38. В соответствии с функциями СУЗ поглощающие стержни разделяют на три группы: стержни. СУЗ играет важную роль в современных организациях, так как помогает повысить эффективность работы, сократить издержки и улучшить качество продукции или услуг. СУЗ разработана на современном и эффективном Open-Source-стеке и следует манифесту реактивных систем. Патент RU2562235C1: Изобретение относится к системам управления и защиты (СУЗ) ядерного реактора.
Что такое СУЗ в маркировке
- Проекты ИС для крупных предприятий: от бессистемного управления к системам управления знаниями
- Станция управления заказами (СУЗ). Часть 1. Введение
- Что такое суз МТС: подробное объяснение и преимущества
- Содержание
- СУЗ в реакторах АЭС
- Система управления заказами (СУЗ) — GlobalCIO|DigitalExperts
Программы обучения
- Что такое ссуз
- Программы обучения
- Рабочие Органы СУЗ и их функции.
- Концепция системы:
8 Система управления и защиты. Состав суз реактора ввэр-1000.
СУЗ МТС обладает широким функционалом, который позволяет эффективно управлять запросами и повышать качество обслуживания клиентов. СУЗ — это не процесс, а проект, со всеми особенностями и стадиями жизни. СУЗ — это не процесс, а проект, со всеми особенностями и стадиями жизни.
9 Аппаратура контроля нейтронного потока.
- Зачем нужна система управления знаниями в современных компаниях
- Комплекс электрооборудования СУЗ для реакторов типа ВВЭР-1000, ВВЭР-1200
- Основные возможности Системы управления зонами МТС
- Подробное описание
Что такое СУЗ и зачем он нужен?
Таким образом, суз МТС представляет собой современную и эффективную систему связи, которая удовлетворяет потребности как обычных пользователей, так и предприятий и организаций. Как с помощью СУЗ стать самообучающейся организацией? Ключевые же аспекты эффективности СУЗ лежат в ее архитектуре и настройках, то есть в области идеологии. устройство, состоящее из привода СУЗ, рабочего органа СУЗ и соединительных элементов, предназначенное для изменения реактивности ядерного реактора.
СУЗ в реакторах АЭС
Улучшение качества вашей жизни, улучшение качества жизни здоровых систем, частью которых вы являетесь, — главный результат СУЗ. Честно выразив свою оценку, вы можете способствовать распространению полезной информации: если вы ощутили пользу от какого-либо поста, пожалуйста, отметьте это с помощью нажатия на кнопку польза Наиболее полезные посты можно найти в разделе "лучшие", наиболее полезных пользователей — в разделе "топ". Когда вы пишите в сообщество, старайтесь заглянуть в настоящее — в состояние тишины и молчания, чтобы лучше рассмотреть истинную цель, которой вы руководствуетесь при выполнении записи; Помните, что главным правилом сети SUZ.
Честно выразив свою оценку, вы можете способствовать распространению полезной информации: если вы ощутили пользу от какого-либо поста, пожалуйста, отметьте это с помощью нажатия на кнопку польза Наиболее полезные посты можно найти в разделе "лучшие", наиболее полезных пользователей — в разделе "топ". Когда вы пишите в сообщество, старайтесь заглянуть в настоящее — в состояние тишины и молчания, чтобы лучше рассмотреть истинную цель, которой вы руководствуетесь при выполнении записи; Помните, что главным правилом сети SUZ. Пожалуйста, не публикуйте посты, которые противоречат цели сообщества.
Выпускники фармацевтических СУЗов, например колледжей, получают квалификацию «фармацевт». Они могут работать в должности фармацевта, младшего или старшего фармацевта.
