Отправляться в отпуск в мае может быть невыгодно из-за праздничных выходных.
Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается, пишет РИА Новости.
Все это сказывается на размере отпускных, говорит эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Специалист подчеркнула, что майские каникулы не выгодны именно в финансовом плане.
Размер выплаты отпускнику зависит от количества рабочих дней в месяце. Конечно, праздничные даты берут в расчет, но присоединенные к ним выходные — нет. В мае при начислении отпускного пособия бухгалтерия учет только Первомай и День Победы.
Зато можно дольше отдохнуть. В отпуск не засчитываются только праздничные дни. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, 1 и 9 мая не засчитаются. Остальные выходные дни в мае — это присоединённые к праздникам дни. На них отпуск не продлевается.
Она рекомендовала рассматривать для отпуска такие месяцы, как июль, август или октябрь, в которых рабочих дней больше по сравнению с маем. В июле и октябре количество рабочих дней достигает 23, а в августе — 22, что делает эти месяцы особенно выгодными для оформления отпуска для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе. Центральная Служба Новостей.
Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае
Брать отпуск в мае невыгодно с финансовой точки зрения, рассказала агентству «Прайм» преподаватель РЭУ им. Г. В. Плеханова Дарья Стюрина. Выгодно, если отпуск выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно во второй половине месяца. В чем подвох и почему это может быть невыгодно?
Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
Кроме перечисленного выше можно также учесть то, что брать отпуск с захватом выходных выгоднее финансово потому что эти дни тоже будут оплачены , но без выходных - выгоднее с точки зрения времени отдыха "сэкономленные" два дня можно отгулять отдельно. Насколько в реальности существенной может быть разница в отпускных? Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты. Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей 60 000 рублей делим на 29,3. Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472. Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы.
В январе каждый рабочий день «стоит» 3529 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 38 820 рублей НДФЛ 5047 рубля — на руки получит 33 773 рублей. И вместе с отпускными получится 48 109 рублей НДФЛ 6 254 рубля — на руки получит 41 855 рубля. А в августе рабочий день «стоит» 2609 рублей так как рабочих дней 23. Сотрудник проработает фактически 18 дней и получит 46 962 рубля НДФЛ 6105 — на руки 40 857 рублей.
И вместе с отпуском получится 61 298 рублей НДФЛ 7969 — на руки 53 329. То есть даже чуть больше, чем обычная зарплата. Конечно, не всегда финансовый вопрос становится определяющим в выборе периода отпуска.
В таком случае деньги должны перечислить накануне. Если сотрудник считает, что работодатель нарушает его права, он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Выгодно ли брать отпуск на майские праздники Выгодно, если отпуск выпадает на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно во второй половине месяца. Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда. Дни государственных праздников не включаются в число календарных дней отпуска, за них не положена оплата, объясняет эксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ Вячеслав Шинкарев. Исключение из этого правила — праздничные нерабочие дни, упомянутые в ТК или нормативных актах субъектов РФ. Во всех регионах это будут дни с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября».
Вячеслав Шинкарев, Эксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ Получается, если вы берете отпуск в начале мая, то 1 и 9 число вам не оплатят в отличие от остальных дней, которые являются не государственными праздниками, а просто выходными в 2023-м это 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая. При обычном графике в эти дни вы бы просто отдыхали и не получали за них зарплату. Именно поэтому брать отпуск в этот период выгодно.
В частности, чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Нечаева пояснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается, передает «РИА Новости».
При желании получить побольше отпускных месяц май не стоит выбирать для отдыха. На предприятии всегда составляется график отпусков.
И если человек хочет изменить время своего отдыха, ему необходимо согласовать этот вопрос с работодателем. Многодетные родители берут отпуск в любое время.
Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск
Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году. Почему же отдыхать выгоднее в месяцы с большим количеством рабочих дней, если отпускные все равно рассчитываются по календарным дням? Брать отпуск между этими числами невыгодно с финансовой точки зрения. Брать отпуск между этими числами невыгодно с финансовой точки зрения. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Эксперт Нечаева рассказала, почему не стоит планировать отпуск в мае
При этом при включении в отпуск праздничных майских дней только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные в мае - это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. Если вы работаете на пятидневке, самые выгодные для отпуска - июль 23 рабочих дня , август 22 или октябрь 23 ", - уточнила она.
Отпуск можно брать целиком, а можно разделить на части. Главное, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. При составленном графике заявление работника на отпуск не нужно. А вот работодатель будет обязан предупредить его о начале отпуска минимум за две недели.
По ее словам, в отпускные не пойдут 1 и 9 мая, а период отдыха будет продлен на два дня. Остальные дни месяца — присоединенные к праздникам, из-за которых отпуск продлен не будет, передают РИА Новости. Какими будут отпускные зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней. Можно получить больше денег, если рабочий будет больше, а нерабочих меньше.
В 2023-м правительство России установило всего три дня в году, когда в предпраздничные дни на один час сокращается продолжительность работы: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября. Поэтому сокращенных рабочих дней перед майскими праздниками не будет. То есть 28 апреля пятница перед выходными к Празднику Весны и Труда и 5 мая пятница перед празднованием Дня Победы рабочий день длится как обычно. При 40-часовой рабочей неделе — восемь часов, при 36-часовой — 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа. Государственные праздники — выходные для всех работников, неважно, работаете ли вы в офисе, удаленно, на пятидневке или по плавающему графику. Тем не менее работодатель может привлечь сотрудника к работе. Для этого в общих случаях нужно распоряжение и письменное согласие работника. Государственная дума отмечает, что правило не действует лишь для некоторых категорий: сотрудников СМИ, экстренных служб, непрерывно действующих организаций и тех, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре. Сотрудник может сам выбрать, как работодатель компенсирует ему работу в государственные праздники: оплатой отработанного дня или часов в двойном размере; оплатой в одинарном размере и днем отдыха по выбору работника. При этом отгул дополнительно не оплачивается.
Праздники в 2024 году
- Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
- Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать
- Как оплачивается отпуск
- Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны — мнение экспертов - Новости
- Юрист рассказал о недостатках отпуска в мае
Что еще почитать
- Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
- Строка навигации
- Бургерное меню сайта «Север-Пресс»
- Эксперт Нечаева рассказала, почему будет невыгодно брать отпуск в мае
- Почему невыгодно брать отпуск в мае
Почему невыгодно брать отпуск в мае?
Почему невыгодно брать отпуск в мае В мае много выходных и праздничных дней и мало рабочих. Часто в связи с переносом январских выходных, образуются два блока «длинных» выходных: на 1 и на 9 мая. Число выходных и рабочих дней в этом месяце года непостоянно и может ежегодно изменяться. Нужно помнить, что нерабочие праздничные дни не учитывают при расчете оплаты отпуска, но продолжительность отпуска будет увеличена на количество дней праздников, совпавших с ним. В мае такими днями являются 1 и 9 число. Чтобы понять, почему невыгодно брать отпуск в мае, нам придется разобрать несколько примеров. Калькулятор по теме: Калькулятор дней отпуска Эксперты нашего сайта подготовили удобный калькулятор расчета отпускных дней. Воспользуйтесь нашим калькулятором и безошибочно подсчитайте, сколько дней отпуска положено сотруднику. Пример 1. Отпуск в мае совпадает с праздничными днями.
Сотрудник решил взять отпуск на 14 дней с 1 мая 2023 года. Его ежемесячная зарплата — 50 000 руб.
Она объяснила, что при включении праздничных майских дней в отпуск, не будут учитываться в отпускные только 1 и 9 мая и период отдыха продлят на два дня. Остальные выходные дни в мае - дни, присоединенные к праздникам, на которые не продлевается отпуск.
От соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце зависит размер отпускных - чем больше первых и меньше вторых - тем больше отпускных можно получить.
Хитрости финансовой выгоды Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, что это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на число дней, которые были отработаны. Он считается по календарным, а не рабочим дням», — отметила Нечаева, пояснив, что по этой причине обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. В то же время отпуск можно сделать немного выгоднее, если включить в него и выходные: они не «вычитают» рабочие дни из зарплаты, но идут в расчет с отпускными. По этой причине даже оплачиваемый отпуск в последний месяц весны, если оформить его между праздниками, может быть выгодным, если в отпуск войдут выходные дни. В то же время, отпуск в завершении мая ударит по кошельку, говорит юрист.
