Приведенные выше примеры производственных кооперативов, такие как "Mondragon", "Organic Valley" и "Arizmendi Bakery", являются вдохновляющими и успешными историями. Рассказываем, что такое производственный кооператив и почему это один из лучших методов оптимизации. Примеры производственного кооператива: Узнайте о успешных моделях сотрудничества в бизнесе и как создать свой собственный кооператив.
Советская промкооперация, которую мы потеряли
Недостатки кооперативов: Трудности с принятием решений: в кооперативах решения принимаются сообща. Это затрудняет принятие важных решений, которые могут потребовать длительных обсуждений и компромиссов. Риск конфликтов: в кооперативах существует вероятность конфликтов между членами, что может негативно сказаться на командном духе и производительности. Ограниченные возможности развития: в отличие от анонимных компаний, кооперативы ограничены в привлечении инвестиций и развитии бизнеса за счет привлечения новых членов. Сложные организационные процессы: для эффективного функционирования кооперативам требуются особые структуры и организационные процессы. Это может потребовать дополнительных усилий и ресурсов. Сложности с распределением прибыли: не всегда легко определить, как распределяется прибыль между членами кооператива, поскольку это зависит от ряда факторов и может потребовать дополнительных договоров и документации.
В целом, производственные кооперативы имеют свои преимущества и недостатки, и их успех зависит от ряда факторов, включая командную работу, эффективное управление и принятие правильных решений по стратегическому развитию. Преимущества и недостатки производственных сельскохозяйственных кооперативов У производственных сельскохозяйственных кооперативов есть преимущества и недостатки, которые необходимо учитывать при принятии решения об их создании и вступлении в них. Преимущества производственных сельскохозяйственных кооперативов: Обмен ресурсами и знаниями: члены кооператива собирают ресурсы и знания. Это расширяет возможности для роста и улучшения производства. Снижение затрат и рисков: работая в масштабе и приобретая средства производства и оборудование, кооперативы могут снизить производственные затраты и минимизировать риски. Повышение конкурентоспособности: кооперативы становятся более конкурентоспособными на рынке благодаря общей маркетинговой деятельности, продвижению и оптимизации производства.
Обмен опытом и знаниями: члены кооператива могут обмениваться опытом и знаниями, что способствует профессиональному росту и развитию. Укрепление общин: производственные кооперативы способствуют укреплению и развитию фермерских общин, созданию рабочих мест и повышению качества жизни.
Кооператив «Сампсон» Этот производственный кооператив находится в Рязанской области и занимается выращиванием пшеницы, ячменя и других зерновых культур. Кооператив был создан в 2005 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших производителей зерна в Рязанской области. Кооператив имеет свои собственные зернохранилища и осуществляет экспорт зерна в другие регионы. Кооператив «Экофрукт» Это производственный кооператив, созданный в 2010 году в Краснодарском крае, который занимается выращиванием экологически чистых фруктов и ягод.
Кооператив имеет свои сады и организует экскурсии для туристов, желающих познакомиться с процессом выращивания фруктов и ягод. Кооператив также занимается переработкой фруктов и ягод и производит натуральные соки и джемы. Кооператив «Союз-165»: занимается выращиванием и переработкой овощей и фруктов в Воронежской области. Кооператив «Сампсон»: выращивает зерно в Рязанской области и экспортирует его в другие регионы. Кооператив «Экофрукт»: выращивает экологически чистые фрукты и ягоды в Краснодарском крае и производит натуральные соки и джемы. Преимущества производственных кооперативов для участников 1.
Экономия затрат. В производственных кооперативах участники совместно покупают необходимое оборудование, сырье и материалы, что позволяет снизить издержки на производство и получить более выгодные цены на закупки. Равные права участия.
Добровольное объединение признаётся юридическим лицом, развивающимся за счёт самофинансирования и самоуправления. На основе долевого участия каждого члена кооператива создаётся кооперативное имущество. Итогом работы организации становится прибыль, совместное новое имущество. Своеобразной чертой кооператива считается участие каждого члена в работе. Перед объединением ставятся конкретные цели, создаётся общий фонд. Каждый член кооператива вносит в него пай долю. В связи с этим кооператив не следует рассматривать как целесообразную организационно-правовую форму без серьезных дополнительных причин. Проблемы и перспективы развития сельскохозяйственных производственных кооперативов в России Наша позиция сводится к тому, что в условиях не полной удовлетворенности спроса на сельскохозяйственную продукцию, производимую сельскохозяйственными производственными кооперативами , наиболее вероятен сценарий умеренного роста, менее динамичного в сравнении с предшествующими годами, но с относительной стабилизацией количества кооперативов и ориентацией на рост экономической интенсивности и интенсификации сельскохозяйственного производства. Экономика России стабильно и динамично развивается, в результате чего происходит постепенная трансформация рыночных отношений, затрагивающая все субъекты рынка, среди которых существенное место занимает система сельскохозяйственной кооперации. На рынках, где традиционно представлена сельскохозяйственная продукция, происходит активное укрепление позиций средних и крупных участников и их объединений. Такое правило, предусматривается, например, в уставах артелей старателей. Что такое потребительский кооператив и его особенности Собственником имущества, предоставленного в качестве паевых взносов, является само общество. При этом в ГК РФ потребительский кооператив фигурирует как некоммерческая организация, наделенная возможностью ведения предпринимательской деятельности ради достижения своих уставных целей. В интересах этого потребкооператив может учреждать коммерческие, медицинские, образовательные и прочие организации или быть учредителем участником предпринимательской компании. Однако некоммерческий потребительский кооператив наделяется правом распределять часть прибыли между своими участниками и потому занимает усредненное положение между коммерческими и некоммерческими организациями. По собственному желанию участвовать в обществе и выходить из него. Вести деятельность по работе общества с возможностью быть избранным в органы управления и контроля. Получать кооперативные выплаты. Иметь преференции перед другими потребителями по получению товаров или услуг потребительского кооператива. Осуществлять реализацию лично произведенных товаров или продуктов через потребительское сообщество. Пользоваться иными льготами. Иметь преимущество перед иными соискателями при приеме на работу в потребкооператив. Обращаться в суд с жалобами на действия органов управления общества. Согласно ст. К моменту регистрации кооператива должно быть оплачено не менее 10 процентов паевого фонда, остальная часть — в течение 1 года с момента регистрации. Распределение прибыли и ликвидационного остатка между кооператорами обычно производится в соответствии с их трудовым участием. Согласно п. Количество членов кооператива, не принимающих личного трудового участия в его деятельности, должно быть не более 25 процентов от общего числа трудящихся кооператоров. Какие дополнения внесены Постановлением Правительства РФ от 01. Должен ли ФСС возместить пособия, выплаченные работодателем — участником пилотного проекта по решению суда? Возможны ли назначение и выплата пособия ФСС, если страхователь не представил больничный лист? Главное налоговое ведомство страны выпустило информационное письмо — своеобразную памятку для налогоплательщиков, как тем действовать, в случае если инспекция выявила в декларациях по НДС и журналах учета счетов-фактур расхождения и потребовала пояснений. Производственный кооператив: основы организации и деятельности Трудовое участие каждого из членов определяет в последующей деятельности кооператива ту часть прибыли, которая будет принадлежать каждому из них. Может быть предусмотрен и другой порядок начисления части от дохода, который в таком случае подробно прописан в уставе. Поскольку сельскохозяйственный ПК имеет возможность заниматься любой деятельностью, то предвидены нормы объема его деятельности по основному профилю. Основные правила создания гаражного кооператива Итак, гаражный кооператив обязательно должен иметь свой устав, образец этого правоустанавливающего документа можно скачать бесплатно у нас на сайте. Однако не будет лишним узнать, что такое устав гаражного кооператива, какую информацию он должен содержать. Итак, в первой главе пишется общая информация — название, адрес кооператива. Отмечается, что это юридическое лицо, имеющее баланс, счет в банке, печать, свой бланк и так далее. Гаражный или гаражно-строительный кооператив ГК, ГСК — это некоммерческие объединения, создаваемые на взносы участников. Гаражные кооперативы считаются юридическими организациями, однако в их строительство вкладываются все члены. Дольщики решают все насущные вопросы на собраниях, обсуждают план развития кооператива, принимают решения путем ания. Примеры производственных кооперативов Из-за введённых санкций импорт одежды в Россию значительно сократился, особенно это заметно по уменьшению количества одежды и обуви из Китая и Турции. Уральцы отдают предпочтение российским производителям, которые имеют преимущество в цене перед оставшимися на российском рынке импортными брендами, но над качеством и дизайном ещё приходится работать. Хотя уже сейчас появляются успешные компании-производители одежды и обуви, готовые одевать и обувать местное население. Многие уральцы жарким летом 2020 года мечтали о зиме, а сейчас в силу большого количества морозных дней мечтают о лете. Такой дисбаланс могут ликвидировать те, кто может позволить себе отправиться зимой в путешествие в жаркие страны. Много в прямом смысле «жарких» предложений: отправиться отдыхать за рубеж по сниженной стоимости. Причём для нынешней зимы характерны несколько особенностей: Египет и Турция отошли на второй план, сейчас всё популярнее становятся Вьетнам, Куба, Доминикана, Тунис, также всё больше туристов предпочитают самостоятельное оформление тура без помощи турагентства, хотя в цене часто проигрывают, уже сейчас многие беспокоятся о летнем отдыхе и стараются найти варианты подешевле, туристические фирмы идут им навстречу. Учредительные документы производственного кооператива и особенности его создания основывается на членстве; граждане создают его в целях общей производственной или хозяйственной деятельности; деятельность базируется на личном трудовом и ином участии членов объединения; участники объединяют имущественные паевые взносы; члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Что касается физических лиц, то быть членом кооператива может лицо, достигшее 16 лет. Законодатель допускает возможность включения в состав участников для тех граждан и организаций, которые не будут непосредственно принимать трудового участия.
