Перечень организаций ОПК (с разбивкой по субъектам РФ) в ближайшее время разработает Минпромторг России (с учетом предложений Госкорпораций "Росатом" и "Роскосмос") и направит его в Министерство обороны.
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
Приказ Министерства Образования Российской Федерации 660 от 30.10.2015 года. Ознакомьтесь с содержанием и основными положениями приказа 660 Минобразования. Приказ Министра обороны РФ от 30. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата. Лента новостей.
Вступил в силу приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 года?
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 о мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации — Редакция от 03.08.2020 — с последними изменениями скачать на. 3 Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих. Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликв Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10.10.2023 № 153.
ВНИМАНИЕ!!! В соответствии с приказом МО РФ номер 660 от 30 октября 2015 года. " ст.23. В случае
Читать 4 ответa Какие годы должны учитываться при расчете декретных, если я работаю с августа 2012 до октября 2014 года? Я работаю с августа 2012 го года с детском саду. Уходить в декрет мне надо в октябре 2014 года. Какие месяцы должны учитываться при рассчете декретных. С октября 2012 по октябрь 2014 года? Или же только 2012 и 2013 года, работы? А 2014 не должен учитываться? Читать 1 ответ Возможность обжалования или отмены судебного приказа в 2018 году в случае пропуска 6-месячного срока на кассацию Добрый день. Судебный приказ вступил в законную силу в декабре 2015 года.
Субсидии за наем работников: правительство... О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 января 2015 г. Приказов Министра обороны РФ от 5 сентября 2014 г. Приказов Министра обороны РФ от 10 января 2017 г. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 15...
Поступление граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания офицеров 2. Гражданин, не находящийся на военной службе, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает заявление в военный комиссариат по месту воинского учета месту жительства или в воинскую часть. Гражданину, не находящемуся на военной службе, обратившемуся непосредственно в воинскую часть с заявлением о поступлении на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, командиром начальником воинской части после рассмотрения его кандидатуры выдается отношение по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Отношение представляется гражданином в военный комиссариат по месту воинского учета месту жительства. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает рапорт по команде командиру начальнику воинской части. Гражданин военнослужащий, проходящий военную службу по призыву , заявление рапорт которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера далее - кандидат. Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - воинскими частями. Военные комиссариаты проводят отбор кандидатов на основании: отношения, выданного командиром начальником воинской части; перечней вакантных воинских должностей, подлежащих комплектованию офицерами, представляемых в военные комиссариаты командирами начальниками воинских частей. По уровню образования кандидат должен иметь высшее образование по направлению подготовки специальности , родственное соответствующей военно-учетной специальности, По уровню квалификации кандидат должен иметь опыт не менее: одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности для граждан, прошедших военную службу по призыву, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание до прапорщика мичмана включительно; двух лет стажа работы по специальности, родственной военно-учетной специальности, для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту. На кандидата, прошедшего отбор на военную службу по контракту, в воинской части подготавливается представление, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Представление и личное дело кандидата далее - материалы представляются в порядке подчиненности в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации далее - Главное управление кадров. Главное управление кадров рассматривает поступившие материалы, готовит и представляет статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации проект приказа по личному составу. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору. Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира начальника воинской части о сроке его прибытия. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6. Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта. Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир начальник воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и получившим воинское звание офицера, сроком на три года или пять лет заключает начальник учебного военного центра при этой образовательной организации. Контракт заключается в день, следующий за датой приказа ректора образовательной организации об отчислении этого гражданина из состава студентов указанной образовательной организации, и объявляется приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи. Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно-учебное заведение. Выпускники военно-учебных заведений за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров начальников и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу назначаются на конкретные воинские должности. Подготовка проекта приказа по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями курсантами проект приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями курсантами отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации по личному составу в соответствующие кадровые органы. Приостановление военнослужащим военной службы 16. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание продолжить военную службу, прибывает в воинскую часть, в которой хранится его личное дело, для проведения мероприятий по назначению на прежнюю или с его согласия на другую воинскую должность. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание уволиться с военной службы, представляет рапорт в порядке подчиненности командиру начальнику воинской части не позднее одного месяца с даты прекращения оснований для приостановления ему военной службы. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы 18. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления с приостановлением им военной службы осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Запросы руководителей международных организаций, организаций, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования с ходатайством о направлении военнослужащих не на воинские должности рассматриваются Главным управлением кадров и направляются для согласования заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления. При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы. Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен. Увольнение военнослужащего, направленного не на воинскую должность без приостановления с приостановлением военной службы, производится приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу по представлению руководителя организации. Присвоение военнослужащим воинских званий 21. В представлении о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность указывается ходатайство об одновременном присвоении ему очередного воинского звания при условии, что истек срок его службы в предыдущем воинском звании и для этой воинской должности штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему. При представлении военнослужащего к присвоению первого воинского звания офицера, прапорщика мичмана оформляются: послужная карта в трех экземплярах; заверенная копия документа, подтверждающего уровень образования; карточка пономерного учета в двух экземплярах для военнослужащих, которым личный номер Вооруженных Сил не присваивался.
