В 1870-е годы трестами назывались организации, которые создавались для того, чтобы управлять капиталом лиц, признанных недееспособными, например, сирот и психических больных. Трест, объединение предприятий, фирм, участники которого теряют свою производственную, коммерческую, в отдельных случаях и юридическую. Трест (от англ. trust) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. МОСКВА, 5 дек — РИА Новости. Операция "Трест", начатая в конце 1921 года молодыми советскими специальными службами, не просто обезопасила Россию от военного вторжения с Запада, которое могло оказаться смертельным для страны, но и оказала большое влияние на.
Трест - определение термина
Понятие треста заключает в себе объединение компаний, которые могут участвовать как в рамках единой отрасли, так и с привлечением разноплановых производителей. При вхождении в трест, каждый из членов лишается собственного права голоса и самостоятельности в принятии решений в сфере производства и коммерции. Объединение производств приводит к общности управления выпуском продукции, финансами, сбытом. Каждая компания в составе треста имеет право на получение прибыли от распределения акций. Держатели акций имеют право голоса в руководящем аппарате. Опираясь на свою власть, компании-тресты проводили в пределах своих отраслей выгодную им политику и заставляли следовать ей других отраслевых производителей. Примером могут служить американская черная металлургия, нефтепереработка, алюминиевая, табачная промышленность периода конца XIX — начала XX в.
В начале ХХ ст. В других странах развитого капитализма в качестве отраслевых монополий выступали картели и синдикаты. Особенности трестов Трест объединяет в себе компании, которые в него входят и сливаются в единый производственный комплекс. При этом идет потеря юридической, коммерческой и производственной самостоятельности. Все решения и управление исходит из единого центра. Полученная прибыль треста распределяется пропорционально долевого участия каждого отдельно взятого предприятия.
Особенностями трестов являются: особенно жесткая форма интеграции группы компаний; в отличие от картеля либо синдиката, трест объединяет все стороны хозяйственной деятельности компаний, а не какую-либо одну; в рамках треста организуется относительно однородное производство, которое проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции; в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность; вся деятельность треста построена на главной компании, которая объединяет все предприятия. Единое оперативное руководство осуществляется на подчиненных предприятиях, входящих в производственный комплекс. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты. Сложная экономическая ситуация нередко заставляет предприятия объединяться в монопольные организации, способные совместно регулировать цены на рынке и осуществлять контроль над сбытом товаров.
В СССР тресты возникли в период новой экономической политики. Они создавались как хозрасчётные объединения предприятий одной отрасли и основывались на общественной собственности на средства производства. К середине 1923 г. В начале 1-й пятилетки 1929—1932 вследствие изменения системы управления промышленностью функции трестов были ограничены. В России до середины 2000-х гг.
Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусм. Типовое положением об объединениях Трест. Названным декретом было введено понятие "уставный капитал" Трест, уточнено разграничение основного и оборотного капитала Трест. Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г. Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Трест названное положение содержало отсылку к действующему законодательству. В дальнейшем понятие "Трест" использовалось в нормативных актах для обозначения организационно-производственных единиц. Действующее законодательство РФ понятия "Трест" не содержит. Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ. В результате единого управления полностью объединяются и сбыт, и производство, и финансы предприятий, входящих в трест. Более высокая концентрация позволяет повысить конкурентоспособность и, соответственно, ведёт к увеличению прибыли. Тресты могут возникать двумя путями: слиянием или через систему участия, когда осуществляется единое централизованное управление на основе владения контрольным пакетом акций. Это прообраз современных акционерных обществ. Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Децентрализованная система управления входящих в трест предприятий по группам продукции и районам , с большим объёмом внутрифирменных поставок. Характеризуется централизацией капиталовложений, финансовой зависимостью в системе участия, подчинением господствующей группе монополистов. Трест наиболее активно стали распространяться в США. В России концерны появились в 1880-1890-е. Структура аппарата управления строительно-монтажной организации. Управление деятельностью строительно-монтажных организаций осуществляется руководителями организаций и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала. Линейный персонал - работники аппарата треста и управлений, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством. Функциональный персонал - работники, старшие прорабы, прорабы, мастера, диспетчеры, геодезисты, участковые механики и др. Управление трестом осуществляется управляющими и подчиненным ему аппаратом - администрацией треста. Управляющий трестом является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу предприятия, без доверенности действовать от имени треста, представлять трест во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Управляющий непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами управляющий осуществляет через своих заместителей. Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего.
