поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами. Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
| Лаборатория Касперского: об условиях работы и устройства в 2020 | Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. |
| Хей, есть тут молодежь? | Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать. |
| Работа мечты: Kaspersky Lab | Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов вузов и школы 21. |
Стажер в отдел PR HQ( Лаборатория Касперского )
Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. На этом посту он сменит Марину Корневу. С апреля 2022 года Артем занимал позицию гендиректора «Яндекса» в России, который являлся дочерней компанией нидерландской Yandex. Артем Савиновский присоединился к «Яндексу» в 2008 году, он курировал финансовую отчетность, аналитику и планирование компании.
В мае 2016-го Артем был назначен руководителем отдела медиасервисов. Ранее Алексей занимал позицию директора по развитию InStyle. В этой должности он будет развивать направление, создавая оригинальные документальные фильмы и сериалы для Okko.
Владимир совместит работу на позиции продюсера по документальному контенту Okko с должностями главного редактора «Ленты.
Ну кроме выступающих на сцене приглашенных звезд и экспертов. И еще интересно самим организаторам. И есть кормчий. Путеводная звезда. И ряд экспертов.
Это большая подмога продажам и маркетингу. В компании работать интересно. Что можно было бы улучшить Некоторые процессы. Постановку сквозных целей в едином ключе. Рост внутри компании сложный рости профессионально еще как можно, а вот двигаться по карьерной лестнице сложнее и никто не предлагает содействие хотя на бумаге да, есть такое. Только формально приставку в должности поменяют.
Есть и другое, конечно.
По итогам 2015-2016 учебного года более 40 студентов завершили процесс обучения в компании и теперь продолжают успешно стажироваться в проектных командах. Вот что рассказывает о своем опыте участия в программе Мария Кузнецова, один из стажеров SafeBoard 2015 года: «Эта стажировка стала моим первым опытом работы, и я могу сказать — замечательным опытом. Источником знаний, вдохновения, новых знакомств. Все это открывает огромные перспективы для дальнейшего развития.
Лично для меня стажировка SafeBoard стала уникальной возможностью понять, что мне действительно нравится и чем я хочу заниматься».
Он же давал мне задачи по разработке различных скриптов в ходе стажировки. С утра мне показали рабочее место, и я изучал разные вводные документы о том, как настроить рабочее окружение для эффективной и безопасной работы. А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать. В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей. Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему. Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов». Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения.
По мере работы постоянно возникают какие-то трудности, и это стимулирует узнавать что-то новое, развиваться. Когда есть сложности в работе, то всегда можно и нужно спрашивать у наставника. Те, кто «поматерее», даже ругаются, если кто-то из стажеров стесняется попросить совета, и всегда повторяют: «Если у тебя ступор, то не сиди, не трать время, а лучше напиши мне». На самом деле весьма солидная часть работы заключается в коммуникациях. Делал ли я значительные промахи в работе в ходе стажировки? Вроде нет, серьезных ошибок со своей стороны за этот период вспомнить не могу. Приятное ощущение. Быт «Лаборатории Касперского» В моем отделе график достаточно гибкий. Срочные задачи на стажеров не возлагают, но все равно ставят дедлайн, к которому должен быть показан определенный результат, а как и в какое время он будет достигаться — это уже меньше волнует руководителя.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
«Лаборатория Касперского» ищет стажера в команду управления проектами B2B (Launch Team). SafeBoard — программа стажировок в «Лаборатории Касперского». 1 июня Онлайн Бесплатно Возрастное ограничение: 18+. В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. «Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и.
Стажер в IT
| Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось | Пост автора «Golang» в Дзене: Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению Golang с возможностью начать. |
| Лаборатория Касперского: об условиях работы и устройства в 2020 | Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky. |
| «Лаборатория Касперского» открывает прием заявок на стажировку SafeBoard | Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Начинается осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению «Ручное тестирование». |
| Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании | Проход по ссылкам навигации Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского». |
Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского
Проход по ссылкам навигации Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского». Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами.
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
Кто может участвовать? Участвовать в отборе могут все желающие, соответствующие нескольким критериям: проживать в Москве или Московской области; являться студентами вуза на момент старта стажировки; быть готовым уделять работе хотя бы 20 часов в неделю; вуз, специальность и курс не имеют значения, также в отборе могут участвовать студенты «Школы 21». Какие есть направления?
С утра мне показали рабочее место, и я изучал разные вводные документы о том, как настроить рабочее окружение для эффективной и безопасной работы.
А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать. В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей.
Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему. Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов».
Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения. По мере работы постоянно возникают какие-то трудности, и это стимулирует узнавать что-то новое, развиваться. Когда есть сложности в работе, то всегда можно и нужно спрашивать у наставника.
Те, кто «поматерее», даже ругаются, если кто-то из стажеров стесняется попросить совета, и всегда повторяют: «Если у тебя ступор, то не сиди, не трать время, а лучше напиши мне». На самом деле весьма солидная часть работы заключается в коммуникациях. Делал ли я значительные промахи в работе в ходе стажировки?
Вроде нет, серьезных ошибок со своей стороны за этот период вспомнить не могу. Приятное ощущение. Быт «Лаборатории Касперского» В моем отделе график достаточно гибкий.
Срочные задачи на стажеров не возлагают, но все равно ставят дедлайн, к которому должен быть показан определенный результат, а как и в какое время он будет достигаться — это уже меньше волнует руководителя. Как распределить свои 30 часов в неделю в основном решаю я сам, хотя предупреждаю заранее о своем графике на ближайшие недели.
Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Стажёрам, которые хорошо себя проявят, предложим остаться работать в штате компании.
Не нужно бояться открывать для себя новое: плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца. Дмитрий Кондратьев, младший вирусный аналитик «Лаборатории Касперского»: «Нужно научиться разбирать сложные задачи на кусочки» 1-й курс магистратуры НИЯУ МИФИ, специальность «Информационная безопасность» — Несмотря на то, что стажировка SafeBoard длится год, мне предложили штатную позицию уже спустя шесть месяцев: так получилось, что в подразделении, где я стажировался, появилась подходящая вакансия, и всё сложилось. Сейчас моя задача — создавать детектирующие правила, которые будут обнаруживать вирусы или троянские программы, чтобы после мы могли обезвреживать их. О том, чтобы начать карьеру, я стал задумываться на экваторе обучения в вузе.
Я всегда присматривался к «Лаборатории Касперского», даже отправлял резюме на пару позиций, а потом увидел, что кроме них есть ещё и специализированная программа для студентов. Помню, как на этапе обучения, которое проходит перед финальным собеседованием на SafeBoard, нам дали несколько заданий, к которым я готовился до последнего. Тогда я говорил про себя: «Пока не справлюсь — спать не лягу». Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного эксперта Алексея Шульмина, у него ещё манера говорить была такая эмоциональная. За счёт неё он сумел увлечь темой, рассказал много интересных моментов про реверс-инжиниринг, и под его руководством мы начали работу с реальными вредоносными программами, а не с учебными. Для меня это стало настоящим погружением в профессию. Несмотря на вводный курс, на старте самой стажировки тоже было время на адаптацию. Первый день начался с настройки системы безопасности на рабочей машине: без этого новичок не может получить доступ к вредоносному ПО.
Сразу же задачами не загружали. Наоборот, нам советовали полезную литературу, подсказывали, что к чему. Могу ещё добавить, что SafeBoard научил меня не бояться браться за большие задачи, рецепт успеха в работе со сложносоставными проектами — уметь разбирать их на кусочки, а потом складывать как пазл. Если не понимаешь чего-то — начинай погружаться в вопрос, изучай материалы, смотри, как это делают другие, или просто спроси. Стажировка оплачивается, она открыта для студентов Москвы и Московской области вне зависимости от курса и факультета. По итогам лучшие стажёры могут получить приглашение в штат — такая практика довольно распространена. В прошлом году на SafeBoard были приняты 273 стажера. Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy: «Без навыков коммуникации в корпоративной культуре никуда» — В этом году отбор на SafeBoard будет проходить быстрее, чтобы к концу года стажёры уже приступили к работе.
Заявки принимаются до октября, обычно их поступает порядка трёх тысяч. Каких-либо ограничений, связанных с вузовской специальностью, у нас нет: мы смотрим не на образование, а на то, что человек умеет делать.
Стажер в отдел HR аналитики
Могу прикольно цокать языком. Могу работать по 48 часов в сутки, 14 дней в неделю. Если есть понимание, что хочется развиваться в сфере IT, то чем раньше человек подаст заявку на участие в стажировке, тем лучше. Особое место занимают стажировки, так как с помощью них мы набираем ребят с перспективой на дальнейшую карьеру внутри компании. Триумфальный слон — работа авторства Сальвадора Дали. Эта версия приехала с аукциона и весит несколько тонн. На нем внизу указано количество копий -14, из них 2 оставили рабочим, 4 отдали резиденции и 8 отправились на аукцион. Долгое время был в частной коллекции, был куплен на аукционе в Лондоне в 2014 году. Стоит 446,5 тысяч фунтов стерлингов.
Этот слон важен для нас, так как у нас каждый год проходит внутреннее мероприятия Kick — Off. Это как прямая линия с президентом, только в масштабах нашей компании на вопросы отвечает не только глава компании Евгений Касперский, но и управляющей совет. Триумфальный слон ведет отбор самых интересных вопросов, которые будут заданы топ-менеджменту компании. На типовые вопросы Триумфальный слон отвечает через его личный твиттер-аккаунт. Ярким примером являются стажеры программы SafeBoard , которые проходят обучение по четырем направлениям работы в области информационной безопасности. Кстати, интересно заметить, что из общего числа студентов SafeBoard 2015-2016 у нас больше всего работают студенты из Вышки. В сентябре этого года будет открыт набор на SafeBoard 2016-2017, посмотрим, что будет. Также у нас есть вакансии стажеров для тех, кто хотел бы работать в маркетинге, продажах и других бизнес-подразделениях.
Баумана, МИФИ. В общем, нам не важно из каких вузов, главное — опыт и знания. Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе. У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования.
Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов 11. Стажёров будут обучать самому необходимому, что нужно знать для работы в сфере найма. Программа «Академия рекрутмента» доступна студентам и недавним выпускникам любого вуза, проживающим в Москве или Московской области. После предварительного отбора начнутся тренинги, которые будут идти в течение двух недель, а после состоится итоговый экзамен.
Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников. Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход. В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика. И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников. Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК. О новых позициях всегда можно узнать на нашем сайте. Также у нас есть карьерная группа в ФБ , с помощью которой можно быть всегда в курсе новых событий нашей компании. Конечно, пользуемся ресурсами HeadHunter. И еще стоит обратить внимание на профессиональную сеть LinkedIn , где сотрудники HR-команды ищут потенциальных кандидатов на вакансии специалистов. Можете узнать подробнее про информационную безопасность и актуальные угрозы компьютерной безопасности. И также можно посмотреть нашу программу Академия Касперского , которая создана для образовательных учреждений всех уровней и нацелена на распространение знаний в сфере информационной безопасности. Я планировал попробовать свои силы в Лаборатории Касперского еще давно, и осенью 2015 мне подвернулся прекрасный шанс, так как был дан старт программе стажировок Safeboard. Разумеется, я без промедления подал заявку и начал готовиться к отбору, который успешно прошел. Отличительная особенность этой программы состоит в том, что тебя не сразу бросают в бой, а предварительно дают необходимые знания, то есть тот самый зачастую нетривиальный переход от простого наличия теоретической базы, полученной в университете, к ее применению на практике значительно сглаживается. Также в течение так называемых общих курсов появляется возможность открыть у себя новые таланты. Я вот, например, в итоге стажируюсь в отделе, который занимается анализом угроз «вирусов» в народе , хотя раньше абсолютно в этом ничего не смыслил. Баумана, стажер программы SafeBoard 2015-2016 г. За время стажировки мне больше всего понравилась атмосфера в компании: с людьми вокруг очень легко общаться, и они всегда готовы прийти на помощь при необходимости. Нет лишней формализации и бюрократизации процессов, главное — получить результат. Много всяких «плюшек», начиная от уютного офиса в котором как студент не могу не отметить теплым словом столовую и заканчивая всякими активностями, которые несколько раз организовывали для сотрудников за то недолгое время, что я провел здесь.
Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском офисе компании и открыта для студентов любых курсов, кроме выпускного. Вуз и специальность не имеют значения. Лучшие учащиеся по этой программе смогут получить приглашение на работу в «Лабораторию Касперского». Заявки на весенний набор на стажировку «Лаборатория Касперского» принимает до 25 апреля.
Стажер в отдел HR аналитики
Источником знаний, вдохновения, новых знакомств. Все это открывает огромные перспективы для дальнейшего развития. Лично для меня стажировка SafeBoard стала уникальной возможностью понять, что мне действительно нравится и чем я хочу заниматься». При этом мы используем передовые форматы обучения, вовлекаем признанных во всем мире экспертов и даем стажерам возможность работать по индивидуальному гибкому графику. Это отличный старт карьеры в IT и шанс внести свой вклад в спасение пользователей от киберугроз», — отмечает Марина Алексеева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».
В общем, звучит как возможность для студентов попробовать свои силы! Поэтому если вы из Москвы или Московской области и есть хотя бы 20 часов в неделю на стажировку, то... К отбору не допускаются студенты последнего курса.
При этом институт обеспечивает выпуск специалистов, которые соответствуют требования ИТ-компаний. Кроме классических дисциплин по специальности студенты могут освоить базовые предметы в тех отраслях, где может применяться ИТ. Например, в экономике, биологии, физике, химии, социологии, психологии, математике. Обучение ведется по шести направлениям — от прикладной математики и информатики до компьютерной безопасности и информационных систем и технологий.
Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники. Ребята научатся формировать команду, собирать аналитику по рынку труда и использовать её в работе, помогать людям строить карьеру и находить общий язык с кем угодно. К участию приглашаются студенты или недавние выпускники вузов.
Работа мечты: Kaspersky Lab
Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Начинается осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению «Ручное тестирование». Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов вузов и школы 21. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». «Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Начинается осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению «Ручное тестирование». «Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов.
Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского»
Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате. «Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и. Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате.
Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского»
Сотрудничество может помочь нашим студентам получить ценные знания и опыт, которые могут быть полезны им в будущей работе. Это поможет студентам ИГХТУ лучше понимать процессы обнаружения кибератак, а также улучшить свои навыки в защите информационных ресурсов. Кроме того, это может мотивировать студентов продолжать развиваться в своей области знаний и стать лучшими в данной сфере. Мы уверены, что такое партнерство поможет молодым специалистам подготовиться к работе в условиях современного мира, где кибербезопасность одной из важных составляющих» - подчеркнула Ирина Александровна Астраханцева, заведующая кафедрой Информационных технологий и цифровой экономики ИГХТУ. Мы рады, что все больше IT-компаний становятся партнерами кафедры Информационных технологий и цифровой экономики.
Теоретически это возможно — равно как и выиграть миллиард в лотерею — но удается невероятно малому количеству людей, и потому «заработок на криптовалюте» — скорее мем, чем реальность.
Историю «успешного успеха» подкрепляют криптотрейдеры, постоянно хвастающиеся фотографиями дорогих спорткаров, толстенных кип купюр и часов по цене квартиры. Правда, машины могут быть арендованные, деньги — с пометкой «банка приколов», а часы — обычной подделкой. Такие трейдеры — криптомиллионеры, или «инсайдеры», как они себя называют, — уверяют, что «подняться на крипте» может каждый, но все мы хорошо знаем, где обычно раздают бесплатный сыр. Сегодня расскажем про мошенническую схему «заработка с Toncoin» — криптовалютой, созданной на основе технологий Telegram. Как работает схема «заработка» на Toncoin Мошенники предлагают заработать Toncoin с помощью «суперсекретного классного бота» и реферальных ссылок.
Если коротко: вкладываешь свои деньги, покупаешь тарифы-ускорители, зовешь друзей и получаешь комиссию с каждой вложенной ими криптомонеты. При этом пирамидальная схема стимулирует вносить как можно больше денег, чтобы сгенерировать большую прибыль. По нашим данным, этот способ мошенники используют как минимум с ноября 2023 года. Среди жертв как российские, так и иностранные пользователи. Для удобства обмана «потенциальных партнеров» скамеры записали два видео с инструкциями на русском и английском языках, создали двуязычные текстовые мануалы и снабдили их большим количеством поясняющих скриншотов.
Давайте разберем мошенническую схему поэтапно: запасайтесь защитой — и поехали! Фильтринг контента в KSMG 2.
During the intake period students can apply for the following business functions: general and channel sales, presales, marketing and digital marketing, IT, tech support, corporate communications and sales operations Who can participate? Current students pursuing their Diploma, Bachelor, Masters, and recent graduates How long is the internship? The internship lasts from 6 to 12 months Is it a paid internship?
В течение месяца, параллельно с приемом заявок, будет проходить отбор. Результаты будут объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года студенты выйдут на стажировку. Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны. Стажеры самостоятельно выбирают количество рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40. Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского».