ENFJ, also known as the giver or protagonist personality, is one of the 16 personality types identified by the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Aidan Millar is a certified MBTI® trainer and consultant with Psychometrics Canada as well as a Learning and Organizational Development Specialist at Sheridan College in Oakville, Ontario. Рассказываем про MBTI — метод профориентации, который поможет определить сильные стороны личности и узнать, какие профессии раскроют ваш потенциал. Тип личности тренер ENFJ T. ENFJ протагонист. MBTI Lab (MBTI 연구소; also known as MBTI Yeonguso) is a two-episodes variety web series by BTS, released since May 6, 2022 until May 13, 2022 on YouTube.
HR-эксперты с PRO
- СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДИКИ
- Как прокачать собственную эффективность и управлять стрессом: практика MBTI
- Как расшифровывается ENFJ
- Особенности типа личности тренер ENFJ
- ENFJ странные? (Полное руководство)
Система индикаторов типа личности MBTI
- @masculine_society_cigars
- Баскетбольный атлетизм | Tempozfit
- Stray Kids снова прошли тест Майерса-Бриггса — вот как изменились их результаты | theGirl
- Аннотация к тренингу
Особенности ENFJ типа личности: как быстро идентифицировать Тренера
Тренер (ENFJ) — Тип личности в типологии MBTI. Просмотрите доску «мемы про мбти» пользователя Haven't Name в Pinterest. Гость: Денис Озорнин CPO Алисы в Яндексе Ведущий подкаста: Юра Агеев, основатель ProductSense Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https.
Мероприятия
- Личность тренер персонажи
- Мозг будущего: инструкция для активных пользователей
- Инсайдер назвал нового тренера состава Natus Vincere по CS:GO
- Mbti Myers Briggs GIF
- Mbti тренер - 87 фото
Тип личности Тренер
Мой тип личности носит имя «Наставник». Такие люди — выраженные эмпаты. Они не просто тянутся к окружающим, но и «чувствуют» их, готовы поддерживать. Они любят быть в центре внимания — «подзаряжаются» при помощи социального взаимодействия. Хорошо чувствуют себя на руководящих должностях. Вести за собой людей, вдохновлять их на свершения — в их природе. Быстро находят закономерности и связи между абстрактными идеями. Любят планомерно и последовательно двигаться к цели. Предпочитают четкий устоявшийся распорядок. Сотрудники в их команде чувствуют себя достаточно комфортно, поскольку прирожденная эмпатия «наставников» и умение чувствовать других помогает раскрыться даже самому скромному сотруднику в коллективе. В то же самое время, «наставникам», погруженным в нужды окружения, крайне важно не забывать о себе, чтобы своевременно восстанавливать ресурс не только с помощью социального взаимодействия.
В работе над собой типирование помогает мне, в том числе, определиться, что дается мне легко, а что сложнее. С этим пониманием я могу «прокачивать» свои «слабые стороны», стремясь к гармонизации личности. Плюсом, добиваясь того, что мне «не свойственно от природы», я получаю дополнительное удовлетворение о того, что «новая вершина взята». Типирование помогает увидеть как бы стороны свои основные качества и понять, какие из них помогают в жизни и ведении бизнеса, а какие, напротив, мешают. Так, например, выраженная зависимость от внешней оценки — отличная почва для манипуляции. А значит, необходимо ощутить свою любовь к «социальным поглаживаниям» и поискать достойную замену в ежедневном проговаривании личных достижений. Нетерпеливость по отношению к рутине и монотонной деятельности дает мне понимание, что соответствующие задачи можно и нужно делегировать, отстраиваясь от микроменеджмента и получая самый ценный ресурс — время. И здесь мне на руку как раз такая особенность ENFJ, как умение распределить подчиненный коллектив «по ролям». Оборотная сторона эмпатии «наставников» — низкий порог стрессоустойчивости. Да, «чувствующий» босс легче понимает подчиненных.
Умеет находить общий язык с самыми разными людьми и нередко оказывается в роли «социального переводчика». Однако оборотная сторона медали в этом случае — способность «заражаться» эмоциями от коллег. Вплоть до ощущения раздражения в команде обеспокоенных людей или, скажем, на переговорах во враждебно настроенном окружении конкурентов. Зная эту особенность, я всегда анализирую свое состояние в рабочем процессе. И если чувствую, что эмоции движутся в негатив, стараюсь дать себе паузу на переосмысление ситуации.
Виртуозы любопытные экспериментаторы, они часто склонны учиться у своего окружения, когда берутся за новые проекты.
Там, где они, никогда не будет скучно. Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, ну или зачитать рэп, то это точно Чанбин. Его внутренний голос буквально кричит: «Не сажайте меня в клетку! Защитники — очень ответственные и добрые, они всегда готовы защитить своих любимых.
Профессиональный психолог, преподаватель. Ломоносова, кафедра социальной психологии; Бизнес - психолог; Действующий спикер. Круглушина Олеся Александровна Консультирующий психолог; Психотерапевт с интегративным подходом; Семейный консультант; Преподаватель психологии. Цяпало Анна Владимировна Член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес - консультирования; Профессиональный психолог; Сексотерапевт.
Дубровская Анастасия Профессиональный психолог, гештальт-терапевт, действующий спикер Шушкина Людмила Николаевна Семейный психолог, преподаватель. Ведёт частную практику: оказывает психологическую помощь детям, подросткам и взрослым, а также семьям и супружеским парам. Автор семейной книги по популярной психологии "Сказки Матушки Земли". Балобанов Василий Михайлович Семейный психолог-практик; Эксперт 1 канала; Автор методики обучения: «Семейный консультант»; Сооснователь благотворительного фонда "Ты важен"; Сертифицированный бизнес-наставник Like Центра. Урывчикова Татьяна Геннадьевна Член ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии. Клинический психолог, Нейропсихолог, Патопсихолог. Баранова Анастасия Александровна Практикующий психолог. Дипломированный когнитивно-поведенческий терапевт.
И если иметь навык работы с ними, то вы всегда найдете ключ к любому человеку. Одни называют это манипулированием. Но на самом деле это совершенно необходимое умение в жизни каждого из нас. Просто начать надо с себя. После этого курса я стал по-другому смотреть на своих подчиненных, особенно на тех из них, у кого большая зона самостоятельного принятия решений.
Я стал терпеливее, стал понимать многие особенности их поведения. И я стал получать бОльшую отдачу от них. Меня радует этот процесс, я вижу, как понимание друг друга влияет на эффективность работы в компании. С Мариной я работаю давно и хотел, чтобы именно она проводила этот курс, потому что она умеет быстро понять, что на самом деле требуется и проложить путь туда, куда тебе нужно — иногда даже прежде, чем ты сам его увидишь. Увидев справедливость и полезность выводов во время корпоративного тренинга, который вела Марина, я решила глубже изучить вопрос и провести индивидуальную сессию для себя и членов моей семьи.
Это было интересно, это заставило задуматься, переоценить и скорректировать некоторые моменты в нашем поведении и общении. Нужно понимать, что ценность полученных знаний во многом определяется человеком, который их проводит: Марина дает очень точные ориентиры и делает правильные акценты. Я очень признательна ей за то, что ввела меня в мир MBTI. Настолько это было захватывающе и полезно во всех отношениях! Коллектив у нас разновозрастный от 25 до 50 лет и различный по уровню образования и опыту работы.
Интересно было всем.
ENFJ: Extraverted, Intuitive, Feeling, Judging
Stray Kids снова прошли тест Майерса-Бриггса — вот как изменились их результаты Среди мемберов есть и те, чей тип действительно непоколебим! Участники прошли тест в группах по четыре человека, не только обсуждая свое личное мнение по различным вопросам, но даже помогая друг другу направлять свои взгляды на личности друг друга. Он будет продолжать тщательно следить за эмоциональным состоянием SKZ. INFP известны как «посредники», чувственные и креативные идеалисты. А еще они немного интроверты.
