и 64 директора магазина.
Денежная мотивация в описании вакансий действительно радует глаз: товаровед — до 62 тыс. Даже на сайте по поиску работы проскакивают критические замечания о фирме со стороны её сотрудников. На собеседовании за двенадцатичасовые смены ему пообещали чистыми по 40 тыс.
Более того, начальник добавил, что остальные кандидаты были очень не уверены в себе, а я расположила их своей уверенностью. Поначалу я думала, что уйду, когда закончится практика. Потом мне понравилось, я начала понимать, что в ритейле не просто кто-то сидит на кассе, а остальное само функционирует. Это целая система, в которой задействованы тысячи человек: как сотрудники магазинов, так и офисные работники. И вот я здесь уже полтора года.
Чем ты занимаешься сейчас и насколько это отличается от того, что ты делала на стажировке? Сейчас моя должность — бизнес-аналитик. Я много работаю с данными и цифрами. Не скажу, что это моя любимая часть, но понимаю, что без этого в дирекции по стратегии не выжить. Ты должен не просто читать, а уметь интерпретировать результаты. На стажировке было то же самое? На стажировке, кажется, все началось с перевода слайдов с английского. Потом пошли маленькие кусочки анализа данных.
На всех этапах мне помогал куратор: обучал, проверял работы и поддерживал в сложных моментах. Если раньше я больше выполняла поручения руководства, то сейчас веду свои мини-проекты, не настолько крутые, как у менеджеров, но все еще впереди! И понимаю, что сейчас на кону намного больше, чем тогда. Ты сказала, что поначалу переводила презентации. То есть, английский действительно нужен для работы? Да, конечно! Сейчас я напрямую общаюсь с топ-менеджментом, а он у нас частично англоговорящий. Так что язык очень нужен.
Стратегия всегда практически работает напрямую с топ-менеджерами, поэтому, чтобы до них что-то донести, надо писать на понятном им языке. Это моя нелюбимая история: не было никакой сказки, где бы я пришла в штат по взмаху волшебной палочки. Я вышла на практику в конце марта 2019 на полтора месяца. Это не засчитывалось как стажировка, после которой тебя могут взять в штат. Через полтора месяца я поняла, что хочу остаться в компании, и начала мучать HR-менеджеров с просьбой взять меня на стажировку.
Только здесь за 104 рубля в час вы будете одной рукой разгружать паллет, второй наводить порядок, третей печатать ценники, а ногами бежать к кассе, потому что вас вызвали. А по дороге не забудьте консультировать покупателей. То-то же. Если вы прочли все это, но даже после этого все же рискнёте работать в ООО «Лента», примите мои искренние соболезнования, потому что вы забудете, как выглядят деньги, потому что получать вы будете только на тарелку супа, да и вообще много чего забудете, лёжа в 40 лет в больнице и леча позвоночник, который в прямом смысле будет сыпаться вам в трусы. Данное место работы не рекомендую. Проработала чуть больше 2-Х месяцев, на большее не хватило. Сотрудник написал отзыв 17.
Работники «Ленты» рассказывают о нарушениях прав и угрозах увольнением
Начальство вместе с отд. Работа очень тяжелая,оплата низкая; при этом постоянные склоки,ор,нервозность. Текучка ужасная. Ладно бы хоть их ценило бы руководство,ан нет ещё и гнобят бедолаг. Сплошные нарушения и показуха. Если оно Вам надо,идите туда,лично я очень жалею,что потеряла там время,здоровье и нервы. Там действительно можно забыть,что ты человек и о человеческом достоинстве. Добрых вам дней!
Летна на Руставели 61 -директор -полный неодыкват! Как только можно таких людей допускать к руководящим должностям! Совершенно не имеет представления о торговле! Не здоровается , считает видимо-это не благодарным делом! Позволяет себе уходить ,на половине разговора, стоишь с ним разговариваешь , а он бак- разворачивается и уходит! Может позволить повысить голос, мнит из себя Руководителем от Бога! В общем компания себя издевает!
Постоянные сокращения основного персонала, Замена аутсорсингом , чей труд в разы дешевле! И ответственности минимум!