Отпуск в мае невыгодно брать россиянам 15 апреля 2024 в 09:14 Поделиться: Эксперт рассказала, почему невыгодно брать отпуск в мае. Брать отпуск в мае россиянам будет невыгодно, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, рассказала РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. По ее словам, май, с финансовой точки зрения, не самый удачный месяц для отпуска, потому что чем больше рабочих дней в месяце и меньше праздничных, тем больше будут отпускные.
Жителям Татарстана объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно
Если возьмете отпуск со 2 по 5 мая, зарплата за май составит 16/20 или 4/5 от обычной. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Брать отпуск в мае не выгодно из-за большого количества праздничных дней. Профессор Буянова: брать отпуск работникам на окладе в мае невыгодно.
«Когда мне выплатят отпускные?»
- Юрист Бабич объяснил, почему невыгодно брать отпуск в мае
- Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять
- Почему невыгодно брать отпуск в мае?
- Содержание
Отпуск в мае: ответы на часто задаваемые вопросы
За счет праздничных дней отпуск сотруднику будет продлен на 2 дня, и на работу он выйдет 17 мая. Рассчитаем зарплату за оставшиеся 11 рабочих дней месяца. Итого за май сотрудник получит: 20 477,76 руб. Пример 2. Майский отпуск не совпадает с праздниками.
Используем условия первого примера, но в отпуск на 14 дней сотрудник пойдет с 15 мая. Итого в мае доход сотрудника: 23 890,72 руб. Пример 3. Отпуск берется не в мае, а в июне Допустим, что сотрудник решил пойти в отпуск в июне, отработав весь май полностью.
Отпуск с 13 июня на 14 дней с праздничными днями не совпадает. Размер отпускных выплат получится такой же, как в примере 2 — 23 890,72 руб. Всего за июнь 2023 года сотрудник получит: 23 890,72 руб.
Так, основная причина заключается в том, что в мае наблюдается уменьшение количества рабочих дней из-за большого числа праздников.
Важно отметить, что в расчет отпускных включаются только рабочие дни, а дополнительные выходные, приуроченные к праздникам, в этот расчет не входят. Нечаева подчеркнула, что размер отпускных прямо зависит от количества рабочих дней в месяце: чем больше рабочих дней и меньше выходных, тем больше сумма отпускных.
Зимние каникулы в конце года начнутся 29 декабря. Перед ними — шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря. Сокращённые рабочие дни в 2024 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, 2 ноября. Обратите внимание: мы приводим данные для стандартной пятидневной рабочей недели. У работников на шестидневке или с иным графиком выходные рассчитываются отдельно. Как считают отпускные Отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок. Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.
Например, ваша зарплата — 50 000 рублей, а отпуск — 28 дней.
Эксперт также отметила, что тем сотрудникам, которые будут работать в праздничные майские дни, по Трудовому кодексу РФ полагается двойная оплата за каждый отработанный день. Вместо этого руководство вправе предложить взять дополнительный выходной. Сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что в мае россияне отдыхают 29 апреля суббота , 30 апреля воскресенье и 1 мая понедельник.
На День Победы будут уже четырехдневные каникулы. Столько праздничных выходных получилось благодаря переносу одного дня с новогодних каникул.
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
Рекомендации о выгодных месяцах с большим количеством рабочих дней и невыгодных с большим количеством праздников актуальны для долгого отпуска. Почему брать отпуск с последних чисел мая менее выгодно, чем с начала месяца. Выгодно ли брать отпуск в мае работникам на окладе. Если возьмете отпуск со 2 по 5 мая, зарплата за май составит 16/20 или 4/5 от обычной.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
Брать отпуск в мае не выгодно из-за большого количества праздничных дней. Тем кто задумал уходить в отпуск в мае, лучше этого не делать, так как это будет просто невыгодно, ведь из-за праздничных дней рабочих будет меньше. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева.