со своими недостатками и сплетнями. Отзывы сотрудников о работе в: АО ИНГРАД,о сметном отделе(управление) и е: зарплата высокая только у руководителей отделов/управлений/ руководители (АННА типа бывший перезрелый секретарь (по интеллекту) и её зам лет 25). Рейтинг 4,4 на основе 1605 оценок и 660 отзывов о девелопмент недвижимости «Инград, центральный офис», Маяковская, Москва, Краснопролетарская улица, 2/4с13. Новости, мнения и отзывы. Суд поддержал ФАС в споре с девелопером «Инград» - АБН 24. Управляющая компания ГК INGRAD передала мои персональные данные сотрудникам Beeline, которые начали спам-атаку.
«Инград Недвижимость»
Директором по аналитике компании стала Яна Пикуленко, которая ранее отвечала за исследования в «Инград». Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Инград на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения. Приобрел у Инграда однушку 33,5 м2 в ЖК Филатов луг. Поиск сотрудников Поиск сотрудников. Хочу отметить работу сотрудников отдела продаж компании Инград.
Строительная компания Инград
Используются все возможности для создания благоприятного производственного пространства, а потому и отзывы сотрудников о работе в компании "Инград" отличаются большим количеством положительных оценок. Здесь созданы все условия для того, чтобы вырастал профессиональный опыт. Результат - создание интересных проектов, часто уникальных. Реализуются амбиции самые смелые, но каждый раз это во всех компонентах продуманная формула. С клиентами отношения самые доверительные, от них не скрывают ничего, поскольку вся отчётность всегда в общем доступе. Концепция тщательно прорабатывается в каждом проекте, где особым вниманием пользуются экология и инфраструктура. Активы приобретаются только самые перспективные. Далее будет обзор некоторых объектов, которые предлагает жителям Москвы и области ГК "Инград". Расположился ЖК "Серебряный парк" в семи минутах ходьбы от природного памятника "Серебряный бор", здесь же прекрасные виды на Москву-реку и сосновый бор, на Строгинский затон. И до центра города даже на общественном транспорте путь занимает буквально минуты.
За десять минут житель "Серебряного парка" прибудет в деловой центр и уже приступит к работе. Здесь шесть корпусов и 125 000 квадратных метров жилья, территория прекрасно благоустроена. Авторский ландшафтный дизайн, двор без автомобилей, зоны отдыха, игровые площадки для детей и спортивные для взрослых. Детский сад, кафе, пекарня, магазины продуктов от фермеров, кондитерские и кофейни - есть всё, что душе угодно. Необходимо отметить изысканность архитектуры, солидность и респектабельность данного проекта. Сделано всё для того, чтобы качество жизни было первоклассным. Здесь архитектурное решение выполнено строго и лаконично, отличается соблюдением высокого стиля. Расположение исключительно удобное - минуты ходьбы до метро, отличная экологическая обстановка, поблизости все самые лучшие вузы страны. А также с жителями остаётся спокойствие одного из самых старых районов Москвы, благоустроенность, большое количество детских садов и школ.
Здесь четыре жилых корпуса от восемнадцати до двадцати этажей, дворы без автомобилей, подземный паркинг. Квартиры пользовались самым большим спросом благодаря стильной европейской архитектуре и расположению. Действительно, владение жилплощадью в таком прекрасном районе - это превосходная инвестиция в собственное будущее и, конечно же, предмет гордости. Жилой комплекс бизнес-класса "Вавилова, 69а" окружён традиционными и респектабельными московскими "сталинками", дипломатическими и ведомственными домами.
И никогда в жизни я не пожалела о своем выборе. Даже несмотря на наличие второго высшего — финансового — образования, в душе я строитель. Мне нравится работать с уникальными площадками, которые гармонично преображают городское пространство.