Приказ N 585 от 1.10.2015 Нормы формы ФГГС МО РФ
| Приказ 299 мо рф вместо 90 ворд | Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году. Утрата военнослужащим служебного удостоверения. |
| ВНИМАНИЕ!!! В соответствии с приказом МО РФ номер 660 от 30 октября 2015 года. " ст.23. В случае | Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах. |
| Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 N 660 (ред. от 03.08.2020) | Министерством обороны. |
Приказ 10 10 мо рф
Приказ Министерства обороны Российской Федерации. Приказ Министра обороны РФ от 30. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата. Главная» Новости» Приказ министерства обороны о выплате премий гражданскому персоналу 2024. новаться: Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны; департаменты. 5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ. округа пример заполнения решения приказ мо рф 660 от 30.10 2015 однофазная электрическая схема скачать руководство по эксплуатации тойота витц приказ мвд россии 77 от.
Приказ N 585 от 1.10.2015 Нормы формы ФГГС МО РФ
Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает рапорт по команде командиру начальнику воинской части. Гражданин военнослужащий, проходящий военную службу по призыву , заявление рапорт которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера далее - кандидат. Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - воинскими частями. Военные комиссариаты проводят отбор кандидатов на основании: отношения, выданного командиром начальником воинской части; перечней вакантных воинских должностей, подлежащих комплектованию офицерами, представляемых в военные комиссариаты командирами начальниками воинских частей.
Осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего приказа, за счет и в пределах бюджетных средств, выделяемых по сводной бюджетной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на вещевое обеспечение Вооруженных Сил Российской Федерации. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию материально-технического обеспечения войск сил. Министр обороны.
Ученые советы образовательных организаций и ученые советы советы научных организаций представляют командиру начальнику воинской части, где проходит военную службу соискатель, свои ходатайства по предоставлению такого отпуска. Рапорт военнослужащего и соответствующее ходатайство рассматриваются в порядке подчиненности заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, Северным флотом, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления. В случае принятия решения о предоставлении творческого отпуска командиром начальником воинской части военнослужащему предоставляется творческий отпуск продолжительностью:. В планы увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе. Выписки из утвержденных планов увольнения в пятидневный срок рассылаются вышестоящими кадровыми органами нижестоящим кадровым органам и направляются в части касающейся в органы материально-технического и медицинского обеспечения, а также в органы финансового обеспечения финансово-экономические органы. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами начальниками воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения финансово-экономических органов , аттестационных комиссий. Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы. Органы материально-технического и медицинского обеспечения в соответствии с выписками из планов увольнения организуют прохождение увольняемыми военнослужащими ВВК, а также обеспечение их положенными видами довольствия обеспечения до исключения из списков личного состава воинской части. Воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская должность, с какого времени, воинское звание по штату, число, месяц, год рождения, личный номер. Какое учебное заведение окончил, выслуга лет. На какой срок и каким должностным лицом предлагается заключить контракт. Учет времени привлечения в выходные и праздничные дни, ч. Суммарное время привлечения к военной службе, ч. Учет предоставления дополнительного времени отдыха. Учет присоединенных дополнительных суток отдыха к отпуску. Учет нереализованного времени отдыха, ч, сут. Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха. Графы заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части. Учет времени привлечения командиров подразделений структурных подразделений воинской части к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени. В графах и 9 учет времени ведется в часах. В графе 11 учет времени ведется в сутках. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под роспись еженедельно. Фамилия, имя, отчество, дата рождения. Воинская должность, личный номер.
N 595» Зарегистрировано в Минюсте России 23. N 686» Зарегистрировано в Минюсте России 05. N 145 «Об установлении формы сведений о результатах подготовки граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу, достигнутых субъектами Российской Федерации за истекший год, и определении критериев и порядка оценки работы субъектов Российской Федерации по подготовке граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведению Приказ Министра обороны РФ от 30. Вместо него действует Приказ Министра обороны РФ от 06. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» Зарегистрировано в Минюсте России 22. N 705» Зарегистрировано в Минюсте России 20. N 685» Зарегистрировано в Минюсте России 02.