Он осуществляется посредством задействования особых агрегатов: Термопринтер — модуль для печати этикеток на специальной бумаге с термочувствительной прослойкой. Схема функционирования прибора проста: базовый материал нагревается под воздействием аппаратной головки, посредством чего на некоторых его областях «выжигается» нужная номенклатура. Центральное достоинство такой технологии — это ее невысокая стоимость. Приобрести комплект оборудования можно по сходной цене, правда, применять его следует исключительно для учета продуктов с небольшим сроком годности. Термотрансферный принтер ИСА — более продвинутая техника, работающая по принципу аппликации и термопереноса. Для нормальной жизнедеятельности всего модуля специалисту понадобится приобрести риббон — особую красящую ленту. Под нагревом, базовый материал «прилипает» к указанным полосам, а краска перепечатывается с одного компонента на другой. Естественно, что позволить себе подобную структуру печати могут только организации с высокими показателями валовой прибыли. Станция управления заказами по маркировке «Честный знак» — далеко не единственный элемент в рамках всей системы идентификации товаров. Для работы в соответствии с современными правительственными регламентами, предпринимателю понадобится закупить целый перечень разных устройств, масштабность которых, правда, варьируется в зависимости от габаритов самой компании. К счастью, сегодня на рынке представлен внушительный ассортимент профильного оборудования, поставляемого по достаточно демократичным ценам.
Система управления и защиты (СУЗ) для АЭС-2006 (ВНИИЭМ)
Осями гиперкуба служат основные атрибуты анализируемого бизнес-процесса. На пересечении осей-измерений dimensions , т. Эти данные называются мерами measures или показателями. Многомерность в OLAP-приложениях воплощается в рамках 2-х или 3-х уровневой архитектуры: Первый уровень поддерживает многомерное представление данных, абстрагированное от их физической структуры.
Суз позволяет собирать, хранить, организовывать, анализировать и распространять знания, необходимые для выполнения бизнес-процессов и достижения стратегических целей. Основная цель суз заключается в создании среды, в которой сотрудники могут легко обмениваться знаниями, находить нужную информацию и эффективно использовать свои знания для решения задач и принятия решений. Для этого в суз вводятся такие инструменты, как системы управления документами, базы знаний, электронные библиотеки, электронные форумы и т.
Дальше привлекали студентов-практикантов. Но для них нужны отдельные задачи, без доступа к продакшн, а никто не хочет этим заниматься. Бонусом у студентов ноль знаний и в теории, и в практике. С 2013 года перешли на неоплачиваемые стажировки. Это два месяца работы в команде на полный день. Со второго месяца полностью на английском языке. Задача стажировки — запустить стартап хотя это не удалось ни разу. Работу курируют сотрудники компании: обучают корпоративной культуре и принципам работы в компании, например, как работать в таск-трекере или декомпозировать задачи. Недо-джунов не делят на бекенд и фронтенд — всех обучают на фулстек. В 2014 организовали конференцию по профориентации HappyDev-lite. Цель: объяснить студентам и школьникам старших классов, что такое IT. Спонсоры и докладчики — IT-компании: выступают настоящие разработчики и менеджеры, а на стендах — представители компаний. Важно дать больше мотивации, чем информации. Много информации выключает студентов. Студентам интереснее увидеть результаты того, что они изучают в теории. Например, всем понравился доклад о генетических алгоритмах для решения транспортных задач. С 2016 года ввели подготовительные курсы перед конференцией. Сначала отбирали на курсы тех, кто мог писать код на бумаге. Но для половины это оказалось тяжело, а те, кто попадал, жаловались, что курсы слишком сложные. Стали брать тех, кто писал собственный проект и тех, кто прошел подготовку к курсам. На подготовительных курсах студенты занимаются реальным проектом от БД до верстки. Много внимания уделяют паттернам проектирования, задачам на конечный автомат, разбирается код. Отдельно обучают софт-скилам: как общаться, писать письма, готовить презентации. С этого года в «7bits» полностью перешли на свою систему подготовки кадров и никого не нанимают с рынка. Поэтому в компании нет проджект-менеджеров и HR. На подготовке подтягивается алгоритмическая база и отсеиваются ленивые. На выходе готов проект для отбора на курсы. Итоги: Ученик окупается за 12 месяцев или за 3 при занятости в полный рабочий день. Сотрудник обязательно уйдёт, но расскажет, как в компании классно, и вместо него придёт новый. Лекции не работают. Вместо них выдают теорию и тест заранее. Студенты приходят на занятия уже подготовленные. Преподаватели — бывшие студенты курсов, а ассистенты на курсах — вчерашние стажеры. Они прокачиваются, обучая следующих. Побочный вывод. С каждым годом у студентов всё хуже развит навык самообучения и всё меньше знаний. Клиповое мышление не позволяет держать внимание больше трех минут — студенты не могут читать большие тексты и писать статьи. Строить систему обучения с конференциями и курсами долго и дорого. Но всегда есть альтернативный вариант — онлайн-обучение. Наталия Михайлова расскажет как создать онлайн-курс, который заменит очное обучение в докладе « Как с помощью одного проекта систематизировать корпоративную базу знаний, подружить коллег и увеличить лояльность клиентов: история создания онлайн-курса ». Избавляемся от автобусного фактора Доклад Марии Палагиной «Не хочешь мокнуть — плыви: добровольно-принудительный обмен знаниями» о том, как повысить устойчивость команды выстроенной системой знаний. Добавив новый набор компетенций легко менять местами сотрудников в командах и отделах, отпустить в отпуск и заменить ушедшего без боли. Отдел качества в Tinkoff за несколько лет вырос в 1,5 раза — сейчас в компании больше 350 QA. Из-за этого возникли две проблемы: дублирование работы и переключение контекста. Переключение контекста занимает 15 минут. В среднем у фронтенд-команд их было 5 в день, а это час потраченного времени. Дублирование работы — это изобретение велосипедов. Чтобы от этого избавиться, обратились к УЗ. Организовывали конференции, «завтраки», демо, базу знаний, план развития и «голодные игры». Сначала повторили внешние: целый день, любые доклады, большая аудитория, проектор и печеньки. Фотография с одной из конференций. Провели две конференции, но результат не порадовал. Люди целый день слушали доклады, общались, но ничего не запоминали. Поменяли формат на «Завтраки». Это утренняя микроконференция на один час и один доклад или два коротких. Занимает мало рабочего времени. Стимулирует не опаздывать утром, чтобы узнать что-то новое. Можно обсудить реальность с цифрами, тайнами и кейсами.
В многомерной модели данных БД представляется в виде одного или нескольких кубов данных гиперкубов. Осями гиперкуба служат основные атрибуты анализируемого бизнес-процесса. На пересечении осей-измерений dimensions , т. Эти данные называются мерами measures или показателями.
Разработка корпоративных систем управления знаниями
Он обеспечивает управление и обмен данными с ведомыми модулями ввода-вывода аналоговых и дискретных сигналов, подключенными к локальной магистрали ввода-вывода. Обмен данными с модулем центрального процессора осуществляется через межпроцессорную магистраль с использованием механизма прямого доступа к памяти процессора ввода-вывода со стороны межпроцессорной магистрали. Модуль процессора ввода-вывода осуществляет циклический опрос каналов ввода аналоговых и дискретных сигналов, предварительную обработку полученной информации фильтрацию, и подавление дребезга , формирование в памяти обновляемого массива информации об измеренных параметрах, периодическое тестирование модулей ввода-вывода и самодиагностику. Модуль ввода аналоговых сигналовпредназначен для ввода и преобразования в цифровой код нормированных аналоговых сигналов напряжения постоянного тока. Модуль является ведомым устройством на локальной магистрали ввода-вывода. Разрядность АЦП —12 бит. Время преобразования — 3 мкс. Модуль вывода аналоговых сигналовпредназначен для формирования выходных аналоговых сигналов напряжения и тока.
Разрядность ЦАП — 12 бит. Время установления выходного сигнала — 6 мкс. Модуль ввода дискретных сигналовпредназначен для ввода сигналов напряжения постоянного тока. Модуль является ведомым устройством на локальной магистрали ввода- вывода. Модуль имеет 32 независимых канала для ввода дискретных сигналов от устройств с потенциальным выходом или типа «сухой контакт». Все входные каналы выполнены с индивидуальной гальванической развязкой на базе оптронов. Модуль вывода дискретных сигналовпредназначен для формирования дискретных двухпозиционных сигналов.
Наиболее важной частью СУЗ с точки зрения обеспечения ядерной безопасности является аппаратура контроля нейтронного потока, которая обеспечивает систему информацией о параметрах цепной реакции. Аппаратура контроля нейтронного потока АКНП входит в состав системы управления и защиты СУЗ всех ядерных реакторов и предназначена для контроля нейтронно-физических характеристик во всех режимах эксплуатации. Аппаратура формирует сигналы пропорциональные мощности реактора, определяет скорость ее нарастания период , реактивность реактора, выдает сигналы в СУЗ и в систему автоматического регулирования мощности реактора, осуществляет обработку, регистрацию и представление информации на пульте оператора.
Управление качеством продукции. Системы управления знаниями позволяют сбор и анализ данных о качестве продукции, а также хранение информации о проверенных методах и технологиях, снижая количество брака и повышая уровень качества. Управление проектами.
СУЗ позволяют управлять информацией о проектах, предоставлять доступ к необходимым ресурсам и трекерам задач, повышая эффективность работы команды. Все эти примеры демонстрируют, что СУЗ в производственной сфере являются эффективным инструментом для управления знаниями и современной организации предприятий. Суз в медицине Применение суз в медицине позволяет существенно улучшить качество медицинского обслуживания пациентов.
Врачи могут быстро и эффективно находить необходимую информацию о заболеваниях, лекарствах, побочных эффектах и других аспектах медицины. Это особенно важно в случаях, когда врачу необходимо принять быстрое решение или назначить лечение в критической ситуации. Система управления знаниями также может помочь врачам в более точной диагностике заболеваний.
Суз может предоставить информацию о симптомах, которую можно сравнить с клиническими наблюдениями и результатами обследований пациентов. Это позволяет сделать более точные выводы и определить наиболее эффективные методы лечения. Суз также может быть полезна для обучения медицинского персонала.
Она может предоставлять доступ к актуальным учебным материалам, клиническим руководствам, профессиональным статьям и другой специализированной информации. Это позволяет врачам и медицинским работникам повысить свою квалификацию и быть в курсе последних тенденций и нововведений в сфере медицины. Суз также может быть использована для сбора и анализа медицинских данных.
Благодаря этой технологии можно создать единую базу данных, которая будет содержать информацию о пациентах, их состоянии здоровья, проведенных процедурах, выписанных лекарствах и других аспектах медицинской практики. Такая база данных позволяет проводить исследования, анализировать статистические данные и осуществлять мониторинг заболеваний. Таким образом, суз имеет широкий спектр применения в медицине, от повышения точности диагностики и выбора лечения до обучения персонала и анализа медицинских данных.
Это технология, которая активно внедряется во множестве медицинских учреждений и существенно помогает в работе медицинскому персоналу и улучшении качества медицинского обслуживания. Суз в цифровой индустрии Система управления знаниями СУЗ играет важную роль в цифровой индустрии, где накопление, обработка и передача информации стали основными задачами. С помощью СУЗ можно организовать систему управления знаниями в компании, что позволяет эффективно использовать имеющуюся информацию и опыт.
Цифровая индустрия включает в себя такие области, как IT-технологии, программное обеспечение, интернет-сервисы, электронная коммерция и другие. В этих областях знания являются одним из ключевых ресурсов, поэтому правильное управление ими становится важной задачей. В такой базе знаний можно собрать информацию о различных программных решениях, технологиях, методологиях разработки и других аспектах IT-сферы.
Это позволяет компании хранить и использовать свой опыт и знания для повышения эффективности работы и улучшения качества продукта. Кроме того, в цифровой индустрии СУЗ может использоваться для обучения персонала. Создание электронных обучающих курсов, интерактивных тренингов и систем самообучения позволяет улучшить процесс обучения сотрудников и повысить их квалификацию.
Также СУЗ в цифровой индустрии может быть полезна для обеспечения связи и сотрудничества между разными отделами и командами.
Всё это реальные примеры историй компаний, которые внедряли полностью или частично управление знаниями. Мы всё законспектировали, а для тех, кто захочет изучить истории подробнее, прикрепили видеозаписи с полными версиями.
Главный вопрос в управлении знаниями Первый конспект у доклада Владимира Лещенко «Как внедрить систему управления знаниями в бизнес». По названию кажется, что Владимир выдаст «волшебную таблетку» и расскажет, как же внедрить управление знаниями УЗ , чтобы было хорошо. Но таблетки нет, есть только множество болезненных вопросов.
Владимир начинает с заблуждений. СУЗ — решение проблем компании. СУЗ начинается с HR.
Все в компании хотят управление знаниями. Всё это ложные убеждения, с которыми не получится внедрить СУЗ, а если удастся, то всё развалится. Поэтому первый и главный вопрос — «Зачем выделять деньги и внедрять систему управления знаниями?
Если ваш ответ последний — переходите к следующим вопросам: каково состояние компании в текущей момент, есть ли инновационность продукции, средний возраст сотрудников, состав капитала и насколько чувствительна информация гостайна, коммерческая тайна. Если бы в 2012 году в Росатоме на эти вопросы ответили, то проект по внедрению СУЗ прошел бы дешевле и быстрее — не за пять лет, а за три года. СУЗ — это не процесс, а проект, со всеми особенностями и стадиями жизни.
Из интересного отметим: Чтобы HR не мешал, им нужно продать идею и сделать своими клиентами. Атомная станция строится 10 лет, а эксплуатируется — 100. Чтобы перенести документацию с одной атомной станции на другую, требуются недели и Камазы документов буквально , а день простоя атомной станции стоит 1 млн евро.
Результаты внедрения СУЗ в Росатоме. Доклад полезен тем, кто задумался над внедрением СУЗ в своей компании. Посмотрите доклад, чтобы понять, к чему готовиться.
В середине выступления Владимир провёл интерактив, на котором слушатели рассказывают о своих ошибках при внедрении СУЗ. Как реализовывать проекты и как они влияют на СУЗ, на KnowledgeConf 2020 Online расскажет Елена Попкова в докладе « Как мы собираем проектный опыт компании » Создаём базу знаний, которой пользуются Часто база знаний — это набор бессвязных документов, видеозаписей докладов с конференций, книг, статей и инструкций. Такой базой не пользуются, потому что непонятно, как искать и что.
Об этом рассказала Екатерина Гудкова в докладе «Разработка базы знаний компании, которой действительно пользуются». Чтобы решить проблему, создали систему с обширным функционалом: знания, события, тестирование знаний. Но даже «навороченная» система не помогла — к 2018 году среднее время проведенное в базе упало до нескольких секунд.
Чем больше материала загружали в базу, тем меньше ее читали. Путь от идеи до промышленного производства лекарства занимает 10 лет, а половина сотрудников — RND. В этих условиях хорошая база знаний для компании жизненно необходима.
Поэтому в BIOCAD для сохранения и обмена знаниями пришлось менять не только информационные сервисы, но и принципы управления персоналом. Для этого сначала выяснили основные проблемные зоны. Это система и люди.
В системе трудности с масштабируемостью, стандартами компании, структурой данных и правами доступа есть конфиденциальная информация. У людей все сложнее: саморазвитие, любознательность, ответственность. Сотрудник в компании это не его должность, а набор ролей и компетенций.
Поэтому их «разобрали» на части: типовые действия, навыки, знания. После составили сетку ролей и навыков сотрудников. Дальше перешли к потребностям.
Если хотите, чтобы системой пользовались, спросите сотрудников. Персонал разделили на три части: новички, опытные и увольняющиеся. У каждой категории свои требования к базе данных.
Список большой, но, например, новичкам необходим индивидуальный план обучения, опытные хотят больше знать о коллегах, а у увольняющихся требуется скопировать все знания в систему. После обработки требований появились система тегов, граф тегов, дашборд знаний, индивидуальный план обучения, виртуальные туры по лаборатории и F. Главная мысль — работа над базой знаний начинается с потребностей людей, переходит к определениям потребности каждого человека и предвосхищает желания.
В нашей базе сейчас больше 2000 докладов со всех конференций за последние несколько лет. Теперь все они открыты. Чтобы помочь найти то, что вам интересно, мы отметили их тегами.
Выбирайте в Личном кабинете интересные темы, а мы подберём подходящие доклады. На это лето запланировано большое количество онлайн-встреч от IT-сообществ и наших партнеров. По вашим интересам мы также подберём вам митапы и доклады на будущих мероприятиях.
Автоматизируем онбординг Департамент серверной разработки в Badoo за последние несколько лет вырос в два раза. В таких условиях онбординг важен не только для обучения техническим скилам, но и стереотипам общения в компании. Доклад Глеба Декайло «Добро пожаловать на борт: вводим новых разработчиков в команду» об этом: как автоматизировать систему адаптации, чтобы на выходе получить боевую единицу компании, затратив минимум усилий.
Материал будет полезен большим и растущим командам. Пользу от команд Глеб оценивает в «мешочках». Одна команда — три «мешочка» пользы.
Задач становится больше и нужны новые разработчики. В компании ждут, что с новичком команда будет приносить четыре «мешочка» пользы, а она приносит два с половиной.
Системы управления знаниями (СУЗ)
Наиболее важной частью СУЗ с точки зрения обеспечения ядерной безопасности является аппаратура контроля нейтронного потока, которая обеспечивает систему информацией о параметрах цепной реакции. или станция управления заказами в честном знаке. Все рабочие органы СУЗ тепловых реакторов используют одинаковый физический механизм воздействия на реактивность – поглощение нейтронов. Наиболее важной частью СУЗ с точки зрения обеспечения ядерной безопасности является аппаратура контроля нейтронного потока, которая обеспечивает систему информацией о параметрах цепной реакции. ИМ СУЗ. исполнительный механизм систем управления защитой. ИМ СУЗ реакторов АПЛ третьего поколения. Системой управления и защиты (СУЗ) ядерного реактора называется многофункциональная подсистема АСУ ТП блока, предназначенная для контроля мощности реактора, управления и быстрого гашения цепной реакции во всех режимах работы.
Рабочие Органы СУЗ и их функции.
Сертификат СДС «СУЗ» поможет участникам закупок в подтверждении своей квалификации при бальной системе оценок. В основе созданной СУЗ HP лежит идея о том, что результативность бизнес-процессов может быть увеличена путем обеспечения операционного персонала знаниями, необходимые им для выполнения заданий; критическими факторами успеха при этом являются знания. А вот, что такое СУЗ, увы не вкурсе). СУЗ — система контроля за различными заказами кодов маркировки, которая находится у оператора маркировки. Аббревиатура «СУЗ» имеет 6 вариантов расшифровки. Что такое суз мтс. 404-3Сотрудники Компании ежегодно участвуют в процедуре оценки эффективности деятельности, которая включает в себя как оценку выполнения ключевых показателей эффективности, так и уровень развития компетенций.
Проекты ИС для крупных предприятий: от бессистемного управления к системам управления знаниями
Для простоты управления 12 стержней соединяются в группу, которые приводятся в движение с помощью штанги и электродвигателя. ВВЭР1000 — 167 кассет. Эффективный радиус меньше геометрического. Поэтому на практике используются ПС малого диаметра кластеры.
Требования безопасности 1. Для линий связи СУЗ следует применять кабели не распространяющие горение. Составные части СУЗ, находящиеся под высоким напряжением, опасным для жизни, и другие открытые токоведущие части СУЗ должны иметь ограждения, препятствующие случайному попаданию обслуживающего персонала под напряжение, и должны быть снабжены предупреждающими знаками безопасности по ГОСТ 12. Уровень акустического шума, создаваемого техническими средствами СУЗ в постоянно обслуживаемых помещениях, не должен превышать 60 дБ в соответствии с требованиями ГОСТ 12. Должно быть обеспечено постоянное освещение указателей положения рабочих органов, приборов контроля и основных органов управления системы, влияющих на безопасность и размещенных на пультах управления. Доступ к устройствам неоперативного переключения уставок AЗ и предупредительной сигнализации по п.
Требования к надежности 1. Надежность СУЗ характеризуют следующими данными: вероятностью несрабатывания на требование остановки реактора по функции аварийной защиты, которая должна быть не более 10-5; наработкой на отказ по функции управления, которая должна быть не менее 105 ч; средним временем восстановления по функциям аварийной защиты, управления, которое должно быть не более 1 ч. СУЗ должна обеспечивать обмен информацией с другими подсистемами автоматизированной системы управления технологическими процессами АСУ ТП атомной станции. Полный перечень сигналов, выдаваемых и принимаемых СУЗ, включая требование по их гальваническим развязкам должен быть установлен в ТУ на конкретный тип СУЗ. ИМ СУЗ должны исключать самопроизвольное перемещение рабочих органов в сторону увеличения положительной реактивности при неисправности и исчезновении электропитания ИМ, а также при внешних и внутренних воздействиях согласно ОПБ-82. ИМ СУЗ должны иметь измерительные преобразователи положения рабочих органов и концевые выключатели, срабатывающие непосредственно от рабочих органов. При невозможности непосредственного контакта должна быть гарантирована правильность функционирования с возможностью эпизодической проверки. Отказ концевых выключателей не должен препятствовать прохождению аварийных сигналов. Применяемые в ИМ СУЗ измерительные преобразователи положения рабочих органов СУЗ после отключения электропитания и его последующего включения должны обеспечивать получение достоверного указания положения рабочих органов СУЗ.
Должны быть обеспечены постоянство и надежность соединения в рабочих условиях ИМ с рабочими органами СУЗ. В ТУ на конкретный тип ИМ СУЗ должны быть установлены количественные значения следующих показателей: рабочей скорости перемещения рабочих органов с допустимыми отклонениями; времени введения рабочих органов системы AЗ в активную зону в аварийных ситуациях, либо скорости перемещения органов в режиме AЗ и времени разгона до этой скорости; времени от выдачи сигнала AЗ до начала движения рабочих органов должно быть не более 0,5 с ; погрешности измерения положения рабочих органов; рабочего хода рабочего органа. Аппаратура СУЗ должна обеспечивать возможность функциональной проверки работоспособности аппаратуры, а также контроля параметров СУЗ при помощи средств контроля при подготовке к пуску и при работающем реакторе без его остановки, без нарушения функций системы и работоспособности реакторной установки. Аппаратура аварийной защиты должна состоять как минимум из двух комплектов, исполнение и размещение которых должно быть таким, чтобы отказ одного из них не приводил к отказу других комплектов, а по одной внешней причине пожар, затопление и т. При отказе одного комплекта оставшиеся комплекты должны быть в состоянии выполнить функции защиты.
Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Университет «Синергия» может обрабатывать следующие Персональные данные: «Как к Вам обращаться» в форме обратной связи, в случае если посетитель указывает свои полные ФИО или только часть; Электронный адрес; Номер телефона; Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях в т. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные. Как эти данные используются На сайте используются куки Cookies и данные о посетителях сервисов Яндекс Метрика и других. При помощи этих данных собирается информация о действиях посетителей на сайте с целью улучшения его содержания, улучшения функциональных возможностей сайта и, как следствие, создания качественного контента и сервисов для посетителей. Вы можете в любой момент изменить настройки своего браузера так, чтобы браузер блокировал все файлы cookie или оповещал об отправке этих файлов. Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом. Как эти данные защищаются Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет.
Модуль центрального процессораявляется ведущим устройством в системе. Он осуществляет управление микропроцессорной магистралью и обменом данных с подчиненными устройствами — процессором ввода-вывода и интерфейсными модулями. Модуль процессора ввода-вывода на базе процессора DSP является ведущим устройством на локальной магистрали ввода-вывода. Он обеспечивает управление и обмен данными с ведомыми модулями ввода-вывода аналоговых и дискретных сигналов, подключенными к локальной магистрали ввода-вывода. Обмен данными с модулем центрального процессора осуществляется через межпроцессорную магистраль с использованием механизма прямого доступа к памяти процессора ввода-вывода со стороны межпроцессорной магистрали. Модуль процессора ввода-вывода осуществляет циклический опрос каналов ввода аналоговых и дискретных сигналов, предварительную обработку полученной информации фильтрацию, и подавление дребезга , формирование в памяти обновляемого массива информации об измеренных параметрах, периодическое тестирование модулей ввода-вывода и самодиагностику. Модуль ввода аналоговых сигналовпредназначен для ввода и преобразования в цифровой код нормированных аналоговых сигналов напряжения постоянного тока. Модуль является ведомым устройством на локальной магистрали ввода-вывода. Разрядность АЦП —12 бит. Время преобразования — 3 мкс. Модуль вывода аналоговых сигналовпредназначен для формирования выходных аналоговых сигналов напряжения и тока. Разрядность ЦАП — 12 бит. Время установления выходного сигнала — 6 мкс. Модуль ввода дискретных сигналовпредназначен для ввода сигналов напряжения постоянного тока. Модуль является ведомым устройством на локальной магистрали ввода- вывода.