Интересные новости про Тинькофф банк Автор категории: i. Опыт от сотрудника Тинькофф банка и личное мнение о компании Тинькофф от первого лица. Вебинар "Продажи для всех: техники, портреты клиентов и карьера в Тинькофф". Тинькофф выделяет гранты на организационное развитие благотворительных организаций. Восемь лет Тинькофф Журнал работает для того, чтобы люди разумно относились к деньгам, вдохновлялись на финансовые подвиги и просто не скучали. Глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк на форуме "Финнополис" высказался о дефиците кадров в IT-сфере в РФ.
Отзывы сотрудников о компании Тинькофф
Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК. За последние несколько месяцев зарплаты сотрудников Тинькофф банка резко упали несмотря на возросшую нагрузку, они стали недополучать 30 40 % от прежнего заработка. «Тинькофф» стал лидером среди финансовых и финтех-компаний в первом рейтинге работодателей России, который опубликовало РБК. Регистрируйтесь на митапы и конференции IT’s Tinkoff, смотрите видео и презентации прошедших событий. Какие в Тинькофф плюшки для сотрудников?
Календарь вебинаров
- Комментарии
- Свежие материалы
- Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о серьезном дефиците IT-кадров на рынке
- Регистрация
Спецы. Часть 1. HR (видео от 29 июля 2021 г.)
Занимаются ранжированием ответов и проверкой фактов. На эту должность готовы рассматривать как людей с опытом, так и новичков. Среди потенциальных кандидатов — люди, умеющие писать тексты. Это могут быть копирайтеры , переводчики, лингвисты, контент-менеджеры , редакторы , журналисты. Необходимо уметь искать информацию , определять первоначальный источник, проверять факты, писать простым языком и обладать способностью разбираться в разных темах.
Об этом сообщает «Осторожно Media» со ссылкой на опрошенных работников компании. Как отмечает «Осторожно Media», зарплаты сотрудников «Тинькофф банка» складываются из доставки дебетовых карт и продажи клиентам дополнительных продуктов — например, кредитных карт.
Последнюю возможность банк недавно вернул, понизив при этом оплату и ограничив выдачу карт до 2—3 штук на одного человека.
В Тинькофф Банке понимают, что кадры растут в стоимости, а качество падает. Сама организация с этой проблемой пока не особо столкнулась, но почувствует ее в ближайшие три-пять лет, подытожил Близнюк. Ранее в России приступили к сборке защищенных от слежки отечественных смартфонов. Подписывайтесь на «Газету.
Это был один из вариантов.
И так все совпало, что там у меня получилось пройти собеседование. Банковская сфера меня начала увлекать с третьей стажировки в Ситибанке. Когда я уходил, я понимал, что в Ситибанке была консервативная политика. Мне захотелось попробовать что-то более трендовое, новый подход в бизнесе. Я рассматривал банки типа Альфа, Тинькофф, Райффазен, Сбер. И попал в Тинькофф.
Это было круто! Возможно, я сейчас открою какую-то тайну. Тинькофф — это уже не просто банк, это финтех, это IT-компания. Какими проектами ты там занимаешься? Я делаю так, чтобы бюджет не был слит, чтобы все было под контролем, чтобы KPI достигались. А в момент отбора было 3 тестовых задания, которые раскрывали твои возможности мыслить: структура, логика, причинно-следственная связь и понимание бизнеса.
Это было самое главное. Я очень мягкий человек и не вижу поводов для того, чтобы орать на людей или писать в ультимативной форме. Мне кажется, мы все взрослые. Если мы работаем в одной компании, то должны понимать, что нужно делать. У каждого есть своя зона ответственности. Редко бывает, что человек ленив и не хочет делать, или возможно забыл.
Нужно понять, в чем заключается причина. Почему он не может сделать то, что ты просил. Всегда можно договориться. Это мой подход. Профилактика выгорания Как бороться с выгоранием и «эффективно» отдыхать? Бывало ли это в твоей жизни?
По сути это просто стресс. Когда ты не можешь уже терпеть. Ты и на работе, и на учебе. Все вместе в одну кучу. Мне кажется, самое главное — понимать, что происходит, и делать из этого выводы. Может помочь психолог, медитативные практики, спорт, друзья.
Выгорание — это некая яма, из которой нужно выбираться. Чем раньше ты выберешься оттуда, тем лучше. Хорошо бы в эту яму больше не возвращаться. У меня бывало такое, не хотелось ничего делать. Садился за компьютер и не мог писать. Но потом справлялся, находил радость в чем-то другом, и это состояние само уходило.
У некоторых выгорание продолжается в течение многих дней. Они не могут отпустить какую-то часть жизни, которая действительно их в этой яме держит. Это сложно — отпускать нелюбимую работу, учебу, которая не приносит тебе удовольствия. Нужно уметь отказываться, чтобы почувствовать себя счастливым. Полежать на кровати — не значит отдохнуть. Выступление на стратегической сессии Если ты забронировал слот в зале, который уже оплатил, или оплатил слот на йогу, мотивация отдохнуть на йоге будет гораздо выше, чем полежать на кровати.
«Тинькофф» ищет в Тюмени вежливых коллекторов
Победителям подарим денежные призыДарим денежные призы Для новичков.
Но после увольнения специалистов, клиенты банка начали жаловаться на проблемы с сервисами. Он опубликовал скриншоты переписки от лица уволенного сотрудника и руководителей банка. В переписках говорится, что работники компании завели в корпоративном чате Slack отдельный канал для неформального общения. Канал создал разработчик Евгений Уткин, который и рассказал о сложившейся ситуации, из-за которой его «попросили» уйти из банка. Уткин перечислил свои достижения в компании и сказал, что создал канал в развлекательных целях. А потом в нём познакомилось множество сотрудников банка, которые подружились и помогали друг другу.
Полные скриншоты под катом. По поводу ситуации с увольнениями и публичной поркой, всё это неправильно. Что по моему мнению нужно было делать? Банку стоило взять ситуацию под свой контроль. Не удалять каналы и пугать людей, а развивать сформировавшуюся в слаке схему каналов. Возможно ввести модерацию, культивировать культуру общения. Но то что было сделано, приведёт только к одному — люди уйдут в другие площадки и возможно для обсуждения деловых вопросов в том числе.
Компания заинтересована в росте сотрудников, и мы стараемся предоставлять условия для этого. Понимаем, что в работе ценится стабильность. Со своей стороны следим за рынком труда и на каждой позиции стараемся предоставить достойные условия вознаграждения. Отметим, что у компании нет цели штрафовать сотрудников, наша цель — рост качества работ и компетентности членов команды Тинькофф. Хотелось бы разобраться в вашей ситуации более подробно. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
Правда ли в VK есть бесплатная еда, собственный массажный кабинет и не нужно бегать в поликлинику за больничным?
Это и многое другое... Также говорим о том, в чем разница заказных и прод... Все ли одинаково переживают перед собеседованием? Как справиться со стрессом перед собеседованием и как начать говорить работодателю про свои амбиции и жел... Какие профессии, кроме копирайтеров и маркетологов, могут быть нужны в IT-компаниях? Что нужно делать не технарю, чтобы построить крутую карьеру в технической компа... Специальный новогодний эпизод для тех, кто хочет послушать про невыдуманные случаи из рабочих...
Желающих много, начинающих много, и нужно соответствовать среднему уровню новичков. Что знач... Какие плюсы и минусы работы в крупных IT-компаниях? Можно ли заблокирвать реальных пользователей продукта и не получить за это по шапке? Об этом и о других внутрянках i...
Тинькофф Работа
Техническое оснащение новой клиники позволит проводить высокоточную диагностику и лечение в амбулаторных условиях. Парк оборудования европейских, корейских и российских производителей включает экспертные аппараты УЗИ Logiq S8 и Versana Premier GE, комплекс офтальмологического оборудования, эндоскопический ЛОР-комбайн, фетальный монитор «Уникос», физиотерапевтический комбайн BTL, радиохирургическое оборудование «Сургитрон», стоматологические установки Stern Weber 220 TR, радиовизиографы и дентальный томограф Hyperion. И что самое главное — заботиться о здоровье и благополучии своих сотрудников на десятилетия вперед. Реализация проектов в сфере корпоративного здоровья — одно из стратегически важных направлений развития «Атласа».
Мы с командой участвовали в кейсе, который давал возможность выиграть фасттрек. Вот мы и выиграли. Я попал сразу на последний этап ассессмента. Была классная атмосфера. Тогда я загорелся и захотел попасть в Лореаль. Ассессмент В чем преимущества ассессмента и как грамотно показать себя в рамках такого отбора?
Я даже помню этот день. Там был кейтеринг. Было утро, завтрак. Я мог налить себе кофе, поесть бутерброды. Потом нас поделили на команды. У каждой команды был свой кейс с задачей. К нам приходили эксперты и оценивали нас. Мне понравилось, что после того, как все закончилось, нам дали возможность задать вопросы экспертам и услышать обратную связь. И самое крутое то, что обратную связь дали очень качественно, чем нас замотивировали.
Вся атмосфера была дружелюбной и классной. Основываясь на твоем опыте, расскажи как нужно себя вести. Нужно слушать друг друга. Это самое главное. Быть лидером в команде, конечно, важно, но это не значит, что нужно орать и всегда вставлять свое «я». На самом деле, лидер — это тот, кто умеет координировать, умеет слушать членов команды. Если кто-то захотел стать лидером — пожалуйста, но помни о том, что в команде есть разные роли. Кто-то командный игрок, кто-то реально лидер. Очень важно не забывать записывать идеи.
Потому что из одной маленькой идеи может вырасти крутая стратегия. В ассессменте умение слушать и слышать — это действительно самая важная штука. Когда я общался со своим менеджером, то понял, что Каждый менеджер берет себе в подчиненные кого-то, похожего на себя. Вот такой инсайт. Хочется работать с тем, кто тебе ближе по духу, по темпераменту. Допустим, кто-то не был лучшим на ассессменте, но при этом потенциальный менеджер понимал, что чувак действительно крут в чем-то, возможно какие-то детали подмечает, говорит мало, но при этом метко. Бьюти-гигант Стажировка в бьюти-гиганте, какая она? В первом надо было выстроить стратегию коммуникации по поводу запуска нового продукта. Нужно было продумать, как и где его лучше позиционировать, выставить онлайн.
Он не запустился, потому что продукт сам по себе был не очень. На него решили тратить меньше бюджета. Второй проект был очень крутой. Нужно было подумать, как стимулировать продажи. Мы придумали промо-механику, акцию с блогером Владом Бумагой Влад А4. Человек покупает продукцию, сканирует чек, вводит его на сайт и получает возможность выиграть призы. Я это координировал, придумал визуалы, сайты. Это было дико сложно. В один из периодов менеджер ушла в отпуск.
Пришлось рулить всё одному.
Ошибка в тексте?
Ранее в России приступили к сборке защищенных от слежки отечественных смартфонов. Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
«Мы должны были делать продукты и сервисы, которыми нам захотелось бы пользоваться самим»
- Работа и вакансии "руководитель группы" в России
- Лучшим работодателем России в сфере финансов и финтеха стал «Тинькофф»
- Как вырасти из оператора кол-центра в главу департамента «Тинькофф»: личный опыт
- Отзывы о компании
- Рассылка новостей
Описание приложения
- Фарцовщик, скандалист, миллиардер в опале, Чацкий – маркетинг-путь Олега Тинькова
- «Яндекс», VK и «Тинькофф» стали самыми привлекательными работодателями для российских студентов
- Интересные новости про Тинькофф банк
- «Мы должны были делать продукты и сервисы, которыми нам захотелось бы пользоваться самим»
- Отзывы о компании
- Куда и почему разрешил переехать своим сотрудникам Тинькофф банк?
«Тинькофф» уволил сотрудников за мемы в рабочем чате. Новые подробности сочувствующих убавили
Это офисы или коворкинги Тинькофф, откуда вы можете работать и встречаться с командой. Беларуси, Армении и Казахстана. Карьера велосипедиста была прервана срочной военной службой: он не попал в спортивный клуб армии, а был отправлен в пограничные войска.
Олег Тиньков
Глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк на форуме "Финнополис" высказался о дефиците кадров в IT-сфере в РФ. Самые свежие вакансии в «Тинькофф» от 18.12.2023. Начните свой карьерный рост с ведущих работодателей на рынке сегодня! Регистрируйтесь на митапы и конференции IT’s Tinkoff, смотрите видео и презентации прошедших событий. Свежие вакансии в Тинькофф и советы от HR-команды.
Куда и почему разрешил переехать своим сотрудникам Тинькофф банк?
| Блоги компаний | Карьера. 48 614 подписчиков. IT's Tinkoff Crew. Вакансии в Тинькофф Банке. Карьера. |
| Как сотрудники поддерживают здоровье в штаб-квартире Tinkoff Space | С 4 октября по 30 ноября пройдут 6 встреч, на которых топовые специалисты Тинькофф расскажут о: backend-разработке. |