Грамотный социолог тем ценен, что умеет адекватно фильтровать большие объемы информации, работать с ней, а самое важное – делать правильный вывод. Подробнее расскажем, кто такой социолог, чем он занимается и где можно учиться. В этот раз мы решили узнать, кто такие социологи, кем они становятся после окончания университета и куда идут работать.
Профессия «cоциолог»
Кто такой социолог? Социолог — квалифицированный специалист, профессионально анализирующий, оценивающий и описывающий явления и проблемы, которые происходят как в обществе в целом, так и в отдельных группах. Можно сказать, что социология зародилась в глубокой древности: еще древнегреческие философы Платон и Аристотель рассуждали о проблемах общества. Однако же как самостоятельная наука она оформилась только в XIX веке. Ее основоположником стал Огюст Конт, который первым перешел от созерцая общественных явлений к их изучению посредством эмпирических методов. Науке об обществе Конт изначально дал название социальная физика. И лишь спустя время ее стали называть социологией. Этот термин произошел от двух греческих слов: socio общий и logos слово , что можно трактовать как слово об общем. Кстати, официальной датой возникновения науки об обществе считается 27 апреля 1839 года — день, когда Конт впервые использовал новое слово "социология". Дальнейшим развитием науки, и как следствие, появлением профессии социолог, общество обязано Эмилю Дюркгейму.
Именно этот французский ученый описал множество социологических методов исследования, которые и по сей день являются основополагающими принципами классической социологии. Основные должностные обязанности современного социолога, который работает на предприятии, включают в себя: проведение внутри рабочего коллектива социологических исследований и, на основе на полученных данных, внедрение мероприятий, нацеленных на то, чтобы потребности сотрудников — материальные и духовные — были максимально удовлетворены. Это должно способствовать повышению производительности труда работников, а в результате и эффективности производства; проведение социологических исследований от этапа их разработки до анализа полученной информации и на основе полученных данных прорабатывать рекомендации относительно того, как можно оптимизировать организацию труда; участие в проектировании программ, направленных на социальное и экономическое развитие организации; участие в обсуждениях повышения зарплаты сотрудников, а также в работах по улучшению систем, направленных на стимулирование трудовой деятельности персонала обеспечение жильем и санаторно-курортным отдыхом, улучшение питания и так далее ; совместные работы с психологом по определению социальных проблем на предприятии и поиск способов их решения; при необходимости предоставление методических рекомендаций сотрудникам, которые помогут решить социальные вопросы.
Иногда социологам нужно принимать нестандартные решения. Социолог должен быть усидчивым, щепетильным. Ведь после проведения исследования нужно обрабатывать огромное количество информации. А для этого потребуется много времени и труда. Данный специалист также должен иметь навыки психолога.
Ведь опрашивать иногда нужно и «трудные» категории населения. К примеру, наркоманов или заключенных. А к таким людям надо находить определенный подход. Широкий кругозор также необходим социологам. Они должны видеть мир или ситуацию в разных проекциях, относясь ко всему безоценочно и беспристрастно. Ну и самое главное: социолог полностью берет на себя ответственность за результаты исследования. Об этом нужно помнить. Где может работать данный специалист?
Где может трудиться социолог? Работа может найтись в следующих организациях: Консалтинговых компаниях или аналитических социологических центрах. В муниципальных и государственных органах власти. В кадровых службах. В организациях, которые занимаются рекламой или связями с общественностью. В СМИ. В различных маркетинговых отделах на любом уважающем себя предприятии.
