Новости: кадры, зарплата, труд, самая полезная и актуальная для бухгалтеров, аудиторов и оценщиков информация. Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева.
Заработная как пишется?
В секторе ВПК начнутся сокращения, заработные платы как минимум заморозятся, что несет в себе риски. Перейдите на сайт, чтобы узнать как правильно пишется словосочетание ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Любое повышение заработной платы медработникам — это хорошо. «Все это, безусловно, способствует росту зарплат и революция зарплат, скорее всего, неизбежна.
Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты
| Как пишется зароботная плата или заработная | Заработная плата — это вознаграждение за проделанный труд в материальной форме. |
| ФНС России напоминает, как отразить в налоговой отчетности НДФЛ с зарплаты за декабрь 2022 года | ** Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов. |
| Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений | Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. |
| «Зарплата» или «заработная плата» - как правильно пишется слово? | Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. |
Росстат сообщил о росте зарплат в 2023 году на 7,8% в реальном выражении
Как изменилось формирование зарплаты из-за нового МРОТ в 2023 году: бухгалтеру необходимо проанализировать размер заработка наемных работников в компании, и выявить лиц, заработная плата которых ниже нового МРОТ в 2023 году. Специалисты рассказали о профессиях, где предлагается наиболее высокая заработная плата по состоянию на текущий месяц. Экономика - 2 октября 2023 - Новости Москвы - Фонд заработной оплаты отличается от фонда оплаты труда, хотя эти понятия очень близки. Для этих категорий граждан зарплату повысят примерно на 10,5%. Работникам из государственных структур, которые не являются госслужащими, зарплату повысят примерно на 5,5%.
Размер минимальной зарплаты в Москве в 2024 году увеличат на 18,5 процента
Все новости » На первом — Чукотка. В топ-5 также вошли Ямало-Ненецкий автономный округ, Магаданская область и Ненецкий автономный округ. Средняя зарплата в Москве — около 142 тысяч рублей. Это следует из рейтинга, который составил Фонд развития гражданского общества на основе данных ЦБ и Росстата. Опережает столицу Чукотка.
Это на 13 тысяч меньше, чем на Чукотке. Речь идет о «грязной» зарплате, до вычета налогов, рассказали Business FM в Фонде развития гражданского общества. Но средняя зарплата в случае региона или страны не самый наглядный показатель. При его расчете делится сумма всех зарплат на количество трудящихся.
Более точную картину того, сколько реально зарабатывает большинство, дает показатель медианной зарплаты.
Кто хочет больше, дадут подработку Если сравнивать уровень зарплат, то желание ехать за длинным рублем на новые территории вполне оправдано. Зачастую там могут заработать в несколько раз больше, чем здесь, представители самых разных профессий. Например, водитель манипулятора в Нижнем Новгороде заработает от 70 тысяч за месяц, а в Мелитополе — до 200 тысяч в месяц, правда, сумма указана до вычета НДФЛ.
Работа предстоит пыльная — загружать и разгружать металлолом. Наниматель, Первая Запорожская транспортная компания, указал, что желающим заработать больше дадут возможность подрабатывать — сменами по 4—6 часов. Больше никаких плюшек не обещают, и суточных там нет. Тем не менее претендентов много, мы на стадии выбора, я бы дал вам на раздумья не более трех дней, — поделился представитель компании.
Зарабатывать 200 тысяч может и энергетик, но главный. Специалиста для работы в Мариуполе ищет строительная компания СК «Архонт», которая исполняет функции генерального подрядчика по ремонтно-восстановительным работам на территориях ДНР и ЛНР. В обмен на зарплату от 200 тысяч на руки и жилье главному энергетику придется вести одновременно 15 объектов. Платить столько же, 200 тысяч рублей, готовы даже менеджеру по продажам, его ищет компания ООО «Юг Сайлс», официальный дистрибьютор «Газпромнефть — СМ».
Одним из ключевых скилов указана стрессоустойчивость. Из обязательных условий найма — успешный опыт в активных продажах и высшее техническое образование. Управлять процессом продаж во вверенном регионе придется сидя на удаленке в Мариуполе. До 220 тысяч рублей обещают платить водителю-экспедитору с категорией Е.
Для работы в городе Енакиево Горловского района ДНР, над которым взяла шефство Ленобласть, такого специалиста ищет транспортно-логистическая группа «Монополия». Зарплата складывается из гарантированных 132 тысяч, к которым добавятся доплата за каждый рейс, суточные и ежедневные бонусы до 1,5 тысяч рублей. Еще по 10 тысяч причитается за дополнительные точки выгрузки, и 15 тысяч — за газовые заправки. Опыт, уверяет наниматель, не нужен.
Зарплата в четверть миллиона Заработать за месяц четверть миллиона вполне реально, хотя вакансий не шквал, но выбор есть. Особенно велик спрос на руки, привычные к стройке. Единственный нюанс — действительно много платят специалистам с высшим образованием, и преимущественно инженерным, «синим воротничкам» придется довольствоваться меньшими суммами. В подшефном Петербургу Мариуполе вакансий, связанных со стройкой, как из рога изобилия.
Только у одного московского ООО «Заречье», которое занимается восстановлением малоэтажных домов, их восемь. Главному инженеру «Заречье» предлагает 120—250 тысяч рублей заработной платы, прорабу, сварщику и менеджеру по закупкам — до 150, инженеру производственно-технического отдела — 100—180. Приоритет отдадут специалистам с опытом не менее 6 лет и навыком решения сложных задач, что бы это ни значило.
И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей.
В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh.
Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми.
Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность. Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh. Освоение технологий.
К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh.
Для педагогов в дошкольных учреждениях необходимо сравнять зарплату со средней в сфере общего образования по региону. Цель по зарплатам — переходящий показатель, который ежегодно должен поддерживаться на заданном уровне. Иными словами, после достижения планки региону нужно повышать оплату труда бюджетников как минимум такими же темпами, какими растет средний уровень доходов его жителей. Изначально планировалось, что эти цели будут достигнуты в 2018 г. В ноябре 2021 г. В 2021 г.
В ноябре 2022 г. Драйверы роста Майские указы стали драйверами роста зарплат в бюджетной сфере более чем для 5 млн специалистов, сообщил «Ведомостям» представитель Минтруда. Представитель Минтруда напомнил, что исполнение указов в части заработных плат обеспечивается учредителями организаций. Расходы на фонд оплаты труда и доведение заработных плат до среднего уровня в регионе закладываются в бюджетах соответствующего уровня исходя из параметров макропрогноза, который готовит Минэкономразвития, добавил собеседник. В случае если фактический рост заработных плат превосходит прогнозный, из федерального и регионального бюджетов доводятся дополнительные средства на обеспечение выполнения контрольных соотношений, напомнил он.
Эксперты назвали топ самых высокооплачиваемых профессий в РФ
Это свидетельствует о растущем неравенстве в обществе. Даже Владимир Путин на сессии Восточного экономического форума в сентябре сказал , что зарплаты и реальные доходы россиян хоть и растут, но остаются «довольно скромными». Как пояснил «СП» главный научный сотрудник, заведующий сектором Института экономики РАН, директор научного центра экономики труда Российского экономического университета им. Для решения этой проблемы государство должно серьезно взяться за зарплаты бюджетников, чтобы вынудить бизнес конкурировать с госсектором и тоже повышать оклады. У нас очень много путаницы с бюджетниками. Несколько лет назад было принято постановление о том, что минимальная зарплата бюджетников не может быть ниже средней зарплаты по региону.
Президент периодически напоминает о том, что нужно придерживаться этой нормы. Но в итоге это постановление привело к многочисленным припискам, которые периодически всплывают. Вспомните, как года два назад президент встречался с молодыми учеными в одном из регионов, и одна девушка, старший научный сотрудник, назвала свою реальную зарплату. Она оказалась значительно ниже цифр по региону. Суть в том, что выйти на эти цифры в бюджетной сфере очень сложно, так как бюджетное финансирование на это в полной мере не дают, несмотря на название.
А зарабатывать на коммерческих заказах, к чему побуждают министерства, очень сложно по разным причинам. Ну какие, например, могут быть коммерческие заработки у учителей, если платное обучение в школах не приветствуется? Поэтому распространена практика, когда работника переводят на часть ставки. Деньги он получает те же и работу выполняет в полном объеме, но по документам получается, что у него вроде как зарплата поднята в два раза.
Ну какие, например, могут быть коммерческие заработки у учителей, если платное обучение в школах не приветствуется?
Поэтому распространена практика, когда работника переводят на часть ставки. Деньги он получает те же и работу выполняет в полном объеме, но по документам получается, что у него вроде как зарплата поднята в два раза. Недавно Росстат, как обычно, опубликовал так называемое Комплексное обследование условий жизни. И в нем по какой-то причине зарплаты вообще не показали. Мы больше смотрим на распределение населения по уровню жизни и среднедушевым доходам.
Фото Все это говорит о том, что зарплаты в России не обеспечивают средний уровень жизни населения. Конечно, есть люди, которые имеют высокие доходы, дифференциация довольно резкая. У нас есть отрасли с высокими зарплатами, но там занято не так много россиян. Так что к подобным исследованиям нужно прислушиваться, если они фиксируют тенденцию снижения зарплат, скорее всего, это обосновано. В частности, это отрасли, востребованные в связи со специальной военной операцией и санкциями, которыми нас обложили.
Государство старается привлечь туда специалистов и повышает им зарплаты. Но поэтому и неравенство в оплате труда растет. То, что там повышают зарплаты, это, безусловно, хорошо. Но это конъюнктурная реакция на спрос кадров в этих отраслях.
На основе этих данных также попробуем примерно определить, когда средняя зарплата в России была больше, если ее перевести в доллары. Средние заработки россиян помесячно за 2023 год Данные за январь — июль 2023 года отображают преимущественно динамику роста средних зарплат.
Лишь в апреле и июле зафиксировано некоторое снижение. Тогда рублевые средние заработки по России были следующими: январь — 63 260 рублей,.
Например, если это долг по алиментам, возмещение вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца. У работника должен остаться доход в размере прожиточного минимума, если в исполнительном документе есть такое требование. Все удержания считают от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ.
Если работодатель получил несколько исполнительных документов на одного работника, удерживать суммы из зарплаты он должен в таком порядке: первая очередь — алименты, возмещение вреда здоровью и ущерба в связи со смертью кормильца; вторая очередь — долги по платежам в бюджет; третья очередь — остальные долги. Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашают каждое пропорционально его доле в общей сумме требований. Остаток долга будет удержан из зарплаты за следующие месяцы.
