Сергей Деревянко — генерал-майор полиции, который большую часть своей жизни проработал в следственных органах.
#Сергей #Станиславович #Деревянко — российский #управленец, генерал-майор полиции в отставке.
Москва, ул. Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество.
Работодатель выделяет определённый объём средств, за счёт которых частично компенсирует работнику стоимость путёвки.
Часть денег выделяется на отдельные категории — пенсионеров и родственников работников компании. Железнодорожник, желающий отдохнуть в отраслевых здравницах, обращается в комиссию по распределению путёвок на предприятии, и комиссия уже решает, возможно ли удовлетворить желание человека. То есть распределение путёвок происходит по заявочному принципу.
Но случается, что человек хочет ехать летом на море, а не в санаторий в Саратове, например. Как найти золотую середину? Это понятно, что люди хотят реализовать своё право на отдых, выбирая санатории на побережье в разгар лета, то есть в самый высокий сезон.
Однако не все знают, что резкая смена климата или жаркое солнце способны навредить организму, особенно если у вас проблемы с сердцем и сосудами. Конечно, заставить человека поехать в Воронеж или Саратов вместо Сочи мы не можем. Но объяснить пациенту важность и необходимость получения санаторно-курортного лечения именно в период межсезонья и подобрать санаторий, находящийся в более благоприятных для лечения климатических условиях , — это вполне осуществимо.
И тут снова важную роль играют как раз вышеупомянутые отраслевые врачи, которые подскажут и подберут оптимальный для клиента санаторий. Также принципиально важно, чтобы и комиссии распределяли путёвки на основании рекомендаций НУЗов. Влияние негативных факторов испытывают на себе в первую очередь локомотивные и поездные бригады, движенцы, путейцы.
Чаще всего работники страдают от заболеваний костно-мышечной системы, нервной и системы кровообращения. Большинство отраслевых санаториев настроено именно на этот профиль. Например, там, где есть йодобромные и радоновые воды, с успехом решаются проблемы позвоночника и суставов, женской половой сферы, а где есть сероводородные источники — заболевания системы кровообращения.
В Кировской области у нас есть санаторий, расположенный в самом сердце соснового бора, который особенно рекомендован для посещения людям с проблемами органов дыхания. Мы уверены, что без профилизации оказывать эффективные медицинские услуги затруднительно. Если нет серьёзных недугов и нужен санаторий общетерапевтического профиля, можно выбрать любую из наших здравниц.
Помня об идее преемственности, важно, чтобы медицинские работники знали возможности санаториев и могли рекомендовать конкретное место, учитывая индивидуальные особенности здоровья пациента. Зависят ли наполняемость санатория и спрос на путёвки от популярности того туристического кластера, в котором располагается здравница? Россия поделена на туристические кластеры.
Краснодарский край , Кавказские Минеральные Воды — это территории, которые уже являются брендом, они и принимают большую часть всего трафика. Брендовый запрос, естественно, сохраняется и в рамках корпоративного заказа. Но для нас существуют и другие факторы, которые связаны именно с особенностями нашего контингента.
Это объясняется тем, что курорт схож с Кавказскими Минеральными Водами и для работников Западно-Сибирской дороги намного дешевле и доступнее поехать туда, чем, например, в Кисловодск. В среднем это 35 тыс. Таким образом, компания тратит больше средств на оздоровление меньшего количества людей.
То есть стоимость одной путевки в высокий сезон эквивалентна стоимости двух путёвок в другой период времени. При этом, повторюсь, сезон на эффективности лечения не сказывается. Много молодёжи отдыхает в отраслевых здравницах?
И среди работающих железнодорожников наш основной контингент — люди старше 35 лет. Связано это и с тем, что средний возраст работников компании составляет где-то 40 лет. Кроме того, почти все пенсионеры и ветераны активно пользуются своим правом на санаторно-курортное лечение в рамках Коллективного договора ОАО «РЖД».
Таким образом, в рамках корпоративного заказа возраст наших клиентов из числа железнодорожников определён. То есть с теми, кому сегодня 30. Сейчас их самочувствие не вызывает беспокойства — они молоды и полны сил.
Но они работают в тяжёлых условиях, и для сохранения здоровья им надо прикладывать намного больше усилий, чем людям, занятым в других производствах и специальностях. Санатории помогают продлить период здоровья, затормозить развитие хронических заболеваний , связанных с профессиональной деятельностью. В итоге человек будет лучше себя чувствовать и реже выходить на больничный.
А это влияет на производительность труда, сокращает издержки на оформление больничных листов и уменьшает экономическое бремя, лежащее на предприятии. Как санатории вписываются в этот тренд? В прошлом году в России насчитывалось порядка 1800 здравниц, в этом уже 1300.
К сожалению, не все санатории готовы выдержать конкуренцию с зарубежными оздоровительными курортами и предоставить одновременно качественное лечение, комфортное размещение, активный отдых и релакс-программы. А ведь велнес — это образ жизни, который сейчас тиражируется, особенно среди молодёжи. И тут самое главное для санаторного комплекса — вовремя переориентироваться и уловить настроения клиентов.
К примеру, наша компания идёт в ногу со временем, поэтому помимо классического санаторно-курортного лечения предлагает широкий спектр услуг СПА и оздоровления. Так, в Саратовской области на базе санатория «Волжские дали» у нас открыт современный СПА-центр, а в ближайшей перспективе планируется внедрение программ детоксикации и очищения организма. Но в 1990-е годы инфраструктура досталась частным предпринимателям, которые просто не понимали, что делать с этими объектами.
Содержать санаторий намного дороже, чем гостиницу или отель. Чтобы получить лицензию, здравница должна обеспечить себя квалифицированным персоналом и соответствующим оборудованием. Мы не можем обратиться к услугам аутсорсинга например, нанять персонал из частной клиники — все специалисты должны быть в штате санатория, а значит, иметь достойную зарплату, соответствующую их квалификации.