Плюсы в работе 1 Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2 Зам. На собеседовании картина становится более понятнее, оказывается, ставка в период стажировки длится 3 месяца составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив - 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар - это очень тяжелое и массивное мероприятие.
Но видно у подобных куриц не царское дело резюме читать. Дальше еще веселее. Не ответив ни на один вопрос курица спрашивает ну и чем вы можете передо мной похвастаться? Дет сад ползунковая группа - хвастаться перед ней все должны видишь ли.
Одна из собеседниц автора, в свою очередь, рассказала, что как внештатница получала 140 рублей в час против 100 рублей, которые платили в штате. По умолчанию выплаты проводят два раза в месяц, но можно подать заявление, чтобы деньги выдавали четырьмя частями: три аванса и остаток. Премию могут начислить, если магазин выполнит KPI по продажам, но сами сотрудники вряд ли в силах на это повлиять, поэтому никто на дополнительные выплаты не рассчитывает. Штрафов нет — ни за украденные посетителями товары, ни за упущенный просроченный продукт. Заставить платить могут, только если сотрудник нарочно что-то испортил под видеонаблюдением. Опоздания на условные 20 минут, по словам одного из сотрудников, можно отработать, обговорив это с начальством по сути — задержаться на пропущенные 20 минут. Всё просто отдавалось в списание. Никто из охраны ко мне не подходил, меня лично не оштрафовывал. Моя зарплата как была несчастной, так и оставалась несчастной. Иногда это «пятидневка», иногда — «два через два», «два через один». Нестабильность объясняют «производственной необходимостью» — по словам некоторых продавцов, магазинам не хватает рук. Приходя на смену, сотрудник должен «простикеровать» личные предметы, которые также могут продаваться в «Ленте». Количество отработанных часов считают с помощью автоматизированной системы учёта: человек прикладывает карточку к датчику, когда приходит на работу и уходит. Список обязанностей зависит от секции и количества сотрудников на смене.
Работники «Ленты» рассказывают о нарушениях прав и угрозах увольнением
Лента выжимает из сотрудников все соки и ники для них это исходный материал. Приходя на смену, сотрудник должен «простикеровать» личные предметы, которые также могут продаваться в «Ленте». читать отзывы: о магазинах «Лента» Продукты питания. Ваша общая оценка компании Лента отзывы сотрудников. Представляю вашему вниманию запись моего собеседования на должность "Продавец-Кассир" в магазине Вся правда о мошеннических схемах«Сеть гипермаркетов Лента» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год.
Лента: о трудоустройстве, отборочных тестах и собеседовании
Как устроиться в «Ленту» на работу на руководящие должности расскажут сотрудники на стойке в торговом зале. работа на ОАО "Лента", кто работал рабочим на Ленте, как платят? Из плюсов: Свою продукциию сотрудники Лента должны выкладывать сами.
Я работаю в «Ленте»
Жарков в прошлом сварщик , который попал в отдел по протекции Булгакова, а впоследствии был уволен из-за проблем алкогольных возлияний. В дополнение могу доложить, что от НОО Денисова, ст. Кроме того, считаю необходимым отметить, что НОО Денисов приезжал на работу в указанном состоянии за рулем собственного автомобиля. Не думаю, что если бы не знакомство с региональным менеджером, а точнее употребление алкоголя в одной компании с ним, они позволили бы себе это. Однако политика протекционизма г-на Булгакова в отношении указанных лиц, позволяла им не беспокоиться по этому поводу, а сотрудникам ОКР не позволяла реагировать должным образом.
По случайному совпадению, после написания мною служебной записки на ст. Тололина в тот самый пресловутый «клуб». На следующий день, при встрече со мной, Тололин рассказал мне, что в этом гараже находились чуть ли не половина личного состава ЧОП. А после изрядного алкогольного возлияния, находясь уже в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения, начали обсуждать мою служебную записку, выражаясь в мой адрес нецензурной бранью.
В тот самый момент, в первый раз прозвучали слова регионального менеджера о его решении уволить меня. Может быть из-за того, что это слышали и запомнили его товарищи по «оружию», г-н Булгаков до сих пор не оставляет этой мысли, основываясь на желании доказать свою мужскую, а возможно и профессиональную состоятельность. В том же разговоре со мной, Тололин рассказал мне о том, что был серьезно шокирован тем, что г-н Булгаков, находясь в состоянии алкогольного опьянения, открывал свой ноутбук и показывал служебную переписку, а также распространял информацию ДСП. Основаниями данных действий Булгакова, по мнению Тололина, являлось желание первого показать свою значимость.
И действительно, иногда в разговоре с некоторыми сотрудниками ЧОП, входящими в состав «клуба», становилось очевидно, что они владеют большей информацией, касающейся работы СКР. Далее ситуация развивалась следующим образом: после очередной моей ночной смены Ю. Булгаков пришел на развод в кабинет НОКР и в присутствии своих товарищей Денисова и Орлова , стал угрожать мне увольнением и говорить о том, что ст. Однако, что характерно, г-н Булгаков был не согласен ни с моими тезисами в отношении действий Орлова, а с формой их подачи.
Сам же Орлов сидел молча и был согласен с моими замечаниями в его адрес. Когда я сказал, что выразил мнение своей смены, то г-н Булгаков заявил, что завтра же он может уволить всю смену. Также он говорил, что знает Орлова 20 лет и что он очень хороший человек. Данное заявление регионального менеджера СКР тогда очень удивило меня, так как на тот момент я мало был знаком с его профессиональными и личностными качествами.
После того, как сняли с должности НОО Денисова, остальные участники «клуба» разбежались, что представляется вполне логичным, по причине их опасений в толерантности нового НОО к их пристрастиям. Вот, собственно говоря, с этого и началась личная неприязнь ко мне Ю. Также хочу сообщить, что персона г-на Булгакова на посту дивизионного менеджера СКР у большинства сотрудников ОКР ТК-41 не вызывает уважения по причине его непрофессионализма, а также поведения как на рабочем месте, так и за его пределами. Цитировать инструкции компании, известные любому добросовестному сотруднику ОКР, это и все на что способен дивизионный менеджер.
Данный человек, находясь на этой должности, является воплощением полной профанации профессии. За два года, которые он провел в кресле в кабинете ТК-41, он не организовал ни одного мероприятия, согласно своей ДИ, а занимался тем, что с пеной у рта «крышевал» своих собутыльников. Известен и тот факт, что его друг НОО Денисов взял на работу сотрудника, который был осужден за убийство. Однако г-н Булгаков не усмотрел в этом факте никаких противоречий.
Видимо данный сотрудник был тоже из разряда «хороший человек», а решение суда было ошибочным. Также хорошо известно, что г-н Булгаков является пьющим человеком, что подтверждается его поведением, а также описанными выше событиями. Анализ его покупок, которые он делает по месту работы, красноречиво доказывает то же самое. В каждой его покупке имеют своё привычное место крепкие алкогольные напитки и пиво.
Причем алкоголь может покупаться в любой день недели. А также имеют место покупки, из которых следует вывод, что пить он будет один и на ночь: бутылка водки, грамм 200 салата на закуску. Причина, по которой человек один пьет на ночь - бессонница одно из следствий алкоголизма. Кроме того, г-н Булгаков имеет ряд других, очевидных признаков, присущих одной из стадий алкоголизма, выражающихся не только в физиологических, но и, к сожалению, в психологических и психических изменениях: потливость, хвастливость, булимия, курение по нескольку сигарет за один перекур , переоценка своих возможностей, поверхностное суждение.
И пособие я не смогу получить ещё месяц, а то и два, так как мне откажут в ЦЗ из-за "предоставления ложной информации органам", да и праздники впереди. А если бы мне пришлось встать на учёт лет через 10 или 20? Я так и числился бы в данной организации столько лет? С какими-то неофициальными выплатами при этом ничего не имея и не работая там по факту?! Это что, как в произведении "Мертвые души"??? Таким образом, я должен из-за недобросовестных сотрудников отдела кадров компании "ООО Лента " сидеть без денег под Новый Год.
Большое спасибо, компания "ООО Лента "! В суд бы на вас подать за моральный ущерб! Дважды получила смс-уведомления от "Ленты" о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась.
До трудоустройства в «Ленту» работал в торговых сетях «Магнит» и «Ярче» и в отличии от этих компаний здесь не нужно разгружать машину с товаром этим занимаются специалисты по приёму товара , работать на кассе для этого есть кассиры , выполнять функции контролёра торгового зала этим занимаются сотрудники службы по предотвращению потерь , мыть пол для этого есть сотрудники службы клининга и.
Работая по гибкому графику, имею массу свободного времени, которого хватает и на личную жизнь, и на обучение на заочном отделении АлтГПУ, и на занятие шахматами. Заработная плата зависит от нескольких факторов — от стажа работы в компании, от секции, от общего количества отработанных смен, от количества ночных смен, от показателей работы секции и торгового комплекса в целом и. Также в «Ленте» есть возможность карьерного роста — начав работать с позиции продавца-логиста можно вырасти до заместителя руководителя секции или руководителя секции, одна из двух замдиректоров торгового комплекса, насколько мне известно, также начинала продавцом. Компания полностью оплачивает оформление медицинской санитарной книжки, униформа выдаётся бесплатно, сессии и больничные оплачиваются, питание льготное, сотрудники получают дополнительную скидку в магазинах «Лента». В заключении хочу сказать, что если Вам нравится работа в торговле и Вы имеете желание работать, то лучшего работодателя, чем компания «Лента» Вы вряд ли найдёте, рекомендую.
Когда устраивалась, искала именно в крупных торговых сетях работу, мне кажется у них больше стабильности. В принципе, на работе меня все устраивает.
Теперь вся работа бакалеи ложится на сотрудников с недоштат ом и я ничем не могу им помочь. Для меня этот магазин очень тяжёлый в плане уровня шума, там прям как на заводе, уходишь с гудящей головой, без всяких доплат. Пока я работала, выставляла влет в день 4 5 паллетов, все равно, часто встречалась с критикой руководства, они всегда были мной недовольны. Я со слезами на глазах обращалась за помощью к коллегам, с которыми мы подружились, в итоге, они меня успокоили, сказали, что работают ни хуже и ни лучше, чем я, просто все дело в общении.
Оставь правду о своём работодателе.
| Оставь правду о своём работодателе. | 291 сотрудников компании Гипермаркет Лента оценили карьерный рост в компании на 3.0 из 5. |
| Работа в "Ленте": отзывы сотрудников. ООО "Лента" (Россия): отзывы покупателей | Как устроиться в «Ленту» на работу на руководящие должности расскажут сотрудники на стойке в торговом зале. |
| Работа в Ленте - отзывы сотрудников (17) | Читайте хорошие и плохие отзывы о Гипермаркет Лента от сотрудников и партнеров. |
| работа на ОАО "Лента" , кто работал рабочим на Ленте, как платят? | Оставшиеся же, по словам сотрудников "Ленты", не всегда имеют высокий уровень квалификации. |
Напишите отзыв про Гипермаркет Лента
- 2047 отзывов
- ООО "Лента" отрицательные и положительные отзывы сотрудников о работе.
- Работодатель ООО Лента - 17 негативных отзывов сотрудников о работе в компании
- Отзывы сотрудников о компании Лента
Работа в "Ленте": отзывы сотрудников. ООО "Лента" (Россия): отзывы покупателей
Лента выжимает из сотрудников все соки и ники для них это исходный материал. Оставить отзыв. Отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Гипермаркет Лента.
Интервью со специалистом компании «ЛЕНТА»
Отзыв о магазине Лента в Санкт-Петербурге: Хочу поблагодарить одну единственную сотрудницу, которая помогла мне как клиенту, а не послала, как все остальные вокруг. Отзыв сотрудника о работодателе Лента. Вернувшись на службу, Сергей Зимин при поддержке других сотрудников компании создал профсоюз, задачей которого стала защита работников «Ленты» от неадекватных и незаконных действий руководства. Ваша общая оценка компании Лента отзывы сотрудников.