С 2023 года можно будет получить максимальную сумму по больничному листу в 2736 рублей в день. Расчет больничного пособия: формула и лимиты на 2024 год. Расчет и оплата больничных листов в 2023 году осуществляется по Федеральному закону № 255-ФЗ.
Больничные и «декретные» на новых территориях будут выплачивать с «особенностями»
Первоначально надо рассчитать размер выплаты по больничному листу по действующим правилам за 1 календарный месяц. Новости. Расчёт больничного в 2023. Новый алгоритм расчета больничного листа в 2023 году.
Об ограничении сумм выплат по больничным листам и увеличении размера страховой выплаты
С 2023 года можно будет получить максимальную сумму по больничному листу в 2736 рублей в день. Расчет суммы больничного по условиям, действующим с 03.04.2023 года. Прочитать новость на тему «В России изменились правила расчета больничных». Формула расчета пособия по больничному листу выглядит следующим образом: количество дней больничного х (процент по стажу / 100) х размер среднедневного заработка.
Оплата больничного в 2023 году: что изменится, как оформить и получить пособие
Это сумма предельных баз по страховым взносам за 2 предыдущие года, деленная на 730. Максимальный лимит дневного заработка для расчета больничного в 2024 году равен 4 039,73 руб. Тот факт, что 2024 год — високосный, не влияет на показатель 730. Независимо от количества дней в году в расчетах используем именно 730 п. На какие минимальные лимиты в 2024 году равняться при расчете больничных рассказали ниже в разделе про больничный и МРОТ. При этом листки нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком полностью оплачивает Социальный фонд России СФР. Работодатель за свой счет не финансирует такие больничные ч. Как зависит больничное пособие от стажа Порядок по действующим работникам Если стаж работника до 8 лет, больничные зависят от стажа. При трудовом опыте 8 лет и выше стаж уже не имеет значение.
Также стаж может быть любым, если речь идет о профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве. При стаже до 8 лет чем больше трудовой опыт, тем больше сумма больничных. Выше привели информацию, при каком стаже какой процент среднего заработка выплачивается заболевшему сотруднику в виде больничных. При стаже до 6 месяцев пособие в расчете за месяц равняется федеральному МРОТ. Минималку берите ту, которая действует на начало болезни. Если в регионе применяется районный коэффициент, умножайте МРОТ на него. Фактический заработок может оказаться меньше заработка из МРОТ, если стаж работника менее 6 месяцев или в последние 2 года сотрудник не был официально трудоустроенным или получал зарплату меньше минималки. Минимальный среднедневной заработок для больничных в 2024 году — 632,61 руб.
Размер больничного пособия не может быть меньше федерального МРОТ в расчете за месяц. Берется тот МРОТ, который действует на начало болезни.
После определения двухгодичного дохода он сравнивается с двумя значениями: Минимальный размер оплаты труда МРОТ , который рассчитывается на основе годовой величины и умножается на 24. Например, в 2023 году МРОТ составляет 389 808 рублей 16 242 рублей х 24. Максимальный размер дохода, который также ограничивается на каждый год расчетного периода отдельно. Для дохода за 2022 и 2021 годы он составляет 1 998 000 рублей. Шаг 3. Необходимо определить процент оплаты в зависимости от продолжительности страхового стажа и умножить средний дневной заработок на этот процент. Шаг 5. Умножение на количество дней больничного Полученную сумму следует умножить на количество дней временной нетрудоспособности, чтобы определить итоговую сумму выплаты по больничному листу.
Это инструкция по расчету пособий по временной нетрудоспособности. Она учитывает все изменения в больничных листах на 2023 год и может быть использована бухгалтерами для точного расчета выплат в соответствии с формулами и правилами. Нажмите, чтобы посмотреть пример расчета Допустим, у вас стаж работы составляет 5 лет. Ваши заработные платы в 2021 году составляли 655 000 рублей, а в 2022 году — 674 000 рублей. По окончанию обучения, вы получите диплом или удостоверение, подтверждающие вашу квалификацию: Итоги В статье рассматриваются различные аспекты связанные с выплатами по больничному листу и изменениями, которые вступили в силу в 2023 году. Одним из важных вопросов является оплата больничного работодателем.
Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации. Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи.
Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день. Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди. Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура. Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг.
В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала. Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного? По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности. Сколько больничных листов можно оформить в год? Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено. Но ограничивается длительность оплачиваемого больничного. Например, при туберкулезе этот срок увеличивается до 1 года.
Если больничный оформляют для того, чтобы ухаживать за больным ребенком до 7 лет, оплачиваемый больничный за год ограничен 60 или 90 днями. Получит ли больничные сотрудник, который уволился? Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, работодатель оплачивает ему период нетрудоспособности. Позже этого срока больничный уже не оплатят. Сколько дней может длиться больничный? Максимальный срок, который может дать стоматолог — 10 дней, терапевт — 15 дней, невролог — 4 месяца, онколог — 1 год. Нужно ли нести больничный лист на работу? С 2022 года появились электронные листы нетрудоспособности вместо бумажных больничных.
Пособия исчисляют исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если в указанный период сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, эти годы по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Средний дневной заработок определяют путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 п. Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника. Если такой сотрудник работает не только по договору ГПХ, но и по трудовому договору, пособия ему выплачивают по тому работодателю, который заключил с ним трудовой договор. В этом случае при назначении и выплате пособий средний заработок сотрудника за время работы по договорам ГПХ не учитывается п.
Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, работающих по договорам ГПХ, работодатели уплачивают начиная с 2023 года, но получить оплату больничных такие сотрудники смогут только в 2024 году. Вместе с тем в ряде случае сотрудники, работающие без оформления трудового договора, могут рассчитывать на оплату больничных листков уже в текущем, 2023 году. Когда сотрудникам по договорам ГПХ оплатят больничный в 2023 году Оплата больничных листков и выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в пользу сотрудников по договорам ГПХ будет производиться только при условии, что работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется в соответствии с ч. Это значит, что по общему правилу сотрудники, работающие по договорам ГПХ, не вправе получать пособия в 2023 году.
Новые правила расчета страхового стажа для расчета больничного листа
| Новый расчет больничного листа с 2023 года | Общие правила расчета по больничным листам в 2024 году останутся прежними. |
| Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году | Как рассчитать больничное пособие. Расчет пособия по нетрудоспособности для исполнителя по ГПД не отличается от порядка расчета больничного сотруднику по трудовому договору. |
| В Фонде соцстрахования рассказали, как изменятся выплаты по больничным с 1 января | Средний дневной заработок для расчета больничного теперь не может превышать величину, равную отношению предельных баз по взносам за два предыдущих календарных года к 730. |
| Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2024 году | Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных (в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц), то расчет будут вести именно по этому порогу. |
| Скорректировали порядок расчета больничных - новость на сайте официального партнера 1C Фирмы Кижи | Обновлен порядок расчета больничных. 15 августа 2023. |
Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера
При этом для работающих по гражданским договорам расчет больничного в 2023 году проводится без учета стажа по такому договору. Например, размер больничного, а также пособия по беременности и уходу за ребёнком — в два раза в 2025 году. В 2024 году сумма больничных увеличится почти в два раза.
С 3 апреля 2023 года изменен порядок расчета больничных
Сколько могут выдать больничных за год. Ограничений на количество больничных в году нет — оформлять можно при каждой болезни. Куда обращаться для оплаты. Для получения пособия по нетрудоспособности достаточно сообщить работодателю номер больничного можно по телефону или электронной почте. Обращаться напрямую в Социальный фонд для получения оплаты работнику не нужно. В большинстве случаев работодатель сам узнает о закрытии больничного в рамках электронного обмена и передает сведения в Социальный фонд. Если сотрудник работает одновременно в нескольких местах, совместителю заплатят на каждом месте работы. Поступившие в Социальный фонд взносы работодателей распределяют на пенсионное, социальное и медицинское страхование. В дальнейшем из этих денег работникам оплачивают больничные листы.
Сроки оплаты. На то, чтобы начислить и оплатить работнику свою часть больничного у работодателя будет 10 дней. Пособие перечислят в ближайший день зарплаты. Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя. Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней. Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги. Здесь доступна информация о: сроках действия больничного листка; размере выплаты; дате оплаты по листку нетрудоспособности.
Следовательно, пособие должно быть назначено в размере 24 975, 04 руб. Пример расчета пособия после внсения изменений. Воспользуемся условиями предыдущего примера.
Фактический средний дневной заработок сотрудника необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка. Соответственно, для дальнейшего расчета нужно ориентироваться на максимум, установленный законом, а именно — 2 736,99 руб. Пособие в таком случае будет назначено в сумме 21 895,92 руб.
Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней. К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней. Что поменялось в 2023 Прошлый год запомнился рядом приятных изменений. Лист нетрудоспособности не нужно нести на работу Теперь у ослабленного после болезни сотрудника на одну задачу меньше. Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в Социальный фонд. База для начисления соцвыплат работникам становится единой. В перспективе к 2025 году тарифы выплат по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребенком тоже станут едиными.
При смене работы не нужна справка по форме 182н Стало меньше хождений по кругам бюрократического ада при устройстве на новую работу. Для будущих расчетов выплат справку о предыдущем периоде нетрудоспособности отдел кадров получит сам в электронном виде. Работающим по ГПХ начнут оплачивать больничные и декретные Наконец-то все работающие по найму, вне зависимости от формы договора, гарантированно получат начисления в случае болезни и пособия по беременности и уходу за ребенком на срок до 1,5 лет. Нововведения описаны в поправках к ФЗ 255 « Об обязательном соцстраховании ». До этого гражданско-правовые договоры распространялись только на пенсионное и медицинское страхование, а обязательное не включали. Рассчитывать на финансовую поддержку в случае нетрудоспособности, рождения ребенка или болезни близкого человека было нельзя. Счет «Онлайн-копилка» от Совкомбанка — надежный способ получать пассивный доход с банковского депозита.
Бывает ли шопинг выгодным?
Пример расчета оплаты по больничному в 2023 году Проиллюстрируем изложенное примером. Запомните В 2023 году расширился список тех, кто может получать больничный и оплату по нему, в том числе пособие теперь положено многим исполнителям, сотрудничающим с заказчиком-страхователем по ГПД. Если человек сотрудничает с несколькими страхователями, то по новым нормам 2023 года электронный листок оформят все равно один. Правила определения того, для каких страхователей сколько больничных выдавать, более не действуют. Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы. В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь. По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия.
Актуальный расчет больничных на лето 2023: что изменилось
Как и раньше, больничный оформляют, если работник заболел, находясь в отпуске. Тогда отпуск продлевается на дни болезни либо переносится на иное время на основании заявления, поданного больным нанимателю. В ряде случаев например, при карантине, уходе за больным членом семьи пособие полностью выплачивает фонд. На какой срок выдают бюллетень и как оплачивают Минимальный срок действия для бюллетеня законом не установлен. Поэтому этот срок обычно определяет лечащий врач. Минздрав устанавливает следующие сроки: до 15 кал. Если болезнь затянулась, то 15-дневный срок действия бюллетеня продлевает далее специальная врачебная комиссия в зависимости от лечения, которое требуется больному продление возможно до 10 мес. Больничный работнику-инвалиду оплачивают не более 5 месяцев, даже если у него изменилась группа.
Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение. Беременным работницам бюллетень оформляют на 140 дн. Если заболел ребенок до 7 лет, бюллетень выдают родителю максимум на 60 дн. Если заболел ребенок 7—15 лет, бюллетень родителю выдадут на 15 дн. Если заболел ребенок 15—18 лет, бюллетень родителю оформят на 7 дн. Бюллетень родителю, у которого ребенок с инвалидностью, могут продлить до 120 дн.
Ограничения по срокам не установлены для отдельных заболеваний: ВИЧ, онкологии. Иные актуальные вопросы по больничному 1.
Пресс-служба ФСС: «Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Также в ФСС сообщили, что с 2023 года выплаты по больничным смогут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ. Кроме того, застрахованными смогут стать и лица, с которыми заключены некоторые виды гражданско-правовых договоров ГПД : гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг; договоры авторского заказа; договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
После посещения врача он получает электронный номер, который сообщает работодателю любым доступным способом. Обязанность последнего — своевременно передать сведения в ФСС. В случае игнорирования своих информационных функций он заплатит весомый штраф. Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 рассчитывается по формуле СРЗ средний дневной заработок за 2 предшествующих года : 730 х ДН х КТ рассчитывается специалистами ФСС с учетом всех имеющихся нюансов и поводов. Такая практика ускоряет срок получения компенсации, избавляет работодателя от возвратов, ранее перманентных, из-за неправильно произведенных расчетов и переплат. Единый налог на вмененный доход в 2023 году, последние изменения Работа неполный день, минимальный и максимальный размер выплат Формула применяется та же, но среднедневной заработок может составить менее минималки, тогда за основу берется МРОТ, и вычисленный из этого показателя СДЗ уменьшается на неотработанное время. Еще один случай применения минимального размера оплаты труда, но на этот раз применяется коэффициент 0,6. Это правило означает, что размер выплат в наступившем году рассчитывается из актуального размера минималки, установленного постановлением Правительства на отчетный временной период. На ребенка в прошлом году платили максимально более 24 тыс. В 2-022 размер пособия по минимуму увеличился до 456 рублей.
Автор: Уразовская Антонина Новый алгоритм расчета больничного листа в 2023 году Изначально необходимо убедиться, что сотрудник имеет право на выплату больничного пособия — выплата производится работникам, которые работают как официально по трудовому договору, так и по договору ГПХ. Затем нужно проверить, в каком статусе находится больничный лист, так как выплачиваются пособия только по закрытому больничному с определенным кодом — 030, что указывает на то, что больничный лист закрыт, является первичным или продолжением другого больничного. Для расчета больничного листа учитывается заработок за два предшествующих года, без исключения каких-либо дней или периодов, таких как отпуск по беременности и родам, ежегодный отпуск, отпуск за свой счет или дни болезни. Года в расчетном периоде можно заменить в случае, если итоговый расчет при этом будет больше, но только по заявлению сотрудника. При расчете пособия по больничному листу необходимо учитывать все выплаты, на которые происходило начисление страховых взносов, но в пределах расчетной базы. Например, необходимо рассчитать сумму выплаты по больничному листу, где расчетный период 2021-2022 год, общая сумма заработка 850. Необходимо определить среднедневной заработок сотрудника, для этого необходимо общую сумму заработка разделить на количество календарных дней: 850. При расчете пособия для нового сотрудника, который до этого работал у другого работодателя сведения о заработке у фонда уже будут и повторно эти сведения подавать нет необходимости. И все данные о сумме выплаты за первые три дня фонд так же предоставит. Если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде, то итоговую сумму пособия нужно рассчитать исходя из МРОТ. При определении заработка у сотрудника-совместителя необходимо учитывать весь заработок, как по основному месту работы, так и по совместительству. Сумма пособия неразрывно связана со стажем — его необходимо определить за день до наступления страхового случая. В стаж нужно включить дни отпуска по беременности и родам и другие отпуска, за исключением дней учебы в институте. С 2023 года в стаж так же включают дни работы по договору гражданско-правового характера в расчет входят дни работы с 1 января 2023 года.
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов
Это правило означает, что размер выплат в наступившем году рассчитывается из актуального размера минималки, установленного постановлением Правительства на отчетный временной период. На ребенка в прошлом году платили максимально более 24 тыс. В 2-022 размер пособия по минимуму увеличился до 456 рублей. Оплата больничных матерям Уже давно объявлено, на какую карту будет выплачиваться пособие по беременности и по временной нетрудоспособности матерям: в 2023 году выплаты возможно будет получить исключительно на карту Мир, хотя еще недавно российский премьер говорил о том, что это пока не обязательно. Есть Перечень 84н, согласно которому может оплачиваться более длинный срок пребывания на больничном по уходу за ребенком, независимо от больничного или амбулаторного лечения. Расчет оплаты производится экспертами ФСС, которые учитывают множество нюансов, предусмотренных в законодательстве.
Проверить собственные вычисления можно на онлайн-калькуляторе или посоветовавшись с опытным бухгалтером. Сроки выплат ускорены и деньги можно получить раньше, чем в прошлые годы. Итоги В российском законодательстве произошли некоторые изменения в порядке начисления компенсаций по листкам временной нетрудоспособности, в наступившем году они продолжают действовать: Производятся прямые выплаты через ФСС, после информации, переданной работодателем. Для расчетов есть отдельная формула, в применении которой есть нюансы.
Определить страховой стаж. Рассчитать смму пособия. С 10 по 18 января 2024 года 9 календарных дней Круглов был на больничном. Исполнитель выбирает, кому предъявить больничный. Чтобы избежать переплаты больничного пособия, работодатель должен затребовать справку у исполнителя. В ней указывается, что он не получает пособия по другим местам работы. Форма справки не установлена, ее пишут в произвольной форме.
Получить максимальные выплаты смогут те работники, чей стаж превышает восемь лет. Пресс-служба ФСС: «Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Также в ФСС сообщили, что с 2023 года выплаты по больничным смогут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ.
После принятия закона : - средний дневной заработок для расчета пособия по нетрудоспособности не может превышать лимит, который рассчитывается путем сложения предельных величин баз за 2 предшествующих календарных года, которые затем нужно разделить на 730 новая редакция ч. Новые правила действуют с момента опубликования закона , то есть с 03. До этого, как сообщили специалисты Социального фонда России в письме от 09.
Об ограничении сумм выплат по больничным листам и увеличении размера страховой выплаты
Примеры расчетов больничных выплат. Рассчитаем больничные на конкретных примерах. Новости. Расчёт больничного в 2023. Примеры расчетов больничных выплат. Рассчитаем больничные на конкретных примерах. Вот так выглядит таблица МРОТ для расчета больничного ФСС в 2022 году с периодами за 2019–2023 гг.
Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году
| Оплата больничного листа в 2023 году — как рассчитать, сроки оплаты | Рассказываем, от чего зависит размер больничного в 2024 году, как его рассчитать, и в какие сроки выплатить. |
| Расчет больничного пособия по-новому, в соответствии с последними указами Путина | В ведомстве подчеркнули, что максимальная сумма выплат по больничному листу в 2025 году составит 5674 рубля в сутки. |
Как оплачивается больничный в 2024 году
| Расчет больничного пособия по-новому, в соответствии с последними указами Путина | Расчет выплат по больничным листам важен и сотруднику, и компании. |
| Для расчета выплат по больничному стала не нужна справка о зарплате с предыдущей работы | Расчёт больничного листа в 2024 году: как работать с СФР. |
| Расчет и оплата больничного листа в 2024 году | В ведомстве подчеркнули, что максимальная сумма выплат по больничному листу в 2025 году составит 5674 рубля в сутки. |
| Больничные в 2024 году: электронные выплаты, новые правила и возможности для работников | Больничный в 2024 году: как рассчитать, как оплачивается, что изменится в выплатах и отчете по больничному листу, новый больничный лист. |
Новые правила расчета страхового стажа для расчета больничного листа
Сразу после университета Иннокентий устроится тестировщиком с зарплатой 60 000 рублей. Грипп не обошел молодого человека, и парень пролежал с температурой 15 дней. На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать? Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Допустим, Иннокентий имеет уже два года стажа при прежнем размере среднемесячной зарплаты. Значит, выплаты за 15 дней ему определят, исходя из среднего дневного заработка. Столько в среднем в день зарабатывает наш герой. Или 1183 рубля в день. Рассмотрим вариант расчета, когда зарплата выше максимального порога компенсации. Для этого удобно обратиться к примеру Олега, начальника Иннокентия.
Его средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. В 2022 году он тоже 15 дней болел. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных в 2022 году порог составлял 79 732 рублей в месяц , то расчет будут вести именно по этому порогу. Общая сумма выплат для Олега Николаевича составит 38 580 рублей 2572 рубля х 15 календарных дней. К слову, проболей он снова в 2024 году тот же срок, получил бы уже 60 585 рублей 4039 рублей х 15 календарных дней.
Получить максимальные выплаты смогут те работники, чей стаж превышает восемь лет. Пресс-служба ФСС: «Методика расчета остается прежней — оплата больничного напрямую зависит от дохода работника за два предыдущих года и стажа. Также в ФСС сообщили, что с 2023 года выплаты по больничным смогут получать и сотрудники, работающие по договорам ГПХ.
Благодаря им право на пособие будут иметь лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Однако касаться они будут только тех, у кого сумма страховых взносов за 2022-й составила не менее 4 833,72 рубля.
Напоминаем, что он исчисляется по следующей формуле ч. Если фактический средний дневной заработок работника исполнителя окажется больше максимального размера, то пособие будет рассчитываться исходя из максимума. Скорее всего, поправки были введены и предусмотрены для того, чтобы ограничить размер пособия при временной нетрудоспособности в случаях, когда из расчетного периода исключаются дни приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Соответствующие правила действуют с 07. В 2022 году в течение 90 дней его трудовой договор был приостановлен, т.