На днях в Москве произошло знаменательное для многих событие – правоохранительные органы устроили масштабную облаву на бывших мигрантов.
МВД: Количество мигрантов в Москве за год снизилось на 21%
На мероприятии, проходящем в Общественной палате страны и посвященном проблеме адаптации и интеграции мигрантов, присутствовал корреспондент Sputnik Таджикистан. Согласно представленной им информации, за первые 5 месяцев 2023 года в страну въехали 5,17 млн, а выехали 3,7 млн иностранных граждан. Так, в 2022-м были зарегистрированы 55 тыс.
По данным радио «Озоди», таджикские мигранты сообщили, что их подняли среди ночи и на четырех автобусах доставили в РОВД Митинского района. По словам мигрантов, они работали на стройке возле станции метро, и там же проживали в бытовых вагончиках. Российская сторона инцидент не комментирует. Таджикская тоже.
В последнее время новости о массовом задержании граждан республики появляются почти ежедневно. В частности, днем ранее, 29 мая, в социальных сетях было опубликовано видео, на котором таджикских мигрантов выводят из школьного стадиона в Можайском районе Москвы. Их обвинили в нарушении правил пребывания, мелком хулиганстве и неподчинении приказу сотрудника полиции.
Крупных миллиардеров таджикского происхождения в РФ нет.
А общая численность долларовых миллионеров из этой республики достигает ста человек. Однако они не публичны, а их капиталы слишком малы в сравнении с выходцами из других стран. В прошлом был футболистом в Таджикистане, а затем перешел в «Спартак». Успел даже поиграть в европейских клубах в Вальядолиде и Вене.
Алиджони Айни — футболист «Краснодара». Сейчас на правах аренды играет в грузинском клубе «Самгурали» в Цхалтубо. При этом таджики показывают один из самых низких доходов на душу населения из мигрантов. То есть для Душанбе экспорт мигрантов эффективнее, чем поставки продукции в Россию.
Киргизские «специалисты» в России С 2015 года в Россию приехало более 3 млн киргизов. Остальные сегментированы по другим отраслям. Москва также ведет строительство электростанций и других производств, кредитуя Бишкек. Между тем граждане этой страны также были замечены в нарушении российских законов.
В Хабаровске в августе 2023 года при обычной проверке документов мигрант из Киргизии отказался разговаривать с сотрудниками полиции, сел за руль такси и попытался скрыться. Правоохранитель преградил ему путь, однако водитель сбил его и уехал. Тогда полицейские открыли огонь, ранили и задержали преступника. Порой для совершения противозаконных действий мигрантам достаточно даже малейшей причины, например, тарелки супа.
Так, в июне прошлого года киргизы повздорили с таджиками в очереди в столовой на месторождении «Газпрома» в Иркутской области. Причиной межнационального разлада послужил пролезший за порцией гражданин Таджикистана. Киргизы пошли восстанавливать справедливость к вагончиками таджиков. В потасовке участвовали около 300 мигрантов.
Потери таджиков составили девять человек госпитализированными. В итоге более 300 участников драки получили штрафы за нарушение общественного порядка, а 34 — были депортированы. Несколько человек стали фигурантами дела о хулиганстве. Пятерых из них посадили под домашний арест и в СИЗО.
Армянские «специалисты» в России Начиная с 2015 года в Россию въехали 5,9 млн армян. Если рассматривать структуру армянского бизнеса в России, то зачастую это автомастерские, производство мебели, строительство и рестораны. Что касается деятельности более крупных предпринимателей, то в сферу их интересов входят гостиницы и торговые центры по всей стране. В целом, если опираться на сводки новостей, преступлений, совершенных армянскими мигрантами, гораздо меньше по сравнению с показателями относительно представителей стран Средней Азии.
А за организацию незаконной миграции было возбуждено 192 уголовных дела. Ранее Владимир Путин поручил МВД и другим правоохранительным органам проработать смену подходов к миграционной политике. По его словам, в действующей миграционной системе имеются недостатки, позволяющие лицам с преступным прошлым беспрепятственно получать патенты на работу, а затем и получать гражданство. Президент также особо подчеркнул, что в Россию должны приезжать те, кто уважает ее традиции, историю, язык, это должно быть главным принципом.
Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России
В 2022 году работающие в Москве по трудовым патентам иностранные граждане перечислили в городской бюджет почти 32 миллиарда рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Количество пенсионеров в Москве традиционно достаточно велико, соглашается в разговоре с директор Центра региональной политики РАНХиГС доктор экономических наук Владимир Климанов. Численность таджикских мигрантов в Москве менялась за последние несколько лет.
В МВД назвали число находящихся в России иностранцев
| Российские регионы вводят запреты на работу мигрантов с 2024 года - Российская газета | Мигранты в Москве: Следователи установили личность мигранта, который зарезал москвича из-за замечания, История с убийством в Москве русского парня азербайджанскими нелегалами получила продолжение, Ректор Института русского языка им. Пушкина снята с. |
| МИД Таджикистана выразил обеспокоенность массовыми случаями отказа во въезде в РФ | подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. |
| В Федерации мигрантов рассказали о возможности зарегистрировать в квартире десятки иностранцев | Как рассказывают в Профсоюзе трудящихся-мигрантов, нередко иностранные рабочие подвергаются двойному налогообложению (платят за патент и отчисляют НДФЛ). |
| Мигранты развиваются вместе с российской экономикой | За I квартал 2023 года в Россию въехали 1,3 млн трудовых мигрантов. |
| Из Москвы выдворено более 40 тысяч мигрантов – данные полиции | В России ожидается возобновление высокого потока мигрантов летом. |
Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России
| «Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику | В 2022 году работающие в Москве по трудовым патентам иностранные граждане перечислили в городской бюджет почти 32 миллиарда рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ). |
| Почему таджикским мигрантам не разрешают въезд в Россию - Ведомости | Наибольшая численность иностранных трудовых мигрантов привлечена в экономику Москвы — 21,7%, Московской области — 16,6%, Санкт-Петербурга — 12,5%, Ленинградской области — 3,9%, Краснодарского края — 3,0%, Свердловской области — 2,6%, Республики Татарстан — 2. |
| Специалисты посчитали, сколько в Москве иностранных туристов: бешеный рост - МК | Но в среднесрочном периоде на количестве мигрантов это практически не сказалось. |
В 2022 году приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ вырос на 35,1%
Ранее мэр Москвы Сергей Собянин уже выступал за сокращение количества мигрантов на стройках домов по программе реновации. В 2022 году в Москве и Московской области резко увеличился приток трудовых мигрантов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на аудиторскую сеть FinExpertiza. Собирать биометрию у мигрантов будут при въезде в Россию и покупке сим-карт. В прошлом году в Москве проживало примерно 1,6 млн мигрантов из стран бывшего СССР, по данным МВД. Где в России введены ограничения для работающих мигрантов в 2024 году, и какие регионы не планируют отказываться от труда иностранцев, выяснил ФедералПресс. Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года.
В 2024 году правительство России собирается пригласить рекордное количество мигрантов
Каждого нарушителя выдворят из страны. Точной информации о гражданстве нарушителей нет, так как решения судов представляются без паспортных данных. Однако, правоохранители сообщают, что все внимание сконцентрировано на уроженцах Таджикистана. Всех везут в отдел, проверяют», — цитируют адвоката, работающего с мигрантами, « Новые известия ». На днях силовики нагрянули на склад маркетплейса Wildberries в Подмосковье. Были проверены около 500 сотрудников, 40 из них — задержаны. Также проводятся проверки работников, занятых в сфере ЖКХ, а некоторых строителей-мигрантов отправили в миграционный центр для проверки трудовых патентов. Узнать подробнее В таджикских телеграм-чатах сейчас неспокойно.
По информации ФСБ, за весь 2022 год на заработки в Россию въехали около 3,5 млн иностранных граждан против 2,6 млн в 2021-м, когда еще действовали ограничения, связанные с пандемией коронавируса.
В прошлом году в топ-5 списка также были представлены почти все постсоветские республики Центральной Азии: Узбекистан — свыше 1,45 млн, Таджикистан — почти 987 тысяч, Кыргызстан — более 562 тысяч и Казахстан — около 164 тысяч человек. По теме.
Правоохранители предлагают: сделать обязательными дактилоскопическую регистрацию и фотографирование всех иностранных граждан при въезде в РФ; установить для мигрантов специальный режим, который позволит выявлять иностранцев, незаконно находящихся на территории страны; создать цифровой профиль иностранца — набор сведений о мигрантах, которые будут связаны единым уникальным идентификатором; внедрить единый документ, удостоверяющий личность иностранцев; ограничить их временное пребывание на территории РФ; создать реестр работодателей, которые трудоустраивают иностранцев; обязать иностранцев подписывать соглашение о лояльности — согласие с возможным ограничением права на въезд и проживание в РФ; разрешить судам, главам городов высылать мигрантов, представляющих опасность для россиян; внедрить административный надзор за мигрантами. В своём сообщении официальный представитель МВД отметила, что все органы государственной власти, организации и граждане «будут иметь возможность в режиме реального времени получить электронное подтверждение законности пребывания иностранцев в России».
Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков уверен: этих мер недостаточно , чтобы решить миграционную проблему. Слишком просто получается приехать в нашу страну не только тем, кто хочет здесь добросовестно работать, но и людям, которые хотят откровенного зла. Нужен целый комплекс мер», — написал в своём телеграм-канале экс-кандидат в президенты от фракции «Новые люди». Визы для мигрантов Заведующий кафедрой международного права РУДН Аслан Абашидзе отметил, что Россия «старается не проводить дискриминационную политику», следовательно, «для неё не важно происхождение мигрантов».
По аналогичному принципу строится и внутренняя политика — «нет дискриминации», уточнил он. Наш собеседник остановился на теме взаимоотношений с бывшими советскими республиками и введения визового режима. До недавнего времени между Россией и Грузией действовал визовый режим. Он был введён в том числе из-за угрозы террористической деятельности.
Когда риски были сняты, визовый режим был отменён. Сложились традиционные отношения между странами исходя из истории: мы все входили в одно государство — СССР», — подчеркнул Абашидзе. Он не отрицает, что безвизовый режим «усложняет ситуацию»: «не всегда удаётся эффективно контролировать передвижение мигрантов». Поэтому стоит задача сделать ещё более эффективной российскую миграционную политику.
Но, повторюсь, никогда не будет, чтобы на уровне государства принимались какие-то дискриминационные законы», — выразил свою точку зрения завкафедрой международного права РУДН. В Госдуме уже работают в этом направлении. Давайте посмотрим, кто нам ещё необходим, пригласим экспертов, сделаем приоритет на рассмотрение законодательства в сфере миграционной политики», — приводит «Интерфакс» слова спикера ГД Володина. Абашидзе считает, что нужно также создать институт по решению проблем мигрантов.
Практика показала, что межведомственное взаимодействие по этому вопросу «не всегда эффективно», уточнил наш собеседник. Минтруд РФ уже предложил назначить компанию «Работа в России» государственным оператором для организованного набора трудовых мигрантов. Её сотрудники будут напрямую выходить на работодателей, вести их реестр, проводить адресно подбор сотрудников. Соответствующий законопроект уже поступил на рассмотрение, сообщает «Интерфакс».
Ещё одна мера — создание нового ведомства, которое должно отвечать за межнациональную и миграционную политику, сообщают источники «Ведомостей» в администрации президента. Власти могут создать как новое министерство, которое «совместит полномочия Федерального агентства по делам национальностей и Главного управления по вопросам миграции МВД», так и агентство, подчиняющееся президенту, «с широкими полномочиями», отмечается в тексте. Введение визового режима со среднеазиатскими странами, входившими в состав СССР, пока не обсуждается.
Бумагу необходимо предъявлять при оформлении трудового патента. Несколько попыток получения разрешения на работу при помощи поддельных сертификатов уже выявлено в миграционных центрах. На днях четырёх сотрудниц Центра помощи мигрантам задержали за организацию фиктивных браков с приезжими из стран СНГ.
Началось: мигранты из Таджикистана уезжают из России
Так объективно складывается ситуация, что для поступательного и динамичного развития мегаполиса, прежде всего интересов его жителей, сегодня необходимы дополнительные трудовые ресурсы. При этом подавляющая часть иностранных граждан работает в отраслях, где есть существенный дефицит желания местных жителей трудоустраиваться на такие места, прежде всего — это строительство, дороги, уборка территорий и так далее», — сказал глава Департамента на XI Международной научно-практической конференции «Единство в различиях: вектор развития Московской стратегии до 2030 года».
Дело не в деньгах, а в наличии людей В целом на рынке труда мигрантов складывается весьма пестрая картина, но есть и очевидные тренды. Сегодня понятия «неквалифицированный труд» и «мигрант» уже далеко не всегда одно и то же. В целом отрасли, которые привлекают мигрантов, делятся на две части. Строительство, ЖКХ, курьеры, розничная и интернет-торговля — здесь сохраняется значительная доля неквалифицированного труда. А есть сферы, где уровень квалификации приезжающих работников за последние годы сильно вырос.
Прежде всего это сервис, легпром, медицина, гостиничный бизнес. Горничная в отеле, повар на ресторанной кухне, швея — сегодня это квалифицированный труд, к кандидатам на эти должности предъявляются определенные требования. И зачастую мигранты отвечают этим требованиям лучше, чем российские претенденты. За годы работы на российском рынке трудовые мигранты из ближнего зарубежья обучились, многие получили профессию, повысили свою квалификацию, и, как результат, выросла стоимость их труда. Квалифицированный мигрант сегодня — это не дешевая рабочая сила. И поэтому их наем, как правило, не имеет ничего общего с оптимизацией затрат компаний, с экономией на оплате труда.
При поиске персонала компании исходят из своего штатного расписания и уровня зарплат, который распространяется на всех соискателей: зарплата для всех одинаковая, отбор идет на уровне квалификации претендентов. О какой экономии вы говорите? У официантов зарплата меньше, у поваров — больше. Причем официанты русские в основном, а повара могут быть мигранты. То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер».
К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов. Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация.
Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич. Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок.
Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции».
Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации.
Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу.
Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить.
Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win».
Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать».
С чем связан такой всплеск, куда устраиваются иностранные рабочие и сколько зарабатывают? Наши корреспонденты освещают все важные события города.
Политика, экономика, спорт, юмор, погода, интервью, специальные репортажи, происшествия и многое другое вы увидите первыми в прямом эфире.
Основной миграционный поток приходится на граждан СНГ", - сказал он на международной встрече по безопасности в Петербурге. Адзинов также отметил, что на начало 2024 года в России находились 6 млн иностранцев, наибольший миграционный приток МВД фиксирует из стран Центральной Азии - это Узбекистан, Таджикистан и Киргизия.
В МВД назвали число находящихся в России иностранцев
| Кем заменить массово уезжающих из России мигрантов? | Из-за ослабления рубля заработки иностранных граждан в России становятся сопоставимыми с доходами на родине, заявил глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов. |
| В МВД назвали число находящихся в России иностранцев | На четвертом месте оказался Краснодар – 35 255 мигрантов. |
| В России сократился приток мигрантов: Бизнес: Экономика: | Ситуация со въездом мигрантов говорит об ухудшении российско-таджикских отношений, полагает киргизский политолог, эксперт по Центральной Азии Марс Сариев. |
| Москвабад нам не грозит: что на самом деле происходит с мигрантами в России | Последние новости о мигрантах в России читайте здесь, на БлокнотРУ. |
| Telegram: Contact @mnogonazi | Мигранты не концентрируются в каком-то месте, так как в конечном счете они считают, сколько будет стоить доехать до работы, и им выгоднее селиться недалеко от нее. |
«Мигранты не приезжают в Москву работать на заводах». Где в столице живет больше всего приезжих?
В 2022 году в Москве и Московской области резко увеличился приток трудовых мигрантов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на аудиторскую сеть FinExpertiza. В Москве ожидают, что трудовые мигранты будут нацелены уважение законов и традиций РФ. В Москве в свою очередь призвали страны Центральной Азии, откуда едут мигранты, ориентировать их на следование всем законам РФ.
Караул, мигранты уезжают
- Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России / Экономика / Независимая газета
- Власти Москвы сообщили о планах снизить число трудовых мигрантов в городе
- МИД Таджикистана выразил обеспокоенность массовыми случаями отказа во въезде в РФ
- Сколько мигрантов в 2023 году проживает в России? статистика преступности
- Какова ситуация с мигрантами в России в 2023 году
Содержание
- Около 5 миллионов гастарбайтеров приехало в Подмосковье в 2022 году - МК Московская область
- Более 800 мигрантов выдворят из России после масштабного рейда в Москве // Новости НТВ
- Содержание
- Власти Москвы сообщили о планах снизить число трудовых мигрантов в городе
МВД: Количество мигрантов в Москве за год снизилось на 21%
При поиске персонала компании исходят из своего штатного расписания и уровня зарплат, который распространяется на всех соискателей: зарплата для всех одинаковая, отбор идет на уровне квалификации претендентов. О какой экономии вы говорите? У официантов зарплата меньше, у поваров — больше. Причем официанты русские в основном, а повара могут быть мигранты.
То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов.
Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу.
Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич.
Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной.
Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников.
Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское».
О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше.
Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам.
Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника».
Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету.
Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно.
Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний.
Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий.
Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться?
Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане!
Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать».
Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята.
Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства.
Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора.
С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии.
Комфортными условиями для пребывания в нашей стране пользуются и криминальные элементы. По сути каждое пятое преступление совершено нелегалами", - сказал он.
RU разбирался, как ситуация повлияет на экономику и можно ли решить проблему. Чем богаче регион, тем ему будет хуже На этой неделе Владимир Путин, выступая на коллегии МВД, поручил кардинально обновить подходы к миграционной политике. Прошу Министерство внутренних дел, другие наши правоохранительные органы и специальные службы совместно с правительством и с администрацией президента все эти вопросы комплексно и детально проработать, — заявил Владимир Путин. А накануне выступления президента, 1 апреля МВД завершило работу над законопроектом об ужесточении государственного контроля в сфере миграции. Закон обяжет иностранцев сдавать биометрию, а также сократит срок их пребывания в стране до 90 дней в год.
Законопроект был разработан после теракта в «Крокус Сити Холле», в подготовке которого подозревают граждан Таджикистана. Об оттоке мигрантов на прошлой неделе заявила заместитель министра труда Республики Таджикистан Шахноза Нодири. Она рассказала, что в ведомство поступает много звонков от желающих покинуть Россию, и выразила надежду, что это временное явление. По данным Минтруда Таджикистана, в 2023 году на заработки в Россию приехали больше 627 тысяч человек. Судя по отчетам Росстата, именно из этой страны к нам поступает больше всего мигрантов. Так, например, в 2022 году количество прибывших составило 186,5 тысячи — это четверть от общего числа иностранцев. RU, что прежде всего отъезд мигрантов отразится на богатых регионах. Это люди, которые приехали на разницу между ценой жизни у них на родине и у нас.
Ожидается, что это позволит отслеживать передвижение иностранных работников и обеспечивать безопасность населения. Параллельно с этим, еще до теракта, Министерство труда выступило с инициативой усовершенствования целевого набора мигрантов. Для этого предлагается создать единого оператора, который будет принимать заявки о потребностях бизнеса в рабочей силе, а также распределять потоки зарубежных специалистов и осуществлять их учет. Тем не менее крупный бизнес, в основном строительный, заинтересован в приезжих и регулярно напоминает о дефиците кадров. По оценкам РАН, стране не хватает как минимум 4,8 млн человек. Въезд иностранных специалистов носит сезонный характер, и точной информации, о том сколько человек выехали, а сколько здесь остались, в том числе нелегально, — нет. Более того, статистика по прибывшим в Россию собирается несколькими ведомствами и должным образом не унифицируется. Так, с 2015 по 2023 год в нашу страну въехали 18,8 млн узбеков, 11,8 млн таджиков, 7,3 млн киргизов и 5,9 млн армян. Узбекские «специалисты» в России Выходцы из Узбекистана занимают самую большую долю приехавших в нашу страну. Как правило, узбеки везут к нам уже готовую продукцию, не создавая здесь добавочной стоимости. Россия же, напротив, инвестирует в развитие у соседей технологий и промышленности. Так, наши соотечественники открыли там 2,5 тыс компаний, став лидерами среди иностранцев в бизнесе Узбекистана. После начала СВО попал под рестрикции Запада. В прошлом году переехал в Узбекистан, заявив, что хочет держаться подальше от политики, и пытается безуспешно снять с себя персональные санкции через суд. Основал Уральскую горно-металлургическую компанию, которая является крупнейшей в стране корпорацией по производству меди. Предприниматель также имеет долю в «Трансмашхолдинге», который поставляет вагоны Московскому метрополитену. Помимо этого, Искандер владеет долей в других крупных предприятиях, связанных в основном со сферой перевозок, например, в «Аэроэкспрессе». Анализ данных ЦБ за период с 2017 по 2022 год показал, что узбекские мигранты — одни из самых низкооплачиваемых сотрудников в стране. Вместе с огромным притоком иностранных «гостей» появляются и проблемы в самых разных сферах. В тот же день были задержаны двое из них. В 2021 году в поселке Кудьма в Нижегородской области произошло массовое убийство. Выходец из Узбекистана, работавший помощником в саду, убил двух пожилых людей, изнасиловал женщину, после чего добил свою жертву и задушил ребенка. Затем он похитил деньги и попытался бежать. В итоге мигрант был осужден на пожизненный срок. Еще одна трагедия произошла в 2016 году в Москве. Тогда узбекская няня отрезала четырехлетней девочке голову, подожгла квартиру, а затем начала молиться и кричать. Когда на место прибыли полицейские, женщина показала им голову ребенка и стала угрожать взорвать себя. Тогда правоохранители перекрыли один из выходов со станции метро «Октябрьское Поле», а через 40 минут убийцу задержали. Суд признал преступницу невменяемой, после окончания пребывания в психбольнице ее должны депортировать в родную страну.