Если же друг по какой-то причине пренебрегает советами, то Коуч чувствует сильную досаду и разочарование. С возрастом эти люди развивают эмоциональную гибкость и учатся принимать чужое нежелание что-то делать. Романтические отношения Человек с типом личности ENFJ серьезно относится к личной жизни и сразу концентрируется на долгосрочной перспективе. Даже на первом свидании такие люди постараются выяснить взгляды партнера, его планы на будущее и точку зрения по важным жизненным вопросам.
Коуч точно знают, чего хочет. Идеал этого типа личности заключается не во внешних данных человека, а в его внутреннем мире. Когда ENFJ влюбляется, то искренне и открыто демонстрирует свои чувства, делает первый шаг и не любит играть в "кошки-мышки". В романтических отношениях люди типа ENFJ нередко погружаются в партнера до такой степени, что теряют себя.
Стараясь помочь любимому человеку в достижении целей, они забывают о своих хобби, друзьях и мечтах. Эти ожидания имеют под собой самую благородную почву: Коуч просто-напросто хочет убедиться, что ребенок выберет правильный путь. ENFJ вкладывают в воспитание все свои таланты: милосердие, упорство и лидерские качества.
Основным элементом, отличающим личность человека, согласно Карлу Густаву Юнгу, является измерение интроверсия-экстраверсия. Интроверты получают энергию в первую очередь из внутреннего мира и больше внимания сосредотачивают на своих мыслях, в то время как экстраверты получают энергию из внешнего мира и в первую очередь сосредотачиваются на действии. Согласно Юнгу, человеческое сознание функционирует в четырех основных режимах. Сегодня этим инструментом пользуются сотни компаний по всему миру, в том числе крупные корпорации. Цель, как правило, заключается в улучшении управления командами, развитии сотрудников и поддержке процессов найма. Несмотря на широкую поддержку MBTI, научные сообщества не разделяют энтузиазма. Критика в первую очередь связана с отсутствием твердых научных доказательств обоснованности концепции.
Значительная часть исследований, в жизни подтверждающих эффективность инструмента MBTI, исходит от организации, связанной с Фондом Майерса-Бриггса. Беспокойство вызывает также недостаточная надежность, которая не соответствует строгим нормам, разработанным психометристами. Бывает, что, выполняя тест дважды с интервалом в несколько недель, один и тот же человек получает разные результаты. ENFJ — привлекательный, харизматичный, убедительный и разговорчивый. Эти черты личности способствуют их статусу королей и королев социальной сферы. ENFJ может быстро читать и легко устанавливать отношения с другими людьми. Из-за их любви к людям, развитой интуиции и огромного социального интеллекта, такие люди довольно легко заводят друзей. Они — прирожденные тренеры, много работают, легко разбираются в людях, что способствует их эффективности в образовании, консультировании, продажах, связях с общественностью и других сферах деятельности. Действительно, их самооценка в значительной степени вращается вокруг их социальной пригодности. С каждым новым человеком, с которым они встречаются и общаются, их вера в себя только укрепляется.
Со временем ENFJ постепенно осознают свою способность влиять и убеждать других. В какой-то момент они понимают, что могут использовать свою силу убеждения во время общения, чтобы получить практически все, что захотят. С этого момента им приходится бороться с искушением, ведь они готовы использовать свое обаяние и харизму для достижения своих целей. Эти люди твердо уверенны, что «цель оправдывает средства», манипулируя и политизируя свой путь к вершине. Иногда они могут отказываться от соблазна быстрого успеха, чтобы сохранить свою честность. Но поскольку ENFJ является наиболее убедительным типом личности даже если они несколько нерешительны , другие люди хорошо реагируют на их советы. Хотя ENFJ, безусловно, хотят помогать и поддерживать других, их причины не всегда полностью альтруистичны.
