22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. 4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского».
Стажировка Kaspersky SafeBoard
SafeBoard — это не только стажировка, но и программа развития: первое обучение кандидатов ждет уже на втором этапе отбора. Лекции будут проходить в офисе «Лаборатории Касперского», но, так как количество мест ограничено, будет организована и онлайн-трансляция. Кроме этого, всех стажеров будет ждать обновленная программа онбординга, которая также будет включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам. Кроме того, у стажеров будет доступ к набору корпоративных бонусов, курсам и митапам, онлайн-библиотеке. Так, за восемь лет существования программы более половины ее участников перешли в штат и сейчас работают в том числе на ступенях Middle, Senior и Lead.
Об этих и других преимуществах работы в «Лаборатории» например, о существующих тренингах и программах профессионального обучения по специализации расскажет сам Евгений Касперский во время ознакомительной встречи со всеми новыми сотрудниками. И, наконец, самое главное — по окончании стажировки а это 3 месяца работы все молодые специалисты становятся приоритетными претендентами на постоянную работу в компании. Как стать участником нашей программы? Отборочное тестирование состоится 29 января в московском офисе «Лаборатории», сама стажировка пройдёт с февраля по июнь 2013 года.
Лучших кандидатов пригласят на стажировку. Программа включает фиксированную оплату труда, ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и свободный проход на все мероприятия «Лаборатории Касперского».
Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники.
Программа «Академия рекрутмента» доступна студентам и недавним выпускникам любого вуза, проживающим в Москве или Московской области. После предварительного отбора начнутся тренинги, которые будут идти в течение двух недель, а после состоится итоговый экзамен. Кандидаты, показавшие лучшие результаты, попадут на стажировку. По её результатам есть возможность продолжить работу в штате компании.
Дай списать
Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе. Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». Мы предлагаем интересные задачи по созданию уникальных продуктов мирового уровня под руководством ведущих экспертов ЛК. Мы предоставляем гибкий график работы, что позволяет легко совмещать учёбу и работу. Заработная плата, выплачиваемая во время стажировки, в среднем выше рыночной зарплаты на соответствующих позициях в других компаниях ИТ-сектора.
Осознание этих страхов, как и то, как с ними бороться, пришло само через несколько месяцев работы. Я смотрел на то, как мои коллеги легко выполняли все свои рабочие обязанности и понимал, что такой опыт как у них можно заработать, только задавая такие очевидные вопросы, какие изначально задавал я. И что это не страшно, а необходимо, ведь только так можно по-настоящему разобраться в специфике работы. В борьбе со страхом совершить ошибку помогло осознавать, как ошибка была допущена, чтобы избежать такого в следующий раз.
Я просто понял, что это опыт — естественный процесс, и нарабатывал его с каждым коллегой в команде. Осознание того, что ошибок не совершает только тот, кто ничего не делает, очень помогало в этом плане. А с «синдромом самозванца» мне помогало бороться осознание того, что все сотрудники когда-то были такими же начинающими специалистами без опыта. Я часто повторяю себе фразу «Москва не сразу строилась», — она меня воодушевляет. Как не бояться не успеть в срок В нашей команде на каждую задачу менеджер проекта закладывает определённое количество времени. Бывало такое, что задача, которую мне ставили, была слишком объёмной и сложной, как клубок ниток, который непонятно откуда распутывается.
Можно выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20—35 часов во время учёбы и до 40 часов летом.
Заявки принимаются до 4 октября 2022 года по ссылке. Результаты будут объявлены до 18 ноября, а финалисты смогут приступить к работе уже в начале декабря. А ещё полезнее — обогащать учебный опыт новыми навыками под присмотром экспертов в своей сфере.
Какую информацию можно извлечь из перехваченных сообщений чат-ботов на основе ИИ Разумеется, чат-боты отправляют сообщения в зашифрованном виде.
Однако в реализации как самих больших языковых моделей LLM , так и основанных на них чат-ботов есть ряд особенностей, из-за которых эффективность шифрования серьезно снижается. В совокупности эти особенности позволяют провести так называемую атаку по сторонним каналам, когда содержимое сообщения удается восстановить по тем или иным сопутствующим данным. Чтобы понять, что же происходит в ходе этой атаки, придется слегка погрузиться в детали механики LLM и чат-ботов. Первое, что надо знать: большие языковые модели оперируют не отдельными символами и не словами как таковыми, а так называемыми токенами — своего рода смысловыми единицами текста.
