В правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату «в конвертах». Из моего примера видно, что при белой зарплате в свободное обращение, то есть в магазины, в сервисные компании, в сферу услуг попадает 42,6 тыс. рублей, а при выплате «в конверте» — все 60 тыс.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
Это могут быть как письменные документы, так и свидетельские показания бывших или действующих работников компании. Важно доказать, что передаваемые деньги в конверте были именно зарплатой, поясняет Марина Костина, адвокат ЮГ "Яковлев и Партнеры". То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго. Спасительные ведомости и другие хитрости Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу "серой" зарплаты, говорит старший партнер КА "Юков и партнеры" Ирина Адамова. Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго. Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы.
Эффективны ли свидетельские показания? Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел. Достаточно только рассказов свидетелей?
Так он прокомментировал результаты исследования Аналитического Центра Консоль. Как уточняет «Газета. Каждый второй респондент признал, что сталкивался с манипуляциями со стороны работодателя, чьи финансовые обязательства не были ясно прописаны в трудовом договоре.
Свою позицию респонденты объясняют желанием иметь те или иные социальные гарантии, например, пенсию, оплачиваемые больничные и отпуска, а также желанием сотрудничать с порядочным работодателем. Согласных на "черную" или "серую" оплату больше среди опрошенных с доходом менее 30 тыс. В материалах отмечается, что сейчас соискатели на рынке труда чувствуют себя достаточно уверенно.
Напомним, что в конце 2020 года Федеральная налоговая служба ФНС запустила масштабную проверку на предмет соответствия расходов россиян их официальному доходу. Пока под «колпак» попали те, кто совершал крупные покупки — дорогие автомобили и недвижимость. Адвокат, основатель адвокатского бюро «Законоведъ» Григорий Сарбаев в интервью «Блокноту» высказал предположение о том, что в дальнейшем эта практика распространится на более мелкие траты и приобретет тотальные масштабы, поскольку власти заинтересованы в повышении собираемости НДФЛ.
По последним данным, оборот наличных в России резко вырос на фоне пандемии коронавируса, несмотря на рекомендацию Роспотребнадзора по возможности перейти на бесконтактную оплату товаров и услуг. Недавно замглавы управления ФССП по организации исполнительного производства, подполковник внутренней службы Дмитрий Желудков рассказал, что судебные приставы давно начали аккумулировать информацию о доходах должников из разных источников — чтобы не дать им возможность уклониться уплаты долгов. В частности, проверяются данные Пенсионного фонда России, налоговой инспекции и Центров занятости населения.
Кроме того, приставы контролируют работодателей, которые обязаны по исполнительному листу удерживать часть зарплаты своих сотрудников и перечислять ее в счет погашения их долга.
#зарплата в конверте
Отмечается, что серые зарплаты в среднем на 30% ниже, чем в формальном секторе. налоговая база растёт не так прекрасно, как хотелось бы. Зарплата в конверте. Если в конверте работникам ежемесячно выдают одну и ту же сумму, то тут стоит говорить о том, что такая выплата относится к фиксированной (окладной) части зарплаты. 65 % не имеют опыта получения зарплаты «в конверте».
Черная и серая зарплата: последствия
Термин «серая заработная плата» по своей природе является не вполне правовым и обозначает перечисление денег работникам, которое не учитывается при налогообложении. Априори «серые» заработные платы не признаются законными, они не отражены в трудовом договоре, в связи с чем взыскание их в последующем с работодателя при увольнении сотрудника представляется весьма затруднительным. Вместе с тем достаточно частыми являются случаи, когда работники пытаются доказать факт получения заработной платы в большем размере, чем указано в договоре. Каким образом может быть сформирована позиция организации при предъявлении к ней соответствующего иска? Посмотреть ответ От чего зависит «цвет» заработной платы Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств. Белая зарплата — соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая по официальной ведомости и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды. Черная зарплата — деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора синоним «сумма в конверте». Серая зарплата — вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному сотруднику в минимальном или сокращенном размере, а большая часть средств попадает на руки вне кассового учета.