Но ведь для железнодорожников в рамках корпоративного заказа цены на санаторные путёвки намного ниже, чем для покупателей «со стороны»? С другой стороны, мы предлагаем не просто отдых, а лечение и необходимую профилактику. Причём у железнодорожников есть возможность отдохнуть по льготной цене и вне рамок корпоративного заказа в любом из наших санаториев.
Круглый год во всех наших здравницах действует акция «Железнодорожный тариф», в рамках которой работники компании и неработающие пенсионеры приобретают путёвки по прейскуранту ОАО «РЖД», и сутки пребывания в санатории с трёхразовым питанием и лечением обойдутся примерно в 1400 руб. Кроме того, у нас периодически проходит акция «Путёвка с выгодой», которая распространяется не только на работников и пенсионеров, а также на родственников сотрудников холдинга. Например, полная стоимость 14-дневного пребывания одного человека в санатории «Долина нарзанов» составляет 32 900 руб.
А значит, за две недели пребывания пенсионер заплатит порядка 2500 руб. Надо учитывать, что в высокий сезон цены значительно возрастают и день пребывания в санатории 4 звезды с трёхразовым питанием обойдётся уже не в 1000—1400 руб. Но, как я уже говорил, жара и палящее солнце многим могут только навредить, особенно людям в возрасте.
На Черноморском побережье есть санаторий, который мы классифицируем как пятизвёздочный. Здесь важно понимать, что на оказание медицинских услуг звёздность не влияет, их санаторий предоставляет в рамках лицензированной деятельности. Категорийность, или звёздность, применяется именно к комфорту размещения, размеру комнат, питанию, предлагаемому досугу.
Иными словами, качество медицинских услуг в санатории 3 звезды будет ничуть не хуже, чем в санатории 5 звёзд. Для открытого рыночного конкурентного продукта санаторий должен сочетать в себе комфорт отеля и профессионализм медицинского центра. К сожалению, многие санатории старого формата до сих называют номера палатами и придерживаются минимального уровня комфорта, что делает их похожими скорее на больничное отделение, чем на отель.
По крайней мере, мы со своей стороны делаем для этого всё возможное. Здравницы стараются привлечь больше клиентов, создавая новые программы, в том числе для семейного пребывания, открывать новые направления, внедрять инновационные методики. Учитывая, что президент страны поручил разработать Стратегию развития санаторно-курортного комплекса, мы искренне надеемся на поддержку государства в популяризации именно этого вида отдыха и лечения.
В 2003 году появилась ФСКН России — служба, которая контролировала оборот наркотиков и пресекала деятельность наркодилеров в нашей стране. Сюда Деревянко пригласили на должность замначальника Управления собственной безопасности, а в 2005 году он перешёл на должность заместителя руководителя Департамента оперативного обеспечения. Благодаря плодотворной деятельности в данном государственном органе Сергей Станиславович получил звание генерала. Сергей Станиславович признаётся, что работа в ФСКН была действительно интересным периодом в жизни, позволила ему обрести важные связи и новые навыки. Он был полезным на своём месте и помог ведомству добиться успехов. Отдельно стоит отметить, что на это место он попал по указу президента России.
В этом же году правоохранитель получил звание генерал-майора милиции. Новая должность — новые цели. В своей деятельности в Департаменте Сергей Станиславович сконцентрировал усилия на сохранении чистоты милицейских рядов. Необходимо было исключить нахождение в МВД лиц, которые имели противоправные цели или занимались коррупционной деятельностью. Важной задачей было защищать от компрометирования сотрудников и их семьи. В 2011 году было проведено реформирование Министерства внутренних дел, направленное на увеличение эффективности функционирования ведомства.
В стране начали работать отделения полиции, а не милиции. В связи с масштабными переменами Сергей Станиславович прошёл переаттестацию и по указу Президента Российской Федерации получил звание генерал-майора полиции. В течение 2011 года перемен в жизни Сергея Деревянко стало ещё больше, когда ему поступило предложение о работе в президентской Администрации. Не уходя из Министерства внутренних дел, он начал работу в государственном органе, ответственном за обеспечение деятельности главы государства и осуществляющем контрольную функцию за исполнением решений президента. Деревянко отвечал за взаимодействие органа с правоохранительными структурами. На этой должности он смог использовать весь полученный ранее опыт и за относительно короткий срок сумел поднять подразделение на первое место с последнего.
В 2014 году по президентскому указу были упразднены все ГУ МВД, помимо управления, относящегося к Северо-Кавказскому федеральному округу. Заслуги Сергея Деревянко не остались без внимания со стороны государства. Деревянко предложили занять различные статусные должности, однако они все были за пределами столицы. Он не хотел заниматься переездом и заново обустраивать свою жизнь, поэтому от предложений отказался. Так завершилась более чем 30-летняя история его деятельности в МВД России. Данная компания занимается управлением крупной сетью санаториев более 15 , которые предназначаются для оздоровления работников Российской железной дороги.
Санатории есть во многих регионах страны, в том числе в Подмосковье, Алтайском крае, Зауралье, Кавказских Минеральных Водах и других. Новая работа выходила за рамки той деятельности, которой Деревянко занимался ранее.
Москва, ул. Полковая, д. Политика, экономика, происшествия, общество.
Предприниматель и генерал МВД в отставке Сергей Деревянко: биография, карьера, личная жизнь
Отрадно видеть, что работодатели заботятся о своих сотрудниках, реально инвестируют в человеческий капитал. Ну и, наконец, мы развиваем прямые продажи санаторно-курортных путёвок для физических лиц. Здесь мы сталкиваемся с закостенелыми стереотипами по поводу того, что ведомственные санатории заполнены сотрудниками этих ведомств и туда невозможно попасть. На самом деле это не так! Наоборот, очень хочется донести до наших клиентов, что в ведомственные санатории нужно ехать. Потому что это качественная медицинская услуга, которая предоставляется вам хорошо обученным персоналом. Потому что принцип «не навреди» реализуется не на словах, а в делах. Кроме того, мы имеем благодаря нашей материнской компании качественный номерной фонд, развитую инфраструктуру — как медицинскую, так и спортивную. Ну и, наконец, хочется отметить, что при проектировании санаториев в Советском Союзе особое внимание уделяли климатическим и природным факторам, поэтому наши санатории расположены зачастую в уникальных природных местах.
Это так? У нас свой, не туристический клиент. К сожалению, выросло целое поколение людей, которые путают санаторий с гостиницей и не понимают, что совмещать отдых с оздоровлением всей своей семьи — разумно и правильно. У нынешнего поколения действительно утеряна культура лечения в санаториях и на курортах. Часто люди молодого и среднего возраста при выборе места отдыха думают, что две недели на море восстановят их физические силы, но на самом деле это ложное представление о правильном оздоровительном отдыхе. В итоге они получают солнечные ванны, купаются в море, но часто возвращаются даже более уставшими, чем до отпуска. Оздоровление не имеет отношения к туризму. Мы это чётко понимаем.
Задача курортов, санаториев — это создание условий для повышения качества здоровья человека. Сейчас в стране действует федеральный проект «Здоровая нация», и работа санаториев как раз совпадает с миссией проекта. Мы помогаем нашим гражданам быть здоровыми. Если вернуться к практическим моментам, то, скажем, установленный когда-то ещё советскими стандартами срок лечения в санатории в течение 21 дня был обусловлен медицинскими причинами. Именно за этот срок можно пройти все обследования и лечебные процедуры. Сейчас клиенты приезжают к нам на сокращённые сроки. Даже иногда не на 14, а на 10 дней. Мы понимаем, что изменился ритм жизни, и поэтому тоже подстраиваем свои медицинские программы под то, чтобы максимально оздоровить нашего клиента в столь короткие сроки.
Но очень жалко, что не все программы мы можем перестроить и, как результат, получить желаемый накопительный эффект. Со своей стороны, мы ориентируемся на то, что наши клиенты приезжают часто с семьёй, и значит, в качестве гостей у нас есть дети. Поэтому особое внимание мы планируем уделять как детским медицинским оздоравливающим программам, так и, конечно, досугу. Разрабатываем экскурсионные и обучающие программы, планируем ввести мастер-классы и тренинги. Нам важно, чтобы отдых у нас был полноценным для всех членов семьи. Это, разумеется, корпоративные клиенты, которые приезжают к нам по программам, разработанным для них с учас-тием их работодателей. Как правило, они приезжают к нам целыми семьями. Наш клиент, компания, где работают наши гости, требует от санатория качественного предоставления медицинских услуг, но нам отрадно констатировать, что наши гости тоже крайне ответственно подходят к этому.
Они основные кормильцы семьи, поэтому понимают, что если они теряют здоровье, то это, безусловно, отражается на всей семье. Вторая категория наших клиентов — пенсионеры. Это то поколение, которое привыкло следить за своим здоровьем, для которого норма посещать периодически санатории. Эта категория реже платит за отдых сама: чаще таких возрастных клиентов к нам отправляют их дети. А для них важно, чтобы родители прошли полное медицинское обслуживание, восстановились, полечились, а не просто отдохнули. Ну и третья категория — это просто физические лица, которые по собственной инициативе купили санаторно-курортные путёвки. Это самые требовательные клиенты, которые только начинают осваивать этот рынок, и часто они просто не знают, что им нужно пройти и как правильно составить медицинскую программу. Эти клиенты иногда путают санаторий со спа-курортом и удивляются объёму и качеству наших медицинских программ.
Сейчас мы наблюдаем интересный тренд: из-за экономического кризиса к нам, на наши российские курорты, в санатории возвращаются клиенты, которые привыкли отдыхать в Виши, Баден-Бадене, Карловых Варах. Их не много, они только открывают для себя этот рынок в России. Они привыкли к высокому уровню комфорта и медицинского обслуживания, и для нас это ещё один вызов. Мы должны соответствовать их запросам! Нам отрадно отмечать, что наши гости довольны нами. Как оцениваете потенциал коллектива? На сегодняшний день общая численность медицинского персонала у нас составляет более 1000 человек. Из них более трети имеют высшую категорию.
У нас работают доктора и кандидаты медицинских наук, заслуженные врачи РФ, отличники здравоохранения. Наш персонал постоянно повышает свою квалификацию и принимает участие в работе не только российских, но и международных выставок и конференций. Наши кадры — это по праву человеческий капитал компании. Нам есть что предложить рынку. В цепочке «амбулатория — стационар — санаторий» мы очень важное звено, и об этом нельзя забывать. Мы пытаемся подбирать кадры, которые знают, что такое санаторно-курортное лечение. К сожалению, последние лет 20 отрасли не уделялось достаточное внимание, поэтому о должном уровне этого санаторного лечения помнят только старые кадры. И сегодня их задача — научить молодых специалистов.
В то время в Гомеле был популярен бокс, поэтому уже в старших классах Деревянко стал практически профессиональным боксёром. Он регулярно участвовал в городских и региональных соревнованиях и занимал призовые места, что позволило ему получить 1 разряд. Когда Сергею Деревянко исполнилось 16 лет, ушёл из жизни его отец. Тяжёлая утрата стала настоящим ударом для юноши, только окончившего школу.
В этот период его поддержал один из старших родственников, который был командиром подводной лодки на Северном флоте. Он давал парню важные наставления и помог ему утвердиться в решении посвятить жизнь служению Родине. Образование и начало карьеры Сергей Деревянко ещё в детстве задумывался о том, чтобы стать военным. В то время носить офицерскую форму было престижно, и большинство мальчиков мечтали стать если не космонавтами, то военнослужащими.
Однако в профильные вузы был строгий конкурсный отбор, поэтому в 1977 году после окончания школы Деревянко поступил в филиал Белорусского политехнического института в Гомеле. Но он не оставлял мечту стать офицером. В 1979 году Сергей Станиславович прервал обучение и перебрался в Мурманск, где в то время жила его сестра. Там молодой человек стал курсантом Мурманского инженерно-морского училища имени Ленинского комсомола, на военной кафедре которого готовили специалистов для службы на водных судах.
В 1983 году молодой человек окончил вуз со специальностью «Инженер-электромеханик судового оборудования» и стал офицером запаса. Сергей Деревянко прошёл стажировку на подводной лодке, после чего был определён на мурманское предприятие «Севрыбхолодфлот», где в течение следующих двух лет он трудился электромехаником. Организация занималась доставкой воды и топлива в отдалённые промысловые районы, поставкой биосырья в порты, переработкой улова, полученного от рыбаков. Позднее Деревянко уже не возвращался к своей первой профессии.
В 1985 году Сергей Деревянко, у которого уже было высшее образование, получил возможность поступить на Ленинградские курсы МВД по направлению уголовного розыска. На протяжении года юноша изучал основы криминологии и особенности оперативно-розыскной деятельности, а в 1986 году он получил красный диплом и звание лейтенанта МВД СССР. Перед ним открылись новые профессиональные возможности, и это был первый шаг к мечте. Сергей Станиславович начал работать по новой специальности.
Это способствовало продвижению по службе, но на этом обучение не закончилось. Позже Деревянко при той же Академии прошёл обучение в аспирантуре, на которой готовили членов руководящего состава правоохранительных органов. После успешной защиты диссертации ему была присвоена кандидатская степень. Служба в правоохранительных органах Сергей Деревянко после окончания Ленинградских курсов вернулся в Мурманск.
Но он не оставлял мечту стать офицером. В 1979 году Сергей Станиславович прервал обучение и перебрался в Мурманск, где в то время жила его сестра. Там молодой человек стал курсантом Мурманского инженерно-морского училища имени Ленинского комсомола, на военной кафедре которого готовили специалистов для службы на водных судах. В 1983 году молодой человек окончил вуз со специальностью «Инженер-электромеханик судового оборудования» и стал офицером запаса. Сергей Деревянко прошёл стажировку на подводной лодке, после чего был определён на мурманское предприятие «Севрыбхолодфлот», где в течение следующих двух лет он трудился электромехаником. Организация занималась доставкой воды и топлива в отдалённые промысловые районы, поставкой биосырья в порты, переработкой улова, полученного от рыбаков. Позднее Деревянко уже не возвращался к своей первой профессии.
В 1985 году Сергей Деревянко, у которого уже было высшее образование, получил возможность поступить на Ленинградские курсы МВД по направлению уголовного розыска. На протяжении года юноша изучал основы криминологии и особенности оперативно-розыскной деятельности, а в 1986 году он получил красный диплом и звание лейтенанта МВД СССР. Перед ним открылись новые профессиональные возможности, и это был первый шаг к мечте. Сергей Станиславович начал работать по новой специальности. Это способствовало продвижению по службе, но на этом обучение не закончилось. Позже Деревянко при той же Академии прошёл обучение в аспирантуре, на которой готовили членов руководящего состава правоохранительных органов. После успешной защиты диссертации ему была присвоена кандидатская степень.
Служба в правоохранительных органах Сергей Деревянко после окончания Ленинградских курсов вернулся в Мурманск. Оттуда региональное руководство направило молодого лейтенанта в Мончегорск, где в то время процветал криминал. В городе находилось несколько спецкомендатур — учреждений, которые занимались трудоустройством граждан, отбывавших уголовное наказание или досрочно освобождённых с обязательным привлечением к труду. Деревянко начал работу оперуполномоченным в Отделении уголовного розыска городского ОВД. Он проявил себя как активный и целеустремлённый сотрудник, поэтому вскоре решением комиссии УВД Мурманской области он был признан лучшим в регионе и получил повышение до старшего оперуполномоченного. Сергей Деревянко по-настоящему горел своей работой. Он с интересом погружался в каждое дело и старался сделать всё возможное, чтобы помочь пострадавшим.
Как рассказывает сам правоохранитель, ему нравилось узнавать людей, знакомиться с их историями и расследовать сложные преступления. При этом деньги, звания и ведомственные награды никогда не были для него важнейшей составляющей профессии. Зарплаты выплачивались с большими задержками, многие предприятия закрывались, порождая безработицу.
В число ликвидированных структур также попало и управление ЦФО. От должности освободили 18 высокопоставленных сотрудников МВД. И генерал-майор Деревянко также оказался в их числе. Сергею Деревянко, имевшему к тому времени множество государственных наград, колоссальный опыт и значительную выслугу, предложили ряд солидных должностей для перевода за пределы столицы. Однако покидать Москву Сергей Станиславович не захотел. Так, отдав системе МВД более 30 лет своей жизни, он ушёл из рядов правоохранительных органов. Управление государственными и бизнес-структурами Сергей Деревянко недолго оставался рядовым пенсионером, так как с юности привык много работать.
В его ведомстве оказалась сеть, включающая в себя 17 санаториев. Создана она была ещё в 2010 году на базе специализированных санаториев "Российских железных дорог". Оздоровительные комплексы располагаются в разных регионах страны. Руководство оздоровительными учреждениями стало для генерал-майора Деревянко совершенно новой сферой деятельности. Однако он быстро включился в управленческий процесс. Благодаря годам службы в МВД он закалил характер, научился справляться с трудностями, подбирать ответственных сотрудников, строить эффективное взаимодействие с людьми, мотивировать их к продуктивной работе, грамотно ставить задачи и контролировать процессы их выполнения. Сюда входят организации, реализующие инфраструктурные проекты не только в РФ, но и за её пределами, занимающиеся финансированием и управлением строительством мостов, дорог, объектов недвижимости и др. Данная ниша заинтересовала Сергея Деревянко. Семья и личная жизнь Сергея Деревянко Как и многие сотрудники правоохранительных органов, Сергей Деревянко старается не афишировать сведения о своей личной жизни. Известно, что он был дважды женат, и у него есть дети от обоих браков.
Старший сын — военнослужащий, имеет звание полковника. Поскольку в период службы Сергей Станиславович больше времени уделял работе, чем семье, сейчас он старается всё свободное время посвящать родным. Он часто собирает своих близких за одним большим общим столом. Помимо встреч с родными, Сергей Деревянко также любит путешествовать по России — осматривать различные достопримечательности, любоваться природными красотами разных регионов страны. Иногда он выезжает на отдых за границу. Каждый год старается посещать и свою малую родину — город Гомель, с которым у него связаны тёплые воспоминания. Сергей Станиславович ведёт спортивный образ жизни: он ежедневно пробегает по 7-8 км и несколько раз в неделю занимается боксом.
Предприниматель и генерал МВД в отставке Сергей Деревянко: биография, карьера, личная жизнь
Деревянко Сергей Станиславович. Derevyanko Sergey Stanislavovich. Деревянко Сергей Станиславович. Сергей Станиславович Деревянко — российский генерал-майор полиции, отдавший службе в правоохранительных органах более 30 лет жизни. Деревянко Сергей Станиславович — человек, посвятивший большую часть жизни службе в правоохранительных органах и сумевший добиться немалых высот. Аналитика по медийности персоны и новостям. Новости. Все события, связанные с персоной, за. «Освободить от занимаемой должности с 5 мая 2014 года генерал-майора полиции Деревянко Сергея Станиславовича, начальника главного управления Министерства внутренних дел РФ по Центральному федеральному округу», — говорится в документе.
Член совета директоров АО Группа “ВИС” Деревянко засветился в уголовном деле по выводу активов РЖД
биография, последние новости. Деревянко, Сергей Станиславович Профессиональная деятельность Окончив высшие курсы МВД, Сергей Станиславович вернулся в Мурманск, откуда по решению руководства отправился к месту несения службы в город Мончегорск. Генерал-майор полиции Сергей Деревянко, отдав более 30 лет своей жизни службе в Министерстве внутренних дел, вышел в отставку.
Сергей Деревянко
Биография Деревянко Сергея Станиславовича, его ранние годы и образование. Сергей Деревянко — управленец и генерал-майор в отставке, прослуживший в правоохранительных органах порядка 30 лет. Сергей Деревянко — генерал-майор полиции, более трёх десятилетий проработавший в МВД и оставивший службу в 2014 году.
Член совета директоров АО Группа “ВИС” Деревянко засветился в уголовном деле по выводу активов РЖД
Признаюсь, сейчас выполнить его будет уже гораздо труднее. Основная причина оттока — открытие границ Турции, и здесь мы укладываемся в общерыночную тенденцию. Мы, конечно, сейчас рассчитываем на маркетинговые инструменты. Снизили стоимость путевки: если в прошлом году в среднем по нашим санаториям она стоила больше 50 тысяч рублей, то сейчас ориентировочно 43 тысячи рублей. Кроме того, мы внедрили динамическое ценообразование, проводим акции «Единая лучшая цена», специальные акции для социальных групп, в том числе пенсионеров, предлагаем сезонные скидки, стараемся участвовать во всех профильных выставках и мероприятиях. Много кадровых перестановок пришлось провести?
Я сам пришел в компанию по приглашению Сергея Станиславовича [Деревянко. В целом одним из стратегических направлений компании является сохранение и укрепление кадрового потенциала. Пост медицинского директора занял Павел Морозов — уникальный организатор здравоохранения, обладающий огромным практическим опытом, предыдущим местом его службы был Мединцентр ГлавУпДК при МИД России, который на протяжении долгого времени он успешно возглавлял. Его предшественник Гаджи Абдурахманов перешел руководителем в наш санаторий «Радон» в Воронеже. Павел Морозов : Было интересно попробовать себя в новой сфере.
И только после этого принял решение, что пойду работать сюда. Каждый имеет свое лицо. Северокавказская группа, например, славится своими лечебными минеральными водами, традиционными и нетрадиционными интегративными методами лечения; сибирская группа — местными курортными условиями, пантовыми ваннами, минеральными источниками. В Московской области расположен очень перспективный санаторий «Буран», который мы планируем активно развивать. Но, конечно, я обратил внимание и на недостатки, над устранением которых мы уже работаем.
Сейчас это очень востребованное на рынке направление, а конкуренции в этом сегменте практически нет. Сегодня, мы знаем, в тренде — пить воду без газа, есть специальные продукты, худеть. Мы проанализировали этот сегмент и обнаружили, что полноценно такую услугу сейчас мало кто предоставляет. Мы также разработали совершенно новую программу «Мужское здоровье», внедряем ее на базе санатория «Долина Нарзанов» в Железноводске. Еще один сегмент, который мы планируем освоить, — медицинская реабилитация второго этапа.
Сейчас эта ниша заполнена крайне незначительно, а потребность в медицинской реабилитации растет из года в год. Это направление востребовано как рыночным клиентом, так и государством в лице фондов социального и обязательного медицинского страхования, а также крупными корпоративными клиентами. Поэтому мы поставили перед собой задачу к следующему году лицензировать все санатории компании по профилю медицинской реабилитации. Наиболее интересными для реализации на базах наших здравниц являются направления кардиологии и травматологии. Мы уже оказываем услуги реабилитации по ОМС в санатории «Волжские дали».
Планируем дальнейшее расширение спектра услуг в этом лечебном сегменте. В прошлом году мы внедрили три типа комплексных медицинских программ: оздоровительную, классическую санаторную и специализированную лечебную по профилю конкретных заболеваний. Проект разработан, сформирована программа, и мы понимаем, сколько средств для этого необходимо. Наш генеральный директор планирует посетить Белокуриху в октябре, когда там будет проходить День курортов, встретиться с губернатором и обсудить наши планы. Не боитесь конкуренции?
Несмотря на то что в Белокуриху не так просто добраться, в регионе очень высокая заполняемость санаториев. К тому же мы планируем построить абсолютно новый объект — с другими программами, отличными от тех, что предлагают сейчас санатории региона. У нас в этом городе и сейчас эффективно функционируют четыре санатория, но при этом каждый обладает отличительными чертами. В «Октябрьском», например, есть даже свой зоопарк. Кроме того, мы планируем провести реконструкцию корпуса санатория «Сосновый Бор».
Будем проводить капитальный ремонт корпусов санатория в Нальчике. Но думаю, что, когда будут закончены все работы, это добавит к нашей выручке около 1 млрд рублей. Для нас принципиально важно, что мы оказываем в первую очередь медицинские услуги, а не просто предлагаем отдых на море или в другой климатически благоприятной зоне. Конечно, для этого необходимо уделять больше внимания рекламе, маркетингу. Корпоративный заказ от ОАО «РЖД» вряд ли будет увеличиваться, и, конечно, в этих условиях мы должны уметь, как эффективно привлечь рыночных клиентов, так и удержать корпоративного клиента качествен - ной услугой и привлекательной ценой.
Ржд; санатории; реабилитация; Глава 1. Теоретические основы частной криминалистической методики расследования незаконного оборота природных драгоценных камней 16 1. Драгоценные камни как объект криминалистического исследования 16 2. Система принципов деятельности по расследованию преступлений и их криминалистическое значение 43 3- Дискуссионные проблемы частной методики расследования преступлений 78 Глава 2. Организационно-тактические проблемы расследования незаконного оборота природных драгоценных камней 138 1- Следственные ситуации, возникающие на первоначальном этапе расследования незаконного оборота природных драгоценных камней, и криминалистические средства их разрешения 154 2.
Проблемы организации взаимодействия при расследовании незаконного оборота природных драгоценных камней 157 3. Возможности отдельных следственных действий и тактических приемов в расследовании незаконного оборота природных драгоценных камней 185 Заключение 208 Список использованной литературы 212 Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования. В условиях формирования правового государства, проведения экономических, социально-политических реформ особую важность приобретает борьба с экономическими преступлениями, среди которых следует выделить незаконный оборот природных драгоценных камней. Ослабление государственного контроля над сферой, связанной с оборотом драгоценных камней, централизованного управления ею привели к всплеску преступности и созданию теневого сектора оборота природных драгоценных камней. Можно констатировать, что в России существуют нелегальный рынок драгоценных камней и индустрия по их нелегальной добыче, переработке и реализации.
Этот рынок контролируется организованными преступными формированиями не без участия государственных чиновников различных финансово-экономических структур. Они свидетельствуют лишь о высокой латентности этих преступлений. По экспертным оценкам, ежегодно в теневой оборот попадают порядка 35 тыс- карат драгоценных камней. Как правило, их значительная часть вывозится из России контрабандным путем. Ущерб от незаконного оборота природных драгоценных камней, ежегодно причиняемый государству, исчисляется миллиардами рублей.
Низкий процент выявления и раскрываемости незаконного оборота природных драгоценных камней, неудовлетворительное качество расследования данных преступлений обусловлены многими причинами. Некоторые из них имеют криминалистический характер. Прежде всего, сюда следует отне ста сложный механизм их совершения, включающий незаконные сделки, незаконное хранение, перевозку, пересылку природных драгоценных камней или жемчуга на всех стадиях технологического процесса геологическая разведка, добыча, обработка и обращение драгоценных камней. Существенным обстоятельством является и то, что данные преступления не очевидны, здесь отсутствует потерпевшая сторона в традиционном понимании. Отсюда круг участников незаконного оборота драгоценных камней крайне узок.
Незаконный оборот природных драгоценных камней, как правило, -это тот вид преступной деятельности, который относится к организованной преступности, обладающей значительными коррумпированными связями и имеющей транснациональный характер. А, как известно, раскрытие и расследование преступлений, совершаемых организованными преступными формированиями, считается наиболее сложным и трудоемким процессом. Современная следственная практика свидетельствует о том, что расследование таких преступлений затруднено в связи с высоким уровнем противодействия, все более массированным и достигающим своих целей. Кроме того, неудовлетворительная практика борьбы с незаконным оборотом драгоценных камней отчасти связана с недостаточным криминалистическим обеспечением деятельности по раскрытию и расследованию данных преступлений. Здесь обоснованно говорить о недостаточной эффективности существующих научно-методических рекомендаций относительно организации и тактики производства отдельных следственных действий.
Таким образом, необходимость разработки более совершенных практических рекомендаций по осуществлению расследования незаконного оборота природных драгоценных камней обусловили выбор темы диссертационного исследования. Актуальность проведенного исследования заключается в объективной необходимости получения научного знания о незаконном обороте природных драгоценных камней, проблемах практики их раскрытия и расследования, а также в возможности совершенствования научно-прикладных основ частной методики расследования данных преступлений. Степень разработанности темы исследования. Проблемы, связанные с преступными посягательствами в сфере оборота драгоценных металлов и драгоценных камней, находятся в центре внимания ученых разных отраслей права. Есть все основания говорить о серьезной научной разработанности вопросов правового регулирования деятельности, связанной с оборотом драгоценных металлов и драгоценных камней, гражданско-правовых отношений, возникающих в этой сфере.
