Недостатки: Почитав вышеизложенный отзыв сотрудников по отделу индустриального проектирования мне бы хотелось более детально изложить в целом работу данного направления. "ПИК" отзывы сотрудников хорошие за первую встречу с начальством получает в большинстве случаев.
Крупнейший застройщик Москвы сотнями увольняет сотрудников
Я была зла, и мне совершенно не хотелось уже идти работать в эту организацию, называющую себя серьёзной. В день презентации мне не кто не позвонил ,да мне это уже и не нужно было, но ради интереса я решила позвонить hr менеджеру вырозить свое недовольство их организацией и уточнить все таки причину…. ПОЧЕМУ…… Менеджер была не в курсе всех событий ,так как только вышла из отпуска, но сказала, что все уточнит и перезвонит мне. Прошло пару минут и мне перезванивает сотрудник этого проекта который должен был мне позвонить еще вчера и сообщает, что на меня пишут служебную записку вышестоящему руководству и, что через некоторое время он мне перезвонит и скажет когда приезжать с документами на трудоустройства, что презентацию для меня проведут потом отдельно и, что проект опять задерживается…Фуухххх в общем, всю эту не понятную мутотень я послала далеко и на долго…Пропарили мне мозги полтора месяца а по итогу только обещания сказала, что меня уже это не интересует и что я отказываюсь от должности. Потом менеджер hr уговаривала меня остаться извинялась, что оформят меня через пару дней и тд…. Но с таким подходом руководства к делу мне уже это не нужно было…и думаю слава Богу…почитала тут еще все отзывы и перекрестилась. И еще ….. Вы согласны?
На следующий день позвонил сотрудник подбора персонала и спросил почему я не пришел, я ответил что смс не приходило, ладно назначили.
Я пришел вовремя, мне дали анкету и тест. Я их заполнил и отнёс им, ждал примерно полчаса, они пригласили к себе. Там был один единственный вопрос, работали ли вы на заводе, на что я естественно ответил нет. Вакансия была без опыта работы и предполагала обучение. В ответ я услышал что я не подхожу им. Вопрос: если это главный критерий, почему по телефону сразу не спросить? А заставлять человека тратить деньги и время. Сложилось впечатление, что они создают видимость работы, тем самым обманывая людей и свое руководство, чтобы их не уволили.
Сотрудники Иван и Ксения вам должно быть стыдно! Паша Несуйтесь туда лучше! Это надругательство над собой за свой счет! Условия есть для бесплатной работы.. Крушитель Сму 2Прораб каждый месяц соберает деньги с рабочих за якобы высоко начисленую им зарплату собрал опг вокруг себя начесляет им больше всех ктоне соглашался их потехоньку выжили бригады Николай Работаю в Пик-Индустрии,за 2года работы так и не увидел обещанных 60-90т. Вообщем обман,враньё,з. В бригаде в среднем 10-15чел. Из них 10работают,а остальных на своём горбу тянешь.
Максим зарплата занижена. Плюсов в этой компании на данный момент нет. С марта месяца 2019 с приходом нового руководства в лице ген. Было уволено в кротчайшие сроки около 70 процентов сотрудников это экономисты, менеджеры , мастера, кладовщики , служба отгрузки, механики, бухгалтера, сборщики, снабженцы. Сотрудникам компании приходилось самим писать заявление на увольнение потому что были созданы все условия для того чтобы выжить всех. И самое интересное все это продолжается. И на освободившиеся вакансии не набирают людей. Никогда раньше не вёлся сам и не оставлял отзывы, но тут нужно что то менять!!!
Но это меня не сломало! Работы не боюсь и то что пришлось уволиться нисколечко не расстроило , а огорчило за ребят которых по пальцам можно пересчитать работяги и деваться некуда вкалывают по совести и получают копейки! Понятно в начальство пихают своячников! Проработав в этом заведении с удовольствием сказал ГудБАЙ!!!! Слава богу- руки , ноги на месте, здоровье позволяет , да и возможность есть работать в более приличных местах! Обещанных 50. Тут найдут за что хитро- мудро вычесть!!!!