Вопрос: Имеются ли у трудовой инспекции полномочия при принудительном взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты включить в сумму взыскания компенсацию за задержку выплаты зарплаты? Посмотреть ответ Причины «изменения цвета» заработной платы Логично, что работодатели решаются на выплату денег сотрудникам «помимо кассы» не от хорошей жизни. Причин, которые могут побудить их к выплатам серых зарплат, может быть много: довольно большой процент для платежей в социальные фонды; стагнация в современной отечественной экономике; высокий уровень инфляции; зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр. Каковы последствия получения «серой» зарплаты? На сегодняшний день в России серые зарплаты стали очень распространенным явлением и имеют тенденцию к возрастанию. Когда заинтересуется налоговая Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы.
Поэтому при сокращении работу придется искать в авральном порядке — на пособие по безработице, максимум которого — это 4,9 тыс.
Но ведь выходное пособие — не единственная выплата, которая осуществляется в пользу работника на момент его увольнения. Так, помимо нее, работник также имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как мы уже сказали выше, расчет этой компенсации будет осуществляться исходя из средней «белой» зарплаты. То есть если ваш работодатель был довольно щедр и выплачивал вам отпускные с учетом зарплаты в конверте, при увольнении вы их все равно не получите. Забудьте про кредит Ежемесячное получение даже «пухлого» конверта с зарплатой вовсе не гарантирует его получателям отсутствие проблем. Например, если он вдруг решит взять ипотеку, ему придется столкнуться с не самыми лицеприятными бюрократическими процедурами. В частности, в любом солидном и не очень банке с него обязательно потребуют справку о доходах с места работы.
И тут далеко не все а, скорее, лишь единицы бухгалтера рискнут «рисовать» в ней вашу реальную зарплату, вряд ли помогут даже мольбы. Дабы не подставлять себя и начальство, скорее всего, в такой справке будет указан доход на уровне МРОТ. Понятно, что при такой зарплате на любой кредит про ипотеку говорить вообще не приходится рассчитывать не стоит. Но даже если в бухгалтерии, на свой страх и риск все же укажут вашу реальную зарплату, это вовсе не значит, что в нее поверят в банке. Времена, когда кредитные организации раздавали займы всем подряд уже давно прошли. Сегодня каждый документ, который подается заёмщиком, подлежит тщательной проверке и анализу. Очевидно, что справка о доходах будет проверена через налоговую службу в первую очередь.
И тут всплывут некоторые несоответствия… Ну а в то, что вы получаете большую часть своей зарплаты в конверте, в банке поверят вряд ли. В лучшем случае вам, как рискованному заемщику, предложат повышенный процент.
В итоге недоплачивать в госфонды она будет ежемесячно аж 10500 рублей. Ведь из неё не вычитают налог НДФЛ. Да и часть выплат, которая бы пошла в государственные фонды, достаётся мне. Да, что-то и начальница сунет в карман. Все равно деньги в бюджет не попадут.
Какой-нибудь чинуша налоговые отчисления с моей зарплаты «захапает» и построит себе дворец или яхту за мой счёт. Социальные выплаты мне не интересны, ребёнка рожать я не собираюсь. Из моих денег сейчас старухам пенсии платят, а я, может быть, и вообще не доживу до старости. Тащи тут всех за свой счёт. А так — и мне хорошо — нормальная зарплата на руки, и начальнице хорошо. А то она все время жалуется, как трудно раскручивать бизнес в нынешних условиях. Просчёт Маши даже не в том, что она, соглашаясь на зарплату в конверте, ворует у государства и ставит знак «равно» между собой и владельцами тех самых яхт и пароходов.
