RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности. Учитесь у лучших в Райффайзен Банке. Начните карьеру на стажировках и буткемпах с реальными задачами. ЗАО «Райффайзенбанк» занимает 13-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2014 года («Интерфакс-ЦЭА»).
Стажер UX-исследователь (Команда операционной и клиентской поддержки малого и микробизнеса)
Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Конкурс на стажировки достигает 100 человек на место. Они востребованы в большом количестве направлений - от казначейства, аналитики и риск-менеджмента до разработки, дата-инженерии, маркетинга и дизайна. Поэтому мы очень рады развивать сотрудничество с этим вузом и предложить победителям олимпиады льготные условия для прохождения отбора на наши программы». Важно, что партнерские отношения получили продолжение в этом году и, надеемся, перерастут в постоянные.
Но, слава богу, на работе никто не давил, если говорила, что иду на экзамен, все только желали удачи. За время стажировки, помимо того, что я овладела новой профессиональной областью, у меня появилась уверенность в своих силах, осознание, что я что-то могу, и искать работу не так страшно. Сейчас я продолжаю работать над той же системой, но уже как сотрудник. Есть ещё много направлений, в которых можно развиваться, и много задач. Антонина младший аналитик группы менеджмента информационной безопасности выпускница стажировки Raiffeisen Evolve, 2018, направление — «Информационная безопасность» Я попала на программу Evolve, учась на последнем курсе МИФИ по направлению «Информационная безопасность автоматизированных систем». Случайно увидела анонс в интернете и сразу откликнулась, потому что на тот момент это была единственная стажировка по моему направлению. Мне очень хотелось попробовать себя в работе по специальности, так что сомнений не было никаких.
Нужно было пройти несколько этапов онлайн-отбора и прийти на очный этап. Он был самым важным. Нам, конечно, прислали письмо с советами по подготовке, но всё равно я слабо представляла, что меня ждет, и мне кажется, что именно это помогло мне не бояться и проявить себя. Я поняла, что, как бы банально это ни звучало, главное — быть собой и не пытаться искусственно выделиться. Также думаю, что важно было показать свое искреннее желание учиться и развиваться, продемонстрировать целеустремленность. Когда я пришла на очный этап, нас провели по светлому и стильному офису, где навстречу мне шли улыбчивые сотрудники с кофе. Я подумала: «Вот было бы здорово тут работать!
В итоге, так и получилось — 27 декабря мне позвонили и пригласили на стажировку. Это стало лучшим новогодним подарком! До этого я работала только в студенческом активе в своем вузе, так что стажировка стала моей первой работой по профилю. Когда я пришла, то совсем не представляла, как всё происходит, сложно было всё. Я столкнулась с тем, что образование по моему направлению в большей степени теоретическое, и практики очень не хватало. Первый месяц я записывала все незнакомые слова, а потом искала их определения в интернете, чтобы хоть как-то разобраться в происходящем. Много времени уходило на изучение документации по новым для меня инструментам.
Все задачи, которые мне давали в течение года, были для меня абсолютно новыми, я не знала, как их выполнять. Это был своеобразный вызов самой себе — не бояться. Но коллеги всегда мне подсказывали, причём ровно столько, сколько нужно, чтобы я решила задачу сама. Я провела более 10 сканирований веб-приложений и сетевого оборудования, в итоге удалось устранить более 50 уязвимостей! В задачах по практике безопасной разработки ПО мне предложили пилотировать новые инструменты и составить отчет об их достоинствах и недостатках, сравнить с уже используемым на тот момент решением — оказалось, старое решение работало лучше пилотов. В рамках задач по противодействию внутреннему и внешнему мошенничеству я писала правила и отчеты для SIEM-системы. Важной частью стажировки являлось обучение: я прошла курсы по безопасной разработке на Java и под iOS, видеокурс по информационной безопасности и другие программы.
Они мне до сих пор помогают в решении многих задач. За время стажировки я получила практические навыки, которых мне так не хватало, и обрела уверенность в своих силах. Кроме того, я научилась ответственности. Хотя по каким-то важным вопросам я до сих пор советуюсь с более опытными коллегами, я знаю, что во многом уже могу разобраться сама. Приглашаем разработчиков, тестировщиков, безопасников, а также data- и web-аналитиков, дизайнеров, менеджеров и специалистов других digital-направлений.
Быстрый старт карьеры. Вы будете работать над реальными задачами и проектами, а значит — начнете получать полезный опыт с самого начала стажировки.
Возможно, следующий оффер получите именно вы! АО «Райффайзен Банк».
Карьера в Райффайзен Банке
В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности. Вы готовы уделять стажировке от 20 часов в неделю, а через шесть месяцев сможете перейти на 40 часов. RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности. В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности. Приходите на оплачиваемые стажировки и буткемпы по разным направлениям — от IT до клиентского сервиса.
Опыт стажировки в аналитике Райффайзен Банка: попросили уволиться через 2 месяца
Воспринимаем их продолжение и развитие как оценку эффективности проектов Вышки по поиску и поддержке энергичных, готовых к развитию молодых людей не только для университета, но и для крупных компаний», — подчеркнула Тамара Протасевич, директор по профессиональной ориентации и работе с одаренными учащимися НИУ ВШЭ. Райффайзен Банк ежегодно проводит флагманскую стажировку Raiffeisen Evolve для различных профилей, которая рассчитана на полгода и предполагает глубокое погружение в жизнь банка, а также интенсивные IT-буткемпы, где участники сначала прокачивают свои знания, а потом могут получить работу в банке. Все стажировки оплачиваются, ребята получают поддержку наставников и участвуют в развитии ключевых проектов банка. В рамках сотрудничества с факультетом компьютерных наук НИУ ВШЭ Райффайзен Банк также предлагает индивидуальные и командные программные проекты для студентов от data science задач и алгоритмических моделей до блокчейна.
Условия: Гибкий график работы 30—40 часов в неделю ; Продолжительность — 2 месяца, старт в июле; Трудоустройство по срочному трудовому договору; Возможность перейти в штат после окончания стажировки. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами.
Место работы: Москва, офис Райффайзенбанка. Длительность: 6 месяцев.
Нередко это ведет к тому, что в коллективе Райффайзенбанка начинаются подковерные игры и подлизывание к начальству в попытках получить повышение. Еще одним минусом, вытекающим из плюса дружной и сильной корпоративной культуры, является некоторая навязчивость и избыточность этой культуры. От сотрудников требуется во всем поддерживать свою компанию, советовать ее продукты и работу в ней друзьям и семье, участвовать во всех офисных активностях, праздниках и конкурсах и заполнять множество анкет, которые часто формальны. Нередко сотрудники Райффайзенбанка также сообщают о переработках, невозможности взять отпуск на желаемые даты и сроком больше недели, высокие планы по продажам продуктов и слабую IT автоматизацию процессов на 2018-19 годы.
Кроме того, отмечают сложность и длительность процесса трудоустройства — много проверок, собеседований, тестов, а найм не гарантирован. Плюсы условий труда в Райффайзенбанк Основным плюсом сотрудники Райффайзенбанка называют адекватное руководство и уважительный стиль управления. Райффайзенбанк в 2020 году был назван одной из немногих компаний в России с демократическим стилем управления, где сами сотрудники принимают решение о том, как стоит выполнять тот или иной процесс. Именно для определения таких процессов от сотрудников требуется заполнять много анкет и опросов. В итоге это ведет к улучшениям управленческих процессов, и многие сотрудники Райффайзенбанка подтверждают это. Также в Райффайзенбанке отмечают вежливость и профессионализм большинства руководителей. Вторым плюсом, во-многом вытекающим из первого, сотрудники Райффайзенбанка называют позитивную атмосферу в большинстве офисов. В Райффайзенбанке принято помогать друг другу, дружить и вместе отмечать праздники и дни рождения. Многие сотрудники искренне называют Райффайзенбанк лучшим местом работы.
Из нематериальных «плюшек» можно назвать дополнительное медицинское страхование в собственных поликлиниках, включая стоматологию, соцпакет для работников с детьми, хорошие современные офисы и столовые. Еще одним крупным плюсом Райффайзенбанка большинство сотрудников называет хороший баланс работы и личной жизни.
Работа в Райффайзен Банке | Найти работу мечты
Кроме того, среди ключевых задач потенциальных сотрудников отмечается расширение активной клиентской базы и стабильное увеличение доходов. Российская структура банка в свою очередь провела внутреннее расследование, в результате которого выяснилось, что объявления опубликованы из-за ошибки в должностном шаблоне, который не был обновлен после объявления о планах по выходу из России, говорится в публикации. Raiffeisen работает над потенциальной сделкой, продажей или выделением, которая приведет к деконсолидации российской структуры из группы… Объявления не отражают меры, принятые RBI для сокращения своего российского бизнеса, и не соответствуют будущим планам",— говорится в отчете RBI.
Это поможет быстрее разобраться во внутренних процессах и отслеживать свой рост. Быстрый старт карьеры. Вы будете работать над реальными задачами и проектами, а значит — начнете получать полезный опыт с самого начала стажировки. Возможно, следующий оффер получите именно вы! АО «Райффайзен Банк».
В одном из объявлений отмечается, что главной целью Raiffeisen Bank является увеличение активной клиентской базы и стабильный двузначный рост доходов. После обнаружения информации о наборе персонала руководитель RBI Йохан Штробл приказал немедленно провести расследование. По результатам проверки российское подразделение банка сообщило, что вакансии были опубликованы по ошибке с устаревшей информацией о планах компании в России, не обновленной с 2022 года. В заявлении Raiffeisen сказано, что сокращение бизнеса в России продолжается и в 2024 году, при этом компания работает над сделкой, продажей или выделением, которые приведут к уменьшению присутствия Raiffeisen в стране.
На стажировке кандидаты получают необходимую свободу в решении сложных задач, но при этом не остаются с трудностями один на один: команда всегда будет рядом, чтобы помочь стать экспертом в одном из восьми профессиональных направлений. Условия: программа оплачивается, предоставлена возможность работать part-time. Место работы: Москва, офис Райффайзенбанка.
Тесты в Райффайзенбанк
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Каждому — крутой наставник, хорошая зарплата и столько опыта, сколько получится взять. Можно выбрать команду Все команды относятся к корпоративно-инвестиционному блоку CIB и создают финтех-продукты для крупных компаний. Команды независимы — это стартапы внутри технологичного банка. Стажеры работают от 20 часов в неделю.
Первые несколько недель мы изучали основы, а дальше у нас сформировался мини-проект, теоретически связанный с банком. Это должно было быть мини-приложение, в котором можно залогиниться, проверить свой счёт, баланс, и перевести деньги со счёта на счёт. Дальше мы продолжали изучать новые технологии, и по мере их изучения в проект добавлялись новые функции. У нас появилась база данных, где мы храним счета, баланс и транзакции пользователя, потом мы изучили Spring Security и появилась авторизация. Отдельно мы изучали unit-тесты JUnit, Mockito, Spring test , и старались покрывать ими всю новую функциональность. Получалось не всегда, но мы старались. Мне очень понравилось, что мы сами делали свой проект. Работали как команда, и создавать своё с нуля гораздо интереснее, чем выполнять отдельные задания и дорабатывать готовый продукт. Ты больше погружаешься, лучше чувствуешь изменения, которые вносишь, — нарабатывается хороший опыт. Хотя я уже кое-что знал к моменту стажировки, всё равно было много нового. Иногда я хожу на внутрибанковские митапы. Ещё недавно присоединился к функциональному клубу — на примере языка Scala там объясняют принципы функционального программирования. Я бы сказал, что стажировка дала мне сильный толчок в развитии по сравнению с моей предыдущей работой. У нас были опытные наставники, и они давали задания, которые охватывали большинство изучаемой функциональности. Если мы изучали какую-то технологию, то старались использовать её возможности в приложении по максимуму. На выходе со стажировки я оценил бы себя как крепкого Junior, и для старта это очень хорошо. Честно говоря, даже не думал, что так получится. После стажировки я остался работать в Райффайзенбанке. Она отвечает за все уведомления клиентам по транзакциям, массовые рассылки и опросы. Наше приложение агрегирует события, которые через JMS приходят от других банковских приложений: обрабатывает их и на выходе раскидывает на смс, пуши, письма и так далее. Эльза тестировщик группы тестирования систем риск-менеджмента, выпускница стажировки Raiffeisen Evolve, 2018, направление — «Тестирование» Я начала проходить отбор на третьем курсе университета. Я твердо убеждена, что к концу обучения у выпускника уже должна быть работа — тем более, в нашей сфере. Я прекрасно понимала, что в университете я получаю в основном теорию, и очень хотелось попробовать свои знания и умения на практике, окунуться в реальный мир. Мы с подругой пошли на конференцию Raiffeisen Involve, где и узнали о наборе на стажировку. Там сказали, что заявки уже подали 2000 человек. А мест всего 30. Я думала, что с такой воронкой пройти будет нереально. Но всё-таки прошла, и это стало для меня большим удивлением. Я совершенно не знала, чего ожидать от работы. Тестированию в принципе нигде не учат, я студентка направления «Информационные технологии», но даже в университете ничего не слышала о нём. Так что разбираться со всем пришлось в процессе стажировки. Чего ожидать от работы в банке, я тоже представляла с трудом.
По итогам стажировки лучшие выпускники смогут стать частью команды банка. Расскажите коллегам:.
Райффайзен Банк запустил портал, где можно найти команду мечты
Приходите на оплачиваемые стажировки и буткемпы по разным направлениям — от IT до клиентского сервиса. Стартовал прием заявок на ежегодную стажировку от «Райффайзенбанка» для студентов и выпускников вузов под названием Raiffeisen Evolve. Те, кто лучше всех проявили себя в командной работе, получили специальные жетоны, обеспечивающие льготы при отборе на программы развития и стажировки Райффайзенбанка. Решайте сложные задачи и развивайтесь благодаря постоянной поддержке коллег на оплачиваемой стажировке Райффайзенбанка. В описании одной из них указано, что основные цели Райффайзенбанка — «многократное расширение активной клиентской базы и стабильный двузначный рост доходов».
Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve
Райффайзенбанк собрал ИТ-специалистов на АО «Райффайзенбанк» в седьмой раз провёл конференцию — крупнейшее профессиональное событие региона. Райффайзенбанк, неоднократно обещавший уйти из России, разместил более 2400 объявлений о найме сотрудников в российский офис, заметила FT. Стажировка в Банке ВТБ для участников «Я — профессионал» — это уникальная возможность получить опыт работы в одном из крупнейших российских банков с поддержкой опытных.