Средние зарплаты в Швеции представлены на этой странице в нескольких таблицах. Размер зарплаты рабочих в частном секторе вырос за год на 2,4%. Заработная плата у служащих увеличилась на 3,1%. Темпы роста средней заработной платы в Швеции остаются стабильными, но они перестали поспевать за ростом цен. Средняя зарплата брутто в Швеции составляет 37 600 шведских крон в месяц, вариант нетто ≈28 072 шведских крон (3 366 долларов США).
Зарплаты в Швеции
Скул с окладом 726,361 SEK. Различный опыт также влияет на заработок. Сотрудники с опытом 16-20 лет получают 894,836 SEK.
Программа Au-Pair Доступна для людей в возрасте 18-30 лет. Подразумевает работу в семье в течение года: уход за домом и детьми. Но взамен вы выучите язык, сможете узнать больше о стране и понять, насколько вам хочется жить в ней в дальнейшем. С условиями и подробностями ознакомьтесь на официальном сайте программы. Отдельная версия — для украинцев. Разрешение на работу Граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить разрешение на работу в Швеции. Для этого нужно иметь конкретное предложение от нанимателя.
Непосредственно компания должна выполнить два условия. Разместить вакансию на портале EURES как минимум за десять дней до приглашения иностранного сотрудника. Установить условия труда и зарплату, соответствующие нормам для данной отрасли либо базирующиеся на требованиях, прописанных в коллективных договорах. При соблюдении всех условий и после согласования особенностей работы с потенциальным сотрудником наниматель отправляет заявку в профсоюз. В случае положительного решения он должен представить официальное письменное предложение о работе ett arbetserbjudande , а также письмо с описанием, почему вы нужны компании по желанию. После этого соискатель с готовым пакетом документов обращается в шведское консульство лично или на сайт миграционного агентства онлайн и подаёт заявку на разрешение. После того как вы получите разрешение на работу, можно приступать к оформлению визы.
Среднее время ожидания — один — три месяца, хотя может затянуться и до пяти. Загранпаспорт, копии страниц с визами, а также страниц с личными данными и пропиской. Документы от нанимателя. Два цветных фото установленного формата. Нюансы: Все документы должны быть на английском и шведском языке. Принимается перевод только от официального специалиста. Срок действия разрешения не может превышать срока действия паспорта.
Как правило, документ даёт право трудиться в стране в течение 18 месяцев.
Люди всех возрастов активно занимаются спортом на улице, ездят на велосипедах, плавают в открытых бассейнах и в принципе стараются много двигаться. В шведских городах очень много зеленых зон. Например, в Стокгольме за 10—15 минут ходьбы можно дойти до сквера, парка или даже леса. Для любителей природы страна будет идеальным местом: здесь можно заниматься пешим туризмом, ходить на каяках, отправляться на архипелаги на парусниках, зимой наблюдать северное сияние и регулярно встречаться с зайцами и косулями. Для тех кто любит ходить по горам на севере есть длинная пешеходная тропа Кунгследен. Швеция стремится снизить свой углеродный след и планирует совершенно отказаться от углеводородов к 2040 году. Поэтому уже сейчас по городу ходят автобусы на биогазе, который производят из пищевых отходов, собранных жителями, машины на биогазе и с электродвигателем имеют преимущества на парковках. Повсеместно раздельно собирают отходы, в том числе электронные, а смешанные отходы превращают в энергию на мусоросжигательных заводах.
Такие заводы являются источниками тепла и горячей воды в городах. При этом в самой Швеции мусоросжигание не вызывает протестов населения, однако не считается лучшим решением в области утилизации отходов. Шведы ищут более экологичные альтернативы для переработки, поскольку уровень потребления жителей высок и его снижение не планируется. Тот самый автобус Субъективное ощущение жизни Чтобы составить представление о шведской жизни, можно посмотреть видео Антона Птушкина. Также можно почитать-посмотреть блоги Оксаны и Эллины , они давно переехали сюда и рассказывают о разных аспектах жизни в северной стране. Швеция входит в первую десятку стран с высоким уровнем удовлетворенности жизнью среди населения. В стране создана прозрачная система управления, государство вкладывается в создание условий материальной и медицинской поддержки жителей, люди могут принимать риски без страха потерпеть фиаско. Это один из важных факторов успеха шведской экономики: можно спокойно заниматься созданием и развитием бизнеса, даже если проект не взлетит, это не приведёт к тотальному личному финансовому краху. Людям не нужно разрываться между карьерой и семьей.
Декретный отпуск является одним из самых длинных и хорошо оплачиваемых в мире — 480 дней, при этом папа тоже проводит обязательную часть времени с ребенком. Шведы по праву этим очень гордятся. Подробнее об активном отцовстве можно почитать в книге Nordic dads. Для родителей также есть возможности подстраивать график работы под себя, брать оплачиваемые больничные без лишней бюрократии. Сами шведы довольно холодно относятся к иностранцам, и если вы не очень коммуникабельны сами по себе, навряд ли у вас появится друг-швед в течение первых 7—10 лет. Значительная часть дохода будет уходить на оплату налогов и квартиры. Если ваш партнер — врач, ему придется приложить значительные усилия, чтобы получить врачебную лицензию и начать работать по специальности.
Обычно рабочий день длится примерно с 08:00 до 16:30, но время можно сдвинуть на час-два. Мне, например, удобнее работать с 09:00 до 17:30. Во всех компаниях, где я трудилась, часы контролирует только автоматическая проходная — там я сканирую свой пропуск.
Потом на компьютере видны все мои переработки, даже если речь идет о паре минут в день. Их можно накопить и взять отгулы или просто несколько дней уходить раньше. По вечерам, в выходные и тем более в отпуске шведы не работают. Даже не проверяют рабочую почту. Отпуск здесь от пяти недель, из них четыре можно взять подряд. Большинство берут весь июль, так что в это время офисы в стране пустуют. На работе нужно обязательно вступить в кассу страхования от безработицы. И по желанию — в профсоюз. Касса не привязана к работодателю, их несколько, и можно выбрать любую, например на сайте шведской биржи труда. Из этой кассы будут платить пособие по безработице, если вас сократят.
Или если вы уволитесь по собственному желанию и не сможете потом трудоустроиться. Профсоюзы тоже не привязаны к работодателю — в них вступают люди одной профессии по всей стране. У инженеров одни профсоюзы, у врачей — другие, у учителей — третьи. Сюда входит страховка от потери дохода. Плюс профсоюз окажет юридическую помощь, если работодатель захочет незаконно вас уволить или как-то еще нарушить ваши права. Вас могут даже представлять в суде. Некоторые профсоюзы еще оплачивают обучение на ваш выбор. Пандемия коронавируса ударила по всем профессиям в Швеции. Все потому, что многие компании хотя бы частично уменьшили штат. Например, в моей сократили несколько должностей.
Для этого правительству пришлось брать кредит. Теперь мы снова работаем как раньше. Во время пандемии все хорошо только у супермаркетов и онлайн-магазинов. И по-прежнему востребованы инженеры и сотрудники ИТ-сферы — их берут на работу даже без знания шведского языка. Это немного. Чтобы заранее сориентироваться, можно посмотреть вилку по своей специальности на сайтах Lonestatistik , Центрального бюро статистики и профсоюза Unionen. Зарплата зависит от округа, возраста и опыта работы. Но полностью на это опираться нельзя. Например, врачи бывают разные, и обычный терапевт получает меньше нейрохирурга. По моему опыту после нескольких интервью работодатель говорит: «Наш бюджет на эту позицию такой-то.
Слышала, это могут только те, кто работает в продажах. Даже когда вас повышают, зарплата растет не сильно. Их платят даже работающие студенты, пенсионеры и те, кто получает пособия.
Какая средняя зарплата в Швеции? Сколько зарабатывают шведы?
Швеция входит в первую десятку стран с высоким уровнем удовлетворенности жизнью среди населения. В стране создана прозрачная система управления, государство вкладывается в создание условий материальной и медицинской поддержки жителей, люди могут принимать риски без страха потерпеть фиаско. Это один из важных факторов успеха шведской экономики: можно спокойно заниматься созданием и развитием бизнеса, даже если проект не взлетит, это не приведёт к тотальному личному финансовому краху. Людям не нужно разрываться между карьерой и семьей. Декретный отпуск является одним из самых длинных и хорошо оплачиваемых в мире — 480 дней, при этом папа тоже проводит обязательную часть времени с ребенком. Шведы по праву этим очень гордятся. Подробнее об активном отцовстве можно почитать в книге Nordic dads. Для родителей также есть возможности подстраивать график работы под себя, брать оплачиваемые больничные без лишней бюрократии. Сами шведы довольно холодно относятся к иностранцам, и если вы не очень коммуникабельны сами по себе, навряд ли у вас появится друг-швед в течение первых 7—10 лет. Значительная часть дохода будет уходить на оплату налогов и квартиры. Если ваш партнер — врач, ему придется приложить значительные усилия, чтобы получить врачебную лицензию и начать работать по специальности.
Швеция обладает своей харизмой. Кажется, что люди здесь умеют ценить то, что у них есть. Например, долгая темная зима компенсируется горящими свечами в кафе и ресторанах, большие свечи, похожие на горелки зажигаются даже на улицах. Шведы радуются каждому солнечному дню. Когда солнце показывается на небе осенью и зимой, можно увидеть жителей, которые бросили свои дела и вышли на балкон или на улицу, чтобы просто понежиться на солнышке. Метеозависимым людям с ноября по март нужно будет искать способы поддерживать себя эмоционально и физически, потому что большую часть времени за окном темно и солнце появляется очень редко. Круглый год нужно будет принимать витамин Д, иначе с ноября по апрель можно погрузиться в депрессию, даже если в жизни все хорошо. В Швеции никто не любит торопиться, потому что это вызывает стресс. Швеция включила профессиональное выгорание в перечень заболеваний, которые позволяют получать страховые выплаты во время лечения. По факту это выглядит так: человек не работает, ходит к психотерапевту, занимается рисованием и профессиональной ориентацией без значительного удара по своему финансовому состоянию.
Государство долгое время выстраивало доверительные отношения со своими гражданами, поэтому шведы в большинстве своем имеют высокий уровень финансовой грамотности и гражданской ответственности, полагаются на государство в случае болезни, потери работы или выходе на пенсию. От налогов здесь также не принято уклоняться. Ваши дети скорее всего в шведской школе тоже получат знания о сбережениях, банковских вкладах, рынке ценных бумаг, а также о психологических границах, о том, как говорить «нет», как уважать свои желания и желания других людей.
Помимо прочего, вы не сможете официально арендовать квартиру, взять кредит, лишитесь поддержки профсоюза, добровольно откажетесь от накопления трудового стажа. Трудоустроиться в стране в последующем будет крайне сложно. На сайте Налоговой инспекции вы всегда можете вбить свой идентификационный номер и проверить, легально ли вы работаете. Социальные гарантии Минимальное количество дней отпуска в год — 25. Зачастую шведы берут отпуск целиком летом. Потому в июне-июле бизнес в стране сильно замедляется.
Отпуск по уходу за ребёнком длится 480 дней с начала беременности и до наступления восьмилетнего возраста. Если супруги поделили данный период поровну, государство выдаёт им денежный бонус, поощряя стремление к гендерному равенству. Жёстких рамок для выхода на пенсию нет. Наиболее распространённый возраст — 65 лет, но никто не запрещает уйти раньше или позже. Размер пенсии варьируется в зависимости от накопленного стажа. В Швеции вы будете получать пенсию, даже если проработали в жизни всего год. Можно участвовать в профсоюзной страховой программе от безработицы — A-Kassa. Ответственность за безопасные условия труда лежит на работодателе. Наниматель не может уволить сотрудника без уважительной причины, а период уведомления регулируется законом.
Востребованные профессии В 2019 году наиболее востребованы специалисты в следующих сферах: IT. Строительство в частности, инженеры, узкие специалисты: кровельщики, монтажники, плиточники, электрики, маляры и штукатурщики и т. Медицина как врачи-специалисты, так и медсёстры, особенно в психиатрические клиники. Повара и кондитеры. Преподавание особенно педагоги для начального и дошкольного обучения. Сельское хозяйство сбор урожая, животноводческие фермы. Квалификация разная: от сборщиков овощей и ягод, заготовщиков корма, рабочих на конвейере до инженеров в области агрономии и животноводства.
По некоторым должностям в расчётный период входит временная работа в Швейцарии и странах ЕС. Существует потолок ограничений по размеру выплат. В течение первых 100 дней безработный получает до 30 тысяч крон в месяц. В оставшиеся дни — не более 23,5 тысячи. Пособие по безработице облагается налогом. Рекомендуем прочесть: налоги в Швеции. Гражданам моложе 20 лет положено пособие «грюндбелопп» даже если они не зарегистрировались в а-кассе или до увольнения не прошёл год с момента регистрации. Размер выплаты зависит от выработки часов и не превышает 365 крон в день 40 евро. Подробней о налогах в Швеции можете узнать из видео. О размерах пособий по безработице в разных странах мира можете узнать из статьи на нашем сайте. Период выплаты пособия по безработице в Швеции Для граждан Швеции максимальный срок выплаты — 300 дней с момента постановки на учёт. Для родителей с несовершеннолетними детьми — до 450 дней. Если во время поиска работы сотрудник участвовал в программе «активитестод» службы занятости, то период поиска плюсуют к рабочим дням. В результате срок выплат увеличивается. Бизнес в Швеции: в чем особенности и преимущества Какие виды предприятий можно открыть в Швеции Иностранным гражданам разрешено регистрировать такие формы собственности, как общество с ограниченной ответственностью Privat Actiebolag и открытое акционерное общество Publikt Aktiebolag. Все остальные типы предприятий разрешено создавать только в партнерстве с жителем страны. В этом случае компания оформляется на него, а вы являетесь держателем определенного количества акций. Частной компанией вы можете управлять единолично, в то время как акционерным обществом должно руководить не менее трех директоров. При этом одним из директоров обязан быть гражданин Швеции, если: в штате предприятия числится более 30 человек; уставной капитал фирмы составляет более 1 млн крон более 110 300 долларов США. Директором частного предприятия может стать гражданин любой страны, достигший совершеннолетия, без криминального прошлого. Для возможности управления компанией ему понадобится специальное разрешение на работу в Швеции. Данный документ выдается в национальном регистре Patentoch Registreringsvercet. После выбора формы собственности ИП в Швеции нужно подобрать для будущей фирмы название, которое не повторит ни одно из ранее зарегистрированных в стране, а также не будет вводить в заблуждение потребителей или партнеров. Название компании фиксируется в шведской Службе по регистрации предприятий Bolagsverket. Перспективные направления для стартапов Страны Скандинавии тяготеют к сфере IT.
Исключение составляют случаи, когда предприятие приглашает иностранного специалиста в результате того, что в стране найти его достаточно сложно. Тогда уровень заработной платы может доходить до 50 000 крон от 25 000 до 35 000. Максимальная Максимальную зарплату в Швеции получают чиновники высшего ранга до 70 000 крон и основатели крупных корпораций до 85 000 крон. Но это не мешает им получать дополнительный доход в виде дивидендов. Таким образом, итоговая прибыль некоторых граждан может превышать несколько тысяч крон в месяц. Оплата труда по городам и регионам Вот как выглядит средний уровень зарплат по ведущим городам страны: Город.
Средние зарплаты в Швеции
Благодаря этому в Швеции все получают примерно одинаково (условно, конечно), и реально большие зарплаты — 6000 евро и выше — получает намного меньше людей, чем зарплаты в пределах 2500–4000 евро. Средняя валовая заработная плата в Швеции, составляет 37 600 шведских крон в месяц, в нетто варианте её размер составит ≈ 28 072 SEK (3 366 USD). Средняя зарплата в среднем в Швеции равна 36 100 крон (306 128 рублей). Главная» Новости» Средняя зарплата медсестры в швеции. Средняя зарплата в Швеции составляет 27 900 крон, что эквивалентно примерно 111 тыс. рублей по текущему курсу.
Минимальная и средняя зарплата в Швеции
О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Средняя заработная плата в странах Евросоюза составила в 2021 году 33,5 тысячи евро в год (около двух миллионов рублей). Средняя годовая зарплата в Швеции составляет 440 000 шведских крон (около 38,5 тысячи евро).
Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям
Средняя зарплата в Швеции составляет 27 900 крон, что эквивалентно примерно 111 тыс. рублей по текущему курсу. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2021 году составляет 39 390 крон в месяц, что эквивалентно 4 120 евро. Где самая высокая среднегодовая зарплата в Евросоюзе?
Зарплаты в Швеции
Рассмотрим среднюю величину ежемесячных заработных плат в Швеции, полученных из статистического ресурса statsskuld. Все финансовые данные представлены в «чистом» виде то есть, после уплаты ориентировочной суммы налогов в шведских кронах с конвертацией в американскую и российскую валюты.
Вместе с тем это весьма дорогое для жизни государство с высокими налогами. Далее, узнаем какая зарплата в Швеции в 2023 году.
Минимальная зарплата в Швеции Официальная минимальная заработная плата в Швеции не устанавливается. В большинстве секторов экономики ставки фиксируются в специальных коллективных договорах между профсоюзами и работодателями. Минимальный заработок шведских работников во многом зависит от региона, профессии, образования, уровня квалификации, опыта и многих других факторов.
Центральное статистическое бюро Швеции отслеживает среднюю заработную плату по стране в основных сферах деятельности, а профсоюзы собирают статистику от своих членов. В дальнейшем эти цифры и некоторые другие показатели используются в качестве ориентиров во время индивидуальных переговоров и при заключении коллективных соглашений.
Работаю по первой профессии: преподаю шведский язык онлайн, а теперь ещё и провожу экскурсии по Стокгольму и Швеции, составляю маршруты по стране, пишу путеводители и книги по её культуре и истории. Я влюбилась в Швецию и в язык этой страны благодаря группе Roxette. Я выучила шведский, начала путешествовать по стране, написала несколько путеводителей.
У меня появились друзья, и постепенно я увидела страну изнутри, поняла, как здесь многое устроено. Переезд в Швецию хоть и не был запланирован, но прошёл вполне гладко: у меня не было розовых очков, я прекрасно осознавала все плюсы и минусы. Сейчас я живу в небольшом посёлке в 30 км от центра Стокгольма, добраться до которого можно на электричке. Я переезжала к мужу, который купил здесь дом. Несколько лет я жила на 2страны и планировала так и продолжать, но пандемия внесла свои коррективы.
Сроки рассмотрения документов хоть и существуют, но на практике их почти не придерживаются: на всё есть отговорка из серии «к сожалению, мы сейчас очень загружены, поэтому рассмотрение дела занимает больше времени». Получается, что 2 человека, находящиеся в одном и том же городе и пытающиеся легализоваться по одному и тому же основанию, могут столкнуться с разными результатами: один будет ждать решения пару недель или месяц, другой — годами. Повлиять на ситуацию редко удаётся. Официальные сроки могут отличаться в зависимости от основания. Например, в моём случае воссоединение с семьёй в данный момент такая ситуация: я имею право подать на гражданство после 3 лет проживания в Швеции и наличии ПМЖ.
Недавно ввели ещё ряд требований, например, знание языка и наличие дохода. В целом, по сравнению с ситуацией лет 10-15 назад, легализоваться в Швеции стало сложнее.
Да да, каждый год налоговая будет присылать вам довольно приличных размеров чек, у меня за неполный год вышло почти размером с зарплату. Я бы конечно не отказался от части этой суммы каждый месяц, но так даже удобнее - этот ежегодный бонус можно спокойно откладывать. Так кстати рекомендуют делать финансовые консультанты. Давайте теперь про расходы.
Жизнь в Гетеборге
Шведские работодатели нанимают иностранцев на серьезную должность только в том случае, если не могут найти нужного специалиста из числа граждан своей страны Предложение Швеции иностранным рабочим Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ — это возможность стать востребованным в Европе специалистом и увеличить в разы ежемесячный доход. Более того, постоянная работа на территории Королевства дает право на длительное пребывание в стране и получение ПМЖ или гражданства в дальнейшем. Сезонные заработки в Королевстве К категории «сезонных» относятся следующие виды работ: фермерство; обработка грунта; разведение домашних животных и другие услуги. На такие вакансии, как правило, отзываются иностранцы, и большинство из них — русские. Но для того, чтобы легально работать, неквалифицированному мигранту, нужно получить разрешение на трудоустройство — соответствующую визу. Иностранец получает одобрение от консульства в том случае, если было получено и предоставлено приглашение от работодателя, а предполагаемая зарплата будет не ниже установленного минимума в Швеции, то есть не менее 1300 крон.
Налоговая система В Швеции установлен очень высокий процент подоходного налога. При этом местное население особо не возмущено данным явлением и законопослушно отдает половину своих зарплат государству. В Королевстве налоги платит каждый, кто официально трудоустроен. Процентная ставка зависит от того, сколько лет налогоплательщику, сколько он зарабатывает и какую должность занимает. Подоходный налог делится на две части: коммунальный и государственный сборы.
Но и это не предел.
Евростат впервые опубликовал этот показатель, говорится в пресс-релизе ведомства. Среднюю зарплату подсчитывают не только ради статистики, но и для того, чтобы привлекать в ЕС рабочую силу из других стран. Также показатель влияет на выдачу «голубых карт» blue card — разрешений на работу в Евросоюзе. По своему значению blue card близка к визе.
Темпы роста средней заработной платы в Швеции остаются стабильными, но они перестали поспевать за ростом цен. Согласно последним статистическим данным реальная заработная плата в стране в сентябре снизилась на 6. Шведское национальное посредническое бюро MI сообщает, что средняя заработная плата в Швеции выросла в сентябре на 2.
Средняя стартовая зарплата в том числе для иностранцев Стартовая зарплата для иностранцев, как правило, составляет 10—12 тысяч крон. При этом потребуется работать на стройке или убирать помещения.
Полный рабочий день первоначально никто не предоставит: надо будет работать до 6 часов с плавающим графиков, поэтому и на 12 тысяч крон не все могут рассчитывать. Такая ситуация актуальна для большинства иммигрантов. Исключение составляют иностранные граждане дефицитных профессий, с которыми компании готовы заключить контракт на выгодных условиях. Согласно законодательству Швеции, иностранные граждане, которые получили разрешение на работу и вид на жительство, находятся в равном положении с подданными Швеции.
Какая средняя зарплата в Швеции? Сколько зарабатывают шведы?
По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2021 году составляет 39 390 крон в месяц, что эквивалентно 4 120 евро. Средняя зарплата в Швеции — это действительно средняя зарплата по стране, а не среднее арифметическое между тысячью обычных людей и одним олигархом. Минимальные и средние зарплаты в Швеции в 2024 году по профессиям в кронах и рублях. Средняя зарплата в офисе в Швеции составляет 26 258 шведских крон (191 914 рублей). Средние зарплаты в Швеции Средние зарплаты в Швеции представлены на этой странице в нескольких таблицах. По данным Центрального бюро статистики, средняя зарплата по стране в 2019 году была 31 700 SEK (282 130 ₽) до вычета налогов.
Арифметика шведской пенсии, или почему пожилые сбегают в другие страны
Темпы роста средней заработной платы в Швеции остаются стабильными, но они перестали поспевать за ростом цен. В 2022 году размер средней заработной платы в Швеции составляет около 3600€ в месяц. Средняя зарплата в Швеции, на родине Карлсона и магазинов IKEA — данные 2024. Главная» Новости» Средняя зарплата медсестры в швеции. Средняя зарплата в Швеции составляет примерно 2000 евро до вычета налогов.