Владимир Звоновский, президент Фонда социальных исследований, Самара, Россия Рынок в регионах сформировался под воздействием запроса из центра в эпоху традиционных методов. Так на рынке сложилось разделение функций: региональные компании чаще всего выступали полевыми подрядчиками федеральных. По мере развития региональных рынков компании выходили уже на полный цикл, появлялось больше местных игроков. В 2001 г. С развитием инструментов исследований телефонные опросы, онлайн-исследования географические границы стираются и меняется конфигурация. Сегодня у региональных компаний нет даже той условной монополии на региональные исследования, которая была в период доминирования квартирных опросов. Но и у федеральных компаний нет монополии на исследования по России в целом. Пандемия усилила этот эффект — региональные различия социологических служб стали условными. Но остаются и отличия, главное из которых — это близость федеральной компании к крупному заказчику. Россия — очень централизованная страна даже на уровне бизнеса, не говоря уже о госуправлении. Например, если раньше сотовый оператор проводил исследования в регионе, решение об этом принималось в регионах; сейчас такое решение принимается на уровне федерального менеджмента. Лишь в немногих городах Екатеринбург, Новосибирск, Ростов, Самара располагаются офисы крупных компаний. Это очень не характерная для других стран организация рынка. Тем не менее у региональных компаний остается лучшее знание местного социума, возможность более глубокого погружения в проблематику. Так, сегодня исследования рынка недвижимости проводят именно региональные компании. Мне представляется, что у региональных компаний будет расти инструментальная специализация исследований: кто-то будет использовать преимущественно телефонные опросы, кто-то — качественные методы, кто-то сохранит приверженность традиционным опросам face-to-face. Кроме того, данные социологических исследований дают материал для диалога бизнеса с властью в условиях, когда принимаются влияющие на бизнес решения. Станислав Наумов, профессор департамента интегрированных коммуникаций ВШЭ, обращает внимание на эту функцию исследований: «Власть ориентирована на общественное мнение, и бизнес вправе обратить внимание как минимум на возможные негативные социальные последствия, на неоднородность восприятия разными социальными группами того или иного проекта решения, которое имеет потенциальные негативные последствия для бизнеса. Различия в отношении к проекту должны быть основанием для оценки рисков и поиска альтернативных вариантов. Чем меньше поддержка решения, тем выше должна быть страховая премия за ущерб той группе, чьим интересам принятое решение менее всего соответствует. Поэтому социологи — это аудиторы управленческой справедливости». Особенность рынка во всем мире — его закрытость, большинство исследований не носят публичного характера, являясь собственностью заказчика. Это не позволяет оценивать качество работы компаний извне и строить рейтинги — даже опытные заказчики видят лишь тех, с чьей работой непосредственно сталкивались. Большинство потребителей не могут оценить качество профессионального продукта и в ряде случаев даже составить корректное техническое задание. Все это — закрытость, отсутствие профессиональных стандартов и института внешней экспертизы, низкая компетентность заказчика — остро ставит проблему качества исследовательских работ. На рынке есть довольно большой поток исследований низкого качества, приводящий, с одной стороны, к потерям для заказчиков, с другой — портящий репутацию профессионального социологического сообщества и исследовательской отрасли в целом. Рынок продавца: Как сегментированы социологические фирмы Действующие на рынке компании различаются по предметно-тематической специализации: есть социальные исследования, политические и маркетинговые. Но граница условна — в конце концов есть общность объекта человек и предмета социальные аспекты поведения , общий рынок кадров и их перетекание, общие методы и источники данных. Специализация — один из показателей развитости рынка, его обеспеченности заказами. Поэтому любая попытка его деления неизбежно наталкивается на размытость границ: все участники пытаются играть на всех рынках при этом сегмент маркетинговых компаний обладает большей специализацией. Но компании — при всей мультипрофильности — все же имеют разное позиционирование.
Иными словами, он — своего рода психолог. Для старта в IT-профессии ему достаточно приобрести конкретные навыки, чтобы оцифровывать и тестировать свои гипотезы. Даже после первого роста зарплаты его доход будет расти на практике, с опытом выполнения разных реальных задач. Средняя зарплата дата-сайентиста в России — 296 846 рублей. Чтобы им стать, не обязательно получать второе высшее: все актуальные навыки можно за 9 месяцев освоить на нашем курсе. В экспертизе бизнес-аналитика нуждаются компании разного уровня, многие готовы предлагать сотруднику хорошие деньги. Средняя зарплата российского специалиста — 135 427 рублей, с этой позиции реально и дальше расти в должности. Бизнес-аналитик выявляет проблемы компании и выстраивает планы по их устранению. Он погружается в специфику бизнеса, изучает его целевую аудиторию и руководит разработкой продуктов, которые нужны клиентам. Специалисты сейчас крайне востребованы: конкуренция между компаниями нарастает, бизнес масштабируется и открывает свое производство, магазины вынуждены конкурировать с маркетплейсами. На hh уже более 6 200 вакансий и, думаем, число только увеличится. Успейте освоить профессию , чтобы повысить зарплату уже через полгода. Поэтому он может стать отличным менеджером по маркетплейсам: полноценно работать в личных кабинетах маркетплейсов, продвигать товары и прогнозировать спрос.
Кем и где может работать социолог: список профессий, связанных с социологией
Например, социолог-теоретик должен уметь вчитываться в философские тексты, давать им оценку, делать выводы. Все о профессии Социолог: описание, характеристика сотрудника, необходимые навыки и средняя зарплата. Можно сделать небольшой вывод о том, что социолог – это человек, который старается изменить общество в лучшую его строну. Главная» Новости» Социолог профессия чем занимается зарплата. Профессия социолога в нашей стране появилась не так давно, но уже стала востребованной во многих сферах и отраслях общества — в органах власти, образовании, здравоохранении, производстве и др. Также социолог нужен в образовательных учреждениях – это преподавание в вузах, проведение тренингов, исследований внутри образовательных учреждений.
Каждый третий верит в способность предсказывать судьбу: интересные факты о социологии
читайте в нашем интервью с омским социологом Дмитрием Дьяченко. Современный социолог – это разносторонний человек, одинаково хорошо владеющий навыками математических вычислений и методами исследования институтов семьи, образования, взаимодействия общества и культуры. Социолог Дороти Смит определяет социальное как «постоянное согласование и координацию деятельности отдельных лиц». Все о профессии Социолог: описание, характеристика сотрудника, необходимые навыки и средняя зарплата.
Что такое социология?
Профессия Социолог в вузах России: где получить профессию Социолог, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии Социолог. Социолог: что это за профессия и что делает социолог? Социологи, работающие в организации, всегда являются частью команды. Социология входит в эту систему, так как работа социолога предполагает постоянную работу с людьми. Социолог – это специалист, который занимается изучением общества и социальных явлений, анализирует различные социальные процессы и их влияние на людей.
Говорим сегодня: профессия социолог
Во-вторых, по линии выстраивания коммуникации между представителями управленческого корпуса и академическими социологами. Так как потенциал академического социолога, по мнению академика М. Горшкова, заключается в его возможности дать информацию, способную переналадить систему управления, с учетом специфических интересов малых групп, которые составляют структуру современного российского общества Гость Михаил Горшков, 2019. Новое поколение ученых-исследователей Особое внимание в рамках данной работы хотелось бы уделить освещению того огромного вклада, который академик делает в отношении подготовки нового поколения ученых-исследователей. Ведь, как очень точно отметила И. Халий в одном из своих видеоинтервью, неоспоримая роль в формировании и развитии любой научной школы отводится «порождающей среде», в которой происходит становление и дальнейшее развитие научных школ. Так как, кроме того, сами ученые должны быть талантливыми, трудолюбивыми, активными, также должны быть внешние условия - научная среда. В ней вырастают ученые, способные сформировать научные школы, в ней вырастают ученые, которые являются участниками этих научных школ. Ни один талантливейший учений, по мнению И. Халий, ничего бы не создал, если бы он в такой среде не находился И. Халий о социологических школах, 2014.