У англ. В Российской Империи действовали в основном иностранные Т. Первыми советскими Т. Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусматривали передачу объединениям Т. Типовое положением об объединениях Т. Названным декретом было введено понятие "уставный капитал" Т.
Что такое треста. Что такое трест
Однако термин "трест" до сих пор используется в названиях некоторых крупных российских компаний, таких как Трест Гидромонтаж, Атомстройкомплекс и другие. Тресты возникли в США в последней трети 19 века и получили там наибольшее распространение. С точки зрения государственного управления промышленностью, трест рассматривался советскими властями как государственный орган, функция которого заключалась в контроле за рыночными процессами.
Что такое трест? Значение слова
Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями. Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков. Заместитель по экономике главный экономист руководит планово-экономической работой треста. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной.
Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему. Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт.
Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро. Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной организации; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования. Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами.
Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные организации; разрабатывает с участием других подразделений треста планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов. Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских.
Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах треста; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций. Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договора подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда. Отдел организации труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению производительности труда и правильному расходу фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.
Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в трестах создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств.
Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию. Строительное предприятие объединение, трест или приравниваемая к нему организация являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса. Строительное предприятие обеспечивает: Развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост производительности труда, ресурсосбережение, Увеличение прибыли дохода ; Социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости; Самоуправление строительного коллектива.
Функционирование предприятия объединения определяется принципами действия, основными чертами и структурой. Основными принципами действия предприятия являются плановость, полный хозяйственный расчет и самофинансирование, самоуправление и полная ответственность по обязательствам. Строительное предприятие состоит из множества элементов производства рабочих и специалистов, машин и оборудования, материалов, деталей и конструкций , из множества связей труда и различий в условиях труда, из множества связей между производственными элементами, из целостности задач коллектива и множества разнообразных личных интересов.
Строительное предприятие - это сложная динамическая система, и для того, чтобы ее состояние приводить в соответствии с запланированными параметрами, следует постоянно и непрерывно управлять этим предприятием. При управлении производственными строительными системами выделяют структуру объекта управления, структуру задач управления и структуру органов выполнения. Структура объектов управления должна отражать производственно-технологические и производственно-транспортные элементы строительной системы, а также их взаимосвязи.
Другая важная роль доверия в экономике — создание мощных вертикально интегрированных структур, способных вести полный производственный цикл. Такие тресты смогут контролировать все этапы, начиная с добычи сырья и заканчивая выпуском конечного продукта. Это позволяет снизить зависимость от внешних поставщиков и обеспечить стабильность и надежность поставок. Трасты также играют важную социальную роль, создавая новые рабочие места. Благодаря объединению предприятий тресты могут обеспечить масштабирование производства и увеличение объёмов работ. Это, в свою очередь, способствует снижению безработицы и повышению уровня жизни населения. Однако, несмотря на все преимущества, трасты могут оказать негативное влияние на экономику. Монополизация рынка и снижение конкуренции могут привести к росту цен на товары и услуги, а также к ограничению выбора потребителей.
Поэтому важно сбалансировать роль трестов в экономике и поддерживать конкуренцию между ними. Таким образом, трасты являются важным элементом экономической системы и выполняют ряд важных функций. Они способны оптимизировать использование ресурсов, создавать интегрированные производственные структуры, обеспечивать рост занятости и уровня жизни. Однако важно учитывать недостатки трестов и управлять ими в интересах экономической эффективности и сохранения конкуренции. Принципы функционирования треста Единое руководство — основная особенность трестов состоит в том, что в их состав входят различные предприятия, подлежащие централизованному управлению. Таким образом, все предприятия треста объединены общей стратегией и планами развития, которые разрабатываются и утверждаются руководством треста. Разделение функций — в тресте функции управления и контроля разделены между главным предприятием, выполняющим роль центрального аппарата треста, и подчиненными предприятиями. Главное предприятие осуществляет общее руководство и координацию деятельности треста, а подчиненные предприятия ведут оперативное производство и выполняют задачи, определенные руководством.
Централизация управления — в тресте процесс принятия управленческих решений происходит на центральном уровне. Руководство треста определяет стратегию развития, цели и задачи, а также осуществляет контроль и координацию деятельности всех предприятий, входящих в трест. Внутренняя экономическая сообщение — предприятия треста сохраняют юридическую и экономическую самостоятельность. Подчиненные предприятия имеют право самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции и выполнять свои обязательства по производству продукции или оказанию услуг. Однако они должны соблюдать цели и задачи, определенные руководством траста. Коллегиальность принятия решений — в тресте решения принимаются коллегиально и выполняются совместными органами управления, такими как Совет директоров или Совет предприятий Соединенного Королевства. При этом решения принимаются большинством голосов в зависимости от установленных правил голосования. Такие принципы применения треста обеспечивают слаженность и эффективность работы предприятий, позволяют распределить функции управления и контроля, а также обеспечивают единое стратегическое развитие всего объединения.
Признаки наличия треста Признаки присутствия треста на рынке являются важными показателями для определения степени концентрации и монопольного контроля в конкретной отрасли. Высокая концентрация власти в руках нескольких крупных игроков. Это означает, что несколько компаний или организаций контролируют большую часть рынка и оказывают существенное влияние на его функционирование; Аналогичные цены и условия продажи. Компании, входящие в ассоциацию, могут устанавливать аналогичные цены на товары или услуги.
Разработка сайта — Информация, представленная на данном сайте, носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 ГК РФ. Любое использование текстов, изображений, файлов, планировок и видео, расположенных на сайте www.
Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Т. В результате изменения в 1929 г. В дальнейшем понятие "Т. Действующее законодательство РФ понятия "Т. Статья 121 ГК РФ предусматривает объединение коммерческих организаций, ведущих предпринимательскую деятельность в установленном порядке, только в форме хозяйственного общества или товарищества. Названные объединения создаются с учетом норм антимонопольного законодательства РФ.
Что такое трест
В современный период тресты встречаются редко 2 ] В СССР в 1921-30 - хозрасчетные объединения предприятий одной отрасли 3 В России в строительстве - организационно-производственная единица напр. Академический словарь 1. Объединение нескольких предприятий одной отрасли, а также централизованное управление, аппарат такого объединения. Возникли в начале 20 в. Поговорки Мозговой трест. Источник идей, проектов. Выражение создано по английской модели ср.
БМС 1998, 573.
В Российской Империи действовали в основном иностранные Т. Первыми советскими Т. Утвержденные СТО 12 августа 1921 г. Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию развития производства предусматривали передачу объединениям Т. Типовое положением об объединениях Т.
Названным декретом было введено понятие "уставный капитал" Т. Положение о промышленных трестах, утвержденное 29 июня 1927 г. Деление уставного капитала на основной и оборотный было исключено. В части ответственности Т. В результате изменения в 1929 г. В дальнейшем понятие "Т.
Действующее законодательство РФ понятия "Т.
Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Финансист, поддерживаемый синдикатом капиталистов или без этой поддержки, скупает все заводы, занимающиеся выделкой известного продукта, чтобы таким образом достигнуть полной монополизации всего производства. Особенности трестов трест — самая жесткая из всех рассмотренных форма интеграции компаний; при этой форме интеграции объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не какая-либо одна, как в картеле или синдикате; трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции; в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность; все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной головной компании, осуществляющей единое оперативное руководство как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты. В России чаще всего встречаются строительные тресты В чем разница между трестом и корпорацией Тут все просто.
