Совокупная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней совместно с количеством рабочих часов при разно часовых рабочих неделях по месяцам представлена ниже. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Сколько часов составляет полный рабочий день? Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней. Количество часов в Вашей смене.
Шестидневная рабочая неделя в России: когда перейдем на новый график
Рабочий предпраздничный день должен быть на час короче. Например, если график работы в компании с 09:00 до 18:00, предпраздничный день заканчивается в 17:00. Сокращенные дни в 2024 году:.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно. В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни — с 23 по 25 февраля, а в марте в честь Международного женского дня — с 8 по 10 марта. Период майских праздников — с 28 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая.
Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни?
ПК-2024 организован с разбивкой периодов на кварталы. ПК в помощь бухгалтеру В соответствии с установленными в РФ нормами рабочего времени ТК РФ, статьи 91-92 на странице представлены три версии календаря: для 40-часовой рабочей недели; для рабочей недели продолжительностью 36 часов; для 24-часовой рабочей недели. Вам останется выбрать только подходящий под ваши нужды календарь.
Производственный календарь
Норму рабочего времени в трудовом календаре считают за день, месяц, квартал, полугодие и год в часах. Количество часов в Вашей смене. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября.
Полный рабочий день
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно.
Пример расчета дневной нормы рабочего времени для особых категорий сотрудников На предприятии полиграфия трудится 50 человек. Из них 10 несовершеннолетних младше 16 лет работают разносчиками корреспонденции , 5 инвалидов 2 группы работают с ксерокопиями и 2 человека, взаимодействующих в ходе работы с вредными для здоровья веществами работают с фотографиями и пленками. Бухгалтер занимается составлением производственного календаря и пытается определить норму рабочего времени для каждого сотрудника: Для детей младше 16 лет недельная норма рабочего времени составляет 24 часа. Значит, дневная норма рабочего времени составляет: 24 ч.
Для инвалидов 2 группы недельная норма рабочего времени составляет 35 часов. Соответственно, дневная норма составит: 35 ч.
В 2023 году этот день был нерабочим также в Адыгее, Саратовской и Пензенской областях, а также в Ставропольско и Кабардино-Балкарской республике. В Северной Осетии 18 ноября отмечают Уастырджи Джеоргуыба — национальный праздник. В некоторых регионах День Республики тоже является праздничным нерабочим днем. Примеры В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Еще есть калькулятор Праздничные выходные , который показывает праздничные выходные. И вот теперь он есть. Работает он так — вводим исходную дату, вводим количество рабочих дней — калькулятор выдает следующий рабочий день, ну то есть день, когда надо выходить на работу после отпуска, скажем.
Рассчитать график смен онлайн
Если постоянно загорать на пляже не хочется, можно выбраться в Стамбул и посетить знаменитые туристические локации: Синопская башня, музей Агии Софии и храм Святой Софии. В мае там уже достаточно тепло, чтобы отправиться в поход по живописным горным склонам Алатау, Кокжайлау или Сайрам-Угам. Если активный отдых путешественнику не подходит, можно съездить в столицу государства — Астану. Это довольно современный город, однако и здесь присутствуют традиционные элементы казахской культуры.
Лучше познакомиться с историей региона позволит посещение различных музеев, где представлены различные экспонаты, в том числе и модели традиционных домов — юрт. Любители отдыхать в исторических местах оценят столицу Азербайджана — Баку. Сердце страны хранит в себе множество исторических достопримечательностей и памятников архитектуры.
Оказавшись в данной стране, следует на несколько дней отправиться в знаменитый курортный город Нафталан. В весенний сезон также можно съездить в Национальный парк Гобустан, где находятся древние петроглифы и знаменитый Каменный лес. Посетить эту страну стоит почитателям восточного калорита.
Истинным ценителям архетиктуры стоит добраться до древних городов Узбекистана. Именно они таят в себе красивые мечети, медресе и другие интересные достопримечательности. Особенно красивыми историческими постройками может похвастаться сердце страны — Ташкент.
Также своей красотой и изысканными сооружениями может удивить популярный туристический город Хива. Не стоит обделять вниманием и национальную узбекистанскую национальную кухню. Ароматный плов, горячая самса и другие традиционные блюда не оставят равнодушными любителей вкусно поесть.
Если в России май ассоциируется с тюльпанами и нарциссами, то в Марокко традиционными цветами являются розы. В последний месяц сезона там стоит полюбоваться на огромные поля, усеянные этими растениями. Данная точка мира подойдет для тех, кому больше нравится экзотический отдых.
Здесь не только есть возможность позагорать на пляже, но и отправиться в горы Атлас и посмотреть на развалины старинных замков и крепостей. Также надо пройтись по базарам города Марракеш, чтобы приобрести что-нибудь на память и лучше узнать о местных обычаях, культуре и традиционной кухне. Вышеперечисленные страны имеют развитую туристическую инфраструктуру, поэтому каждый найдет, чем себя занять.
Выгодно ли уходить в отпуск в мае Чтобы продлить время отдыха, россияне задумываются о том, чтобы уйти в отпуск в мае между длинными выходными. Такое решение позволит лучше отдохнуть, больше времени провести с семьей и совершить дальнюю поездку. Такой вариант особенно подходит тем, кто запланировал совершить дальний перелет или отправиться в дальнее путешествие.
С этой точки зрения решение выглядит здраво, но, кроме, морального удовлетворения ничего не принесет. Работник, берущий отпуск в мае, рискует серьезно потерять в деньгах. В месяце и без этого мало рабочих дней, так еще и он сам сокращает трудовые будни.
А от количества отработанного времени зависит размер отпускных. Выходит, что сотрудник получит намного меньше, если решит подольше отдохнуть. Продлить количество выходных можно только в том случае, если уйти в отпуск в конце апреля.
Тогда и отпускные будут хорошими, и отдохнуть получится немного дольше. Могут ли вызвать на работу в праздничные дни Стоит помнить, что праздничные дни распространяются только на сотрудников государственных бюджетных организаций. Но, согласно Трудовому кодексу, существуют ситуации, когда человека могут привлечь к работе в выходные.
Читайте также Привлечь сотрудника к работе в майские праздники без его согласия руководитель может только в ситуациях, когда: требуется предотвратить катастрофу или аварию на производстве или устранить их последствия; нужно предотвратить несчастные случаи, уничтожение или порчу имущества организации; поступило распоряжение о необходимости работ в рамках чрезвычайного или военного положения либо в чрезвычайных обстоятельствах: при пожаре, наводнении, голоде, землетрясении, эпидемии. В остальных случаях для вызова на работу в выходные дни нужно подписывать специальное соглашение. Работодатель может вызвать сотрудника только, если он сам не против этого.
При этом начальство должно оплатить отработанные часы в двойном размере. Однако вызвать вне графика не могут беременных женщин и несовершеннолетних детей в случаях, если их деятельность не связана с творчеством или спортом. При этом работу в праздники должны продолжать организации, оказывающие услуги населению, выполняющие неотложные работы и непрерывно действующие.
Их список указан в Трудовом кодексе. Частные компании могут по собственной инициативе изменять количество выходных. Топ идей для майского отдыха Майские праздники — время, когда представится шанс уделить время себе и близким, поэтому стоит обратить внимание на следующие виды отдыха.
Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств. Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом.
При шестидневке дневная норма времени уменьшается так, чтобы в конечном счете за всю неделю работник отработал не более 40 часов Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Это может быть и 1 день в случае неполного рабочего времени. Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены Производство нельзя останавливать, так как это негативно отражается на работе предприятия. По этой причине часто устанавливают сменный график. Это подходит для котельных, мед. У восьмичасовой смены есть преимущества — это больше свободного времени у сотрудников, фиксированная оплата, простая тарификация. Минусы тоже есть.
К примеру, регулярные переработки дополнительно оплачиваются, а также нужно выделить время на обед. У 12 часового графика тоже есть плюсы. Специалисты много работают, долго находятся на своём месте, им удаётся выполнить за смену больше. Минус — это то, что нагрузка больше, и нужно потом дольше отдыхать. Норма часов при шестидневной рабочей неделе Даже если рабочая неделя состоит из 6 дней, человек должен трудиться до 40 часов. При этом общим выходным днем будет считаться воскресенье, что прописано в статье 111 ТК РФ. Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах Ненормированный рабочий день предусматривает, что по распоряжению работодателя некоторых работников можно привлекать к исполнению обязанностей сверх установленного рабочего времени. Гибкий график — это организация рабочего времени, когда начало и окончание трудового дня устанавливается по согласованию сторон трудового договора. В данном случае не может соблюдаться ежемесячная норма рабочего времени.
Посменной работа будет, если продолжительность производственного процесса выше установленной нормы. Этот режим подходит, когда важно рационально пользоваться оборудованием. Правила внутреннего распорядка — это локальный нормативный акт, который регулирует прием на работу, права, обязанности, увольнение, режим труда и режим отдыха. Об этом сказано в статье 189 ТК РФ. Особенности шестидневной рабочей недели по сравнению с пятидневным графиком Шестидневка подразумевает, что человек трудится 6 дней подряд с сокращенной ежедневной работой. Ключевое отличие её от пятидневки — это то, что будет разное количество рабочих дней, но их продолжительность меньше. Оплачиваться труд будет одинаково. При этом обязательным выходным считается воскресенье.
Производственный календарь на
То есть, работникам на окладе заплатят обычный оклад, не уменьшая его на «лишние» нерабочие дни. Премиальные обычно зависят от результатов работы, поэтому могут быть ниже ведь работник по факту отработал меньше часов. В остальных случаях оплата труда в эти дни зависит от ситуации: работник на пятидневке вынужденно выходит на работу — труд оплачивается как сверхурочные часы, минимум в двойном размере; работник трудится посменно — смены на 29 и 30 апреля ему оплачиваются по обычным расценкам; сдельная оплата труда — работа в формально выходные дни оплачивается по удвоенным сдельным расценкам. Если работнику полагается двойная оплата, работодатель вправе заплатить ему и больше. В данном случае ТК РФ устанавливает минимальные требования, которые обязательны для всех. Можно ли взять выходной на 29 или 30 апреля 2024 года Работать в предпраздничные дни не всем хочется — и это нормально. Но иногда работник действительно вынужден выходит на работу, потому что таков его график. Но если он по какой-то причине не может выйти в эти дни, есть несколько вариантов, как это все оформить. Как можно сделать понедельник и вторник нерабочими: Использовать имеющиеся отгулы — если, конечно, они есть. Отгул можно получить, отработав лишний день сверхурочно и отказавшись при этом от двойной оплаты. Заранее взять на этот период 2 дня из оплачиваемого отпуска.
Проблема в том, что согласовывать даты отпусков нужно еще до начала текущего года. И если были выбраны какие-то другие даты, то перенести их на 29-30 апреля будет практически невозможно.
Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Если же ему приходится выходить в праздничный день — по двойному. Но в отличие от тех, у кого стандартная пятидневка, отгул он взять не может. Случается, что работников заставляют брать отпуск в новогодние каникулы или, например, в мае. Это грубое нарушение законодательства. Работник имеет полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Чтобы мечты о долгожданном отпуске сбылись в полной мере, откладывайте деньги на путешествие уже сейчас. Открыв вклад в Совкомбанке, вы будете получить получать щедрый процент на собственные средства. Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Подайте заявку онлайн!
Как отдыхают в регионах Мы перечислили дни, в которые отдыхает вся страна без исключения. Однако в разных регионах есть свои важные даты, которые также являются праздничными. Возможность местных властей вводить дополнительные праздничные дни в регионах описали в 6 статье ТК РФ. Расходы на отдых персонала в эти даты финансирует местный бюджет. Яркий пример — мусульманские праздники в Республиках Башкортостан и Татарстан — Ураза-Байрам 20-21 апреля и Курбан-Байрам с 28 июня по 2 июля. Также нерабочими являются даты образования этих республик — 11 октября и 30 августа соответственно. Жители Бурятии отдыхают в буддийский Новый год, 21 февраля. Факт дня Слово «копейка» появилось при Иване Грозном, так как на монетах был изображен князь с копьем в руке.
Бывает 36 и 40 часовая неделя. Тогда 144 и 160 часов. Если человек работает сторожем в ночь по 15-16 часов, 10 смен в месяц, перерабатывает ли он? Да ещё и отпуски всякие, опять же один отдыхает, а другие работают за него. Лучший ответ Когда человек работает по графику, он в разные месяцы отрабатывает разное количество часов: в одном месяце не дорабатывает до нормы, в другом перерабатывает. В таких случаях чаще всего применяют суммированный учет рабочего времени.
Производственный календарь на 2023 год (5-дневная рабочая неделя)
Когда человек работает по графику, он в разные месяцы отрабатывает разное количество часов: в одном месяце не дорабатывает до нормы, в другом перерабатывает. Чтобы ответить на вопрос "сколько в месяце часов?", прежде всего, нужно выяснить, сколько в нем дней. Напомним, нормальное число рабочих часов за учетный период – это число рабочих часов, которое определяют исходя из установленной для данной категории сотрудников еженедельной продолжительности рабочего времени. Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. Сколько часов составляет полный рабочий день? Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Из этого материала вы узнаете среднее количество рабочих дней в месяце в 2022 году.
Сколько в месяце часов в общем и конкретно для работающих
Расчет норматива рабочих часов. Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н. Онлайн калькулятор для вычисления количества рабочих часов в месяце при 40 часовой рабочей недели. В России началась самая длинная рабочая неделя в году, которая продлится с 22 по 27 апреля. Календарь содержит нормы рабочего времени, нерабочие дни, перенос выходных дней, сокращенные дни.