Маломосковская, дом 21, корпуса 1,2,3,4,5. Эксплуатация корпусов комплекса по указанному адресу оказалась возложенной на управляющую компанию ООО «Пик-Комфорт». Руководствуясь единой волей и реализуя свои законные права как собственников жилых помещений, основанные на главах 13 и 14 Жилищного кодекса Российской Федерации далее — ЖК РФ , действуя посредством образованного ТСЖ «Маломосковский» в собственных интересах, и руководствуясь правами, предоставленными ст. Объективным поводом для расторжения договора в апреле 2013 года по управлению многоквартирным домом стала неудовлетворительная работа управляющей компанией ООО «Пик-Комфорт». Товарищество собственников уверено, что убедительными предпосылками для подобного решения послужили многократные факты крайне неудовлетворительной работы управляющей компании ООО «ПИК-Комфорт», которая не проявила себя как хозяйствующий субъект, специализирующийся на профессиональном обслуживании и эксплуатации жилых домов. Многократные обращений жителей комплекса к руководству ООО «Пик-Комфорт» по фактам неудовлетворительного обслуживания дома остались без ответа. С момента ввода жилого комплекса в эксплуатацию ни разу не проводились: 1 ремонт фасадов домов корпусов , лестничных групп; 2 ремонт общих помещений, подземного паркинга протекающие потолки, влекущие ущерб транспортным средствам владельцев автомобилей, падение отсыревшей штукатурки, угрожавшей короткими замыканиями и проч.
Фриланс честно поднадоел, захотелось дружный коллектив, красивый офис, девочки симпатичные коллеги. Плюс достиг наверное потолка по своей стезе, более 150к рублей не получалось. Решил пойти получить опыт работая на компанию, плавно искать более выгодные варианты. Собеседование прошло нормально, опыта нет, поэтому много либо мало спрашивал сказать не могу. Около часа заняло времени, заполнял какие-то бумажки, анкеты, пошел домой. Перезвонили по дороге сказали берем. Видимо приглянулся. Однако лучше бы проигнорировали мою анкету. Через неделю оформили официально, познакомился, посмотрел чем занимаются, узнал чем буду заниматься, какие обязанности, можно ли проявлять инициативу и улучшать систему, оказалось да, очень удивились такому вопросу, ведь обычно все делают для галочки. А мне важно, чтобы нравилось и работа была выполнена идеальна, если не нравится сама идея придумать получше. Короче первое мнение о компании было хорошее.
“ПИК” - отзывы сотрудников о работе
узнайте реальные отзывы про компанию на Поводом для блокировки сайта с данными о работодателях стали вот эти отзывы, которые оставили бывшие сотрудники компании "ПИК-Брокер". Короче звучит громко ПИК но конченые сотрудники пробу ставить не куда. Почитал на Пик отзывы рабочих, всякое пишут Вот реально кто что может сказать? Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший.
О компании «ПИК»
Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Отзывы о работодателе Группа Компаний ПИК (16). Отзыв сотрудника о работе в ТД "ПиК", Васькин Никита. Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Последние отзывы о пик группа компаний (27).
Группа Компаний ПИК
Мое личное оценочное суждение: Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток, которые ничего не умеют, руководство новое считает, что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда. Почитал на Пик отзывы рабочих, всякое пишут Вот реально кто что может сказать? Отзывы реальных покупателей о застройщике ПИК. Проверенные отзывы о компании Группа Компаний ПИК от реальных сотрудников. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Группа Компаний ПИК 2022-2023 года. Мы проанализировали отзывы сотрудников ГК «ПИК» и сделали свои выводы о качестве работы в этой компании.
Информация
- Отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик
- Карьера в ПИК-специализированный застройщик
- ПИК - отзывы сотрудников о работодателе
- отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе
- Карьера в ПИК-специализированный застройщик
- Крупнейший застройщик Москвы сотнями увольняет сотрудников Блокнот.
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Читайте отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик. Нужны свежие отзывы о работе в ГК ПИК? Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ПИК-Комфорт.
Группа Компаний ПИК
Собеседование прошло нормально, опыта нет, поэтому много либо мало спрашивал сказать не могу. Около часа заняло времени, заполнял какие-то бумажки, анкеты, пошел домой. Перезвонили по дороге сказали берем. Видимо приглянулся. Однако лучше бы проигнорировали мою анкету. Через неделю оформили официально, познакомился, посмотрел чем занимаются, узнал чем буду заниматься, какие обязанности, можно ли проявлять инициативу и улучшать систему, оказалось да, очень удивились такому вопросу, ведь обычно все делают для галочки. А мне важно, чтобы нравилось и работа была выполнена идеальна, если не нравится сама идея придумать получше. Короче первое мнение о компании было хорошее.
Позже оказалось, что им пофиг на все. Условия работы, зарплата, отношение к сотрудникам Когда пришел в свой кабинет просто ошалел, потресканные стены, штукатурка на потолке сыпиться, старый письменный стол. За ним компьютер тормозной, как на нем запускать VS даже ума не приложить.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Из более чем 2 тысяч работников в компании может остаться меньше 500 человек, которые задействованы в уже строящихся проектах. Новые стройки находятся под угрозой заморозки. По словам нескольких сотрудников «ПИК-Проект», увольнения проводятся внезапно и жестко. А на днях неожиданно сообщили, что нам нужно увольняться по собственному желанию с выплатой лишь месячного заработка», - рассказывает сотрудник. Тем, кто «упрётся рогом» начальство угрожает подставами. Например, у нас многие проектировщики работают из-за рубежа, а их могут вызвать в офис.
По их словам, дело идёт к полному закрытию не только «ПИК-Проекта», но и крупного петербургского филиала строительного холдинга. Там работают более 40 человек, и среди них активно курсируют слухи если не о сокращениях, то о переводе в другие подразделения.
Руководство уверяет, что таким способом им удается значительно повышать эффективность эксплуатации зданий, так как коммуникации и конструкции домов хорошо знакомы специалистам, работающим в "ПИК-Комфорте". Только в 2006 году ей было решено дать нынешнее название, чтобы она ассоциировалась с одним из крупнейших застройщиков в стране. Ребрендинг прошел успешно, считается, что это позволило повысить уровень надежности в глазах жителей. Руководством взят курс на технологизацию. Современные технологии внедряются во все сферы, значительно повышая качество оказываемых услуг.
При управляющей компании есть даже собственные подразделения, которые занимаются вывозом мусора, ремонтом и обслуживанием лифтов, уборкой помещений. Жильцам это обходится дешевле, а самой компании так проще контролировать все, что происходит в домах, которые находятся у них на обслуживании. Мнения сотрудников Среди отзывов сотрудников о "ПИК-Комфорт" можно встретить тех, кто остается доволен. Особенно радует то, что здесь скрупулезно соблюдается трудовое законодательство. Это отмечают многие специалисты. В отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" в Твери и других городах, где есть представительства у управляющей компании, многие отмечают, что изначально устанавливаются четкие и понятные правила. Выполняя их, у работника не возникает проблем.
Как и в остальных подразделениях, здесь полностью белая зарплата. Выплачивают ее вовремя и без задержек. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Поэтому многие решают выбрать другое место работы, чтобы иметь возможность официально уходить на больничный, получать отпускные, полное медицинское обслуживание. Оставляет желать лучшего отношение руководства к подчиненным. Все это приводит к тому, что в коллективе существует нездоровая атмосфера, которая плохо влияет в целом на рабочий процесс. Эта структура объединяет домостроительные комбинаты, которые в разное время были приобретены группой компаний ПИК.
Она сформировалась в результате их слияния в 2013 году. В настоящее время у "ПИК-Индустрии" большой опыт в сфере массового производства различных модификаций для многоэтажных жилых домов, а также индустриального домостроения. В структуре этого подразделения группы компаний два известных на всю Московскую область домостроительных комбината, которые работают с 1962 и 1964 год соответственно. После того как они вошли в систему ПИК, на них было кардинальным образом модернизировано производство. Они превратились в мощные промышленные предприятия, которые сегодня ориентированы на регулярную модернизация строящихся домов и производственной базы. В настоящее время на базе предприятий запущены новые серии сооружений, предназначенных для точечной застройки. Они уже стали популярны среди потребителей, благодаря большим, комфортабельным и просторным квартирам, которые по удобствам не уступают жилью бизнес-класса.
С 2009 года реализуется серия "Башня-М", в которой площади квартир максимально приближены к нормам, которые предъявляют при формировании муниципального заказа. В настоящее время эта серия еще и усовершенствована.
ПИК — отзывы сотрудников
| В «ПИК-Комфорт» индивидуальный подход к людям и птицам – читать статью на | Компания ПИК не соблюдает трудовое законодательство. Переработка сотрудников ИТР 1.5-2 часа в день считается обязательной. |
| Интервью с сотрудником о работе в ТД "ПиК", Родин Андрей | Нужны свежие отзывы о работе в ГК ПИК? |