Традиционное мнение о том, что зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы, ошибочно, однако она и правда может быть ниже, чем обычно, по ряду причин. «Во-первых, аванс, первая часть заработной платы, будет меньше, чем обычно. Но, работники, которым установлен оклад получают зарплату полностью, как за отработанный месяц.
Эксперты назвали причины, по которым зарплата за январь может быть ниже средней
Январская зарплата россиян может снизиться из-за спада деловой активности в новогодние праздники и сезонных факторов. Разберёмся, почему январская зарплата может быть меньше, чем раньше, не нарушается ли при этом закон и что делать в подобной ситуации. А что такое предоплата? Во второй половине января многие работодатели начали выплаты сотрудникам аванса за первые недели месяца. Зарплата в январе сотрудникам приходит в полном размере, несмотря на отдых в праздники.
Эксперты назвали причины, по которым зарплата за январь может быть ниже средней
Компенсация потерь в зарплате Часто работники, столкнувшись с уменьшением зарплаты в январе, задаются вопросом: "почему зарплата в январе меньше"? Директор по персоналу и организационному развитию сервиса Юлия Санина 17 декабря рассказала «Известиям» о том, как рассчитывается зарплата за январь. Лента новостей Калуги. Экономика. Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного. Почему после отпуска зарплата меньше? С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн. Одной из основных причин, почему аванс в январе может быть меньше, является изменение финансовой политики предприятий.
Основания и оформление уменьшения зарплаты работникам
Сильнее всего налоговые изменения видны в январе, в котором мало рабочих дней. Особенно с 1 по 15 число, за которые уплачивается аванс. Пример Вы зарабатываете 50 000 рублей. В январе 2024 года 17 рабочих дней. Из них с 1 по 15 января всего пять. Не волнуйтесь! Остаток зарплаты будет в два раза больше.
При выплате отпускных учитывается средний доход за последние 12 месяцев. Так что, если сотрудник полностью отработал все рабочие дни и получает оклад, то обилие январских праздников не должно сказать на размерах его зарплаты. Но если какая-то часть зарплаты зависит от результатов работы, то общий доход может быть меньше.
Соответственно, январский аванс будет меньше обычного. Однако в день зарплаты вы получите всю оставшуюся сумму, в зависимости от суммы оклада. Кроме того, эксперт рассказала, что из-за количества рабочих дней в январе меняется их стоимость. В этом месяце стоимость каждого рабочего дня выше, чем во всех остальных из-за длительных выходных. По этой же причине в январе крайне невыгодно брать дополнительные дни, чтобы отдохнуть. Если же все-таки вам захотелось или пришлось взять отгул в январе например, из-за болезни , то это отразится на размере вашей заработной платы в худшую сторону.
Однако есть и те, кто в январе может получить больше, чем в другом месяце. Так, например, часть россиян в праздничные выходные будут выходить на дежурства.
В январе из-за праздников не так много рабочих дней.
Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой дате отработали всего девять дней. Это тоже повлияло на снижение суммы аванса. И подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники.
Но на общую сумму выплат это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин.
Дмитрий Костальгин партнер компании Taxadvisor «Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и, собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь, когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его называют «аванс», будет удерживаться НДФЛ.
То есть по факту люди будут получать в моменте меньше денег».
Эксперт объяснил, почему в январе россияне не досчитаются денег
Эксперт пояснила, что выплаты за время больничного считаются из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два года перед наступлением временной нетрудоспособности. При выплате отпускных учитывается средний доход за последние 12 месяцев. Так что, если сотрудник полностью отработал все рабочие дни и получает оклад, то обилие январских праздников не должно сказать на размерах его зарплаты.
Возможно, бюджетники также немного подпортили статистику. Вот пример с того же HeadHunter, из-за которого последние дни все только и говорят, что айтишникам теперь придется нелегко. Две вакансии для одной и той же должности, первая открыта в госучреждении, вторая — в частной компании. Разница по зарплате очевидна: Для получения более объективных показателей желательно смотреть не на цифры в объявлениях работодателей, а на реальные зарплаты специалистов.
Предлагать могут один уровень дохода, а после собеседования взять человека на совершенно другой оклад, в том числе, более высокий. К тому же, в некоторых моментах, HeadHunter сам себе противоречит. Так, в конце прошлого месяца Коммерсантъ со ссылкой на hh. Получается явное несоответствие — объявлений для специалистов стало больше, а размер предлагаемых зарплат стал ниже. Альтернативная статистика по ситуации на IT-рынке Справедливости ради обратимся к статистике по зарплатам IT-специалистов, представленной другими, не менее авторитетными ресурсами. Начнем с конкурента HeadHunter — карьерного сайта SuperJob.
Также SuperJob ежемесячно размещает информацию по динамике средних зарплат в определенных отраслях. Если посмотреть на показатель в айти-сфере, то невооруженным глазом видно, что с момента начала ведения статистики и по сей день, зарплаты IT-специалистов не снижались ни разу.
Тот, что принят в регионе, где находится филиал организации. Запомнить Работодатель не может платить зарплату меньше федерального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение. Регионы могут устанавливать свою минимальную зарплату, но только выше федеральной.
Работодатель может отказаться платить региональный МРОТ: для этого надо направить уведомление об отказе в местное ведомство труда и занятости.
Предлагать могут один уровень дохода, а после собеседования взять человека на совершенно другой оклад, в том числе, более высокий. К тому же, в некоторых моментах, HeadHunter сам себе противоречит. Так, в конце прошлого месяца Коммерсантъ со ссылкой на hh. Получается явное несоответствие — объявлений для специалистов стало больше, а размер предлагаемых зарплат стал ниже.
Альтернативная статистика по ситуации на IT-рынке Справедливости ради обратимся к статистике по зарплатам IT-специалистов, представленной другими, не менее авторитетными ресурсами. Начнем с конкурента HeadHunter — карьерного сайта SuperJob. Также SuperJob ежемесячно размещает информацию по динамике средних зарплат в определенных отраслях. Если посмотреть на показатель в айти-сфере, то невооруженным глазом видно, что с момента начала ведения статистики и по сей день, зарплаты IT-специалистов не снижались ни разу. Скриншот с Суперджоб с зарплатными индексами в ИТ-сфере по состоянию на февраль 2023 года: Также исследование по динамике ситуации на ИТ-рынке провели и на Хабр Карьере.
Причем полученный показатель основан не на цифрах из вакансий, а на реальных окладах IT-специалистов. Поэтому можно сделать вывод, что он ближе к истине, чем информация, обнародованная job-сайтами. Тем более, на Хабр Карьере представлена уже более детальная статистика: с разбивкой по специализациям, городам и ссылками на подробные графики по каждой профессии.
Почему в январе зарплата меньше
Юрист Татьяна Нечаева рассказала, в каких случаях зарплата за январь у россиян может оказаться меньше, чем в другие месяцы. С 1 января 2024 г. минимальная заработная плата за месяц должна составлять не менее 19 242 руб. В каких случаях зарплата не должна быть меньше минималки. Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ.
Эксперт назвал две причины для меньшей зарплаты в январе
Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Например, в январе 2023 г. средняя предлагаемая зарплата разработчика ПО начального уровня (джуниора) упала на 13% год к году до уровня 100 тыс. руб. В январе 2023 года многие жители России получат (или уже получили) аванс меньше, чем обычно. Почему зарплата в январе меньше: объяснение. Работа - 25 января 2023 - Новости Екатеринбурга - Почему после отпуска зарплата меньше?