Давайте теперь разберем причины, по которым кафедра теологии в МИФИ полезна для университета. 25 апреля Микрон (входит в группу компаний «Элемент»), резидент ОЭЗ «Технополис Москва», принял участие в ярмарке карьерного форума «На старт» Национального исследовательского. НИЯУ МИФИ и 3DLAM создают совместную лабораторию в сфере 3D-печати. Ответ на этот вопрос знает каждый мифист – в университете прекрасная библиотека, расположенная в самом центре (или сердце?) главного корпуса НИЯУ МИФИ. Давайте теперь разберем причины, по которым кафедра теологии в МИФИ полезна для университета.
Точка принятия решения
Новый логотип празднования 80-летия вуза появился на официальном сайте, а также в социальных сетях и в течение года будет использоваться в коммуникациях НИЯУ МИФИ. механика» Дарья Демешко и Денис Тауренис вместе со студентом программы «Нефтегазовое дело» Павлом Муравским победили в научно-исследовательском хакатоне МИФИ. В НИЯУ МИФИ изучили новый 2D-материал при помощи многомасштабного моделирования.
VI Фестиваль радиоэлектроники проходит в ТУСУРе
| О библиотеке МИФИ - Тайны библиотеки НИЯУ МИФИ | Студенты ВИТИ НИЯУ МИФИ приняли участие в фестивале экологического туризма, который состоялся в Государственном природном биосферном заповеднике "Ростовский" в Орловском. |
| Все новости с меткой «» | Общежитие Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Москва, ул. Москворечье, д. 19, корп. 3. |
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
Ломоносова, а также сотрудники Саровского благочиния. Научный руководитель проекта «Ядерный университет и духовное наследие Сарова» — Оксана Валерьевна Савченко, к. Ломоносова, Оренбургского государственного института искусств им. Ростроповичей, Оренбургского государственного педагогического университета, Нижегородской духовной семинарии, школы им. Было представлено 20 студенческих докладов в онлайн-формате. А в очном конкурсе докладов приняли участие 155 студентов 1 курса СарФТИ, представив 35 командных работ. Доклады были посвящены выдающимся деятелям русской истории, в том числе святым прп. Илие Муромцу, сщмч. Серафиму Чичагову , св.
Новый логотип празднования 80-летия вуза появился на официальном сайте, а также в социальных сетях и в течение года будет использоваться в коммуникациях НИЯУ МИФИ. Он дополняет, но не заменяет основной логотип. Также, как и сам университет, он сохраняет историческую идентичность, но в то же время получает дополнительные краски, новые измерения. В развитие визуальной традиции 75-летия университета и атомной промышленности концептуальная основа логотипа включает в себя физические и инженерно-механистичные элементы аллюзия на идею, работающую в металлическом корпусе , стилизованные под работы Василия Кандинского и акцентирующие 80-й год жизни университета.
Новая система под названием «По рукам» непрерывно отслеживает действия...
Читайте также:.
Профессор МИФИ Панов: после аварии в Чернобыле еще загрязнены четыре области РФ
Участники профориентационного события поблагодарили их бурными аплодисментами: «Абсолютно другой опыт проведения профпроб. И в плане проведения занятий, и опыта, который я нигде бы не получил, либо получил очень нескоро» «Спасибо преподавателям, которые на доступном языке объясняли нам очень интересные темы», «Очень интересные практические работы! У вас все получится! Лесной, Свердловская обл.
Ведутся также исследования и анализ свойств материалов, начиная с исследования их кристаллической структуры в объеме и на поверхности и заканчивая электронными и оптическими свойствами.
От нанокапсулы до криптогарнитуры Название изображения В инжиниринговом центре МИФИ работают в основном студенты и аспиранты. Это не мешает разработкам центра выходит на этап промышленного производства и становится коммерчески успешными. Здесь большая наука имеет шанс воплотиться в конкретные приборы, многие из которых станут частью нашей повседневной жизни. Самое известная разработка — нанокапсула.
Этот небольшой прибор совсем скоро станет доступен как замена тяжелой процедуры гастроскопии. Человек просто глотает капсулу, и камера, установленная в ней, передает все данные о желудочно-кишечном тракте на специальный USB-носитель, а потом и на компьютер врача. Пока эта технология находится на этапе сертификации и подготовки к серийному производству, инженеры МИФИ уже ведут работу над усовершенствованной версией технологии: путешествием по организму пациента новой нанокапсулы врач сможет управлять с помощью джойстика. Другая разработка инженеров для медицины — это гамма-локатор.
Небольшой прибор позволяет быстро и эффективно диагностировать присутствие опухолей в организме: устройство реагирует на препарат, который при введении накапливается именно в патологически измененных тканях. Частью медицины будущего станет и другой прибор — позволяющий самостоятельно взять у себя анализ крови и отправить его в лабораторию. Целый ряд разработок инжинирингового центра связан с технологиями безопасности. Это криптогарнитура, шифрующая все разговоры ее владельца по мобильному, и технология AutoVisor, защищающая электронику автомобиля от хакерских атак, и специальные технологии для защиты автоматических систем управления на предприятиях, и ряд других.
Но мало кто из кабельщиков знает эти слова и может их правильно применить. Вместе с Олесей Снегиревой и Сергеем Кузьминовым, ведущими подкаста RusCable Live разберем непонятные термины и примерим их на кабельный рынок, который... Финал трилогии о кабельном заводе будущего.
Главный фактор производительности. ГК "Москабельмет" Для построения кабельного завода будущего одних технологий недостаточно. Простые манипуляции заменяются роботами, контроль качества обеспечивают системы компьютерного зрения, а алгоритмы производят расчеты.
Но самым неоднозначным, сложным и несовершенным фактором производства остается человек. Это и есть Оператор X кабельного завода. Оператор X может привести завод к успеху, а может...
В работе секции приняли участие более 40 представителей из 20 компаний. Днем ранее участники секции провели ГК «Оптикэнерго» c технологической экскурсией, где ознакомились с технологиями производства оптического кабеля, LAN-кабеля и... Вот уже на протяжении 31 года компания является одним из лидеров в разработке и производстве кабельно-проводниковой продукции.
На протяжении всего дня студенты могли повзаимодействовать с каждой компанией, и принять участие в розыгрыше подарков от партнёров. Также в первый день Фестиваля в рамках отраслевого трека прошли круглые столы, на которых представители университета и промышленных партнёров обсудили вопросы подготовки инженерных кадров. Также во второй день Фестиваля для будущих абитуриентов состоится профориентационный трек, где они смогут пообщаться с представителями компаний в неформальной обстановке.
Прошли IX Саровские молодежные чтения «Ядерный университет и духовное наследие Сарова»
Одна из задач Десятилетия — рассказать, какими научными именами и достижениями может гордиться наша страна. В течение всего Десятилетия при поддержке государства будут проходить просветительские мероприятия с участием ведущих деятелей науки, запускаться образовательные платформы, конкурсы для всех желающих и многое другое.
Но самым неоднозначным, сложным и несовершенным фактором производства остается человек.
Это и есть Оператор X кабельного завода. Оператор X может привести завод к успеху, а может... В работе секции приняли участие более 40 представителей из 20 компаний.
Днем ранее участники секции провели ГК «Оптикэнерго» c технологической экскурсией, где ознакомились с технологиями производства оптического кабеля, LAN-кабеля и... Вот уже на протяжении 31 года компания является одним из лидеров в разработке и производстве кабельно-проводниковой продукции. Производственные мощности позволяют производить широкий спектр КПП для всех потребителей и отраслей.
На текущий момент, компания сосредоточена на импортозамещении продукции компаний... В Новороссийске отремонтируют троллейбусную контактную сеть В Новороссийске проведут капитальный ремонт троллейбусной контактной сети, сообщает RosTender. Подрядчик определяется по итогам открытого конкурса в электронной форме.
Муниципальное казенное учреждение «Управление по развитию и реконструкции автомобильных дорог» муниципального образования город Новороссийск принимает заявки на участие до 13 мая. Начальная цена контракта...
Вуз готовит специалистов в области физики, математики, программирования и IT, робототехники, приборостроения, ядерной энергетики, лечебного дела, а также инженеров, экономистов и аналитиков. В структуру МИФИ входят: Институт ядерной физики и технологий; Институт лазерных и плазменных технологий; Инженерно-физический институт биомедицины; Институт нанотехнологий в электронике, спинтронике и фотонике; Институт интеллектуальных кибернетических систем; Институт финансовых технологий и экономической безопасности; Институт международных отношений; Институт атомной энергетики; Институт физико-технических интеллектуальных систем; Высшая инжиниринговая школа. На территории университета находится научно-исследовательский ядерный реактор бассейнового типа.
Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.
НИЯУ МИФИ - официальная группа
| X International Youth Scientific School-Conference "Modern problems of Physics and Technology" | Академический мужской хор МИФИ победил в шоу "Ну-ка, все вместе! |
| Все новости с меткой «» | Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) и Институт физических наук из китайского города Хэфэй подписали соглашение о сотрудничестве. |
Инженерно-физический переезжает на Каширское
- Все новости с меткой «»
- Материалы с меткой «МИФИ» – Москва 24
- Точка принятия решения
- Новости по теме
- Наука РФ - официальный сайт
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
Команда МФМК сегодня приняла участие в карьерном форуме НИЯУ МИФИ и познакомилась со студентами. Читайте важнейшие новости о МИФИ на Общественной Службе Новостей. МИФИ – это ведущий инженерный вуз, единственный в России научно-исследовательский ядерный университет.
Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
Официальный канал национального исследовательского ядерного университета "МИФИ". Главная» НОВОСТИ СЕГОДНЯ» Профессор МИФИ Панов: после аварии в Чернобыле еще загрязнены четыре области РФ. Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (National Research Nuclear University MEPHI). |. Новости науки. Нанопленка для сигнала, пролетевшего мегапарсеки.
Отзывы о НИЯУ МИФИ
В истории атомной энергетики это была самая крупная радиационная катастрофа. В наибольшей степени радионуклидами от аварийного 4-го энергоблока АЭС были загрязнены радиоцезием 137Cs четыре области — Брянская, Калужская, Тульская и Орловская. Об этом «Газете. Ru» рассказал и.
Кроме этого, студия участвует в фестивалях, дает концерты в детских домах.
Орган студенческого самоуправления МИФИ, в котором можно развить управленческие и организаторские навыки, принять участие в волонтерских проектах. Центр карьеры Росатом. Один из основных потенциальных работодателей выпускников регулярно проводит мероприятия для студентов. На официальном сайте публикуется информация о вакансиях, стажировках и практиках.
В стенах МИФИ проходят Дни карьеры, на которых можно подробно узнать о компании, ее потребностях в новых кадрах и целевом приеме. Каждый год сотни учащихся формируют студенческие отряды , которые участвуют в строительстве атомных объектов и имеют возможность познакомиться с отраслью изнутри.
Попадаем в топ-100 других международных рейтингов в разделе "Физика и астрономия". Если же говорить про ядерное образование, где официального рейтинга нет, думаю, мы бы уверенно вошли в мировой топ-10. За 80 лет существования МИФИ видел многих и многое, немало было и всевозможных пертурбаций. Какое изменение за эти годы вам кажется наиболее радикальным? Долгие годы у московской площадки были с ней сложные отношения.
Первые филиалы, чье 70-летие мы тоже в этом году отмечаем, - в Сарове, Лесном, Озерске, Новоуральске, позже были основаны и другие, - какое-то время существовали как отдельные институты. Потом они были в нашем составе, затем опять выходили. Но сегодня университет и его филиальная сеть представляют собой единый организм. Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать. Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию.
Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов? Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны.
И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах. Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая.
Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш.
На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос.
Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс.
Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление.
Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания.
Владимир Шевченко: Мы входим в топ-5 большинства национальных рейтингов, в разных местах и сочетаниях. В международном рейтинге U. Попадаем в топ-100 других международных рейтингов в разделе "Физика и астрономия". Если же говорить про ядерное образование, где официального рейтинга нет, думаю, мы бы уверенно вошли в мировой топ-10. За 80 лет существования МИФИ видел многих и многое, немало было и всевозможных пертурбаций. Какое изменение за эти годы вам кажется наиболее радикальным?
Долгие годы у московской площадки были с ней сложные отношения. Первые филиалы, чье 70-летие мы тоже в этом году отмечаем, - в Сарове, Лесном, Озерске, Новоуральске, позже были основаны и другие, - какое-то время существовали как отдельные институты. Потом они были в нашем составе, затем опять выходили. Но сегодня университет и его филиальная сеть представляют собой единый организм. Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать. Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию.
Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов? Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей.
Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах. Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены.
Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее.
Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно.
Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал.
Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление.