К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой. Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров. Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. Работа в ОЭЗ Алабуга: где найти свежие вакансии без посредников. Навигация по записям.
Главные новости
- 300 тыс. рублей - реальная зарплата на ОЭЗ «Алабуга» - YouTube
- Тепло и уютно: в «Алабуге» достраивают новые хостелы для сотрудников
- О компании «Алабуга»
- ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы сотрудников
Алабуга, ОЭЗ ППТ отзывы. Мошенник или нет?
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге Сегодня горожане жалуются, что им тяжело устроиться на работу к резидентам. Скопировать ссылку Елабуга, 24 октября, «Татар-информ», Гульнара Салихова. Больше половины елабужан, обращавшихся на предприятия особой экономической зоны «Алабуга» в поисках работы, получили отказ. Такая информация прозвучала в ходе совещания, которое прошло по инициативе руководства города с представителями ОЭЗ. Получается не совсем понятная ситуация по логике, поэтому мы решили организовать такую встречу, где более конкретно разбирались в причинах, почему елабужане отказываются работать на заводах ОЭЗ, почему есть случаи, когда, наоборот, им отказывают в работе. Есть объективные причины, есть субъективные причины», — отметила заместитель главы района Зульфия Сунгатуллина.
Добавим, о гибели студента стало известно 30 марта. Денис мог свести счеты с жизнью по разным причинам, по одной из версии, над ним издевались одногруппники, а по другой — он боялся быть отчисленным из колледжа. Ему ответил другой пользователь нашего портала. Он задается вопросом: что до Москвы эта новость в принципе может не дойти. Так как инцидент постараются умолчать. У таких везде связи. Даже в главном сообществе города об этом не написали. Получается, что все те, кто что-то знает и молчит, такой же преступник и содействует дальнейшим смертям, — пишет гость. А вот другая наша читательница вообще поделилась личным опытом. Судя по ее словам, в колледже «Алабуга Политех» обучался ее сын. Женщина пишет, что учебное заведение — это «ад для детей, там учащихся за людей не считают». Приехал — терпи! Вот и весь разговор. И это у них не первый случай самоубийства! В прошлом году тоже мальчик погиб. Только он жил дома, не в хостеле. Но, видимо, его так там довели, что мама утром нашла своего ребенка мертвым, — добавляет женщина. По словам нашей читательницы, ее сын тоже был учеником «Алабуга политех».
Посмотреть вакансии Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры резидентов газ, свет, вода, интернет и др. Посмотреть вакансии Если вы не боитесь действовать нестандартно и креативно, брать на себя ответственность и хотите расти вместе с нами, вам в маркетинг и PR. Основные направления деятельности: - генерация идей и запуск новых проектов по продвижению и усилению бренда «Алабуга» и во всех причастных к нам проектах - разработка форматов взаимодействия с лидерами мнений и блогерами, проведение переговоров, контроль реализации проекта, анализ эффективности рекламы - выстраивание PR-позиционирования - коммуникация с ведущими федеральными и региональными СМИ, тематическими порталами и телеграм-каналами, подготовка информации для медиа и работа с инфлюенсерами - разработка и участие в реализации спец. Успех компании заключается в реализации проектов мирового уровня! А забота о здоровье сотрудников лежит на медицинской службе. Если ты готов присоединиться к команде профессионалов, оказывать помощь и делиться своими знаниями — добро пожаловать! Основные направления деятельности: - амбулаторный прием пациентов и оказание неотложной помощи; - профилактика: медицинские осмотры и Check-Up программы; - подготовка кадров: средних медицинских специалистов; - создание новых медицинских площадок. Мы работаем на базе семейной клиникой, медицинских кабинетов школы и клинико-образовательного центра совместно с городскими учреждениями здравоохранения.
