В октябре 2021 г. Уральский институт управления — филиал РАНХиГС вошел в число учебных заведений, которые получат грант в рамках федеральной программы министерства науки и высшего образования Российской Федерации «Приоритет 2030». В уральском институте управления функционируют: Клуб парламентских дебатов, Спортивный студенческий клуб, художественно-творческие коллективы, студенческий педотряд и пресс-клуб. Терпение руководства Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) при президенте РФ в отношении своего свердловского филиала — Уральского института управления может истощиться в любой момент. Александр Александров, директор уральского института управления РАНХиГС Екатеринбург: «У нас лучшие показатели по всем направлениям, если сравнивать с предыдущими годами.
Уральский филиал РАНХиГС проверяют после утечки данных о зарплатах сотрудников вуза
На прошлой неделе в публичную плоскость вышел конфликт, развивающийся в Уральском институте управления – филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС). УИУ РАНХиГС Филиал Екатеринбург был основан 01.01.1991, его ректором является Лоскутов Владимир Анатольевич. Среди преподавателей, наставников и экспертов Уральского института управления – филиала РАНХиГС будет больше топ-менеджеров с богатым управленческим опытом, навыками педагогической практики и свежими кейсами из «реальной меняющейся жизни». В Уральском институте управления работают 24 доктора наук, 16 профессоров, 72 кандидата наук. Уральский институт управления филиал РАНХиГС (промо)Подробнее.
УИУ РАНХиГС Филиал Екатеринбург в Екатеринбурге
С новым директором происходит все то же самое. О каком учебном процессе может идти речь, когда у нас в одной аудитории с утра могут столкнуться три преподавателя? И ни один не знает, с какой целью их собрали вместе. На вопросы, которые мы задавали Руслану Долженко, мы получали ответ: «Главное — смотреть вперед, а проблемы будут решаться сами собой. Побольше позитива, не надо концентрироваться на негативе». Вы сами написали заявление? Заявление на увольнение написал сам. Последней каплей стало то самое распоряжение директора о еженедельных отчетах. Отчет этот, к слову, состоит более чем из 20 пунктов. Чаша терпения переполнилась не только у меня, но и у других ведущих преподавателей вуза.
Сейчас ситуация находится в динамике. Если требования нового директора не будут пересмотрены, то вслед за моим увольнением последует еще 4-5 заявлений от преподавателей. В общем, ситуация скверная. На самом деле я сейчас даже жалею, что уволился. Я бы мог вместе с коллегами дать бой на ученом совете. Мне известны случаи, когда по отношению к женщинам-сотрудницам вуза употреблялся мат, а преподавателей называли «тупыми ретроградами». Понимаете, Руслан Долженко защищал диссертацию по управлению персоналом коммерческих банков, то есть это стилистика управления офисным планктоном. Модели, перенятые с западных переводных учебников, не самого лучшего качества, он перенес на вуз и сразу всем дал понять: мы для него — тот же офисный планктон, который должен послушно повиноваться его идеям. Причем, я подчеркну, чтобы быть максимально объективным: идеи-то хорошие, благие, но не бывает все и сразу.
Отдельная тема — это сокращение персонала и снижение уровня зарплаты. Полученная преподавателями зарплата за апрель 2020 года была меньше на 7-10 тыс. И это связано не столько с пандемией, сколько с общей финансовой ситуацией в институте. Я уже говорил про большие недополученные денежные средства вузом. Плюс к этому — массовые сокращения работников. С ноября 2019 года сократили больше 60 человек: преподавателей, сотрудников отдела по молодежной политике, отдела международного дела, отдела закупок, комбината питания. В настоящее время к сокращению готовится еще 30 сотрудников: 16 сотрудников общежития, остальные — учебно-вспомогательный персонал. Новый директор объясняет сокращения необходимостью переходить на аутсорсинг.
Это не латание дыр и затыкание выпадающих доходов. Если у вас есть идея развития, государство дает под нее средства — развивайтесь. Но далеко не все смогли представить внятный проект развития. В чем заключается идея? Мы открыли в Свердловской области сеть управленческих и предпринимательских классов. По первым в партнерстве с активными главами муниципалитетов, по вторым — с представителями социально-ответственного бизнеса. Мы открыли с ним предпринимательские классы в Полевском и Краснотурьинске. Задача — не просто учить, но инициировать предпринимательское мышление у детей, развивать их навыки, формировать ценности, берущие истоки еще у уральских купцов. В целом учим детей проектной деятельности, проактивности, методам командной работы, находчивости в поиске инвестиций, элементарной экономике и бухгалтерии, наконец. Причем кейсы отрабатываем на местах — помогаем таким образом школьнику взглянуть на свою же территорию свежим взглядом и увидеть не безнадегу и всеобщую лень, а возможности для самореализации, саморазвития, самозанятости и роста благосостояния. Есть действительно очень яркие, ценные детско-взрослые проекты. К ним проявляют интерес местные власти — помогают в реализации. В них заинтересован и местный бизнес, которому нужна здоровая социальная среда и не нужен кадровый дефицит. Ведь если на территории есть полезная «движуха», то там интересно жить. Уральский институт управления подписал соглашения со всеми четырьмя объединениями работодателей. Первым союзником летом 2020 г. С какими территориями уже работаете? С ними заключены договоры. Подписана дорожная карта с главой Верхней Пышмы Иваном Соломиным. Они прекрасно понимают, что с детьми нужно работать, вдохновлять их, транслировать правильные ценности, чтобы подрастающее поколение знало свой город, хотело в нем остаться, сделать что-то для его развития. Такие ребята и идут к нам учиться управлять территориями, сообществами, коллективами.
Долженко отметил, что соглашение позволит вузу развивать дополнительное профессиональное образование, а также проводить с «Деловой Россией» совместные исследования.
Государственное и муниципальное управление специальность. Факультет государственного и муниципального управления. Менеджмент Ростов на Дону вузы. Сибирский институт. Институты Новосибирска. Программа вступительных испытаний по обществознанию. Вступительные испытания по обществознанию. Поволжский институт управления имени п. Поволжский институт управления Саратов.
ВТБ и Уральский институт управления — РАНХиГС заключили соглашение о сотрудничестве
"Цифровые технологии для образования и науки". Александр Александров, директор уральского института управления РАНХиГС Екатеринбург: «У нас лучшие показатели по всем направлениям, если сравнивать с предыдущими годами. Здесь вы сможете: – получить актуальную информацию о жизни Уральского института управления – филиал РАНХиГС; – первыми узнать о мероприятиях и конкурсах; – быть на связи со своими любимыми преподавателями. 24 апреля 2024 в инклюзивном дошкольном отделении прошла встреча со студентами УГИ Уральского федерального университета имени первого президента России Б.Н. Среди преподавателей, наставников и экспертов Уральского института управления – филиала РАНХиГС будет больше топ-менеджеров с богатым управленческим опытом, навыками педагогической практики и свежими кейсами из «реальной меняющейся жизни». С приходом нового директора Дмитрия Репина в нашем уральском РАНХиГС таких мероприятий стало больше.
Новости России
В уральском вузе пожаловались на педагога-экстремиста 8 октября 2021 года в 10:09 Слушатели челябинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы РАНХиГС при президенте РФ сообщили в ФСБ об экстремистских лекциях одного из преподавателей - Алексея Шилкина. Предвыборная встреча с Борисом Титовым в Екатеринбурге будет платной 13 декабря 2017 года в 16:35 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в РФ Борис Титов посетит Екатеринбург 18 декабря.
Яковлева по количеству набранных баллов заняла 1-е место. Всего в конкурсе приняли участие 286 вузов, из них гранты получили 40 вузов. Яковлева подготовила проект «Вовлечение студенческого научного общества в исследование направлений правового сотрудничества государств в контексте идеи Большого Евразийского партнерства».
Кроме того, как показывает статистика, Уральский институт управления обеспечил максимальный прирост количества студентов в этом году на фоне предыдущего среди всех высших учебных заведений столицы Урала.
По словам Руслана Долженко, тот факт, что из-за пандемии многие семьи абитуриентов сделали выбор в пользу «домашних» вузов, накладывает на региональные институты и университеты особые обязательства: во время обучения и последующего трудоустройства одаренные ребята должны захотеть остаться на «малой родине» и работать в интересах региональной экономики. Руслан Долженко выразил благодарность коллективу УИУ РАНХиГС, а особенно тем, кто формировал позитивный образ института в глазах общественности, создавал эффективные коллаборации с профессиональными объединениями и сообществами, работал от лица института со школами и фондами поддержки одаренных детей, организовывал общение и презентации возможностей вуза в муниципальных органах власти, трудовых коллективах предприятий. Доступ в здание был закрыт, живого общения не могло быть.
Особое внимание хотим уделить Тюменской области, Югре и Ямалу, где нет филиалов Президентской академии. Центр выступит методической, образовательной и экспертной площадкой для работы с кадровым резервом, будет развивать не только компетенции госслужащих, но и горизонтальные связи между ними.
Вместе с полпредством президента РФ в УрФО институт реализует проект "Команда Урала" - это молодежный управленческий резерв Успешный пример работы в этом направлении уже есть. В начале года заявки на участие в нем подали почти 1500 человек - это жители округа в возрасте до 35 лет с опытом управленческой работы. После тестирования и выполнения заданий из них отобрали 30 лидеров, которые вошли в команду молодежного управленческого резерва. Сейчас они проходят обучение: два образовательных модуля мы уже провели в Екатеринбурге и Челябинске, впереди еще четыре. Олег Гущин: Конечно.
В прошлом году институт запустил многопрофильный бакалавриат. Он дает возможность на направлениях "ГМУ" и "менеджмент" освоить также узкую специализацию, например, в сфере молодежной политики или медиакоммуникаций. Кроме того, на протяжении всей учебы студенты выполняют проекты под конкретные задачи муниципалитетов, получая обратную связь от потенциальных работодателей - местных администраций. Сейчас есть запрос на формирование новых подходов к обучению управленцев: программы должны быть не просто конкурентоспособными, но и давать востребованные на рынке труда компетенции. Какие знания и навыки нужны будущим чиновникам?
Олег Гущин: Они должны транслировать определенные ценности, в первую очередь патриотизм, в том числе при подборе управленческой команды, и уметь работать с людьми. Например, студенты направления "медиакоммуникации в органах власти и бизнесе" учатся обрабатывать обращения граждан и отвечать на них не по шаблону, а доступным человеческим языком, а также писать сообщения в соцсетях, где чиновники обязаны завести аккаунты. Кроме того, мы создаем программы по новым для института направлениям подготовки: правовому обеспечению национальной безопасности для специалистов госорганизаций и силовых структур , технологиям реализации публичной политики и т. На заседании Совета по местному самоуправлению президент России также говорил о необходимости поддержки участников СВО. Олег Гущин: Да, этот вопрос актуален и для нас, потому что не все чиновники готовы к такой работе.
По инициативе президента создается институт социальных координаторов, которые будут оказывать комплексную помощь военнослужащим и их семьям. Недавно в регионах стартовал подбор кандидатур для фонда поддержки участников СВО "Защитники Отечества".
Уральский филиал РАНХиГС возглавил Олег Гущин
От Мария , 17 часов назад Давно пора! Своим дурацким дымом весь Ростов дымить. Извините, если кого обидел, но это пр... От Мария , 17 часов назад Что за беспредел в городе? У нас ведь есть министерство защиты природы и экологии.
RU пообщался с директором Уральского института управления, доктором экономических наук Русланом Долженко и выяснил, как меняется система высшего образования, на что будут делать упор в институте управленческого профиля в ближайшие годы и почему уральский филиал Президентской академии стремится стать корпоративным вузом для работодателей региона. Новый маяк для вузов «Приоритет 2030» запущен вслед за проектом 5—100, задачей которого было вывести ключевые региональные вузы в рейтинг лучших в мире.
Новая цель — трансформировать университеты в центры создания новых знаний, технологий, разработок для экономики и соцсферы. Руслан Алексеевич, как можно распорядиться средствами гранта в рамках «Приоритета 2030»? Это не латание дыр и затыкание выпадающих доходов. Если у вас есть идея развития, государство дает под нее средства — развивайтесь. Но далеко не все смогли представить внятный проект развития. В чем заключается идея?
Мы открыли в Свердловской области сеть управленческих и предпринимательских классов. По первым в партнерстве с активными главами муниципалитетов, по вторым — с представителями социально-ответственного бизнеса. Мы открыли с ним предпринимательские классы в Полевском и Краснотурьинске. Задача — не просто учить, но инициировать предпринимательское мышление у детей, развивать их навыки, формировать ценности, берущие истоки еще у уральских купцов. В целом учим детей проектной деятельности, проактивности, методам командной работы, находчивости в поиске инвестиций, элементарной экономике и бухгалтерии, наконец. Причем кейсы отрабатываем на местах — помогаем таким образом школьнику взглянуть на свою же территорию свежим взглядом и увидеть не безнадегу и всеобщую лень, а возможности для самореализации, саморазвития, самозанятости и роста благосостояния.