Иногда в таком виде термин используют и русском языке, что не совсем верно. Тресты в СССР Выше было отмечено, что создание трестов означает регулирование уровня цен, что вредит странам с рыночной экономикой. Однако для государств с плановой экономической системой регулирование цен являлось характерной чертой при ведении народного хозяйства. Именно поэтому в СССР тресты были не только разрешены, но и намеренно создавались государством. Причем закрыты были не все из них: Ниточный трест 1900-1917 Нефтяной трест — товарищество «Братья Нобель» 1879-1920 Резиновый трест — товарищество «Треугольник» с 1908 Дрожжевой трест с 1912 Табачный трест с 1913 и др. В период НЭПа советские власти допустили работу рыночных механизмов: разрешили частную собственность и свободу предпринимательства. Термин «трест» получил официальное определение в декрете ВЦИК от 10. Однако толкование советских властей совершенно отличалось от принятого во всем мире определения. В СССР трестами называли объединение нескольких государственных промышленных предприятий, имеющих некоторый уровень экономической свободы и контролирующих уровень цен в отрасли. Тресты не снабжались государством и могли сами выбирать, что и сколько производить, кому продавать товар. Государство осуществляло лишь надзорные функции. К лету 1923 года насчитывалось 478 трестов. Последний был крупнейшим в России производственным объединением на коммерческой основе и включал 28 крупных предприятий в радиусе 100 верст, просуществовав с 1921 до 1931 год. Тресты нередко объединялись в синдикаты — другие монополистические объединения, основанные на централизованной реализации готовой продукции. Правление синдикатов избиралось из представителей трестов. По мере сворачивания НЭПа тресты все больше переходили в зависимость от Высшего совета народного хозяйства СССР и к началу 1930-ых годов были либо ликвидированы, либо сделаны промежуточным звеном в административном управлении экономикой.
Что такое треста. Что такое трест
При этом монополистические объединения не исчезли полностью и до сих пор существуют в некоторых отраслях экономики: Агропромышленные тресты. Объединяют сельскохозяйственные предприятия для совместной деятельности. Например, агрохолдинг "Русь" — один из крупнейших агропромышленников в РФ, включающий в себя различные виды сельскохозяйственной деятельности, от производства зерна до животноводства; Промышленные. Например, "Ростех" — государственная корпорация, включающая в себя множество предприятий и компаний в области оборонной и промышленной отрасли. Это объединение играет важную роль в обеспечении оборонной безопасности и развитии высоких технологий; Энергетические. Например, "Россети" — это государственная компания, объединяющая энергосетевые компании и играющая важную роль в обеспечении электроэнергией всей России; Топливно-энергетические. Контролируют добычу, производство и распределение нефти и газа; Транспортные тресты. В сфере транспорта существуют комплексы, объединяющие различные виды транспорта, такие как авиация, железнодорожный транспорт и автомобильный транспорт. Законодательное регулирование Законодательное регулирование играет важную роль в обеспечении справедливой конкуренции, защите интересов потребителей и обеспечении устойчивости рынка.
Одним из ключевых законов, регулирующих тресты в России, является "Закон о конкуренции", который устанавливает правила конкуренции и запрещает антиконкурентное поведение. Этот закон определяет, что данные объединения и другие организации не имеют права злоупотреблять своим положением на рынке, ограничивать конкуренцию или устанавливать неправомерные цены. Также важным законодательным актом является "Закон о монополиях", который регулирует деятельность крупных компаний и объединений, включая тресты. Закон устанавливает критерии определения монополистической позиции на рынке и требования к её регулированию. Компании, имеющие доминирующее положение, подвергаются особому надзору и ограничениям. Для улучшения конкурентной среды и защиты интересов потребителей, в России также действует "Антимонопольное законодательство", включающее в себя нормы, касающиеся предотвращения и разрешения антимонопольных нарушений.
Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием предприятий, что препятствует созданию общего фонда капитальных вложений. При этом завершенность работ устанавливает комиссия, организуемая в объединении, управлении тресте либо на месте в партии или экспедиции. Цель его — обеспечить непрерывный рост социалистического производства, выпускать доброкачественную и дешевую продукцию, сделать все предприятия рентабельными.
Сущность хозрасчета заключается в том, чтобы соизмерить затраты на производство с его результатами, возмещать расходы за счет своих. Тресты и предприятия на хозяйственном расчете ,— писал В. Ленин,— основаны именно для того, чтобы они сами отвечали и притом всецело отвечали за безубыточность своих предприятий 1. Однако эта модель оставалась исключительно сложной, а в процессе ее массового производства по-прежнему возникали заметные трудности. Над поиском выхода из создавшегося положения немало попотели специалисты, входившие в мозговой трест Мацуситы , корифеи бытовой электроники с богатым опытом маркетинга. Причин для этого было много мелкие предприниматели и бизнесмены опасались за свое будущее в условиях системы, основанной на принципе выживания сильнейших, а жители сельскохозяйственных районов Юга и Запада считали, что промышленники и банкиры Севера и Востока эксплуатируют их. Такие настроения получали, конечно, свое отражение в конгрессе и в законодательных органах штатов, причем они еще больше усиливались из-за опасений политических деятелей. Ее отношения с рабочими были примерными, а меры безопасности на нефтеочистительных заводах являлись передовыми для того времени. Стандард ойл применяла, конечно, беспощадные и даже порочные методы конкуренции, но они были не хуже, чем в любой другой отрасли промышленности , и, во всяком случае, в результате открытия новых месторождений па юго-западе се монополия уже начинала рушиться.
