Узнайте о стажировке в МТС для студентов, читайте отзывы участников и исследуйте возможности работы в одном из крупнейших телеком-операторов страны.
Запуск программы стажировок и наставничества
Продолжительность стажировки в МТС Intro составляет от 1 до 6 месяцев, количество часов в неделю можно выбрать, исходя из своей загрузки на текущей работе или учёбе. Приходи на стажировку по программе MТС ИНТРО!Делай что нравится и оставайся в МТСПодробнее. Это не программа стажировок в ее классическом понимании: мы не набираем стажеров волнами в условные песочницы, а берем ребят строго под текущие потребности команд. опытные наставники: всегда рядом. Отбор на стажировку в МТС достаточно суров — из примерно 2 000 желающих компания выбирает всего 200 человек.
МТС стала «Прорывом года» как работодатель для студентов и выпускников по версии Changellenge
| Стажировки для студентов в компании «МТС» | Хочу на стажировку в МТС. |
| Возможность дня: МТС запустила программу оплачиваемых стажировок | Отбор в МТС Intro (так называется программа стажировок в компании) обычно проходит в четыре этапа. |
| МТС зовет студентов и выпускников поморских вузов на стажировку | БИЗНЕС-КЛАСС Архангельск | В компании МТС стартует программа «Молодые Талантливые Специалисты»! |
| МТС набирает студентов на оплачиваемую стажировку | Набор на стажировку МТС Intro идет в течение года и новые вакансии публикуются каждую неделю. |
Успешное трудоустройство в Башкирии или чем запомнился карьерный ликбез МТС
Узнайте о стажировке в МТС для студентов, читайте отзывы участников и исследуйте возможности работы в одном из крупнейших телеком-операторов страны. Компания МТС запустила онлайн-стажировки для студентов и выпускников российских вузов. Стажировка продлится от одного до шести месяцев. Размерами заработной платы стажеров в МТС не поделились. Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании.
МТС набирает студентов на оплачиваемую стажировку
Минимальная длительность стажировки составляет один месяц и может быть продлена до шести месяцев. Для удобства совмещения с учебным процессом для стажеров предусмотрен гибкий рабочий график: стажер сам определяет минимальный график и может корректировать его в зависимости от загруженности на учебе. Заработная плата зависит от условий стажировки Узнать более подробную информацию о стажировках и оставить заявку можно здесь.
По итогам прохождения программы лучшим студентам МТС предложит постоянную работу в компании, к которой также можно будет приступить в дистанционном формате. В 2019 году стажировку в МТС прошли 525 студентов и молодых специалистов, 110 из которых продолжили работу в компании после завершения программы. Минимальная длительность стажировки составляет два месяца и может быть продлена по желанию стажера до шести месяцев. Для удобства совмещения с учебным процессом для стажеров предусмотрен гибкий рабочий график: минимальная рабочая неделя длится 20 часов.
Эта информация позволяет нам улучшать навигацию на сайте, делать его более удобным и отвечать вашим потребностям, а также исправлять технические ошибки и обеспечивать безопасность сайта. Мы запрашиваем ваше согласие на размещение таких типов файлов «cookie» на нашем сайте. Маркетинговые «cookie» не являются обязательными. Они используются для сбора информации о ваших поисковых предпочтениях и для доставки наиболее подходящей вашим интересам рекламы и контента.
Также они нужны для ограничения числа показов рекламы и для оценки ее эффективности. Маркетинговые файлы «cookie» третьих сторон не являются обязательными.
Благодаря обширной зоне покрытия сети и роуминговым соглашениям абоненты МТС остаются на связи практически во всех странах мира, а интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов.
Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4000 салонами, и располагает широкой дилерской сетью пунктов продаж по всей стране. Сегодня МТС - успешная мультисервисная дата-ориентированная компания, предоставляющая абонентам уникальные конвергентные продукты и услуги на основе передовых технических решений.
Успешное трудоустройство в Башкирии или чем запомнился карьерный ликбез МТС
Специалисты за месяц изменили представление участников о продажах сложных инновационных продуктов в В2В-секторе: рассказали, как это происходит на бизнес-рынке в инновационной IT-отрасли. Ребята освоили навыки переговоров, научились убеждать, аргументировать и отстаивать свои интересы. По итогам занятий студенты получили сертификаты участника Школы МТС и приобрели возможность пройти практику в компании. У нас уже есть такой опыт. Специфика подобных мероприятий в том, что ребята в свободное время должны сами себя организовать. У них должен быть интерес.
С ними работают специалисты и профессионалы.
Так что я не представляю каким образом он собирался купить трехэтажный особняк. Дальше больше.
Раз речь зашла про успешность и целеустремленность, то у нас у стажеров тоже должна быть цель! Иначе че мы приперлись? Поэтому берем журналы, клей и прочую канцелярию и делаем аппликации, по которым будет видно какая у кого цель.
Например, собрать за 30 секунд в 3 стопки стулья на которых мы сидим не сказав ни слова. Если не уложились во время или кто-то что-то сказал, то начинаем все по новой. И все задания были в таком духе.
Сейчас я могу предположить, что это могли быть проверки на стрессоустойчивость, упорность и способность выполнять даже глупые задания. Потому, что каждые 15 минут повторялась фраза о том, что нас тут никто не держит, и мы можем уйти в любой момент. Я не могу никак понять, почему все бизнес тренеры так верят в эту схему.
Упорно, отворачиваясь от печальной практики использования этих 6-и шагов, все тренеры продолжают утверждать, что схема идеальна, просто ее не верно используют. Конкретно наш тренер говорил нам про то, что это настолько универсальная система, что он, будучи студентом, умудрялся сдавать экзамены используя ее. На самом же деле, как показал мой опыт, продуктивно использовать эту схему получалось только у тех, кто и без схемы замечательно продавал, за счет того, что у них был талант к продажам.
А он будет в роли покупателя.
Программа включает в себя два основных блока — бизнес-стажировки и ИТ-стажировки. Бизнес-стажировки будут проходить в техническом блоке, маркетинге, финансах, HR, PR и других подразделениях МТС, а ИТ-стажировки по шести направлениям: системное администрирование, тестирование, разработка, искусственный интеллект , Big Data , аналитика. Подбор стажеров, оформление, адаптацию и выход на стажировку МТС полностью перевела в дистанционный формат. Особенностью онлайн-формата программы является отсутствие привязки к конкретному региону прохождения стажировки, например, студенты могут стажироваться даже в тех подразделениях компании, которые не представлены в их городе.
Поэтому, когда увидел набор на стажировку в МТС, то решил попробовать. Мне повезло с технически сильной, очень профессиональной и одновременно отзывчивой командой. Стажировка прошла успешно и уже через 3 месяца я перешел в МТС на штатную должность. Я помогаю выстроить ETL-процессы extract, transform, load заказчикам как внутри, так и извне МТС , участвую в написании фреймворков, необходимых для упрощения процессов.
Стажёрам и новичкам я советую трезво и прагматично подходить к выбору направления деятельности и всегда ставить себе цели. А изучая что-то новое обязательно уделять этому время хотя бы полчаса в день. Так ваше развитие в любой сфере будет поистине скоростным. Наталья Жарова, продуктовый дизайнер в команде голосовой экосистемы МТС Я сменила профессию — ушла из гостиничного бизнеса и в мае 2023 года закончила обучение на дизайнера. Искала работу, делала тестовые в разные крупные компании — хотелось разобраться в процессах, учиться у лучших и расти. Летом наткнулась на видео с МТС Design Community Conference — поняла, как много внимания уделяется в компании дизайну, это и подкупило. В МТС попала только с 3 попытки. Сперва выбрали другого кандидата, потом отменилась ставка стажёра. И только на третий раз всё прошло успешно и я оказалась в команде Мой МТС.
Первые 3 месяца мы вместе со старшим дизайнером создавали библиотеку компонентов и экранов для команды Мой МТС.
МТС пригласила тамбовских студентов и выпускников на стажировки в режиме онлайн
| МТС пригласила тамбовских студентов и выпускников на стажировки в режиме онлайн | Почему цифровизация HR-процессов остается сегодня наиболее важным трендом, РБК Отраслям рассказала вице-президент по управлению персоналом компании МТС Лариса. |
| МТС набирает студентов на оплачиваемую стажировку | Получай востребованный опыт, задавай тренды и находи новые решения на оплачиваемой стажировке в МТС Финтех. |
| Вакансия МТС - Стажёр-аналитик | Отбор на стажировку в МТС достаточно суров — из примерно 2 000 желающих компания выбирает всего 200 человек. |
| МТС: отзывы сотрудников о работодателе | МТС приглашает студентов на оплачиваемую стажировку Кирилл Билык Подать заявку можно на сайте программы. |
| 10 выпускников Финтех.Академии МТС Банка получили предложения об оплачиваемой стажировке | Отбор на стажировку в МТС достаточно суров — из примерно 2 000 желающих компания выбирает всего 200 человек. |
Наши офисы
- Пользователь
- Быть частью команды МТС — это…
- 10 выпускников Финтех.Академии МТС Банка получили предложения об оплачиваемой стажировке
- МТС запускает первую в России мультипрофильную программу онлайн-стажировок
- Экосистема МТС ищет молодых, талантливых студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку.
Стажер (Тестировщик)
Цель проекта ия МТС Банка − сформировать сильную команду IT-профессионалов для финтех-отрасли. МТС запускает онлайн-формата стажировок для студентов и выпускников российских вузов по 14 направлениям. Продолжительность стажировки в МТС Intro составляет от 1 до 6 месяцев, количество часов в неделю можно выбрать, исходя из своей загрузки на текущей работе или учёбе. МТС приглашает студентов на оплачиваемую стажировку Кирилл Билык Подать заявку можно на сайте программы. Подбор стажеров, оформление, адаптацию и выход на стажировку МТС полностью перевела в дистанционный формат.
Экосистема МТС ищет молодых, талантливых студентов и выпускников на оплачиваемую стажировку.
Это не программа стажировок в ее классическом понимании: мы не набираем стажеров волнами в условные песочницы, а берем ребят строго под текущие потребности команд. Цель проекта ия МТС Банка − сформировать сильную команду IT-профессионалов для финтех-отрасли. Так, с 2021 года МТС запустила обновленную программу стажировок «МТС Интро». Более 900 студентов прошли стажировку за два года существования программы "МТС Интро". МТС Банк объявляет об итогах работы первого потока ии, в рамках которого 25 слушателей защитили дипломные работы.
МТС запустила мультипрофильную программу онлайн-стажировок
| МТС открывает новую программу стажировок для студентов и выпускников вузов | Проведи лето с пользой на MTS Flash — ускоренной программе стажировок МТС. Тебя ждет 61 день насыщенной работы над проектами компании. |
| Стажировка в МТС реальна для каждого студента УрГЭУ | Стажёр сам выбирает, сколько часов в неделю работать, а проходить стажировку можно удалённо. |
| Стажировки – «Стажировки – MTS INTRO » | МТС объявил о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов по направлениям: ИТ, аналитика, дизайн. |
| МТС открывает продвинутые стажировки для студентов СФУ | НКК | Отбор в МТС Intro (так называется программа стажировок в компании) обычно проходит в четыре этапа. |
| #МОЙСТАРТ с Финтех | пришел на ярмарку вакансий в Универе после получения диплома. |