Кроме того, анализировались проблемы уголовно-правовой квалификации действий в сфере незаконного оборота драгоценных металлов и драгоценных камней, были разрешены многие спорные, неоднозначные вопросы, касающиеся уголовной ответственности за совершение данных преступлений. Свою лепту в систему научно-прикладных знании о преступлениях в сфере незаконного оборота драгоценных металлов и драгоценных камней внесли и ученые-криминологи, предлагая решения проблем предупреждения данных преступлений. Многие научные разработки, рекомендации и предложения содержатся в работах таких ученых-правоведов, как М. Арзамасцев, К. Бессонов, Г.
Бражников, Б. Волженкин, НЛО. Ерпылева, А. Э- Жалинский, Б. За-видов, А.
Иванова, АХ. Королев, P. Олимова, Т. Туранов, B. Федоров, Ф.
В 16-летнем возрасте юноша пережил невосполнимую утрату — смерть отца. В этот сложный период он нашёл поддержку в лице близкого родственника, которому в какой-то мере удалось компенсировать отцовскую заботу. Мужчина был военным моряком-подводником. Именно от него подросток получал наставления о важности учёбы и смог перенять любовь к военному делу и к родине.
Образование и начало карьеры Служение родной стране и ношение офицерского мундира — детская мечта Деревянко, которую он смог реализовать благодаря упорству и трудолюбию. В те годы профессия военнослужащего была очень престижной. Но, чтобы стать студентом профильного вуза, необходимо было пройти сложнейший отбор, обойдя других претендентов. После окончания школы юноша вынужден отложить свою мечту стать военным и поступает в Гомельский филиал Белорусского политехнического института.
Сестра Сергея Станиславовича в тот период проживала с супругом в Мурманске и посоветовала младшему брату стать студентом Мурманского высшего инженерно-морского училища. Будущий сыщик прислушался к совету старшей сестры, и в 1979 году был зачислен курсантом в это учебное заведение. Училище располагало военной кафедрой, где готовился рядовой и офицерский состав для морского флота. Целеустремлённый студент проходил программу по специальности «инженер-электромеханик судового оборудования» и воспользовался возможностью пройти стажировку на подводной лодке.
В 1983 году юноша защищает дипломную работу и становится офицером запаса. Следующие два года он был электромехаником в «Севрыбхолодфлоте», куда попал по распределению. Предприятие доставляло воду, топливо и провизию в отдалённые районы вылова рыбы, принимало улов от рыбаков, перерабатывало и доставляло биологическое сырьё в порт. В последующие годы Деревянко не вёл трудовую деятельность по первой специальности.
Но техническое образование он довольно умело использовал для решения бытовых проблем, например, мог самостоятельно отремонтировать многие электроприборы. Имея высшее образование, Деревянко воспользовался правом прохождения курсов переквалификации, позволивших ему стать офицером МВД. Их могли проходить лишь специалисты, получившие образование в гражданских вузах. Целый год он занимался изучением криминалистики, криминологии и иных дисциплин.
В 1986 году он завершил учёбу с отличием, и ему присвоили звание лейтенанта МВД. Чтобы иметь возможность дальше продвигаться по службе, Деревянко становится студентом Академии управления МВД России, где на заочной форме обучения смог освоить специальность «общая юриспруденция». Затем он получал образование на очной форме в аспирантуре этого же вуза, где готовили руководящий состав органов внутренних дел. После успешной защиты диссертации Деревянко присвоили учёную степень кандидата юридических наук.
Молодой, но амбициозный и целеустремлённый лейтенант по направлению переезжает в Мончегорск, на тот период буквально утопавший в преступности.
Начав с должности оперуполномоченного в маленьком региональном городке на севере страны, дослужился до высших руководящих постов МВД России. После ухода со службы занялся управленческой деятельностью. С 2023 года возглавляет собственную компанию «Инфратех Концессии». Он рос в многодетной семье с братом и тремя сёстрами, при этом был самым младшим ребёнком. Отец семейства Станислав Деревянко — ветеран Великой Отечественной войны, после отставки он трудился на городском предприятии заместителем управляющего. Ведение домашнего хозяйства и воспитание детей лежало на матери.
Сергей Станиславович провёл детство в обычном частном доме, который располагался около леса и был окружён красивой природой. С малых лет мальчик начал заниматься спортом. В то время в Гомеле был популярен бокс, поэтому уже в старших классах Деревянко стал практически профессиональным боксёром. Он регулярно участвовал в городских и региональных соревнованиях и занимал призовые места, что позволило ему получить 1 разряд. Когда Сергею Деревянко исполнилось 16 лет, ушёл из жизни его отец. Тяжёлая утрата стала настоящим ударом для юноши, только окончившего школу. В этот период его поддержал один из старших родственников, который был командиром подводной лодки на Северном флоте.
Он давал парню важные наставления и помог ему утвердиться в решении посвятить жизнь служению Родине. Образование и начало карьеры Сергей Деревянко ещё в детстве задумывался о том, чтобы стать военным. В то время носить офицерскую форму было престижно, и большинство мальчиков мечтали стать если не космонавтами, то военнослужащими. Однако в профильные вузы был строгий конкурсный отбор, поэтому в 1977 году после окончания школы Деревянко поступил в филиал Белорусского политехнического института в Гомеле. Но он не оставлял мечту стать офицером. В 1979 году Сергей Станиславович прервал обучение и перебрался в Мурманск, где в то время жила его сестра. Там молодой человек стал курсантом Мурманского инженерно-морского училища имени Ленинского комсомола, на военной кафедре которого готовили специалистов для службы на водных судах.
В 1983 году молодой человек окончил вуз со специальностью «Инженер-электромеханик судового оборудования» и стал офицером запаса. Сергей Деревянко прошёл стажировку на подводной лодке, после чего был определён на мурманское предприятие «Севрыбхолодфлот», где в течение следующих двух лет он трудился электромехаником. Организация занималась доставкой воды и топлива в отдалённые промысловые районы, поставкой биосырья в порты, переработкой улова, полученного от рыбаков. Позднее Деревянко уже не возвращался к своей первой профессии.