ESFJ знаменитости. ISTP знаменитости. Знаменитости с типом личности ENFJ. ENTP Тип личности знаменитости. MBTI Винкс. Винкс по MBTI. INFJ Тип личности знаменитости. Известные INTJ. INTJ известные личности. INTJ персонажи. ENFJ-A тренер персонажи. ENFJ правители. INFP профессии. Тренер MBTI. ENFP — коммуникатор. MBTI персонажи Данганронпы. Данганронпа MBTI. INTP Тип личности аниме. Estj MBTI персонажи. INTJ персонажи аниме. MBTI личности персонажи. Ведьмак MBTI. INFJ личность персонажи аниме. INFJ Тип личности аниме герои. INTJ Тип личности аниме. INFP личность Поттер. MBTI персонажи актеры личности. Известные люди с типом личности ENFJ. Дарья персонажи MBTI. ENTJ Тип личности. Типы личности персонажей Дарья. ENTJ Тип личности персонажи. Estj и типы Майерс Бриггс. MBTI estj Тип личности.
Тип личности ENFJ (Наставник), общее описание.
Но некоторые исследования показывают , что лидерство и тип личности связаны слабо. Результаты MBTI могут помочь в выборе профессиональной сферы или специализации. Так, учёные проследили, как у студентов-медиков соотносятся тип личности по MBTI и специальность. Чувствующие типы выбирали семейную медицину чаще, чем мыслящие, а мужчины экстравертного и думающего типов предпочитали хирургию. Иногда типология личности по MBTI полезна в исследовании психологических феноменов. Например, учёные выявили взаимосвязь между типом личности и синдромом самозванца. У студентов с типами личности, в которых преобладает интуиция или восприятие, показатели синдрома самозванца были выше. А ещё с ним в 1,8 раза чаще сталкиваются интроверты. Читайте также: Типами личности интересуются не только коучи и учёные, но и люди «в активном поиске»: в некоторых приложениях знакомств например, в Tinder можно указать свой тип личности по MBTI.
А в Южной Корее выбирать партнёра по типу личности — устоявшаяся норма: молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет отвергают потенциальных возлюбленных с неподходящим MBTI. Но есть исследования , которые ставят надёжность результатов под сомнение. Учёные разработали две шкалы оценки стилей поведения, опираясь на определения типов по индикатору Майерс — Бриггс. В первом опроснике участники контрольной группы отвечали на вопросы о самовосприятии, во втором нужно было составить представление об идеальном Я. Затем портреты испытуемых предложили составить их супругам, а в завершение эксперимента участники прошли тест MBTI. Результаты оценивались по коэффициенту каппа Коэна — показателю, который используется для оценки надёжности и эффективности научных классификаций. По каппе Коэна результаты типологии во многом совпали с ответами супругов об участниках исследования, но не с представлениями о себе самих членов контрольной группы. В других экспериментах результаты первых тестирований по MBTI не совпадали с итогами повторного прохождения, что также ставит под сомнение надёжность результатов теста.
Он всегда адаптирует программу под наши запросы, гибко подстраиваясь под изменения в ходе обсуждения. При этом не даёт сбиться с пути и отклониться от цели. После программы у нас всегда есть чёткий план действий и энергия для реализации намеченного Кирилл Брель Председатель Среднерусского банка Сбербанка, вице-президент Благодаря тренингу Вячеслава Таранова, наша единая команда получила мощный импульс для эффективной работы, нацеленной на результат Иван Сидоров Директор Белоярской АЭС Результат - превышение ожиданий, чёткое структурирование материала, грамотное управление дисскусией, формирование у группы прозрачного понимания текущего состояния и будущих зон развития Сергей Сергеев Объединенная компаниия М-Видео - Эльдорадо, IT директор Вячеслав Таранов помогает команде B2C ГК Simple проходить путь трансформации из отдельных успешных подразделений в цельную коммерческую команду, объединенную общими ценностями, целями и фокусом на совместную победу.
В результате совместной работы с Вячеславом мы развиваем навыки открытого глубинного диалога между лидерами топ-команды. А также каждый из лидеров взял на себя ответственность реализовать дополнительный проект для общих целей бизнес единицы В2С ГК Simple. У нас был опыт взаимодействия с его коллегами по цеху.