Тем не менее она оставалась крупнейшим, старейшим и самым известным из всех трестов, а поэтому ее положение было наиболее уязвимым. Еще в 70-х годах прошлого века французы настаивали на необходимости строительства собственных нефтеперегонных заводов, чтобы импортировать из США сырую нефть, а не нефтепродукты. Но дальше этого в развитии своей нефтяной промышленности они не пошли. Французские инвесторы не хотели вкладывать деньги в рискованные предприятия по разведке нефти за границей они предпочитали безопасные государственные и коммерческие облигации — особенно русские, а в отношении поставок нефти страна полагалась на тресты ,, как французы называли английские и американские компании. Между прочим, профсоюзы оказались одними из первых мишеней этого антитрестовского закона. Трест — это просто другое название монополии.
Доход же распределяется между учредителями компаний, согласно их долям в суммарном исчислении всех активов долям в общей сумме траста. Такая экономическая модель позволяет минимизировать конкуренцию между производителями, укрепить межпроизводственные связи, увеличить прибыльность. В СССР, в первые годы после установления Советской власти, правительство страны решило воспользоваться опытом успешного хозяйствования капиталистической системы в промышленности.
С этой целью было принято решение о введении в действие новой экономической политики НЭП. В рамках НЭПа , начиная с 1921 года, было создано множество трестов по отраслевому принципу. Владельцем трестов являлось государство. Цель деятельности — извлечение коммерческой прибыли на плановой основе что подразумевало государственное регулирование цен и объемов производства. Главные условия хозяйственной деятельности трестов в реалиях плановой социалистической экономики: самоокупаемость покрытие производственных расходов полученными доходами, т. Как форма объединений предприятий они существовали до распада СССР. С развалом Союза и утратой экономических связей между республиками , а также в связи с переходом к рыночной экономике, эти объединения в РФ перестали существовать. Из этого можно сделать вывод, что трест при плановой экономике являлся эффективным симбиозом предприятий, в котором удалось совместить государственный контроль выполнение гос.
Слайд 33 Описание слайда: Холдинг Холдинговая компания холдинг - система коммерческих организаций, которая включает в себя управляющую компанию, владеющую контрольными пакетами акций дочерних компаний, и дочерние компании. Холдинговые компании возникают по всему миру под влиянием общих для всех стран процессов интеграции. Основную роль в деятельности такого холдинга играют финансовые операции, выполнять другие виды деятельности он не имеет права, так как объединяет капиталы, а не предприятия. Смешанный — характеризуется тем, что его материальная компания имеет право вести собственную хозяйственную деятельность. Они больше всего подходят для наукоемких и технологически связанных предприятий со сложной деятельностью. Слайд 35 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГА Помимо простых холдингов, представляющих собой одно материнское общество и одно либо несколько контролируемых им дочерних обществ, существуют и более сложные холдинговые структуры, в которых дочерние общества сами выступают в качестве материнских компаний по отношению к другим компаниям. При этом материнская компания, стоящая во главе всей структуры холдинга, именуется холдинговой компанией. Слайд 36 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГОВ В зависимости от способа установления контроля головной компании над дочерними фирмами выделяют: имущественный холдинг, в котором материнская компания владеет контрольным пакетом акций дочерней; договорной холдинг, в котором у головной компании нет контрольного пакета акций дочернего предприятия, а контроль осуществляется на основании заключенного между ними договора. Слайд 37 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГОВ В зависимости от видов работ и функций, которые выполняет головная компания, различают: чистый холдинг, в котором головная компания владеет контрольными пакетами акций дочерних предприятий, но сама не ведет никакой производственной деятельности, а выполняет только контрольно-управленческие функции; смешанный холдинг, в котором головная компания ведет хозяйственную деятельность, производит продукцию, оказывает услуги, но при этом выполняет и управленческие функции по отношению к дочерним предприятиям Слайд 38 Описание слайда: ТИПЫ ХОЛДИНГОВ С точки зрения производственной взаимосвязи компаний выделяют: интегрированный холдинг, в котором предприятия связаны технологической цепочкой. Данный тип холдингов получил широкое распространение в нефтегазовом комплексе, где под руководством головной компании объединены предприятия по добыче, транспортировке, переработке и сбыту продукции; конгломератный холдинг, который объединяет разнородные предприятия, не связанные технологическим процессом. Каждое из дочерних предприятий ведет свой бизнес, ни в коей мере не зависящий от других «дочек». Дочерние предприятия, как правило, не владеют акциями головной компании, хотя абсолютно исключить такую возможность нельзя. В ряде случаев они имеют мелкие пакеты акций материнской компании; перекрестный холдинг, при котором предприятия владеют контрольными пакетами акций друг друга. Такая форма холдингов характерна для Японии, где банк владеет контрольным пакетом акций предприятия, а оно обладает контрольным пакетом акций банка. Слайд 40 Описание слайда: Интеграция объединение 1. Горизонтальная интеграция. Вертикальная интеграция. Объединение предприятий единого технологического цикла от сырья до готовой продукции. Главной целью такого объединения является снижение общих издержек, достижение ценовой стабильности. Слайд 41 Описание слайда: Интеграция объединение 3. Последовательное создание предприятий и последующее их присоединение к группе. Только после того, как созданное предприятие доказывало свою эффективность, оно включается в группу. Интеграция как следствие дезинтеграции. Холдинговая компания образуется как завершающий этап реструктуризации крупных компаний. Крупные компании разваливаются на мелкие, а мелкие объединяются в виде холдинга. Слайд 42 Описание слайда: Кластер Кластер - сконцентрированная на некоторой территории группа взаимосвязанных организаций компаний, корпораций, университетов, банков и проч. Слайд 43 Описание слайда: Кластер Характерными признаками кластера являются: максимальная географическая близость; родство технологий СПб автомобильный кластер, СПб фармакологический кластер ; общность сырьевой базы; наличие инновационной составляющей На данный момент в РФ понятие кластер не закреплено законодательно. Слайд 44 Описание слайда: Государственно-частное партнерство Государственно-частное партнерство ГЧП - совокупность форм средне - и долгосрочного взаимодействия государства и бизнеса для решения общественно значимых задач на взаимовыгодных условиях. Слайд 45 Описание слайда: Государственно-частное партнерство Признаки государственно-частного партнерства сторонами ГЧП являются государство и частный бизнес; взаимодействие сторон закрепляется на официальной, юридической основе; взаимодействие сторон имеет равноправный характер; ГЧП имеет чётко выраженную публичную, общественную направленность; в процессе реализации проектов на основе ГЧП консолидируются, объединяются ресурсы и вклады сторон; финансовые риски и затраты, а также достигнутые результаты распределяются между сторонами в заранее определённых пропорциях Слайд 46 Описание слайда: Государственно-частное партнерство Типы ГЧП: 1. Концессионный механизм: строительство, право пользования без права собственности в течение срока соглашения и передача государству. Аналогично вышесказанному, но право собственности на время действия контракта принадлежит частному партнеру 3.
Трест и его особенности. причины появления и ухода с рынка
трест (от) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую. То есть тресты потеряли свои отличительные черты: ими могли назвать любую компанию, владеющую высокой долей рынка. Статья рассматривает понятие треста как производственного объединения и его отличие от других форм хозяйственной деятельности. объединение субъектов, ведущих хозяйственную деятельность, с целью централизации производственной и коммерческой деятельности. Трест (англ. "trust") — это форма организации экономического объединения, характеризующаяся наиболее жестким и радикальным уровнем монопольного контроля над рынком.
Трест и его особенности
Трест – это форма организации бизнеса, при которой несколько самостоятельных предприятий объединяются в единую структуру с целью координации. объединение, участники которого теряют юридическую и коммерческую самостоятельность, превращаясь в структурные подразделения одной фирмы. Трест – это форма организации бизнеса, при которой несколько самостоятельных предприятий объединяются в единую структуру с целью координации. (англ, trust) объединение предприятий, фирм, в рамках которого участники, вошедшие в состав Т., теряют свою производительно-торговую самостоятельность, руководствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. Сергей Стиллавин и его друзья Операция «Трест».