Вместе с должностью замглавы Департамента собственной безопасности он получил также и звание генерал-майора МВД. Главной задачей Сергея Деревянко в новой должности была борьба с коррупцией в рядах МВД, обеспечение госзащиты сотрудникам органов и их семьям, проверка принимаемых на службу лиц. В 2011 году в рамках повышения эффективности функционирования правоохранительных органов была реализована реформа МВД. Её итогом стало упразднение милиции и создание новой структуры — полиции.
При наборе в новую структуру все кандидаты в обязательном порядке проходили аттестацию на профпригодность. Сергей Деревянко с лёгкостью прошёл её и продолжил свою службу в звании генерал-майора полиции. Однако в том же 2011 году решением руководства он был прикомандирован в Администрацию Президента РФ. Ему было поручено оказать всевозможную помощь полномочному представителю президента в Центральном федеральном округе по направлению взаимодействия с правоохранительными органами. При этом он остался в структуре МВД. К моменту его прихода на этот пост управление по ЦФО занимало последнее место среди аналогичных структур. За время работы в этой должности Сергей Станиславович сумел вывести его в лидеры по эффективности. Тем не менее, в связи с общей весьма низкой эффективностью работы подобных структур МВД приняло решение упразднить большинство окружных управлений.
В итоге в мае 2014 года они прекратили своё существование. Вместе с остальными было упразднено и управление по Центральному федеральному округу, а генерал-майор Деревянко лишился своей должности. При этом руководство МВД не хотело расставаться со столь опытным и талантливым специалистом. Ему предложили на выбор несколько серьёзных руководящих должностей. При этом любой из вариантов предполагал переезд в другой регион. Однако, отдав почти 30 лет службе в МВД, Сергей Станиславович не захотел начинать всё заново на новом месте. Он отказался от всех предложенных вариантов и ушёл в почётную отставку. Управление государственными и бизнес-структурами Привыкший за долгие годы службы к постоянной занятости, Сергей Станиславович просто не мог оставаться без дела.
Поэтому в 2016 году он принял новый для себя вызов, став топ-менеджером и руководителем одной из дочерних структур РЖД. Компания «РЖД-Здоровье», созданная ещё в 2010 году, осуществляла управление большой сетью из 17 ведомственных санаториев по всей стране. Это было совершенно новое направление работы. Но служба в правоохранительных органах научила не бояться никаких трудностей, способствовала выработке уверенности в себе, а также добавила умение выстраивать эффективную коммуникацию в коллективе. Подобрав грамотных специалистов на ответственные должности и чётко отслеживая выполнение поставленных задач, Сергей Станиславович проявил себя и как хороший управленец. Спустя два года, в 2018 году, получив достаточный опыт в новой сфере, Сергей Деревянко стал членом совета директоров холдинга «ВИС». Это один из крупнейших российских многопрофильных холдингов. Входящие в него организации занимались и до сих пор продолжают заниматься реализацией социально значимых инфраструктурных проектов как на территории России, так и за её пределами.
Основные направления деятельности организации: финансирование, возведение и дальнейшее обслуживание автодорог, мостов, зданий и иных важных объектов. В течение пяти лет Сергей Станиславович нарабатывал новый опыт.
Деревянко Сергей Станиславович
| Член совета директоров АО Группа “ВИС” Деревянко засветился в уголовном деле по выводу активов РЖД | Бракоразводный процесс детей двух полицейских генералов — Сергея Деревянко и Константина Пирцхалава — начался в 2019 году, и во взаимных претензиях влиятельных семей пришлось разбираться первым лицам Генпрокуратуры. |
| Сергей Деревянко и Эдуард Шифрин готовятся к посадке : Медиа с акцентом | Деревянко Сергей Станиславович — предприниматель, генерал-майор в отставке с 30-летним стажем службы в правоохранительных органах. |
| Новые миллиардеры из МВД - ВЧК-ОГПУ | Сергей Деревянко — российский офицер, более 30 лет проработавший в правоохранительных структурах и ушедший в звании генерала-майора полиции в отставку. |
Предприниматель и генерал МВД в отставке Сергей Деревянко: биография, карьера, личная жизнь
Сергей Деревянко — управленец и генерал-майор в отставке, прослуживший в правоохранительных органах порядка 30 лет. Деревянко Сергей Станиславович: в каких юридических лицах значится. Сергей Деревянко — генерал-майор полиции в отставке, бывший руководитель ГУ МВД по ЦФО РФ, кандидат юридических наук, основатель и председатель Совета директоров «Инфратех Концессии». Как сообщает «Росбалт», сейчас Следственный комитет ведет доследственную проверку по фактам возможной попытки организовать покушение на генерала Сергея Деревянко.
Совет директоров
Деревянко Сергей Станиславович родился 18 июня 1960 года в Беларуси, в городе Гомеле. Сергей Деревянко — все последние новости на сегодня, фото и видео на Рамблер/новости. Деревянко Сергей Станиславович: в каких юридических лицах значится. Сергей Деревянко — генерал-майор полиции в отставке, бывший руководитель ГУ МВД по ЦФО РФ, кандидат юридических наук, основатель и председатель Совета директоров «Инфратех Концессии». Деревянко Сергей Станиславович: в каких юридических лицах значится. Сергей Деревянко — генерал-майор полиции в отставке, бывший руководитель ГУ МВД по ЦФО РФ, кандидат юридических наук, основатель и председатель Совета директоров «Инфратех Концессии». Между тем оскорбившая его и отца заметка в «Росбалте» касалась женитьбы Алексея на дочери генерала МВД в отставке Сергея Деревянко и их не сложившейся семейной жизни.