Могу сказать определенно - Вячеслав лучший из них Александр Смирнов Московская Биржа, Управляющий директор по правовым рискам и комплаенсу. Очень признателен Вячеславу за участие в трансформации мой команды!
Основное преимущество программы — для освоения и последующего применения полученных знаний не требуются особые навыки. Изначально методика была разработана с целью применения ее в повседневной жизни. Проведение тренингов в Москве предназначено для сотрудников, руководства, профильных специалистов, в сферу деятельности которых входит общение с людьми. Тренинг будет интересен тем, кто интересуется особенностями, актуальными вопросами психологии современного человека. Вместе с тем, тренинги по MBTI могут быть проведены в любой точке земного шара, по вашему запросу.
С возрастом эти люди развивают эмоциональную гибкость и учатся принимать чужое нежелание что-то делать. Романтические отношения Человек с типом личности ENFJ серьезно относится к личной жизни и сразу концентрируется на долгосрочной перспективе. Даже на первом свидании такие люди постараются выяснить взгляды партнера, его планы на будущее и точку зрения по важным жизненным вопросам. Коуч точно знают, чего хочет. Идеал этого типа личности заключается не во внешних данных человека, а в его внутреннем мире. Когда ENFJ влюбляется, то искренне и открыто демонстрирует свои чувства, делает первый шаг и не любит играть в "кошки-мышки". В романтических отношениях люди типа ENFJ нередко погружаются в партнера до такой степени, что теряют себя. Стараясь помочь любимому человеку в достижении целей, они забывают о своих хобби, друзьях и мечтах. Эти ожидания имеют под собой самую благородную почву: Коуч просто-напросто хочет убедиться, что ребенок выберет правильный путь. ENFJ вкладывают в воспитание все свои таланты: милосердие, упорство и лидерские качества. При этом оставляя детям возможность быть собой.
How to work with all the Myers-Briggs personality types
INTJ Тип личности персонажи. ENFJ девушка. ENFJ мужчина. Тренер Тип личности. ESFJ знаменитости. ISTP знаменитости.
Знаменитости с типом личности ENFJ. ENTP Тип личности знаменитости. MBTI Винкс. Винкс по MBTI. INFJ Тип личности знаменитости.
Известные INTJ. INTJ известные личности. INTJ персонажи. ENFJ-A тренер персонажи. ENFJ правители.
INFP профессии. Тренер MBTI. ENFP — коммуникатор. MBTI персонажи Данганронпы. Данганронпа MBTI.
INTP Тип личности аниме. Estj MBTI персонажи. INTJ персонажи аниме. MBTI личности персонажи. Ведьмак MBTI.
INFJ личность персонажи аниме. INFJ Тип личности аниме герои. INTJ Тип личности аниме. INFP личность Поттер. MBTI персонажи актеры личности.
Известные люди с типом личности ENFJ. Дарья персонажи MBTI. ENTJ Тип личности.
С этой целью весной этого года я начала практиковать занятия йогой. Правда, и тут поторопилась. Желая быстро двигаться вперед, я слишком рано начала пробовать перевернутые позы. В результате получила дискомфорт и боль. Пришлось делать паузу и шаг назад.
Получила знак, что нужно двигаться маленькими шагами. Сейчас я учусь осознанно подходить к своему телу, к тому, что я делаю. Без работы на максимуме, после чего неизбежны откаты назад. Постепенно и плавно двигаться вперед — моя новая стратегия. Реакция на стресс неотделима от типа личности. Для людей с буквой E Extravertion крайне важно проговорить проблему. Интуитам iNtuition необходимо уловить настроение, связи между явлениями и событиями. Пути возврата в ресурсное состояние также определяются четырехбуквенным кодом, и зная это, проще найти «ключик» к себе в непростых ситуациях, которые подбрасывает нам современная бизнес-среда.
Мое J-Суждение отвечает за любовь к планированию. И в период беспрецедентных перемен меня, прямо скажем, вгоняло в панику то, что привычный мир с обозримым горизонтом планирования рушится как карточный домик. Но четкое понимание того, что в данном случае я испытываю стресс от невозможности предсказать перемены и это согласуется с моим психотипом, помогало мне сохранять ресурсность, нивелировать стресс. Последние полгода я училась привыкать к изменениям. Училась готовить «План B», а на всякий случай еще и С… Практиковала гибкость, умение на ходу менять сценарии. Например, сейчас, когда сейчас мы готовим профильную конференцию, ориентируясь на обстоятельства непреодолимой силы, которые могут произойти, мы планируем и офлайн, и онлайн формат одновременно. Сократить влияние стресса в атмосфере тотальной неопределенности мне помогает проработка «альтернативных сценариев поведения» на отдыхе. Это неплохо «разгружает»!
Попробуйте в отпуске побыть своей противоположностью. Если вы постоянно общаетесь с людьми, проводите дни в релаксации, слушая шум волн, меньше общайтесь. Привыкли постоянно планировать? Хотя бы на уикенд отмените жесткий распорядок дня, чтобы немного восстановиться. Зная психотипы своих сотрудников, я учитываю это при выстраивании рабочего процесса.
В том числе связанных с увольнением людей или с введением каких-то санкций. В такие моменты я ставлю себя на место «юридического лица». В этот промежуток времени я становлюсь компанией, следую ее интересам. Я понимаю, что сохранить бизнес можно только если каждый сотрудник будет достаточно эффективен, будет на своем месте. Коллектив движется со скоростью самого медленного участника — это истина, про которую нельзя забывать. При этом, если я вижу, что участник коллектива «стопорит» процесс, это вовсе не означает его незамедлительное увольнение. Возможно, ему подойдет другое место внутри компании. Могу привести конкретный пример: я переводила сотрудников-экстравертов, засидевшихся за бумажками, из бухгалтерии в продажи. И это было опытом, удачным для всех сторон. Многие из нас в буквальном смысле примеряют те или иные «социальные маски» и настолько привыкают к ним, что могут не вполне точно отвечать на вопросы теста. И дело тут не в озорстве или позерстве. Иногда человек в буквальном смысле становится «заложником образа» и выбирает некую линию поведения, которая соответствует ему. Другие пытаются вычислить «правильные ответы», и это тоже влияет на результат. Настроение, текущая жизненная ситуация также могут повлиять на выбор ответов. Например, MBTI не рекомендуется использовать для типирования, если отвечающий испытывает глубокий стресс. Еще один риск, который необходимо учитывать, возможность «программирования» поведения в зависимости от данных тестирования. Если человек становится «заложником образа», он начинает выстраивать линию поведения согласно психотипу, иногда в ущерб делу и самооценке. Это даст возможность обсудить, как именно полученные результаты соотносятся с вашим характером. Все-таки все мы имеем приближенность к некому психотипу, но не копируем его. Индивидуальность никто не отменял. Методика MBTI приобрела необычайный всплеск популярности в последние годы, благодаря южнокорейским «айдолам» поп-звездам , проходившим личностные тесты для того, чтобы подобрать себе идеального «романтического» партнера. Кстати, согласно легенде, сама история появления MBTI в большой степени связана с… историей любви. Катарина Бриггс была изумлена выбором своей дочери Изабель, выбравшей в суженые Кларенса Майерса. Слишком он отличался от всей их семьи характером. Будущей основательнице метода казалось, что молодые люди совсем не подходят друг другу. Жизненные перипетии натолкнули на мысль об исследовании психотипов, а дочь продолжила ее начинание.
We believe differences can be appreciated and used constructively. Our vision that self-knowledge can create a better future may seem impossible, but our founder is Isabel Briggs Myers, who in the 1940s set out to do the near impossible: create a personality assessment that could improve the world one person at a time.
Вот последние результаты MBTI от Stray Kids
Как использовать MBTI в кинезиологии и добиться от него максимального результата. 2. Когнитивные функции MBTI могут быть источником путаницы. Sources and suggestions for finding and hiring MBTI certified professionals.