Приказ Минобороны России от 30.10.2015 № 660
Кронштадта» Распоряжение Правительства РФ от 08. N 595» Зарегистрировано в Минюсте России 23. N 686» Зарегистрировано в Минюсте России 05. N 145 «Об установлении формы сведений о результатах подготовки граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу, достигнутых субъектами Российской Федерации за истекший год, и определении критериев и порядка оценки работы субъектов Российской Федерации по подготовке граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведению Приказ Министра обороны РФ от 30.
Вместо него действует Приказ Министра обороны РФ от 06. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» Зарегистрировано в Минюсте России 22. N 705» Зарегистрировано в Минюсте России 20.
Дата опубликования: 18. N 1 "Об... Приказ Министра обороны РФ от 10 января 2015 г. Приказ Министра обороны РФ от 15 января 2015 г.
Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 января 2015 г.
Гражданину, не находящемуся на военной службе, обратившемуся непосредственно в воинскую часть с заявлением о поступлении на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, командиром начальником воинской части после рассмотрения его кандидатуры выдается отношение по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Отношение представляется гражданином в военный комиссариат по месту воинского учета месту жительства. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает рапорт по команде командиру начальнику воинской части. Гражданин военнослужащий, проходящий военную службу по призыву , заявление рапорт которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера далее — кандидат. Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, — воинскими частями. Военные комиссариаты проводят отбор кандидатов на основании: отношения, выданного командиром начальником воинской части; перечней вакантных воинских должностей, подлежащих комплектованию офицерами, представляемых в военные комиссариаты командирами начальниками воинских частей. По уровню образования кандидат должен иметь высшее образование по направлению подготовки специальности , родственное соответствующей военно-учетной специальности. По уровню квалификации кандидат должен иметь опыт не менее: одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности для граждан прошедших военную службу по призыву, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание до прапорщика мичмана включительно; двух лет стажа работы по специальности, родственной военно-учетной специальности, для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту.
N 200 «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июня 2009 г. N 560 «О внесении изменений в Наставление по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. N 200» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 августа 2013 г. Требования по уровню образования и профессиональной подготовки не распространяются на граждан, не находящихся на военной службе, имеющих воинские звания офицеров и состоящих в запасе. На кандидата, прошедшего отбор на военную службу по контракту, в воинской части подготавливается представление, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Представление и личное дело кандидата далее — материалы представляются в порядке подчиненности в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации далее — Главное управление кадров. Главное управление кадров рассматривает поступившие материалы, готовит и представляет статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации проект приказа по личному составу. N 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля 2013 г. N 253 «О внесении изменения в Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г.
N 259 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2014 г. N 102 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 марта 2015 г. Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации далее — Вооруженные Силы , военного округа, Северного флота, центрального органа военного управлений, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета воинской части, проводившей мероприятия по отбору кандидата. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору. Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира начальника воинской части о сроке его прибытия. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6. Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу.
Также, лента с двумя чёрными полосами используется в оформлении наград Федерального управления по безопасному хранению и уничтожению химического оружия при Федеральном агентстве по промышленности — структуры, подчинённой Министерству обороны Российской Федерации. Для отличия восьми медалей Министерства обороны дающих право на получение звания «Ветеран труда» знаков отличия, учреждённых приказом МО РФ от 14. В соответствии с пунктом 3 вышеназванного приказа, выплата единовременного поощрения осуществлялась на основании приказа командира начальника органа военного управления, соединения, воинской части, организации ВС России или военного комиссара, издаваемого в трёхдневный срок со дня поступления соответствующего приказа выписки из приказа Министра обороны Российской Федерации [4].
Приказ мо рф 660 от 30.10 2015
| Вступил в силу приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 года? | Новые данные о ходе специальной военной операции за прошедшую неделю сообщил сегодня в сводке Минобороны России официальный представитель министерства генерал-лейтенант Игорь Конашенков. |
| Приказы Министерства обороны Российской Федерации : Министерство обороны Российской Федерации | Министерством обороны Российской Федерации 2024 году будут введены новые правила оплаты труда гражданского персонала. |
| Как найти приказ министерства обороны рф - Исправление недочетов и поиск решений вместе с | В Министерстве обороны Российской Федерации (МО) предусмотрены военные специальности и гражданские, к которым относятся: директор оборонного предприятия; диспетчер. |
| Статус Приказа МО РФ 660 от 30 октября 2015 года: вступил в силу или нет? | Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (вместе с "Порядком деятельности должностных лиц и органов. |
Статус Приказа МО РФ 660 от 30 октября 2015 года: вступил в силу или нет?
Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. 3 Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих. Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2020 году. Утрата военнослужащим служебного удостоверения. 10 Приказ Министерства обороны Российской Федерации.
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
| Приказ Минобороны России от 30.10.2015 № 660 | Приказ Министра обороны Российской Федерации от 7 августа 2015 года № 593 «О зачислении. |
| Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. №660 "О мерах по реализации | скачать фермер симулятор 2019 на андроид приказ мо рф 695 от 26.10 16 самоходные машины экзаменационные билеты и ответы. |
| Приказ 10 10 мо рф | 5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ. |
| Приказ МО РФ №660 от 30 октября 2015 г. | Приказы Министра обороны Российской Федерации, президента, постановления правительства, касаемо военной льное опубликованные правовые акты в электронном виде. |
Комментарии
- Защита документов
- Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 N 660 (ред. от 03.08.2020)
- Статус Приказа МО РФ 660 от 30 октября 2015 года: вступил в силу или нет?
- Профсоюзному активисту
- Министерство обороны
- Все товары, по тегам
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.10.2015 № 660
Да это и не нужно! Руководство распределит деньги кому как посчитает нужным, кому то больше, кому то меньше из расчёта 20 000 на военнослужащего. Довести «в части касающейся» и то только до командиров частей…» «…Позвонили из УФО, ждут нас в воскресенье с 9:00 — согласовывать проект… И завтра же в Алушту вводить. В 00:00 16. Идёт распределение в вышестоящем штабе. Ведь там расчётная сумма 140 000, и им общую распределили исходя из списочной численности. Но лишенцев у них мало, а остальным же нужно выплатить не менее чем в двойном размере. Вот и считают, сколько отщипнуть от подчинённых частей, что бы своим дать столько сколько нужно для обеспечения коэффициентов. Ведь что бы дать одному штабному хотя бы два коэффициента по 140 000 рублей, от нижестоящих нужно отщипнуть 7 р.
Суммы сегодня с утра довели, до обеда необходимо согласовать, уточнить и сдать на ввод в Алушту. После ввода Алушту собираются закрывать. Времени — до 17. Телеграммы ушли по частям. Суммы не назвали. Сказали быть на телефоне, по звонку приехать подавать списки…» В сети появилась телеграмма, которая при внимательном рассмотрении все же выдерживает критику на «достоверность». Естественно, что полную телеграмму со всеми реквизитами рассылки, наименованиями частей и фамилиями должностных лиц никто из здравомыслящих военнослужащих выкладывать не будет… Как текстуальное сопровождение можно привести вот эту фразу: «…Наши комбаты с замами и управление бригады закрылись в штабе. Запросили у ротных мёртвых душ, из строевой взыскания и пилят по каждой фамилии.
Ждём результатов. Значит что-то уже есть…» Источник К сожалению вынуждены констатировать, что вся информация по расчетной сумме денежной премии по приказу 1010 основывается на устных заявлениях. И хотя источники информации достаточно компетентны по занимаемым воинским должностям в этом вопросе, самого оригинала телеграммы как не было так и нет. Поэтому предупреждаем наших читателей, что 20 000 рублей — это еще не приговор! Одно можно сказать точно и с уверенностью в центральных управлениях видов и родов войск, в округах информация уже есть. Расчетная сумма 20 000 рублей для соединений и воинских частей — вполне реальна: -для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 60 000 рублей;— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 80 000 рублей; — для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 100 000 рублей. По состоянию на 16. Информация от 12.
По крайней мере нет ни одного опровержения и других сумм. Расчетная сумма на войсковое звено 20 000 рублей — соединения и воинские части. Центральный аппарат — 250 000 рублей. Объединения армии 140 000 рублей. Мы продолжаем следить за развитием событий и появлением новой информации. Самая свежая инфа немедленно появляется здесь. Некоторые сомнения вызывает расчетная сумма Центрального аппарата — 250 000 рублей.
Выполнение выпускной квалификационной работы имеет целью систематизировать и расширить знания, умения и навыки обучающихся в решении сложных комплексных задач с элементами исследований, а также определить уровень их подготовленности к выполнению должностных обязанностей в соответствии с полученной специальностью направлением подготовки. Выпускная квалификационная работа выполняется на заключительном этапе обучения в виде дипломной работы, дипломного проекта или магистерской диссертации. Контроль успеваемости и качества подготовки обучающихся включает текущий контроль успеваемости, промежуточную аттестацию обучающихся и государственную итоговую аттестацию.
Текущий контроль успеваемости осуществляется для проверки хода и качества усвоения учебного материала, стимулирования учебной деятельности обучающихся, совершенствования методики проведения занятий и проводится в ходе всех видов занятий в форме, предусмотренной тематическим планом или избранной преподавателем. Результаты текущего контроля успеваемости отражаются в журнале учета учебных занятий и используются учебно-методическим центром отделом , факультетами и кафедрами для оперативного управления образовательным процессом. Видами текущего контроля является рубежный контроль и контрольные работы занятия. Рубежный контроль осуществляется с целью систематической проверки достижения обучающимися обязательных результатов обучения по дисциплине — минимума, который необходим для дальнейшего обучения, выполнения программных требований к уровню подготовки обучающихся. Рубежный контроль проводится по завершении изучения отдельных наиболее сложных и объемных тем, разделов учебной дисциплины. Материалы, подтверждающие прохождение обучающимися рубежного контроля, хранятся на кафедре и подлежат уничтожению после проведения промежуточной аттестации по дисциплине. Контрольные работы занятия выполняются в виде письменных ответов на вопросы, решения задач, выполнения контрольных заданий или практической проверки выполнения обучающимися упражнений, приемов и нормативов. Контрольные работы занятия могут проводиться в электронной форме. Содержание заданий на контрольную работу занятие и порядок ее выполнения устанавливаются кафедрой предметно-методической комиссией. Промежуточная аттестация осуществляется в целях определения степени достижения учебных целей по дисциплине и проводится в форме зачетов зачетов с оценкой , экзаменов, защиты курсовых работ проектов, задач.
Формы промежуточной аттестации устанавливаются учебным планом. Зачет зачет с оценкой служит формой проверки теоретических знаний, выполнения обучающимися лабораторных и расчетно-графических работ, курсовых работ проектов, задач , усвоения материала практических занятий и программы практики, выполнения нормативов и заданий внеаудиторного практикума по иностранному языку. Зачет зачет с оценкой устанавливается по дисциплине в целом, а в отдельных случаях — по ее разделам. Количество зачетов зачетов с оценкой в семестре не должно превышать шести, не считая зачетов зачетов с оценкой по строевой, огневой и физической подготовке. Зачет зачет с оценкой принимается преподавателем, ведущим занятия в группе или читающим лекции по данной дисциплине. Прием зачета зачетов с оценкой проводится в течение семестра в часы, отведенные для изучения соответствующей дисциплины. В случае, когда учебным планом предусмотрено проведения зачета с оценкой в период экзаменационной сессии, расписанием экзаменов предусматривается не менее одного дня на подготовку к нему. Экзамен проводится с целью проверки и оценки уровня знаний, полученных обучающимися, умений применять их в решении практических задач, а также полноты и уровня овладения практическими умениями и навыками в объеме требований учебных программ дисциплин. Экзаменом заканчивается изучение каждого модуля. По дисциплинам учебным предметам, курсам объемом менее четырех зачетных единиц 96 часов занятий с преподавателем в качестве промежуточной аттестации предусматривается зачет зачет с оценкой.
По модулям, а также сложным и объемным дисциплинам, имеющим самостоятельные разделы, учебным планом может предусматриваться два и более экзамена, при этом решение о количестве экзаменов по дисциплине принимается на заседании кафедры кафедр. Общее количество экзаменов в семестре должно быть не более пяти, не считая экзаменов на право вождения автомобиля танка, тягача и по физической подготовке. Экзамены проводятся в период экзаменационной сессии или по окончании изучения дисциплины. Расписание экзаменов на семестр обучения утверждается начальником вуза филиала, института и доводится до преподавателей и обучающихся не позднее, чем за месяц до начала проведения первого экзамена в текущем семестре обучения. На подготовку к каждому экзамену отводится не менее трех дней. В учебном плане дни на подготовку к экзаменам на право вождения автомобиля танка, тягача и по физической культуре физической подготовке могут не предусматриваться. Экзамен по дисциплине принимается лектором данного потока ведущим преподавателем дисциплины. Для приема экзамена может создаваться комиссия, при этом решение о создании комиссии принимается на заседании кафедры. В ее состав назначаются преподаватели, ведущие занятия по данной дисциплине. Экзамен по модулю принимают преподаватели, проводившие занятия по дисциплинам модуля.
В аудитории, где принимается экзамен или зачет с оценкой, одновременно находятся обучающиеся из расчета не более четырех экзаменующихся на одного экзаменатора. К экзамену по дисциплине допускаются обучающиеся, прошедшие все этапы рубежного контроля и имеющие по ним положительные оценки, сдавшие зачеты зачеты с оценкой по разделу разделам данной дисциплины, предусмотренные в текущем семестре периоде обучения. К зачету по дисциплине допускаются обучающиеся, прошедшие все этапы рубежного контроля, предусмотренные в текущем семестре, и имеющие по ним положительные оценки. Защита курсовой работы проекта, задачи обучающимися принимается комиссией, назначенной начальником кафедры. Защищенная обучающимся курсовая работа сдается на кафедру и хранится до момента завершения его обучения в военно-учебном заведении. Знания, умения и навыки обучающихся определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено». Положительная оценка «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «зачтено» заносится в экзаменационную зачетную ведомость, зачетную книжку3 и учебную карточку слушателя курсанта. Оценки «неудовлетворительно» или «не зачтено» проставляются только в экзаменационную зачетную ведомость и учебную карточку слушателя курсанта. При проведении промежуточной аттестации оценка объявляется обучающемуся сразу по окончании им ответа на экзамене зачете. Экзаменационная зачетная ведомость подписывается начальником учебно-методического центра отдела факультета, учебной части факультета и после проведения экзамена зачета хранится как документ строгой отчетности.
Обучающийся, не выполнивший в полном объеме учебную программу дисциплины в текущем семестре обучения, к промежуточной аттестации по данной дисциплине не допускается до момента выполнения всех требований по ней. Обучающиеся, не прошедшие промежуточную аттестацию без уважительных причин или имеющие неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одной или нескольким дисциплинам, признаются имеющими академическую задолженность. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующей дисциплине не более двух раз. Для проведения промежуточной аттестации обучающихся, имеющих академическую задолженность, создается комиссия. Прохождение промежуточной аттестации во второй раз по одной или нескольким дисциплинам в целях повышения положительной оценки не допускается. В целях создания условий для обучающихся, не проходивших промежуточную аттестацию по уважительным причинам или имеющих академическую задолженность, военно-учебным заведением организуется проведение промежуточной аттестации, в том числе во второй раз. Академическая задолженность ликвидируется обучающимся не позднее одного месяца после начала очередного семестра обучения. При наличии уважительных причин болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка для обучающихся, имеющих академическую задолженность, устанавливаются индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов, при этом срок ликвидации академической задолженности не может превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации. Обучающимся, не проходившим промежуточную аттестацию по уважительным причинам болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , устанавливаются индивидуальные сроки сдачи экзаменов и зачетов, при этом сроки прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности, в случае образования таковой, не могут превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации. Обучающиеся, не допущенные к промежуточной аттестации или не проходившие промежуточную аттестацию по физической культуре физической подготовке по состоянию здоровья, а также имеющие академическую задолженность по физической культуре физической подготовке по результатам промежуточной аттестации, проходят промежуточную аттестацию по физической культуре физической подготовке , в том числе повторно, в порядке, установленном Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации4.
Сроки прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности по физической культуре физической подготовке для указанных в настоящем пункте обучающихся не могут превышать сроков начала очередной промежуточной аттестации. Обучающиеся, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки или не прошедшие промежуточную аттестацию в установленные сроки, признаются имеющими академическую задолженность, не ликвидированную в установленные сроки. Обучающиеся, не имеющие академической задолженности, полностью выполнившие все требования учебного плана и учебных программ дисциплин данного курса обучения, переводятся на следующий курс обучения. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по результатам промежуточной аттестации, а также не прошедшие промежуточную аттестацию по уважительным причинам болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка переводятся на следующий курс обучения условно. Запись об условном переводе на следующий курс обучения делается в учебной карточке слушателя курсанта. После ликвидации академической задолженности прохождения повторной промежуточной аттестации в отношении указанных в настоящем пункте обучающихся начальник вуза издает приказ о переводе на следующий курс обучения. Курсанты, не заключившие контракт о прохождении военной службы и переведенные на второй курс обучения условно, заключают контракт о прохождении военной службы после ликвидации академической задолженности и издания приказа начальника вуза об их переводе на второй курс. Обучающиеся выпускного курса обучения, не имеющие академической задолженности, выполнившие все требования учебного плана и учебных программ дисциплин, допускаются к государственной итоговой аттестации. Государственная итоговая аттестация организуется и проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. Государственная итоговая аттестация включает защиту выпускной квалификационной научно-исследовательской работы, государственный междисциплинарный экзамен экзамен по специальной дисциплине , государственный экзамен по физической культуре физической подготовке.
Программа государственного междисциплинарного экзамена экзамена по специальной дисциплине разрабатывается соответствующими кафедрами, рассматривается на ученом совете совете военно-учебного заведения филиала, института, факультета , согласовывается с руководителем органа военного управления, в интересах которого осуществляется подготовка обучающихся, утверждается начальником вуза филиала, института, факультета и доводится до обучающихся не позднее, чем за полгода до начала государственной итоговой аттестации. Для проведения государственной итоговой аттестации планируется время из расчета: не менее трех дней для подготовки и защиты выпускных квалификационных научно-исследовательских работ; не менее пяти дней для подготовки и сдачи государственного междисциплинарного экзамена экзамена по специальной дисциплине ; не менее трех дней для подготовки и сдачи государственного экзамена по физической культуре физической подготовке. Расписание государственной итоговой аттестации утверждается начальником вуза и доводится до обучающихся не позднее чем за месяц до ее начала. Обучающиеся, не допущенные к государственной итоговой аттестации или получившие неудовлетворительную оценку оценки в ходе государственной итоговой аттестации, отчисляются из военно-учебного заведения. Они могут быть допущены к государственной итоговой аттестации, в том числе повторной, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. Обучающиеся, не допущенные к государственной итоговой аттестации в связи с наличием у них академической задолженности, образовавшейся по уважительной причине болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , допускаются к государственной итоговой аттестации после ликвидации указанной задолженности, при этом срок ее ликвидации и прохождения государственной итоговой аттестации не должен превышать шести месяцев после окончания срока освоения соответствующей основной профессиональной образовательной программы. Допуск к государственному экзамену по физической культуре физической подготовке курсантов, имеющих отклонения в состоянии здоровья, организуется в порядке, установленном Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации5. Для обучающихся, не прошедших или не проходивших государственную итоговую аттестацию по уважительной причине болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , военно-учебным заведением организуются дополнительные заседания государственной экзаменационной комиссии, при этом срок завершения государственной итоговой аттестации для таких обучающихся не должен превышать шести месяцев после окончания срока освоения соответствующей основной профессиональной образовательной программы. Лицам, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается диплом, подтверждающий получение профессионального образования соответствующего уровня и квалификации по специальности или направлению подготовки. Особенности реализации программ бакалавриата и специалитета 67.
Образовательные программы бакалавриата и специалитета имеют направленность профиль , характеризующую их ориентацию на конкретные области знания и или виды деятельности, определяющую их предметно-тематическое содержание, преобладающие виды учебной деятельности обучающегося и требования к результатам их освоения. Направленность профиль программы бакалавриата устанавливается высшим военно-учебным заведением в рамках направления подготовки либо в соответствии с направлением подготовки в целом. Направленность профиль программы специалитета устанавливается специализациями соответствующего федерального государственного образовательного стандарта. В случае отсутствия специализаций, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, направленность профиль программы специалитета определяется ориентацией программы специалитета на области знания и или виды деятельности в рамках специальности, либо соответствует специальности в целом. По специальности направлению подготовки может реализовываться несколько программ специалитета программ бакалавриата , имеющих различную направленность профиль. В структуре основной профессиональной образовательной программы подготовки специалиста бакалавра выделяются базовая и вариативная части. Базовая часть является обязательной вне зависимости от направленности профиля образовательной программы и направлена на формирование у обучающихся компетенций, установленных федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями. Она включает в себя дисциплины модули и практики, установленные федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями, дисциплины модули и практики, установленные военно-учебным заведением, а также государственную итоговую аттестацию. Вариативная часть создается вузами и направлена на расширение и или углубление у обучающихся компетенций, устанавливаемых в базовой части основной профессиональной образовательной программы, а также формирование компетенций, устанавливаемых вузами дополнительно. При формировании вариативной части основной профессиональной образовательной программы дисциплины модули по выбору не планируются.
Основная профессиональная образовательная программа подготовки специалиста бакалавра включает общую характеристику образовательной программы, которая разрабатывается вузами на основе федеральных государственных образовательных стандартов и квалификационных требований по соответствующим направлениям подготовки. В общей характеристике основной профессиональной образовательной программы военно-учебного заведения указываются: квалификация, присваиваемая выпускникам; вид виды профессиональной деятельности, к которому которым готовятся выпускники; направленность профиль основной профессиональной образовательной программы; планируемые результаты освоения основной профессиональной образовательной программы; сведения о преподавательском составе, необходимом для реализации основной профессиональной образовательной программы. Общая характеристика основной профессиональной образовательной программы подписывается заместителем начальника вуза по учебной учебной и научной работе и утверждается начальником вуза. При реализации основных профессиональных образовательных программ специалитета бакалавриата вузы руководствуются следующим: срок обучения исчисляется в годах, а объем основной профессиональной образовательной программы измеряется количеством зачетных единиц. Объем основной профессиональной образовательной программы ее составной части определяется как трудоемкость учебной нагрузки обучающегося при освоении основной профессиональной образовательной программы ее составной части , включающая в себя все виды его учебной деятельности, предусмотренные учебным планом для достижения планируемых результатов обучения. Для измерения объема основной профессиональной образовательной программы и ее составных частей используется зачетная единица, представляющая собой унифицированную единицу измерения трудоемкости учебной нагрузки обучающегося по всем видам учебной деятельности. Величина одной зачетной единицы составляет 36 академических часов или 27 астрономических часов. Продолжительность академического часа 45 минут. Объем реализуемой основной профессиональной образовательной программы, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, изменяться не может, а трудоемкость одного года обучения должна составлять не более 75 зачетных единиц; основные профессиональные образовательные программы специалитета бакалавриата должны содержать модули циклы «Общая военная подготовка» и «Специальная военная подготовка»; у курсантов первого курса обучения учебный год начинается 1 августа. До 1 сентября с ними проводятся учебные занятия по общевоенным и военно-специальным дисциплинам, а также физической культуре физической подготовке в рамках освоения основной профессиональной образовательной программы.
В военно-учебных заведениях, где практики связаны с сезонностью, на втором и последующих курсах обучения допускается перенос начала учебного года, но не позднее 1 ноября. Государственная итоговая аттестация по программам специалитета бакалавриата включает защиту дипломной работы проекта , государственный междисциплинарный экзамен экзамен по специальной дисциплине , государственный экзамен по физической культуре физической подготовке. Дипломная работа представляет собой теоретическое и или экспериментальное исследование одной из актуальных проблем по специальности. Дипломный проект представляет собой решение конкретной задачи по специальности. Тематика дипломных работ проектов ежегодно разрабатывается в вузах филиалах, институтах , рассматривается на ученом совете высшего военно-учебного заведения и согласовывается с руководителями органов военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих. Курсантам предоставляется право выбора темы дипломной работы проекта из утвержденного в военно-учебном заведении перечня тем, в том числе предложения своей тематики, при условии подтверждения целесообразности ее разработки ученым советом вуза.
Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира начальника 10.
К представлению прилагаются следующие документы: копия аттестационного листа при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены ; рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность; выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части при назначении на воинскую должность. В случае представления военнослужащего с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира начальника , соответствующий командир начальник , пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира начальника , имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность. При этом он представляет командиру начальнику воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру начальнику воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме. Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.
Определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования начальник военной профессиональной образовательной организации Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. Определение служебного предназначения выпускников военных учебных центров осуществляет начальник военного учебного центра с привлечением профессорско-преподавательского состава. В процессе определения служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров принимают участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления по согласованию. При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения и военного учебного центра учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи. Подготовка проектов указанных приказов по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. Подготовка проектов приказов по личному составу о назначении выпускников военных учебных центров осуществляется начальником военного учебного центра совместно с центральным органом военного управления, ответственным за организацию военной подготовки в военном учебном центре. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями курсантами проект приказа Министра обороны Российской Федерации статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями курсантами отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу в соответствующие кадровые органы. Приостановление военнослужащим военной службы 16. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание продолжить военную службу, прибывает в воинскую часть, в которой хранится его личное дело, для проведения мероприятий по назначению на прежнюю или с его согласия на другую воинскую должность. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание уволиться с военной службы, представляет рапорт в порядке подчиненности командиру начальнику воинской части не позднее одного месяца с даты прекращения оснований для приостановления ему военной службы.
Приказ 855 МО РФ 2015.
Приказ 047 МО РФ. Приказ МО РФ 47 2015. Приказ МО РФ 047 по учету личного. Приказ Министерства обороны обложка. Приказ 500 2015 года МО РФ.
Приказ министра обороны РФ 500. Приказ МО РФ номер 500. Приказ 777 министра обороны Российской Федерации. Приказ МО РФ номер 777. Приказ МО РФ 777 по метрологии.
Приказ 777 2015 МО РФ. Приказ Министерства обороны 502 от 31. Выписка из приказа министра обороны. Приказ МО РФ 500 от 31 августа 2015. Приказ 777 2014 года министра обороны.
Проект приказа. Приказ министра. Проект приказа пример. Приказ 500 МО РФ по посуде. Приказ вещевого обеспечения.
Приказ по вещевому обеспечению военнослужащих МО РФ. Приказ 33 Министерства обороны России. Приказ заместителя министра обороны. Приказ Министерства обороны Казахстана. Приказ 200 2003 министра обороны.
Приказ министра обороны России. Приказ министра обороны РФ О награждении. Приказ о награждении Министерства обороны РФ. Медаль МО РФ участнику специальной военной операции. Приказ министра обороны.
Знаки Министерства обороны Российской Федерации.