Самыми высокооплачиваемыми специалистами в IT по итогам 2023 года стали программисты Java, Golang и iOS. В чем причина снижения зарплат IT-специалистов, кто в этой специализации будет востребован и какие еще профессии будут цениться на рынке труда в 2024 году — рассказывают «Известия». Профессия программиста хорошо оплачивается — средняя зарплата по стране выше 50 тысяч рублей в месяц. Снижение Зарплаты незначительно снизились только у программистов Swift — на 2%, до 245 000 ₽. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022.
Зарплата программиста в городах России
| Статистика зарплат в России за 2024 год — «Программист» | Как отмечает Insider, на такие зарплаты можно рассчитывать только сотрудникам, работающим в США. |
| Почему программисты получают "много", но в реальности — нищие? | Средний заработок курьеров составляет около 69 000 рублей, в то время как зарплата IT-специалистов приравнивается к 67,2 тыс. рублей. |
| «Мне не хватает. Хотелось бы получать больше»: что айтишники говорят о своих зарплатах? | Программисты в России зарабатывают очень мало: разработчик в среднем получает $20 в час. |
| Программисты из Татарстана в среднем зарабатывают 110 тыс. рублей в месяц | Рынок ИТ перенасыщен, зарплаты маленькие, все уже стали программистами, нет смысла начинать. Представляем наш мониторинг IT-специалистов. |
| Зарплаты IT-специалистов в 1-м полугодии 2024 года — Индустрия на DTF | Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. |
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Зарплаты программистов выросли, но это не решило проблему их дефицита. Как отмечает Insider, на такие зарплаты можно рассчитывать только сотрудникам, работающим в США. В конце года курьеры обогнали программистов по средней зарплате на 2 тысячи рублей и стали более востребованными у работодателей. Соискатели в российской IT-сфере за последний год выросли в своих ожиданиях по зарплате на 20%, до 85 тыс. руб. в месяц в среднем по РФ.
В Петербурге снизились темпы роста зарплат в IT
Это обратная сторона рынка труда, ориентированного на прикладные профессии. Эксперт также отметил, что спрос на образовательные услуги, скорее всего, постепенно будет коррелировать с запросами экономики в сторону технических специальностей. Куда идти работать: рейтинг лучших работодателей HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год. Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, среди которых уровень развития HR-функции в компании, ее узнаваемость и привлекательность для соискателей и готовность сотрудников рекомендовать ее другим. Также оценивался уровень технологичности и социальной ориентированности компании, ее способность адаптироваться к изменяющимся условиям времени. Первую строчку в рейтинге HeadHunter среди крупнейших компаний с количеством сотрудников от 5001 и выше занял Альфа-банк. На втором месте оказался «Яндекс», на третьем — банк ВТБ. В пятерку лидеров также вошли Tele2 и «Аэрофлот». Лидером среди крупных компаний с численностью работников от 1 тыс. Второе место заняло издательство «Эксмо», а третье досталось банку «Точка».
Вторым стал «СберМаркетинг», а третьим — онлайн-кинотеатр Okko. Среди небольших компаний с числом сотрудников 100—250 человек первое место занял центр развития «Среда возможностей», второе — лейбл звукозаписи Black Star, а на третьей строчке оказался портал Sports. Наиболее популярными компаниями у соискателей оказались Альфа-банк, «Яндекс» и «Газпром нефть». На сегодняшний день основными критериями при выборе работы для большинства россиян остаются размер зарплаты, финансовая стабильность компании и возможность долгосрочной занятости. При этом важно учитывать, что подобные условия чаще всего предоставляют кандидатам с необходимым для специальности уровнем образования, релевантным опытом работы, развитыми коммуникативными навыками и другими дополнительными знаниями, которые позволяют выполнять большее количество разнообразных задач.
Повсеместное использование ИИ. Это снижает потребность в джунах, и одновременно — значительно повышает требования к тем начинающим специалистам, которых ИТ-компании будут готовы пригласить на работу. К положительным факторам опрошенные отнесли: Импортозамещение — работы по созданию аналогов зарубежных продуктов и сервисов действительно очень много.
Появление новых перспективных направлений, рост популярности языков Go и Rust, высокая потребность в разработке ИИ-продуктов — это увеличит спрос на опытных специалистов в этих областях. Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда.
Они также обошли программистов по средней заработной плате, предлагаемой им при трудоустройстве. Навигация по записям.
Наиболее высокие зарплаты в IT-сфере у разработчиков — в среднем 125 000 руб.
При этом сами кандидаты готовы работать за меньшие деньги. В резюме соискатели указывают такие зарплаты: IT-специалисты без опыта готовы работать за 40 000 руб. Средние зарплаты по специальностям IT-сферы, по данным независимого исследования Хабр Карьеры Хабр Карьера подтверждает данные hh. По их результатам рейтинг и динамика зарплат в регионах выглядят следующим образом: Важный момент — в исследовании Хабр Карьеры зарплаты указаны после уплаты налогов, а у hh. Наиболее востребованными специальностями у кандидатов оказались вакансии разработчиков, дизайнеров и аналитиков. Остановимся на их зарплатах подробнее.
Разница в зарплатах у них существенная — разработчики игр получают в среднем 80 000 руб. Рассмотри, от чего зависят зарплаты наиболее востребованных специальностей. Бэкенд-разработчик Бэкенд-разработчик — боец невидимого фронта, он занимается внутренним устройством сайта или приложения Бэкенд-разработчик — это серверный разработчик, он продумывает логику программно-аппаратной части сайта, которая не видна пользователю. Бэкенд-разработчик обеспечивает производительность и скорость работы сайта, оптимизацию запросов, программирование дополнений, увеличивающих конверсию и трафик. Бэкенд-разработчики участвуют в создании приложений, сайтов, программного обеспечения для ПК, промышленной, офисной и бытовой техники. Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы.
Стажёры получают от 50 000 руб. Вакансии бэкенд-разработчиков с hh.
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в I квартале 2023 года
Эту должность можно назвать руководящей: нужно координировать группу разработчиков в рамках проекта, заниматься изучением и внедрением новых технологий и разработкой микросервисов, а также участвовать в планировании задач команды. Соответственно, от соискателей требуется опыт руководства от 2 лет, а также ряд узкопрофессиональных навыков. В этом месте можно выбирать, как работать: удаленно или из офиса. Кроме того, здесь предлагают поддержку куратора на время адаптации на новом месте и даже готовы компенсировать затраты на обучение программированию для детей нового сотрудника.
Расскажите нам, с какими проблемами приходится сталкиваться. Звоните круглосуточно Мы в соцсетях Написать в редакцию Ранее мы публиковали репортаж с московских площадок ярмарки трудоустройства, которая прошла в апреле во многих регионах страны. Кроме того, мы публиковали подборку самых низкооплачиваемых вакансий в городе и сообщали о том, какие специалисты, напротив, считаются в столице наиболее востребованными.
Также рекомендуем почитать наше интервью с главой сервиса по поиску работы SuperJob Алексеем Захаровым о том, как нейросети, удаленка и мобилизация повлияли на российский рынок труда. Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из телеграм-канала MSK1.
Таисия Бикулич: — Потребность в IT-специалистах растет, и в ближайшие годы эта проблема останется: вузы не успевают готовить нужное количество выпускников. Радует, что ежегодно в регионах России увеличивается количество бюджетных мест по IT-специальностям. Текущая система должна усовершенствовать еще и перепрофилирование работников, которые хотели бы сменить специализацию и уйти в IT. Для крупных компаний рациональными шагами станут запуск своих стажерских программ, старт переквалификаций и курсов, инвестиции в обучение молодых талантов. Все это будет выгоднее, чем нанимать дорогих специалистов. Вкладываясь в стажеров, компании могут получить технически квалифицированных, лояльных сотрудников. Питер становится центром притяжения ИТ-компаний, растущая конкуренция усугубляет проблему кадров? Или компании могут помогать друг другу за счет собственных программ подготовки и переподготовки специалистов?
Марина Борисова: — В Питере много IT-компаний, начиная от стартапов, заканчивая компаниями-гигантами. Работодатели делают собственные стажировки, программы переподготовки, курсы, митапы, а также создают профессиональные сообщества. Конкуренты не дремлют, и хантинг идет полным ходом, люди переходят из одной компании в другую, иногда даже командами. Стоит отметить, что вузы дают базу знаний, фундамент для дальнейшего развития в отрасли. По нашему опыту, студенты уже с третьего курса начинают работу в IT как стажеры с возможностью последующего трудоустройства в штат компаний, где ребята берутся за реальные проекты. Или стоит обращать внимание только на людей с базовым математическим образованием? Таисия Бикулич: — Тенденция последних десяти лет показывает, что можно войти в IT и без профильного высшего образования, да и в последнее время появилось большое количество курсов по разным специальностям — от тестировщиков до аналитиков Big Data.
За месяц заработная плата изменилась на 6. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная. Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей. Лидируют по этой части «айтишники» из Москвы, которые хотят 120 000 рублей, ЯНАО 104 638 рублей и Магадана 99 981 рубль. При этом в стране зафиксирован высокий уровень конкуренции.
Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
С риском понижения спроса на свои услуги по сравнению с прошлыми годами могут столкнуться специалисты индустрий медиа, консалтинга и развлечений. Это обратная сторона рынка труда, ориентированного на прикладные профессии. Эксперт также отметил, что спрос на образовательные услуги, скорее всего, постепенно будет коррелировать с запросами экономики в сторону технических специальностей. Куда идти работать: рейтинг лучших работодателей HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год. Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, среди которых уровень развития HR-функции в компании, ее узнаваемость и привлекательность для соискателей и готовность сотрудников рекомендовать ее другим. Также оценивался уровень технологичности и социальной ориентированности компании, ее способность адаптироваться к изменяющимся условиям времени. Первую строчку в рейтинге HeadHunter среди крупнейших компаний с количеством сотрудников от 5001 и выше занял Альфа-банк. На втором месте оказался «Яндекс», на третьем — банк ВТБ.
В пятерку лидеров также вошли Tele2 и «Аэрофлот». Лидером среди крупных компаний с численностью работников от 1 тыс. Второе место заняло издательство «Эксмо», а третье досталось банку «Точка». Вторым стал «СберМаркетинг», а третьим — онлайн-кинотеатр Okko. Среди небольших компаний с числом сотрудников 100—250 человек первое место занял центр развития «Среда возможностей», второе — лейбл звукозаписи Black Star, а на третьей строчке оказался портал Sports. Наиболее популярными компаниями у соискателей оказались Альфа-банк, «Яндекс» и «Газпром нефть». На сегодняшний день основными критериями при выборе работы для большинства россиян остаются размер зарплаты, финансовая стабильность компании и возможность долгосрочной занятости.
Рассмотрим основные причины этого «феномена». Почему в IT большие зарплаты — причины: Высокий порог входа. В отличие от многих гуманитарных профессий, стать IT-специалистом сложнее чем, например, копирайтером. На обучение могут уйти годы и многих это отпугивает. Поэтому хороших программистов не так много, как может показаться.
Опять всплеск, опять маркетологи ловят бедолаг на сотни тыщ за тяп-ляп. Эти 50 челов - это и есть вот этот агрессивный маркетинг этих волн. Челу продают мечту, что дескать код писать, или что там - ну это сможет, как Вы пишите "любой отсталый". А на практике потом на vc статейки: жена мужа погнала на курсы разраба 1С, курс говорил, скок там месяцев и ты сто-тыщник. А по факту - на джуна устроится не может.
Заработать себе репутацию на нашей бирже несложно — достаточно просто добросовестно выполнять заказы. Обычно у новичков не возникает проблем с поиском заказов — удаленной работы для начинающих программистов заказчики предлагают достаточно Можно ли найти работу онлайн начинающим программистам? Разумеется, можно. На нашей бирже в разделе «Работа» множество заказов: от крупных, рассчитанных на экспертов, до простейших, предназначенных как раз для новичков. Если вам хочется получить опыт на постоянной работе — откройте раздел «Вакансии» и посмотрите, каким заказчикам требуются начинающие программисты. Разработка сайтов, программ, написание и редактура кода всегда востребованы, поэтому на нашей бирже всегда есть работа для программиста на фрилансе. Простые заказы помогут получить опыт и отзывы, чтобы повысить уровень и перейти к более сложным и высокооплачиваемым видам работы. Фрилансеры по специализациям.
$718 тысяч в год: в Сеть утекли зарплаты программистов в Google
Программистам на Java можно ожидать зарплату в районе 100-130 тыс. руб. Дальнейший рост в зарплатах программистов приведет к отказам клиентов от заказов в сфере IT. По сути, по размеру средней зарплаты российские программисты отныне находятся на одном уровне с работниками банка и дорожными рабочими. Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей.
📈 Обзор рынка труда в ИТ: III квартал 2023 года
В статье я расскажу, сколько зарабатывают программисты, от чего зависит доход, какая зарплата у начинающего специалиста и у эксперта, где найти работу. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022. Разрыв между ожидаемой и предлагаемой зарплатой достигает 47 тысяч рублей, и это стало главной причиной отказа при приеме на работу.