Кружка Живи ради Тренеров MBTI
According to the MBTI® Manual, ESTJs have a high academic self esteem and are left hemisphere learners. Статья автора «Психология для Всех» в Дзене: Тип личности ENFJ: харизматичные и воодушевляющие лидеры “Все, что вы делаете сейчас, выплескивается наружу и затрагивает. Elin De Boel has been a certified MBTI trainer since 2015 and makes MBTI actionable and practical for business teams. ЗАЧЕМ ТРЕНЕРУ ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ mbti? В статье поразмышляем о том, как преподаватель и тренер могут применить знание типологии личности в своей работе.
Тип личности Тренер
В прошлом сезоне мы не буткемпились, из-за этого внутри команды было мало коммуникации, и, наверное, из-за этого результаты были не такие хорошие, не удавалось обыграть команды, которые мы на бумаге могли и должны были обыгрывать. С буткемпом намного лучше. Кроме того, по словам Гилёва, теперь участники состава занимаются с психологом. Тренер Entity В этом сезоне мы начали работать с психологом.
Как всем известно, экстраверты являются более открытыми и коммуникабельными, а интроверты — замкнутыми и наблюдательными.
Получение информации. Здесь рассматривается предпочитаемый способ получения информации: сенсорика S или интуиция N. Люди первого вида выбирают конкретику и последовательно, детально, системно анализировать информацию. Второго — легко собирают единое целое из хаотичных обрывков информации и любят абстракции.
Принятие решения. Тут происходит разделение людей на думающих T и чувствующих F. Если первые размышляют рационально и логично, то вторые принимают решения, опираясь на чувства. Реализация решения.
Четвертое предпочтение определяет, как именно люди решают те или иные задачи. Так, воспринимающие P не концентрируются на одном деле, а легко переключаются с одного на другое, из—за чего часто не доводят дело до конца. А решающие J , напротив, всегда доводят начатое до конца фокусируются только на работе. То есть, основа метода — четыре наиболее ярко-выраженные характеристики человека.
Что это за буквы? Из множества комбинаций необходимо выделить наиболее эффективные двухбуквенные темпераменты: NF — интуитивные этики: могут убеждать и создавать деловые команды, но имеют субъективно-личностное отношение к организационным проблемам; NT — интуитивные логики: мыслят систематически и стратегически, но часто усложняют простые задачи; SJ — сенсорные рационалы: имеют огромное чувство ответственности и чувство долга, но имеют небольшой кругозор; SP — сенсорные иррационалы: выполняют различные задачи, но мало заинтересованы в повседневных задачах. Например, INTP быстро находит ошибки и решает проблемы, умеет непринужденно побуждать организацию к улучшениям. Но такой человек достаточно необщительный, поэтому часто его идеи могут остаться невысказанными.
А INFJ очень задумчивые люди, которые ведут распланированный образ жизни. Они имеют развитое воображение. Такие люди легко идут на контакт с окружающими и стараются окружить их заботой и вниманием. Однако из-за своей чувствительности они часто «ругают» себя, близко принимают любое несчастье и считают себя виноватыми.
Для простоты мы с Валентиной рассмотрели четыре основные группы и их характеристики. Синюю группу условно можно назвать хранителями. Это люди, которым свойственно администрирование, забота о других. Они защитники, если мы говорим в разрезе профессий, то это могут быть, например, медицинские работники.
Школьникам он позволит разобраться в своих сильных сторонах и выбрать подходящую своему индивидуальному типу профессию. Посмотрим на нескольких типах личности, в какой области они чувствовали бы себя на своем месте. Энергичные «борцы», или «души компании», черпают энергию в социальных и эмоциональных контактах с внешним миром. Они любознательны, подвижны, общительны и восприимчивы к происходящему вокруг и окружающим. Их наблюдательность, неуемная энергия и активный интерес могли бы сыграть на руку в построении карьеры в социальной, творческой сферах.
INTP нравится соединять различные идеи вместе для формирования новых теорий или концептуальных возможностей. Мир Fe может показаться им непредсказуемым и ошеломляющим, потому что сложно логически организовать и классифицировать его компоненты. Когда IXTP находятся во власти своей низшей функции Fe , они чувствуют себя умственно подавленными и как будто бы в тумане. Их обычно аналитический взгляд на вещи становится рассеянным, мутным и неэффективным. Они чувствуют себя сбитыми с толку и ментально дезорганизованными, им становится трудно сосредотачиваться на чем-то. Постановка целей и их достижение даёт им сильнейшее чувство удовлетворения. Быть компетентными, а также находиться в окружении таких же компетентных людей крайне важно для представителей этих типов. Как правило, они честные и прямолинейные, им нравится постоянно двигаться вперёд, быть продуктивными и добиваться новых показателей, достижений. В отличии от доминирующей Te, их Fi может казаться чрезмерно сентиментальной, эмоциональной и нелогичной. Это происходит потому, что функция не доминирующая, а низшая. Однако Fi — это не сентиментальность или сверхэмоциональность, а поддержание внутренней гармонии, прояснение ценностей и решение задач на основе того, что значимо и важно лично для человека. Низшая Fi — это менее зрелая форма данной функции, и поэтому она так отличается. Когда EXTJ находятся во власти своей подчиненной функции, они чувствуют себя нехарактерно эмоциональными, неуверенными и немотивированным. Они могут потерять способность логически мыслить, стать рассеянными, неспособными принимать решения так быстро, как обычно. Они хотят понимать людей, уметь ставить себя на их место, создавать гармоничные взаимоотношения. Благополучие других часто находится в центре внимания EXFJ, и для них вполне естественно придерживаться тех ценностей, которые позволят удовлетворить потребности каждого. В отличии от иp доминирующей Fe, низшая Ti может показаться скучной, безликой, бесчувственной. Поскольку Ti стоит у EXFJ в низшей позиции, они, вероятно, не будут часто ее использовать, разве что в тех случаях, когда это нужно будет для большей, основанной на чувствах, цели. Когда EXFJ находятся во власти своей низшей функции, они становятся нехарактерно замкнутыми и более отстраненными от мира. Чувства окружающих людей кажутся скорее агрессивными, чем доброжелательными, и EXFJ испытывают эмоциональное оцепенение. Шаг первый — примите тот факт, что вы находитесь в грипе Само собой разумеется, что если вы не признаете, что у вас есть проблема, вы не сможете ее решить. Отрицание того факта, что вы находитесь во власти своей низшей функции, может только усугубить ущерб, который вы наносите себе, оставаясь в их власти. Самоконтроль труден независимо от типа личности, но принятие всегда является первым шагом к дисциплинированию себя. Вы должны не только логически согласиться с тем, что проблема существует, но и приложить всю свою волю к ее решению. Шаг второй — если это возможно, устраните катализатор возникновения грипа Я прекрасно понимаю, что не всегда возможно устранить стресс или связанные с ним обстоятельства из вашей жизни. Если вы не знаете, что вызывает у вас стресс, обязательно выясните это. Попытайтесь противостоять своей проблеме, если она нуждается в противостоянии, и избегайте ее, если вам нужно держаться от нее подальше. Во всяком случае, управление стрессом может помочь хотя стресс не всегда является причиной возникновения грипа. Шаг третий — сосредоточьтесь на том, чтобы использовать свои более высокие функции как можно чаще Если вы находитесь во власти своих низших функций, ваша основная проблема заключается в том, что вы полагаетесь только на них, пренебрегая своими высшими функциями. Вот краткое руководство о том, как задействовать свои высшие функции: Si: Подумайте о своем прошлом и попытайтесь вспомнить различные детали и информацию. Не старайтесь так усердно избегать тяжелых событий, которые произошли в вашей жизни, а встретьте их лицом к лицу, позвольте им научить вас чему-то. Делайте что-нибудь, посещайте места, которые вы любили в детстве, или которые напоминают вам о приятных воспоминаниях. Имейте в виду, что ваша Si память субъективна по отношению к вашей внутренней интерпретации событий и не обязательно является четким изложением того, что произошло на самом деле. Se: Обратите внимание на физический мир вокруг вас.