Основным органом управления является общее собрание участников. На общем собрании могут быть сформированы исполнительные органы. В их качестве может выступать правление, председатели. Функции исполнительных органов: Сбор документов о ликвидации. Организация внеочередного собрания участников, на котором объявляется решение о ликвидации. На этом же собрании формируется план мероприятия, выбираются участники ликвидационной комиссии. Направление извещения в налоговые органы. После этого вносятся коррективы в Единый государственный реестр. В местных СМИ публикуются сведения о ликвидации. При этом указывается адрес ликвидационной комиссии, для того чтобы интересующие могли задать вопросы. Если кредиторы не предъявили претензий, нужно создать промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается на собрании. Формируется акт инвентаризации имущества объединения. Если объединение не в силах покрыть долги перед кредиторами, имущество артели продается с торгов. После погашения всех задолженностей формируется окончательный баланс, который нужно утвердить на собрании. Производственные кооперативы Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов, которые вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу образования и деятельности кооператива. Каждый член кооператива независимо от размера его пая имеет при принятии решений общим собранием членов кооператива один голос. Очередное собрание кооператива проводится не реже одного раза в год, но не позднее чем через три месяца после окончания финансового года. Производственным кооперативом артелью признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг , основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами участниками имущественных паевых взносов п. Государственное регулирование предпринимательства в деятельности производственных кооперативов Итак, государственное регулирование — комплекс мер законодательных, исполнительных и судебных органов власти, а также контрольных функций, осуществляемых на основе нормативных правовых актов государственными учреждениями и общественными организациями в целях стабилизации существующей социально экономической системы. Что касается государственного регулирования кооперативов, то государство стимулирует создание и поддерживает деятельность кооперативов путем выделения им средств из федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации для приобретения и строительства перерабатывающих и обслуживающих предприятий, создания кредитных и страховых кооперативов на основании разработанных планов и прогнозов развития территорий и целевых программ, осуществляет научное, кадровое и информационное обеспечение. Центр развития производственных кооперативов Юлия, операции с паевым фондом и неделимым фондом ПрК очень непростые, поэтому понимаете Вы не совсем верно. К тому же, в уставе не прописывается «размер неделимого фонда», в уставе это прописывается по другому. Так что, приходите на консультацию, узнаете подробности. Условия здесь. Или на эти вопросы можно получить ответы в базе знаний. Условия доступа здесь. В свое время нам было абсолютно «по барабану», популярно движение МЖК или нет. Мы хотели в течение 2-3 лет въехать в собственную квартиру и въехали. А другие ждали 15-20 лет счастливчики 5-7. И то, что мы применяли на этом пути принципы производственного кооператива см. Это пришло интуитивно. Вот это имейте в виду. А потом уже другие сегодняшние «фишки», в т. Возможности ведения бизнеса через производственный кооператив Если обратиться к рассмотренному нами делу, то ПК допустил фатальную ошибку, прямо увязав по Уставу трудовой вклад с зарплатами членов кооператива по трудовым договорам. В таком случае получается, например, чтобы увеличить долю в прибыли какому-нибудь члену кооператива, необходимо повысить ему заработную плату до соответствующего уровня. Следовательно, вся деятельность членов кооператива была подчиненна трудовому законодательству. Это и предопределило в значительно степени «нехорошее» решение Верховного суда. В результате это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для законной экономии зарплатных налогов и получения наличных средств. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. В таком случае налоговая выгода никогда не будет признана необоснованной. Производственные кооперативы примеры Юридические лица третий вид членства в кооперативе если это прямо предусмотрено его уставом, принимаются в кооператив. Юридическое лицо действует в кооперативе через своего представителя. Его участие в производственной и хозяйственной деятельности кооператива выражается в тех же формах, о которых говорилось применительно к гражданам, не принимающим личного трудового участия в деятельности кооператива. В крупных кооперативах с числом членов более 50 могут создаваться также наблюдательные советы. Функции наблюдательного совета заключаются в контроле за деятельностью исполнительных органов кооператива. В этих случаях наблюдательный совет также получает исключительную компетенцию, которая определяется уставом кооператива. Понятие и виды кооперативов Можно предложить следующее общее для всех видов российских кооперативов понятие. Кооператив — это добровольное объединение граждан и или юридических лиц на основе членства и объединения его членами имущественных паевых взносов для совместного ведения хозяйственной и иной деятельности, в частности путём совместного труда своих членов и или формирования разного рода организаций обособленных подразделений в целях удовлетворения материальных, социальных, культурных и иных потребностей членов на базе внесенных членами кооператива паевых взносов и иного имущества, находящегося в собственности кооператива, а также на других законных основаниях. Рекомендуем прочесть: Алименты Минимальный Размер 2020 В России В определении производственного кооператива раскрываются некоторые его специфические особенности. Из ст. Участие в совместном труде является, как правило, обязательным для члена производственного кооператива. Однако в ст.
Примеры успешных проектов потребительской кооперации
Вот схема работы производственного кооператива: «Очень рекомендую всем бизнесменам обратить внимание на данную форму организации, особенно в 2024 году, когда проверяющие пристально следят за компенсационными выплатами, которые ограничили в 700 руб. Данная форма может и не очень популярна, но очень эффективна, как показывает наш опыт, с точки зрения сохранности активов, легализации зарплат и снижения страховых взносов. Главный и очень важный момент при выборе данной организационно-правовой формы; правильные документы особое внимание на Устав и внутренние Положения , которыми будет регламентироваться работа всего кооператива. Например, в Уставе кооператива можно предусмотреть обязательность вступления в него наследников или, наоборот, гибкость данной формы при правильном подходе может решить массу вопросов в бизнесе», — добавила исполнительный директор компании «Туров и партнеры» Анна Попова. Как кооператив оптимизирует налоги В России на 2024 год насчитывается около 12 тысяч производственных кооперативов.
Из чего можно сделать вывод: мало бизнесменов знают, что кооператив — отличный метод оптимизации налогов. Показываем наглядно: Объясняем: например, сотрудник в обычной компании получает зарплату 60 тыс. Тем самым компания экономит большие суммы за счет страховых взносов. Но когда на сухих цифрах показываешь риски и цену нелегальной зарплаты, в сравнении с прозрачностью и возможной экономией при применении производственного кооператива, испуг уходит и появляется интерес.
От тех, кто все-таки применил кооператив, получаем благодарности, спустя три, четыре и более лет. В моей практике был случай, что Клиент выбрал применение вахтового метода, хотя я предупреждала, что производственный кооператив, по моему мнению, надежнее, но окончательное решение всегда за владельцем бизнеса.
Производственный кооператив действительно дает в этом плане ряд возможностей, однако не так много, как об этом заявляют некоторые «налоговые Копперфильды». И, как это обычно бывает, для реализации этих возможностей на практике потребуется уделить много внимания специфике бизнеса и особенностям производственного кооператива как юридической конструкции. Помимо Гражданского кодекса РФ, правовое положение производственных кооперативов регулируется Федеральным законом от 08. Производственным кооперативом артелью признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг , основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами участниками имущественных паевых взносов. В определении содержится примерный перечень таких видов деятельности, однако он не является исчерпывающим. По сути, любая деятельность может быть оформлена в виде ПК. Ключевые особенности производственного кооператива.
К важным особенностям ПК, на которые стоит обратить внимание, следует отнести: Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК - не менее пяти человек. Максимальное число членов кооператива не установлено; Членов кооператива можно разделить на две группы: принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива; не принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива. Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Член кооператива вносит в качестве вклада, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, порядок распределения прибыли и т. Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в деятельности кооператива ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив , не учитываются при определении средней списочной численности работников кооператива пп. Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН 100 человек при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются. Таким образом, если объединить в кооператив производственных рабочих, численность остальных сотрудников например, отдельный бухгалтер, уборщицы не превысит 100 человек, они будут наемными сотрудниками. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и или иным участием и размером паевого взноса.
Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют право получать плату за свой труд в денежной и или натуральной формах. Что касается обязательного страхования, то члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе. О возможностях налоговой экономии в ПК: риски и меры их снижения. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным и или иным участием и размером паевого взноса п.
Хотя, если потребительские и производственные кооперативы имеют собственный магазин, то продажа в них продукции целесообразна только пайщикам. Процесс производства и потребления в кооперативах К примеру: у потребительского общества есть пайщик, который является производителем помидоров и огурцов. Тогда зачем нам, внутри кооператива, заниматься сертификацией и экспертизой для своих потребителей? Потребительские и производственные кооперативы производят продукты для своих нужд и нужд пайщиков, а фирма РФ спокойно курит в сторонке и не вмешивается. Такое положение вещей касается именно собственного производства и выпускаемой продукции для своих пайщиков. Однако, если пайщиком кооператива сделать еще одного производителя с другим продуктом, схема обмена паями все равно остается в силе. К примеру количество членов кооператива выросло до 1000 человек и все хотят купить новый компьютер. Председатель Совета или Председатель Правления потребительского общества, кто осуществляет текущее управление кооперативом отправляет запрос поставщику компьютеров, с предложением сделать скидку на требуемый каждому пайщику товар. Она озвучивается поставщику в предложении. К примеру хороший компьютер стоит порядка 45000 рублей. С учетом скидки на единицу товара, компьютер будет стоить порядка 36000 рублей и именно такая сумма озвучивается поставщику товара. Как вы думаете, согласится ли такой поставщик отдать компьютеры кооперативу на сумму 36 000 000 руб? Да он еще и в последующих сделках, сам предложит еще большую скидку, чтобы увеличить оборот своей фирмы. А он ее предложит, когда узнает, что став пайщиком кооператива он будет освобожден от уплаты всех видов налогов на полученную прибыль. Лично у меня в этом сомнения нет. Такой принцип основан в кассах взаимопомощи. Отличие коммерческих форм собственности от производственных и потребительских кооперативов Самое первое, что нужно сделать предпринимателю — это определится и зарегистрировать правовую форму собственности предприятия. Получается, что коммерсанту с ИП продолжительное время приходится трудится в убыток себе. С ООО так еще хлеще, там еще и уставной фонд нужно внести, в виде платежных средств или имущества. Раньше минимум такой фонд составлял 10000 рублей, сейчас точно не знаю, но вроде как уже больше. Теперь с местом деятельности разберемся. Если предприниматель не инфо-бизнесмен, а торговец или производитель, то ему нужно подумать о покупке собственной недвижимости. Либо сделать расчет арендной платы, как минимум на год, если свою площадь не в состоянии приобрести. В итоге, чтобы запуститься, нужно иметь свободных средств, для мелкого предпринимателя — не менее 1 000 000 рублей и наработанную клиентскую базу. Сертификаты и декларации в коммерческой торговле В фирме РФ-Россия уже как несколько лет, не действует обязательство предпринимателей получать сертификаты и декларации. Однако, ни одна торговая точка не возьмет на себя ответственность за качество продаваемой продукции без такого документа. Хотя может это и правильно, но по факту все мы прекрасно знаем, какие продуктовые и промышленные товары лежат на полках супермаркетов под такими сертификатами. Все эти декларации и сертификаты качества продукта являются заглушкой совести у владельцев бизнеса.
Вышедшие из кооператива участники попросили нас закрыть юрлицо, потому что не хотели нести ответственность за наши будущие ошибки. Поэтому мы перерегистрировались в ООО. Мы решили так: как только наберется больше десяти участников, мы снова станем кооперативом. Сейчас у нас работают как раз 12 человек, и мы думаем, чтобы опять официально стать кооперативом. В мае этого года «Кооперативу Черный» исполнилось шесть лет. Это команда, которая работает сейчас Мы начинали с 500 000 рублей, а через три года продали паи на семь миллионов Когда мы начинали в 2013 году, у нас было 500 000 рублей, большую часть денег заняли у знакомых. Вообще мы хотели занять четыре миллиона, но нам столько не дали. Сначала мы работали на улице и как маленькая точка в книжном, а более-менее полноценная кофейня появилась в 2015 году. Это был угол в баре «Сосна и липа», и тогда мы зарабатывали 20 000 рублей в день. Позже мы заняли всё помещение и стали зарабатывать уже 55 000 рублей в день. Лялин переулок находится в центре Москвы, в районе улицы Покровка. Стоимость аренды помещения с отдельным входом достигает миллиона рублей Когда аренда закончилась, мы сняли помещение в Лялином переулке за 350 000 рублей в месяц. Денег не осталось совсем, и мы составили договор продажи паев кофейни и рассказали об этом на Фейсбуке. Задумка была такой: люди покупали паи, взамен мы обещали долю от прибыли и скидки на продукцию. Пайщикам «Кооператив Черный» предложил дивиденды и скидки на продукцию, но доли в собственности не продавал Так мы собрали 7 200 000 рублей, и это было неожиданно. Заоблачных денег мы не предлагали, но никого не обманули: к примеру, в этом июле начали выплачивать дивиденды пайщикам за 2018 год. За 2019 год пайщики получат в начале 2020 года. Эти деньги помогли нам сделать ремонт и встать на ноги. Выживать и платить высокую аренду нам помогает продажа пива и органического вина.
Какие в России существуют кооперативы?
Шушкевич Ю.А., начальник отдела международных проектов Минсельхозпрода РФ. Рассказываем, что такое производственный кооператив и почему это один из лучших методов оптимизации. Плюсы и минусы, кто участники производственного кооператива, уставной капитал — ответы в Финансовом словаре.
Хотели быть кооперативом, но черт возьми
ПК) достаточно часто упоминают как эффективную модель налоговой оптимизации в части уплаты страховых взносов. Создатель «Кооператива Черный» рассказывает, почему в России нет настоящих кооперативов, как выстроить работу без начальников и продать паев на семь миллионов рублей. Артели и кооперативы прививают принципиально иную этику, чем обычные частные предприятия, подрывается эксплуатация трудящихся. Шушкевич Ю.А., начальник отдела международных проектов Минсельхозпрода РФ. Примеры из практики Производственный кооператив (далее по тексту — ПК) достаточно часто упоминают как. Плюсы и минусы, кто участники производственного кооператива, уставной капитал — ответы в Финансовом словаре.