Размер минимальной зарплаты в Москве в 2024 году увеличат на 18,5 процента
| Мишустин утвердил повышение зарплат бюджетникам и чиновникам | Фонд заработной оплаты отличается от фонда оплаты труда, хотя эти понятия очень близки. |
| Зарплаты в компании РИА Новости по должностям | В секторе ВПК начнутся сокращения, заработные платы как минимум заморозятся, что несет в себе риски. |
| Кому повысят заработную плату в 2024 году | — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. |
| Как пишется зароботная плата или заработная - Правописание и грамматика | В Викиданных есть лексема заработная плата (L1032211). |
| ФНС России напоминает, как отразить в налоговой отчетности НДФЛ с зарплаты за декабрь 2022 года | Давайте разберемся, как верно – «зарплата» или «заработная плата». |
Средняя заработная плата по России достигла 70 тысяч рублей. А ваша догоняет этот предел
| заработная плата — Викисловарь | Самая популярная причина, по которой работодатели не указывают диапазон заработной платы, заключается в том, что они открыты для рассмотрения специалистов разного уровня, так ответили 47% работодателей. |
| Telegram: Contact @zarplataru_zp | Если заработная плата выплачена сотрудникам раньше или позже установленной даты, нарушается положение ч. 6 ст. 136 ТК РФ о выплатах каждые полмесяца, что также ведет к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. |
| Новый порядок формирования зарплаты в 2023 году | Одна из самых «горячих» тем, которую обсуждают бухгалтеры — это начисление аванса по заработной плате, или зарплаты за первую половину месяца. |
| Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать | - отвечают эксперты раздела Учеба и наука. |
Изменения по зарплате, налогам и отчетности в 2023 году
#АндрейЯшкин #аврора #гласнародаПОМОЩЬ КАНАЛУ: карта сбербанка 5469 5200 2345 6247 Андрей Евгеньевич Я Модальная заработная плата – самая часто встречающаяся зарплата, то есть это наиболее распространенная среди населения России. За год зарплаты у представителей рабочих профессий в России выросли на 23%. Забыли, как пишется правильно «зарплата» или «заработная плата»? Согласно правилам русского языка верным будет вариант «заработная плата». Одна из основных причин большой доли низко обеспеченных и бедных домохозяйств — это именно низкая заработная плата, а не то, что люди там не работают. Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по обследованным видам экономической деятельности, методология.
Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений
Одна из самых «горячих» тем, которую обсуждают бухгалтеры — это начисление аванса по заработной плате, или зарплаты за первую половину месяца. В целом за 2023 года реальный размер средней заработной платы вырос в стране на 7,8% после роста на 0,3% в 2022 году. – Это в целом низкие заработные платы и очень большая дифференциация в оплате труда между рядовыми работниками и руководителями».
Заработная как пишется?
Не появилась и единая модель оплаты труда, о которой так много было сказано Министерством просвещения. Наша задача — напомнить властям, что мы не собираемся мириться с низкой зарплатой. Ситуация с кадрами в образовании близка к катастрофической. Мы хотим получить от региональных властей ясные и однозначные ответы по поводу повышения заработной платы! Присоединяйтесь к нашей кампании! Профсоюз «Учитель» Вопросы к главам регионов по поводу индексации зарплат в сфере образования: Какими нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации установлены порядок, сроки и размеры индексации заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных учреждений? Проводились ли в 2023 г.
Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Кроме роста окладов, повышение зарплаты госслужащим — и гражданским, и силовикам — предполагает регулярное увеличение надбавок за чины, звания, ранги и т. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий». По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста примерно 83 млн человек доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины окажутся те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники: школ; средних и высших учебных заведений; медицинских учреждений; библиотек, музеев и других культурных учреждений; научных институтов. Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей — это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт. Примечательно, что, хотя все эти НПА в отличие от силовых ведомств являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда таких бюджетников предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы. Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты.
В этой точке сходятся и интересы hh. Компании, которые уже пошли в тему человекоцентричности и искренне уделяют внимание профессиональному росту и благополучию людей, в итоге получают более мотивированных и лояльных сотрудников. Это найм, основанный на оценке навыков, а не на личных предпочтениях. Демографическая ситуация в России сегодня не оставляет работодателям никаких шансов привлекать исключительно «молодых, коммуникабельных, проактивных и стрессоустойчивых». Если обратиться к данным Росстата, самая многочисленная группа в структуре населения — это россияне в возрасте от 30 до 40 лет. С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела?
После очередного увеличения федерального МРОТ региональный может оказаться меньше. Тогда работодатель обязан платить не меньше федерального. МРОТ влияет на размер зарплаты, отпускные, командировочные, пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком, страховые взносы за сотрудников у малого и среднего бизнеса. Если сотрудник получает зарплату меньше минимальной, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Тогда работодателя как минимум обяжут поднять зарплату до МРОТ, возможно, еще и оштрафуют. Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале.