Разделение людей по типам личности широко используется в различных областях, включая самопознание, профессиональную ориентацию, управление командой, межличностные отношения. Людей с типом личности INTJ иногда называют "архитектор" или "стратег", они обладают высокой аналитической, творческой и логической активностью. Нарциссический тип личности характеризуется особыми чертами, и его можно отличить от других типов личности по основным признакам.
Люди с типом личности «Стратег»: характер, совместимость, профессиональная деятельность
| Личность архитектор - фото сборник | Архитектор (INTJ) - один из самых редких типов личности и один из самых способных - знают это слишком хорошо. |
| Авантюрист, созерцатель или командир: как общаться с людьми в зависимости от типа личности | В типологии MBTI, которую используют в психологии, есть шестнадцать типов личности. |
| Тип личности INTP - Новатор | Чтобы лучше понимать и прогнозировать поведение человека, в психологии выделяют различные типы личности. |
| Личность архитектор | INTJ Майерс – Бриггс Тип Индикатор Архитектор Тип личности INTP, другие, фиолетовый, угол png thumbnail. |
То, что вы хотите, и то, что вам нужно в отношениях, в зависимости от вашего типа личности
Опытным путём, рассказывает Ариэль, в Boundless пришли к тому, что для создания непобедимой команды стартапу нужны представители четырёх типов личностей: Бестия, Лара Крофт, Архитектор и Самый Интересный Человек в Мире. Просмотрите доску «Архитектор личности» пользователя Светлана Лепунова в Pinterest. Human Design (Дизайн Человека) — анализ 3 типов аналитиков. Автор Екатерина Ярлыкова. Бывает разные 3 типа аналитика в Дизайне Человека, но их работа будет существенно отличаться, потому что они по-разному ответили на вопрос «Зачем?». Чтобы лучше понимать и прогнозировать поведение человека, в психологии выделяют различные типы личности.
15 черт личности INTJ, которые делают их абсолютными лучшими
Такой человек склонен к планированию и жёстким правилам, хорошо справляется с рутиной, опирается на факт и логику в своих решениях. Лучше работает в команде. Окружающую непредсказуемость и неопределённость пытается привести в порядок, от чего быстро устаёт. Воспитатель, энтузиаст, эстет Коммуникабелен, ответственен, отзывчив, неконфликтен, оптимистичен. Способен выстраивать контакт практически со всеми, умело достигая мирного сосуществования.
Хотя и склонен эмоционально влиять на окружающих, любит, когда другие подчёркивают его достоинства. При необходимости готов пожертвовать собственными интересами в пользу другого. Главный герой, тренер, педагог Харизматичен, открыт, предан, надёжен, целеустремлён, артистичен. Очень эмпатичная и эмоциональная творческая личность, обладающая выразительной мимикой и красноречием.
Имеет хорошую интуицию и дар убеждения. Прирождённый лидер и продавец. Умеет вдохновлять, а в качестве подчинённого может переживать неудовлетворение. Командир Ответственен, инициативен, общителен, проницателен.
Обладает лидерскими качествами, решения принимает быстро, предварительно взвешивая все риски. Имеет развитую интуицию, благодаря которой находит нестандартные и эффективные решения. Ошибки и неудачи воспринимает как возможность стать лучше. Ещё один психологический тест.
Пройдите его: Психотерапевт назвала 8 признаков пограничного расстройства личности. И больше склонные судить, чем воспринимать. Среди женщин наиболее распространённым типом является сочетание интровертных и чувствительных тенденций. Это доказывает мнение, что прекрасный пол является более заботливым, поддерживающим, в меру сдержанным, склонным к самопожертвованию и состраданию.
Среди мужчин представителей данного типа в два раза меньше. А вот самый редкий тип среди женщин обладает качествами, свойственными мужской идентичности — независимость, уверенность, амбициозность. Также нечасто среди представительниц прекрасного пола встречаются те, кто в большей степени руководствуется мышлением при принятии решений, нежели чувствами. Среди мужчин самый частый тип — склонный мыслить объективно и логично, а не руководствоваться своими чувствами и ориентироваться на личные проблемы.
Например, в России наиболее распространёнными типами являются люди, склонные соблюдать иерархию и обладающие развитым чувством ответственности. Как правило, местом жительства они выбирают традиционные, давно обжитые регионы с развитой инфраструктурой. Наиболее редко встречающийся тип, основывающийся на интуиции и мышлении. Это люди, легко адаптирующиеся к новым условиям и стремящиеся к знаниям, объективные, изобретательные.
Однако они слишком самоуверенны, очень эгоистичны, что мешает им работать в коллективе. В России такие качества редко встречают одобрение. На втором по популярности в России месте — типаж людей, живущих по принципу «здесь и сейчас». Они любят спонтанность, риск и приключения.
Быстро адаптируются к любой новой ситуации и вообще легки на подъём. Запросто устанавливают большое количество социальных связей, умеют извлекать пользу из любой ситуации. Именно поэтому представителей этого типа чаще всего можно встретить в тех уголках земного шара, где условия жизни сложны и неорганизованны. Для них важно сосредоточиться на собственных наблюдениях и размышлениях.
Чаще всего подобные типажи становятся программистами, экономистами, трейдерами, финансистами, архитекторами, аналитиками, юристами, руководителями. Вдумчивые, творческие, чувствительные, коммуникабельные люди встречаются среди профессий, предполагающих межличностное общение: психолог, писатель, учёный, менеджер по работе с клиентами, дизайнер, специалист по связям с общественностью. Выбирают они и другие занятия: менеджер по продажам, сотрудник отдела кадров, журналист, ресторатор, организатор мероприятий, копирайтер, фотограф, художник. Они становятся аудиторами, бухгалтерами, финансистами, госслужащим, учителями.
Склонные к лидерству, социальной гармонии и порядку встречаются среди юристов, судей, менеджеров проектов, врачей, социальных работников, психологов, музейных работников, агентов по недвижимости и специалистов по техподдержке. Представители типов, предпочитающих жить в моменте и любящих свободу, можно встретить среди инженеров, пилотов, врачей скорой помощи, криминалистов, из-за их склонности к спонтанности и быстрому решению задач. Методика MBTI позволяет оценить сильные и слабые стороны характера, оценить мотивацию, понять личностные триггеры, вызывающие стресс. Также тестирование активно используется при выборе профессии, подходящей под склад характера.
Методика получила широкое применение в социологии и при приёме на работу.
Архсовет: В чем плюсы, а в чем минусы работы молодого архитектора не в своем бюро? Сергей Труханов: К плюсам можно отнести возможность получить колоссальный опыт без особенного риска, доступ к знаниям руководителя и всего бюро, попасть на очень интересные проекты и узнать очень много нового из работы на них, найти единомышленников для возможной дальнейшей работы и проверить их в «бою». К минусам, в свою очередь, я бы отнес то, что все зависит от личности руководителя — все плюсы можно перечеркнуть неумелым руководством. Также к минусам относятся низкий уровень свободы принимаемых проектных решений и достаточно медленный карьерный рост. Сергей Труханов: К сожалению, почти никак. Ты либо руководитель, либо архитектор. Редко, когда удается это комбинировать, но когда специалист молод и только начинает свое дело, то процесс ежедневного обучения, борьбы с кучей препятствий и сложностей отнимает очень много времени, поэтому приходится заниматься или бюро, или архитектурой. Если у кого и получается совмещать, то это в основном уже состоявшиеся архитекторы с «именем», для которых процесс ежедневного познания в архитектуре не отнимает много времени, и они могут погружаться в процессы развития и управления мастерской.
Стремится к власти, основанной на истинных духовных ценностях. Он хочет влиять на поведение и мотивы людей, но не административными рычагами, а силой своей личности. Посвящает всего себя поиску смысла жизни. Он верит, что есть высшая духовная сила, которая детерминирует жизнь человека. Типология Нэнси Мак-Вильямс Американский психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс представила свою типологию людей совсем недавно — около 15 лет назад. Несмотря на свою молодость, концепция была тепло воспринята в научных кругах. Сегодня она активно применяется. Автор выделила 9 типов личности.
Ее классификация чаще применяется в клинической практике для определения пограничных состояний между нормой и патологией. Рассмотрим характеристики каждого типа: Психопатический тип Представители данного психотипа в основном мужчины. Они отличаются агрессивностью, вспыльчивостью, эмоциональной черствостью, тягой к разрушениям. Любят острые ощущения, склонны к риску. Нарциссический Характерные черты: нестабильная самооценка, поиск одобрения, болезненное восприятие критики. В учебе ориентированы на получение оценок, а не знаний. Завистливы, упрямы, категоричны. Шизоидный Самый замкнутый тип из всех.
Его представители неуютно чувствуют себя в больших компаниях, быстро утомляются от общения, обладают слабым иммунитетом. У них очень низкий порог чувствительности, вплоть до физической боли от громких звуков и яркого света. Маниакальный Яркие черты: высокая работоспособность, низкая утомляемость, целеустремленность, доминантность, стрессоустойчивость, общительность. Такие люди всегда энергичны и активны. Самый добрый и мягкосердечный тип из всех. Его представители пассивны, постоянны в своих пристрастиях, не любят перемены. Относятся к людям с сочувствием, помогают тем, кто в беде. Могут даже оправдывать своих обидчиков.
Параноидальный Мнительный, тревожный, недоверчивый, пессимистичный тип. Испытывает раздражение по отношению к людям, пытается всех переделать, раскритиковать, пристыдить. Крайне конфликтен, часто сознательно провоцирует агрессию в свой адрес. Обсессивно-компульсивный Представителей этого типа можно назвать одиночками. Они не любят шумных компаний, быстро устают в обществе. Любят стабильность, легко справляются с монотонным трудом. Не отличаются креативным мышлением, предпочитают следовать привычным шаблонам. Мазохистический К этому типу относятся в основном женщины.
Характерные особенности: навязчивость, пессимизм, склонность к постоянным жалобам, поиск виноватых. Часто выбирают себе в партнеры деспотов и тиранов. Артистический Артистичны, демонстративны, эпатажны. Очень любят внимание, особенно от противоположного пола. Обладают хорошим вкусом и чувством стиля, творческие натуры. Типология Абульхановой-Славской Советский психолог К. Абульханова-Славская занималась исследованием личности с точки зрения ее активности. Она выделила несколько характеристик активности: инициативу, ответственность, уровень притязаний, уровень саморегуляции и другие.
Ее типология отражает соотношение инициативы и ответственности личности. В ней выделено 6 типов. Вот их краткое описание: Гармонический. Оптимальное соотношение инициативы и ответственности. Человек выступает инициатором собственной активности и с готовностью берет ответственность за ее исполнение. Человек выступает с инициативой решения проблемы, но не видит себя исполнителем. Тем не менее он берет на себя ответственность за исполнение. Его представители гиперответственны, тревожны, нерешительны.
Эти качества ослабляют инициативу. В результате люди демонстрируют несамостоятельность и ищут поддержку со стороны. К нему относятся люди, которые берут на себя ответственность за решение задачи, но вынуждены гасить свою инициативу на стадии исполнения. Человек хорошо проявляет себя при реализации чужой инициативы, но свою выдвигает редко. Предпочитает ориентироваться на уже существующие способы решения задач. К нему относятся люди, выдвигающие сложные конструктивные инициативы, но не готовые брать на себя ответственность за их исполнение. Типология Шострома Американский психолог Эверетт Шостром занимался исследованием манипуляций.
Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас. N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением , для которых мир — это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий. Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации: S сенсорика — ориентация на факты и полученный опыт; N интуиция — ориентация на предчувствия, общую информацию. Т-тип — это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны. F-тип — это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты , для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом , и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками. Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения: T мышление, логика — способность рационально взвесить «за» и «против»; F чувство, этика — решения принимаются эмоционально. Шкала JP: способ подготовки решений Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так.
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
Предприимчивые люди E -хорошие ораторы, и используют это умение, чтобы вести за собой или убеждать других. Они также ценят репутацию, власть, деньги и статус и обычно идут за этим. Им нравится работать с людьми и информацией. Обычные люди C любят правила и предписания и подчеркивают самоконтроль. Они любят структуру, организованность и порядок, и не любят неструктурированную среду или неопределенность в межличностных ситуациях. Они ценят репутацию, власть или статус. Превалирующие стили записываются двух или трехбуквенным кодом: ER, SA и т. Индивидуальные рабочие стили соотносятся с древними архетипическими ролями: охотники Реалистические - R , шаманы Исследователи - I , ремесленники Художественные - A , целители Социальные - S , вожди Предприимчивые - E и хранители знаний Обычные — C [Johnson J. Холланда Коды Холланда , отражающий два основных измерения профессиональных стилей деятельности.
Про умные города Москва следует глобальным трендам, но во многих случаях опережает.
Города становятся умными. Это такой технократический термин, и он больше про технологическую оснащенность, безопасность, удобство управления городом, работу инфраструктуры. Это связано с развитием IT-технологий во всех сферах. О людях и пространствах Города сейчас поворачиваются в сторону человека, потому что они прежде всего борются за человеческий ресурс. Люди не поедут в города, где некомфортная для обитания среда. Особое внимание уделяют развитию общественных пространств — вкладывают огромные деньги в парки, дороги и площади. О высокой Москве Москва выбрала путь повышения плотности. Мы видим, что растет высотность. Санкт-Петербург сделал другой выбор: там появление каждого здания высоты средней застройки — это уже общественное обсуждение, скандал.
Разные города — разные рецепты развития. Сейчас средняя высота жилого дома — 100 метров. И это нормально.
Однако иногда стоит прислушаться к мнению других!
Уверенный Да, этот тип личности действительно уверен в себе. Они не только чувствуют себя сильными, но и смотрят на это, чтобы заявить о своем превосходстве над другими и создать безопасную зону, где люди не осмеливаются вторгаться или играть. Эта уверенность помогает им достигать своих целей и держать людей в подчинении! Кроме того, это помогает им донести свое сообщение, не произнося слишком много слов, которые они предпочитают не произносить, потому что у них не только есть интровертная сторона в себе, но им нравится изображать более серьезный и загадочный образ себя в мире.
Интроверт Тип личности INTJ - это интроверт, который предпочитает проводить больше времени в одиночестве, потому что это позволяет им ясно мыслить и планировать наперед. Хотя они предпочитают испытывать вещи, а не слишком сосредотачиваться на логике, у них есть мощные умственные процессы, которые они используют для ряда задач - это отражает их интровертные наклонности. План Этот тип личности не из тех, кто обычно начинает действовать при упоминании о нем! Им нравится сесть и подумать - очень много!
Они взвесят все «за» и «против» решения или тщательно продумают план, прежде чем принять его. Это потому, что они хотят убедиться, что все идеально спланировано, чтобы желаемая цель была достигнута. Такие персонажи, как Бэтмен, которого играют известные актеры, такие как Кристиан Бэйл, в некоторой степени представляют эту черту, когда они кажутся весьма одержимыми, но за кулисами они тем или иным образом вносят свой вклад в общество. Заключение В этой статье мы рассмотрели личность INTJ и ее бурную форму, которая отличается от ее бурной формы.
В статье рассказано, что делает турбулентную форму уникальной и чем она отличается от напористой. Кроме того, статья продолжила подробное описание INTJ в целом, чтобы аудитория имела более четкое представление, а также перечислила и объяснила его черты. Последние статьи.
Но при этом для успешной работы требуется четкая постановка задачи с понятными условиями, прописанными сроками и другими важными аспектами. Человеку также можно доверять выполнение рутинных дел, нанимать на организацию процесса для других. Адвокат INFJ Это проницательные визионеры, во многом полагающиеся на свою интуицию, причем не зря — она их редко подводит.
Люди склонные отстаивать свою позицию в спорах, имеют сильное творческое начало, могут прямолинейно высказывать то, что их беспокоит. Периодически это может становиться причиной недопонимания со стороны окружающих и различных конфликтов. Важная особенность «адвокатов» — эмпатия. Она помогает им лучше располагать к себе других людей, даже малознакомых. Люди с этим типом личности постоянно генерируют идеи, хорошо показывают себя в мозговых штурмах. Природная проницательность помогает им раскрывать глубинные особенности характера собеседника и анализировать его поведение в различных ситуациях.
Минус «адвоката» в том, что он не слишком хорошо умеет выражать свои мысли. Потому такие люди редко оказываются на первых ролях там, где нужно заниматься публичными выступлениями. Лучше всего показывает себя в делах, которые не требуют активной командной работы. Их можно свободно переводить на удаленную работу, потому что высокий уровень личной ответственности и самоорганизации стимулирует выполнение задач качественно и в срок. Слабые стороны такого типа начинают проступать, когда нужно много общаться с людьми. Они не любят звонков, предпочитают общаться по электронной почте.
Стремление все сделать точно в поставленные сроки или опережением может наносить вред, как самой работе, так и человеку, который ей занимается. Очень важно давать подходящие сроки выполнения разных задач и следить за тем, чтобы человек не перерабатывал и не выгорал. Хорошо показывает себя на менеджерских позициях, оказывается очень любим своими коллегами по причине глубокой эмпатии. Люди умеют хорошо сплачивать команду и вести ее за собой. Внимательность к деталям и дотошность делает «защитников» хорошими контроллерами качества чужой работы. Они становятся отличными редакторами, могут придерживаться поставленных правил и при этом не ощущать какого-либо дискомфорта из-за такой необходимости.
Виртуоз ISTP Это логичные прагматики, которые часто отстаивают свою позицию максимально прямолинейно. Им сложно работать в условиях жестких правил, которые они по каким-либо причинам не понимают или не могут принять. Важно, чтобы все соответствовало законам логики, которые лично для себя установил конкретный человек. У «виртуозов» редко складывается успешная удаленная работа. Причина в том, что они любят живое общение с людьми, отлично показывают себя при проведении переговоров. При этом они хорошо справляются даже со сложными задачами по удаленному тестированию различных типов продуктов.
Главное — контролировать итоговое качество работы и соблюдение сроков. Им легко понять проблемы окружающих и по-настоящему глубоко ими проникнуться. Легко находят общий язык с людьми, обучаемы, редко вступают в конфликты. Это делает их популярными, помогает заводить много друзей. При этом люди склонны к выгоранию, им нужно переключать внимание между разными видами деятельности, постоянно напоминать про необходимость сделать перерыв.
Профориентация по типам личности Холланда
Цель в контексте рекрутинга : помочь соискателям больше узнать о себе, а эйчарам — найти кандидата, наиболее подходящего для конкретной роли или должности. ISTJ, или инспектор inspector Сдержанный и практичный, ответственный и педантичный. Ценит стабильность, порядок и традиции. Любит и умеет анализировать, берется за задачу, если уверен в успехе.
Подходящие профессии: бухгалтер, офис-менеджер, логист, дантист, бизнес-аналитик. ISTP, или ремесленник crafter Независим и временами непредсказуем, хотя внешне спокоен и рационален. В работе отлично справляется с устранением проблем, при необходимости хорошо взаимодействует в команде.
Подходящие профессии: плотник, строитель, столяр, механик, судмедэксперт, программист, полицейский. ISFJ, или помощник nurturer Доброжелательный и преданный, ценит гармонию и сотрудничество. Придерживается трудовой этики и добросовестно выполняет обязанности.
Методичен, любит порядок. Подходящие профессии: бухгалтер, финансист, банковский служащий, исследователь-аналитик, фотограф, учитель начальных классов, секретарь-референт, воспитатель детсада. ISFP, или художник artist Легкомысленный и гибкий, склонен к артистизму.
Не похож на интроверта: дружелюбный и веселый. Стремится жить полной жизнью и наслаждаться настоящим. Любит исследовать окружающий мир и получать новый опыт.
На работе предпочитает самостоятельность и гибкий график. Подходящие профессии: SMM-специалист, археолог, специалист по ремонту, геодезист, землемер, ювелир. INFJ, или советчик counselor Успешно сочетает творческие и аналитические способности считается одним из самых редких типов.
Ценит спокойную рабочую обстановку и готов к вызовам и сложным проектам. При этом эмпатичен и заботлив, отзывчив и проницателен. Подходящие профессии: юрист, писатель, ученый, библиотекарь, психолог, дизайнер интерьеров, педиатр.
INFP, или идеалист idealist Человек с ярко выраженными ценностями, стремится сделать мир лучше. Любит анализировать знаки и символы. Стремится узнать что-то новое и изменить мир.
Ему бывает сложно долго сохранять интерес к задаче. Подходящие профессии: копирайтер, HR-менеджер, физиотерапевт, художник, фотограф, мультипликатор.
INTP несколько застенчивы, за исключением общения с близкими друзьями. Очень покладисты, пока не задеты их принципы - тогда они становятся абсолютно несговорчивыми. Их эмоциональные качества могут оставаться неразвитыми, поэтому INTP бывают нечувствительны к желаниям окружающих. Серьезно относятся к семейным проблемам, однако организацию жизни и благоустроенного быта оставляет партнеру.
Если бы его не трогали, он оставался со своими мыслями и книгами до тех пор, пока неотложные физические потребности не оторвут от размышлений.
Именно поэтому так важно создавать фактурные плоскости, чтобы люди могли руками считывать информацию. На стенах можно разместить сенсорные игры с динамическими элементами для развития и поддержки тактильных ощущений, приятная на ощупь обшивка мебели и текстиль, фактурная отделка стен — все элементы интерьера работают. В России эта тема вообще мало развита — подобных проектов здесь почти нет. Мало социальных проектов, которые ориентировались бы на человека и его нужды. При проектировании нередко мыслят большими формами, забывая про индивидуальные нужды человека — про детали, которые облегчат и скрасят больничные будни. Например, важно, чтобы в подобных медицинских учреждениях человек мог менять интерьер под себя — индивидуализировать, взаимодействовать с ним, этой цели служат специальные магнитные и пробковые поверхности, к которым можно что-то крепить, стены, на которых можно рисовать маркером или мелом. Ведь безликие, лишенные индивидуальности интерьеры ничего, кроме уныния, не вызывают, а дизайн может работать как инструмент восстановления эмоционального благополучия человека.
Например, в интерьере хосписа использована яркая палитра, цветовые акценты — понятно, что больничная монохромность наскучила детям. Из портфолио: проект редевелопмента водонапорной башни в Щербинке Фото: IND Аrchitects — Монохромность — проблема еще и спальных районов. Проект реконструкции башни в Щербинке — попытка ей противостоять? По крайней мере, мы его таким задумывали — как точку притяжения, которая сможет изменить привычную картину жизни людей. Первым делом познакомились с местными жителями и выяснили, чего они в принципе хотят. Нельзя просто спроектировать архитектурный объект, нужно спроектировать смысловое наполнение этого архитектурного объекта, создать условия для реализации здесь различных программ — культурных, социальных, экономических. Для этого нужно понимать, чего живущим здесь людям не хватает каждый день. Оказалось, что не хватает места, куда можно прийти, почитать книжку или посмотреть выставку, а может, просто пообщаться с соседями.
Так возникла идея культурного центра. В Москве часто апеллируют к пассивности горожан, которые могут только критиковать, но не способны ничего предложить. В лучшем случае — проголосовать в «Активном гражданине». Хотя ясно, что проблема как раз в другом — в неумении властей и самих архитекторов наладить этот диалог с людьми. Если ты заинтересован в вовлечении жителей в проект, найдешь способ эту коммуникацию наладить. Мы ходили по району и общались с жителями, просили ответить на вопросы анкеты, изучали районные форумы, группы в соцсетях. Есть эффективный инструментарий воркшопов, когда на встречах с жителями обсуждается будущий проект, вместе формулируется техническое задание. После конкурса на нас обрушился шквал писем, обращений — люди писали нам на почту, в фейсбуке делились эмоциями, историями, воспоминаниями, связанными с этой башней.
Тут дело в мотивации, а не в каналах связи. Когда стало известно о планах разобрать башню, люди начали протестовать, ведь для многих она единственный символ памяти места. Во многих городах вроде Щербинки, где преобладает современная жилая застройка, нет никакой айдентики — знаковых объектов, хранящих память об этом месте. Здесь эту роль выполняла башня: все вокруг менялось, а она стояла. Разумеется, люди хотели ее сохранить. В Екатеринбурге местные жители отчаянно бились за сохранение своего знаменитого недостроя — старой телебашни.
Архитектор может к кому-то привязываться и испытывать искреннюю симпатию, однако, чаще всего воспринимает людей лишь как инструменты для достижения цели, безжалостно избавляясь от помехи - по одной из версий именно Аристотель отравил своего ученика Александра Македонского, можно вспомнить момент ярости Гендальфа в момент когда хоббит его друг не хочет избавляться от кольца, нарушая планы волшебника.
Всегда старается оставаться в тени - не является главным героем, старается казаться менее значительным типа он служит лишь идее, народу, богу ,а сам из себя ничего не представляет , чем только усиливает свою значимость в глазах других героев. В чем-то близок к серому кардиналу, однако, масштабнее и не корыстолюбив, его действия направленны на всеобщее в его понимании благо, он хочет сделать человечества счастливым. Архитектором вряд ли может быть даже человек средних лет, как правило, это результат долгой и интенсивной жизни. Часто в повседневной жизни архитектор может казаться серым и невзрачным, дряхлым стариком, однако, в момент необходимости может концентрировать в себе колоссальную силу и ярость, легко влияет на людей через запугивание и дар убеждения, гипноз.
Профориентация по типам личности Холланда
Такая логика не объясняет действий архитекторов и их бездумную поддержку остальными людьми. Читайте на Рамблер/гороскопы подробную информацию о всех 12 профилях в Дизайне человека. Представим себе два типа программистов: строителей и архитекторов.
Тест Майерс-Бриггс: самый короткий тест, который расскажет о тебе все
Согласно теории Джона Холланда, артистический тип личности характеризуется как инновационный, неконформный, эмоциональный и независимый. Architect personality includes introverted, intuitive, thinking, and judging (INTJ). It is one of the 16 personality types identified in the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Люди данного типа личности зачастую эмоциональные, утончённые и чувствительные натуры, обладающие развитым вкусом и тонким художественным восприятием. Типы личности, склонные к перфекционизму, индивидуализму и лидерству, чаще можно встретить в профессиях, не требующих обязательной работы в команде. Как бы выглядели типы личности MBTI в реальной жизни, представил автор тикток-канала @generationai с помощью нейросети. Управленческий консалтинг на основе 16 типов личности Майерс-Бриггс.