Как открыть кооператив и почему этого не стоит делать
Это позволяет снижать издержки, и цены на продукты в них ниже, чем в обычных магазинах. В Германии становятся популярными энергетические кооперативы, которые продвигают возобновляемую энергию. В 2016 году товарищество Friedrich-Wilhelm Raiffeisen Energie eG в Айхенцелле начало эксплуатировать ветряной парк Hofbieber, который ежегодно вырабатывает около 18 млн кВт. Это выгодно и окружающей среде, и членам кооператива — они получают прибыль. Производственные кооперативы Такой формат удобен, если люди хотят объединиться для совместной трудовой деятельности. Пример подобных кооперативов — сельскохозяйственная, рыболовецкая, строительная артели.
Сельскохозяйственные кооперативы традиционно объединяют нескольких небольших фермеров с целью меньше тратить, закупить оборудование, сформировать товарную партию или выйти на торговые сети. Аграрная кооперация популярна во многих странах мира, в том числе с развивающейся экономикой. Например, кооператив Akkain Ouargane в Марокко объединяет 20 женщин для производства и сбыта арганового масла. Вместе они закупили оборудование, чтобы производить большие партии продукции для косметических и кулинарных целей. Социальные кооперативы Интересен опыт государственной поддержки социальных кооперативов в Италии.
В 1991 году здесь приняли закон о социальных кооперативах. В нем указано, что подобные объединения должны преследовать интересы всего общества, а не только своих пайщиков. Ранее организационно-правой формы, подобной итальянскому социальному кооперативу, в европейской традиции не было. Яркий пример — кооператив Con i Bambini, основанный в 2016 году. Главные сферы деятельности: профилактика раннего ухода из школы, разных форм неблагополучия и правонарушений несовершеннолетних, помощь сиротам.
Con i Bambini объединил более 7 тысяч организаций, включая НКО, государственные и частные школы. Их деятельность охватывает 500 тысяч детей. Опыт Италии внедряют в других европейских странах. Каждый проект решает задачи по реабилитации и интеграции в общество лиц, которые попали в трудную жизненную ситуацию.
Вас может заинтересовать наш материал «Как получить оплату без акта оказанных услуг». Каждый пайщик получит сумму пропорциональную его доли в ПК. Личного иного участия. Сюда отправляется остальная чистая прибыль. На этот раз общее собрание само решает, сколько кому выплатить. Деньги могут получить те, кто в нерабочее время делал что-либо на благо ПК. Однако безопаснее поощрять тех, кто внес в кооператив имущество, которое он использует в своей предпринимательской деятельности. Принтер, например, или гаечный ключ. Это связано с тем, что распределение чистой прибыли не уменьшает налоги, поэтому использовать УСН «доходы минус расходы» и ОСНО выходит гораздо дороже. В своей работе я сталкивалась с ПК в которых состояли водители, монтажники, менеджеры по продажам и даже юристы. Конечно, это были разные кооперативы. Такие производственные кооперативы обычно не имеют дорогостоящих активов и в основном оказывают услуги или выполняют работы. Подводя итоги, хочу сказать, что ПК — это не решение всех проблем.
Что касается границ этой ответственности и схемы задействования соответствующего механизма необходимо зафиксировать в уставе коммерческой производственной организации, учитывая требования законодательства, а именно — ст. Преимущества и недостатки производственных кооперативов У производственных кооперативов, равно как и у других организационно-правовых форм, есть свои плюсы и даже минусы, о которых следует поговорить подробнее. Понимание плюсов и минусов подобных объединений позволит принимать взвешенные решения по поводу вступления в них и организации производственных кооперативов. Преимущества Среди отличительных положительных черт производственных кооперативов: возможность распределения прибыли между участниками кооператива с учетом их вклада; возможность распределения активов между участниками артели после ее ликвидации; возможность принятия в кооператив любого числа человек, без ограничений; наличие у участников равных прав, полномочий в плоскости управления артелью; наличие у каждого участника право на реализацию своей доли и удобство ее конвертации в деньги. Важным преимуществом артели можно назвать и оперативное достижение обозначенных целей путем консолидации ресурсов участников. Недостатки В числе недостатков производственных кооперативов: ответственность каждого из участников при появлении внушительной задолженности у артели; ответственность личным имуществом за образовавшиеся долги — для каждого она ограничена суммой размером внесенного пая. Существенный недостаток заключается и в том, что совместная деятельность осуществляется при любых условиях. Если один участник производственного кооператива примет неверное решение, отвечать за него будут все вместе: это и есть коллективная ответственность. Судебная практика: производственный кооператив и трудовые отношения В суде изучалась переквалификация положенных выплат, которые они должны были получить как физические лица по трудовым договорам в формате дивидендов для начисления взносов страхового типа. Камеральная проверка показала, что за год образовался долг по взносам, они были заявлены как дивиденды. Удалось установить, что речь шла именно о трудовых отношениях и о соответствующих выплатах, а не о распределении полученной объединением прибыли.
В период экономического кризиса спрос на товары и услуги эконом-класса существенно вырос. Для населения основополагающим фактором при приобретении продукции становится цена, то же можно сказать и про сферу услуг. Простота оформления кредита. КПК может выдать займ даже в том случае, если у его участника плохая кредитная история. Также здесь не нужно предоставлять справок о доходах и приводить поручителей; Объединение работает на принципах взаимопомощи и равноправия; Любое из подобных объединений имеет право на формирование своей индивидуальной и системы, скидок и льгот для своих членов; Процент доходности кооператива для каждого его участника более высокий, чем в банке. Также здесь можно вложить меньшую сумму, чем в других финансовых учреждениях, а договор расторгается в одностороннем порядке в любое время на усмотрение участника. Отдельная тема — схемы, связанные с жильем. Во-первых, строительство жилья на основе образования кооператива строителей и будущих хозяев — в этом случае можно существенно сократить стоимость строительства. Во-вторых, модель потребительского общества позволит обойти многие проблемные вопросы реформы ЖКХ. Например, ни в одну другую форму нельзя объединить коллективного пользователя коммунальных услуг уже существующего дома, где есть и собственники, и съемщики неприватизированных квартир, и арендаторы помещений нижних этажей — юридические и физические лица. Поэтому от мирового опыта не уйти: потребители должны объединяться не только для того, чтобы легально снижать свои расходы, но и для того, чтобы экономические конструкции как в бизнесе, так и в повседневной жизни работали эффективно. Производственным кооперативом артелью признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг Наследники умершего члена кооператива, к которым перешел пай или его часть, принимаются в члены кооператива лишь в случае, когда такая возможность прямо предусмотрена его уставом. Производственные кооперативы Член кооператива обязан внести паевой взнос в имущество кооператива. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также другие объекты гражданских прав, имеющих денежную оценку. Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ресурсах. Размер паевого взноса устанавливается уставом кооператива. Остальная часть вносится в течение года со дня государственной регистрации кооператива. Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива общее собрание членов кооператива избирает ревизионную комиссию в составе не менее 3 членов кооператива или ревизора, если число членов кооператива менее 20. Следует отметить, что в России процесс становления предпринимательства фактически начался с развития кооперативов и арендных отношений. Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов. Паевой фонд должен быть полностью сформирован в течение первого года деятельности кооператива. Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов членов кооператива, предусмотренных его уставом, прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами, иных допускаемых законодательством источников. Производственный кооператив: что это такое, формы Для того чтобы создать организацию, называемую производственным кооперативом, следует иметь не менее пяти заинтересованных в её возникновении граждан. При этом они разрабатывают стратегию и направление развития деятельности. Членами артели могут быть люди различного гражданства и юридические лица. При этом каждый член артели должен быть старше 16 лет. Читайте также: Кбк ндс по импорту из россии 2022 Каждый член артели несёт материальную ответственность своим имуществом, которая называется субсидиарной. При этом вся прибыль распределяется между пайщиками после выплаты налогов и оставленного резерва на развитие предприятия согласно паевым долям. При распределении дивидендов учитывается взнос каждого члена артели в производство и помимо основного взноса по паям выплачиваются дополнительные суммы. В некоторых производственных кооперативах наёмным рабочим также выплачивают дивиденды, если это предусмотрено уставом. По итогам трудовой деятельности за год, на общем собрании пайщиков распределяется прибыль кооператива. Прибылью считается сумма денежных средств после уплаты всех налогов и обязательных отчислений. На распределение по паям отводится половина суммы. Другая часть предусмотрена для расширения деятельности, увеличения паевого фонда, от которого зависит уверенная работа предприятия и его расширение. Чем больше паевой фонд, тем более уверенно развивается кооператив и тем большая прибыль будет в следующий период. Так как ответственность у членов кооператива за долги субсидиарная, то и деятельность предприятия находится под постоянным контролем рядовых членов артели. При этом инициатором общего собрания может стать любой пайщик, если у него есть веские причины оспорить деятельность исполнительных органов, которые выступают от лица артели. При этом они должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью через нотариуса. Этот вариант возможен только при личном обращении к нему заявителя всех учредителей. За это нотариальное действие взимается отдельная плата. В результате это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для законной экономии зарплатных налогов и получения наличных средств. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. В таком случае налоговая выгода никогда не будет признана необоснованной. Тем не менее, там найдем информацию об условиях регистрации. Потом, до конца года с момента составления акта регистрации, паевой фонд должен быть сформирован полностью. Учитывая, что кооператив представляет собой объединение и капиталов, и лиц, он является организацией, строящейся на самоуправлении капиталов и лиц. Это находит выражение в законодательном закреплении, например, положения, согласно которому в органы кооператива могут избираться только члены кооператива, но не наемный персонал п. Для того чтобы осуществить реорганизацию, необходимо принять решение на общем собрании учредителей Общества. Особенной чертой преобразования ООО в производственный кооператив является то, что в созданном ПК должно быть не менее 5 членов, в то время как, к примеру, при преобразовании в АО возможен 1 участник. Производственным кооперативом артелью признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг , основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами участниками имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, которые предусмотрены законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Производственным кооперативом артелью признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг , основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами участниками имущественных паевых взносов п.
Производственный кооператив примеры организаций
Рассказываем, что такое производственный кооператив и почему это один из лучших методов оптимизации. ремонтная мастерская, команда, занимающаяся разработкой ПО. Примеры производственных кооперативов, которые успешно функционируют в различных отраслях. Приведенные выше примеры производственных кооперативов, такие как "Mondragon", "Organic Valley" и "Arizmendi Bakery", являются вдохновляющими и успешными историями.
Производственный Кооператив В России Примеры
Кооперативы в СССР. Выжить могли только те кооператоры, у которых были связи с «нужными» людьми. Директора различных предприятий быстро создали свой бизнес, заручившись поддержкой чиновников при помощи взяток. Особо успешные кооператоры действовали в рамках закона. Они выпускали продукцию из полученных по блату материалов, фактически используя государственные производственные мощности и электроэнергию. А затем продавали её по свободной цене, получая прибыль.
Рядовому жителю СССР открыть своё дело было практически невозможно, его бы быстро задушили налогами и бюрократией. Взять для примера мясо. Получить его законным путём для последующего превращения в условный шашлык было невозможно. Конечно, существовали рынки, где мясо продавалось. Вот только его ценник был высок, соответственно, себестоимость того же шашлыка получалась абсолютно неадекватной.
И эту нишу заняли бизнесмены, которые могли «дать на лапу» и получить сырьё за копейки. Вышло так, что архаичный фундамент экономики оставили, а на нём возвели кооперативы. Естественно, ни к чему хорошему это привести не могло. Конструкция оказалась слишком хрупкой. Крах мировоззрения, крах системы Советский обыватель неоднозначно воспринял появление кооперативов и кооператоров.
Частные предприниматели как были, так и остались для многих работяг главными врагами и источниками всех бед. В памяти были свежи громкие дела с подпольными миллионерами , цеховиками , « меховой мафией » и прочими «расхитителями государственной собственности». Например, в 1989 году «Литературная газета» с тиражом, превышающим 6 млн экземпляров, по просьбе ВЦИОМ Всесоюзный центр исследования общественного мнения опубликовала анкету. У людей просили рассказать о том, каким получился ушедший 1988-й. Ответов оказалось под 200 тыс.
В большинстве анкет люди жаловались на снижающийся уровень жизни и то, что процветают только кооператоры, работники торговли, частники, а также махинаторы и жулики. Проще говоря, вчерашние «враги государства».
Подать документы можно лично в инспекции, но тогда придется заплатить госпошлину, в МФЦ или через сайт налоговой службы, если у всех учредителей есть квалифицированные электронные подписи. Другой вариант — всем участникам прийти к нотариусу. Он составит заявление, заверит подписи учредителей и передаст документы в налоговую. Чтобы вступить в кооператив, они платят паевые взносы. Кооперативом не получится управлять единолично, потому что все значимые решения должны приниматься после голосования членов артели.
Бесспорно, все эти подходы нуждаются в адаптированной оценке применительно к конкретным регионам. Программы развития отдельных регионов. Мировой опыт и практика создания и развития производственных кооперативов подтверждают одну особенность. Кооперативные структуры весьма эффективно действуют в экстремальных условиях, в отдаленных неразвитых регионах. Эта организационно-правовая форма может быть использована на локальном уровне, когда речь идет о подъеме отстающих регионов с неразвитой дорожной инфраструктурой, при отсутствии других элементов связи и коммуникаций, где нужно "закрепить" новые рабочие места. Можно вести речь и о более глобальном подходе, например, развитии регионов Севера. Не случайно здесь распространены артели старателей - старейший вид производственных кооперативов.
Производственные кооперативы максимально ориентированы на использование местных сырьевых и материально-технических ресурсов, поэтому не будет преувеличением сказать, что это одна из эффективных форм мобилизации потенциала регионов в системе построения рыночной экономики. Благодаря происшедшим в обществе изменениям в настоящее время значительно возросли шансы кооперативов. Это относится не только к их экономическим показателям, но и к их общественно-политическим целеустановкам. Изменения, происшедшие в обществе, сегодня можно рассматривать с двух точек зрения: с точки зрения социологии; с точки зрения экономики. Если с социологической точки зрения общие изменения окружения кооперативов играют определенную роль, то есть они в качестве факторов влияния воздействуют на предприятие кооператив извне, то с точки зрения экономики предприятие как таковое ставится в центр внимания. Здесь активным должно стать само предприятие, чтобы быть в состоянии способствовать положительным изменениям. Обе точки зрения в настоящее время оживленно дискутируются в промышленно развитых странах с разных позиций.
Объясняется это не в последнюю очередь экономическим и общественно-политическим кризисом, который лишь в Европе породил более 30 млн. Число людей, оказавшихся в Европе за чертой бедности, оценивается в 53 млн. Если вспомнить, что в Европе всего проживает 370 млн. Кооперативы в силу их двойственной природы являются объединениями лиц группа в социологическом смысле и одновременно хозяйственной единицей предприятие в экономическом смысле. Благодаря этому они и в особенности, производственные кооперативы могут самым рациональным способом воспользоваться происшедшими в обществе изменениями. Кооперативы в качестве катализаторов в свою очередь могут способствовать как и всегда положительным тенденциям. В предлагаемой Вашему вниманию статье вкратце представлены некоторые возможности производственных кооперативов для преодоления безработицы.
Безусловно, это не патентованные решения для борьбы с безработицей, потому что она имеет разные причины. Тем не менее, кооперативы являются организациями, которые сегодня также попали в поле зрения политических дискуссий, если в настоящее время где-нибудь заходит речь об участии работников в управлении делами предприятия, о кооперативном стиле управления, lean management и т. Однако сначала вкратце следует остановиться на проблеме безработицы и ее причинах. Проблема безработицы. Терминологические основы: к вопросу о понятии безработицы. В общем словоупотреблении безработными называют трудоспособных и готовых работать, но не занятых людей. Официально и для целей статистики безработными в особенности в западных странах признаются лишь лица, зарегистрированные на бирже труда как ищущие работу.