Большая часть деятельности управления — это проектная работа Эксплуатация промышленных предприятий Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры для наших резидентов газ, свет, вода, интернет и др. Проектная деятельность связана с автоматизацией бизнес-процессов компании на базе 1С Привлечение инвестиций Управление по привлечению инвестиций включает в себя работу с инвесторами, организацию переговорных процессов, аналитику компаний по нишам Безопасность Основная деятельность - обеспечение экономической, информационной, объектовой физической безопасности, организация и обеспечение пропускного режима.
Тепло и уютно: в «Алабуге» достраивают новые хостелы для сотрудников
Отрицательный отзыв пользователя о Алабуга, ОЭЗ ППТ: Такое чувство, что HR отдел/сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании на этом сайте слишком похожие, включите фантазию, ребят: d) Из минусов: Отсутствует система. Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Алабуга. Обзор. Создан был «Алабуга Политех» при взаимодействии с Елабужским политехническим колледжем под патронажем ОЭЗ «Алабуга».
Резидент «Алабуги» направил мобилизованным сотрудникам выплаты по 150 тыс. рублей
Её наработки и аппараты активно применяются в нефтегазовой промышленности, в сельском хозяйстве, в транспорте, при различном строительстве, для лесных нужд, в различных сферах энергетики и т. Сама компания как раз и является резидентом в особой экономической зоне "Алабуга". Там у них находится офис по беспилотникам. К слову сказать это не единственный их подразделение и подобных у них раскидано по стране немало. Отправив им своё резюме, я довольно быстро получил приглашение на работу туда. Небольшой опыт работы в 2 года у меня уже был, а в остальном как молодой специалист наверстывал на месте. Так что работы здесь интересная, а сама экономическая зона заслуживает особого рассказа.
Поэтому немного опишу про неё информации. Впечатления от работы Работа здесь очень нравится, постепенно втянулся в весь процесс. Пока работаю здесь несколько месяцев, но впечатлений море! Сама экономическая зона своими масштабами поражает и впечатляет. Очень нравится заниматься именно беспилотной техникой. Коллектив у нас в компании грамотный, многие уже несколько лет работают друг с другом и притёрлись.
Образовалось хорошее сотрудничество между работниками с постоянным обменом опыта. Начальство технически грамотное, сразу рассматривают все предложение от подчиненных, а если что-то понравится, то внедряется это за короткое время. Очень нравится, что результаты своих трудов ты можешь увидеть не никогда-то, а очень быстро! Уже завершены многие крупные проекты в сфере беспилотников и ещё многие перспективные разработки ведутся.
Зарплата в договоре в 2 раза меньше чем говорили! В итоге, 11 сентября меня увольняют со стройки по окончанию договора, на альбатрос говорят что набор закрыт, хотя продолжают трудоустраивать людей, а я и мои коллеги по несчастью со стройки Алабуга Development остаемся без работы. Зачем надо было дергать людей из другого города с работы на стройку, если на альбатрос вы не устраиваете? Зачем нужно было пускать пыль в глаза??
Но обо всём по порядку: - Зарплата. В вакансии указывается вилка 70к-160к до вычета налогов. По факту же оклад 40к, остальное КПИ. На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно. При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше даже если по телефону чешут про доход 90-100к - Корпоративное жилье. Предоставят комнату в двухкомнатной квартире, где в комнатах живут по 2 человека.
По решению администраций организаций было выплачено от 20 тыс. По словам главы района Рустема Нуриева, на поддержку семей из местного бюджета выделяется более 9 млн рублей. Меры поддержки включают в себя питание в школах, проезд в общественном транспорте, путевки в санатории, абонементы в спортивные объекты. Помощь мобилизованным на сегодняшний день была оказана на сумму более 4 млн рублей.
Тепло и уютно: в «Алабуге» достраивают новые хостелы для сотрудников
Как говорят сами сотрудники, «в «Алабуга Девелопмент» приветствуется проявление инициативы и готовность к решению задач». Навигация по записям. ОТЗЫВЫ о ООО АВГУСТ-АЛАБУГА, отзывы сотрудников и работников, читать и добавить свой отзыв, рейтинг компании, адрес на карте Татарстан республика, Елабужский район, ОЭЗ Алабуга территория, Ш-2 улица, 6/5, как добраться, где находится. Отзывы о компании ООО Джошкуноз Алабуга Всего отзывов: 3. Виртуальный хостинг.
«Алабуга, ОЭЗ ППТ» - отзывы сотрудников и клиентов
HR нам говорила, что отправляла всем РГП и РП руководитель группы проектов и руководитель проектов наши резюме, всем сообщала, что мы приедем. В реальности выяснить о талантах "директоров" нас можно было только передадут ли доступ к принятию решений своим подчинённым или нет. Все решения принимали сами сотрудники алабуги СЕО , а некоторые просто проводили авантюры, которые приводили к банкротствам или разрушении изначально обговорённой стратегии. Что именно они собирались узнать о талантах кандидатов в данных условиях большой вопрос. В процессе игры опытные ребята, сотрудники, для победы заявляли, что в определённый момент "всех кидаем"! На что некоторые из кандидатов воспротивились. Возникает вопрос, если об этом заявляют и требуют сотрудники Алабуги, кого они там себе взращивают? Девяностые прошли, к ним возвращаться дорого выйдет даже не в финансовом смысле. Стратегии гарантированного стабильного результата не рассматриваются в принципе. Я вылетел в самом начале, мне даже бюджет не выделили в пользу авантюры. Авантюра была провальной, что приятно в моём случае.
Единственным собеседованием у меня было с моим СЕО, как и у большинства. Так же можно было пообщаться с другими СЕО, но на них не написано кто есть кто, а процесс игры никто не отменял. Хочу отдать должное Директору Алабуга Девелоупмент, он всё время игры проводил очень скрупулёзные собеседования, он единственный специалист оставивший очень положительные впечатления как высококлассного профессионала. Вторым кто действительно был заинтересован в специалистах это представитель отдела курирующего дочернее предприятие Алабуга Девелоупмент. Он приехал после игры к нам в гостиницу и до пол первого ночи проводил собеседования в воскресенье. По итогу: Выясняется что всё решают две девочки молодые HR ответственные за оценку, с кем либо ещё связаться будет сложно. Обратная связь отсутствует от слова совсем. Многим из тех, кому обещали провести собеседования по конференц связи его так и не провели.
При этом не были объяснены принципы игры и возможные последствия, рассказали они. Среди таких последствий могло быть решение руководства об увольнении более сотни человек, которые якобы не соответствуют требованиям корпоративной культуры и компетенциям. В июле издали приказ и утвердили список сотрудников, с которыми надлежало заключить срочные трудовые договоры сроком до 10 сентября 2018 года. В списке значилось 162 человека. Договоры тех из них, кто успешно пройдет повторное тестирование предполагалось признать бессрочными. В ходе проверки прокуратуры пункт приказа, в котором говорилось о срочных договорах, признан противоречащим трудовому законодательству.
На трудоустройстве я узнала что договор только до 11 сентября, и что перевода не будет, только через увольнение! Зарплата в договоре в 2 раза меньше чем говорили! В итоге, 11 сентября меня увольняют со стройки по окончанию договора, на альбатрос говорят что набор закрыт, хотя продолжают трудоустраивать людей, а я и мои коллеги по несчастью со стройки Алабуга Development остаемся без работы. Зачем надо было дергать людей из другого города с работы на стройку, если на альбатрос вы не устраиваете?
Мне очень понравилась насыщенная программа. Поразил масштаб, подход и отношение королевства Норвегии к своим ресурсам, технологиям, безопасности. Приятно было отношение норвежской стороны к нашей группе. Среди наиболее запомнившегося хочу отметить посещение института IRIS и осмотр платформы. Огромное спасибо за правильно, на мой взгляд, подобранный график поездок и перемещений, разумную продолжительность и интенсивность программы. Еще раз огромное спасибо за приглашение и организацию! Оба раза участие было очень эффективным для нас. На мероприятих были как разработчики, строители, так и эксплуатанты газонефтедобывающей техники, в основном — ведущие компании России и много из-за рубежа. Немаловажным для нас было и пристутсвие на конференциях крупных государственных деятелей. Мы, как участники, получили уникальную возможность поделиться собственным опытом и ознакомиться с достижениями конкурентов и представителей смежных отраслей науки и техники. Конференции продемонстрировали огромные перспективы региона, целесообразность дальнейшей концентрации здесь бизнесс-интересов. Все мероприятия проводились на самом высоком уровне, продемонстрировав профессионализм организаторов — руководства и менеджеров компании Vostock Capital. Я впервые участвовал в программе по обмену практическим опытом в области upstream. Могу отметить, что в ней не было скучных семинаров с выступлениями и презентациями, было живое общение и обмен мнениями, технические визиты в крупнейшие норвежские компании. Визиты были продуманы и содержательны. Этому безусловно способствовало посещение уникальных объектов и производственных площадок с новейшим оборудованием, а также безупречная организация мероприятия. Могу с уверенностью рекомендовать данный семинар всем своим коллегам в компании и в отрасли! Отличная подборка тем и выступающих обеспечила широкий обзор использованием систем Управления знаниями, позволила нам выявить как сходства, так и различия в работе. Очень много полезной информации! У участников была возможность обменяться опытом. Организация мероприятия была на высоком уровне, также интересная культурная программа. Идеально подходит профессионалам, которые хотят перенять самый передовой опыт в этой области. Karachaganak Petroleum Operating B. Среди участников конференции мы неизменно встречаем представителей органов государственной власти, включая первых лиц округа, активно участвующих в работе конференции, а также руководителей ключевых работающих в регионе компаний. Организаторам удается на несколько дней собрать вместе людей, заинтересованных в разумном, безопасном и эффективном освоении ресурсов Ямала, на его гостеприимной земле создавая отличную площадку для рабочих знакомств и дискуссий. В рамках консультаций по выбору платформы в ледовых условиях, посещение шельфовой платформы Sevan Voyager в Норвегии, было для меня наиболее ценным и ярким моментом. Впервые за 40 лет работы в индустрии, я побывал на действующей шельфовой платформе и смог задать любые вопросы специалистам, которые глубоко знакомы с ее работой. Спасибо Вашей компании за организацию визита, все прошло на высшем уровне! Благодарю за организацию мероприятия на высоком уровне и способствованию инновационного развития ТЭК. Этот сайт хранит файлы cookie на вашем компьютере. Эти файлы cookie используются для улучшения вашего веб-сайта и предоставления вам более персонализированных услуг как на этом веб-сайте, так и на других носителях. Читать еще. Следите на Facebook.
Тепло и уютно: в «Алабуге» достраивают новые хостелы для сотрудников
Отзыв Сотрудник о компании ООО АВГУСТ-АЛАБУГА. Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОЭЗ ППТ Алабуга: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Навигация по записям. Отзывы сотрудников. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. Работа в Алабуга, оэз ппт: отзывы сотрудников.
Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
В последствии студентов лишили каникул из-за необходимости догнать график производства дронов. Информация от одного из работников производства свидетельствует о том, что даже обычным рабочим были отказаны в отпуске. В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце.
Налоги на землю, транспорт, имущество отменены для резидентов на срок 10 лет. На территории ОЭЗ действует режим свободной таможенной зоны.
Все ввозимое оборудование освобождается от таможенных пошлин и НДС.
А психологические особенности важно оценивать, если человек в основном будет работать с людьми: в первую очередь с детьми либо в экстремальных условиях. Вот для них я бы обязательно проводила профессионально-личностное тестирование. Точно так же я бы стала проверять и оценивать психологические особенности человека, претендующего на роль начальник, — в этом случае накладывается ответственность за организацию работы других людей. Поэтому для такого кандидата, кроме профессионализма, важно умение работать с людьми, с коллективом и быть, с одной стороны эмпатийным и стрессоустойчивым, а с другой — не созависимым, чтобы человек не угодничал, умел говорить «нет» и расставлять профессиональные границы. Кочетова в беседе с «Реальным временем» подчеркнула, что существует определенный набор качеств, помимо профессиональных компетенций, которые способствуют успеху. Это те самые soft skills — мягкие навыки, без которых не обойтись. И добавила, что даже работа у станка требует определенных личностных качеств — тут важно, готов ли человек к выполнению монотонной работы: — Людям с сильным типом нервной системы она будет очень тяжело даваться, им нужны другие виды деятельности, они лидеры. А, например, если мы хотим получить эффективного менеджера по продажам, надо смотреть его эмоциональный интеллект, коммуникативные качества, акцентуацию характера… Однако нелогично брать на ту или иную должность человека с нужными качествами, если он не обладает профессиональными знаниями. И надо помнить, что тест — это всего лишь инструмент, а главная задача психолога — суметь этот тест правильно интерпретировать.
Если он подберет валидные тесты и правильно интерпретирует результат, выступит как грамотный психодиагност, если он умеет наблюдать за человеком во время беседы и делать из этого правильные выводы — результат будет. В остальных случаях тестирование не очень продуктивно. Если человек просто не понял вопроса — ему же надо объяснить… Механическая, машинная проверка без беседы с человеком, без учета его индивидуальных особенностей такого результата не даст. Но на такую комплексную, эффективную проверку работодателю придется серьезно потратиться.
По словам автора поста, организация, возглавляемая Бочихиным, является «дочкой» ОЭЗ. И якобы «активно без конкурса» выигрывает «строительные тендеры материнской компании, а это, на минуточку, объекты на сотни миллионов в год». При этом «Алабуга Девелопмент», утверждается в публикации, почти не получает прибыли, не обладает ни техникой, ни рабочими, ни опытом. Наша справка По данным открытых источников, компания «Алабуга Девелопмент» создана в ноябре 2016 года.
Генеральный директор — Сергей Бочихин. По итогам 2020 года организация отчиталась о выручке в 3,15 млрд рублей. Чистая прибыль за тот же период — 15,52 млн рублей. Компания значится победителем тендера на реконструкцию очистных сооружений ОЭЗ за 783 млн рублей, а также выступала генеральным проектировщиком многофункционального комплекса для сотрудников и гостей «Алабуги». Потому что этот тендер без официального статуса. Здорово, не правда ли? А налоги с них платить мне. А у них прибыль — сущие копейки.
Где деньги, Зин? В декабре — очередная публикация. Повестка все та же: подрядчики жалуются на «схематозы» и не желают работать с местными «любителями получить откат». При этом на ОЭЗ якобы «точит зуб» и Госстройнадзор Татарстана, который выявляет многочисленные нарушения, а руководство площадки «игнорирует большинство предписаний». Что косвенно подтверждает и картотека арбитража — за ноябрь 2021 года в базе значится два дела против ОЭЗ, где истцом выступает Госстройнадзор республики. Кроме того, претензии к «Алабуге» возникли у прокуратуры — здания, построенные на участках под промышленные объекты, использовали как общежития для студентов. Однако суд дело закрыл ввиду «малозначительности деяния» и ограничился устным замечанием. А вот за прорвавшуюся канализацию по иску Росприроднадзора уже пришлось заплатить.
Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
Работа Алабуга оэз ппт в Елабуге 152 вакансии. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. ОТЗЫВЫ о ООО АВГУСТ-АЛАБУГА, отзывы сотрудников и работников, читать и добавить свой отзыв, рейтинг компании, адрес на карте Татарстан республика, Елабужский район, ОЭЗ Алабуга территория, Ш-2 улица, 6/5, как добраться, где находится. К профессиональной деятельности Низамова в «Алабуге» вопросов не было, поэтому увольняли его с достаточно редкой формулировкой.
Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
это полезная и ценная информация, которая будет полезна соискателям. Отзывы работников и клиентов о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Сотрудники компании Алабуга, ОЭЗ ППТ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 211 оценки. Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ.
ОЭЗ «Алабуга»: работа, вакансии, как устроиться
Если ты хочешь развиваться в разработке вместе с молодой командой и участвовать в масштабных проектах разработки программного обеспечения - мы ждем тебя. Посмотреть вакансии Обладаешь знаниями о наиболее экономичных и экологически обоснованных методах химической переработки сырых природных материалов в предметы потребления и средства производства? Тогда мы ждем тебя в нашу команду. Тебя ждут проекты по реализации строительства производств и заводов химической направленности, возможность создания современной химической лаборатории, а так же ты сможешь принять участие в программе раннего развития инженерного мышления детей и передать свои знания в области химии и биологии в рамках преподавания обучающимся в Международной школе и в образовательном центре STEM ALABUGA. Посмотреть вакансии Деятельность службы администрирования арендного жилья: 1 администрирование и эксплуатация коттеджного поселка «Три медведя» уборка и содержание домов, территории и инженерных систем в надлежащем состоянии ; 2 договорная работой ведение договоров аренды жилья, обслуживание и аренда объектов ; 3 администрирование и эксплуатация арендованных квартир в городе; 4 администрирование отеля «Рамада», ресторана «Шоколадница», магазина «Метро»; 5 взаимодействие с арендаторами объектов. Посмотреть вакансии Если ты готов предлагать идеи, брать на себя ответственность и учиться, то мы приглашаем тебя работать в нашем подразделении! Департамент арендного бизнеса — самое многопрофильное подразделение компании: - Реализация инвестиционных бизнес проектов полного цикла, от идеи до запуска производства; - Оценка коммерческой привлекательности и рисков; - Комплексное управлению недвижимостью; - Работа с инвесторами и администрирование резидентов; - Административно-хозяйственная деятельность. И огромное количество проектов по оптимизации деятельности подразделения и компании.
Вот и весь разговор. И это у них не первый случай самоубийства! В прошлом году тоже мальчик погиб. Только он жил дома, не в хостеле. Но, видимо, его так там довели, что мама утром нашла своего ребенка мертвым, — добавляет женщина. По словам нашей читательницы, ее сын тоже был учеником «Алабуга политех». В один из дней он позвонил матери и попросил забрать его оттуда, иначе, как выразилась женщина, «он сдохнет там».
После телефонного разговора с мамой она сразу же поехала забирать сына. Нашли себе бесплатную рабочую силу, измываются как могут, унижают. Денег обещанных мало кто видит. Меняют договора на ходу. Шли на одни условия, а по факту всё изменили. Оплата начисляется случайным образом! В хостелах бардак.
Дети света белого не видят, работают, чтобы закрыть цели по ночам. Живут на энергетиках и вейпах. Отчисляют непонятно за что, просто лишний стал и надо сократить, так было с нашим другом, — пишет женщина. В заключение она потребовала провести срочную проверку в учебном заведении.
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге Сегодня горожане жалуются, что им тяжело устроиться на работу к резидентам. Скопировать ссылку Елабуга, 24 октября, «Татар-информ», Гульнара Салихова. Больше половины елабужан, обращавшихся на предприятия особой экономической зоны «Алабуга» в поисках работы, получили отказ. Такая информация прозвучала в ходе совещания, которое прошло по инициативе руководства города с представителями ОЭЗ. Получается не совсем понятная ситуация по логике, поэтому мы решили организовать такую встречу, где более конкретно разбирались в причинах, почему елабужане отказываются работать на заводах ОЭЗ, почему есть случаи, когда, наоборот, им отказывают в работе.
Есть объективные причины, есть субъективные причины», — отметила заместитель главы района Зульфия Сунгатуллина.
Перспектив карьерного роста нет, все хорошие места заняты. Татарстан Положительные отзывы отсутствуют Компания не может встать на ноги, так как её постоянно обворовывают. Деньги только так уходят непонятно на что и зп у рабочих никак не поднимается, за все время работы ни разу не поднимали. Принимают в основном иногородних, режим труда должен соблюдаться только у рабочих, руководство бестолковое, даже не знают, что и как должно работать. Не соблюдают трудовые законодательства и всячески их нарушают.