На сайте OpenAI есть страница под названием «Токенизатор», которая позволяет понять, как это работает. Этот пример демонстрирует, как работает токенизация сообщений моделями GPT-3. Источник Вторую особенность, важную для данной атаки, вы наверняка замечали, когда общались с чат-ботами: они присылают ответ не крупными кусками, а постепенно — примерно так же, как если бы его печатал человек. Но, в отличие от человека, LLM пишут не отдельными символами, а токенами.
Соответственно, чат-бот отправляет сгенерированные токены в режиме реального времени, один за другим. Вернее, так делает большинство чат-ботов — исключение составляет Google Gemini, из-за чего он не подвержен данной атаке. Третья особенность: на момент публикации исследования большинство существующих чат-ботов, перед тем как зашифровать сообщение, не использовали сжатие, кодирование или дополнение это метод повышения криптостойкости, в котором к полезному сообщению добавляются мусорные данные, чтобы снизить предсказуемость. Использование этих особенностей делает возможным атаку по сторонним каналам.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
Финалисты смогут приступить к оплачиваемой работе в компании до конца июня. Студенты смогут работать в командах, которые разрабатывают решения для защиты цифровой жизни пользователей, корпоративные продукты и KasperskyOS. За это время мы наняли сотни стажёров, больше половины из них до сих пор работает в компании, в том числе на позициях Middle и Senior. Мы постоянно развиваем это направление, наша программа построена таким образом, чтобы кандидаты могли получать знания уже на этапе отбора.
Но сначала придётся пройти отбор. Лучшим стажёрам обещают работу и конкурентную зарплату.
Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников. Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход. В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика. И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников. Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК.
О новых позициях всегда можно узнать на нашем сайте. Также у нас есть карьерная группа в ФБ , с помощью которой можно быть всегда в курсе новых событий нашей компании. Конечно, пользуемся ресурсами HeadHunter. И еще стоит обратить внимание на профессиональную сеть LinkedIn , где сотрудники HR-команды ищут потенциальных кандидатов на вакансии специалистов. Можете узнать подробнее про информационную безопасность и актуальные угрозы компьютерной безопасности. И также можно посмотреть нашу программу Академия Касперского , которая создана для образовательных учреждений всех уровней и нацелена на распространение знаний в сфере информационной безопасности. Я планировал попробовать свои силы в Лаборатории Касперского еще давно, и осенью 2015 мне подвернулся прекрасный шанс, так как был дан старт программе стажировок Safeboard. Разумеется, я без промедления подал заявку и начал готовиться к отбору, который успешно прошел. Отличительная особенность этой программы состоит в том, что тебя не сразу бросают в бой, а предварительно дают необходимые знания, то есть тот самый зачастую нетривиальный переход от простого наличия теоретической базы, полученной в университете, к ее применению на практике значительно сглаживается.
Также в течение так называемых общих курсов появляется возможность открыть у себя новые таланты. Я вот, например, в итоге стажируюсь в отделе, который занимается анализом угроз «вирусов» в народе , хотя раньше абсолютно в этом ничего не смыслил. Баумана, стажер программы SafeBoard 2015-2016 г. За время стажировки мне больше всего понравилась атмосфера в компании: с людьми вокруг очень легко общаться, и они всегда готовы прийти на помощь при необходимости. Нет лишней формализации и бюрократизации процессов, главное — получить результат. Много всяких «плюшек», начиная от уютного офиса в котором как студент не могу не отметить теплым словом столовую и заканчивая всякими активностями, которые несколько раз организовывали для сотрудников за то недолгое время, что я провел здесь.
Я просто понял, что это опыт — естественный процесс, и нарабатывал его с каждым коллегой в команде. Осознание того, что ошибок не совершает только тот, кто ничего не делает, очень помогало в этом плане. А с «синдромом самозванца» мне помогало бороться осознание того, что все сотрудники когда-то были такими же начинающими специалистами без опыта. Я часто повторяю себе фразу «Москва не сразу строилась», — она меня воодушевляет.
Как не бояться не успеть в срок В нашей команде на каждую задачу менеджер проекта закладывает определённое количество времени. Бывало такое, что задача, которую мне ставили, была слишком объёмной и сложной, как клубок ниток, который непонятно откуда распутывается. Если встречалась такая задача, приходилось снова обращаться с вопросами, кажущимися очевидными, к своему наставнику. Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно. Ведь я к тому моменту понял, что за них никто не ругает. Также справляться за отведённое время помогает тайм-менеджмент.
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
«Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Ищете работу стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве? Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать. Место стажировки: «Лаборатория Касперского» Длительность стажировки: 6 месяцев Стипендия: Выплачивается после первых трех месяцев. 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В. Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать.