Актуальная информация о химчистке Фабрика Новость: телефоны и адреса в Коврове, отзывы, рейтинг пользователей, координаты на карте, а так же как добраться.

Новость в Коврове по адресу Ковров, улица Володарского, 47 — отзывы, телефон и время работы на. Диана Сеть Химчисток была основана в 2002 году.

Крупную сеть химчисток в Москве обвинили в воровстве

Мы также сдали куртку в химчистку, известную на всю страну сеть химчисток «Диана» (между прочим, крупнейшую в восточной Европе), но вернуть обратно смогли не сразу. Выбивание ковра на снегу может привести к неприятным последствиям. Об этом РИА Новости рассказала директор производственного департамента сети химчисток «Диана» Елена Кулакова. Действительно за последние годы сеть химчисток «Диана» значительно расширила спектр предоставляемых услуг.

Отрицательные отзывы

Промокоды «Диана» Апрель - Май 2024
химчистка диана
Чистота – залог здоровья
Популярные промокоды
"Время новых": химчистка "Диана" – Москва 24, 13.12.2023
Сеть химчисток «Диана»

Франшиза "Диана" - сеть химчисток-прачечных

Сразу перезвонила в эту химчистку Диану, высказала девушке все что я думаю, девушка ответила что она все уточнит, перезвонить на следующий день. Чистка ковров на фабрике "Диана"Услуга по обработке ковров и ковровых покрытий была и будет востребована всегда. Сеть химчисток с расширенным комплексом услуг в сфере обслуживания. Я разочаровалась в химчистке «Диана», никому не советую вообще!

Ковров прием

Спасибо, Диана, за чудесный сервис, иронию, надеюсь, дальнейший успех вашего бизнеса будет таким же,как качество ваших услуг. Решила дополнить. Ранее был уже опыт чистки в Диане. Сначала все нравилось. Однажды чистила пуховик дважды.

Стал грязнее, чем был. Забрала, так как любая химчистка вещь новее не делает. Но грязная - это не безвозвратно испорченная, поэтому решили сдать вещи еще раз. Был и неожиданно хороший опыт.

Старую дубленку ей было лет 5 черного цвета почистили и тонировали. Она стала как новая. Так что Диана - это русская рулетка, какой-то вещи повезет, а какая-то будет убита. Времени было в обрез, пальто повез в химчистку мой муж.

Там ему сказали, что при обычной чистке испортят пальто, надо какую то более дорогую, эко. Ну чтож, он оплатил, стали ждать. Сдали 22. Сказали еще не готово, ждите еще.

А мне уезжать 02. В итоге, мне перезвонила технолог, сказала, у них задержка на производстве, мол, бабулька с приемного пункта виновата и обязана была предупредить. Что только 3го пакуют и 4го пальто будет на пункте. В итоге я уехала без любимого пальто.

Приехала 6го, зашла на пункт, пальто нет. Перезвонили 8го только и попросили "описать как выглядело пальто". Пришлось им слать фото в вотсапп и вы не представляете что я пережила когда они его искали "по описанию"!! В итоге нашли, прихожу 9го за пальто, и что я вижу?

Оно испорчено! Утратило пушистость, форму, все края идут волнами а до этого не теряло форму даже под дождем. Цепочка-вешалка отсутствует. И Бинго: пуговицы другого цвета!

Все побелели хотя видно что их отрывали и пришивали заново. Приемщица сказала, что я просто не узнаЮ свое пальто после чистки. Но я пришла домой и сфотала его в том же ракурсе и свете, что и до химчистки. Фото прилагаю.

Каждый сотрудник отвечает за доверенный ему участок работы и понимает меру собственной ответственности. На взаимном уважении и понимании ценности своего и чужого труда построены профессиональные отношения в компании. Елена Ковалкина: «В компании разработана и внедрена программа «Кадровый резерв» — проект, направленный на поиск ценных кадров внутри компании и дающий им возможность выхода на ТОП-уровень.

Таких примеров в «Диане» множество: некоторые генеральные директора фабрик или начальники производств начинали свою карьеру с должности, например, секретаря, приемщика заказов или пятновыводчика. Практически весь управленческий состав компании представлен сотрудниками, прошедшими подобную карьерную лестницу». Помимо организации для сотрудников возможности строить карьеру, успешный руководитель должен обеспечить их комфортными рабочими местами.

А такой фронт работ, как удаление пятен, снятие пилинга, биочистка меховых изделий и некоторые элементы глажки, производится только вручную. В век бескрайних технологических возможностей «Диана» поставила себе вопрос: «Может ли химчистка быть безопасной? Так, в юбилейный для компании год была представлена новая услуга — экочистка. Как это ни парадоксально, некоторые технологии, например, биочистка меха, подразумевают обработку изделий вовсе без применения химии. В программу лояльности входят малоимущие и многодетные семьи, ветераны и инвалиды, пенсионеры. На протяжении всей своей истории компания принимает активное участие в благотворительных проектах: поддержка Непецинского детского дома, опека енота и лебедей-трубачей в Московском зоопарке, благотворительная помощь Богородицкому Житенному монастырю и социальной гостинице при монастыре, бесплатная чистка вещей для семей, дети которых проходят в детской психоневрологической больнице N 18, и другие.

Тысячи зрителей наслаждаются игрой актеров театра «Сатирикон», которые выходят на сцену в костюмах, почищенных «Дианой».

Химчистка имеет доступ к специальным средствам и методам, которые эффективно удаляют даже самые упорные пятна и разные виды загрязнений. Итак, выбрав химчистку одежды, вы получаете профессиональное обслуживание, экономию времени и энергии, а также сохраняете красоту и долговечность своей одежды. Одежда всегда будет выглядеть непревзойденно, а вы сможете наслаждаться комфортом и самочувствием в любое время. Другие компании Коврова.

Идеально чисто, шеф! Месяц скидок от СТС Love и Сети химчисток «Диана»

Социальный компонент — одно из важных направлений работы компании. Действуют постоянные скидки и акции ветеранам, инвалидам, многодетным матерям и прочим лицам сниженного уровня социальной защиты. Елена Ковалкина: «Мы стремимся не просто предоставлять качественные услуги нашим клиентам. Мы хотим сделать наше общество лучше, успешнее, счастливее. Для того, чтобы наши цели осуществились, необходимо работать ежедневно — упорно и настойчиво. Но мы, в «Диане», готовы к такой работе. В свое время наш проект получил большой аванс от общественности, от города, от наших клиентов. Теперь мы стараемся возвращать этот долг».

Люди должны видеть перспективу саморазвития и стремиться к нему. Профессиональная ориентация, постоянное обучение, материальная стимуляция — вот принципы, которыми руководствуются в «Диане» при формировании корпоративной политики. Что касается принципов управления, здесь царят лояльность, либерализм и самодисциплина. Каждый сотрудник отвечает за доверенный ему участок работы и понимает меру собственной ответственности. На взаимном уважении и понимании ценности своего и чужого труда построены профессиональные отношения в компании. Елена Ковалкина: «В компании разработана и внедрена программа «Кадровый резерв» — проект, направленный на поиск ценных кадров внутри компании и дающий им возможность выхода на ТОП-уровень. Таких примеров в «Диане» множество: некоторые генеральные директора фабрик или начальники производств начинали свою карьеру с должности, например, секретаря, приемщика заказов или пятновыводчика. Практически весь управленческий состав компании представлен сотрудниками, прошедшими подобную карьерную лестницу». Помимо организации для сотрудников возможности строить карьеру, успешный руководитель должен обеспечить их комфортными рабочими местами.

Поэтому мы повысили рейтинг компаний с мастерами, имеющими опыт работы более 4-5 лет. Удобный сайт — за этот критерий бонус к оценке получили организации, предоставляющие на своем сайте актуальную информацию об услугах, сотрудниках и ценах. CleanYou Учтено 656 отзывов Низкие цены По сравнению с другими участниками рейтинга, фирма CleanYou предлагает самые низкие цены на чистку ковров и ковролина. Сайт: cleanyou.

Так же на пункт постоянно звонят с фабрики и треплят нервы. Если клиенту вы по какой-то причине не понравитесь и он оставит жалобу на горячей линии, вас оштрафуют. За ошибку в расчётах так же готовьтесь выплатить из своего кармана. Обратная связь никакая, клиенты часто донимают расспросами - почему задерживается заказ, когда заказ будет на пункте? В выходные постоянно будут донимать звонками с просьбой выйти на подмену на другой пункт, так как работать некому. Для начальства удобнее всего, если вы согласитесь работать без выходных. Иногда попадаются долбанутые на всю голову клиенты.

Адрес «Химчистка Диана» в Коврове на карте

химчистка диана
Сеть химчисток «Диана». 25 лет традиций и инноваций
Время работы
Лауреат в номинации "Сеть химчисток"
Сеть химчисток «Диана». Стирка белья, глажка, химчистка шуб, чистка кожи, ковров

Ковры: и почистим, и доставим!

Загрузите этот контент (Диана – сеть химчисток) и используйте его на iPhone, iPad или iPod touch. Очистка домашних ковров при помощи снега может привести к неприятным для них последствиям, рассказала РИА Недвижимость директор производственного департамента сети химчисток "Диана" Елена Кулакова. Сеть химчисток «Диана» придерживается принципов социальной ответственности бизнеса и стремится учитывать их в своей ежедневной деятельности.

Химчистка «Диана». Потребители говорят «Да»

Диана, Химчистка: адрес на карте, как доехать, режим работы, телефон, сайт. Send request Переодичность химчистки ковра В идеале профессиональную химчистку ковров необходимо осуществлять каждые 3 месяца. Химчистка ковров своими руками или чистка ковра с использованием средств из магазина не всегда дает желаемый результат, вот почему лучше заказать химчистку ковров на дому или с вывозом. Сеть химчисток «Диана» предлагает полный комплекс бытовых услуг – от ухода за одеждой и обувью до уборки помещений.

Сеть химчисток-прачечных «Диана» — отзывы

Франшиза "Диана" - сеть химчисток-прачечных.	Ковров, Ленина просп., д.46. Актуальная информация о химчистке Фабрика Новость: телефоны и адреса в Коврове, отзывы, рейтинг пользователей, координаты на карте, а так же как добраться.
Сеть химчисток "Диана": отзывы. Химчистка "Диана": виды услуг	Посетите филиал Химчистка Диана в Коврове, чтобы сделать необходимые покупки по привлекательным расценкам.
Ковры: и почистим, и доставим!	Кадровая политика сети химчисток «Диана» базируется на трех принципах: поиск и привлечение лучших в своей области профессионалов, обучение и мотивация сотрудников, улучшение эффективности работы и процесса управления персоналом.

Новости химчистка диана ковров