Это означает, что помимо формально зарегистрированной официальной безработицы имеется еще, так сказать, "неофициальная" или скрытая безработица. Она касается тех лиц, которые утратили всякую надежду найти место работы и "сдались". Эти лица уже и не обращаются на биржу труда в поиске свободного места и поэтому официально не являются безработными. Как правило, они живут на социальное пособие или пользуются аналогичной поддержкой. Теоретические основы: виды и причины безработицы. Фрикционная безработица. Фрикции трения возникают вследствие изменения экономических показателей и вызывают необходимость соответствующего их согласования в разных местах.
Безработица, обусловленная такими непродолжительными процессами согласования, называется "фрикционной". Этот вид безработицы в принципе неустраним. Как правило, наличие такой безработицы является даже признаком нормально функционирующего рынка труда в условиях динамично развивающейся экономики. Классическая обусловленная оплатой труда безработица. В этом случае фактор производства "труд" не используется потому, что он очень дорог. Это означает, что безработица является следствием слишком высоких издержек, связанных с фактором производства "труд" с его оплатой. Таким образом, здесь имеет место классическая аргументация экономической теории цен.
Конъюнктурная безработица. Безработицу, которая вызвана слишком низкой загрузкой производственного потенциала, то есть очень низким общеэкономическим спросом рецессия или даже депрессия , называют конъюнктурной. Она представляет собой, скорее всего, краткосрочную проблему. Именно безработицу этого вида стремился преодолеть крупный английский специалист по политической экономии Джон Кейнс. В своей известной книге "Общая теория процента, денег и занятости", изданной в 1936 г. В частности, Кейнс рекомендовал кредитнофинансированный государственный спрос на основные средства производства - так называемый "инвестиционный спрос". Структурная обусловленная слишком большими или слишком малыми инновациями безработица.
Изменение структуры экономики в пределах народного хозяйства рассогласовывает спрос и предложение на рынке труда например, структурная перестройка в Руре , что вызывает структурную безработицу. По своей природе структурная безработица представляет собой долгосрочную проблему. Она имеет несколько оснований. Следующие виды безработицы можно рассматривать как варианты или различные способы выражения структурной безработицы: региональная безработица. Она затрагивает определенные регионы, напри мер, Рур и Саар в ФРГ ; секторальная или отраслевая безработица например, угледобывающая и сталелитейная промышленность, кораблестроение. Структурная перестройка разрушает целые отрасли экономики и выбрасывает на рынок труда занятых в них людей. Региональная и секторальная безработица часто связаны друг с другом; половозрастная безработица например, молодежь, начинающая свою профессиональную жизнь, пожилые люди в качестве наемных работников, дискриминация женщин на рынке труда как при найме на работу, так и в оплате труда ; -безработица, обусловленная спецификой профессии или квалификации например, изменение условий производства, спроса и предложения, техническая и структурная перестройка вытесняют определенные профессии, а подходящие возможности альтернативной занятости отсутствуют.
Безработица в Европе в настоящее время почти повсеместно структурно обусловлена. Движущей силой структурной перестройки экономики являются инновации. По мнению Шумпетера они являются условием и двигателем экономического развития, а этим самым - увеличения реальных доходов и числа рабочих мест. Однако нельзя смешивать инновации с изобретениями и открытиями. Последние как раз предшествуют инновациям. Таким образом, под инновациями здесь понимается лишь экономико-коммерческое внедрение определенного изобретения на рынке. Имеется множество хороших идей или изобретений, которые никогда не сделали прорыва на рынке.
Очевидно здесь не было успешных попыток осуществления инноваций. Различают несколько видов инноваций. В данной работе мы рассмотрим только два: инновация продукта и инновация технологии производства, то есть ввод на рынок нового продукта с одной стороны и внедрение новой технологии производства, то есть новой или улучшенной техники производства с другой. Естественно, вследствие внедрения новой техники производства на каком-либо конкретном предприятии, а затем и во многих аналогичных предприятиях одной отрасли очень часто высвобождается рабочая сила. Производительность труда при этом возрастает, а это значит, что благодаря новой и более эффективной технике тот же самый производственный результат может быть получен с меньшими затратами труда. Однако в общеэкономическом или народнохозяйственном аспекте нельзя забывать, что и новые машины, в конце концов, должны кем-то производиться. Таким образом, в каждой произведенной новой машине скрыта часть человеческой рабочей силы.
Чем больше вкладывается машинного капитала, то есть чем больше машин используется при производстве продукции, тем больше затрат труда требуется в предшествующих отраслях производства, чтобы эти машины изготовить. В последующих отраслях, например, в отраслях сбыта, благодаря новым продуктам могут создаваться новые рынки сбыта. Возрастающий спрос на товары увеличивает спрос на рабочую силу. Благодаря этому сокращается безработица. Эти связи и зависимости в данной статье мы можем лишь наметить. Краткосрочные или долгосрочные потери рабочих мест или создание новых, вызванные различными видами инноваций, нельзя здесь точно учесть и сопоставить. Тем не менее, экономическая история дает Шумпетеру право утверждать, что динамичные индустриальные общества, характеризуются не только максимальным национальным доходом, но и наивысшим доходом на душу населения.
А это означает, что множество людей извлекает пользу из динамичной инновационной деятельности. Йохен Репке развивает идеи Шумпетера. И для него инновации являются локомотивами экономики. Возникает лишь вопрос, от чего зависит сама инновационная деятельность? По мнению Репке, инновационные отношения как и любые другие общественные отношения зависят от трех факторов. Или другими словами: для возникновения инновационных отношений нужно пройти, так сказать, три "фильтра". Сначала нужно иметь разрешение "diirfen".
Но этого мало: люди должны быть способны и быть в состоянии осуществлять инновационную деятельность "konnen". И, наконец, люди должны иметь мотивацию к этой деятельности "wollen". Для рассматриваемого нами случая это конкретно означает: "Вправе ли физическое или юридическое лицо заниматься инновационной деятельностью законы, иные нормативные правовые акты, уровень культуры , обладает ли лицо необходимыми для этого способностями и находится ли его окружение в таком состоянии, что оно действительно стимулирует мотивирует инновационную деятельность лица! Как предприниматели они были кредитоспособны, чтобы получить те кредиты, в которых они нуждались для реализации своих идей, найма новых работников и т. Следует учесть еще один аспект: от нанятых лишь за оплату труда работников, занятых чаще всего в крупных промышленных предприятиях, вряд ли фактически можно было ожидать новых идей в отношении продуктов и технологий их изготовления. В настоящее время положение изменилось: число крупных промышленных предприятий уменьшилось. Появилось множество мелких и средних предприятий.
Они выживают благодаря тому, что их сотрудники имеют высокую квалификацию, хорошо мотивированы и сами "генерируют" новые идеи, которые затем могут быть реализованы при определенных условиях на благо всего предприятия. Можно было бы сказать, что инновации или по Шумпетеру - творческое предпринимательство в пределах предприятия так называемое "entrepreneurship" приобретают все большее и большее значение. В этой связи в центр внимания попадает вопрос о соразмерной, то есть до некоторой степени "инновационно оптимальной" организации предприятия. Таким образом, мы дошли до положения, имеющего решающее значение для рассматриваемой темы. Многие исследования, проведенные в последние годы, все больше и больше указывают на то, что сотрудники капиталистического предприятия оказываются недовольными и демотивированными. Очевидно, они не могут или могут, но не в полной мере реализовать свои творческие возможности. Вопреки звучащим по иному "современным" признаниям доминируют иерархические структуры предприятий, а подчас и авторитарный стиль управления.
Некоторые руководители, кажется, испытывают, прямо-таки, страх перед умными сотрудниками, личные качества которых выходят за рамки их и без того высокой квалификации, потому что они, при определенных условиях, видят в них своих конкурентов. В результате этого в проигрыше оказываются не только сотрудники, но и само предприятие, потому что оно утрачивает возможность использовать творческие идеи своих сотрудников. Таким образом, попусту растрачивается огромный инновационный потенциал. Предприятие не развивается, оно стагнирует. Инициативы менеджмента предприятия сводятся к уменьшению издержек, чтобы сохранить его конкурентоспособность. Вместо того, чтобы стремиться к увеличению прибыли концентрацией инициативы на достижение производственного результата и концентрацией соответствующих инноваций в отношении продукта с целью освоения новых рынков сбыта, идут по "проторенному" пути и сводят свои усилия к тому, чтобы уменьшать издержки при стагнирующих или зачастую даже падающих производственных результатах. Такая односторонняя концентрация внимания на издержках связана, как правило, с высвобождением работников.
Как было показано выше, на многих предприятиях менеджеры испытывают известное недоверие по отношению к своим сотрудникам. Шпренгер описывает это в своей книге "Мифы мотивации" следующим образом: "Климат, олигополизирующий ответственность, а этим самым парализующий инициативу и генерацию идей, где плохие информационные условия, односторонние решения и хозяйничанье клики определяют повестку дня, и где все зарегулировано и всегда и именно поэтому! Шпренгер доказывает, что этот взгляд игнорирует эколого-поведенческие связи и последовательно разрушает внутреннюю мотивацию отдельного человека, то есть он полагает: "Все мотивировать означает демотивировать". В этой связи интерес представляет также книга Вернера Тена под названием "Эволюция в мире труда". Тен пытается в этой книге представить значение социальных и организаторских инноваций в экономике и в обществе. Он указывает на структурный кризис в Германии и сравнивает его с первой промышленной революцией 18-го и 19-го столетия. Однако Тен подчеркивает и существенное отличие, которое он видит в значительно возросшей в настоящее время скорости изменений: Ужесточившаяся конкуренция и необходимость ускоренного согласования, организации оптимальных производственных процессов, обеспечения качества, а также новых идей для обновления выпускаемой продукции и технологий требуют, чтобы все способные для этого сотрудники могли включаться в этот процесс генерации идей, их оформления и инноваций.
Таким образом, выводы Тена следует понимать как необходимость организационных инноваций. Это означает, что он требует организационных форм, которые лучше, чем традиционные формы предприятий и организаций способствуют тому, чтобы сотрудники были мотивированы, а их потребности как людей удовлетворены. В этой связи следовало бы еще раз упомянуть Шумпетера и его теорию инноваций и экономического развития. В самом начале данной статьи мы ограничились тем, что решили рассмотреть лишь два вида исследованных им инноваций. Однако здесь представляется целесообразным указать на то, что Шумпетер наряду с инновациями продукта и технологии называет еще инновации в области организации. Подведем итоги: быстрые изменения в экономике и в обществе требуют появления организаций или организационных форм, в которых индивиды могли бы развить свои творческие способности и свои собственные идеи воплотить в инновациях. Для этой цели наиболее подходящей формой организации являются производственные кооперативы, потому что они обладают многими чертами, отвечающими названным выше условиям инноваций слабо или почти неиерархированная структура, простые коммуникационные пути, равноправное участие в делах предприятия и т.
Приемы решения проблемы преодоления безработицы с помощью производственных кооперативов. Производственные кооперативы оказались в настоящее время снова в центре внимания политических дискуссий прежде всего потому, что предпринимаемые до сих пор попытки преодолеть безработицу в рамках традиционной экономической политики не дали успехов. Политика не знает, что предпринять дальше и находится в поиске новых возможностей решения. В этой связи становятся очевидными две цели: наемные работники должны взять в свои руки предприятие, которому угрожает конкурсное производство, и благодаря этому сохранить свои рабочие места см. Сохранение рабочих мест с помощью производственных кооперативов: наемные работники берут предприятие, которому угрожает конкурсное производство, в свои руки. Во всех западных промышленноразвитых странах имеются примеры передачи персоналу предприятий, которые оказались в кризисных ситуациях. Мотивация персонала - взять в свои руки такое предприятие как и перспективы такой передачи в большинстве случаев зависит от соответствующих общих условий в экономике и обществе.
К таким условиям не в последнюю очередь относится политическая готовность оказать поддержку. Кроме того, важно иметь развитую сеть консультирования и поддержки, а также располагать определенным уровнем культуры самопомощи и самоуправления. Причем последнее условие нельзя рассматривать в отрыве от первых двух. Однако, если нет готовности к самопомощи то есть нет культуры самопомощи , то, естественно, будет трудно поставить на ноги самоуправляемое предприятие, даже если вложить в это дело огромные средства. Нельзя не заметить, что число переданных персоналу предприятий, как правило, возрастает, когда в экономике наблюдается спад и число безработных увеличивается. С ростом безработицы в семидесятые годы почти во всех восточноевропейских странах участилась передача предприятий персоналу. Большинство таких случаев характерно для Италии.
Лишь в промежутке между серединой семидесятых и серединой восьмидесятых ежегодно регистрировалось около 100 успешных передач предприятий персоналу. Эти передачи предприятий ввиду ужесточения экономического кризиса можно рассматривать в качестве "оборонительного оружия" для сохранения в первую очередь рабочих мест. Наряду с этим было бы вполне уместно использовать производственную кооперацию для создания "истинно" новых предприятий, а производственные кооперативы рассматривать в качестве "наступательного оружия" для создания рабочих мест. Это движение было положительно воспринято и союзами кооперативов, которые, в свою очередь, пользовались известными благами, если передача предприятий проходила успешно. Как и во Франции, экономика на принципе самоуправления в Италии демонстрирует наряду с публичным и частным сектором третий самостоятельный и признанный в т. При этом кооперативные союзы всегда играли большую роль. Они создали разветвленную сеть служб по консультированию и поддержке не только для уже функционирующих кооперативов, но и для таких, которые находятся еще в стадии образования.
Консультирование прежде всего осуществляется по финансовым вопросам, в частности, по вопросам получения финансовой помощи через свою банковскую систему, поручительство и т. Кроме того, союзы кооперативов располагают специальными юридическими службами, ведущими консультирование по правовым вопросам. Они имеют также образовательные учреждения, осуществляющие повышение квалификации и профессиональную подготовку по вопросам кооперативного строительства. Со своей очень дифференцированной инфраструктурой они всегда словом и делом готовы помогать персоналу, решившему взять предприятие в свои руки. Передача предприятий персоналу в Италии всегда поддерживалась политическими партиями, профсоюзами и органами местного самоуправления. Следует вкратце остановиться на роли, которую играют в этой связи профсоюзы. Их роль двояка: во-первых, они берут на себя в начальной стадии процесса передачи консультирование персонала по вопросам отношений с бывшим работодателем, а во-вторых - они позднее выступают в качестве посредников в отношениях с политическими структурами, например, с органами местного самоуправления.
Во Франции в период времени между 1981-1983 гг. Перед лицом нарастающей безработицы уже с 1978 г. Преобразованию традиционных фирм в кооперативы способствовали предусмотренные законом льготы, начиная с 1978 г. Наряду с этими льготами по закону, которые по существу представляют собой косвенную поддержку путем улучшения общих условий, местные органы самоуправления были уполномочены представлять кооперативам прямые финансовые субсидии. Тем не менее, необходимо подчеркнуть, что ситуацию с производственными кооперативами во Франции можно лишь условно сравнивать с ситуациями в других странах. Ее можно вообще принять за образец, потому что во Франции положение на самом деле особое - группа кооперативов в целом относится к крупному сектору экономики, который обозначают как "Economic Sociale", включающему наряду с кооперативами еще и объединения на основе взаимности, а также союзы с правом хозяйственной деятельности. При таком слиянии трех названных организационных форм во Франции создан как бы самостоятельный "третий сектор" между государственным сектором на одной стороне и чисто частным сектором на другой.
Этот третий сектор можно было бы назвать сектором "солидарной экономики". Ничего подобного в Германии мы не имеем. Немецкие кооперативы, которые в традициях Германа Шульце-Делитцша ориентированы преимущественно в направлении либеральной экономики, в большинстве своем противятся постановке общеэкономических или более высоких по рангу общественно-политических целей. Они хотят сконцентрировать свою деятельность лишь на чисто экономической поддержке своих членов. В этой связи исключение составляют большинство самоуправляемых предприятий в секторе альтернативной экономики. Впрочем, как правило, эти предприятия вовсе не являются "зарегистрированными кооперативами" в смысле Закона ФРГ "О кооперативах". Скорее всего, их можно отнести к кооперативам лишь с точки зрения экономики.
Допустим потребительское общество — это и производитель и торговая точка одновременно. Как формируется ее деятельность? Да очень просто.
Для того, чтобы продукция была реализована, необходимо, чтобы потребители были пайщиками производственного и потребительского кооператива. Это значит, что пайщики должны уплатить в фонд потребительского общества вступительный взнос и минимальный паевой взнос. После чего Советом кооператива принимается положительное решение о принятии в общество пайщика.
Далее, те платежные средства, которые пайщик вносит уже целевым паевым взносом, меняются на товар. Причем, такая сделка не считается покупкой, а признается обменом паями. По этой причине обмен паями не является доходом в производственных и потребительских кооперативах.
Основанием является статья 251 Налогового кодекса, кому интересно — почитайте выше еще раз. Все членские и вступительные взносы, в производственные и потребительские кооперативы, являются не возвратными и не облагаемыми налогом. Паевые взносы и целевые паевые взносы в потребительском обществе, являются возвратными.
Однако, так же не являются прибылью кооператива и не облагаются никакими налогами. Заключение Производственные и потребительские кооперативы являются обособленными субъектами права в юрисдикции РФ. Они предоставляют людям рабочую схему внутреннего взаимодействия без вмешательства сторонних организаций.
Кооперативы еще называют артелями. В новую эпоху Водолея принцип коллективизации на основе общих интересов должен взять верх. Не путать эти объединения с колхозами и совхозами.
С моей точки зрения, принцип действия кооперативов и артелей можно и нужно взять для формирования своих объединений. Причем регистрировать юрлицо в налоговой инспекции не обязательно, если люди будут осознавать, что фирма РФ-Россия не является государством. Пока таких осознанных очень мало, поэтому в России не развиваются производственные и потребительские кооперативы.
Автор публикации: Мужчина Евгений Жил и учился за границей, в Новой Зеландии , на языковых курсах английского языка. Жил и работал в Южной Корее на полях и в море. В общей сложности побывал в 4 различных землях, отличных от земель, где говорят на русском языке.
Общался с людьми, как минимум 20 различных культур, религий и вероисповеданий. Делюсь накопленным опытом на страницах своего блога. Стараюсь не судить и не делать каких-либо суждений, но делаю выводы.
К сожалению, это приложение лишь для пользователей Android.
Производственные кооперативы примеры в россии
У Маши, Кати и Феди есть по квартире и машине, у Насти есть 2 квартиры, 2 машины и целый небоскреб, а у Вани из имущества только ноутбук. Вне зависимости от внесенного пая, каждый из них будет иметь 1 голос на общем собрании участников. Прибыль участников распределяется в зависимости от объема вложений: чем больше участник вкладывает, тем больше он получает. Например, Настя будет получать больше Вани, который вложил только ноутбук. Если дела у самого кооператива пойдут не очень, кто больше вложил, тот больше рискует, а значит под угрозой окажутся вложенные Настей машина, квартира и небоскреб. По долгам кооператива участники несут субсидиарную ответственность.
Именно, поэтому хранить в артели свои личные активы и одновременно использовать его для активного ведения бизнеса следует с осторожностью. Органом управления производственного кооператива является собрание членов артели. Для защиты личных активов мы рекомендуем формировать такой кооператив только с надежными и проверенными людьми. Так как у участников равные права в управлении артелью и четкое распределение обязанностей, имеет смысл создать семейный производственный кооператив. С близкими людьми гораздо проще договориться и решить разногласия, ведь семья действует в общих интересах.
Членов производственного кооператива разделяют на две группы: работающие и неработающие участники. Учитывая, что наша задача — сберечь личные активы, а не развивать бурную деятельность, лучше не нанимать сотрудников и не сотрудничать ни с кем на аутсорсе. Стоимость владения Гос. Стоимость сопроводительных услуг: составление документов, заверение подписей, открытие расчетного счета и т.
Всего на сегодняшний день заключено 25 соглашений, в рамках которых к поставкам будут привлекаться МСП-предприятия. Их реализация позволит малым и средним предприятиям этих субъектов РФ активнее взаимодействовать с крупным бизнесом, выстраивать производственные цепочки, помогая замещать иностранную продукцию и в итоге повышать промышленный суверенитет страны, отметил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич.
Региональные власти активно включились в эту работу, выявляя потребности крупных предприятий в промышленной продукции, компонентах, комплектующих, поставщиками которых могут стать субъекты МСП. Благодаря таким соглашениям крупный бизнес открывает дополнительные каналы поиска новых поставщиков, а субъекты МСП расширяют свои рынки сбыта, получая новых клиентов», — отметил Александр Исаевич. Первыми субъектами РФ, заключившими соглашения о кооперационных проектах, стали Белгородская, Пензенская и Тульская области, Кабардино-Балкарская Республика и Республика Адыгея, а также Приморский край.
А решение по новым участникам должны принимать коллегиально. Возможность применять упрощенную систему налогообложения.
Низкий возрастной порог — стать участником могут все, кому есть 16 лет. Допустимость к участию иностранных лиц — в составе кооператива могут быть граждане других стран. Члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность. Что это означает? Когда организация не в состоянии выполнить свои обязательства, долги придется покрывать за счет имущества, имеющегося у кооператива.
В качестве примера производственных кооперативов можно назвать сельскохозяйственные объединения; организации, занимающиеся строительством, производством продукции, ремонтом бытовой техники, сбором и переработкой вторсырья, розничной торговлей, проведением научно-исследовательских работ и т. Вашему бизнесу требуется спецтехника или другой транспорт? Рассмотрите лизинговые программы от Совкомбанка. Поможем подобрать подходящее предложение и получить льготы по программам государственного субсидирования. Вашей компании нужна спецтехника или автобус?
А может, вы частное лицо и хотите выгодно оформить авто в лизинг? Воспользуйтесь лизинговыми программами от Совкомбанка: наши специалисты помогут подобрать выгодное предложение на рынке и получить льготы по программам государственного субсидирования. Кстати, совсем необязательно, чтобы определенная отрасль относилась строго к производственному объединению. В сельском хозяйстве, например, можно открыть как производственный кооператив производство, переработка и сбыт продукции , так и потребительский закупка удобрений и т. Потребительские Потребительские кооперативы создают для удовлетворения потребностей участников сообщества.
Но такие организации могут заниматься и предпринимательской деятельностью с извлечением прибыли и разделением ее между участниками.
На основании устава создаются приказы и прочие документы, необходимые для ведения деятельности. Уставной капитал Минимальный размер уставного капитала объединения нормативными актами не установлен — он определяется самими участниками. Пай вносится как активами, так и денежными средствами. Если участник вносит в объединение имущество на сумму, превышающую 25 000 рублей, предварительно проводится независимая оценка активов.
До момента регистрации кооператива участники должны решить следующие вопросы: Размер уставного капитала. Оставшуюся сумму нужно внести на протяжении года с момента регистрации. Порядок ликвидации кооператива Рассмотрим этапы ликвидации артели: Сбор документов о ликвидации. Организация внеочередного собрания участников, на котором объявляется решение о ликвидации. На этом же собрании формируется план мероприятия, выбираются участники ликвидационной комиссии.
Направление извещения в налоговые органы. После этого вносятся коррективы в Единый государственный реестр. В местных СМИ публикуются сведения о ликвидации. При этом указывается адрес ликвидационной комиссии, для того чтобы интересующие могли задать вопросы. Если кредиторы не предъявили претензий, нужно создать промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается на собрании.
Формируется акт инвентаризации имущества объединения. Если объединение не в силах покрыть долги перед кредиторами, имущество артели продается с торгов. После погашения всех задолженностей формируется окончательный баланс, который нужно утвердить на собрании. Прекратить существование объединения можно путем реорганизации. Налогообложение Налогообложение кооперативов регулируется законом N 8998-X.
Согласно его положениям, налогом облагается прибыль артели, а также личные доходы участников от деятельности объединения.