Видеть, как в процессе твоей работы старое, заброшенное пространство превращается в изящный жилой квартал, становится чьим-то домом, — ни с чем не сравнимое чувство творца. Сейчас к таким объектам можно отнести масштабный проект редевелопмента на Симоновской набережной, который мы реализуем совместно с городом. Жемчужиной этого проекта после реконструкции станет спортивный комплекс «Торпедо» им. Эдуарда Стрельцова. Я всегда очень внимательно и требовательно отношусь к организации строительного процесса. Внешний вид стройки — визитная карточка компании, поэтому я всегда прошу коллег поддерживать на объекте порядок, тем самым проявляя уважение к себе и к компании-заказчику. Приезжая на строительную площадку, я никогда не надеваю резиновые сапоги, всегда хожу в красивой обуви и считаю, что подрядчик обязан обеспечивать чистоту на территории не только для меня, но и для всех сотрудников.
И коллеги мою позицию понимают. В остальном мои требования просты. Я не люблю ничего переделывать, стараюсь сделать хорошо и красиво с первого раза. При этом у нас разумно гибкий подход. Если мы видим, что что-то может улучшить качество проекта, изменить его потребительские характеристики, мы вносим эти изменения. Мне комфортно работать с настоящими профессионалами своего дела. Это не всегда означает удобство и легкость, но если речь идет о качестве продукта, мы не готовы идти на компромиссы.
В марте 2019 года я присоединилась к команде ГК «Инград» как руководитель отдела в департаменте продаж.
Атмосфера в коллективе так себе, нормальное взаимодействие с другими департаментами отсутсвует, как следствие, страдает рабочий процесс. К примеру, департамент проектного управления - центр интриг и сплетен, в котором каждый пытается себя выгородить, при любом удобном случае обвиняя коллегу из другого департамента. Данная тенденция поддерживается руководителем департамента, уверенно себя чувствующим, благодаря поддержке младшего и более успешного брата из МКБ.
Ну и конечно же, руководитель такого уровня считает в порядке вещей заводить себе любовниц и решать их финансовые вопросы за счёт компании! Работа в данной компании может сложится успешно, только в случае если ты «не с улицы» или «близка» к руководителю, для всех остальных перспективы карьерного роста отсутсвуют. Трудолюбивым и честным людям не советую данную компанию. Положительные отзывы.
Но это политика, не про бизнес. Свято место пусто не бывает, поэтому давайте пофантазируем, кого же мы можем увидеть в роли нового коммерческого директора? Девушку, про которую написали коллеги, я знаю. Сейчас она работает на аналогичной позиции у девелопера, который входит в топ-10 лучших застройщиков Москвы.
Группа компаний Инград — отзыв клиентки или как нарушают права граждан при сдаче квартир
На территориях ГК «Инград» можно купить коммерческие помещения, каждого жителя обеспечивают машиноместом на парковке. На территориях ГК «Инград» можно купить коммерческие помещения, каждого жителя обеспечивают машиноместом на парковке. Рейтинг 4,4 на основе 1605 оценок и 660 отзывов о девелопмент недвижимости «Инград, центральный офис», Маяковская, Москва, Краснопролетарская улица, 2/4с13.
Инград: Нищита — отзывы сотрудников
ИНГРАД (или INGRAD). АО ИНГРАД,о сметном отделе(управление) и е. Много полезной информации о работе в компании Ingrad можно узнать в отзывах от работников, которые ранее работали в ней. Антон Мошкин (период работы в ГК " Инград" до апреля 2019 года), менеджер по внешним коммуникациям одного из крупных застройщиков — ГК INGRAD, рассказывает о своём опыте работы с агентством Fohat. со своими недостатками и сплетнями. Отзывы реальных покупателей о застройщике INGRAD (Инград). Читайте отзывы о компании INGRAD (Инград) на сайте новостроек Москвы. Мнения и комментарии от покупателей и дольщиков.
«Инград» запустил рекламную кампанию с реальными сотрудниками
Концепт жилого комплекса рядом с Москвой рекой в исторической части города с удобным расположением, где до центра 10 минут на машине — как раз то, что я ожидал от собственного жилья в Москве. Правда, квартир с желаемой квадратурой и с идеальным видом из окон на реку не было, видимо я затянул с покупкой. Но вид был не самым важным приоритетом, в конце концов, я всегда могу выйти во двор и так насладиться видом.
Допуск СРО дает возможность проектировать уникальные здания и сооружения, при этом сумма одного контракта может достигать 300 млн рублей. Вакансии компании «Инград-проект» У компании нет открытых вакансий Оценки и отзывы сотрудников о компании «Инград-проект».