Благодаря профессиональной дальнозоркости и неиссякаемому запасу творческой энергии М. Горшкову удалось не только создать плодотворную научную среду в рамках ФНИСЦ РАН и социологического факультета ГАУГН, но и дать возможность выйти на качественно новый уро- вень представителям региональных социологических школ, а также студентам вузов, в которых ведется подготовка будущих социологов. Так, в 2007 г. Горшковым совместно с заслуженным деятелем науки РФ, д. Волковым был создан уникальный образовательный проект - Школа молодого социолога, которая уже на протяжении 13 лет объединяет социологов из разных регионов Российской Федерации и создает все условия для становления и развития начинающих исследователей. Отметим, что каждая школа посвящена отдельной научно-исследовательской проблематике, наиболее актуальной в момент ее проведения, а также имеет всегда новую географическую локацию, позволяя, с одной стороны, обсудить некоторые аспекты общероссийских социальных проблем в контексте региональной специфики, а с другой -привлечь внимание представителей регионального научного социологического сообщества к вопросу качественного развития социологической отрасли в их субъекте РФ. Уникальность данной образовательной площадки заключается в грамотно подобранных форматах взаимодействия ведущих российских ученых-социологов и студентов, аспирантов, докторантов и молодых ученых. Работающие в рамках школы площадки дают возможность диалога на равных, что позволяет начинающим исследователям совершенно по-новому взглянуть на социологию. Ставший уже традиционным ежегодный мастер-класс академика М. Горшкова - это событие, которого ждут не только юные социологи, но и состоявшиеся ученые, так как это уникальная возможность не просто в интерактивной форме прослушать доклад лидера современной отечественной социологии, познакомиться с очень интересными данными, порой еще даже не нашедшими своего отражения в научных публикациях, а прикоснуться к этосу профессии, проявляющему во всем: в проведении социологического исследования, в аналитической экспертизе собранного материала, презентации результатов исследовательского труда.
Лидером является Москва, где средняя зарплата составляет 99 000 рублей. На втором месте находится Санкт-Петербург 90 000 рублей. По представленным вакансиям можно сделать вывод, что замыкает список предложений Волгоград и Уфа, где зарплаты составляют 20 000 рублей. Очень многое зависит от специализации и места работы специалиста. Например, социолог питания в Волгограде заработает 20 тысяч рублей. А аналитик-социолог в известном издательстве Москвы получит от 150 до 180 тысяч рублей с учетом всех вычетов. Перспективы У профессии большие перспективы, поскольку социология изучает общество, как особую реальность. Проблема каждой личности и всех людей в целом является центральным направлением, которое изучает социология. Любое событие в жизни людей привлекает внимание специалистов этого направления.
Это может обобщенная программа или непосредственное изучение одной из сфер: политики, экономики, духовности, социализации и пр. Социология помогает разрешать конфликты, поднимает проблемы бедности, сиротства, преступности и другие «болевые точки» общества. Именно поэтому профессии можно пророчить большое будущее. В ближайшие десятилетия ничего в этом плане не изменится.
Именно этот французский ученый описал множество социологических методов исследования, которые и по сей день являются основополагающими принципами классической социологии. Основные должностные обязанности современного социолога, который работает на предприятии, включают в себя: проведение внутри рабочего коллектива социологических исследований и, на основе на полученных данных, внедрение мероприятий, нацеленных на то, чтобы потребности сотрудников — материальные и духовные — были максимально удовлетворены.
Это должно способствовать повышению производительности труда работников, а в результате и эффективности производства; проведение социологических исследований от этапа их разработки до анализа полученной информации и на основе полученных данных прорабатывать рекомендации относительно того, как можно оптимизировать организацию труда; участие в проектировании программ, направленных на социальное и экономическое развитие организации; участие в обсуждениях повышения зарплаты сотрудников, а также в работах по улучшению систем, направленных на стимулирование трудовой деятельности персонала обеспечение жильем и санаторно-курортным отдыхом, улучшение питания и так далее ; совместные работы с психологом по определению социальных проблем на предприятии и поиск способов их решения; при необходимости предоставление методических рекомендаций сотрудникам, которые помогут решить социальные вопросы. В коммерческих организациях социологи проводят маркетинговые исследования, "раскручивают" продукцию, продвигают товары и услуги компании-работодателя. В консалтинговых компаниях, центрах аналитики и ряде государственных учреждений задача специалиста по социологии состоит в том, чтобы исследовать и анализировать мнение граждан по поводу проблем экономического, политического или социального характера, а также узнавать, что думают избиратели о кандидатах во время выборов на ту или иную должность. Какими личностными качествами должен обладать социолог По роду деятельности социологу приходится анализировать большое количество информации. Поэтому очень важно чтобы он умел длительное время концентрировать внимание исключительно на своей работе и при этом мог замечать детали на фоне общей картины. Нужно также, чтобы он имел способность оценивать данные, выделять закономерности и частные случаи.
Для этого, помимо прочего, ему необходимо обладать такими личностными качествами как дисциплинированность и усидчивость. Нельзя переоценить и такую черту характера, как ответственность. От того, насколько качественно специалист по изучению общества выполнит свою работу, зависит успешность всех проектов, ради оптимизации которых и проводятся социологические исследования. Для данного специалиста важно уметь находить нестандартные способы решения нестандартных ситуаций, а также понимать психологию человека. Это необходимо, поскольку одна из основных задач социолога — предлагать варианты того, как решить проблемы сотрудников компании.
Наверняка вы представляете людей, которые звонят или подходят на улице, чтобы провести опрос. Это методы работы социологов, к которым мы привыкли, — а что насчет тысяч молодых специалистов, которые выпускаются каждый год? Разве все они делают то же самое и будут делать это всю жизнь?
Расскажем о том, как социологу применить свою экспертизу в новых сферах — и повысить зарплату. Какая бывает социология Прежде чем перейти к карьерным перспективам, объясним, как и где развиваются социологи. Социология бывает: академическая — ученые-социологи исследуют общественные процессы и определяют закономерности развития общества. Специалисты выдвигают гипотезы, с помощью исследований доказывают или опровергают их, чем вносят вклад в науку и развитие конкретных теорий. Такие социологи обычно работают в научно-исследовательских институтах, могут преподавать в университетах; прикладная — фокусируется на решении конкретных задач, а не на развитии науки как таковой. Например, социологи работают в крупных торговых компаниях и проводят исследования покупательской способности, анализируют аудиторию для выпуска новой линейки продуктов и так далее. Набравшись опыта, практик может перейти в академическую социологию и актуализировать теоретические наработки коллег. Равно как и наоборот.
Однако навыки специалиста востребованы во многих сферах — например, в IT, маркетинге и банкинге. Почему же?
Что такое социология?
это наука об обществе, а социолог - это Радио Sputnik, 14.11.2021. Социолог рассказал о влиянии творчества ST на мнение россиян о СВО. «Говорим сегодня» о профессии социолога. Чем занимается современный социолог? Как провести качественное социологическое исследование? Профессия социолога в нашей стране появилась не так давно, но уже стала востребованной во многих сферах и отраслях общества — в органах власти, образовании, здравоохранении, производстве и др.
Стресс от выбора
Это материал для тех, кто УЖЕ социолог, но не знает, что с этим всем багажом делать дальше. Социолог – квалифицированный специалист, профессионально анализирующий, оценивающий и описывающий явления и проблемы, которые происходят как в обществе в целом, так и в отдельных группах. Статья расскажет о том, кем может работать социолог. А вот социологи-практики занимаются изучением реальных социологических показателей: проводят опросы, запускают различные исследования, организовывают наблюдения за людьми и конкретными аспектами их жизни. Если социолог работает в консалтинговых компаниях и аналитических центрах или в государственных органах, то его должностные обязанности несколько иные. Грамотный социолог тем ценен, что умеет адекватно фильтровать большие объемы информации, работать с ней, а самое важное – делать правильный вывод.