С той лишь разницей, что она на эти недоплаченные в бюджет деньги вряд ли купит себе даже хороший велосипед. Главная её ошибка заключается в том, что она за три копейки уступила часть своих рабочих прав начальнице, дала ей удобный крючок для манипуляций. Вот, что было дальше. Какое-то время все шло как по маслу: Маша получала конверт с купюрами и спокойно вела уроки. Но вот танцевальное дело пошло в гору. Начальница сходила на бизнес-тренинг и вернулась оттуда с лихорадочно блестящими глазами. Она реформирует бизнес,арендует ещё залы и набирает много новых сотрудниц.
Теперь Маша работает не просто в студии танцев. Она член дружной семьи и обязана бороться за общее светлое будущее. А для того, чтобы процесс шёл задорно, начальница вводит систему штрафов, или, как она это назвала: геймификацию рабочего процесса. Трудовые будни Маши заиграли новыми красками. Теперь, чтобы получить свои 35 тысяч, Маша должна быть пунктуальной и ответственной. За каждое 15 минутное опоздание её ждёт вычет баллов, или по-русски денежный штраф. В её обязанности отныне входит «впаривать» клиентам товары для танцев, которые начальница в большом количестве заказала на алиэкспресс.
А после работы Маша добирает «зарплатные баллы», навязывая знакомым абонементы в студию. Ну, и главное для каждой семьи. Раз в неделю в порядке очереди Маша проводит в студии уборку. Её зарплата раскрошилась на пазл из тысячи деталей успей собрать за месяц! Видно, что начальница переложила с больной головы на здоровую.
Ведь чтобы заплатить «в конверте» нужна наличность. Если у компании много наличных, использовать эту схему легче и выгоднее. А вот компаниям с деньгами на карте часто приходится пользоваться услугами обнальщиков. Самая популярная схема обналички: Когда наличка «приобретена», время платить зарплату... Почему работники соглашаются на серую зарплату Работники могут соглашаться на такую форму оплаты труда по ряду причин: 1. Выше доход «на руки»: работники получают больше денег, поскольку не уплачиваются налоги. Гибкость условий работы: серая зарплата часто сопровождается более гибким графиком. Недоверие к пенсионной системе: ожидание низкой пенсии побуждает людей не платить взносы, получая все «в конверте». Желание уменьшить официальный доход для уклонения от выплат по алиментам, кредитам и т. Преимущественно, конечно, народ платил наличкой. Что «отлично» использовали начальство в своих корыстных целях. Нам платили серую зарплату: маленькую часть «кидали» на карту по МРОТ, а остальное выдавали наличкой. Что для меня было забавным: по документам, зарплата у меня бариста и у шеф-повара была совершенно одинаковой — 9,5 тысяч в полмесяца: », — поделился налоговый консультант «Туров и партнеры» Сергей Фадеев. Последствия от схем с «конвертами» Для сотрудника: Штраф за неуплату налогов. Риск не получить доплаты.
Правительство намерено бороться с зарплатами «в конвертах»
В правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату «в конвертах». В России каждый пятый житель страны работает неофициально и получает зарплату в конвертах. Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте».
Серые зарплаты в 2024 году
В чём же риски для сотрудника? Работодатели являются налоговыми агентами работников в силу норм действующего законодательства. Но налогоплательщиком НДФЛ является сам работник. Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности. Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя: 1. Спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объёме в те сроки, о которых договорились устно Такие выплаты всегда на страх и риск сотрудника, ведь между работником и работодателем нет письменных договорённостей о размере, порядке и сроках выплаты зарплаты. В любой момент работодатель может прекратить платить или начнёт задерживать выплаты. Получить деньги будет довольно трудозатратно, так как придётся обращаться в суд за защитой прав и доказывать размер неофициальной части дохода. Однако, такое доказывание приведёт к тому, что будет выявлено, что вы нарушали закон и не отчитывались о своих доходах.
Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг. С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу. Получая «серую» заработную плату, работник не может законно защитить и отстоять свои права и интересы, если работодатель задерживает или не уплачивает неофициальную часть зарплаты. Нарушая налоговое законодательство, сотрудник также несёт персональную ответственность за неуплату или неполную уплату налога.
Опрос сотрудников — первый способ выявить серую зарплату. Если хотя бы часть персонала называет сумму зарплаты выше декларируемой работодателем, это будет одним из доказательств серой схемы для налоговой. Платежные ведомости. Во время проверки представители налоговой могут сопоставить ведомость с данными документов, которые в ней не отражены. А еще сравнить неформальные записи на компьютере главного бухгалтера с кассовыми документами и выявить серую зарплату. Несовпадение декларируемой зарплаты с данными рекрутерских сайтов. Инспекторы могут изучить, какие зарплаты компания указывает в вакансиях, и сопоставить их с данными в отчетах.
Рассмотрим в статье, какие последствия ждут компании, которые оплачивают услуги сотрудников, используя нелегальные схемы, и как можно выйти из зарплатной тени. Руководитель компании и главный бухгалтер, выбирающие серые схемы оплаты труда, рискуют навлечь на себя проверки со стороны ФНС Что такое серая зарплата Серая зарплата — вознаграждение за труд, при котором часть суммы выплачивают официально обычно эта сумма немногим превышает МРОТ , а другую часть выдают неофициально. Вторая половина оплаты не фиксируется в бухгалтерских отчетах, от суммы неофициальной надбавки не делаются отчисления в государственные ведомства. Это снижает нагрузку на собственника предприятия, но ограничивает права и возможности персонала.
Что такое черная и серая зарплата
- Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя
- Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
- Экономист: Только «серые» зарплаты держат Россию на плаву
- Что такое серая зарплата
Белая и серая зарплата
- [[slotProps.postItem.title]]
- Чем опасна зарплата в конверте
- Обсуждение (8)
- Исследование показало, как россияне относятся к зарплатам в конвертах - 16.03.2023, ПРАЙМ
- Но что делать, если вы уже работаете «в серую»?
- Выплата серой зарплаты
В СФ призвали россиян сигнализировать о зарплатах в конверте
В случае «черной» зарплаты, работник получает неофициально весь доход, тогда как в случае «серой» зарплаты он получает только его часть. Оба этих подхода являются нарушением закона, как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника. И привлечены к ответственности могут быть все участники процесса. Более того, зарплата серым налом — это риск для работника и в том, что ни размер, ни порядок выплат не закреплен, а, значит, компания просто может перестать платить в любой момент и сотрудник останется без кровно заработанных. Кто в зоне риска уйти в тень? Люди с невысоким доходом больше ориентированы на получение доходов здесь и сейчас. Им без разницы «как», но важно «когда» и «сколько». Это низкоквалифицированные сотрудники, гастарбайтеры и часто, молодые специалисты без опыта, которые пока не могут выбирать работодателя. Также соблазн скрыть часть доходов есть и у тех, кто, напротив, получает выше среднего.
Соглашаться на «серые» доходы могут и сотрудники, которые живут в небольших или отдаленных деревнях и селах, где работников заведомо больше, чем работодателей.
Вам ещё жить и искать работу. Будьте осторожны. На чувстве несправедливости тоже играют. Мошенники в интернете обещают работнику выбить золотые горы, хотя на деле доказывать что-то это всегда долго и непросто. Объединитесь с коллегами, которых тоже сокращают. Найдите опытного юриста по трудовому праву, возьмите у него консультацию перед тем, как подписывать документы об увольнении. Потраченные полторы-две тысячи рублей на консультацию помогут понять, как лучше действовать в вашем случае. Машина начальница не только устроила ей весёлые трудовые будни, но и лишила её законно заработанных денег.
Соучастие, которым Маша так гордилась, слабо ей помогло в трудную минуту. Большинство социальных выплат рассчитываются из суммы, прописанной в договоре. Да, людей мало это заботит, пока они сильны и здоровы, а дела у компании идут хорошо. Но в том-то и беда, что, в случае кризиса, введения штрафов, ухода в декрет, инвалидности или сокращений то есть, в уязвимом положении, думать о своей защите будет поздно. И пространства для манёвра уже не останется. Поэтому, лучше на берегу обезопасить себя и прописать в договоре полностью ту сумму, которая вас устраивает. Премия это не «конверт». Это официальная выплата сверх зарплаты, с неё делают налоговые удержания. Но общее у них то, что работодатель имеет право эти деньги не платить.
Получая большую часть зарплаты премией, в плохие времена вы также рискуете остаться на «голом» окладе. Но что делать, если вы уже работаете «в серую»? Ведь платить «в конверте» незаконно. Работодатель обманывает не только вас, но и государство. Налоговая такое преследует. Доказательствами могут быть фото бухгалтерских документов, или аудио или видеозаписи разговора с вышестоящим лицом, которое прямо говорит: мы платим часть денег в обход налоговой. Все это пригодится, если вас захотят обидеть. Но не всегда начальник идёт навстречу вашим инициативам. Что ж, тогда дело придется решать жалобой в трудовую инспекцию или через суд.
Кстати, специально для тех, кому не хватает характера. В случае обращения в Трудовую Инспекцию вы обязаны указать свои паспортные данные, но можете запросить конфиденциальность. Тогда инспекция не расскажет работодателю, кто именно из работников к ним обратился. Поэтому, в жалобе на работодателя ничего страшного нет. ТК РФ пока ещё на стороне работника и защищает его.
Поэтому мы можем лишь анализировать факторы, которые влияют в ту или иную сторону. Это торговля, услуги — там доля серых зарплат всегда была высока. С другой стороны, на ситуацию влияет позиция ФНС, которая начинает активно внедрять разные мониторинговые системы, отслеживать динамику выплачиваемых зарплат, как они соотносятся со средними по региону. Есть сведения, что налоговики смотрят соотношение официального дохода и расходов людей. Если человек получает МРОТ, а тратит в разы больше — это вызывает вопросы. Но всё же ФНС не всемогуща. В сферах, где обращается много наличных денег, налоговикам достаточно сложно отследить эти потоки. Там работодатели вполне имеют возможность платить людям зарплату в конвертах и адаптируются в зависимости от поведения ФНС — начисляют «вбелую» не чистый МРОТ, а с прибавкой, чтобы выйти из-под фокуса фискального органа. Ситуация на рынке труда всё ещё напряжённая, поэтому работники вынуждены соглашаться на предлагаемые им условия. Но в 2020 году существенно повысили пособие по безработице. Теперь у людей есть ещё один стимул получать белую зарплату — тогда пособие при потере работы будет выше. В западных странах в отсутствии серой зарплаты заинтересован именно сам работник. У нас же с низким пособием по безработице и сложной историей с пенсионными накоплениями таких стимулов не было. И ситуация всё ещё напряжённая, ведь за последние пять лет в России реальные доходы населения не росли. Я считаю, что сжатие доли серых зарплат продолжится. В 2021 году, я надеюсь, коронавирус отступит, на рынке труда появится больше предложений и ситуация в целом будет улучшаться. По крайней мере мне хочется в это верить. То есть объём белых зарплат падает, но серые зарплаты не увеличиваются в той же пропорции. Что касается «конвертных» схем, они действительно сейчас намного более прозрачны для налоговых органов, чем несколько лет назад. При этом бизнес ещё не привык к наказаниям за незначительные нарушения.
Граждане трудоустроены, безработица контролируемая. Сами компании официально зарегистрированы, платят налоги. Понятно, что это не те денежные потоки, на которые рассчитывают власти. Государство начинает давить на бизнес. Время от времени это приводит к увеличению «серой» зоны на рынке труда. По словам Кудрявцевой, первый раз это случилось в 1990-е годы, второй раз произошло в 2008 году, третий пик пришёлся на 2013 год. Это естественная реакция участников экономических отношений на совокупность условий, в которых мы живём. Поэтому ликвидировать «серый» сектор в одночасье не получится. Чтобы он сжался, нужны условия, аналогичные тем, которые сложились в начале 2000-х годов», — подчеркнула Кудрявцева. Когда Владимир Путин стал преемником первого президента Бориса Ельцина, в России была большая экономическая свобода, государство старалось минимизировать своё влияние на бизнес, предприниматели работали в условиях высокой цены на нефть. В результате малый, средний и крупный бизнес видел перспективы для своего развития и поэтому охотно откликался на призывы государства выходить из «серой» зоны. По словам Кудрявцевой, за последние 20 лет налоговое бремя стало тяжелее, со стороны власти усилились регуляционные механизмы, экономика сильно сжалась, на рынке наблюдается стагнация. В условиях, когда государство видит себя единственным игроком на рынке, который может диктовать свои правила, остальные заинтересованные стороны ищут способы ухода из-под этого давления», — подчеркнула Кудрявцева. Читайте также: Безработица в России показала невиданный рост с начала пандемии Кто работает в чёрную? По данным председателя ревизионной комиссии Национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики НАСТиС , профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александра Щербакова, в «серой» зоне находятся предприятия ЖКХ, компании, задействованные в сферах строительства, торговли, услуг. Услуга — это такой товар, который не носит какого-то вещественного материального характера. Появляется больше возможностей для приписок, составления отчётов о том, чего не было», — выразил свою точку зрения в беседе с корреспондентом ForPost Щербаков. Ирина Гуренкова, директор кадрового агентства «Ассистент», которое помогает состоятельным людям искать домработниц и нянь, считает, что сфера услуг находится не в «серой», а в «чёрной» зоне, которая никем никак не контролируется. По её словам, в данном случае ни работодатель, ни работник не хотят платить налоги. Вторая проблема в том, что этот рынок «совершенно дикий». О легализации может идти речь, когда налог от дохода будет небольшим. Пока риски велики, никто выходить из «чёрной» зоны не будет. Вторая проблема — на рынке очень много нянь и домработниц с низкой квалификацией.
Получать зарплату в конверте готовы около 40% россиян
выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения. С начала этого года усилился контроль за оборотом наличных и зарплатами в конвертах. Зарплата в "конверте" Зарплата, Негатив, Увольнение, Начальство, Видео, YouTube, Длиннопост. налоговая база растёт не так прекрасно, как хотелось бы. Гражданам нужно осознавать, что зарплата в конверте не только нарушает закон, но и серьёзно угрожает их социальной защите в будущем.
Эксперт АЮР: Как теперь отслеживают серые зарплаты и проверяют доходы сотрудников
| Последствия серой зарплаты для работника, ответственность работодателя за зарплату в конверте | За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет. |
| Последствия серой зарплаты | В правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату «в конвертах». |
Исследование SuperJob: около 40 процентов россиян согласны на зарплату в конверте
Кстати, у тех, кто получает «серую» зарплату могут возникнуть проблемы с получением кредитов и ипотеки. В банке потребуют справку о доходах с места работы и не факт, что бухгалтерия рискнет рисовать в ней цифры с учетом вашего вознаграждения в конверте. Доход на уровне МРОТ вряд ли устроит потенциального кредитора. В лучшем случае вам предложат повышенный процент, в худшем — откажут. Если я работник, то несу ответственность за «серую» зарплату? Да, это так. Если проверка прокуратуры, налоговой, трудовой инспекции или других контролирующих органов уличит работодателя в махинациях с зарплатой и налогами, отвечать за это придется в том числе и вам, поскольку работник является налогоплательщиком НДФЛ, а не работодатель. Кроме того, ст. Подробнее об этом можно почитать в постановлении Верховного суда. Вы тоже несете ответственность за получение «серой» зарплаты, ведь это сговор с работодателем. Как добиться справедливости?
Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля. Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 до 500 тыс. Почему белая зарплата все же предпочтительнее Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом. Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени.
Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников? Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте». Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере — законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав. Социальная сфера. Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др. При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения.
Если регуляторы докажут трудовые отношения между компанией и исполнителем, то срок их действия начинается с момента, как исполнитель приступил к своим обязанностям. Налоги начислят за весь период, а руководитель и компания оплатят штраф. Снижение налогооблагаемой базы Производителю оборудования на ОСНО выгодно увеличивать расходы и снижать налог на прибыль.
Помимо законных способов оптимизации, он приписывает платежи за несуществующие материалы и неоказанные услуги. По сути, обналичивает деньги через фирму-однодневку. Иногда предприниматель указывает личные расходы как расходы компании.
Например, предприниматель взял в лизинг автомобиль для жены, а по документам машина числится служебной. Расходы на оплату лизинга и обслуживание автомобиля проходят по бухгалтерии. Как регуляторы обнаруживают умышленное снижение налогооблагаемой базы.
Если компания и ее партнеры уплачивают налог на добавочную стоимость, система автоматически сличает соответствие: проходит ли НДС у партнера, соответствуют ли суммы, указанные в декларации. Иногда руководители используют для обналичивания цепочку из нескольких компаний. Но это не помогает избежать ответственности, так как в системах АСК легко отследить всю цепочку.
Если у налоговиков возникают сомнения, они вызывают налогоплательщика и просят объяснить несоответствие или обосновать налоговый вычет. Доказать расходы на личное оборудование или технику сложнее. Но если по расходам проходят значительные суммы, регуляторы просят документально подтвердить, что расходы связаны с бизнесом.
Если руководитель не представит доказательств, компанию оштрафуют и заставят уплатить недоимку. Чем грозит умышленное снижение налогооблагаемой базы. Если регуляторы докажут, что налоги занижены умышленно, штраф удваивается.
Платежи мимо кассы Типография из Татарстана часть заказов не проводит по бухгалтерии. Клиенты оплачивают заказы наличными и не просят закрывающие документы — кассовые чеки, счет-фактуры, акты выполненных работ. Как регуляторы обнаруживают платежи мимо кассы.
Самый распространенный способ — контрольная закупка. Представитель налоговой службы, Роспотребнадзора или УБЭБ под видом обычного клиента покупает товар или услугу. Если сотрудник компании не пробил кассовый чек и не выписал необходимые документы, регулятор составляет протокол административного правонарушения.
На нарушителя заводят дело и передают материалы в суд. Пожаловаться в прокуратуру или Роспотребнадзор может клиент, которого не устроило качество товара или он остался недоволен обслуживанием. Например, клиент купил в салоне письменный стол.
Через два месяца лопнула столешница. Продавец отказался принять брак, и покупатель написал жалобу. По жалобе провели выездную проверку.
Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании? Да, стоит это делать. Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго. Хотя Оксана Петерс, управляющий партнер "Тиллинг Петерс" предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя.
Поэтому она советует работникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делахработникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делах. Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя. А Роман Адилханов старший юрист Национальной юридической компании "Митра" и вовсе утверждает, что служители Фемиды с недоверием относятся к рассказам как действующих, так и бывших работников компании, требуя все же письменных подтверждений. Идеальным же вариантом будет собрать совокупность доказательств.
Зарплата в конверте - чем это грозит?
С одной стороны, всё больше фактов говорят о том, что работодатели в коронакризис массово вернулись к зарплатам в конвертах. Зарплата «в конверте» исчезнет. В законопроекте предусмотрен комплекс мер, направленных на борьбу с нелегальным трудоустройством. При выплате заработной платы «в конверте» предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность нанимателя. Выплачивая зарплаты в «конверте», бизнесмен очень рискует попасть на большие штрафы, или хуже того, уголовное дело со сроком до 10 лет тюрьмы. За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет.
[[slotProps.postItem.title]]
Рассказываем, чем плохи зарплаты «в конвертах» и как правильно перейти с серой на белую. Именно поэтому вы должны знать обо всех негативных последствиях зарплаты в конверте. Около 40% жителей страны готовы получать заработную плату "в конверте", а устроиться на работу с "черной" или "серой" зарплатой готовы 39% респондентов.