Реализация филиальной структуры внутри SOAR-платформы даёт возможность сделать уровень обеспечения ИБ прозрачным за счёт проведения аудитов и мониторинга инцидентов в гораздо более сжатые сроки и с меньшими затратами. Главное, что это полезно как головным компаниям, так и филиальным, поскольку повышает общий уровень защищённости и упрощает работу ИБ-специалистов. На что вы ориентировались при выборе решений и почему остановились на продуктах R-Vision? В итоге мы остановились на варианте, который был нам ближе и укладывался в нашу концепцию развития.
Мы остановились на решениях R-Vision, в том числе поскольку это «коробочные» продукты: их можно поставить и сразу начать с ними работать без длительных и трудоёмких доработок, разработки самописных коннекторов и так далее, как в случае с кастомизированными платформами. Поделитесь ходом реализации проекта: из каких этапов он состоял? Сначала с её помощью мы систематизировали внутренние ИБ-требования и формализовали процесс проведения аудитов как ИТ, так и ИБ. Затем постепенно выравнивали уровень соответствия корпоративному стандарту во всех дочерних организациях. С её помощью мы автоматизировали процессы по управлению инцидентами и уязвимостями, и эта работа продолжается до сих пор. Мы непрерывно добавляем в платформу новые сценарии реагирования и продолжаем совершенствовать различные ИБ-процессы. Например, SOAR-функциональность решения помогает нам минимизировать риск потенциальных злонамеренных действий со стороны увольняющихся сотрудников. Как только мы видим обходной лист, то сразу же запускаем в платформе специальный сценарий.
Этот плейбук направляет необходимые тикеты на средства защиты — предотвращения утечек данных, управления доступом, межсетевого экранирования — и даёт знать администраторам безопасности, что необходимо принять определённые защитные меры, например по ограничению доступа увольняющегося сотрудника к корпоративным ресурсам. Каких результатов удалось добиться по итогам проекта?
А вокруг него -шайка сплетников и подхалимов, гордо называющих себя командой. Людей ценят не за профессиональные качества и результаты, а за умение угодить владыке. В коллективе царит атмосфера страха и напряжения, нормальным людям работать в такой компании не советую.
Инград - отзывы о работе в компании
Яна Чурилова назначена директором развития партнерских продаж, ипотеки и сопровождения — она работала в таких компаниях, как Sminex, Сбербанк, Эталон, Forma. Также директором по маркетингу был назначен Кирилл Бортов, который ранее занимал аналогичную должность в Sminex, а директором по стратегическим коммуникациям компании стал Марат Мурадян, который, до этого в течении 8 лет руководил департаментом связей с общественностью Nikoliers. Интересно, что в «РКС Девелопмент» освободилось столько кадров.
Работая в центральном офисе вы будете выполнять обязанности преимущественно колл центра для менеджеров на объекте. Проконсультировали покупателя, пригласили на объект скажем в Мытищи , Пушкино или Солнцево, он поехал и подписал там договор бронирования , так как покупают в основном местные и им нет смысла ехать опять в Москву.. План по продажам не выполнялся, по словам действующих сотрудников, с мая 2016 года и до текущего месяца ни разу. Составляется людьми - крайне плохо понимающими нынешние рыночные условия.
Все это время менеджерам урезают , и без того, нищенские бонусы. Теперь о мотивации: за машино место в Мытищах вы заработаете целых 300-400 рублей, за квартиры в домах эконом класса вам заплатят от 1000 до 2000 рублей за квартиру.
Директором по аналитике компании стала Яна Пикуленко, которая ранее отвечала за исследования в «Инград». Яна Чурилова назначена директором развития партнерских продаж, ипотеки и сопровождения — она работала в таких компаниях, как Sminex, Сбербанк, Эталон, Forma. Также директором по маркетингу был назначен Кирилл Бортов, который ранее занимал аналогичную должность в Sminex, а директором по стратегическим коммуникациям компании стал Марат Мурадян, который, до этого в течении 8 лет руководил департаментом связей с общественностью Nikoliers.
Привели Иванушку в отдел, а правит им белоголовая королевишна. А отдел тот распределен на три части. Первая это люди, которых королевишна привела с собой друзья и подруги. Вторая это сторожилки.
И третья это новички. И начались у Иванушки дурачка трудовые будни. Стал Иванушка работать и присматриваться. Свита королевишны на Иванушку и не смотрят, не разговаривают, зачем с дураком водиться. Они ведут свои светские беседы иногда к ним присоединяется белоголовая королевишна. А Иванушка сидит тихо в уголке присматривается и работает. И стал замечать Иванушка что в течение первой недели королевишна к нему подошла на 5 минут. Сквозь зубы с ним разговаривает на вопросы по работе не отвечает, а если и старается Иванушка что-то спросить у нее, то отвечает очень грубо по-хамски при этом делая вид что не слышит вопроса. Или дает не четкие задания, и понять, что должно быть в конечном результате не понятно.
Дурит белоголовая королевишна, подставляет Иванушку дурачка перед добрыми молодцами из КРУ. Прошла неделя, потом вторая продолжает так вести себя королевишна и улучшения не видно. К Иванушке не подходит, работу не дает. И опечалился Иванушка, не рады ему в Инграде. Не случилось чуда. Контора то оказалась с причудами. И понял Иванушка что с такой белоголовой королевишной и ее свитой, если останется насовсем работать, то потеряет квалификацию, а еще чего доброго заболеет нервным расстройством. Потому что не нормально, что белоголовая королевишна так относиться к новичкам. Уволился Иванушка дурачок решил поискать чуда в другом месте.
Вот и сказке конец. Не все то чудо что Инградом зовется хоть и зарплата там белая, зато душа у людей черная. Ему подвергаються новые сотрудники. Новички будьте бдительны, при первых признаках травли делайте выводы и берегите свое здоровье. На работе все сидят до 9-10 вечера и это не оплачивается, у кого то действительно много работы, кто то выслуживается. В компании дурной тон уходить в 6 вечера. У многих сотрудников корона от того, что они работают в такой компании. Корпоративный дух доходит до маразма, принято говорить служу Инграду, все ради Инграда. В отделе где я непосредственно работала начальница была со своей особенностью, которая для меня не была норма.
Пересылать задания в 6 вечера для исполнения в этот же день хотя видно что письмо пришло день или два назад и при том говорить куда собралась когда рабочий день уже закончился, это не уважение к сотруднику. Да бывают срочные дела, бывает забыла, но когда это систематически и притом днем ничего не пересылала для меня это не нормально. Отношения в коллективе тоже не здоровые, все какие то запуганные и не когда не помогут и не подскажут даже в элементарных вещах, которые ты можешь не знать только из-за того что недавно пришла на работу. Испытательный срок 3 месяца, я его прошла и уволилась. Так что хорошо подумайте прежде чем туда устраиваться.
Отзывы сотрудников о компании Инград
Перестань мне звонить, перестань стучать мне в дверь каждую неделю, перестань кидать рекламу в моём подъезде и лифтах, а самое главное - перестань обклеивать дверь моей квартиры своим спамом. UPD: как выяснилось, оборудование билайна размещено в нашем доме без каких-либо документов. Провайдер не предоставил никаких услуг жителям дома например, видеонаблюдение и не платит за размещение оборудования. ЭУК на обращение группы активных жителей ответила, что мифический житель заключил договор о подключении с билайном вы когда-нибудь заключали договор с провайдером до размещения его оборудования в доме и подключения абонента? Это ещё раз подтверждает мою теорию со сливом персональных данных. Есть ли какие-то документы?
Москва Прошу руководство службы персонала обратить внимание на то, что обратной связи по итогам собеседования не добиться. Это же элементарное уважение к кандидату, сообщить подошёл он или нет. Приходилось несколько раз уточнять, но так ничего внятного не услышала. Собеседование проводил Мелихов Илья.
Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях.
Здесь шесть корпусов и 125 000 квадратных метров жилья, территория прекрасно благоустроена. Авторский ландшафтный дизайн, двор без автомобилей, зоны отдыха, игровые площадки для детей и спортивные для взрослых. Детский сад, кафе, пекарня, магазины продуктов от фермеров, кондитерские и кофейни - есть всё, что душе угодно. Необходимо отметить изысканность архитектуры, солидность и респектабельность данного проекта. Сделано всё для того, чтобы качество жизни было первоклассным. Методы отбора, способы и рекомендации по управлению персоналом В Академическом районе Москвы представлен квартал бизнес-класса общей площадью 101 000 квадратных метров. Здесь архитектурное решение выполнено строго и лаконично, отличается соблюдением высокого стиля. Расположение исключительно удобное - минуты ходьбы до метро, отличная экологическая обстановка, поблизости все самые лучшие вузы страны. А также с жителями остаётся спокойствие одного из самых старых районов Москвы, благоустроенность, большое количество детских садов и школ. Реклама Здесь четыре жилых корпуса от восемнадцати до двадцати этажей, дворы без автомобилей, подземный паркинг. Квартиры пользовались самым большим спросом благодаря стильной европейской архитектуре и расположению. Действительно, владение жилплощадью в таком прекрасном районе - это превосходная инвестиция в собственное будущее и, конечно же, предмет гордости. Жилой комплекс бизнес-класса "Вавилова, 69а" окружён традиционными и респектабельными московскими "сталинками", дипломатическими и ведомственными домами. Здесь хорошая экология, обилие зелени, самое большое средоточие научных центров и академий, инфраструктура самого высокого качества, сеть автодорог удобна. Локация данного комплекса удачна, как никакая другая. Это характеризуется и тем, что транспортная доступность лучшая в городе. Около десяти минут неспешным шагом - и вот метро "Профсоюзная", рядом с жилым комплексом огромное количество автобусных и троллейбусных остановок, изобилие и маршрутных такси. В самом жилом комплексе городское пространство снабжено высоким комфортом. Есть всё: велодорожки, спортплощадки, детские прогулочные зоны прекрасно оборудованы, места для отдыха оформлены просто и изысканно. Детский сад и школа собственные, но есть возможность пешком добраться до самых лучших гимназий и школ, которых вокруг МГУ огромное количество, а университет буквально в шаговой доступности. В самом названии таятся самые главные его достоинства: сочетание редчайшего для большого города природного ландшафта и в то же время самого высокого уровня комфорта городская среда. Площадь ЖК в 115 474 квадратных метров со всех сторон окружена парками. Экологическая среда здесь более чем благоприятна, а сам жилой комплекс во всём соответствует концепции комфорта.
Инград: отзывы от сотрудников и партнеров
Отзывы сотрудников: Сотрудники ООО «Инград» оставляют неоднозначные отзывы о работе в компании. Отзывы о работе в Инград в Москве. Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве. Главная» Новости» Инград новости проблемы. Вся правда о мошеннических схемах«ГК ИНГРАД, » от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год.
Инград: отзывы от сотрудников и партнеров
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Инград. Много полезной информации о работе в компании Ingrad можно узнать в отзывах от работников, которые ранее работали в ней. Отзывы сотрудников. На территориях ГК «Инград» можно купить коммерческие помещения, каждого жителя обеспечивают машиноместом на парковке. Соискателит, сотрудники пишите больше отзывов для прозрачности!
Компания ГК ИНГРАД — отзывы
Потом попросили скидку на новую квартиру, Жанна мне ответила очень в грубой форме не даем скидок, типо можете сами продавать и удалила объявление. Я понимаю , что все компании работают по своему принципу, но это нормальная ситуация, что мы просим скидку на новую , но это не дает право хамить и просто говорить нам до свидания. Все говорило о том , что просто не надо сотрудничать с этим менеджером. Но опять я ей набрала, так мне хотелось эту квартиру в комплексе. Договорились, что я согласна, нашли покупателя на квартиру, пришла в офис подписывать договор, и просто была в таком недоумении! В договоре стоимость услуг изменилась , в случае если они продают квартиру и не купим квартиру у ИНГРАД, стоимость минимальная продажы квартиры тоже изменилась, менеджер меня по факту информировал что кухня остается покупателю.
Почему об этом обо всем меня не информировал менеджер! Возможно я бы согласилась и приняла эти условия, но когда тебя обманывают, складывается впечатление очень неприятное! Сказать что я была в недоумении ничего не сказать!!! Я сказала, что меня это не устраивает и я подписывать не буду. Менеджеру было все равно подпишу я или нет, она не пыталась прийти к какому нибудь решению.
Я написала в вацап менеджеру Жанне чтобы она дала мне телефон начальника отдела продаж, я хочу поменять менеджера, на что она мне ответила ничего не даст, или мы принимаем условия договора, ничего не изменится или до свидания! У меня просто не было слов! Тут уже подключился мой муж, позвонил в офис оставил претензию, с ним связалась Евдокимова Екатерина, ситуацию уладила,дала нам нового менеджера, мы пришли к решению проблемы, мы остались удовлетворены но с осадком. Но все таки договор нас устроил, и мы были услышаны. Но когда я пришла на подписание договора и внесение аванса, появляется снова Жанна как ни в чем не бывало, мне это очень не понравилось.
Я попросила ее не присутствовать на подписании договора, и вообще не хочу больше с ней контактировать после хамства, покупка квартиры это праздник и позитивные эмоции. Это конечно был прокол компании снова. Сейчас мы подписали договор, но осадок остался. Не знаю сложится сделка или нет. К сожалению менеджер это лицо компании, и когда так начинается сотрудничество очень тяжело изменить отношение.
Очень нам помог менеджер Александр Махонин, видно было желание его помочь нам! Спасибо ему отдельное! Показал компанию с другой стороны. До сих пор думаю правильное ли решение мы приняли воспользоваться услугами этой компании! Отзывы сотрудников утверждают, что, несмотря на достаточно ощутимый спад, наблюдающийся в последние годы в области продаж недвижимости, компания уверенно остаётся на плаву.
В этом ей помогает специализация - строительство особо крупных ЖК в столице и самом ближайшем Подмосковье. Отзывы сотрудников "Инград" также подтверждают, что сложившаяся ситуация не заставила компанию уделять меньше внимания социальной инфраструктуре. О компании Поскольку компания присутствует на рынке московского региона давно, ей удалось вырасти в крупную организацию, вобравшую в себя всё самое необходимое для того, чтобы соответствовать поставленной цели. Она, как говорят отзывы сотрудников "Инграда", почти глобальна: группа компаний нацелилась в самые сжатые сроки войти в число десяти самых крупных девелоперов Российской Федерации. И эта цель близка.
Поскольку "Инград" строит, в основном, жилые комплексы бизнес- и комфорт-класса - не самое, прямо скажем, востребованное жильё в столице и на её окраинах, продажи осуществляются успешно. Отзывы сотрудников "Инграда" указывают и на причины такого состояния. Дело в том, что компания не только особым вниманием сопровождает качество строительства, но и соблюдает сроки сдачи своих объектов, и вместе с прекрасным жильём новосёлы получают в комплексе комфортную среду, где всегда есть доступная и разнообразная спортивная, образовательная, бытовая инфраструктура. Проекты и планы Отзывы сотрудников ГК "Инград" сообщают, что компания особенно ярко заявила о себе в 2016 году, активно включившись в строительство масштабнейших проектов по освоению территорий Московской области, прилегающих к столице. Это "Новое Медведково" и чуть подальше - "Новое Пушкино".
И в границах Москвы у компании много строящихся объектов. Это жилые комплексы "Вавилова, 69а", "Петра Алексеева, 12а", и в самом начале 2017-го началось строительство жилого комплекса, о котором говорят весьма много, - это "Михайлова, 31".
Либо система такая, либо недобросовестная работа HR-специалиста... Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.
Земельный участок, на котором планируется спорная стройка, принадлежал структурам Авдеева с 2014 года и был предназначен для социальных объектов. На нем был построен детский сад. Владелец земли несколько раз пытался изменить вид разрешенного использования, в том числе через суд, но получал отказ.
Удивительно, что несмотря на хамское отношение с коллегами ниже её статусом, к вышестоящему руководству Авдеева демонстрирует наивысшую степень лояльности и покорности то есть лизоблюдство. Выглядит это очень Мерзко и не для слабонервных. А ещё гражданка Авдеева сторонится ответственности, принятие решение старается делегировать и размазать по всем ведомствам. Любой вопрос сразу же перенаправляет своему начальству, что бы не остаться крайней.