Есть действительно очень яркие, ценные детско-взрослые проекты. К ним проявляют интерес местные власти — помогают в реализации. В них заинтересован и местный бизнес, которому нужна здоровая социальная среда и не нужен кадровый дефицит. Ведь если на территории есть полезная «движуха», то там интересно жить. Уральский институт управления подписал соглашения со всеми четырьмя объединениями работодателей. Первым союзником летом 2020 г.
С какими территориями уже работаете?
Учитывая, что стоимость очного обучения в ВУЗе около 165 тысяч рублей, студенты потеряли крупные суммы. Чехарда с оплатой обучения действует в вузе на протяжении трех лет.
Есть и третий, действовавший до последнего времени вариант: скидки предоставляются на конкурсной основе, но не более чем 15 студентам-очникам с курса. Когда о новом порядке узнали студенты, они забили тревогу, и руководство вуза, желая избежать скандала, вернулось к варианту 2019 года.
Адрес для корреспонденции и посетителей: 127018, Россия, г.
Москва, ул. Полковая, д.
Соглашение с УИУ РАНХиГС на 2023 год
| УИУ РАНХиГС вовлекает крупный уральский бизнес в разработку образовательных программ. | Встреча со специалистами Юридического управления Уральского отделения ПАО «Сбербанк» 23 апреля 2024 ВстречасоспециалистамиЮридическогоуправленияУральскогоотделенияПАО«Сбербанк». |
| Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек | Заместитель начальника управления качества и цифровизации образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Иван Степурин в эфире программы «Радиоклуб на Карповке» отметил, что сегодня профсоюзы развиваются в новых для себя ролях в профессиональной. |
Все иностранные студенты Уральского филиала РАНХиГС привились от COVID-19
| Руслан Долженко: «Вузы становятся частью экосистемы бизнеса страны» | Официальный канал Уральского института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской |
| Итоги конкурса СНО | Смотри короткие видео об Уральском институте управления РАНХиГС. |
| Уральский филиал РАНХиГС проверяют после утечки данных о зарплатах сотрудников вуза | Екатеринбург и Уральский институт управления РАНХиГС в частности остаются «точкой притяжения» для абитуриентов со всех уголков УрФО. |
| Международный форум-выставка социальных технологий «СОЦИО» | Уральский институт управления РАНХиГС. Адрес: г. Екатеринбург, улица 8 Марта, 66. |
| Уральский институт управления РАНХиГС запускает новые программы обучения по нацпроекту "Демография" | Специальности в Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ — филиал в г. Екатеринбург (РАНХиГС в г. Екатеринбург): бюджетные и коммерческие места, проходной балл ЕГЭ, стоимость обучения. |
Уральский институт управления стал лучшим в рейтинге филиалов РАНХиГС
Официальный канал Уральского института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской В октябре 2021 г. Уральский институт управления — филиал РАНХиГС вошел в число учебных заведений, которые получат грант в рамках федеральной программы министерства науки и высшего образования Российской Федерации «Приоритет 2030». Руководство Уральского института управления РАНХиГС (филиала Президентской академии) решило сэкономить на студентах, урезав скидки на оплату отличникам и хорошистам. Уральский институт управления РАНХиГС и Автономная некоммерческая организация «Уральский следопыт» подписали соглашение о сотрудничестве. Официальный канал Уральского института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской. Глава Екатеринбурга Алексей Орлов принял участие в открытии досугово-образовательного коворкинга «#ЗдесьМыДома» на площадке Уральского института управления – филиала РАНХиГС.
В уральском институте управления РАНХиГС сменился ректор
Минобрнауки рекомендовано лишить кандидатской степени экс-директора Уральского института управления РАНХиГС. Уральский институт управления РАНХиГС. Уральский филиал РАНХиГС бесплатно обучит детей участников спецоперации на Украине. 24 апреля 2024 в инклюзивном дошкольном отделении прошла встреча со студентами УГИ Уральского федерального университета имени первого президента России Б.Н. Терпение руководства Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) при президенте РФ в отношении своего свердловского филиала — Уральского института управления может истощиться в любой момент. Уральский институт управления (филиал) Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Филиал РАНХиГС в г. Екатеринбурге).
Соглашение с УИУ РАНХиГС на 2023 год
Напомним, ранее декан факультета журналистики Уральского федерального университета Владимир Волкоморов покинул свой пост по собственному желанию. Известно, что он работал в дирекции факультета с февраля 2020 года, на этой должности он сменил легендарного Бориса Лозовского.
Сейчас есть запрос на формирование новых подходов к обучению управленцев: программы должны быть не просто конкурентоспособными, но и давать востребованные на рынке труда компетенции. Какие знания и навыки нужны будущим чиновникам? Олег Гущин: Они должны транслировать определенные ценности, в первую очередь патриотизм, в том числе при подборе управленческой команды, и уметь работать с людьми. Например, студенты направления "медиакоммуникации в органах власти и бизнесе" учатся обрабатывать обращения граждан и отвечать на них не по шаблону, а доступным человеческим языком, а также писать сообщения в соцсетях, где чиновники обязаны завести аккаунты.
Кроме того, мы создаем программы по новым для института направлениям подготовки: правовому обеспечению национальной безопасности для специалистов госорганизаций и силовых структур , технологиям реализации публичной политики и т. На заседании Совета по местному самоуправлению президент России также говорил о необходимости поддержки участников СВО. Олег Гущин: Да, этот вопрос актуален и для нас, потому что не все чиновники готовы к такой работе. По инициативе президента создается институт социальных координаторов, которые будут оказывать комплексную помощь военнослужащим и их семьям. Недавно в регионах стартовал подбор кандидатур для фонда поддержки участников СВО "Защитники Отечества".
В нашем вузе сейчас разрабатываются подходящие курсы ДПО, к примеру, программа профессиональной переподготовки "специалист по адаптации участников боевых действий", рассчитанная на 256 часов. В Свердловской области ее должны освоить более 200 человек без учета госслужащих, а в России - более 10 000 специалистов. А вуз формирует подходы к переобучению самих военных? Олег Гущин: У нас некоторые заочники и магистранты берут академический отпуск и уходят добровольцами для участия в СВО. Среди них молодой депутат гордумы Екатеринбурга Тимофей Жуков, который недавно вернулся из зоны боевых действий.
С каждым таким студентом мы работаем индивидуально, к примеру, предоставляем отсрочку для сдачи экзаменов или защиты диплома. Многие ребята, которые сейчас на передовой, хотят учиться и в будущем реализовать себя в качестве управленцев. Важно создать для них условия обучения и поступления в вуз. Кстати, они могут пройти и бесплатную переподготовку по госпрограмме "Содействие занятости", оператором которой выступает РАНХиГС, - наш институт ведет ее по 12 направлениям. Есть ощущение, что у современной молодежи активная гражданская позиция.
Эта прекрасная возможность обсудить свои идеи с опытными коллегами и получить обратную связь» - Гордукал Александра, ЭБ-108. Желаем всем студентам, активно участвующим в развитии науки как в нашем университете, так и в Челябинске, добиваться успехов в следующих конференциях! Любое использование материалов возможно только при условии активной ссылки на сайт: www.
В дискуссионном и практикоприменительном формате будут обсуждаться вопросы социальной интеграции детей и молодых взрослых с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, Важные вопросы выстраивания системы управления социальной сферой. Здравоохранение — одно из основополагающих направлений в социальной сфере. Среди ключевых вопросов - доступность и качество медицинской помощи, предоставление ранней помощи детям с нарушениями развития и их семьям, алгоритм выстраивания межведомственного взаимодействия в организации медико-социальной реабилитации, внедрение инновационных технологий, маршрут поддержки ментального здоровья на разных этапах жизни, отдельное внимание будет уделено вопросам старшего поколения, методикам сохранения активного долголетия, а также современным подходам к созданию системы заботы о пожилых. В 2024 году на «СОЦИО» будут рассмотрены темы здоровьесбережения, поддержки семей с детьми, нуждающимися в паллиативной помощи, цифровые сервисы в социальной сфере. Спорт — базовое направление в любом обществе, ведь в современном мире требуется повышать уровень вовлеченности людей в здоровый образ жизни, оздоровительные и адаптивные виды спорта и физкультуры. Актуальность развития спорта является одним из приоритетных направлений государственной политики РФ. Широкие возможности для социализации и адаптации дает киберспорт, вопросы развития которого были рассмотрены на прошлых форумах. Адаптивное тхэквондо, следж-хоккей, футбол, настольный теннис и другие виды спорта помогают детям и взрослым с ограничениями по здоровью повысить мобильность, физическую и социальную активность.